纪检方面的培训课件名称

纪检监察干部综合能力提升培训欢迎参加纪检监察干部综合能力提升培训课程本次培训旨在全面提升纪检监察干部的政治素养、业务能力和职业操守，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军我们将系统学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深入掌握纪检监察工作的基本理论、法规制度和实践技能，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，为推动纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础培训背景与目标贯彻全面从严治党提升纪检监察履职能力推动纪检工作高质量发展当前，党中央对全面从严治党提出更高要面对反腐败斗争形势任务的新变化，纪检监通过培训，提高干部队伍专业化水平，推动求，纪检监察干部作为全面从严治党的重要察干部必须不断提升监督执纪执法能力，适纪检监察工作规范化、精准化、高效化发力量，必须提高政治站位，强化责任担当应工作新要求展纪律检查的重大意义维护党章党规权威纪律检查是维护党章党规党纪权威的重要手段，确保全党在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致保证党的纯洁性通过严格的纪律监督，及时发现和纠正违纪问题，净化党内政治生态，保证党的先进性和纯洁性保障各项决策落实纪律检查工作监督各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线方针政策，确保党中央决策部署落地生根习近平总书记关于纪检监察的重要讲话精神二十届中央纪委三次全会要三不腐战略思想点习近平总书记提出不敢腐、不能习近平总书记在二十届中央纪委三腐、不想腐一体推进的反腐败斗次全会上强调，要坚持以习近平新争战略思想，强调惩治震慑、制度时代中国特色社会主义思想为指导，约束、提高觉悟一体发力全面贯彻党的二十大精神，推动纪检监察工作高质量发展重要论述总书记反复强调纪检监察机关是党的政治机关，要做党和人民的忠诚卫士，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护新时代纪检监察职责定位监督执纪监督是纪检监察机关的基本职责，贯穿纪严格执行党的纪律，对违反党纪的行为进检监察工作全过程行惩处问责执法对失职失责行为进行责任追究，推动主体依法履行监察职责，对公职人员依法监督责任落实调查处置当前纪检监察工作形势分析反腐新挑战腐败手段更加隐蔽、形式更加多样、领域更加广泛，尤其是金融、国企等重点领域和关键岗位风险凸显新任务坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，一体推进三不腐，健全完善党和国家监督体系实际问题国企和地方存在形式主义、官僚主义问题，四风问题隐形变异，群众身边腐败问题依然多发工作方向强化政治监督，严肃政治纪律和政治规矩，推动完善党内法规制度体系，提高规范化法治化水平党章与党纪基础知识党章主要内容总纲、党员、党的组织制度、党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织等六大纪律政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律党纪处分种类警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍《中国共产党纪律处分条例》详解新修订亮点与时俱进完善纪法衔接，体现全面从严治党最新成果，进一步扎紧制度笼子适用范围对违反党纪的党组织和党员的行为，依照本条例给予纪律处理或者纪律处分处分原则坚持党要管党、全面从严治党，实事求是，民主集中制，惩前毖后、治病救人处分程序立案、调查、审理、决定、执行等环节，确保处分决定经得起历史和人民检验《中国共产党巡视工作条例》解读巡视工作基本原则坚持党的全面领导，坚持实事求是，坚持依规依纪依法，坚持群众路线，是巡视工作必须遵循的基本原则巡视工作聚焦四个落实，发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展巡视整改流程巡视整改是巡视工作的关键环节被巡视党组织要针对巡视反馈的问题，制定整改方案，落实整改任务，建立长效机制整改情况要及时报告，并向社会公开，接受群众监督巡视与纪检监察配合巡视发现的问题线索，由巡视工作领导小组办公室按有关规定移交纪检监察机关处理纪检监察机关要及时研究处置巡视移交的问题线索，并向巡视工作领导小组报告处理情况国有企业管理人员处分条例解读适用对象国有企业中党的领导干部和管理人员处分种类警告、记过、降级、撤职、开除处分标准区分故意与过失、主动与被动、是否造成实际损失等处分程序调查核实、处分决定、宣布执行、申诉复核等环节处分机关根据干部管理权限确定，保持党纪处分与政务处分衔接一致《国有企业管理人员处分条例》是加强国有企业党风廉政建设的重要制度保障，明确了国企管理人员违纪违法行为的惩处标准和程序纪检监察干部要准确把握条例精神，严格依规依纪依法履职，推动国有企业全面从严治党向纵深发展纪检监察监督体系建设中央纪委国家监委最高监督机构，统筹协调全国纪检监察工作省级纪委监委对本地区纪检监察工作负总责市县纪委监委基层监督执纪执法的关键力量基层纪检监察组织监督触角延伸到最基层纪检监察监督体系是党和国家监督体系的重要组成部分，是维护党的纪律、保障党的政策落实的重要力量完善的监督体系架构需要上下贯通、左右协同，形成监督合力各级纪检监察机关要加强上下联动，创新监督方式，提高监督实效监督执纪四种形态第一种形态第二种形态经常开展批评和自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态这是最党纪轻处分、组织调整，主要针对轻微违纪问题，及时纠正错误，防止小错酿轻微的处置方式，主要针对苗头性、倾向性问题成大错第三种形态第四种形态党纪重处分、重大职务调整，针对严重违纪问题，体现越往后执纪越严的要求严重违纪涉嫌违法立案审查调查，是最严厉的处置方式，对于触犯法律的行为必须坚决惩处全面从严治党的最新要求100%03覆盖面容忍度战略要点全面从严治党要实现党的建对腐败问题零容忍，一严到三不腐一体推进不敢腐、设全方位、全过程、全覆盖底不能腐、不想腐4关键环节政治监督、日常监督、精准监督、规范问责纪检监察机构的组织架构纪检监察机构主要由办公厅（室）、监督检查部门、审查调查部门、案件审理部门、信访举报部门、组织部门等组成各部门分工明确，相互配合，共同完成监督执纪执法任务履职尽责的政治要求政治方向政治站位政治能力政治定力坚持党的领导，坚决维护增强四个意识、坚定四善于从政治上分析问题、面对各种风险挑战，保持党中央权威和集中统一领个自信、做到两个维护解决问题，增强政治敏锐政治定力，在大是大非面导，把政治监督摆在首，把对党忠诚、为党分性和政治判断力，提高防前旗帜鲜明，在风浪考验位，确保全党步调一致向忧、为党尽职、为民造福范政治风险的能力面前无所畏惧前进作为根本政治担当监督执纪常用法规制度党内法规党章、纪律处分条例、问责条例等监察法规监察法、监察法实施条例等刑事法规刑法、刑事诉讼法等行业法规安全生产、环保、金融等领域专门法规纪检监察工作必须依规依纪依法开展，熟练掌握监督执纪常用法规制度是纪检监察干部的基本功尤其要注重安全生产、生态环保、金融监管等重点领域的法规适用，提高精准监督、精准执纪、精准问责的能力纪检案件办理工作流程线索受理来信、来访、网络举报、上级交办、巡视移交等多渠道收集问题线索初步核实对问题线索进行分析研判，初步核实基本事实立案审查对涉嫌违纪违法问题正式立案，开展全面调查4审理处置综合分析证据，依规依纪依法提出处理意见执行监督监督处分决定执行情况，做好回访教育纪检案件办理是一个完整的工作链条，从线索受理到立案调查，再到审理处置，每个环节都至关重要规范的工作流程是确保案件质量的重要保障，我们必须严格按照程序办案，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验执纪审查程序要点谈话函询针对反映的一般性问题，采取谈话或者书面函询方式，了解核实情况谈话应当制作谈话记录，函询应当以书面形式进行被反映人应当在规定时间内如实作出说明初步核实对反映的问题进行初步核实，了解有无违纪违法事实初核应当严格控制范围和时限，不得以初核代替立案审查调查初核结束后应当撰写初核情况报告立案审查经过初步核实，对确有违纪违法事实，需要追究纪律责任的，经集体研究决定立案立案后，应当成立专案组，制定方案，全面调查核实案件审理对调查终结的案件，由审理部门进行复核把关，确保事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规审理后形成审理报告，提交集体研究决定调查取证的方法与技术书证收集收集各类文书、账册、票据等书面材料，注意保持原貌，防止遗失、损毁或篡改书证应当是原件，无法取得原件的，应当注明原因证人证言通过询问知情人获取证言，要注重证人的真实身份、与案件的关联性、证言的客观性和一致性询问证人应当个别进行，制作询问笔录视听资料收集录音、录像、照片等视听资料，注意核实其真实性、关联性和合法性视听资料应当附有提取过程的说明材料电子数据获取电子邮件、通讯记录、交易信息等电子数据，确保提取过程合规，保持数据完整性电子数据应当附有提取方法、原始载体等说明谈话突破技巧与实操谈话准备常用破冰策略全面了解被谈话人基本情况，包括性格特点、工作经历、社会关系以事实为依据，摆证据、讲道理，消除被谈话人的侥幸心理等抓住矛盾点，针对被谈话人的说辞进行有效反驳，促使其交代问熟悉案情，掌握已有证据，明确谈话目的和重点题制定谈话方案，准备谈话提纲，设计有效的谈话策略情理结合，既讲政策，又讲感情，帮助被谈话人认识错误，主动交代问题谈话是调查取证的重要方式，掌握谈话技巧对案件突破至关重要纪检监察干部要根据不同对象的特点，灵活运用谈话策略，既要抓住关键问题深入追问，又要注意方式方法，把握好火候谈话过程中要保持冷静，耐心倾听，抓住破绽，及时突破，引导被谈话人如实说明问题谈话谈判道德与边界合法性尊重人格谈话应当严格依规依纪依法，不得使用威尊重被谈话人的人格尊严，不得侮辱、打胁、引诱、欺骗等非法方式骂或者变相体罚保密原则实事求是严格保守工作秘密，不泄露案情，保护当坚持客观公正，不夸大或缩小事实，不诱3事人隐私导被谈话人作出违背真实意愿的陈述谈话谈判是执纪审查的重要环节，必须把握好道德与法律边界留置措施的使用必须严格按照法定程序，确保合法性谈话笔录是案件的重要证据，必须如实记录，经被谈话人核对无误后签名确认纪检监察干部要坚持惩前毖后、治病救人的方针，既要查清事实、分清责任，又要体现组织关怀高风险岗位与重点环节监督财务领域财务是腐败高发领域，重点监督预算编制与执行、资金拨付、报销审批等环节要加强对大额资金使用、专项资金管理、三公经费等的监督检查，防范资金使用中的腐败风险采购领域采购环节权力集中，廉政风险高，要重点监督招标文件制定、投标资格审查、评标定标等关键环节加强对采购需求论证、供应商选择、合同签订履行等全过程监督，防止利益输送人事领域干部选拔任用是腐败易发多发领域，要重点监督干部考察、讨论决定、任前公示等环节加强对选人用人风气的监督，严肃查处买官卖官、跑官要官、拉票贿选等违纪违法行为对高风险岗位和重点环节的监督是纪检监察工作的重点我们要聚焦权力集中、资金密集、资源富集的领域，建立健全风险防控机制，加强日常监督，及时发现问题、纠正偏差，有效预防腐败发生廉政风险排查与防控体系风险评估定期开展廉政风险评估，识别高风险岗位和环节预警机制建立风险预警机制，及时发现和报告风险隐患防控措施制定针对性防控措施，建立健全制度机制监督检查加强日常监督，定期检查防控措施落实情况动态调整根据形势变化，动态调整完善防控措施廉政风险排查是预防腐败的重要举措，要突出重点领域、关键环节和重要岗位，全面梳理廉政风险点，制定有效防控措施风险排查要坚持问题导向，既要查找制度机制漏洞，又要分析权力运行风险，做到防患于未然建立健全廉政风险防控体系，要创新方式方法，运用信息化手段提高防控效能，实现对权力运行的全方位、全过程监督信息化手段提升纪检效能信息化是提升纪检监察工作效能的重要手段数据监控可以通过大数据分析发现异常交易、可疑资金流向等腐败线索，提高发现问题的精准度网络举报平台拓宽了线索来源渠道，方便群众随时随地反映问题常见违纪违法行为警示违反政治纪律对抗组织审查、搞政治攀附、制造政治派别、散布政治谣言、拉帮结派等行为违纪苗头对党的路线方针政策口无遮拦、说三道四，在重大政治原则问题上立场不坚定违反组织纪律违规选人用人、违规兼职取酬、私自留存涉密材料、失职失责造成严重后果等行为违纪苗头不按规定报告个人事项，对组织不坦诚，在组织讨论决定时搞小动作违反廉洁纪律收受礼品礼金、违规经商办企业、违规操办婚丧喜庆事宜、违规获取薪酬等行为违纪苗头生活奢靡，追求享乐，价值观扭曲，贪图小便宜，接受可能影响公正执行公务的宴请违反群众纪律侵害群众利益、漠视群众诉求、违规收取费用、吃拿卡要等行为违纪苗头对群众冷硬横推，门难进、脸难看、事难办，在群众利益上打马虎眼通过分析真实案例，可以发现违纪违法行为往往具有渐进性，从小错到大错，从违纪到违法我们要善于发现违纪苗头，及时提醒教育，防止小问题演变为大问题纪检监察干部要提高政治敏锐性，把违纪违法行为消灭在萌芽状态新型腐败与隐形变异问题治理金融腐败利用金融管理权力或影响力，违规批贷、违规投资、利益输送等家族式腐败亲属共同作案，通过家族成员或亲友操控企业谋取利益数字腐败利用数字货币、网络平台等新型交易方式隐匿贪腐行为境外腐败将贪腐所得转移境外，购买境外房产，隐藏非法资产随着经济社会发展，腐败形式不断翻新变异，呈现出新特点金融腐败隐蔽性强、专业性高，往往涉及复杂的金融业务和专业知识家族式腐败通过亲属关系网络实施利益输送，形成利益共同体新业态腐败识别需要提高专业能力，加强对新兴领域、新型业态的研究，创新监督方式我们要善于发现新型腐败和隐形变异问题，提高发现识别能力，有效应对腐败新动向典型案例1某国企财务违规处置分析案件经过某国企财务总监李某利用职务便利，采取虚增成本、虚列支出等方式，违规处置公司资金2300万元，用于个人投资和挥霍调查发现经查，李某通过伪造合同、虚开发票等手段，将公司资金转入关联公司账户，再层层转移至个人控制的账户问题根源企业内控机制不健全，财务审批监督流于形式，大额资金使用缺乏有效制约，审计监督不到位处分决定给予李某开除党籍处分，移送司法机关依法追究刑事责任；对负有监督责任的企业领导进行问责这起案例反映了国有企业财务管理中存在的突出问题，暴露出企业财务内控制度不健全、监督机制不到位等问题企业应当加强财务管理，健全内控机制，强化监督制约，防范财务风险纪检监察机构要加强对企业关键岗位、关键环节的监督，及时发现和纠正问题典型案例公款私用隐形腐败查处2案件概况查处手段整治措施某市政府部门负责人王某长期利用公务接待纪检监察机关通过大数据比对分析，发现该针对该案暴露的问题，制定了加强公务接待名义，违规套取公款用于个人消费和请客送部门接待费用异常经过调取相关凭证、核管理、完善财务审批制度、强化监督检查等礼通过虚开发票、冒充接待对象等手段，实接待记录、走访相关人员等方式，查清了措施建立接待信息公开制度，实行接待清累计套取公款150余万元王某的违纪违法事实单管理，杜绝违规接待公款私用是常见的隐形腐败问题，具有隐蔽性强、查处难度大的特点此类问题往往通过合法形式掩盖非法目的，需要通过大数据分析、实地核查等方式进行问题倒查这起案例警示我们，要加强对三公经费使用的监督管理，堵塞制度漏洞，防止公款被违规套取和挪用典型案例招投标领域围标串标3案件线索1某市政工程招投标中，多家企业存在围标串标行为，人为操控中标结果调查过程2通过大数据分析，发现多家投标企业IP地址、文档编辑人、投标文件格式高度一致关键证据电子投标文件比对分析、资金流向调查、涉案人员交叉持股关系查处结果认定7家企业存在围标串标行为，相关责任人被追究纪律和法律责任招投标领域是腐败易发多发的重点领域，围标串标是常见的违法违规行为监控方法上，要充分运用大数据分析、电子痕迹比对等信息化手段，提高发现问题的能力针对这类问题，应当建立招投标全过程监控机制，加强对评标专家的管理，完善信息公开和社会监督机制，形成有效的拦截闭环典型案例干预人事安排问题查处4问题发现某县委常委、组织部长赵某利用职务之便，违规干预下属单位人事安排，为多名亲友和关系人谋取职务提拔监督流程通过巡视移交线索、群众举报核查、专项检查等方式，发现赵某在干部选拔任用中存在严重违规行为查处措施纪检监察机关成立专案组，全面调查赵某的违纪违法问题，查清其干预人事安排的违纪事实4责任追究给予赵某撤销党内职务、政务撤职处分，对其违规提拔的人员进行全面清理，并追究相关责任人责任干部选拔任用是关系党和国家事业发展的重要工作，也是腐败易发多发领域对干预人事安排问题的查处，要严格按照干部选拔任用工作有关规定，对违规行为进行严肃处理要建立健全干部选拔任用监督机制，加强对组织人事部门的监督，确保选人用人风清气正廉洁文化建设的创新实践廉政教育全覆盖三会一课嵌入纪法内容廉政文化创新载体传统文化融入廉政建设针对不同层级、不同岗位人员开展将党纪法规学习融入三会一课制运用新媒体、新技术打造廉政文化挖掘中华优秀传统文化中的廉政元分层分类廉政教育，做到教育全覆度，使廉政教育常态化、制度化宣传平台，增强廉政教育的吸引力素，增强廉政文化的深度和厚度盖，不留死角和感染力廉洁文化建设是固本培元、正本清源的工作，对于筑牢拒腐防变的思想道德防线具有重要作用廉政教育要创新方式方法，增强针对性和实效性，不断提高党员干部的廉洁自律意识廉政谈话与干部提醒廉政谈话类型预防性谈话方法•任前廉政谈话对新任职干部进行廉政提醒谈话前充分了解情况，做好准备工作•提醒性谈话针对苗头性、倾向性问题谈话中直奔主题，有的放矢，点明问题•警示性谈话针对轻微违纪问题谈话后做好记录，跟踪了解整改情况•诫勉性谈话针对较为严重的问题日常提醒要抓早抓小，防微杜渐，防止小问题演变为大问题廉政谈话和干部提醒是党内监督的重要方式，是落实监督执纪四种形态第一种形态的具体体现开展好廉政谈话，能够起到警示教育作用，帮助干部筑牢思想防线日常提醒要形成清单，明确重点人员、重点时段、重要节点，有针对性地开展提醒工作，确保取得实效以案为鉴、以案促改剖析典型案例查找制度漏洞制定整改措施建章立制跟踪督促整改以案为鉴、以案促改是推动全面从严治党向纵深发展的有效方法案件剖析要深入查找问题根源，既要分析主观因素，又要查找客观原因，特别是制度机制层面的漏洞和短板以案促改要突出针对性，紧盯案件暴露出的问题，制定有针对性的整改措施内部巡察工作机制巡察报告形成巡察报告，反馈巡察发巡察实施整改落实现的问题进驻单位，开展调查了解，督促被巡察单位制定整改方查找问题案并落实巡察准备跟踪问效制定巡察方案，组建巡察组，开展回头看，检查整改落明确巡察任务实情况内部巡察是上级党组织对下级党组织履行党的领导职责和党的建设责任的重要方式推进巡察工作要严格按照程序开展，确保巡察全覆盖、无死角巡察发现的典型问题主要包括政治纪律和政治规矩意识淡薄、党的领导弱化、全面从严治党不力、违反中央八项规定精神、违规选人用人等巡察移交线索处置闭环线索移交巡察组将发现的问题线索及时移交纪检监察机关，按照规定填写《问题线索移交表》，明确问题性质、主要内容、涉及人员等信息移交过程要严格保密，确保线索安全线索分办纪检监察机关接收线索后，进行认真梳理分析，根据问题性质和管辖权限，确定处置方式和责任部门重要线索由领导班子集体研究决定处置方式核查处置责任部门按照规定程序开展核查工作，根据核查结果，依规依纪依法作出处理决定对查证属实的问题，严肃追究相关责任人责任反馈结果将线索处置情况及时反馈巡察工作领导小组，形成处置闭环定期汇总分析线索处置情况，总结经验教训，不断提高处置质效巡察移交线索处置是巡察工作的重要环节，关系到巡察成果的转化和运用信息流转路径要清晰规范，确保线索及时有效移交处置规范要明确，严格按照纪检监察工作程序开展核查，确保线索处置质量建立健全巡察与纪检监察协作配合机制，形成监督合力，提高监督效能提升履职能力的实用建议学习型组织建设建立纪检监察干部学习机制，定期组织政治理论学习、业务知识学习和交流研讨建设学习资源库，收集整理各类法规制度、典型案例、工作方法等学习资料，方便干部随时学习常态化培训机制分层分类开展培训，针对不同岗位、不同层级的干部，制定有针对性的培训计划创新培训方式，采取专题讲座、案例教学、模拟实训、交流研讨等多种形式，提高培训实效实践锻炼组织干部参与重要专项工作和案件查办，在实践中提高能力开展挂职锻炼和跟班学习，拓宽视野，增长才干经验交流建立工作经验交流机制，定期组织案例分析会、工作研讨会，相互学习借鉴开展业务竞赛和技能比武活动，激发干部学习积极性提升履职能力是纪检监察干部的永恒课题建设学习型组织，要注重理论联系实际，把学习成果转化为工作能力常态化培训机制要体现系统性、针对性和实效性，满足不同干部的学习需求实践锻炼和经验交流是提升能力的重要途径，要充分发挥其作用纪检干部队伍能力建设45%1235%80%学历提升比例年均培训天数年轻干部比例专业背景比例通过在职教育提升学历层次的干部每名纪检监察干部年均参加培训的40岁以下年轻干部在队伍中的占比具有法律、财会、审计等专业背景比例天数的干部比例纪检干部队伍建设要坚持政治过硬、本领高强的要求，不断提高干部的政治素质和业务能力培训内容要多元化，既要加强政治理论学习，又要强化专业知识培训，还要注重实践能力锻炼队伍建设要注重年轻化、专业化，选拔优秀年轻干部充实队伍，吸收专业人才加入纪检监察队伍纪检监察干部要成为政治上的明白人、纪法上的内行人、工作上的实干家，全面提升履职能力优秀纪检干部典型介绍李明扎根基层的纪检尖兵李明同志扎根基层一线15年，走遍辖区每个村庄，熟悉每个重点领域他创新监督方式，建立村级微权力清单，有效规范了村干部权力运行面对复杂案件，他敢于直面困难，善于攻坚克难，成功查办多起复杂案件，赢得了群众的广泛赞誉张红专业型纪检能手张红同志具有法律和会计双重专业背景，精通财务审计和法律法规她参与查办的案件，证据链条严密，经得起法律检验她创新运用大数据分析等技术手段，提高了发现问题的精准度工作中，她勤学善思，不断总结工作方法，形成了一套行之有效的工作体系王强敢于担当的纪检铁军王强同志政治立场坚定，敢于较真碰硬在查办某重大案件中，面对种种压力和干扰，他坚持原则，秉公执纪，最终查清了事实真相他注重队伍建设，带领团队攻坚克难，打造了一支忠诚、干净、担当的纪检铁军，为推动全面从严治党向纵深发展作出了重要贡献这些优秀纪检干部的先进事迹，生动展现了新时代纪检监察干部的良好形象他们忠诚干净担当，敢于斗争、善于斗争，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩通过宣传优秀典型，发挥榜样的示范引领作用，激励更多纪检监察干部见贤思齐，不断提高履职能力和水平纪检监察干部八项基本要求忠诚干净1忠诚于党和人民，坚决维护党中央权威和清正廉洁，严格要求自己，做到自身正、集中统一领导自身净、自身硬专业担当不断提高专业素养，精通纪法业务，成为敢于担当，敢于斗争，勇于直面问题，积3纪检监察工作的行家里手极履职尽责纪检监察干部八项基本要求是对纪检监察干部的基本素质要求，包括忠诚、干净、担当、专业、严格、公正、廉洁、自律这些要求既是政治要求，也是能力要求，更是作风要求每一位纪检监察干部都要将这些要求内化于心、外化于行，真正成为党和人民的忠诚卫士专业素养是履职尽责的基础，要通过学习培训、实践锻炼等方式，不断提高政策水平、业务能力和专业素养，成为纪检监察工作的行家里手防范纪检干部灯下黑自律机制激励机制监督互查加强纪检监察干部队伍的思想政治建设，筑健全完善纪检监察干部考核评价体系，将政建立健全内部监督制约机制，加强对纪检监牢理想信念根基，强化纪法意识和规矩意治素质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等察干部的日常监督管理开展交叉监督检识开展经常性警示教育，用身边人身边事方面纳入考核内容建立正向激励机制，对查，相互监督、相互提醒，防止权力滥用教育警示干部，增强纪检监察干部的自律意表现突出的干部予以表彰奖励，激发干部干发现问题及时处理，对违纪违法行为零容忍识事创业的积极性，坚决防止灯下黑防范纪检干部灯下黑是纪检监察机关必须高度重视的问题纪检监察干部手中掌握一定权力，如果不加强自我约束和外部监督，就容易出现灯下黑问题要把纪检监察干部队伍建设作为重要政治任务来抓，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军纪检监察工作创新探索线上办公创新上下级联动新模式推进智慧纪检建设，建立线上办案平台，实现线索管理、案件查建立纵向协作机制，上级纪委监委加强对下级纪委监委的业务指导办、文书制作等全流程网上办理，提高工作效率和工作协调，形成工作合力运用视频会议系统开展远程谈话，降低工作成本，提高工作效率推行室组地联动监督模式，监督检查室、派驻纪检监察组、地方纪委监委协同配合，提高监督效能建设大数据监督平台，实现对重点领域、关键环节的实时监控和预警健全完善信息共享机制，打破信息壁垒，实现资源共享，形成监督合力纪检监察工作创新是推动纪检监察工作高质量发展的重要途径我们要主动适应新形势新要求，积极探索创新工作方法，提高工作效能线上办公创新要注重信息安全，确保案件信息不泄露上下级联动新模式要明确职责分工，避免职责交叉和监督缺位，形成监督合力干部激励与容错纠错机制审慎问责严格执行问责条例，做到问责必有据、有案必查、查必有果容错保护对改革创新中的失误给予宽容，保护干部干事创业的积极性纠错机制建立健全纠错机制，及时纠正偏差，防止小错酿成大错激励担当为担当者担当，为负责者负责，激励干部敢于担当作为干部激励与容错纠错机制是激发干部干事创业热情的重要举措审慎问责要坚持实事求是，具体问题具体分析，防止问责泛化、简单化容错保护要明确容错界限，对符合条件的失误给予容错，为改革者撑腰鼓劲纠错机制要及时发现和纠正错误，防止小问题演变为大问题激励担当要形成正向激励机制，对敢于担当、勇于负责的干部予以肯定和支持，营造鼓励干事创业的良好氛围机关作风建设与效能提升三重一大制度严格执行三重一大制度，重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项必须集体研究决定，防止个人专断流程再造对工作流程进行优化再造，减少不必要的环节，提高工作效率健全首问负责、限时办结、责任追究等制度，提升服务质量效能监察加强对机关效能的监督检查，重点查处庸政懒政怠政等问题，推动机关作风不断改进，工作效能不断提升绩效评估建立科学的绩效评估体系，对机关部门和干部进行客观评价，激励先进，鞭策后进，形成良好的竞争机制机关作风建设是纪检监察机关自身建设的重要内容三重一大制度是加强民主集中制的重要举措，能有效防止个人专断和权力滥用流程再造典型案例表明，通过优化工作流程，可以显著提高工作效率，减轻基层负担效能监察和绩效评估是推动作风建设的有力抓手，能够形成正确的导向，激励干部担当作为与时俱进的纪检宣传教育新媒体案例推送廉政文化阵地建设利用微信公众号、短视频平台等新媒体渠道，推送典型案例和警示教育建设廉政教育基地、廉政文化长廊等实体阵地，打造沉浸式、体验式的内容，扩大宣传覆盖面和影响力廉政教育场所创新表现形式，运用图解、动漫、短视频等年轻人喜闻乐见的方式，增结合传统节日和重要时间节点，开展形式多样的廉政文化活动，营造浓强宣传教育的吸引力和感染力厚的廉政文化氛围纪检宣传教育要与时俱进，运用新媒体新技术，创新宣传方式，提高宣传教育的针对性和实效性新媒体案例推送要注重内容质量，既要有警示作用，又要有教育意义廉政文化阵地建设要突出特色，形成品牌效应，成为开展廉政教育的重要载体群众路线在纪检监督中的应用举报受理畅通举报渠道，建立来信、来访、网络、电话等多种举报方式分类登记对举报内容进行分类登记，确保件件有着落3调查核实对有价值的举报线索进行认真调查核实反馈处理及时将处理结果反馈举报人，接受监督群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，在纪检监督中的应用尤为重要群众举报是发现问题线索的重要渠道，要健全完善举报处理机制，确保每一件举报都得到认真对待提升群众满意度的举措包括优化举报平台、规范办理流程、加强沟通反馈等，让群众感受到纪检监察工作的公正高效我们要坚持走群众路线，依靠群众、相信群众，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为检验工作的重要标准接受社会和舆论监督舆情监控工具运用建立健全舆情监测系统，实时监控与纪检监察工作相关的舆情信息培养专业舆情分析队伍，提高对舆情的研判和处置能力舆情回应机制建立健全舆情回应机制，对社会关注的热点问题及时回应，主动发声，正确引导舆论坚持实事求是原则，既不回避问题，又不夸大其词，保持信息发布的权威性和公信力信息公开透明化推进纪检监察工作信息公开，定期发布工作情况和成果，接受社会监督规范案件信息发布，对社会影响较大的案件及时公开，增强工作透明度媒体合作加强与各类媒体的合作，借助媒体力量开展反腐倡廉宣传，形成舆论合力指导媒体准确报道纪检监察工作，共同营造良好舆论氛围接受社会和舆论监督是纪检监察工作的重要方面舆情监控工具的运用要注重时效性和准确性，及时发现和掌握社会舆情动态舆情回应机制要做到及时、准确、有效，既回应社会关切，又引导正确舆论信息公开透明化是增强工作公信力的重要举措，要在依规依法的前提下，最大限度地公开工作信息纪检监察国际化趋势全球反腐败形势正在发生深刻变化，各国加强反腐败合作成为新趋势我国积极参与国际反腐败合作，推动构建更加公正合理的国际反腐败治理体系通过天网行动等措施，加大对外逃贪官的追逃追赃力度，取得显著成效纪检监察专业词汇解读术语释义监督执纪四种形态第一种形态批评教育、约谈函询；第二种形态纪律轻处分、组织调整；第三种形态纪律重处分、重大职务调整；第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查调查一案双查在查办案件的同时，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任三个区分开来把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来巡视回头看对巡视整改情况进行督查，防止整改走过场留置监察机关对涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的被调查人采取的强制措施纪检监察专业词汇是纪检监察工作的重要组成部分，正确理解和使用这些术语对于准确把握纪检监察工作至关重要法规政策检索方法包括利用专业数据库、法规汇编、在线检索系统等，要掌握关键词搜索、条件筛选等技巧，提高检索效率纪检监察干部要不断学习和掌握专业术语，提高业务素养，确保依规依纪依法履职常见问题答疑与风险点提示如何处理匿名举报？执纪审查中易出现的监督执纪中的风险点问题匿名举报应当按照件件有超范围谈话、违规留置、着落、事事有回音的要求程序不规范、措施使用不泄露案情、处置失当等风进行处理对于内容具当、证据收集不全、案件险点要严格遵守纪律和体、指向明确的匿名举质量不高等问题要严格规矩，依规依纪依法履报，要认真核查；对于笼按照程序开展工作，确保职，防止出现执纪违纪问统、模糊的匿名举报，可每个环节合规合法，防范题以作为参考执纪风险如何提高案件质量？加强案件全过程管理，严把事实关、证据关、程序关、法律适用关、文书制作关，确保案件经得起历史和法律的检验培训问答精选反映了纪检监察干部在实际工作中遇到的常见问题和困惑，通过解答这些问题，可以帮助干部更好地理解和把握纪检监察工作的规律和要求实务操作误区梳理有助于纪检监察干部避免在工作中走弯路，提高工作质量和效率风险点提示是对纪检监察工作中容易出现问题的环节和领域进行预警，提醒干部注意防范执纪风险，确保依规依纪依法履职总结与展望使命担当坚守政治责任，做党和人民的忠诚卫士质量提升不断提高政治能力和业务素质，推动纪检监察工作高质量发展创新发展与时俱进，创新工作方式方法，适应新形势新要求本次培训系统梳理了纪检监察工作的理论基础、法规制度、实践技能和工作方法，旨在提升纪检监察干部的综合能力和专业素养纪检监察工作责任重大、使命光荣，每一位纪检监察干部都要牢记初心使命，勇于担当作为，在推进全面从严治党和反腐败斗争中展现新作为展望未来，纪检监察工作将向着更加规范化、法治化、专业化方向发展我们要持续推进纪检监察高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障让我们共同努力，不断开创纪检监察工作新局面！。