后勤保障员安全生产责任书

后勤保障员安全生产责任书为认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”、“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的要求及原则建立健全安全生产的激励和制约机制，压实安全生产责任，实现安全文明生产根据《安全生产法》等国家、行业有关法律法规、规章和规范性文件，结合本项目的实际情况，签订本年度安全生产责任书

一、安全责任参与项目部组织的安全教育培训及应急教育培训，提高安全意识参

1.加项目部组织的项目级安全教育培训，到场后，按组织人员要求进行签到，培训过程拍照上传至管理系统参加本部门组织的消防、用电、食品安全培训和应急演练时，组织人员签到、上传课件、拍照，协助综合部部长完成培训任务.做好生活区宿舍安全检查工作，严禁使用大功率电气设备，保证不因2职工违反用电引起火灾等事故制定检查表格，每周对生活区宿舍安全进行检查，在检查中，发现上述问题，后勤管理员马上给责任人员下达整改指令，并要求整改如未发现问题，则可通过系统提交给综合部部长，完成隐患排查与治理职责.及时更换、维修、保养应急器材、消防器材、电气设施等物资在接3到厨师、驾驶员、保洁员需要更换相关物资时，涉及到易发生事故的消防、电气、应急器材，应及时进行更换、保养与维修建立保养维修台帐

二、安全责任制考核.安全生产责任及目标考核周期为每季度一次，主要考核项目领导、各1部门、各协作队伍的安全生产责任制落实情况、安全生产计划完成情况.考核采用评分方式进行，根据分值判定优、良、中、差四个等级，2考核总分分，考核等级综合评定结果分为优，分为良，100290280270分为中，＜分为差

70.安全生产责任考核结果将与绩效工资、职务晋升、评优评先等挂钩，并3给予实际经济上的奖励及处罚，具体由安全部根据考核情况进行拟定报项目经理同意后实施.年度内发生事故、未完成本责任书的各项考核指标，按照项目事故管4理规定进行处罚；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的处分，并移交司法机关处理

三、责任时限本责任书每年度签订一次，有效期为一年，双方签名后即生效部门负责人签字后勤保障员签字:签订日期:。