合约（合同）部长安全生产责任书

合约（合同）部长安全生产责任书为认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”、“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的要求及原则建立健全安全生产的激励和制约机制，压实安全生产责任，实现安全文明生产根据《安全生产法》等国家、行业有关法律法规、规章和规范性文件，结合本项目的实际情况，签订本年度安全生产责任书

一、岗位安全控制指标.部门业务范围内零死亡，零伤害；1协作队伍进场安全审查合格率

2.100%;部门职业健康安全管理制度合规性

3.100%;安全生产协议签订率

4.100%;部门业务范围内隐患排查和整改

5.100%;部门业务范围内职业健康安全目标责任书签订

6.100%;.组织和参加项目职业健康安全会议、检查、专项活动7100%

二、安全责任审核供方单位采购符合相关安全生产资格条件，负责对供方队伍安全

1.生产许可证进行审查，并保证项目实施过程中各项资质证书有效；.协同项目安全生产部门参与安全物资的采购，合理、合规管控采购成2本和安全物资的质量，同时符合国家标准和满足项目安全生产的需求；.制定本项目合同范本，明确相关安全生产管理合同条款，参与审核《安3全生产协议》的拟订、签署及合同交底工作；及时掌握项目安全生产费用的计量情况，对项目安全生产费用的支

4.出进行成本管控;.参加日常安全教育培训与应急教育培训，对分包单位、设备使用单位、5专业承包单位、专业施工队伍、运输单位就合同条款进行培训；定期会同其他部门对项目合同执行情况进行检查；

6..召开工作会议时，应将涉及安全生产领域的问题纳入会议内容、进行7讨论并做好会议纪要

三、安全责任制考核.安全生产责任及目标考核周期为每季度一次，主要考核项目领导、各1部门、各协作队伍的安全生产责任制落实情况、安全生产计划完成情况.考核采用评分方式进行，根据分值判定优、良、中、差四个等级，考核2总分分，考核等级综合评定结果分为优，＞分为良，270分为中，10029080＜分为差

70.安全生产责任考核结果将与绩效工资、职务晋升、评优评先等挂钩，并3给予实际经济上的奖励及处罚，具体由安全部根据考核情况进行拟定报项目经理同意后实施.年度内发生事故、未完成本责任书的各项考核指标，按照项目事故管4理规定进行处罚；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的处分，并移交司法机关处理

四、责任时限本责任书每年度签订一次，有效期为一年，双方签名后即生效项目经理签字:合约部长签字:签订日期。