公安内保工作总结（专业17篇）

公安内保工作总结（专业17篇）月工作总结可以让我清晰地了解自己在工作中的优点和不足，为下一个月的工作制定计划对于刚接触月工作总结的朋友们来说,这里有一些范文供你参考,希望对你有所启发公安局工作总结某某年，办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，充分履行部门职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调部门工作，切实加强内务管理，确保各项工作任务的圆满完成

一、创收任务努力完成局里分配的各项工作指标，积极配合其他部门搞好案件处理、包括案件处理方面、禁牧方面

二、内务管理

1、严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度由张炜负责考勤

2、严格请销假制度，建立请销假登记并实行请假累计记帐制度由第闫飞负责执行登记

3、加强公章管理，完善和落实《重要事项公章盖印登记制度》，建立专门的公章盖印登记薄，凡重大事项必须经主要领导、主管领导分别签字同意，方可盖印管理局公章由办公室主任把关

4、材料打印以管理局、党委、集团公司红头文件印发或上报的文件材料,职能部门开具的行政执法文书，向上级党委、政府、主管部门进行工作汇报、总结、请示、报告等材料，向平级或下级发出的函、通知、通报等材料，均由办公室承担印制其它材料由相关部门自行承担

6、严格落实电话值班制度由办公室工作人员轮流值班，严格实行ab岗制度

7、合理安排工作，定期到其他科室了解和掌握基本情况，为领导决策搜集和提供有价值的信息和情况，出谋划策，充分发挥好助手和参谋作用公安局工作总结近年来，—市公安局办公室以“三个代表”重要思想为指针，充分发挥参谋、协调、辅政、服务职能，克服人少、事多、任务重的困难，各项工作都取得了明推进黄海系列严打斗争，重点攻坚大要案件，侦破系列侵财案件，打击互联网金融犯罪，整治“黄娼赌”社会问题，推动禁毒警示地区摘帽，全面提升公安打击破案效能三是创新社会治理手段，提升全县环境软实力紧盯食品药品环境安全，公众交通出行、校园、消防等民生领域，健全“行刑”两法衔接制度，推行智慧交通战略，实施消防阵地前移工程，不断创新社会治理手段，全力营造安全宜居的生态环境

三、围绕执法服务民生导向，全力打造人民群众满意队伍一是重抓执法服务关键因素从群众关心的执法服务问题抓起，围绕制度建设、执法环节、执法能力、执法公示、执法监督等方面，全面执行法律法规并不断完善符合新时期社会治安特点的全局执法规范，完善执法基础建设，推动依法治县，建立执法网上巡查、执法比武练兵和执法质量考评制度，推动消除执法问题隐患;依托执法管理公示平台及微信公众平台，定期向社会公开执法信息，主动接受群众监督，提升执法服务透明度二是聚焦便民服务细微之处立足公安职能，大力拓展服务发展、民生项目，进一步健全新进企业背景审核机制，开辟服务企业发展绿色通道，深化“一张网”建设，扩大“不见面”审批事项，优化户口迁移、身份证异地受理、车管服务方面便民利民措施，全面提升服务效能三是提升公安队伍良好形象深入贯彻党的十九大精神，组织实施宗旨教育主题活动和业务技能培训,提升队伍整体服务意识和能力水平;坚持从严治党、从严治警方针，围绕人员履职、保密制度、作风建设等重点方面，开展专项治理，着力解决队伍不作为、乱作为、慢作为等有损队伍形象的负面因素;落实优警措施，加大民警执法权益保障、丰富警营文化、实施民警职务序列晋升、争取民警执勤加班补助政策尽快落地，不断增强队伍凝聚力、激发警营生机活力公安局工作总结本学期，根据学校工作要求，我们后勤工作人员认真学习上级有文件精神，贯彻执行“教书育人，管理育人，服务育人”的方针，坚持后勤为教育服务，为师生生活服务方向，强化后勤内部各环节的管理，强化安全卫生工作，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，努力提高自身素质，不断增强服务意识,通力合作，克服困难，后勤工作取得了一定的成绩本学期主要做了以下几方面的工作

1、认真做好开学筹备工作，保障学校正常开学，为确保9月1日能正常开学，我们提前三天到中心初中搬运教材，并进行分发食堂的同志开学前几天，主动到校打扫餐厅内外卫生，清洗餐具我们利用假期对教室的门窗、玻璃、吊扇、日光灯、饮水机、房屋等进行了认真的清理维修，及时配备各种教学设施设备，使教学工作正常进行

2、加强学校食堂管理体制的改革签订安全卫生责任书，落实职责，明确责任总务处重点抓，做到购菜工作有序进行，让老师能吃饱吃好

3、增收节支，开源节流，为学校多创收本学期，我们对学校的黑板进行了维修，效果明显根据上级要求和教师意见，要求全校师生要爱护学校公物，减少不必要的损坏，另谁损坏谁赔偿注意节水、节电随手开关电源通过这些措施，为学校增收节支

4、坚持一年一度的教室管理责任签订，与各班主任和教室管理人员落实责任，定期和不定期进行检查、记载

5、严格执行财务制度，学校财务公开、透明，实行四坚持:坚持执行上级收费标准，不乱收费，不搭车收费，多退少补，所收费用及时少交学校财务处;坚持一支笔，收支两条线，精打细算，做到先请示后购买，先批准再报支，实行民主理财，定期公布;坚持票据规范，分类分项，一级明细，汇总无讹坚持管好用好学校财产，领物登记，收交有记载，损坏要赔偿，借出有票据

6、积极配合学校中心工作后勤人员主动参与，积极配合学校各种检查活动，从物力、人力、财力上给予支持，从而使各种检查活动得到满意的结果一年来，我能认真学习“三个代表”重要思想和党的“—大”精神，坚持四项基本原则，在思想上行动上与党中央保持一致结合本部门工作实际，认真贯彻执行党的方针、政策在实践中，不断探索工作思路和方法，熟悉本职业务有较强的全局观念和敬业精神，工作勤奋踏实，办事公正高效，具有一定的创新精神注重联系群众，服务意识不断增强，团结同志，关心他人在设备采购和公务活动中，严格执行学校有关规章制度，做到清政廉洁公安局工作总结某某，男，1982年出生，大学本科学历，中共党员2024年开始，先后在尚义县林业局种苗站、尚义县公安局林业派出所、尚义县森林公安局工作，现任尚义县森林公安局办公室主任参加工作以来，在县林业局、县森林公安局及同事们的关心帮助下，我坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”等重要思想为指导，自觉加强理论学习，领会党的各项路线、方针、政策，刻苦钻研业务知识，特别是注重新工种、新业务的学习，努力提高自身的理论知识和业务水平与此同时，团结同志，服从组织工作安排，牢记职责，勤恳认真工作，较好地完成了各项工作任务，2024年被县委评为优秀共产党员现将个人思想工作总结如下

一、思想上几年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线热爱祖国，热爱中国共产党,热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义的信心热爱林业事业，特别是森林公安事业，森林公安事业是林业健康发展的保护神，当一名合格的森林公安民警是我多年的夙愿，我时刻以一名森林警察的标准严格要求自己，认真贯彻执行公安部“五条禁令”，牢记“立警为公、执法为民”思想，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献

二、学习上我重视加强理论和业务知识学习，在工作中坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性认真学习党的十七大报告精神，学习实践“科学发展观”活动,认真贯彻落实“三提升”活动，为全县林业建设保驾护航;二是参加森林公安工作以来，我深感自身业务知识匮乏，工作中我又结合实际，全面学习了《宪法》、《刑法》、《刑诉法》、《行政处罚法》、《森林法》、《人民警察法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等一系列法律法规在学习中突出重点，结合我局的工作实际，有针对性的进行学习，努力做到学以致用，用法律规范自己的一言一行，做到知法守法;三是我还通过上网，看《法律讲堂》等各种途径来提高自己的学习热情，变被动学习为主动学习学习中我坚持理论与实践相结合的方法，做到相互促进，互有提高我经常与单位业务强，经验丰富的同志交流工作体会，并坚持记工作笔记，不断总结工作中的成败得失；四是抓住各种培训学习的机会，不断充实自己2024年5月份在南京举办的森林公安机关初任培训班学习期间，能够严格要求自己，认真学习、训练,面对天气炎热，水土不服等不利条件，不怕苦、不怕累，认真学习，圆满完成规定的全部课程，并以优异的成绩通过考试

三、工作方面20某某年参加工作后，我被分配到尚义县林业局种苗站工作，当时，正逢我县实施京津风沙源治理工程、退耕还林工程，任务量大，种苗需求量大，给种苗生产带来了极好的机遇全县在种苗生产基地建设上的思路定为继续巩固发展国有苗圃地建设，积极发展社会育苗，初步形成以国有苗圃为主体，社会育苗为补充的苗木生产体系这一体系的形成，极大的鼓励了社会育苗，同时又出现了两大难题如何提高种苗的科技含量，如何规范种苗市场，做到依法治种为了解决以上难题，我和种苗站的同志们在育苗户生产过程中加大了种苗生产适用技术的推广应用先后推广了地膜覆盖育苗、营养杯育苗、abt生根粉、根宝等育苗技术，同时还注重新品种的引种示范工作在依法治种方面,认真贯彻落实《种苗法》，严格实行种苗生产“一鉴两证”制度，严把种苗质量关，严格禁止使用“人情苗”、“关系苗”严禁不合格苗木到工程，保证了工程造林质量，为造林绿化打下了坚实的基础20某某年，因为工作的需要，我调到县公安局林业派出所工作06年县成立森林公安局后，我担任办公室主任就办公室的工作而言，看似简单，实际不然工作面、思维的视角和工作的范围都很宽，特别是在我局人少事多、面宽事杂的情况下，办公室主任尤其显得不好当但我这个人天生好强，又不服输，既然干了就必须干好，所以，我严格按照《办公室主任岗位职责》的要求，积极调整思维形式和工作方法，同时认真学习并研究如何做好办公室主任这个课题通过参加“省、市办公室主任培训班”的学习，使我受益匪浅而且，在思想上也牢固树立了干好这一项工作的信念，认真做好领导的助手和参谋，做好局内各科室的协调和督导、督察工作，起到“上情下达”、“下情上报”的桥梁作用做好面向局领导和全林业系统干部职工的服务和后勤保障工作，帮助他们解决了实际困难，而只能默默无闻，均与成绩和功名无缘，这就是办公室的现状，但作为一名共产党员，只要是对工作有利，我无怨无悔通过几年来的努力，我已逐步适应了办公室的各项工作，规范了人、财、物的管理和各类公文的起草、发报我坚持始终以全心全意为人们服务为宗旨，把为我县的经济发展战略服务,为领导服务，为基础单位服务作为中心工作建立强烈的事业心、责任感，工作积极主动，认真细致，爱岗敬业，乐于奉献，任劳任怨，不计个人得失，出满勤,按时上班，自觉加班完成特殊、紧急任务为实现“以政治思想育人、用规章制度管人”的现代管理模式，办公室制订了《局内部管理办法》，建立健全了个科、队、室的《岗位责任制》，积极发挥办公室的检查、督导作用，协助领导做好机关作风建设转变工作与此同时，我积极参与涉林案件查处和森林防火工作，常年与同事们深入到乡村林区调查处理各类涉林案件，深入一线调查“山情、林情、社情”，结合实际调查研究、解决实际问题每年进入防火戒严期，更是全身心投入，吃住在单位，有时一个月回不了一次家几年来，我参与查处各类涉林案件280多起，案件查处率达98%以上，没出现一起冤假错案，为国家挽回经济损失68万元，保持着林业健康、和谐发展由于工作出色卖力，多次受到领导和外界的好评

四、存在的问题和今后努力方向几年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少差距

1、由于工作性质的限制，深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解只局限于书本经验的理性熟悉上，缺乏实在的感性熟悉

2、工作作风有时急躁，工作方法有待进一步改进

3、从事业务工作时间短，实践经验不足，我将正视自己工作中存在的这些问题，并在以后的工作中加以改进县公安工作总结20某某年，在市消防支队党委、区委、区政府和区公安分局的领导下，大队全体官兵将以党的十七大精神为指针，坚持以科学发展观统揽消防工作和部队建设，紧紧围绕为全区地方经济大发展创造良好消防安全环境的总目标，以保障和改善民生为着力点，以新《消防法》宣贯为契机，以推进公安信息化建设为载体，以加强执法规范化建设为重点，以构建和谐的警民关系为支撑，求真务实,改革创新，真抓实干，全面贯彻落实《某某县人民政府关于进一步加强消防工作的决定》和《某某县第二个消防安全区创建工作方案》，全面提升消防监督执法、灭火救援能力和部队正规化建设水平，推动提升公共消防安全管理水平，确保火灾形势稳定和部队安全稳定，为服务经济社会发展、维护社会和谐稳定做出新贡献

一、坚持政治建警，进一步提升班子和队伍建设水平

（一）大力加强大队党委班子建设按照提高“四个能力、两个水平”和建设“政治坚定、开拓创新、团结协调、勤政廉政”的总要求，认真贯彻落实《公安消防部队党委班子建设标准（试行）》，坚持民主集中制，贯彻执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制，按照创建学习型班子的要求，坚持党委中心组学习制度，全面加强大队党委的思想、组织、能力、作风建设，继续深入开展“争创一个好班子、争当一对好主官”活动，争做严守纪律的表率，全面提高党委班子的凝聚力、战斗力和综合决策能力，充分发挥党委班子的龙头核心作用

（三）强化官兵思想政治教育认真开展学习实践科学发展观专题教育，坚持用科学发展管武装官兵头脑，抓好忠诚教育和社会主义法治理念专题教育，大力开展学习抗震救灾英模活动，继续开展爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗和历史使命、理想信念、战斗精神、社会主义荣辱观等基础教育，大力弘扬新时期公安消防精神，使广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，增强广大官兵的职业自豪感和荣誉感，始终烟造官兵在各项工作中奋发向上的精神状态实施分层施教、分类排队、分工负责、分析提高和改进教育方法的“四分一改”教育模式，强化“两个经常性”工作，在思想政治教育针对性、实效性上下功夫结合实际深入开展反腐倡廉、“五条禁令”和“四个严禁”专题教育，筑牢官兵思想行动的“坚固防线”

二、坚持从严治警，进一步提升部队正规化建设水平

（一）大力开展大、中队达标创优活动一是按照《云南省公安消防部队大（中）队建设标准》和《昭通市公安消防部队“六化”建设实施意见》的要求，继续巩固“六化”标杆单位建设成果，大力开展大、中队达标创优活动，确保大、中队顺利通过达标验收二是以养成促管理，进一步规范大（中）队组织管理指挥流程、内务、库室、营院、礼节礼貌、接待流程、台帐等的规范，牢固树立长期抓、反复抓的思想，把抓养成贯穿于一切活动，培养官兵良好的行为举止，严格的纪律作风，完善建立正规的执勤秩序、训练秩序、工作秩序和生活秩序，使大、中队正规化建设始终保持较高水平三是制定《某某县消防大队干部、士官、战士量化管理实施细则》，对干部、士官、战士实施量化考核，及时兑现奖惩，确保部队“四个秩序”正规四是坚持思路方法创新、管理制度创新、器材装备创新和管训手段创新，使部队正规化建设在不断创新过程中实现可持续发展，有力地促进了部队战斗力的提升

（二）深入抓好安全防事故工作一是狠抓安全防事故五项制度的落实，重点抓好《公安消防部队安全工作规定》和《公安消防部队车辆安全管理规定》的贯彻落实，层层签订《预防行政责任事故（案件）领导责任状》和《保证书》，严肃事故、案件责任追究制度和倒查制度，坚持做到“问题不整改不放过、责任人没有处理不放过、整改措施不落实不放过、官兵没有受到警示教育不放过”二是继续强化“8432”安全防事故（案件）监管机制的贯彻落实，抓好集中教育整顿，认真开展“安全月”、“安全竞赛”活动，创新5月、10月“安全月”活动的内容和方法，通过教育整顿活动，确实查找出部队在管理教育和安全防事故工作方面存在的问题并狠抓整改和落实，严防各类事故和违法违纪案件的发生三是加强对休假、公差、8小时以外等零散人员的监控管理，杜绝失控漏管现象的发生四是继续推行安全防事故风险抵押金制度，制定完善《安全防事故风险抵押金规定》，通过经济杠杆作用进一步强化部队安全防事故工作五是认真做好内部督察工作，加大对部队执勤值班、管理教育工作的检查督促力度，严肃查处督察中发现的问题

三、坚持大练兵，进一步提升部队服务民生能力

（一）进一步夯实战训基础工作认真贯彻落实《公安消防部队深入推进灭火救援勤务实战化工作指导意见》，全面推进灭火救援勤务实战化工作一是强化“六熟悉”工作，每周安排一次“六熟悉”，每季度对辖区市政消火栓和消防水源进行一次普查，制定完善《交通水源手册》，每月定期组织对城区周边乡镇道路的熟悉工作二是强化实战演练，进一步完善高层、地下、化工、化学灾害、建筑倒塌、交通事故、人员密集所等“七个预案”，结合职能任务、部队装备好辖区灾害特点，年内提请区政府开展一次多部门、多力量的社会联动灭火实战演练，大队对每个“文字类”重点单位组织开展演练1次，夜间演练达30%,并修订完善《灭火作战预案》三是进一步完善战训基础资料、重大危险源统计、重点单位统计、灭火演练统计、业务训练与考核登记，实施纸质、电子文档统一完善灭火救援基础资料库,实行网络资源共享，为灭火救援提供科学依据

（二）进一步规范执勤备战和灭火救援行动修改完善执勤备战制度，落实指挥长和大队领导、大队参谋、中队干部值班制度，落实大队指挥员遂行作战指挥制度，全面负责灭火救援现场组织指挥工作严格灭火救援程序，建立和完善灭火抢险救援战斗和重大节事值勤保卫程序，实现灭火救援战斗和值勤保卫行动的科学化、规范化、高效化认真落实《公安消防部队灭火救援战评规定（试行）》,坚持每战必评，及时总结经验教训，强化战评结果应用继续推行灭火救援服务评议回执制度，规范灭火救援行为，接受群众监督，增强“依法执勤，文明执勤”意识

（三）进一步建立健全大练兵长效机制以提高队伍的政治、业务、体能素质为重点，落实“三个必训”制度，继续坚持全员练兵、全面练兵、科学练兵，完善训练标准，规范训练内容，创新训练方法，优化训练管理，量化训练考核，强化训练保障，明确各级各类人员职责，建立科学、完善的练兵长效工作机制

（四）大力推进信息化建设步伐认真落实全国公安厅局长座谈会精神，努力提高信息化应用水平，完善“三台合一”接处警建设平台，启动某某县城市消防安全远程监控系统建设，实现警务信息互联互通和资源共享进一步规范大队现有业务信息系统的信息采集、录入工作，建立完善警务信息动态或定期分析研判工作制度依托地方资源，加强信息技术人员的培养，增强官兵信息化应用能力，提高信息化在消防监督和灭火救援当中的应用水平

四、争取支持，进一步提升大队后勤保障能力一是力争消防业务经费取得新突破加强向区委、区政府和区财政局的协调沟通，加大经费筹措力度，确保大队业务经费达到《昭通市人民政府关于进一步加强消防工作的决定》人均

3.5万元标准二是借助昭阳大发展这一有力时机,确保大队危旧营房改造任务在年内启动，并提请区委、区政府加强某某县第二消防中队建设三是按照《城市消防站建设标准》，进一步加强车辆器材装备的购置力度，加大处置化学灾害、水域灾害事故等特勤器材装备的购置力度，进一步优化大队车辆装备机构四是严格财务管理，坚持党委理财制度，确保资产的安全与完整确保有限的经费用到刀刃上，加强固定资产管理认真落实《云南省消防部队固定资产管理规定》的要求，加强固定资产管理，确保固定资产安全和完整

五、坚持齐抓共管，进一步完善社会化消防工作大格局构建-继续深化消防平安创建工作按照《昭通市创建“消防安全县区”第二个三年规划实施方案》和《某某县十一五时期消防发展规划》，积极推动消防安全创建工作一是全面推进消防安全责任制落实按照构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作格局，建立政府分管领导牵头，有关部门负责人参加的消防工作协调机制通过召开消防工作联席会定期研究解决消防工作中的重要问题，督促各部门和各级人民政府履行消防工作职责，保障消防工作与经济社会发展相协调二是健全消防工作考评机制，把消防工作作为政府目标责任考核和领导干部政绩考评的内容，将消防安全创建纳入社会治安综合治理工作内容一并检查、评比、奖惩对发生重特大火灾事故的，实行年度社会治安综合治理工作一票否决三是大力推进农村消防工作认真贯彻《某某县社会主义新农村消防工作指导意见》，全面加强农村消防工作，大力推行村村消防队工程，实现义务消防队覆盖率达100%,大力推进农村房屋财产保险，确保覆盖率达到80%四是继续强化单位内部消防安全管理，在83家重点单位已经完成了20%的“标准化、标识化”管理的基础上,20某某年全部达标,落实单位主要负责人或消防安全管理人会议制度、逐级消防工作责任制和岗位防火责任制，强化单位消防安全责任主体意识，建立“安全自查、隐患自除、责任自负”的单位消防安全管理机制，推进火灾公众责任保险，提高投保率，切实加强火灾防范和风险管理六是继续加强公共基础设施建设按照“政府负责、落实规划、快补旧帐、不欠新帐、健全设施、加强管理”的要求，加强公共消防基础设施建设，努力实现老城区公共消防设施改造布局合理，北部新区、工业园区的消防设施与城镇建设同步发展，一步到位市公安局工作总结2024年，我局认真贯彻落实《中共某某市呈贡区委办公室某某市呈贡区人民政府办公室印发关于全面推进全区政务公开工作的实施意见的通知》（呈办发

[2024]7号）要求,坚持以公开为常态、不公开为例外，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，为公众提供快捷、方便的服务，全面提升了政府信息与政务公开工作水平现将2024年度政府政府信息公开工作报告如下

一、加强组织保障，健全领导和办事机构为加强对公安机关警务信息公开工作的领导，分局成立了由分管局领导任组长、指挥中心、政工室、法制大队及相关部门为成员的政务信息公开领导小组，并下设办公室在分局法制大队，具体负责政府信息公开内容上报、更新、维护、组织协调等日常工作，同时要求信息维护人员要在拓宽信息渠道、加快信息更新速度及服务群众等方面下功夫，按照综合性、经验性、时效性、多样性、便民性、服务性的要求，力求所发布的信息能够多层次、多角度地反映出本地区公安工作动态和队伍建设情况责任领导定期不定期的对信息公开工作进行监督检查，对存在的问题和好的建议及时给以指出，确保信息的真实性、及时性;保障了人民群众对公安工作的知情权、表达权、参与权和监督权，构建了警民互动、互通的桥梁，进一步密切了警民关系

二、建立健全完善政府信息公开的相关工作制度2024年，呈贡分局在政府信息公开工作上，继续深入推进政府信息公开制度建设，规范和完善政府信息公开程序、内容和形式，加大政府信息公开范围，显成效，呈现出四个工作亮点

一、队伍管理和基础建设显著加强市局领导对办公室工作极为重视，配齐配强办公室领导班子，改善办公条件，优先为办公室每位民警配置了一台电脑，并以全市公安局长会议的规格传达贯彻全省公安办公室、指挥中心主任会议精神,局领导亲自进行动员部署市局办公室以制度建设为抓手，重新修订公安机关公文处理实施细则和公文格式细则，深入各地组织公文写作、公安保密、档案管理、公安宣传培训讲座，加强了对各地公安办公室工作责任目标的考评和指导同时积极发挥办公室党支部的战斗堡垒作用，加强党的先进性教育，充分调动党员民警的主观能动性和创造性，切实做到“五个带头”，即带头坚持每月学习制度，带头遵守“五条禁令”，带头做好民警岗位目标绩效考评，带头查摆问题、加强纪律作风建设，带头严格执行内务条令、保持内务整洁，队伍的工作效率和服务质量明显提高20_年以来，市局办公室先后被评为20_-20_年—市政协提案办理工作先进单位、20_年度—市政府系统信息工作表扬单位等，并在20_年度全省设区市公安办公室工作评比中获得调研工作第2名、工作第1名的好成绩

二、以文辅政作用发挥较好办公室将以文辅政、当好参谋助手作为首要任务，准确把握领导意图，全面掌握敌社情和公安工作情况，深入调查研究，积极提出参谋建议，一丝不苟地做好各类文稿的草拟、审核把关及会务工作一是及时收集掌握敌社情动态，每月进行一次社会治安状况分析，每季度、半年和全年进行综合分析二是办好《—公安简报》正刊、调研专刊和增刊20_年以来共编发正刊39期155篇、调研专刊54期127篇、增刊5期5篇，及时总结交流各地的工作经验和特色做法，其中被公安部《公安工作简报》采用1篇，被省厅《福建公安简报》采用18篇，被省厅《办公室工作通讯》采用7篇三是积极参与严打整治斗争严打整治斗争期间，注意收集掌握斗争进展情况，共编发严打快报75期75篇、夏季百日会战专刊8期8篇，起草严打工作意见及汇报总结材料20余篇，并认真做好严打战况统计工作，有力地服务了全市严打整治斗争的顺利开展进一步规范和推进分局的政务公开工作一是健全新闻发布会制度呈贡分局在舆情处置工作中充分发挥主动作用，按照“及时、准确、主动、统筹”的要求，遵循“预防为主，及时应对;研究策略，主动引导;归口管理，落实责任”三大原则，密切关注舆情导向，特别是涉警舆情的走势，加大研判力度，将舆情处置与事（案）件处理同步安排、同步推进,力争及时化解可能引发涉警负面舆情的问题责任民警第一时间赶赴突发、敏感事（案）件现场，了解事件真相，跟踪事态发展，及时报送情况，发布权威信息分局政工室负责及时掌握、监控媒体的舆情动态;根据指挥中心通报的情况和相关部门的处理意见，拟写新闻通稿，适时组织开展新闻通报会等舆论引导工作;及时协调媒体，掌握跟踪舆情动态，适时提出舆论引导工作措施，防止舆论炒作分局网安大队积极组织网评队伍开展网络舆情引导，疏导网民言论;根据舆情动态，适时组成联合工作组指导舆论引导和处置工作截至目前，呈贡分局召开新闻通报会25次，邀请省市报刊、电视媒体参与采访报道110余条，处置涉警舆情4次，为群众还原事实真相，以积极的态度应对媒体及群众的质询，取得了良好的效果二是健全保密审查制度我局信息公开的保密审查工作贯彻“既保证政府信息及时有效公开，又确保受国家法律保护的秘密信息安全”的方针，遵循“未经保密审查的信息不得公开、未经解密并准予公开的信息不得公开、公开与保密界限不清的信息不得公开”的原则，确保责任明确，无泄密事件出现三是健全重大决策公开制度，增强公共政策制定透明度和公众参与度凡是涉及群众切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目，在决策前均要做到广泛征求群众意见同时，进一步完善重大行政决策程序规则，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为必经程序2024年5月29日省政府立足当前全省经济社会发展的省情实际、着眼今后云南特色新型城镇化发展除完整体现国家户籍制度改革政策措施外，在放宽直系亲属投靠落户、解决无户口人员、畅通返农村原籍地落户等方面提出了突破性的政策，出台了《云南省人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》（云政发

[2024]35号），2024年12月17日某某市结合实际出台了《关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》昆政发55号呈贡公安分局严格按照以上户籍政策开展户籍服务工作为确保新户籍政策的顺利实施，呈贡分局通过统一制作便民条和户口办理指南引导群众办理户口迁移;广泛借助电台、电视台、报纸、网络等主要媒体，动态宣传户籍制度改革新政;在政务信息网上宣传积分落户制度改革的现实意义、落户条件、优惠政策、利益保障等内容，并对户籍制度改革涉及的重点群体开展针对性的政策讲解为大力打击违法停车行为，促进驾驶人养成良好停车习惯，全面缓解呈贡区交通拥堵现状，保障道路安全、畅通，呈贡分局结合本地实际，决定在呈贡区部分道路实行机动车违法停车行为实施电子抓拍取证处罚机制，并于2024年4月28日在呈贡区公安分局会议室举行听证会，充分听取了参会人员的意见和建议,并在此基础上向社会公布了《关于对呈贡区部分道路机动车违法停车行为实施电子抓拍取证处罚的办法（征求意见稿）》的听证报告四是健全监督机制o完善群众投诉受理机制，开通行风热线和群众投诉热线,接受群众咨询，回答群众提问，解决群众诉求健全激励和问责机制，坚决避免政务公开流于形式，确保各项工作落到实处五是健全考核制度o市局2024年已将政务公开工作纳入年度目标考核范围,突出政务公开工作的重要性分局下一步出将按市局要求，将政务公开工作纳入对部门的考核范围

三、加强公安门户网站的管理及维护工作一是规范网站维护管理我局法制大队安排专人负责网站信息发布，按照规范的信息报送程序、报送方式及报送最新、最真实工作资料的要求，切实做到了涉密资料不上网，上网资料不涉密二是积极探索网上公安建设工作我局将群众普遍关心的户政、消防、交管、出入境管理、治安管理等方面的业务办事流程、审批时效、审批依据等方面的资料均在门户网站上进行公布并在工作质量、态度、时效等方面做出承诺，让群众一目了然，方便办事三是严格依程序公开、更新网站信息进行逐级审核制度，由具体负责民警对全局的工作动态及相关需要公开的内容进行拟稿后，经法制大队领导审核后，由公开办负责领导对公开内容及保密情况进行审核，再由分管局领导审核方可对外网上公开，确保公开的每一条信息都通过三级审查后予以公开网站管理人员能及时将我局工作动态信息通过信息审批程序后上传本网站，并在呈贡分局政府门户网站公开，扩宽信息公开面，极大地推动了我局的电子政务工作，也使得我局的官方网站在群众中有了一定的影响力自2024年11月21日至2024年11月20日，呈贡分局共发布了公开信息149条，其中，在呈贡区政府信息公开门户网站上发布了工作动态共109条;在呈贡区人民政府重点工作通报网上发布了重点工作通报21条;在呈贡区人民政府重要事项公示网上发布了重要事项公示19条四是做好在线解答工作2024年在云南政务信息在线解答系统接受在线咨询5人次，群众咨询内容大都与群众工作、生活息息相关的问题，每一条均给予了及时的答复，建立了互相沟通的桥梁，增加公安办事的透明度，拉近了警民关系

四、存在的问题和下步打算今年以来，我局政府信息公开工作取得了新的进展，但与上级的要求和公众的需求还存在一些差距，针对整改过程中发现的问题，我局将积极采取改进措施,切实有效的做好政务信息公开工作但仍存在的问题以下问题

1、信息公开时间节点把握不准部分信息公开不及时，未能全部按照时间节点公开

2、信息公开的内容还需要进一步丰富、完善2024年，我局将继续加大政府信息公开工作力度，创新工作思路，改进工作方法，努力把政府信息公开工作提升到新的水平县公安局工作总结范文为全面贯彻从严治党、从严治警要求，强化落实“两个责任”，严肃查处“不敢为”、“不会为”、“不想为”的问题，某某县公安局自今年6月起在全县公安机关认真组织开展懒政怠政为官不为问责年活动活动坚持主动作为不护短，执纪问责树正气，大力营造勤政廉政、敢于担当、风清气正、狠抓落实的干事创业环境，确保造就一支忠诚、干净、担当的公安队伍截至目前，针对主动发现的各类问题，全局通报批评22人次，21名轻微违纪违规的公安民警分别被采取禁闭、诫勉谈话等措施，1名带长民警受到“一案双查、双责双究”，接受群众举报投诉案件32件，党纪政纪处分12人，为推动各项公安工作的顺利完成提供了坚实纪律保障

一、强化组织领导，提供坚强保障专项活动开展以来，县局党委高度重视，多次召开专题会议，研究部署“懒政怠政为官不为问责年”活动，先后制订了工作方案、下发了集中整治活动通知,成立了由县政府党组成员、局党委书记、局长吕进波任组长，指挥中心、政工、法制、控申、纪委等部门为成员单位的领导小组，充分发挥党委领导、纪委监督、部门联动工作机制县局多次召开动员部署会、工作推进会、专项督察活动成员单位例会，严格按照省厅、市局、县政府要求，结合工作实际，安排有效措施确保专项活动工作依法、规范、有力推进，保证懒政怠政为官不为问责年活动在公安机关深入开展

二、牢记使命，履职尽责围绕维护社会治安大局持续稳定、保障群众安居乐业职能责任，某某县公安局结合年初县委、县政府和市局部署的工作任务，逐条责任分解，层层签订目标责任书，全面实施绩效考核，确保责任到人、务求实效，确保全县社会大局平稳、政治稳定今年6月份以来全局共收集上报各类信息1338条，编发上报社情类信息587条，网络类信息456条，及时预警和有效化解了58余起群体性案事件严打刑事犯罪，确保群众平安我们以打防刑事犯罪三个专项行动、平安一号“春雷行动”、平安二号”利剑行动”、平安三号“飓风行动”等为载体，坚持以打开路，始终保持严打进攻态势，着力提高打击刑事犯罪的能力截止目前，全局共破案531起，刑事拘留586人，抓获各类网上逃犯116人，全县现行命案发五破五，破案率100%针对群众反映强烈的电信诈骗案件，我局成立专班，重拳出击，打掉电信诈骗团伙6个，抓获涉及电信诈骗犯罪嫌疑人28人在打击涉毒违法犯罪方面，我局共破获各类毒品犯罪案件21起，抓获各类涉毒人员40人铲除非法种植罂粟6083株，收缴各类毒品及管制药品

66.46万余片，有效打击了我县涉毒违法犯罪的嚣张气焰在打击经济犯罪工作方面我局共受理各类经济犯罪案件38起，涉案金额

3373.9万元，抓获犯罪嫌疑人27名，抓获上网逃犯4人，挽回经济损失

652.2万元在打黑除恶方面全局破获涉恶案件25起，抓获涉恶人员30人在打击涉黄涉赌犯罪方面县局共破获涉赌案件15起，抓获涉赌人员111人;破获涉黄案件5起，抓获涉黄人员31人

三、警示督导并进，确保民警勤政廉政一是围绕敏感节点，持续发送廉政短信，主动开展明察暗访；二是为营造廉政氛围，县局建成廉政约谈室、廉政文化长廊、在县局办公区、电梯间摆放悬挂廉政标语、版面今年10月份，县局精心策划，积极筹建警示教育基地，目前廉政警示教育基地已经建成，多名党员干部接受教育三是县局纪委坚持有案必查、有贪必肃、有腐必惩，对违规违纪踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的决不姑息，保持了反腐败斗争的高压态势四是网上督察提升服务质量懒政怠政为官不为问责年活动开展以来，我局依托网上督察平台安装在户籍室、值班室、执法办案场所的236个视频探头及112个拾音器,定期不定期的对全县各基层所队、窗口服务单位进行网上督察300余次，当场纠正问题270余件，保障了各项警务活动扎实开展五是依托“阳光警务”执法公开平台预警系统，切实解决“不作为、乱作为、慢作为”问题对系统反馈的20余起蓝色、黄色及红色预警警情逐一进行核查,对存在不及时受案、不及时立案16起问题警情涉及的15个单位的30名办案民警进行了通报批评，有效遏制了不作为、慢作为现象的高发，取得了阶段性成效

四、多措并举，简化行政审批流程为进一步加强户政窗口建设，促进人民满意户籍室和人民满意户籍民警，规范办理户口、居民身份证工作，全面提高户政管理部门和户籍民警的服务意识和服务水平，县局制定了《某某县公安局关于进一步加强户政服务管理的规定》和《某某县公安局户政窗口完善便民利民八项措施》，向全县户籍民警明确提出要公开办事流程，简化办事程序，明确收费项目，不得以任何借口推诿、扯皮，严禁冷、横、硬、推，热情为群众提供服务，耐心解答群众提出的问题为方便省内居民跨户籍地办理出入境证件，某某县公安局出入境管理科严格按照《河南省公安改革第二批惠民举措的通知》的文件精神，共受理符合条件的省内异地户口办证109人次其中省内跨市62人次，市内跨县47人次;县局出入境管理科根据上级通知精神结合本县实际情况，及时取消了16周岁以上居民办理出入境证件提供户口本这一规定，切实简化了审批流程，做到了以公开促公正、以透明保廉洁

五、穷尽措施，切实为民服务某某县公安局积极推行“阳光执法”，在确保国家秘密、警务秘密的前提下,进一步扩大警务公开范畴、拓宽执法公开渠道，最大限度地公开执法依据、执法程序、执法进度、执法结果，切实提高便民利民服务水平县局户政室认真执行公安部、省厅、市局出台的户籍居民身份证便民利民措施，在各户籍窗口全面实行首接责任制和民警终身责任制;开辟绿色通道，实行上门服务;缩短临时身份证制发时限、提高身份证制作发放效率;提前到岗、延时服务;提供节假日户籍受理服务程另外实行叫号服务，由导办民警引导在智能叫号机上点击要办理的业务事项，领取打印出的叫号单，在听到业务岗民警的叫号后到相应岗位办理业务某某县出入境接待大厅设立出入境证件免费照相、复印服务，对照相室工作人员进行了照相专业技术培训和职业道德教育，为出入境申请人提供免费照相和复印相关材料等服务同时出入境管理科在办证大厅大屏幕滚动播放各类出境证件办证须知、文明出境游、公布咨询、查询、投诉电话和值班领导电话，公开各类证件的办理条件、时限、流程、收费标准等，最大限度地公开执法依据、执法程序

六、下步打算一些不足和亟待解决的问题，主要集中在个别领导抓队伍监督管理落实不够深入和具体，警示教育作用不明显，少数公安民警宗旨意识淡薄，服务观念不强下一步，我局将结合公安工作实际，主要抓好以下三个方面一是持续督查某某县公安局将持续组织专人对各办案单位接处警工作、交警路面执法、交通事故处理、黄赌毒丑恶现象打击治理及车管所、出入境办证大厅、户政大厅等窗口单位开展督察，及时发现存在的各类不规范问题并进行通报,对发现的问题跟踪督察，及时督促整改受理不及时、逾期未办结、执法不规范等问题要硬起手腕，坚决清除害群之马三是强化警示深入落实”一案双查、双责双究”制度要求，把顶风违纪列为纪律检查重点，防止类似问题反弹;坚决开展责任倒查，严肃追究所在单位直接领导、甚至主要领导的责任以对民警、对民警家庭、对公安事业高度负责的态度，从公安机关领导班子改起、从自身改起，坚决整治到位，全力以赴，一心投入，真抓、敢管，抓出成效，以铁的纪律带出一支铁的队伍，确保让上级领导放心，让人民群众满意内保工作总结一是发展理念缺乏部分民警由于受旧的执法理念的影响，缺乏科学发展观的发展思维，认为“上路纠违，违法必罚”，通过处罚就能达到“保安全、保畅通”的目的，而且罚则达上限，认为“依法从重处罚”才能起到最好的教育效果殊不知，时代进步了，社会发展了，交通参与人的素质也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性执法，重视教育的“软实力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣传效果二是民警素质不高作为执法主体，交通民警直接接触广大驾驶人，由于部分民警不重学习，缺乏训练，管理水平低下，宗旨意识不强，群众工作方法不当,执法艺术和水平不高，方法简单、态度生硬，易产生对立情绪，造成被动个别思想不纯，物质欲望强烈，为谋私利，以权谋私，伤害了群众感情，破坏了交警形象一要从严治警建设一支素质好，形象佳，严格公正文明执法的交通民警队伍，不仅有利于推动工作的开展，更有助于改善警民关系因此，要针对执法队伍自身的问题和不足，始终坚持内强素质，外树形象，从严治警，学习强警，加强民警队伍的教育，增强公仆意识，大局意识，服务意识;强化内外监督机制建设，遏制民警违法违纪问题，要针对队伍中存在的突出问题，适时开展教育整顿活动，净化纯洁民警队伍;深入开展大练兵，走素质强警之路，提高执法水平，提升驾驭交通管理局势的能力二要规范执法规范执法是对交警队伍的基本要求，加强交警系统执法规范化建设是认真贯彻落实孟部长重要批示精神，进一步提高认识，进一步树立执法为民的思想，完善执法制度，规范执法行为，提高执法水平和执法质量要加强执法制度建设，确保民警每一个执法行为和执法环节都有法可依、有章可循，减少执法的随意性要大力加强交通民警的岗位训练，提高民警的执法水平和执法质量要改进执法方式，坚决杜绝给交警下达罚款指标要加强执法监督体系建设，要着力解决民警执法形象不好、执法用语不规范、不按程序执法、乱执法等问题，使有效投诉和信访明显下降三要积极引导要善于做民警思想工作，开诚布公的与民警进行谈心交流,处理好工作与个人关系，及时化解矛盾，赢得民警的理解和信任，在队伍中营造一种严肃、活泼、团结、奋进的工作氛围通过做思想工作，让民警自我约束、自我监督、自我管理，形成领导在与不在一个样的工作作风当民警在单位工作既轻松又顺心时,就会产生巨大的工作热情和活力，有力地推动各项工作的进步四要防微杜渐加强队伍管理，要有长远的眼光和宽阔的视野，不可急功近利，只看到眼前的局面，而不注意对今后工作的影响首先要加强日常管理，不因事小而不为，强化管理贵在从小事入手、从细微处入手，点滴的积累，才能保证长久的稳定;要增强观察事物的敏锐性，善于发现问题苗头，将一些问题消灭在萌芽状况，防止问题的发生和扩大出现问题，要及时解决，不能推、拖、让、盖，要勇于承担责任，大胆进行调查处理，避免问题的进一步扩大和恶化五要建立完善机制机制是制度的有机结合体，其内容具有规范性，其作用具有一贯性建立科学的机制是克服管理随意性，实现管理规范化、有序化的根本途径，因而机制在管理中更具根本性和长远性实践反复证明，机制出导向、导向出风气、风气出人才、人才促发展一是传统的管理表现方式是以人管人、以人管物、以人管事，最大的弊端是随意性，容易导致管人上讲面子，管物上凭感觉,管事上看情况二是传统的管理手段单一，解决任何问题几乎都是采取“做思想工作”的办法，于是乎把许多带有“不许”、“不准”的“有关规定”看作管理的法宝，但往往事倍功半三是传统的管理没有严格科学的目标设定，没有保障“持续发展”的多项目的考核，往往时而凯歌高奏，时而偃旗息鼓，哪方面“空白”了就集中人力突击一下，哪里“下滑”了又调猛攻一下，哪个民警出了问题，或集中“总结教训”、集体反思几天，或开展集中学习整顿，原因就是没有长效的管理机制作为保障因此，加强队伍建设必须建立健全长效的管理机制,以制度治警、以制度育警，由人治转变成法治，从人为的主观操作完全脱离出来,形成良好的局面六要从优待警倡导以人为本，落实从优待警，必须清楚认识到以下四个反差一是高风险与滞后的安全保障的反差;二是高消耗与恶劣的健康状况的反差;三是高负荷与低微的工作待遇的反差；四是高压力与沉重的思想负担的反差以上反差严重挫伤了民警工作主动性、政治进步积极性，产生消极怠工的情绪要针对以上反差，因病施医，制定相应的措施，真正落实从优待警方针，真心真意为民警谋福利，办点实事，办点好事，民警没有思想包袱和精神压力，工作起来就会更加积极主动，更加自主自觉，队伍管理起来就会事半功倍,取得意想不到的效果七要提高意识既然你加入了警察队伍，就决定了你八小时以内是警察，八小时以外也是警察，也应铭记警察身份;着警察服装的时候你是警察，要履行警察职责，不着警察服装的时候你还是警察，也要奉行警察职责，群众对警察的要求和监督无时无处不在，警察对自身的约束更应该彻里彻外惟其严格自律，才能无损于头上的警徽，才能无愧于“人民警察”的光荣称号县公安局工作总结范文2024年，某某县公安局以党的十八大、十八届三中、四中五中、六中全会精神为指导，围绕新时期公安工作和队伍建设需要，以坚定理想信念为根本，以提高能力素质为核心，切实加强公安队伍建设始终坚持“以科学理论武装人，以正确的舆论引导人，以崇高的精神塑造人”，大力倡导“爱国守法，明礼诚信,勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范在加强全局民警思想政治建设、业务建设和作风建设上狠下功夫，迅速在全局掀起创建文明单位、文明系统、文明市民活动一年来，县公安局党委紧紧围绕党的中心、服务大局，以人为本、精心组织、重在建设，扎扎实实地把各项创建工作落到实处，现将某某公安局2024年度创建文明单位工作总结如下

一、健全机制，加强班子建设，完善措施一是坚持局党委书记为文明单位创建第一负责人的制度，把文明创建列入全局工作的重要议程一年来，县公安局文明创建领导小组一直由局长亲自任组长,政委任常务副组长，其他党委委员任副组长，局直各单位负责人为成员，并配齐健全了具体的办事机构和人员本着文明创建与公安工作”统一部署，统一检查,统一考核”的原则，领导小组坚持每季度研究调研一次工作二是健全了文明创建工作机制围绕省、市、县的精神文明建设要求，将文明建设重大项目、重大活动所需资金列入全局预算并根据争创工作的要求，加大了对视频监控系统、综合警务平台、警务电子化平台、巡逻防控平台、社区、农村警务平台等五大平台建设三是坚持以人为本，狠抓队伍素质提高积极开展“青年文明号”创建活动,并通过实行自学与集中学习相结合、传统教育方式与网络教育相结合、理论考核与绩效考核相结合等办法、使警纪法纪、勤政廉政及道德教育的各项措施落到了实处

二、“以考促练”狠抓业务建设，提高队伍整体素质根据公安部关于大练兵长效机制的有关部署和“四项建设”为主线，结合我局基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化建设的部署，强化了队伍管理和教育一是深化社会主义法制理念教育和社会主义荣辱观教育活动，加强政治素质教育在认真落实党组织“双目标”管理和党风廉政建设责任制、民警自严自律责任制的基础上，把日常队伍教育管理和专项教育整改相结合，有针对性地开展民警思想状况调研和队伍作风教育整顿，提高了思想政治工作的实效性二是深入开展“苦练基本功”，建立大练兵长效机制按照“三懂四会”的要求，立足基层、立足实际，将大练兵活动纳入对各部门考核，由县局组织专门人员每月进行抽杳、考核、通报，促进了基层部门大练兵活动常抓不懈通过加强教育和训练，有力地促进了公安队伍建设和各项业务工作的开展，队伍的精神面貌焕然一新，纪律作风进一步增强，达到了业务工作和队伍建设相互促进，共四是加强公安综合信息报送工作共编发—公安信息专报件308期（条）、正刊25期268条、增刊36期、呈阅件13期，信息上稿数列市直部门和市政府成员单位前茅五是深入开展调查研究起草了《—市社会治安防控体系建设三年规划》（建议稿），提出构建“265”治安防控体系的目标思路，同时做好省厅下达的经济欠发达地区科技强警课题的调研任务，形成了1个主课题报告和6个子课题报告此外，积极参与全市公安机关行风评议工作，起草了—公安警务公开语音查询、移动手机和网上查询系统工作文本，经办公室修改的经验材料中，从优待警经验参加公安部苏州会议交流，遏制民警违法违纪经验被公安部纪检监察简报采用，派出所创满意经验被公安部工作简报采用

三、公安调研工作优势得到进一步巩固办公室积极投入全国公安机关“贯彻十六大、全面建小康、公安怎么办”大讨论活动，以《—公安简报》调研专刊为阵地，开辟大讨论专栏，抓好省厅、省警察学会、市委政法委、市委政研室、市社科联下达的调研课题论文的组稿、编辑、修改、推荐工作两年来，共编辑推荐调研文章135篇，先后有142篇次被市级以上刊物采用和在研讨会上获奖，其中《公安研究》刊用6篇，《公安大学学报》刊用1篇，《人民公安报》（理论版）刊用1篇，《中国刑事警察》刊用2篇，《福建公安高等专科学校学报》刊用15篇，新华社福建分社《政法参考》刊用1篇，并有25篇次入选公安部办公厅《调查报告选编》、市人大《—人民政坛》、省警察学会《优秀论文摘萃》和《警察论文集》，在省、市组织的各种论文评选活动中均获得好成绩市局办公室在调研工作中发挥了领头雁的作用，两年来共撰写调研文章12篇，均被市级以上刊物采用或在研讨会上获奖，其中倪义福撰写的4篇论文，分别被《公安研究》、《公安大学学报》、《中国刑事警察》杂志、《福建公安简报》调研专刊和公安部办公厅《调查报告选编》等刊物采用10篇次，并有2篇获省警察学会论文研讨会二等奖、2篇分获市政法系统优秀论文一等奖和二等奖、1篇获—市首届社会科学优秀成果奖三等奖张栋荣撰写的2篇论文，分别在《公安研究》和《福建公安高等专科学校学报》发表，并有1篇获省警察学会论文研讨会三等奖肖文禄撰写的2篇论文，分别被《福建公安高等专科学校学报》和同提高一年来，全局有16名民警荣立三等功，刑侦大队荣立集体二等功，四个部门荣立集体三等功在县委、县政府和上级公安机关的大力支持下，某某公安局以视频监控系统、综合警务平台、警务电子化平台、巡逻防控平台、社区、农村警务平台等五大平台建设为重点，大力推进公安信息化建设，“四项建设”暨“四项重点工作”均取得新的进展和突破一是警务综合信息系统建设全面完成并取得初步成效从去年3月至今一年多的时间里，全局共采集录入警务综合信息系统人口数据、工作对象数据、行业场所数据、内部单位数据和综合数据等各类信息条全局各部门通过警务综合信息系统接处警24772起，办理行政案件4388起，办理信息条;办理刑事案件2785起，办理信息条，通过该系统进行综合信息研判382条警务综合信息平台的建设和应用在实际工作中的作用已经得到初步显现系统投入使用以来，通过暂住人口反比、在逃人员比对以及查询等功能，成功抓获上网逃犯36名，直接破获或提供线索破获“

5.22”杀人案、“

5.30”抢劫出租车司机杀人案等重特大案件14件二是网格化巡逻防范机制进一步完善，治安防控能力进一步增强仅2024年，全县刑事案件发案2135件，破817件，破案率为

38.3%,补立年前案件193件，破年前案件281件，共立8类命案21件，破21件，破案率为100%,另破年前命案1件比上年上升213件，上升

11.1%,与去年同期破案903件相比下降86件，现行破案率下降

9.5个百分点，破案绝对数上升31件，8类命案与去年同期相比，立案上升8件，破案上升8件，破案率持平特别是“两抢”案件发案大幅度下降，全年发生469件，比上年减少138件，下降

24.9%巡逻盘查和抓捕现行，破获各类刑事案件271起，抓获犯罪嫌疑人212人，破案数量创下历史新高三是视频监控系统建设进展顺利，效果显著在县委、县政府的大力支持下,我局加强了城市科技防范工程建设，投资500万元，与网络运营商合作，采取租赁方式，建设视频监控系统今年1月，在全市主要街道、公共场所、治安复杂区域、重点单位等部位安装了1000个视频监控探头，建成了县局、派出所两级监控中心，招聘了30名视频监控值机员，实行24小时专人值守，与街面巡警形成联动，达到快速处警、及时捕获违法犯罪人员、震慑违法犯罪的目的视频监控系统建成以来，在震慑、防范和发现街头违法犯罪，收集案件证据、提供破案线索等方面发挥了较大的作用，实现了“实时监视、信息共享、防范和打击并重”的综合效能四是社区警务建设得到加强，基层治保工作成效显著我局认真贯彻落实县委、县政府的部署，把以新型警务机制为主要内容的社区农村警务平台建设作为公安“三基工程”建设的一项主要内容，全面实施社区警务战略，推动警力下沉,实现警务前移经过努力，全县20个农村警务室，298名专职协警人员招聘到位同时，警务室硬件建设也按照“六统一”的标准得到落实，共为警务室配备外观标识20套，计算机20台，办公用品、警务装备全部配发到位工作规程和考核办法也制定下发警务室的建成为基层公安机关在人口管理、安全防范、法制宣传、调解纠纷、情报信息收集、服务群众等方面的工作发挥了积极的作用截止目前，各警务室共开展入户走访调查200人次，调解各类纠纷180余起，收集各类情报信息200余条，登记录入出租房屋884户，通过入户调查抓获网上逃犯3名，抓获犯罪嫌疑人12名，并通过法制宣传收缴一批非法枪支弹药五是警务电子化初步建成，公安工作科技含量增加在县委、县政府的重视支持下，我局结合局机关办公大楼的改造，实施了警务工作电子化平台建设对现有的指挥中心进行升级改造，建设了较高技术含量的大型电子显示屏幕、led显示系统、信息发布系统，规范设置了视频监控席、接警席，使指挥中心建设日趋规范，指挥调度和信息研判的功能得到加强在县局机关大楼设立了现代化程度较高的指挥决策室、案情分析室；建立办案中心，配齐了录音录像设备、身高足长测量设备和扫描仪等基本配置警务电子化平台建设的推进，最大限度地节约办公、会议的成本，增加了警务工作的科技含量，提高了行政效率

四、规范执法，强化服务，提升人民群众满意率针对我局在执法办案中存在的不足和问题，县局党委加大对执法规范化建设的力度，结合社会主义法治理念教育，强化执法培训和执法监督，规范执法办案、行政管理、服务群众各个环节的程序，促进了依法行政一是执法质量显著提高结合警务综合信息平台执法办案模块的本地化改造,规范了办案程序，统一了考评标准，组织了“基本法律知识考试，执法办案卷宗考评，信访工作考查”为主要内容的“三考”活动，并通过以案释法，剖析办案中存在的瑕疵，进一步树立规范执法的意识通过一系列措施的落实，提高全局的执法水平二是各项治安行政管理和服务工作日益规范户政管理方面，深入开展第二代居民身份证换发工作，加大力度，开展入户核对工作，加强了身份证重码、错码的纠正工作，全年户政部门共办理二代证份,超额完成了上级下达的办证指标交通管理方面，交警部门按照市委、政府和交警支队的安排，加强调查研究，结合我市道路交通基础设施建设实际情况，结合智能交通管理系统的建设运用，创新管理方法，有针对性地开展交通秩序的整顿，严防各种事故发生，尽力减少交通违法现象全年查处交通违法73131起，依法处理交通事故115起与上年相比，交通事故下降80起，伤亡人数下降65人，直接经济损失下降

7.88万元消防管理方面，贯彻“预防为主，防消结合”的方针，加强防火安全检查，及时排除火险隐患，2024年某某没有发生致人死亡的重特大火灾事故经侦工作以服务经济建设，整顿规范市场经济秩序为重点，从防范经济犯罪、挽回经济损失上下功夫，注重执法效果全年立经济犯罪案件5,破案5起与上年相比，发案数下降2起;挽回单位、集体和个人经济损失1000万余元

五、加强“打防控”体系建设，全力维护社会治安秩序一是群体性事件预警体系逐步完善，维稳能力进一步增强针对热难点问题增多和人民内部矛盾引发的群体性事件隐患大量存在的情况，我局从规范情报信息收集、研判机制入手，加强了预警机制建设着力加强情报信息收集研判工作仅2024,我局共收集整理各种热难点问题信息845条，为党委、政府决策提供了准确依据;及早发现，超前预警，尽力防止群体性事件对聚众上访、阻挠重点工程施工等群体性事件，我们本着慎用警力、慎用强制措施、慎用武器警械的原则，正确区分矛盾性质，积极做好疏导工作，本着“处罚极少数，教育大多数”的原则，在做好前期教育疏导的基础上，找准执法切入点，严格依法办事，果断处置年内发生的群体性事件均得到了提前预警，妥善处置，未发生影响社会稳定的严重后果;严密防范和坚决打击敌对势力的破坏活动加强对法轮功等邪教、非法宗教和有害气功组织的监控和清理，杜绝了法轮功等邪教组织上访、传教等情况的发生二是刑侦工作全面加强，攻坚能力显著提高针对我县刑侦工作中存在的问题，我们开展了对刑侦工作机制调整的探索;在进一步加强刑侦中队建设的同时,强化县局刑侦大队主力军和拳头作用，提高攻坚克难的能力;是强化刑事技术力量建设，结合技术人员职称考核评定，调整充实了刑事技术部门人员，使刑事技术部门人员机构更加专业化、规范化;充分运用警务综合信息平台加强刑侦情报信息研判和阵地控制，情报资料的数量和质量上了一个新台阶;实行了刑事案件侦破工作新机制，尝试刑事案件分级受案，分片管辖，分级侦破，落实“以奖代补”破案奖励制度，调动了广大刑侦民警的工作积极性通过上述措施的落实,使我局刑侦工作取得较好成效三是禁毒人民战争深入开展，成效显著;是强化堵源截流，打击毒品犯罪活动取得明显成效全年共查破大宗贩毒案件3起，缴获毒品

46.1120千克，抓获毒品犯罪嫌疑人15人;是强化禁吸戒毒工作2024年，全局通过强制戒毒收戒吸毒人员46人，大多数流散在社会面上的吸毒人员被收戒入所;加强禁毒宣传我局与宣传部门、检、法、司、教育、文化、卫生、民政、工会、共青团、妇联等单位密切配合，充分发挥各自优势，充分利用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体，开展了制作发放禁毒宣传画，举办禁毒知识讲座、组织开展“参与禁毒斗争,构建和谐社会、创建平安某某”为主题的“送法下乡”巡回宣传活动等形式不断扩大群众“禁毒、防毒、拒毒”的受教育面，人民群众参与禁毒意识增强;禁种铲除工作取得明显成效;强化娱乐场所管理，提升对吸、贩新型毒品的防控能力按照“五个一”开展工作，以签订一份禁毒责任书、开展一次禁毒教育培训、树立一块禁毒警示牌，播出或悬挂一块禁毒宣传标语、确定一名禁毒联络员为内容，加强对娱乐场所吸、贩新型毒品的防控能力，遏制了新型毒品在我县娱乐场所蔓延

六、大力宣传造势，实现公安精神文明建设新突破为全面拓展全局公安精神文明阵地建设，在局党委的高度重视和大力支持下,政工监督室（宣教）部门负责全局内外新闻宣传、立功创模、教育培训、精神文明建设和警营文化建设等工作再次取得了喜人成绩一是2024年全局共有1731篇文章被各级各类媒体采用，其中国家级91篇、省级599篇，市级1041篇播出电视栏目35期完成中央电视台新闻、专题4件，完成省电视台新闻、专题22条，《社会全方位》专题15条进一步丰富了民警的精神生活，巩固了全局精神文明建设的成果二是为深入推进“四项建设”，进一步夯实公安精神文明建设3月25日，由某某县委政法委主办，县公安局承办的全县“综治维稳宣传月”系列活动之“政法风采”摄影作品评选活动在某某厉山镇城区主要街道举办6月份，县公安局政工（宣传）部门征集和制作了一本反映“四项建设”以及民警精神风貌的宣传专辑三是大力宣传“十佳政法干警”、“十佳人民警察”以及“好警察、好保安”先进典型事迹为广泛宣传县公安局荣获某某“十佳政法干警”称号的7名民警先进事迹，继2024年8月29日，某某县委政法委组织的某某“十佳政法干警”先进事迹报告会之后，县公安局以专题片的形式将7名民警的先进事迹进行集中宣传和报道，用浓缩的镜头、鲜活的事例，向全市人民展现了7民警在平凡的岗位上创造的不平凡事迹

七、狠抓落实、精神文明建设与队伍建设齐头并进一年来，某某公安局始终坚持“以科学理论武装人，以正确的舆论引导人，以崇高的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”倡导“爱国守法，明礼诚信，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范政工（宣教）部门以局党委为中心，在全局掀起创建文明单位、文明系统、文明市民活动围绕各项公安工作中心、服务大局，精心组织、重在建设，扎扎实实地把创建工作落到实处回顾、总结、反思我们的工作，在发展变化的新形势、新任务面前，我们还存在一些不足和问题针对存在的问题，我们将逐步完善，进一步坚定信念，树立信心，不断创新，勇于进取，狠抓各项措施的落实，确保各项工作和文明单位创建取得实效下一步，县公安局将与全局各部门广大民警一道开拓进取、努力创新，做好本质工作、服务中心工作，力争来年各项公安宣传工作再上新台阶县公安局工作总结2024年，某某县公安局在县委、县政府和市公安局的坚强领导下，以建设法治公安为引领，以深化改革为动力，以“基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化”四项建设为主线，以“两学一做”、整治“四不”和“两不”、“查风险、堵漏洞、提质量”等主题教育活动为载体，启动了“五项建设”、“八大工程”建设，持续开展了“风暴一号、二号”行动，有力地维护了全县社会治安大局平稳

一、主动适应平安稳定的新常态，风险管控水平显著提高2024年，某某县公安局以高度的政治责任感和使命感，在及时预警、定期研判、完善预案上下功夫，统筹网上、网下两个战场，采取公开、秘密两种方式,运用打击处理、教育转化两种手段，及时妥善处置了一批群体性事件，积极主动地做好各项维稳工作

（一）情报先行抓预警按照“情报主导、预知预警”等工作机制，强化对涉疆涉藏、可能铤而走险、肇事肇祸等重点人员活动动向监控，积极推动将“全警三员”拓展为“全民三员”，坚决防止了“神不知、鬼不觉”的情况发生今年以来，共签收常控四色预警5521条、临控预警207条，签收、反馈率均达100%,共排查控管涉恐、涉稳、涉邪重点人员271人，编发每周“三员”工作通报40期深入摸排各类深层次、预警性、内幕性情报信息332条同时，加强网上巡查和舆情监控，对涉稳、涉警舆情，做到快速反应，牢牢掌握舆论引导的主动权和网上应对的话语权，积极稳妥处置212起涉警舆情，没有发生一起影响恶劣舆情事件

（二）矛盾纠纷抓排查在我县征地拆迁、环境污染、重点工程建设、非正常死亡等涉稳问题不断增多，民师、退伍军人等涉稳特殊群体活动频繁，维稳压力大的情况下，我们通过健全研判预警、联动调处、应急处置等机制，以“五访”工作法为抓手，最大限度地引导信访问题在法治轨道内解决全年共受理信访案（事）件178件，接待群众来访186人次，高质量地完成了省委巡视组交办的25起信访件，对23起重点信访案件全部案结事了，妥善化解各类矛盾纠纷180余起，没有发生一起因化解不力而引起的群体性事件认真开展“五访”工作，深刻分析信访问题形成的原因，先后化解15起历史信访积案,有效推动了各项工作落实

（三）维稳处突抓处置按照“周小练、月中练、季大练”组织应急演练，及时完善各类工作预案，妥善处置唐县镇“

1.19”、安居“

3.15”、洪山“

5.26”、长岗“

7.12”、殷店“

11.13”等35起突发事件,确保了全国“两会”、“寻根节”、“

9.3安保”等重大节庆期间重点人员的“零失控”、重大事件的“零发生”同时，加大非访和“三堵五闹”违法人员的打击力度，先后行政拘留非访人员5人次，刑事拘留非访人员1人次，成功拦截劝返进京非访人员21人次，行政拘留“法轮功”违法人员1名

二、主动适应攻防两端的新常态，警务实战效能明显提升始终以群众安全感和社会满意度为公安工作的落脚点，不断调整打防目标，做到目有所视、剑有所指，坚持以打开路，始终保持对各类违法犯罪的高压态势,先后开展了“风暴一号、二号”专项行动，先后共立刑事案件1287起，破495起;现行命案发11起，破命案10起、命案积案3起;刑事拘留344人，逮捕279人，取保候审117人，监视居住16人，移送起诉395人，追捕各类逃犯166名查处治安行政案件1292起，行政处罚570人，其中行政拘留505人，罚款53人，警告12人强制隔离戒毒28人，社区戒毒35人

（一）克难攻坚破大案群众看公安，关键看破案群众看破案，关键看命案在县局技术、资源、人才有限的情况下，全局民警锲而不舍，严格落实“一岗双责”、“五长”必到等工作机制2024年，先后破获“

1.1”草店陈发军故意杀人案、“

1.1”长岗王锋等人故意伤害致死案、“

3.25”均川李廷兵故意杀人案、“

5.16”万和袁光华故意杀人案、“

7.22”吴山付明义故意杀人案、“

8.7”三里岗包宗成故意杀人案、“

8.9”安居何云贤故意杀人案、“

8.20”殷店丁树华故意杀人案、“

9.22”厉山刘克青故意伤害致死案、“

11.7”环潭张再清故意伤害致死案等10起现行命案，另破14年、22年、24年命案积案3起

（二）注重民生破“小案”牢固树立“盗抢无小案、案案关民生”理念，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，始终把侦破盗抢等关乎民生的“小案件”作为公安机关打击的重点，先后破获各类侵财案件181起，抓获涉案人员95名，打掉团伙7个2024年4月份以来，厉山、环潭、均川、柳林、尚市、万福店等镇场相继发生多起娱蚣、香烟等物被盗案，涉案20万元案件发生后,刑侦大队历经半年的精心经营，成功侦破此案，抓获涉案人员两名，为群众挽回经济损失15万元

（三）不遗余力破毒案始终坚持“综合治理、打防结合、贩毒必惩、吸毒必戒、有毒必治”的方针，努力做到有毒必铲、铲毒必清，有效遏制了毒品往我县蔓延的发展态势先后查处非法种植毒品原植物案件53起，铲除罂粟1060株，查处吸毒案件105起，行政拘留136人，强制戒毒28人，社区戒毒35人，破获“赌毒黄”刑事案件10起，刑事打处“赌毒黄”问题场所业主、经营者、组织者7人特别是今年以来，禁毒大队通过数月长期经营，先后破获“

5.13”省督目标案件和“

8.25”特大制贩毒案件，先后抓获涉案人员25名，缴获成品麻果10千克、冰毒

7.74千克及大量制毒工具和原料同时，组织开展党员干部麻牌赌博等专项行动，查处党员干部赌博违法人员52名

（四）服务发展护民生坚持“随县经济发展到哪里，公安工作的服务就跟踪到哪里”的服务宗旨，牢固树立“经济发展，公安有责”的理念，积极为全县的经济发展营造良好的治安环境先后受理各类经济犯罪案件33起，立案27起，破案5起，刑事拘留11人，为国家和企业挽回经济损失2024余万元5月1日，经侦大队会同县烟草专卖局，联手抓获四名涉嫌非法经营犯罪嫌疑人，查获烟叶7吨，涉案金额10万余元

（五）多策并举追逃犯通过综合研判、架网布控、巡逻盘查、网上作战、规劝投案等多种追逃方法，全方位、多角度展开对逃犯的抓捕工作，先后追回各类逃犯166人，其中命案逃犯6名先后将潜逃12年的命案逃犯王丹、潜逃22年的命案逃犯陆学林、潜逃14年的命案逃犯孙从美、潜逃24年的命案逃犯陈法武、潜逃12年的命案逃犯陶红波和潜逃14年的命案逃犯王世成抓获归案

三、主动适应内在环境的新常态，公共安全阀门不断拴紧认真汲取天津爆炸案和广西柳城爆炸案的惨痛教训I,始终坚持“安全至上”，把别人的教训当教训，把公共安全摆在公安工作的突出位置常抓长管，确保了道路交通、消防、民爆、校园“四大安全”

（一）交通安全亮点化紧扣建设道路交通“平安年”这一主题，先后集中开展了摩托车办牌办证专项行动、春运交通安全保卫战、“对生命安全负责、向交通事故宣战”集中整治行动、交通秩序集中整治“百日会战”等系列活动，交通管理创新呈现亮点，得到上级机关充分肯定和推广8月14日，全市道路交通平安现场会在随县洪山镇召开，洪山模式在全市得到推广同时，加大黄标车的治理力度，严厉查处酒驾、醉驾、无证驾驶等交通违法行为共录入交通违法行为

6.3万起，查处现场交通违法行为2万余起，查处涉牌涉证违法行为362起，查处酒（毒）驾案件83起，行政拘留严重交通违法行为人20人，吊销驾驶证86本，办理摩托车牌证业务14854笔

（二）消防管理严格化加大消防安全检查力度全年共检查消防重点单位66家，发现火灾隐患195处，重大火灾隐患2处下发《责令改正通知书》H7份，督促整改135处，受理举报投诉12起，挂牌重大火灾隐患单位2家，临时查封28家，关停3家，对6家存在火灾隐患逾期不改或拒不整改的责令停产停业加大消防知识宣传力度制作并发放《农村防火手册》和《农村防火折页》2万余册，并定期开展业务指导和培训加大专职消防队建设力度配齐配全人员和装备器材一，并定期开展业务指导和培训督促加油站落实散装汽油销售实名登记，严防汽油等易燃易爆物品流散社会对国道沿线的25家加油站进行了拉网式的安全检查，发现安全隐患11起，现场整改到位11起;检杳商场5家，下达隐患整改通知书5份;检杳二级以上医院1家，下达隐患整改通知书1份;检查水电油气单位13家，下达隐患整改通知书13份

（三）危爆管理制度化为深刻汲取天津“

8.12”特别重大火灾爆炸事故教训,落实上级公安机关和县委、县政府精神，制定了《全县公安机关易燃易爆危险品安全管理专项整治方案》，组织开展危爆物品大清查、寄递物流大检查、矛盾纠纷大排查专项督导活动，定期开展对全县的涉爆单位拉网式排查，共检查涉爆矿山企业3次9家，发现问题14起，当场整改6起，发整改通知书1份，累计发放宣传资料500余份

（四）校园安全规范化经常性开展整治校园及周边突出治安问题集中行动，完善校园周边矛盾纠纷和治安问题排查整治机制，与综治、教育等部门联合开展校园安全大检查，督促落实“一校一岗”制度，增派法制副校长、法制辅导员30余人，派驻校园保安120余人高考前夕，治安大队与县文体、工商等部门联合组成专班，对学校周边开展治安整治，共清查校园周边网吧47家、各类店铺240家，查封非法出租屋34家，下达限期整改通知书9份，整治安全隐患76处

四、主动适应“四项建设”的新常态，基层基础建设全面升华

（一）坚持“信息主导警务”理念，强力推进公安信息化建设按照“基础工作信息化、信息工作基础化”的要求，规范基础信息采集，在基层所队装备了16台一体化信息采集仪，实现了人员照片、指掌纹、体表特征、物品、dna等基础信息及重点人员上网信息的一站式采集录入完善视频监控系统建设，在县城区设14处红绿灯和电子警察，在洪山、新街镇区各新建红绿灯和电子警察一处，全面完成了13个镇400个a类探头建设任务，将另外7个镇（场）纳入建设范围，实现所有派出所三级平台全履盖

（二）坚持“一切为了实战”理念，强力推进警务实战化建设进一步完善大巡控防控体系，继续完善县城区“四警合一”巡防机制，巡警大队和厉山派出所每天24小时在县城区开展常态化武装巡逻，最大限度将警力投向街头路面，建立“武装巡逻、动中备勤、有警处警、无警巡防”常态化巡防控一体化机制组建了驻县委县政府机关维稳工作室，抽调三名民警配合县委县政府机关事务管理局和信访局做好信访维稳工作在均川、柳林、三里岗3个镇开展农村区域联防试点的基础上，在全县范围市委政法委《政法调研》采用，并有1篇获市政法系统优秀论文评选一等奖

四、公安信访、保密、统计、档案、督办工作取得明显进展一是加强公安信访工作以目标管理为手段，狠抓初信初访、异常信访和疑难信访件的查办与答复办公室制定了—市公安机关信访工作制度和信访窗口服务规定，坚持局领导每月信访接待日制和每月编发信访摘报制，积极参加市人大会组织的下县接访活动，突出对重点信访对象的控制和息访工作，按照上级统一部署开展重点信访积案清理工作在全国和全省“两会”期间抽调民警前往北京和福州协助做好信访工作，特别是针对—的情况，市局组织召开听证会，摆事实、讲道理，积极做好停访息诉工作在20_年8月开始的信访举报积压件集中清理活动中，全市共排查信访积压件75件，已办结63件，办结率达84二是落实公安保密措施市局按照目标管理的要求，以手机和公安计算机信息系统的保密管理为重点，制定了全市公安机关“四五”保密法制宣传教育规划,建立了市局机关公文收发管理制度和公安工作若干制度，健全了公安工作基础登记签收台帐并组织涉密民警进行保密知识测试，购置了用于保密会议的移动干扰器，为重要涉密部门装备了6台视频干扰仪，每季定期组织保密检查并进行通报，不断加强保密管理和技术防范工作三是做好公安统计工作按时上报每月全市报警情况、治安案件、收缴罚没财物、严打整治斗争、全市公安主要工作数据及每季监管报表等18张业务报表，按规定做好半年、全年的统计数据分析四是推进公安档案规范化建设在完成市局机关文书及业务档案立卷归档的基础上，认真贯彻全省公安基层档案规范化建设—现场会精神，自我加压，着力抓好全市公安档案室上等级工作先后召开两次办公室主任会议，要求至少三分之一的派出所档案室建设达到省级先进档案室的标准，并深入基层抓好督促检查指导，先后举办了6场档案业务讲座，全市公安档案工作取得了显著成效两年来，全市公安机关共投入100余万元狠抓档案室上等级工作，已有8个县局档案室、96个派出所档案室、2个交警支队及直属大队档案室通过“省级先进档案室”的考评验收目前全市共有13个市、县（区）公安局（分局）的公安综合档案室、96个派出所档案室、12个交警支大队档案室达到“省级先进档案室”的标准，内开展30个治安、交通警亭建设工作，打通与人民群众“最后一公里”继续推行“车安、家安、路安”“三安”平安工程，全面推行平安车场、平安车棚、平安停车点、平安地锁和防爬刺、小弹簧、专用门锁、家庭监控等“八大产品”建设力度，先后建平安车场93个、平安车棚82个、平安停车点91个，平安地锁105个、防爬刺2243个、小弹簧1630个、专用门锁133个、家庭监控804个

（三）坚持“公正廉洁执法”理念，强力推进执法规范化建设强化教育培训I,细化执法执勤工作规范，不断提高基层一线民警运用法律能力加强硬件建设,功能分区全部完成，并改造升级达标先后开展执法问题专项整改活动和立案突出问题专项治理活动，全面落实“执法三回告”制度，及时向当事人进行执法回告，增强执法办案透明度同时，每月25日对各执法单位网上执法回告发送率及其更新率进行排名通报，倒逼基层执法规范先后下发两期执法典型案例通报,评出2件最佳案件、H起最差案件，并对因执法不规范引起群众上访与网上投诉的7个单位办理的5起案件进行了约谈

（四）坚持“政治建警”理念，强力推进队伍正规化建设充分发挥“第一党支部”作用，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面坚持政治挂帅、政治第一，严明政治纪律，严守政治规矩，扎实开展“三严三实”和“严明政治纪律、严守政治规矩”专题教育活动、比班长、比班子、比队伍、比业绩，把党风廉政建设“两个责任”作为从严治警的首要任务，严格落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制，让铁规发力、让禁令生威，积极履责、敢于担责，勇于负责，思想政治工作得到了县委、县政府和市委政法委等上级机关的充分肯定

五、主动适应队伍建设的新常态，队伍内生动力不断激活

（一）坚持从严治警助推动力组织民警立足岗位实际，就履行职责、服务发展、工作作风等方面，进行了自查剖析，制定了整改措施，签订了公开承诺，并面向社会公开，接受群众评议扎实开展纪律作风整顿，严肃上下班工作纪律,认真落实中央《八项规定》，有效解决了责任心不强、工作不主动、有令不行、有禁不止、执法不严、执法不公等作风顽疾

（二）坚持素质强警增战斗力坚持向素质要警力，加强政治理论、公安业务和警务技能培训，不断提升队伍实战能力先后开展晋级晋职、警衔晋升、轮值轮训等教育培训活动11次，培训民警300余人次坚持以考促学，边学边考，全面提升公安信息化应用水平和能力，主动适应“互联网+”信息时代，对工作突出的人员给予物质和精神奖励8月14日，针对全市信息化“大比武”活动中突出的4名民警，县局分别记个人嘉奖一次

（三）坚持从优待警提凝聚力按照“德才兼备、实绩突出、群众公认”的用人原则，任人为贤，人尽其才，才尽其用今年5月，一次性对83名干部进行了提拔、重用和交流，对机关和派出所任职满5年的主官一律进行了调整截止目前，通过3轮调整，主官轮岗交流面达到100%,做到选人用人公道正派，干部民警心服口服，没有因干部调整出现扯皮、上访和告状现象为有效防止民警带病工作，组织全局民警分批体检和轮休调休工作，加大爱警惠警力度，切实加强民警的权益保护和健康保护同时，向不作为、乱作为和慢作为“开刀”，先后问责和处分民警12人，保持了队伍健康肌体2024年，随县公安局在县委、县政府和市公安局的坚强领导下，在县人大、县政协和社会各界的大力监督下，虽然取得了一定的成绩，但是在当前新形势、新常态下，公安工作面临的形势依然严峻，社会治安维稳形势需要进一步加强，打击侵财犯罪能力需要进一步提升，治安防控体系需要进一步完善，队伍管理水平需要进一步提高服务随县经济建设的水平，与各级领导和人民群众的要求有一定差距，还有待进一步提高2024年，我们将紧紧围绕县委、县政府和上级公安机关的总体部署，以服务发展、建设平安随县为目标，以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神为统领，紧扣维护稳定第一职责，紧抓“四项建设”第一主线，紧盯深化改革第一要务，实现随县公安工作在更高层次、更高起点上的新跨越、新迈进县公安局工作总结2024年，在市公安局和县委、县政府的正确领导下，全县公安机关坚持以提升人民群众安全感和满意度为根本目标，坚持深化改革，全面加强公安工作和队伍建设，圆满完成了各项公安工作任务，确保了全县社会治安大局稳定

一、强化维稳保安，确保了政治持续稳定

二、狠抓平安建设，营造了治安良好秩序

（一）狠抓破案打击工作组织开展打击“盗抢骗”犯罪专项行动、打击合成毒品违法犯罪“狂飙”专项行动，始终保持对黑恶犯罪、严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪、毒品犯罪等的高压态势和凌厉攻势1T1月立案1576起，较2024年减少12%;移送起诉456人，较2024年增加10%其中移送起诉“黑恶”犯罪嫌疑人56人，破命案8件

（二）加大治安行政管理力度开展打击“黄赌”、“缉枪治爆”、打击食药环犯罪、户籍人口信息清理等专项行动，全年查处治安行政案件708起，行政拘留500人，同比2024年分别减少29%、16%

（三）加大防控力度采取科学布点、有序布线、定点巡与流动巡相结合的方式，实现了对辖区主要街道、重点部位的全天候防控，最大限度挤压犯罪空间全年巡逻盘查人员7541人次，盘查车辆车6605次，抓获各类违法人员H9人建立“城区流动警务平台”勤务模式，在城区城市花园、南大街、婆城公园分别设立“移动警务岗亭”，散发防范宣传单10000余份，接受群众咨询230余次,受理群众求助110次

（四）狠抓安全监管组织对全县人员密集场所、重点单位和建筑治安消防大检查，加大排查整治力度，整改火灾隐患197处，查处各类交通违法行为起继续保持了消防零伤亡、民爆物品零事故、监所无重大安全责任事故，确保了安全生产形势总体平稳

三、深入推进警务改革，确保了工作全面推进

（一）突出集约高效，警务指挥更加扁平快捷做大做实指挥调度支撑体系，新增天网监控371处、治安卡口15个，新购单兵移动警务终端3台、高清夜视行车记录仪30台，新增车辆gps定位设备7台

（二）坚持情报引领，警务实战实现精确制导

（三）优化警力调配，推动警力零增长改善扎实推进“亚健康”民警教育管理长效机制建设，制定《某某县公安局“亚健康”民警教育管理工作实施细则》,筛选出12名“亚健康”民警落实警务辅助人员管理改革相关精神，启动了全局在职警务辅助人员理论考试、面试、体检等工作，建立健全了警务辅助人员监督管理机制加强农村派出所警务工作，按照“闲时分散，要时集中”和“多岗一警、一警多能”的要求，在19个农村派出所探索“l+1+x”和“两集中一分散”用警工作模式，在龙会派出所、连界派出所等建立片区警务指挥分中心

（四）树立依法治国理念，规范执法执勤行为设立案管中心，落实案件出口、归口制度，健全警情、案件回访制度，落实刑事案件由法制部门统一审核、统一出口制度，全面实行网上办案“单轨制”，坚持每月抽取20册案卷进行执法评查通报，完善了行政执法与刑事司法衔接机制，推进执法场所建设和录音录像制度

四、打造过硬队伍，队伍建设取得明显成效二是完善并落实了从优待警措施，走访慰问了27名因公受伤、生病住院、生活困难的民警，组织了身体健康检查，对退休民警荣誉授予、绩效考核先进单位及先进个人进行了嘉奖三是狠抓市局《服务群众10项承诺》和《提升群众满意度20项举措》决策部署的落实，开展了接处警检查、刑事案件告知、安装满意拍系统、优化交管服务工作、投诉举报快速受理、开辟绿色通道等服务群众工作公安社区工作总结2024年,我整体工作，在市局、某某处的正确领导下，在某某党委的业务指导下，以科学发展观为统领，以建设一支“反恐怖的专业队、打击暴力犯罪的突击队、处置群体性事件的群众工作队”为目标，积极奋进、努力进取、开拓创新，采取多种手段，大力提高队伍的政治素质和业务水平，加大队伍管理力度，进一步推进我大队整体建设，为“打造平安首府”、“促进某某跨越式发展和长治久安”创造了良好的社会治安环境，切实担负起了某某工作职能，尽到了自己应尽的义务，出色完成了上级党委赋予的各项工作任务现将我某某2024年上半年工作总结如下大力加强大队队伍建设对于提高队伍的整体素质，保证某某日常业务的顺利开展，具体有十分重要的意义今年以来，大队领导高度重视队伍建设，采取狠抓政治思想教育工作、建立健全规章制度、完善作风纪律建设等多种措施加强队伍建设大队做到了常抓不懈，跟班跟队，积极行动，取得了良好的效果在队伍思想建设中，本着政治建警的要求，大队努力打造一支“讲政治”的某某队伍1我大队通过开展集中学习、分组讨论学习和个人自学等形式，通过开展座谈会、思想分析会等方式，扎实开展大队政治理论学习工作组织全大队队员学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，使广大队员掌握党的基本理论、基本路线、基本方针，不断增强队员利用党的基本政治理论发现问题、分析问题、解决问题的能力，努力打造一支政治觉悟高、理论水平高的某某队伍通过开展各种形式的活动，不断将活动向高层次、深领域推进，促进了大队各项工作又好又快的发展2日生活制度》、《某某各驻所中队勤务和训练工作实施办法》、《某某队伍内部管理办法》等规章制度同时，在日常工作管理中，以规章管理制度为依托,定期对大队三个驻所中队协助派出所开展日常业务工作、内务秩序、日常训练、作风纪律定期不定期进行督促检查，督查广大队员养成良好的作风纪律习惯，使各种规章制度落到实处，努力推动大队队伍建设的发展，使大队的整体工作日渐步入规范化、制度化的轨道3党支部结合大队实际，对大队队员积极开展廉政谈话，使民警牢固树立“远离腐败、清政为民”的思想通过大队党风廉政建设工作，促进了队伍各项建设向前发展为大队开展各项业务工作打下了坚实的基础在上半年的工作中，三个驻所中队始终严格按照某某协助派出所工作相关要求和指示，立足本职，紧密配合三个派出所日常业务工作，以“打造平安首府，构建和谐社会”为目标，加大工作力度，全面介入到派出所值班接处警、户籍、网格化巡逻、治安、刑事等各项工作截止5月31日，某某累计共出动警力某某人次，车辆某某台次巡逻出动警力某某人次，车辆某某台次；校园安保出动警力某某人次，出动车辆某某台次；盘杳车辆某某台次，盘杳人员某某人次；处置各类治安案件某某起，交通事故某某起，调解各类纠纷某某起，协助派出所抓捕各类犯罪嫌疑人某某人，开展社会救助某某起，开展便民服务某某小时协助派出所捣毁行骗团伙某某个，收缴各类管制刀具、棍棒某某把，查获大麻某某克,违禁药品某某粒扎实的作风，辉煌的战绩得到了某某党委和派出所的一致好评4局、支队相关要求，结合市局“单位化、网格化、责任化”的工作要求制定了适应三个驻所辖区社情的“巡逻模式制度化、巡逻方式多样化、巡防力量扩大化”的“三化”巡防运行模式，合理分配警力，完善巡逻、接警、处警快速反应机制，采取车巡与步巡相结合的方式，实施24小时不间断巡逻截止到5月31日，各派出驻所中队配合派出所民警共接处警某某余起，出动警力某某人次,出动车辆某某台次；刑事案件某某起管委会、派出所、驻所武警中队共联合行动某某余次，出动警力某某余人次，车辆某某台次，入户某某余户核查人口余人次；共检查美容美发厅某某余次、棋牌室175余次、桑拿洗浴室240余次、小宾馆（招待所）某某余次清理“站街女”某某余人辖区社会治安秩序明显好转,群众安全感普遍增强5民工作，努力解决和整改执法办案过程中群众不满意、不理解的问题；三是要把开展“三访三评”深化“大走访”活动与社会治安整治、各项专项治理工作结合起来，在工作中深入群众，在群众中了解民情、民意，在行动中解决民困民忧，把“三访三评”工作做实做出成效开展活动以来，共出动警力某某人次，走访辖区内企事业单位某某个，学校某某个，社区某某个，慰问孤寡老人某某人，走访重点人员某某人次，走访群众、特困户、弱势群体代表等某某户；召开座谈会某某场，收集建议、意见某某条,结合群众所提出的意见建议制定措施某某条，出台便民措施某某项，办理好人好事某某余件，救助走失儿童某某名，排查化解矛盾纠纷某某起，排查治安乱点某某处，排查治安隐患某某处，排查消防隐患1起，张贴发放各类宣传资料1000余份通过开展大走访活动，进一步密切了警企、警民关系，受访的企业、学校领导、群众普遍认为当前社会治安整体是良好的驻所中队能积极组织“网格化”巡逻防控，采取行之有效的治安防控措施，打击有力，确保了辖区内的社会治安稳定群众对民警进村入户走访了解情况，认真听取意见、建议，以人为本连结民心的做法给予高度赞誉6《城市人民警察巡逻暂行规定》和《治安管理处罚条例》，使各驻所中队在处理各类案件中做到依法、合法、合理、合情地处置通过组织开展座谈会和典型案例分析会，组织开展讨论交流，让各个驻所中队积极开展经验交流，互相借鉴好的做法、好的经验经过半年的驻所工作，我大队成功处置多起案件1月28日，接到群众报案，在某某洗浴按摩店中有人持刀伤人接到报警后，驻所中队网格化巡逻小组快速反应，按照市局2分钟到达案发现场的要求，我某某“网格化”巡逻小组在2分钟内赶到案发现场，配合某某派出所民警当场抓捕持刀人，解救伤者1人某某协助派出所民警，破获一起保险柜内现金被盗案件，抓获犯罪嫌疑人某某名，追回赃款某某万元，极大地挽回了人民群众的财产损失3月4日，某某派出所某某帮助丁女士找回其不慎遗失的钱包，内有银行卡、信用卡某某余张，苹果手机等贵重物品5月4日，某某派出所某某中队应急分队在处理大湾路静湾二巷群殴事件中,受到近某某名民语系男女的阻扰，并发现了小刀、木棍等凶器巡逻队员极力劝导调解平抑事态，但是参与打架的人员不听劝阻，并拉扯我队员，造成大量人员围观在紧急情况下，为平抑事态，某某队员果断朝天鸣枪示警，稳住局势，事态得到了合理处置按照市局、某某分局和支队安排部署，某某2024上半年共出动警力某某人次，车辆某某台次，圆满完成“清明节”、“五・一”、临时安保勤务、中超乙级联赛安保任务、配合某某分局开展夜间清查等重大活动及敏感节点安保任务，确保了首府及辖区重要时段和敏感节点社会治安的稳定8取得第五的好成绩5月份，在支队组织的5公里考核中，我大队整体成绩排名第一同时2名队员被支队抽调参加全局某某大比武我大队按照支队《关于进一步开展保密教育的通知》等相关保密工作文件，为严格贯彻落实保密工作相关要求，某某专门制定保密工作方案，成立保密工作领导小组，召开2024年保密工作会议，安排部署2024年度保密工作一是大队领导认清形势，增强做好保密工作的责任感和紧迫感；二是制定各项保密工作及管理制度，确保日常安全保密管理工作不留死角，制度落实不留空档，从源头抓好保密工作，严防失泄密事件发生；三是观看保密教育宣传片、与民警签订保密协议等多种形式的活动，进一步加强保密宣传教育工作，增强队员敌社情观念和法纪观念，将保密教育工作常态化9奋斗，自力更生的精神，认清形势，积极行动，抓住队伍发展的大好时机,加强队伍建设，不断开拓进取，努力开创新的工作局面根据新形势、新特点、新要求和新任务，结合我大队2024年上半年工作实际，经过大队党支部的认真研究，在2024年下半年的工作中，我大队将做好以下几个方面的工作以队伍稳定、团结务实、服从命令、服从指挥为目标，狠抓队伍思想政治工作，不断强化大队政治建设工作力度，建立健全队伍管理长效机制，完善相关规章制度，并严格加以落实，不断提高某某队伍正规化管理水平，努力打造一支特别讲政治、特别守纪律的某某队伍进一步增强驻所中队处置各类案件的业务能力，使多数队员充分了解派出所工作，具备独立办案能力，不断增强队员综合素质和业务水平，使驻所某某队员学到业务知识，增加实际工作经验，做到让支队满意让派出所认可10位培训、实战锻炼等形式，组织广大民警学技能，练体能，苦练精兵，锻炼队伍，从而达到素质强警的目的为我某某下半年工作取得新的，更大的成绩夯实坚实的基础二0一二年五月二十七日公安工作总结作为一名中国某某某党员，我坚持以某某某理论和“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安某某某由于我是非科班出身，对于公安工作的各项业务都还不熟悉，为了更好的做好各项业务，我不断向领导和同志们学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关某某某的形象，时刻约束自己在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标半年来，在所领导及同志们的关心帮助下，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础,有力的净化了辖区社会风气今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行在工作学习生活中，牢记自己是党员和人民某某某的双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党和某某某在群众中的良好形象回顾半年的工作、学习和生活，我发现自身还存在以下问题一是学习不够当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现针对上述问题，我为明年确定的努力方向是一是加强理论学习，进一步提高自身素质要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力;二是增强大局观念，转变工作作风努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好;三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作时刻用周部长的四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去综上所述，在半年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准了自身的差距和不足，在领导的关心和同志们帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作,切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格某某某公安工作总结精选公安工作总结汇报

1、我深知服务好公司每个员工是人力部门人员最起码的要求，为员工谋利,为企业分忧，也将是我们人力工作的方向，平衡好企业与员工之间的关系是对人力工作的最大挑战公司的发展壮大得益于主生产销售部门的不断进步，同时，职能管理部门也相应应该得到重视和提高，因为，光有生产和销售，没有足够的管理能力，公司只能永远停留在局限水平希望人事部门得到领导的重视，来大力推行各项管理职能我将不遗余力地为之而努力和奋斗

2、对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作明年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好

3、回顾这一年，由于年纪较轻，工作方法过于简单，有些问题的处理还是不够妥当，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高再次，自己在综合素质上距公司要求还相差很多这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服在以后的人事工作中，我要虚心向其他同事学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高并时刻关注国家出台的各种劳动方面的法律法规以及一些地方性规章制度，不断进步，争取为公司在新年度的工作中度过难关、再上新台阶贡献出自己的力量

4、作为人事专员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”要想协调好一个团队每一件琐碎其中永安、明溪、将乐三个县（市）公安局的派出所档案室全部通过“省级先进档案室”的验收，创标工作走在全省公安机关前列五是加强督查督办工作制定—市公安局督查督办工作制度，在规定期限内办结省公安厅、市委、市人大、市政府、市政协督办件和提案、建议、意见抓好全市公安工作意见分解项目的督办工作，每季度通报一次进展情况，推动了工作开展公安局工作总结一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下

一、加强部门管理，落实岗位责任办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大针对这一情况，办公室制订了具体的管理规定，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转二是建立和落实了电话值班制度以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响从周一至周五，安排了专人值班，并严格实行ab岗制度三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务

二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风度在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作

5、总之，人力资源作为企业的核心资源将直接决定企业的核心竞争力因此，从公司层面，要求不仅仅从战略上建立具有竞争优势的人力资源管理制度,更要求把人力资源各环节的日常具体工作做细、做好、做到家，从而协助公司构成企业独有的文化和氛围，提高公司凝聚力，维护公司的创新和活力从员工角度则是建立激励员工按照企业与员工共赢的发展之路，在企业中设计自我的职业生涯，不断提高职业技能和水平，在实现自我发展目标时快乐地享受生活，享受工作，与公司共同成长人事总结报告

三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转一是做好办公用品的购置（林业局财务领取）和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开

四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来一年来，办公室负责起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料，基本上做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时确保了各项工作规范、有序、顺利开展

五、存在的问题与不足办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足

1、办公室原有共有工作人员3名，办公地点分散，管理难度较大同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有所有文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情没能及时办好，目前有人员8名，干工作的有6人，虽然人员、学历上都有了明显改观，但办公地点还是比较分散，工作效率不高，找不着头绪，工作落实不到位

2、文件放置凌乱、报表不能及时上报，文件由缺失现象

3、因为忙于日常事务，下各科室了解情况不多，对各科室的状况掌握不够,没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好内保工作总结为切实维护单位内部正常的工作、生活秩序，20某某年以来，我办认真开展单位内部治安管理各项工作，使单位治安状况良好，内部安全团结，无人参加邪教组织，无治安案件发生现将我办全年的单位内部治安保卫工作情况总结如下为把单位内部治安保卫工作落到实处，我办切实加强对单位内部治安保卫工作的领导，按要求成立了单位内部治安保卫工作保卫组织、处置突发事件机构组织，实行一把手负总责，分管领导具体抓，把综合治理工作摆上重要议事日程领导小组经常深入调查研究，掌握单位内部的治安动态，对治安热点、难点问题及时妥善处理，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患及时组织干部职工学习上级有关单位内部治安保卫工作的意见和要求，统一思想，提高认识安全防范意识为搞好我办内部治安保卫工作奠定了良好的基础二是进行消防仪器操作培训对管理人员及门卫进行了火灾报警控制器的具体操作训练,明确不同报警器鸣响时，控制器的不同指示，做到见指示明事由根据消防报警器方位图纸，将报警器的具体位置与控制器实时显示的编号一一对应，制作消防报警器方位示意图，并将其挂置于报警器旁，以便发生突发事件时及时找准事发方位三是组织人员开展消防演习组织勤杂、保卫工作人员进行消防仪器的使用训练，并开展消防模拟演习，培养突发事件应急能力，为搞好我办内部治安保卫工作奠定了良好的基础此外，我办作为经济适用住房的管理部门，根据近来火灾频发的现象，于11月17日下午2时，联合南京安居物业公司在经济适用住房景明佳园小区组织了一场模拟消防演习，提高居民的安全防范意识，防患未然导员制度从今年6月开始，我办抽调部分工作人员成立政务大厅引导员小组，每半天安排一名引导员在政务大厅进行来人接待，并对引导员的举止言行进行了培训，下发《南京市房改办政务服务中心引导员礼仪规范》这种微笑服务不仅提升了我办的整体形象，还在一定程度上抚平了部分群众的情绪，避免了群众过激情绪及过激行为的发生，推进了内部治安工作的有序开展五是及时进行管线排查因7月中旬，我市连降倾盆大雨，办内部分管道来不及排泄，造成管内雨水倒流、大厅漏水我办在发现问题后及时检查各路管道，查明漏水原因及漏点，并及时采取措施加以解决六是在节假日期间安排值班人员值班，并按照要求将值班人员名单在放假前一天上报市房产局和南京市公安局，在办内形成了放假治安不松懈的良好局面七是节前在单位内部深入开展矛盾纠纷和不稳定因素大排查，做到预防为先总之，我办在单位内部治安保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓单位内部治安保卫工作的新思路，提高组织队伍的思想水平和业务素质，使单位内部治安保卫工作再上新台阶公安局工作总结年，全县公安机关围绕县委、县政府高水平全面建成小康社会发展目标和市公安局公安警务改革工作部署，不断开拓创新、奋力作为，积极应对了一大批风险挑战，完成多个重大政治活动保障任务，全县公安工作和队伍建设取得跨越式发展具体表现为一是维护稳定扎实有效以维护稳定、服务大局为中心，深化开展依法治访、重点镇区治理以及重大活动安保，75名非访滋事重点人受到法律制裁，缠访闹访老户基本销号，社会不良风气明显改观，圆满完成各级两会、“一带一路”高峰论坛等多个重大活动安保任务，交上“十九大”安保“三个不发生”考核全市优秀答卷二是打击治理成果明显以人民安居、百姓乐业为标准，实施严打专项斗争、禁毒整治、风险隐患排查整治系列行动、年内发生的5起命案均在较短时间内告破，黄海“

六、

七、八”号三次严打集中行动战果均列全市第一，全县刑事发案、侵财案件发案数同比分别下降

18.6%、

20.5%,利用《反恐法》对两家宾馆分别开出10万元反恐罚单，办理盐城首例利用《反恐法》处罚寄递业案件，全县消防火灾、交通事故指数同比均下降三是队伍建设效能提升以业务精湛、作风优良为根本，深化“两学一做”学习教育，开展“三装”、“三化”专项整治，推行“一周一案一评析”“最美人民警察评选”系列活动，民警宗旨服务意识大幅提升，队伍违规违纪问题明显下降，年内未发生行政败诉、复议变更和国家赔偿案件，12名民警分获省市优秀人民警察、最美人民警察荣誉称号，5名同志被市公安局立功表彰，队伍服务效能不断显现四是保障发展坚决有力围绕城市发展大局及县重点项目建设，实施县城交通民生设施建设工程、成立专门班子服务“三区”发展、推行公安“一门式”服务完成县城地区幸福大道、人民路等9条交通干道及行政机关、商业板块等地段交通标示线牌、宣传标语、交通信号灯等设施改造升级，依法打击阻挠城市建设违法嫌疑人12名，梳理“不见面”政务服务审批事项95条，在省政务服务网上开通了射阳公安旗舰店，上线受理事项75项全县公安机关将在新的起点上科学判断形势、准确把握趋势找准历史方位、明确奋斗目标奋力开创射阳公安工作新局面

一、围绕中心大局发展方向，重点实施县域平安稳定工程围绕全县社会经济发展中心大局，积极主动履职，促发部门、镇区联动，深入开展矛盾纠纷排查、情报搜集研判、重大事项及政策调整风险评估，重大涉稳事件处置等系列工作，牢牢掌控主动权;借鉴发扬党的十九大安保成功经验，全面摸排20--------------------------------年国家省市县重大活动日程安排，纳入全年重点工作任务，围绕政治安全、社会稳定、反恐防暴等方面，将各项安保措施落到实处，全力以赴保安全、保稳定;继续推行依法治访方针，坚决扭转“以访牟利”、“以访压法”的社会不良风气，同时注重法律政策宣传，让群众回归到合理合法表达诉求轨道上来，营造良好社会大局发展环境

二、围绕公安改革目标任务，全面升级社会治安防控体系一是深化警务改革创新，打牢治安防控压舱石深入贯彻省委省政府关于城市社区治理与服务意见，创新社会治理，调整警务工作重心，着重围绕“人地物事”四要素，划定社会闲散人员、肇事肇祸精神病人、重大前科违法犯罪人员风险隐患等级，加快推进“铁桶阵”工程、技防城升级版工程建设，研究推行消防、危化品企业、物流寄递行业“户籍化”管理，健全重大涉稳事件预警网，不断打牢治安防控压舱石二是构建多维侦查机制，做强公安实战硬功夫建立同步上案、多侦联动、联合作战的多维侦查机制，整合专业技术资源手段，分片组建打击犯罪专业队，深化。