公司副总心得体会（18篇）

公司副总心得体会（热门18篇）公司副总心得体会作为公司的副总，我有幸承担了许多重要的职责我负责协助总经理处理公司日常事务，制定战略计划，并监督各个部门的运营这个职位要求我具备良好的领导能力、组织能力和沟通能力在过去的几年里，我经历了许多挑战和机会,这些经历对我个人和职业发展都产生了积极的影响第二段提到对员工的重视和关怀一个优秀的公司需要由优秀的员工构建在我的领导下，我一直重视培养员工的专业技能和个人能力我相信通过提供培训和发展机会，员工会变得更加有能力、有竞争力每月，我会与员工进行一对一的会谈，了解他们的进展和需求,帮助他们解决工作上的问题，并给予及时的反馈和指导我鼓励团队成员之间的互助和合作，并为员工营造一个积极、友好的工作氛围第三段强调对客户的关注和需求客户是公司的最重要资产之一我始终强调对客户的关注，并努力满足他们的需求我鼓励销售团队建立良好的客户关系，通过提供优质的产品和服务来赢得客户的信任和满意同时，我也重视客户的反馈和建议我们定期组织客户满意度调查，了解他们对我们产品和服务的评价，以便及时改进，并满足客户的期望第四段谈及战略规划和创新作为公司副总，制定战略规划是我的一项重要工作我会与团队成员共同研究市场趋势和竞争环境，寻找新的商机和发展方向我支持创新的文化，并鼓励员工提出新的想法和建议我们积极探索新的商业模式和技术，以保持市场竞争力，并不断提升公司的发展前景在担任公司副总多年以来，我认识到领导力的重要性一个优秀的领导者应该具备良好的沟通和人际关系技巧，能够有效地管理团队，并带领公司持续创新和发展我也逐渐认识到成功是一个团队的成果，只有发挥每个员工的潜力，才能实现个人和公司的共同目标带领这样一个团队，我学会了谦逊、耐心和勇气我相信，只要坚持不懈地努力，我们的团队将取得更大的成就，为公司的发展做重要性通过权衡利弊，塑造领导品质，制定明确的计划和目标，并回顾和展望过去和未来的发展，我相信我能够继续成长和进步，为公司的发展做出更大的贡献公司心得体会一直以来，我都觉得学习应该与实践相结合，但实践对我们的学习乃至观念的影响到底有多大这必须要切身投入到实践中才能给出解答借着此次与三星车险课题合作的机会，我们真正有机会验证自己在学校所学习的理论知识与实际的结合情况三星车险方面有关人员悉心地安排了这次三星车险与财大学生交流见面的活动，我们有幸可以真正走进财险公司了解实际情况能够到三星财产保险公司参观是一次难得的机会，在这我很感激公司给了我们一个体验实践的平台凭借雄厚的资本及优秀的经营成果，三星财产保险公司在08至20某某年连续多年获得美国标准普尔财务实力a评级;并被《金融时报》连续两年评选为“年度最佳外资财险公司”它不断发扬“以客户为中心，挑战世界，创造未来”的三星精神，更好贯彻本地化经营方针，努力成为中国最佳的保险服务公司这一点，我在参观时也深有体会交流会分为三个部分，三星车险有关负责人首先针对我们其中一些精算专业的同学，请三星财险公司总精算师井维峰先生为我们介绍精算师心得，井先生字字珠矶，妙语横生，让我们兴致盎然然后是三星车险事业部总监李晋先生为我们作公司介绍以及合作课题分析，这个环节中，我们了解到国内车险市场经营现状,主要的车险经营公司及其各自的市场占有率、各公司的企业文化等实际情况,这些都是我们在书本中接触不到的，让我们受益匪浅其后我们向三星车险有关负责人员咨询我们在做课题的过程中遇到的一些问题以及他们对我们所做内容的要求等具体事宜短暂的茶歇过程中，大家互相交流经验，互相介绍认识，气氛甚是融洽最后是美女策划任桐为我们介绍广告投放模式和案例，这方面我们本就接触不多，众多的案例分析让我们明朗不少通过这次参观，在公司人员的关照和指导下，我学到的不仅是理论知识，更多的是自我综合素质方面的认识针对这次在贵公司参观我主要从两个方面来说说我的感受及所取得的进步

二、这次参观让我提高了基本业务技能以及掌握了一些沟通技巧，公共关系和工作能力也得到提高不管做任何事，单单光看还是不够的，某些认识都还是肤浅的，还需要我在实践当中去不断深入地理解经过这次交流，我觉得自我已经能掌握基本的工作方法和一些简单的销售技巧与此同时，我的沟通上了一个台阶，我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼在实践中我还需要处理团队合作中的人际关系和沟通问题，要搞好人际关系并不仅仅限于本部门、本公司，还要跟其他的机构例如银行等机构的职员做好沟通，只有这样工作效率才高，工作起来才会顺心应手如何处理好团队合作中的人际关系和沟通问题也将是现今不少大学生及研究生刚踏出社会遇到的一大难题公司心得体会十分感谢能有这么一次机会，同时参观了恒安标准人寿和中国出口信用保险河南分部这要得益于巴老师的努力，使我们能有机会获得这个对大学四年而言都很难得的参观实践机会，能够很荣幸的获得一个更高一些的平台，用更广阔的角度审视自己，工作，以及保险这个行业最先参观的是恒安标准人寿通过对公司各个部门的参观，我们对恒安标准人寿有了更感性更真切的认识，在会议室等候的时候又通过公司的宣传片和宣传歌曲对其了解了更多就我个人而言，对它最突出的印象就是它的“始于自律、合于知行、成于同心”的品牌价值观，以及“生活比生存更广阔”的品牌主张品牌价值观对一个公司的生存发展起着至关重要的作用，一个企业的价值观是企业文化形成的基础，是企业持续发展的保障一个好的企业，自诞生之日起就能够显示出其优良的血统，并能在日后的发展中把这种血统不断改良，使企业获得强大的并能够持续发展的生命力我想这也就是为什么中外合资而成的恒安标准人寿可以在日渐白热化的人寿保险市场上站稳脚跟并日渐壮大的重要理由生活理应比生存更宽广我觉得我们不应仅仅把“生活比生存更宽广”看做一个品牌主张----------------个人寿保险关于通过产品使人们获得更高生活享受的主张，也应该把它看作为一种人生主张这个世界上理应有许多比金钱权势更重要的东西那就是自我价值的实现，自我生活质量的提高，自我追求的满足而生存不应该仅仅是奋斗的终极目标，它应该是生活的附加品，是使我们能够获得更加美好生活的前提如果仅仅为了生存而生存，这样的人生，未免太浪费了些再次就是，有个性方能被记住虽然保险行业已经有了很大发展，但也存在很多问题寿险领域的对消费者误导投保行为、财险领域的理赔难，已经成为保险业发展的两大障碍，不诚信的行为已经影响到整个保险行业的前途恒安标准人寿在这方面另辟蹊径，采用“职员制、顾问式服务，更像是贴身管家的服务”，很自然的就用温暖而贴心的服务获得人们的信任，从而也为自身的发展壮大起到了至关重要的作用另辟蹊径应对竞争已日趋白热化的寿险市场，或许是明智的选择其次就是它室内设施的简单和对职员的人文关怀用简单的室内设施给员工减压;用公司的人文关怀告诉员工只要你努力，就会有所成，公司就会给你相应的礼遇这或许也是基于很简单的一个道理你想要获得什么，就必须先付出什么年轻气盛的我们更多时候可能好高鹫远，选择公司上更喜欢显赫华丽的装潢或摆设，却忽略掉了公司的发展潜力和公司的文化底蕴“卧虎藏龙”一词已经清楚的告诉了我们，真正深藏不露的才是高人这也给我们上了生动的一课有时候，简单的，未必不是最好的相信会对我们以后的就业选择上有很大的帮助最后就是和恒安标准人寿河南分公司总经理吕方沟通中大家都比较关注的公司招聘事情如老师此前经常和我们说起的，毕业生想要进入保险行业很难，而且大多数时候保险公司对外招聘的都只是个人代理人就算称代理人职员化的恒安标准人寿，依然存在两年的代理期这就产生了一个两难命题一方面，大学毕业生不愿意做仅有代理合同的代理人另一方面，保险公司的代理人职业素质越来越低，误导消费者，毁坏公司信誉的可能也就变大而且就算来两年后可以和公司签订正式劳动合同依然存在问题会不会签订正式合同后他就产生惰性,不再继续努力开拓业务了？然后就是那些业绩比较好的代理人可能会继续选择代理人身份而不是公司员工一一因为员工工资有上限，对其并非太有利凡事都有两面性吧，而且我国的保险业发展本来就不是太长，希望在以后的发展中逐渐解决这个两难命题实现公司和职工的双赢第二站参观的是中国出口信用保险公司碰巧我们小组作业讲的就是出口信用保险这一块儿,可是听了罗经理所讲,很容易的就感觉出我们之间巨大的差异或者这就是专业的力量吧，我们所讲的课件只是基于知识本身，而罗经理却可以将这些知识通过案例讲解和实际深入浅出的结合起来，让我们对出口信用保险的流程有了更加明确的认知，就像如何对各个国家进行风险评级，如何进行报表分析同时让我们对其重要性和意义有了更加明晰的认识在其讲解的同时也让我们更加明白了从学生到专业人士的距离看懂一份报表需要很多东西，不仅是知识层面的各种技能，譬如英语，譬如贸易术语，譬如国际结算，譬如风险管理，同时也有各种专业素养在里面座谈的时候老师曾笑说，他和杨总当初也不知道怎么回事就进入到保险这个领域了术业专攻，无论什么时候开始都不算晚，只要你决定好自己的人生和事业奋斗方向就想，所谓的专业素养，或许才是我们大学四年需要修得的最最重要的东西毕竟知识可以通过各种途径习得，而专业素养却是决定你事业成败的关键其间，杨总很感慨的跟我们说起他初到河南，如何单枪匹马的开始了中国出口信用保险公司河南分公司的发展，对我产生了很大触动他也说到他们如何到河南的各个地级市下边宣传普及中国出口信用保险，如何让信用保险为河南省的出口企业保驾护航那是付出了常人很难达到的辛劳和汗水，才能够换的现在这么高的出口投保率更多时候我们只看到了成功的光环，却很容易就忽略掉了背后的那么些付出在恒安标准人寿的时候，吕总也和我们说起，他说，他基本上是没有星期天可以过的，更多时候每天都是工作日希望我们可以以此为鉴，做好付出的准备，毕竟生活中很少会有一蹴而就的成功，一分耕耘才能换得一分收杨总也说起出口保险信用如何对一个国家的发展命脉起着至关重要的作用，如何对一个国家的竞争战略影响巨大与其他保险公司不同的是，它肩负的是国家的巨大使命，因而政策性表现的更强一些不以盈利为目的而以国家利益为使命是它和其他保险公司的本质区别通过对这两家保险公司的参观，让我们对保险公司有了更加真实的认识，不再仅仅停留在书本上的条条框框两位老总的没有官架，对我们这么一群未出茅庐的学生表现出的巨大热忱和一视同仁让我们也感动更多所谓的海南百川，有容乃大，“汝果欲学诗，功夫在诗外”希望我们可以谨记更多，成长更多公司心得体会在公司有什么活动或者会议可能叫你写下公司心得体会，以下的公司心得体会范文可以作为参考哦两天的行政流程大改造会议终于落下帷幕了，但这对我们来说才刚刚开始，更多的挑战更多的机遇在等着我们，我们唯有用心学习，用心实践方能从中吸取经验跟教训对于一个刚刚毕业，可以说是毫无工作经验的我来说，来到大友富工作学习到了很多东西还记得第一天来面试的时候，看到大友富的同事各个都很热情，这里工作气氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作气氛肯定很融洽但当这里的行政小张跟夏总跟我说了句话“我们这里的工作节奏很快，事情很多，每天都忙碌”的时候，当时心里有点小担心，怕怕的，但是还是告诉自己没有经历没有做过怎么知道自己不行，所以当时就做了个决定我要努力做好这份工作开始投入这份工作时，慢慢的发现了自己好多的不足，很多的事情都不能够做到上级想要的，不能达到上级的要求,还记得第一次做周报时出现了很多错误,还因为这个李总专门给我们行政上了一课当时体会颇深，进而周报的准确度也慢慢的随之提升再还没开这个行政流程大改造会议之前，感觉自己整天忙忙碌碌，好像做事也没什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也从没想过要用什么办法来解决但是经过李总给我们分析，大家一起讨论一起梳理解决后，发现自己欠缺的太多太多在售后这个方面，可以说是一点经验都没的我，刚刚进入这个工作，感觉自己就像一只无头苍蝇一样瞎碰乱撞，但是经过李总细心的帮我们分析梳理程序后,清楚了很多，也告诉自己要好好努力，尽量做好最好希望在售后这方面学习到更多的知识能够来到大友富工作我感动很荣幸，很感谢李总愿意花那么多的时间来帮我们梳理工作，解决我们工作中所存在的问题大友富是一个会发掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富会是你展现能力的一个很好的平台通过这次会议我发现自己平时做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到问题要学会换方式沟通，换方式思考，解决工作中存在的问题只有投入了，用心了，方能把工作做好希望自己好好努力好好加油，不辜负李总精心为我们安排的这次会议，尽量把事情做好没有最好只有更好作为一名某某集团，航空有限责任公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进行了艰苦精彩的军训虽然六天的培训结束了，然而留给我的启发及思考却刚刚开始通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的帮助，但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量所有学员积极参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中，还是在最后的结训表演上，学员们都积极参加，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，承担责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢六天的时间，这个过程让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重学历不等于能力，没有低素质的员工，只有高标准的管理做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最后引用一句话认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好在工作中我一定要学会做人，用心做事在人力资源总监李冬燕的组织下，公司全体员工参加了企业文化培训活动O此次培训我收获颇多的，对企业文化有了进一步认识，深受启发“以人为本、高效创新、无私奉献、共享企业”是德洲医药企业文化的核心价值观有人曾做这样的比喻，一个企业是一所学校、一支军队和一个家庭这个比喻告诉我们一个企业要创造并拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的‘环境，这是企业人才来源的最好的途径首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地融入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力企业文化需要进行相应地创新、调整，有助于增强企业的凝聚力，企业成员的思维方式和行为方式，能够激发员工的士气，充分发掘企业的潜能一个好的企业文化氛围建立后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力而且还要了解其发展方向，并能够有意识地加以调整，选择合适的企业文化以适应挑战，只有这样才能在激烈的市场竞争中依靠文化带动生产力，从而提高竞争力因此，坚持企业文化创新对于企业发展具有极其重要的，它可以摒弃原有的不合理的思维和行为，以一种前所未有的新思维来创造新的成果我们在工作的过程中应该贯彻“爱岗敬业，无私奉献”的原则，而不是把它当成一种口号，这要求我们把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中创新、超越、团结、务实是企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理机制，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化公司的企业的文化是开放的、包容的和不断发展的，因而我们继续传承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗德洲医药在和谐的企业文化氛围中也将会继续发展壮大在懵懵懂懂中我与大连鸿祥共同走过了三年半的时间，回首走过的路，作为一名企业家，自己真的是很惭愧，走了很多弯路2024年可以说是我人生的转折点，与《弟子规》结缘、与传统文化结缘，让我很幸运的找到了人生的方向、企业经营的方向说实在的，什么是传统文化呢我琢磨“传”就是传承，“统”就是统一一个家通过家规、家道的承传，达到统一和谐的目的其实通过学习传统文化，我最大的体会就是企业就一个家，企业文化就是家的文化企业其实真的就像一个家，老总就是这个大家庭的家长，员工就跟孩子一样,一个企业老总不仅仅是个管理者、还应该是员工的亲人、员工的老师正如《三字经》中所言“人之初，性本善;性相近，习相远;苟不教，性乃迁”如何教教什么？是我一直困惑的问题学习传统文化之后，慢慢的好像一点点找到了答案，就教我们中华五千年古圣先贤的优秀文化，从自己做起，身教大于言教以前没学习传统文化的时候，最让我头痛的问题是员工的频繁流动，员工来了走、走了来就象走马灯似的，员工的不断跳槽、工作的不断交接真的对企业是弊大于利从去年5月份开始员工每天早晨通过半小时的晨会学习《弟子规》、学习《孝经》，我与员工共同反省对父母孝道的落实员工通过学习通过反省深深体会到“居有常、业无变”体会到自己工作安定、身心健康能让父母少了多少挂念从学习传统文化后，每月公司都举办一次《感念师恩一一大连鸿祥员工分享会》，记得有一次恰巧是员工的生日，我们请来了员工的母亲，这位80后的年轻男员工第一次给母亲跪拜磕头，感恩母亲把他带到这个世界、感恩母亲含辛茹苦将他抚育大，员工集体送了他一个洗脚的木盆，希望他能常常给母亲洗洗脚，大家在泪水中唱起了《感恩一切》的歌曲自己也通过学习深深体会到孝道对一个家庭、一个社会的重要意义09年十一的时候我第一次给所有员工的父母写了一封信，并让员工带回去一个红包给父母，我说这是“孝金”，希望我们都能感念父母的恩德，过节上班后员工带回来父亲的一封信让我至今难忘，这位长辈希望我能坚持传统文化的学习并带动全公司的员工都能学习落实传统文化“百善孝为先”，孝道是企业的家文化的起点从去年下半年到到现在员工通过学习能不断调整自己的心态，改变对人、对事的自私自利的一些看法，很多时候大家都能站在对方的角度去考虑问题，能更全面的考虑问题和解决问题，企业的稳定性大大强化了以前我头痛的一个问题就是企业的和谐，员工之间经常为琐事计较，怎么样才能让企业更有凝聚力我觉得一个家之所以是港湾，是因为永远都有父母无私的爱的海洋让你任意停留一个企业也是如此，老总要用无私的爱和感恩的心让员工感受到，我从自己做起有两点第一就是要改掉自己发火的毛病，“待婢仆、身贵端;虽贵端、慈而宽”让企业这个磁场充满了爱和感恩;第二就是我拿出对待自己儿子的爱心对待我的员工，“事诸父、如事父;事诸兄、如事兄”从道理上明白了，最重要的是从心上做，力行真的是很艰难的事情有时候忍不住还会发火，但会很快回头并给员工道歉记得我们全体女员工刚学完《女诫》后，女员工开始轮流自己做饭做菜，我也每天中午都上去吃，很多年轻的女员工从没做过家务，但是做起来都很高兴，菜做的不是很好吃大家也都包容着吃了有一天我做在办公室就琢磨，自己怎么这么差劲，就没想到给员工做点好吃的，教教女员工怎么做饭呢!于是自己那天中午就亲自下厨做了两个菜，员工格外高兴，就像兴奋的孩子似的全都吃光了，紧着说好吃，后来就告诉女员工怎么做饭更有味道、怎么配菜往年年底我们都是出去吃饭店，今年大家在12月31日那天都聚到一起一同包饺子，我订了个大蛋糕，上面写着“我们是一家人”，大家在一起真的就象一家人吃年夜饭那样开心极了那一刻，我想这不就是企业的凝聚力吗爱是什么一一爱就是用心时时感受别人的需要每天晨会我都会与员工一同念感恩词，生活在感恩的世界里一一“感恩斥责你的人，因为他助长了你的定慧;感恩绊倒你的人，因为他强化了你的能力;感恩遗弃你的人，因为他教导了你应自立;感恩鞭打你的人，因为他消除了你的业障;出更大的贡献通过以上五段式的文章，我对公司副总心得体会进行了全面而有层次的介绍从我的背景和职责出发，到对员工和客户的关怀，再到对战略规划和创新的重视，最后总结出了我在担任副总这个职位上的所思所想公司心得体会我们首先参观的是生产车间参观了某某集团国际门业展览区，展览区内摆放着防盗门、防火门、套装门、卷帘门、车库门、卫浴门和以色列制造的门同时，看到公司内极具新奇创意的文化风景区，才得知某某集团是以门业为主，投资涵盖汽车、摩托车、通用汽油机部品，新型环保建材、房地产开发、市政建设、国际贸易、广告传媒、园艺装饰、石料开采、商业物管等领域的综合经济体等通过参观学习，我认识到这家企业能够创造出今天如此辉煌骄傲的成绩，主要有以下几方面原因一是企业的管理理念令人信服某某集团作为大型中美合资企业，管理规范程度高，工人服务意识强，生产效率高，企业负责人思路开阔，具有远见卓识，注重企业文化建设，注重技术实力，同时注重多元化发展，以“门业为本，多元反哺”的宗旨，在地产、新型环保建材、创意文化风景区等各领域投资发展，例如倾力打造的“长江风景区”，因新奇创意与和谐理念，目前已迅速成为重庆都市游憩的热点，深得市民喜爱，形成为万国风情旅游区二是企业精神极具优越“谁升起，谁就是太阳”的企业精神，让员工感到自己的奉献是伟大的，以至于他们更努力的工作，全身心的投入到工作与技术创新中三是员工本身的工作理念强企业每位员工都本着永恒的发展，永恒的服务理念去对待自己的工作，注重技术管理方面的自我发展，在企业负责人的领导下，齐心合力共同把企业推向国际市场，现实“国内驰名，国际知名”的奋斗目标作为刚参加工作不久的年轻人，踏进社会这个门槛多少有点无知与胆怯，工作经验少社会知识储备不足让自己对工作总是抱有一种落后的心理，可是企业员工年龄与我相仿，她们能够对工作技能如此熟练，我为什么就不能呢？在工作岗感恩欺骗你的人，因为他增长了你的见识;感恩伤害你的人，因为他磨练了你的心志”每每念到这些，我都会释然很多，因为现代的人真的很容易抱怨、烦恼,原因不外乎上面几种，当你在面对上面的境界都能心存感恩之心的时候，自己的心态一定就会平和许多我很感恩投诉我们的会员，因为每一次投诉都让自己看到自身存在的问题和不足，都能够更加完善自我、提升自我；以前我对不学习传统文化的员工会很烦恼，觉得那么好的文化你为什么不学呢？自己生闷气、抱怨，但现在自己则很释然，觉得正是他们的存在让自己看到自己的问题，“行有不得反求诸己”正因为自己做的不好，不是很好的学习的榜样，当然无法感染身边的人提起兴趣，他们就是我身体力行弟子规的推动器传统文化的学习最关键的是改变了我对财富的看法，正如《大学》里所说,“德者、本也;财者、末也”德为财土、财有吉凶记得有位销售经理曾经困惑的对我说“我不知道您到底希望我们做什么，我们的工作不就是不断提高销售额吗？！我说其实我们以前对金钱的看法都是不正确的，不能为了赚钱而赚钱，不该赚的钱赚来的是灾祸其实企业如同一棵大树，树有树根、树枝、树叶，会开花结果，我们希望果实长得繁茂，那么方法不是在果实上下功夫、应该是在树根上下功夫，企业财富大树的树根是什么呢就是我们这个企业全体员工的德行，懂得做人的道理就懂得做事了道理，就能够将事情处理得有智慧，就懂得如何剪枝修叶，只有这样才能收获丰硕的果实这个员工好像恍然大悟似的频频点头，但实际上明白道理是一回事，真正能在生活中去落实，真的是很难很多时候员工当时很明白，但一遇到具体问题就将所学的全都抛到脑后了，结果办了糊涂事情，钱是赚了但出问题了会员投诉脑子里要时时刻刻有这个弦，所谓“少成若天性、习惯成自然，”人只有天天读圣贤书、天天想圣贤事，才能在做事的时候习惯性的考虑自己做的是否符合圣贤的标准很多时候员工为了销售忘了《弟子规》“信”篇的教诲，落实“信”就是君位上一定要努力，为新闻事业奉献自己微薄的力量，在工作中实现自己的价值参观完某某集团后，让我由衷的对以后的工作充满了信心，学习了她们的创新精神以后，我决定在以后的工作中我要做到以下几点

一、学会知足俗话说知足者常乐我们要学会知足，更何况我们工作本身就得以让我们知足

二、懂得奉献无论干什么都要“干一行，爱一行”，我们要热爱自己的工作，要学会付出，勇于付出，为新闻行业，为新媒体奉献自己的一份力量

三、勇于超越自我人要活到老学到老，在以后的工作、生活中，我要不断加强学习，努力提高自己的业务知识水平，不断创新，在以后更广的工作平台中展示自我

四、团结同事，提高凝聚力人心齐，则土气足，土气足，则百事兴企业的凝聚力是企业快速发展的保证，只有员工心往一处想，劲往一处使，才能使企业力量集中，步伐迅速公司心得体会斗转星移，时光如梭转眼入司已近一年多，回顾自己一年来的工作历程，收获及感触颇多我与20_年参加物业保安工作至今，在这段时间来我感受到物业保安工作与自己以前认识的不同，以前对物业保安工作认识不够全面，简单地看作是站站岗，巡逻时随便走走，对过往车辆进行登记、疏导通过这段时间的亲身实践，使我对物业保安工作有了新的更高的认识联系自身工作实际，我认识到

一、天下大事，必做于细这句话的意思是，若想成就一番事业，就必须从简单的事情做起，从细微之处着手作为服务行业，注重礼仪就是注意细节，对于住户来说，是更多的尊重与关怀物业保安员就是公司的服务代表，我的一举一动都代表了公司的形象住户往往根据保安员的仪容，着装和言行举止来判断物业保安员的素质和企业服务水平因此，我们保安员更应当注意自己的仪表、仪容与言谈，给住户留下美好的第一印象

二、物业保安应具备有良好的观察能力、应变能力工作中要时刻观察周边环境安全与进出人员的安全，作为在岗亭的物业保安员要把一切可能发生的危险挡在门外，给住户创造一个安全的、舒适的住宅环境，这是我的职责所在凡是力求做到一丝不苟，眼观四路，耳听八方

三、要全面了解队员的思想工作要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等情况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任和支持，以此鼓舞队员的工作热情做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴不断提高队员的业务素质要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态，引导队员与时俱进，提升素质转变自身观念

四、坚持“安全第一，预防为主”的治安管理方针，时刻并严格要求自己加强对工作岗位的巡查力度;坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡查及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法确保住户的消防、人身及财产安全

五、在各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升并时刻要求自己谨记要有紧迫感，应具有上进心，使其明白物业保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问要成为一名合格物业保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣

六、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，做到“功必奖，过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作积极性在实践中我敢想，敢管，发现员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批评指正以上是我入司以来力争做到、做好的方面纵观三年来的工作，客观的自我剖析，自己在下列几方面存在不足之处，肯请领导指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正

1、队员中欠缺凝聚力和团队精神，需有意识的培养队员的协作及合作的精神，由小及大形成合力、战斗力的集体荣誉感

2、自身的服务意识还有待加强，保安是物业现场的处理员，不管业主对保安提出报修或任何意见，保安都不可以拒绝

3、工作经验与相关管理知识仍需进一步学习、积累不断充实自己，尽可能多学一点消防、监控设备保养技术，我想只有学好本领，才能更好地履行我的工作职责

4、物业保安的仪容和仪表，我知道物业保安队伍中退伍军人有多少，但大多保安给的感觉没一点军事素质，无精打采，尤其岗亭最起码要按照半军事化标准立岗，并定期进行训练以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛新的开始意味着新的机遇，新的挑战今朝花开胜往昔，料得明日花更红做为公司的一份子，我将一如既往，全心全意的为公司服务，竭力做好本职工作,为公司的发展贡献一份微薄之力公司心得体会8月23日—27日，朝阳区20某某届村官培训在高碑店华膳园温泉饭店的一个会议室里进行着我有幸作为本届朝阳区三间房乡的一名村官参加这次培训I如何尽快融入社会，转变成一个合格的社会工作者，成为了每一个刚从学校走出来的学生的当务之急尤其是我们大学生村官，如何将自己所学的知识转化成为农村需要的实际力量，如何贡献自己的一份薄力给当地农村，这是我们一直在探求的截止这次培训之前，我已经参加工作近两个月了所以说这次培训的时间安排的恰到好处首先，这两个月让我们逐渐习惯了朝九晚五的工作生活，不再是做学生那会儿的懒散劲，赶到哪天没课就可能会一直睡到中午;其次，这两个月让我们对于农村这个概念有了更具体的了解，而不仅限于一座村委会的楼;再次,这两个月让我们逐渐熟悉了村里的一些情况，，比如村的行政范围和人口、村里的企业、村民的生活风俗以及经济收入来源等等;最后，两个月的时间足以让我们明确从学生到社会工作者这种身份的转变，虽然转变的还不够彻底，但至少我们明白以后我们要为自己做的事情负责了说起来很惭愧，虽然我是来自农村，但却分不清书记、村长和主任，以为书记就是村长，根本不知道还有主任的存在第一天来到金家村，当书记给我介绍完我们村委会的构成后，我还疑惑怎么这个村委会就那么点人呢后来给我妈打过电话，才知道其实每个村都是差不多这样的成员构成的，当时我的脸可能比猴子屁股还红呢，好不热呀此后的一周内，我还老担心把书记和主任叫错了如果你问我这次培训收获最多的是什么，当然是培训课程带给我们的知识这次培训课程内容丰富，形式多样，授课老师也都是各自领域的佼佼者，讲课风趣，内容深入浅出，这些都使我们受益匪浅我把这次培训的主要课程分成以下四个部分第一部分是从宏观上了解朝阳以及朝阳农村的概况，包括朝阳区情和朝阳农村现状及发展方向讲座;第二部分是重点介绍农村的政策制度改革以及农村工作中用到的法律常识和要注意的问题，包括朝阳村级产权制度改革、农村常用法律知识及人民内部矛盾调节工作和农村工作知道三个讲座;第三部分是针对我们村官如何尽快转变角色投入农村工作的讲座，包括老村官经验介绍、如何尽快适应农村工作和工作压力与情绪调节;第四部分主要体现的是这次内容的多样性，包括观看影片《初来乍到》、参观朝阳规划艺术馆以及我们自己的联谊晚会第一部分的内容让我对这个已经生活了两年的朝阳有了更深刻的认识朝阳区域最广，人口最多，是北京最大的一个区借助奥运、cbd建设等诸多机遇，朝阳的发展也日新月异之所以选择朝阳三间房乡，除了她的人民政府在我就读的中国传媒大学的对面之外，再一个就是她所处的整个地理环境三间房乡是一个典型的城乡结合部，西邻cbd,东面与通州交界在传媒地铁站坐地铁就可以深刻地体会到这一点，往西的车辆每次都挤得人们面贴车窗我想，这样的一个乡是最能体现我国现在的农村城镇化演变历程，我想亲眼见到这一神圣时刻的到来，我想参与到这项伟大的工程中来第二部分的内容，让我对农村的改革有了进一步的了解，对农村中常用的法律常识和农村工作中应该注意的问题有了更深刻的认识村里的事务是繁琐的，有时可能很闲，就像我刚入岗的第一个月，每天就在办公室里呆着，整理下档案,开个证明之类;有时可能很忙，就像现在的第六次人口普查，晚上可能加班到10点但是不管闲还是忙，我们都应该认真对待领导交代的每一件事人普对我来说，是一个与村民沟通的机会刚来的时候，我就整天呆在办公室里，也不知道我们村到底是从哪里到哪里，自己也抹不开面子出去走走，害怕领导认为自己是玩忽职守但是后来，我想明白了，我应该积极主动地让村民认识到我，我不能成为村委会里的一个摆设或是噱头此后，我虽然还是没有走出村委会，但是我积极主动地跟每一个来村委会的村民打交道，有时可能只是一句称呼，有时可能只是一个微笑，但这足以让他们认识到我的存在六普，让我走出了村委会，真正认识了金家村以及住在这里的可爱的村民我们村是一个小村，村民只有200多，但是流动人口却非常多，有多人，所以这样的一个村无论在管理还是在治安上都存在很大的隐患但是，在我们书记和主任的合作下，我们村正在和谐发展着做人口普查的时候，无论是本村村民还是外地人口都很配合，当然，也可以看出人们的素质正在提高，国家对于人普的宣传也很到位第三部分，对我本人来说，是很受用的我本也是一个瘦人，可是自从来到北京上学，我的体重就只下不上，羡慕死别人，愁死自己我把它归结为在大城市里学习和生活有种无形的压力，虽然我没有在意，但它已在我心中驻扎工作的两个月里，我的身体也是不断出现状况，我想可能是因为刚入职，还不是很适应，虽然我工作和住宿的地方离我以前学习和生活的地方是那么地近开始也有抱怨，但是通过这次培训，通过老师和前辈们的指点，我给了自己三个月的时间来适应新工作、新生活，并给自己制定了工作、学习以及生活计划，相信一切都会好起来很难想象，我们在五天的时间里学习了那么多知识，认识了那么多朋友，更难以想象的是，我们在第一天的晚上才知道要举行联谊晚会，各组要出节目，第三天晚上分组讨论后还要彩排，第四天晚上就正式上演了各位同仁志士在保证学习任务完成的前提下，还要积极准备节目演出，这正是我们朝阳大学生村官的活力所在当然，我们也有我们的不足要问我这次培训印象最深刻的是什么，那么她既不是参观朝阳规划艺术馆带给我们的震撼，也不是我们培训住宿的这个准五星的温泉饭店，她是一段训话，是来自胡科长对我们的谆谆教诲是的，我们还以为我们是学生，我们忘了现在我们代表的不仅仅是自己，还有整个朝阳大学生村官的风貌胡科长第一年接受我们村官的工作，在积极为我们村官着想的同时，为了给我们提供更好的服务和帮助，不知牺牲了多少个与家人共享晚餐的夜晚,不知费了多少苦心和汗水，而我们却不懂得珍惜这些来之不易的机会，老是抱怨课程安排的太紧，孰知这么好的住宿条件，这么好的师资力量，让人事局的领导和同志们费了多大些个周折当胡科长动容地说道当年她作为第一批大学生被分配到工作岗位，并没有以为自己有多了不起，也是主动地、诚心地向各位领导和同事学习，才一步步走到今天说句很世俗的话，那时候的大学生比我们现在的大学生要值钱的多了胡科长在联谊晚会上清唱的一首英文版的《铃儿响叮当》更是让大家对她充满了敬佩之情最后，如果你还要问我，通过这次培训你最大的感悟是什么那么我觉得这次培训让我懂得了，一个人活在世上，要学会用感恩的心来看待这一切首先要感谢国家，这不是一句玩笑话感谢国家在这样一段历史时期里提出来这样一个新政策，让我们有幸参与到其中，让我们在新职业中放飞理想其次要感谢朝阳的领导们，让我们有幸与朝阳同行，共造朝阳美好的未来，感谢给我们安排这样及时而又丰富的培训，让我们认识朝阳，认清自我，找准目标，努力工作再次，还要感谢培训期间一直为我们服务的班主任以及华膳园温泉饭店里的工作人员，她们是那么地热心和周到还有要感谢我们的家人，家人的支持一直都是我们前进的动力和后方的保障最后，还要感谢你、感谢他、感谢我们自己正是有你们陪伴在我的左右，我才不会感到孤单也正是自己内心做出这样的选择，我才有机会参与到朝阳，参与到大家中间所以，很感谢这一切以后的生活和工作中，肯定有幸福，肯定也有苦难，但是不管怎样，我们都应该时刻以一颗感恩的心去看待，因为它们让我们学会了成长光阴荏苒，时光如梭人的一辈子是这样，细看，我们这五天的培训也是这样时间虽短，但是它留给我的印象却是十分深刻，我会记住我的第一次入职培训，感谢这次培训中出现过的所有的人最后，用我们乡在联谊晚会上表演的诗歌朗诵中的一句话来做总结扎根基层，放飞梦想，这是我们共同的愿望！公司副总心得体会第一段引言（总结个人体会）作为公司副总，我有幸亲身体验了管理层的责任和挑战在这段时间里，我深刻地认识到领导者应具备的优秀品质和有效的管理方法在以往的工作经历中,我也积累了一些宝贵的经验和体会，特此总结并分享给大家第二段权衡利弊（充分了解职位带来的压力和机遇）担任公司副总以后，我意识到这个职位带来的既是压力，也是机遇职位的高度决定了我在公司中的责任和工作量，同时也要面对考验和挑战而我职位的变动，也使我拥有了更多的权力和资源，这为我实现个人和团队的目标提供了更多的机会第三段塑造领导品质（培养自身优秀的领导能力）为了胜任公司副总的职责，我努力发展自己的领导能力首先，我注重与员工的沟通和合作，了解他们的需求和困难，以便更好地帮助他们解决问题其次，我不断学习和提升自己的专业知识和技能，以保持在管理层中的竞争力最后，我也时常激励团队，鼓励他们相信自己的能力，共同追求共同的目标第四段有效的管理方法（制定明确的计划和目标，实现公司发展）作为公司副总，我认识到制定明确的计划和目标对于公司的发展是至关重要的因此，我始终与员工和上级保持紧密的沟通，确保公司的工作计划与公司的整体战略保持一致同时，我也注重团队的合作和协作，以加强团队的凝聚力和效能在实施计划过程中，我始终坚持目标导向，合理分配资源和任务，确保高质量地完成工作第五段回顾与展望（总结过去经验，展望未来发展）回顾过去的工作经验，我感到自豪和满足，同时也意识到还有许多需要努力和改进的地方未来，我将继续保持对业务发展的敏锐洞察力，提升自身的管理能力和领导品质我相信，通过坚持不懈的努力和团队的共同合作，我能够更好地履行自己的职责，为公司的发展做出更大的贡献总结作为公司副总，我深刻认识到领导者的优秀品质和有效的管理方法的。