纪委工作培训课件

纪委工作培训课件本次培训旨在全面提升纪检干部的工作能力，采用问题导向方法，聚焦实效与实践课程内容覆盖纪检工作全流程，从理论基础到实操技能，旨在满足纪检干部业务发展的迫切需求培训目标与意义本次培训旨在帮助纪检干部明确自身职责定位，深刻理解在全面从严治明确职责定位党进程中的重要角色通过系统学习和实践演练，提升监督执纪专业能力，掌握各项业务技能深入理解纪检干部在党的自我监督体系中的关键作用，准确把握职责边界和工作重点同时，培训将深化参训人员对党风廉政建设的认知，增强责任感和使命感，促进工作质效提升这对于推动纪检监察工作高质量发展具有重要提升专业能力意义全面掌握监督执纪问责各环节工作技能，增强实践操作能力和业务水平深化思想认知纪检监察工作发展历程建党初期新时期改革党的早期纪律检查机构设立，逐步形成自我监督体系雏形，2018年国家监察体制改革，实现对所有行使公权力的公职人建立最初的规章制度员监察全覆盖1234改革开放后高质量发展1978年恢复成立中央纪委，纪检监察体系逐步健全，监督执纪检监察体制机制创新，形成全面从严治党新格局，四种形纪力度不断加强态运用日益成熟纪检监察工作历经多次重大改革，不断完善和发展每一次历史节点的突破，都标志着党的自我监督能力的提升和反腐败斗争的深入通过回顾这一历程，我们能更好地把握工作方向，推动纪检监察工作与时俱进纪检监察的性质与原则党的自我监督体系核心依法依规原则纪检监察机关是党内监督和国家监察的专责机坚持党规党纪与国家法律双重规范，确保执纪关，是党和国家自我监督的重要力量执法严格按程序、有据可依惩前毖后、治病救人坚持实事求是坚持纪严于法、纪在法前，抓早抓小，防微杜以事实为依据，以党纪国法为准绳，客观公正渐，教育挽救干部处理问题，不偏不倚、不枉不纵纪检监察工作的根本性质决定了其在党的建设和国家治理中的特殊地位严格遵循上述原则，是确保纪检监察工作权威性和公信力的基础，也是推动全面从严治党向纵深发展的重要保障纪检监察干部职责定位主责主业使命担当纪检监察干部要始终牢记打铁必须自身硬，坚持严管厚爱结合、激励聚焦监督执纪问责，强化政治监督，督促落实党中央决策部署约束并重，做到忠诚干净担当要围绕中心、服务大局，把纪检监察工作融入党和国家工作大局，推动严肃查处违纪违法行为，坚决惩治腐败，确保权力规范运行全面从严治党向纵深发展，为实现中华民族伟大复兴提供坚强保障在履职过程中，既要保持震慑力，又要体现政治性、政策性和思想性，加强廉洁文化建设，深化以案促改，营造风清气正政治生态推动构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制纪检监察体系构架中央纪委国家监委党的最高纪律检查机关，对党中央全面负责国家监委与中央纪委合署办公，履行国家监察职能地方各级纪委监委省市县三级纪检监察机关，实行双重领导体制，对本级党委和上级纪委监委负责派驻机构向中央和国家机关、事业单位、国有企业等派驻纪检监察组，强化监督全覆盖纪检监察体系是一个有机整体，各级纪检监察机关职责分明、协调配合中央纪委国家监委统一领导，地方各级纪委监委和派驻机构各司其职，形成上下贯通、左右协调的工作格局这一体系的健全完善，使党内监督和国家监察有机统一，实现了对所有行使公权力的公职人员监督全覆盖，是党和国家监督体系的重要组成部分纪检监察政策法规基础党章党的根本大法，规定了纪律检查委员会的性质、地位和职责，是纪检工作的根本遵循国家监察法明确了监察委员会的法律地位、监察范围、监察职责、监察权限、监察程序等内容纪律处分条例规定了党组织和党员违反党纪应当受到的政治责任追究，是维护党纪的重要依据纪检监察工作必须依规依纪依法开展除上述基本法规外，还有《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等一系列配套法规制度，共同构成纪检监察工作的政策法规体系新时代纪检工作方针政治监督为首要1聚焦两个维护2强化政治担当3新时代纪检工作必须把政治监督摆在首位，以两个维护作为根本政治任务两个维护即坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护党的核心地位纪检监察机关要强化政治担当，严明政治纪律和政治规矩，确保党中央政令畅通要严格落实中央八项规定精神，持续整治形式主义、官僚主义，坚决纠治四风问题同时，要坚持稳中求进工作总基调，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一，推动全面从严治党向纵深发展重点监督领域重点行业监督民生领域监督聚焦工程建设、资源开发、金融信贷加强对扶贫、教育、医疗、社保等民等腐败易发多发领域，强化对权力集生领域的监督检查，严肃查处侵害群中部门的监督众利益的腐败问题基层党组织监督国企和金融领域重点监督基层党组织落实全面从严治加强对国有企业和金融机构的监督，党主体责任情况，加强对一把手防范国有资产流失，严查权钱交易问和领导班子的监督题纪检监察机关要围绕中心、服务大局，聚焦重点领域开展监督要坚持问题导向，紧盯群众反映强烈的突出问题，精准施策，靶向监督，有效遏制腐败蔓延势头监督执纪四种形态第一种形态经常开展批评和自我批评，约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态第二种形态党纪轻处分、组织调整，对违纪行为及时处理第三种形态党纪重处分、重大职务调整，对严重违纪行为严肃处理第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查调查，对严重违纪违法行为依纪依法处理四种形态是全面从严治党的重要遵循，体现了惩前毖后、治病救人的一贯方针要把握运用好四种形态，抓早抓小、防微杜渐，实现纪法约束与思想教育相结合在实际工作中，要注重第一种形态的运用，做到抓早抓小；坚持惩前毖后，防止小问题演变成大问题；对于严重违纪违法行为，则坚决依纪依法处理，决不姑息问题线索管理与办理流程线索受理来信、来访、网络举报、巡视巡察移交、上级交办等渠道收集问题线索，进行分类登记初步核实对问题线索进行甄别分析，确定真实性和性质，形成初核报告，提出处置建议分类处置根据初核结果，采取谈话函询、暂存待查、予以了结或立案审查等不同方式处理问题线索是纪检监察工作的源头活水，线索管理是执纪审查的基础环节要建立健全线索台账管理制度，实行分级分类管理，确保线索处置及时、规范、高效在实际工作中，要注重线索质量评估，提高问题线索处置的精准性；加强线索管理信息化建设，实现线索全流程闭环管理；定期开展线索回头看，防止有价值线索被搁置谈话函询工作实务谈话注意事项函询流程•谈话前充分准备，摸清基本情况拟定函询问题•谈话环境要正式、庄重围绕反映问题，提炼关键点，形成明确具体的函询内容•谈话方式要和风细雨，有理有据•注意谈话技巧，善于引导被谈话人•全程记录谈话内容，保存原始资料发出函询通知按程序报批后发出函询通知，要求被函询人书面说明情况分析研判回复对函询回复进行研判，必要时开展核实，形成处置意见谈话函询是第一种形态的具体运用，是纪检监察机关开展监督的重要方式要熟练掌握谈话函询的方法技巧，提高工作质效在处理结果上，可以采取了结澄清、谈话提醒、责令检查、批评教育等方式，防止小问题演变成大问题立案审查程序1立案审批对需要立案审查的案件，按程序报批，形成立案决定书，明确案件性质和调查重点2成立专案组根据案件复杂程度，组建调查组，明确分工，制定调查方案3调查取证依规依纪依法开展调查，收集各类证据，查清违纪违法事实4形成审理报告综合分析证据，认定性质，提出处理建议，按程序审批5处分决定根据审理结果，依纪依法作出处分决定，履行告知程序立案审查是纪检监察机关查处违纪违法行为的关键环节立案必须严格按照规定程序进行，确保事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当在工作中要严格遵守监督执纪工作规则，确保执纪执法权规范行使调查取证基本技能证据种类纪检监察工作中的证据主要包括物证、书证、证人证言、被调查人陈述、视听资料、电子数据、鉴定意见等每种证据都有其特点和收集要求，必须熟练掌握各类证据的特性和运用方法证据标准证据必须符合三个标准真实性、关联性、合法性证据的收集必须合法规范，确保证据链完整，形成证据体系，能够相互印证，足以认定违纪违法事实调查技巧开展实地调查时，要注意调查的策略和方法，如合理安排调查顺序，从外围到核心，掌握谈话技巧，善于发现矛盾点，灵活运用各种调查手段，确保查清事实调查取证是案件查处的基础和关键纪检监察干部要不断提高调查取证能力，掌握证据收集、固定、审查和运用的技巧，确保案件查处经得起法律和历史的检验案件审理与处理规定案件审理流程处分种类与适用1党纪处分警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍受理审查政务处分警告、记过、记大过、降级、撤职、开除接收调查报告及证据材料，审查案件材料完整性和规范处分适用要遵循以下原则性2实质审核•坚持党纪严于国法审核证据是否确实、充分，•综合考量主客观因素违纪违法行为是否成立，定3审理报告•既考虑量纪从严，又考虑情节轻重性是否准确•注重政治效果、纪法效果和社会效果统一形成审理报告，提出处理建议，报审理委员会讨论4处分决定按程序报批后，形成处分决定，履行告知程序案件审理是执纪审查的关键环节，是确保处理结果经得起检验的重要保障纪检监察干部要熟练掌握审理规则，提高审理质量，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规以案促改与警示教育案件剖析深入分析典型案例，查找发案原因，找准制度漏洞和监管盲区，总结规律性问题风险防控针对案件暴露的问题，建立健全防控机制，完善制度设计，堵塞监管漏洞警示教育选取典型案例，采取多种形式开展警示教育，以案说纪、以案说法、以案说德以案促改是纪检监察工作的重要方法，是推动标本兼治的有效途径要充分发挥查办案件的治本功能，把查办案件与深化改革、完善制度、加强教育结合起来，实现查处一案、警示一片、规范一方的效果警示教育要因地制宜、因人施教，既要有震慑力，又要有感染力，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，筑牢拒腐防变思想防线行政问责与追责机制问责情形问责方式履行职责不力、违反廉洁纪律、违反中央八项通报批评、诫勉、组织调整或组织处理、纪律规定精神、损害群众利益、失职渎职等情形处分等方式，根据情节轻重采取不同措施问责程序问责对象3调查核实、提出建议、集体研究、履行审批、党组织、党的领导干部、直接责任人，既问责宣布决定、整改落实、回访督查主体责任，也问责监督责任问责是全面从严治党的重要抓手，是传导压力、落实责任的有效方式要坚持失责必问、问责必严，既追究直接责任，又追究领导责任，形成问责常态化机制在问责过程中，要坚持实事求是，精准问责，防止问责泛化、简单化问责后要加强跟踪督查，确保整改到位，达到问责一个、警醒一片的效果纪检干部谈话技巧提升提问方式与沟通艺术谈话压力与风险防控•开放式问题让被谈话人充分表达，获取更多信息谈话过程中要注意观察被谈话人的情绪变化，适时调整谈话节奏和方式对于情绪激动的被谈话人，要冷静应对，必要时暂停谈话•封闭式问题确认具体事实，限定回答范围•假设性问题探测被谈话人反应，发现隐藏信息谈话前要做好风险评估，针对不同对象采取不同谈话策略重要谈话要•追问式提问针对关键点深入追问，澄清模糊信息安排在规范场所，确保安全和保密，并做好全程录音录像•引导式提问顺着已知线索引导被谈话人说出更多内容谈话后要及时整理谈话笔录，形成谈话报告，客观记录谈话内容和过程，作为案件调查的重要依据谈话是纪检监察工作的基本方法和重要手段纪检干部要不断提升谈话艺术，掌握谈话技巧，既要讲究方式方法，又要确保谈话效果，做到既有力度又有温度纪检监察中法治思维双重规范意识既要遵守党内法规，又要遵守国家法律，做到纪法贯通、法法衔接，确保执纪执法有据可依程序正义意识严格按照规定程序开展工作，做到程序合法、手续完备，保障被调查人合法权益风险防控意识增强法律风险防范意识，提前预判可能出现的法律问题，做好应对准备，确保执纪执法经得起法律检验纪检监察工作必须坚持法治思维和法治方式要深入学习党内法规和国家法律，提高法治素养，在执纪执法过程中做到有理有据，经得起法律和历史的检验要注重证据意识，坚持以事实为依据，以法律法规为准绳，确保每一起案件都经得起检验要加强程序意识，严格按照法定程序开展工作，确保执纪执法权规范行使重点难点问题解析基层监督全覆盖难题新型腐败手段应对基层单位点多面广，监督力量薄弱，如何实现监督全覆盖是一大难题腐败手段不断翻新，隐蔽性、复杂性增强，应对措施包括可通过以下方式破解•加强对新业态、新领域腐败风险研究•强化日常监督，变事后监督为事前预防•提升数据分析能力，发现异常行为特征•建立网格化监督体系，明确责任分工•加强对灯下黑问题的监督•整合监督力量，形成监督合力•完善防范利益输送的制度机制•运用信息化手段，提高监督效能同时，要加强对制度漏洞的研究，及时发现并堵塞监管盲区，形成系统性防控机制面对纪检监察工作中的重点难点问题，要坚持问题导向，创新工作方法，提高工作实效要加强调查研究，善于发现规律性问题，找准症结所在，精准施策，有的放矢，不断提高纪检监察工作质量和水平模拟案例分享与操作案卷分析角色推演点评交流提供模拟违纪违法案卷，学员分组研读案卷材学员分角色进行案件办理推演，包括谈话询问、专家对学员推演过程进行点评，指出优点和不料，分析案情要点，找出关键证据和定性依据调查取证、综合分析、案件审理等环节足，分享实战经验，提出改进建议模拟案例操作是提升纪检干部实战能力的有效方法通过案例分析和角色推演，让学员身临其境体验纪检工作全过程，加深对业务流程和工作方法的理解，提高分析问题和解决问题的能力在模拟演练中，要注重真实性和针对性，选取有代表性的案例，设置贴近实际的情境，让学员在实战中学习、在学习中实战，切实提高业务能力和工作水平信息化与智慧纪检应用大数据监督案件管理系统人工智能应用运用大数据技术，对公职人员行为进行分析比建立全流程电子化案件管理系统，实现线索管利用人工智能技术辅助案件分析，提高证据关联对，发现异常行为特征，实现精准监督理、立案审查、审理处置全过程管控分析效率，为案件查办提供技术支持互联网时代，纪检监察工作必须与信息技术深度融合要加快推进纪检监察信息化建设，运用大数据、人工智能等技术提升监督效能，实现从人+找线索到线索找人的转变智慧纪检建设要注重实用性和安全性，既要提高工作效率，又要确保数据安全和信息保密要加强纪检干部信息技术培训，提高运用信息化手段的能力，适应信息化时代纪检监察工作的新要求党性修养与廉洁自律党性修养强化廉洁自律要求纪检干部要带头加强党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思严格自律想之舵要坚定理想信念，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护带头遵守党纪国法，严格执行中央八项规定精神，管好自己和亲属要深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力要经常进行自我检视和党性分析，始终保持共产党人的政治本公正执纪色秉公执纪，不偏不倚，不徇私情，公正处理每一个问题慎独慎微在私底下、无人时、细微处仍然保持如履薄冰、如临深渊的谨慎纪检干部是党的忠诚卫士，必须以更高标准严格要求自己要时刻牢记打铁必须自身硬，带头践行忠诚干净担当，保持清正廉洁的政治本色，做党和人民信赖的纪检干部履职风险防控风险点排查个人防控定期开展廉政风险点排查，识别高风险强化自我约束，遵守工作纪律，管好亲环节和岗位，制定针对性防控措施属和身边工作人员，筑牢廉洁防线权力运行监控团队互监督建立纪检权力运行监控机制，规范执纪建立工作互查、案件互审、成果互评机执法权限，实行分级授权、定期轮岗制，形成团队内部监督制约体系纪检监察权是特殊权力，必须有特殊规范和约束要坚持严管就是厚爱，把纪律和规矩挺在前面，健全内控机制，加强自我监督，确保执纪执法权规范行使要增强风险防范意识，把风险防控贯穿工作全过程对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题要加强案件质量评查，及时发现和纠正执纪执法中的问题，确保每一起案件都经得起检验纪检干部应具备能力素质政治素质专业知识坚定理想信念，增强四个意识，坚定四个精通党纪党规和相关法律法规，掌握纪检监察自信，做到两个维护，具有高度的政治敏业务知识和工作方法，具备较强的政策理论水锐性和政治鉴别力平职业道德业务能力忠诚干净担当，公道正派，廉洁自律，敢于斗具备调查研究、分析判断、文字表达、谈话询争，勇于担当，甘于奉献问、调查取证、综合协调等多方面能力纪检干部是党的忠诚卫士，必须具备过硬的政治素质和专业能力要不断加强学习，丰富知识结构，提升综合素质，做到政治过硬、本领高强要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地加强学习和培训，不断提高专业化水平要在实践中锻炼成长，在斗争中砥砺品质，努力成为党和人民信赖的高素质专业化纪检监察干部师资力量与资源保障纪检干部自主授课模式培训平台和资料库建设鼓励纪检干部以老带新，经验丰富的业务骨干担任内部培训师，通过线上学习平台传帮带形式，实现经验传承和能力提升建设纪检监察专业化网络学习平台，整合优质课程资源，方便干部采取理论实践的培训方式，将实际案例与理论知识相结合，提高培训+随时学习针对性和实效性鼓励各单位建立内部学习交流机制，定期开展业务研讨和经验分享案例资料库收集整理典型案例，建立分类案例库，为培训和学习提供鲜活教材政策法规库汇编纪检监察相关政策法规，定期更新，确保学习内容与时俱进师资力量和资源保障是纪检干部培训的重要基础要整合内外部培训资源，建立多层次、立体化的师资队伍，加强培训平台和资料库建设，为纪检干部能力提升提供坚实支撑培训方式多元创新面授讲座邀请资深纪检干部、专家学者进行专题讲座，系统讲解理论知识和实务经验线上学习开发纪检监察专业网络课程，利用移动端学习平台，实现随时随地学习实地教学组织参观警示教育基地、廉政教育基地，开展现场教学，增强感性认识培训方式的多元创新是提高培训质效的重要途径要根据培训内容和对象特点，灵活运用多种培训方式，提高培训的针对性和实效性要加强面授讲座与案例讨论的结合，理论学习与实务操作的结合，提高学员参与度和培训实效要充分利用信息技术，推进线上线下融合教学，拓展培训覆盖面和影响力要加强区域协作，开展送教上门，实现培训资源共享，提高培训整体水平实战练兵与分组实训案例研讨分组讨论典型案例，分析案情要点，提出处置建议，培养分析问题能力模拟谈话开展谈话询问模拟演练，实战操作谈话技巧，提高沟通能力和应变能力案件推演全流程模拟案件办理，从线索受理到案件审结，体验纪检工作全过程成果评析对实训成果进行评析点评，总结经验教训，巩固学习效果实战练兵是提升纪检干部实操能力的有效方法通过沉浸式模拟办案环节，让学员全程参与、亲身体验，在实践中学习、在学习中实践，真正做到学以致用、以学促用、学用相长分组实训要注重针对性和实效性，根据学员岗位特点和能力水平，设计不同难度的实训内容，确保每位学员都能有所收获要加强指导点评，及时发现和纠正问题，提高实训质量和效果团队协作与沟通机制分工协作案例信息互通机制纪检监察工作是团队作战，需要建立科学的分工协作机制以复杂案件定期会商办理为例，可采取以下分工模式建立定期会商制度，及时交流工作情况，研究解决问题•线索管理组负责线索收集、分类、评估•调查取证组负责现场调查、证据收集•综合协调组负责内外协调、资源调配信息共享•案件审理组负责案件审理、处分建议建立信息共享平台，实现案件信息、工作动态等信息共享各组之间要建立信息共享机制，定期沟通交流，确保工作无缝衔接协同办案建立跨部门、跨地区协同办案机制，形成监督合力团队协作是提高纪检监察工作质效的重要保障要加强团队建设，明确分工，落实责任，形成工作合力要建立顺畅的沟通机制，及时交流信息，协调解决问题，确保工作有序推进纪检与巡察协同机制信息共享建立纪检监察与巡察信息共享机制，交流问题线索和工作情况，形成监督合力线索移交建立规范的问题线索移交机制，确保巡察发现的问题线索及时有效移交纪检监察机关联合监督开展联合监督检查，对重点领域、重点问题进行联合监督，提高监督实效纪检监察与巡察是党内监督的两支重要力量，要加强协作配合，形成监督合力纪检监察机关要支持配合巡察工作，认真研究巡察发现的问题，及时处置巡察移交的问题线索巡察机构要加强与纪检监察机关的沟通协调，共享问题线索和工作信息，做好巡察后半篇文章要建立健全协作机制，明确职责分工，形成优势互补、协同高效的工作格局，提高党内监督整体效能基层纪检创新实践网格化监督将监督责任划分为若干网格，明确责任人，实现监督全覆盖，解决基层监督最后一公里问题清单化推进制定监督清单、问题清单、整改清单，明确监督重点，推动责任落实，提高监督精准性村居监督员选聘村居监督员，发挥群众监督作用，及时发现和反映基层微腐败问题，形成群众监督网络基层是全面从严治党的重要阵地，基层纪检工作要创新方式方法，提高监督实效要加强对基层微权力的监督，有效防治群众身边的腐败和作风问题要发挥群众监督作用，畅通监督渠道，形成群众参与的监督网络要加强对基层小微权力运行的制度规范，推动形成权力运行可查询、可追溯的监督机制，让基层干部习惯在监督下用权、在规则下办事机关纪委实务操作指引《机关纪委工作办法》解读日常监督操作细则《机关纪委工作办法》明确了机关纪委的性质、地位和职责，规范了机经常性检查关纪委的工作程序和方法机关纪委是党的机关工作部门中设立的纪律检查机构，在同级党组织和上级纪委的双重领导下开展工作定期开展党纪党规执行情况检查，重点检查中央八项规定精神落实情况机关纪委主要职责包括监督检查本机关党员干部遵守党章党规党纪和宪法法律法规情况；按照管理权限，检查和处理本机关党组织和党员违专项监督反党章党规党纪的案件；受理对本机关党组织和党员的举报和申诉等针对重点领域、关键环节开展专项监督检查，及时发现和纠正问题个别谈心与党员干部开展个别谈心谈话，了解思想动态，加强警示提醒机关纪委在机关党风廉政建设中发挥着重要作用要落实好双重领导体制，既要接受同级党组织领导，又要接受上级纪委业务指导要加强自身建设，提高政治站位和业务能力，履行好监督执纪问责职责纪检《八项规定》精神落实作风建设常抓不懈中央八项规定出台以来，作风建设取得明显成效，但形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风仍有不同程度存在纪检监察机关要持续加大监督检查力度，对四风问题露头就打，防止反弹回潮典型案例警示教育通过查处一批违反中央八项规定精神的典型案例，形成有力震慑要加大通报曝光力度，点名道姓通报曝光典型案例，形成强大震慑效应同时，要深入分析案例特点，查找共性问题，有针对性地加强教育引导纠治四风常态化建立健全作风建设长效机制，把监督检查中央八项规定精神落实情况作为日常监督的重要内容紧盯重要节点，加强监督检查，严防节日腐败开展专项整治，集中纠治群众反映强烈的突出问题，推动作风建设常态化长效化中央八项规定是党的作风建设的重要抓手，是全面从严治党的重要切入点纪检监察机关要把监督检查中央八项规定精神落实情况作为重要任务，持之以恒正风肃纪，以优良作风凝聚党心民心新领域监督重点国有企业教育领域聚焦国企改革、资产处置、重大项目投资加强对招生考试、基建项目、科研经费等等关键环节，严防国有资产流失方面的监督，整治教育乱收费等问题金融领域互联网领域重点监督金融资源配置、信贷审批、投资关注数据安全、算法监管、平台治理等新决策等环节，防范利益输送和权钱交易风兴领域，防范科技腐败和数据滥用风险险4随着经济社会发展，腐败风险不断向新领域蔓延纪检监察机关要加强对新业态、新领域腐败风险研究，提前研判，精准施策，有效防控各类风险隐患要深入研究各领域腐败特点和规律，找准腐败风险点和制度漏洞，有针对性地加强监督检查要加强部门协作，形成监督合力，提高对新领域腐败的发现和查处能力，有效遏制腐败蔓延势头舆情管理与危机应对重大案件舆情风险防范对外发声技巧重大案件往往会引发社会广泛关注，舆情管理至关重要要做好以下工作权威发布通过官方渠道发布权威信息，确保信息准确、及时、透明•提前研判舆情走向，制定应对预案•加强与宣传部门的沟通协调•规范信息发布渠道和内容回应关切•做好内部信息管控，防止泄密针对社会关切的热点问题，及时回应，消除疑虑，引导舆论•密切关注网络舆情动态，及时回应释疑解惑针对误解和谣言，及时澄清事实，正本清源，消除负面影响舆情管理是纪检监察工作的重要内容要树立正确的舆情观，既要重视舆情引导，又要善于借助舆论监督要加强舆情监测和分析，提高舆情研判能力，做到早发现、早预警、早处置在处置舆情时，要坚持实事求是，及时回应社会关切，既不回避矛盾，又不夸大其词，以公开促公正，以透明赢信任，营造良好舆论环境纪检工作档案管理案卷规范整理要求档案保密与信息安全电子档案管理流程案件档案是纪检监察工作的重要成果，必纪检监察档案涉及党和国家秘密，必须严随着信息化建设推进，电子档案管理日益须严格按照规定整理归档案卷整理要做格执行保密规定要建立健全档案保密管重要要建立电子档案管理系统，实现档到内容完整、材料齐全、顺序合理、装订理制度，落实密级标识、阅读权限、借阅案电子化存储和管理要制定电子档案管规范要分类建档，设立案件卷、审理卷、审批等要求要配备专门的档案保管场所理规范，明确扫描标准、命名规则、存储处分卷等，确保案件全过程可追溯、可查和设施，防止失密泄密对涉密电子文档，格式等要求要做好电子档案备份和恢复，询要实行专机存储、物理隔离，确保信息安防止数据丢失同时，要加强纸质档案与全电子档案的衔接，确保档案完整统一档案管理是纪检监察工作的基础性工作，关系到执纪执法的公信力和权威性要严格执行档案管理规定，加强档案规范化、信息化建设，不断提高档案管理水平，为纪检监察工作提供有力支撑电子证据采集与应用新媒体电子证据规范技术手段与法律效力随着互联网和移动通信技术的发展，微信、、微博等新媒体平台成为QQ技术手段重要的电子证据来源采集这类证据需要注意以下要点运用专业设备和软件，对电子设备中的数据进行提取、分析和恢复•采用专业取证软件，确保证据完整性•记录取证时间、地点、人员、设备等信息•保留原始数据，避免二次加工操作规程•对聊天记录、图片、视频等进行分类整理严格遵循电子数据取证规范，确保证据合法有效，防止污染和破坏•形成取证报告，说明取证过程和方法法律效力注重电子证据的合法性、真实性、关联性，确保能够在法律程序中得到认可电子证据在纪检监察案件中的作用日益突出要加强电子取证能力建设，配备专业设备和人员，提高电子证据采集和分析能力要注重电子证据与其他证据的结合使用，形成完整证据链，确保案件查处经得起法律检验廉政文化与宣传教育廉洁文化建设在机关、学校、社区等场所建设廉政文化宣传阵地，营造崇廉尚廉的良好氛围警示教育活动组织党员干部参观警示教育基地，观看警示教育片，开展廉政专题讲座，筑牢思想防线家风家教建设倡导廉洁家风，开展廉内助活动，发挥家庭在廉政建设中的作用廉政文化建设是反腐败工作的基础工程要加强廉政文化建设，培育廉洁价值理念，营造崇廉尚廉的社会氛围要创新宣传教育方式，增强宣传教育的针对性和实效性，使廉政教育入脑入心要注重家风家教建设，引导党员干部培育良好家风，带动形成崇廉尚廉的社会风尚要发挥先进典型的示范引领作用，弘扬清廉文化，激励党员干部崇廉拒腐，永葆清正廉洁的政治本色年度重点工作推进第一季度第三季度制定年度工作计划，明确重点任务和工作目标，部署重点项目监督开展中期评估，总结经验教训，调整工作思路和方法1234第二季度第四季度开展专项监督检查，加强日常监督，及时发现和纠正问题开展年终总结，评估工作成效，研究部署来年工作年度重点工作推进要坚持问题导向和目标导向，聚焦重点领域和关键环节，精准施策，务求实效要建立健全工作台账，实行清单化管理，明确责任分工和时间节点，确保各项工作有序推进要加强督促检查，定期开展工作评估，及时发现和解决工作中的问题，不断调整完善工作思路和方法要建立工作激励机制，表彰先进，鞭策后进，调动工作积极性和创造性，推动各项工作取得实效纪检干部心理健康与职业压力职业压力来源分析心理调适与支持工作强度大针对纪检干部面临的压力，可采取以下措施•建立心理咨询室，提供专业心理咨询服务案件办理时间紧、任务重，加班加点成常态，身体负荷大•定期开展心理健康知识讲座，提高自我调适能力责任压力大•组织团队建设活动，缓解工作压力•建立谈心谈话制度，及时了解思想动态执纪执法责任重大，担心出现失误影响案件质量和公信力•关注身体健康，保持良好的工作生活平衡心理压力大长期面对负面事件和人员，容易产生职业倦怠和心理疲劳纪检干部心理健康关系到执纪执法质量和效果要高度重视纪检干部的心理健康，建立健全心理健康保障机制，帮助纪检干部缓解压力，保持良好的心理状态各级纪检监察机关要关心关爱干部，创造良好的工作环境和氛围，让干部工作有激情、生活有品质要加强组织关怀，在政治上、工作上、生活上给予支持和帮助，让纪检干部安心工作、舒心生活抓实职位轮训与后备人才干部轮训机制建立纪检干部轮岗交流制度，不同岗位间轮换，促进全面发展，防止权力固化青年人才培养选拔优秀青年干部，制定个性化培养计划，加强实践锻炼，提高专业能力梯队建设建立后备干部梯队，形成合理的年龄结构和专业结构，确保人才队伍可持续发展干部轮训和后备人才培养是纪检监察队伍建设的重要内容要坚持正确选人用人导向，把政治素质好、业务能力强、作风过硬的干部选拔到重要岗位要加强青年干部培养，制定科学的培养计划，提供多样化的锻炼机会，帮助年轻干部快速成长要注重专业人才培养，加强对法律、财会、金融、信息技术等专业人才的引进和培养，提升纪检监察工作专业化水平要建立科学的干部考核评价机制，激励干部担当作为，在实践中锻炼成长，不断提高执纪执法能力和水平纪检工作资料库与工具包政策资料库模板工具包数字化工具收集整理党纪党规、法律法规、政策文件等资整理各类文书模板、工作流程图、操作指南等工开发案件管理系统、数据分析工具、线索管理平料，分类存储，方便查询使用具，规范工作流程，提高工作效率台等数字化工具，辅助纪检工作开展纪检工作资料库和工具包是提高工作效率和质量的重要支撑要加强资料收集整理，建立分类科学、内容丰富、便于使用的资料库，为纪检干部提供知识支持要加强工具研发和应用，推进标准化、规范化、信息化建设，提高工作效率和质量要建立资料和工具更新机制，确保内容及时更新，与时俱进，满足工作需要纪检建议与整改建议书写建议撰写逻辑与规范整改跟踪与反馈纪检建议是纪检监察机关履行监督职责的重要方式，撰写要注意以下要发出建议点按程序报批后发出纪检建议，明确整改要求和时限•问题导向聚焦发现的问题，客观准确描述•原因分析深入分析问题根源，找准症结所在跟踪督办•对策建议提出针对性、可操作性强的建议•分类施策区分主体责任和监督责任，明确责任主体定期跟踪整改进展，了解整改措施落实情况•语言规范用语准确、严谨、专业，避免模糊表述反馈评估对整改结果进行评估，形成闭环管理纪检建议是推动问题整改、完善制度机制的重要手段要提高纪检建议的针对性和实效性，使之真正成为推动工作、解决问题的有力抓手要加强整改跟踪督办，建立整改台账，定期检查评估，确保整改落实到位要注重建章立制，推动形成长效机制，防止问题反弹回潮内部监督与自律约束纪委自我监督防范灯下黑建立纪检监察机关内部监督制度，加强对执纪加强对纪检干部的日常管理和监督，严防灯下执法权的监督制约，防止权力滥用黑问题发生，确保执纪者先守纪内部督查考核严格执纪执法建立内部督查考核机制，定期开展工作评估，严格执行监督执纪工作规则，规范执纪执法行促进工作规范化、制度化为，确保权力行使规范有序纪检监察机关要带头加强自我监督，把自己摆进去，以更高标准、更严要求加强自身建设要严格执行监督执纪工作规则，规范执纪执法行为，做到依规依纪依法履职要加强对纪检干部的教育管理，严格执行各项纪律规定，确保执纪者先守纪、律人者先律己要自觉接受党内监督和社会监督，确保权力在阳光下运行，不断提高纪检监察工作的公信力和权威性纪检与检察、审计协同线索移送机制联合办案机制综合监督格局建立纪检监察与检察、审计部门的线索移送机制，建立联合调查办案机制，充分发挥各部门优势，形统筹各类监督力量，形成内部监督和外部监督相结规范移送程序和标准，实现线索共享成办案合力，提高办案质量合、党内监督和国家监察相统一的监督格局纪检监察与检察、审计等部门的协同配合，是提高监督实效的重要途径要加强与检察机关的协作配合，畅通案件移送渠道，形成优势互补的工作格局要加强与审计部门的协作，充分运用审计成果，推动审计发现问题的整改落实要加强与公安、税务、金融等部门的协作，形成监督合力，提高对违纪违法行为的发现和查处能力要建立健全协作配合的制度机制，明确职责分工，规范工作流程，推动形成各司其职、各负其责、协调配合的工作格局创新监督方式与能力提升远程视频监督运用远程视频技术开展监督检查，实现实时监控和远程指挥，提高监督效率无人机监督利用无人机技术对重点工程、环境治理等领域进行监督检查，获取第一手资料大数据风控运用大数据技术对公职人员行为进行分析比对，实现精准监督和风险预警科技创新为纪检监察工作提供了新手段和新方法要加强科技赋能，运用现代信息技术提升监督能力，实现监督方式的创新突破要加强信息化建设，推进大数据、人工智能等技术在纪检监察工作中的应用，提高发现问题的精准性和工作效率要加强技术人才培养，提高纪检干部运用新技术的能力，适应信息化时代纪检监察工作的新要求典型违纪违法案件剖析案件全流程披露警示意义与风险提示问题发现1通过典型案例剖析，可以达到以下目的•警示教育以案说纪、以案说法、以案说德，警醒党员干部分析案件线索来源和发现过程，总结线索发现的经验和教•经验总结总结案件查办经验，提升执纪执法能力2训调查取证•风险防控分析腐败风险点，完善制度机制，堵塞监管漏洞•推动整改以案促改，推动相关领域整改，形成长效机制分析调查取证的方法和过程，总结取证技巧和难点突破3审理定性分析案件定性和量纪依据，总结审理工作的经验和教训4处理结果分析处理结果和处分依据，总结案件办理的整体成效典型案例剖析是提升纪检干部业务能力的有效途径要加强案例研究和总结，从中汲取经验教训，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力要注重案例的警示教育作用，通过案例剖析，警醒党员干部，筑牢拒腐防变思想防线要加强案例的风险提示作用，找准腐败风险点，完善制度机制，从源头上防治腐败实践与反思常见问题解答纪法衔接问题在实践中，纪法衔接是一个常见难点要准确把握党纪与国法的界限和关系，做到纪法贯通、法法衔接党纪严于国法，可以对违反党纪但未达到违法程度的行为给予党纪处分对于既违反党纪又违反国法的行为，要先给予党纪处分，再依法追究法律责任，确保处理结果经得起法律和历史的检验证据认定标准证据认定是案件查处的关键环节要坚持证据标准，确保证据真实、合法、充分对于电子证据、间接证据等新型证据，要把握好认定标准和方法要注重证据的关联性和证明力，形成完整证据链，相互印证，足以认定违纪违法事实在证据不足的情况下，要坚持实事求是，不得主观臆断，确保案件查处经得起检验程序合规问题程序合规是执纪执法的基本要求要严格按照规定程序开展工作，做到程序合法、手续完备要注重调查取证的合法性，严禁以威胁、引诱、欺骗等方式收集证据要严格履行告知程序，保障被调查人的合法权益要加强案件质量评查，及时发现和纠正程序问题，确保每一起案件都经得起检验通过培训过程中问题的梳理和解答，帮助纪检干部更好地理解和把握纪检监察工作的重点难点问题，提高解决实际问题的能力要加强交流讨论，分享优秀实践经验，互相借鉴，共同提高未来展望与能力提升路径终身学习队伍建设坚持学习型组织建设，培养终身学习习惯，加强专业化、职业化、信息化建设，打造不断更新知识结构，适应工作新要求高素质专业化纪检监察干部队伍新趋势预测创新发展纪检监察工作将更加注重科技赋能，运用鼓励理论创新和实践创新，探索纪检监察大数据、人工智能等技术提升监督能力工作新思路、新方法、新机制2纪检监察工作面临新形势新任务新挑战，纪检干部要与时俱进，不断提高自身能力素质要坚持政治过硬、本领高强，加强学习，勇于实践，在工作中不断成长进步要坚持问题导向和目标导向，聚焦重点难点问题，创新工作方法，提高工作实效要加强队伍建设，打造政治素质高、业务能力强、作风过硬的纪检监察铁军，为推进全面从严治党向纵深发展提供坚强保障总结与培训成果回顾培训重点内容回顾能力提升与未来展望本次培训围绕纪检监察工作全流程，系统讲解了纪检工作基础理论、业务流程和理论提升实务技能，内容涵盖深化对纪检监察工作规律的认识，提高政治理论水平和业务理论素养•纪检监察基础理论与法规制度•监督执纪问责全流程操作规范•案件查办关键环节与技能提升实务提升•新形势下纪检工作创新发展掌握监督执纪问责各环节工作方法和技能，提高实际操作能力•纪检干部能力素质与自身建设持续学习建立常态化学习机制，不断更新知识结构，提高应对新情况新问题的能力本次培训通过理论学习和实践演练相结合的方式，帮助纪检干部提升了监督执纪问责能力希望各位学员将所学知识和技能运用到实际工作中，不断提高工作质量和水平，为推进全面从严治党向纵深发展作出贡献下一步培训将更加注重问题导向和实效性，根据工作实际需要，有针对性地开展专题培训，不断提升纪检监察干部队伍的专业化水平，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。