材料员安全生产责任书

材料员安全生产责任书为认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”、“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的要求及原则建立健全安全生产的激励和制约机制，压实安全生产责任，实现安全文明生产根据《安全生产法》等国家、行业有关法律法规、规章和规范性文件，结合本项目的实际情况，签订本年度安全生产责任书

一、安全责任参与项目部组织的安全教育培训

1..在寻找和筛选材料供应商时，将安全因素作为重要的评估指标考察2供应商的生产资质，确认其是否具备合法生产或经营相关材料的许可，查看其安全生产条件参与项目材料采购计划的制定工作，从安全角度对计划进行审核

3..在与供应商签订采购合同时，清晰明确材料的质量安全标准条款，在4合同中明确双方在材料安全生产方面的责任，规定供应商对材料生产、运输过程中的安全负责负责严格落实物料的材质证明资料等的管理工作建立材料采购准入

5.机制，对涉及工程主体的材料严格把关材料入场后，材料采购员应按要求向部长汇报，部长应按程序通知监理单位和驻地试验室，监理单位、驻地试验室、材料供应方、材料采购员共同到达现场，对入场材料进行取样，送驻地试验室检测检测结果经监理、部长确认符合要求后，材料采购员应办理入库手续，并报材料会议登记在册在采购合同中，明确供应单位提供材料技术的标准，涉及到材料入场过程中的运输、装卸环节应在合同中进行明确，并向运输入场车辆的人员进行告知，从入场、称重、装卸等环节予以明确.材料到货后，积极参与项目组织的验收工作，重点从安全角度对材料6进行检查，检查材料的包装是否完好无损，对于有特殊储存要求的材料,查看包装是否能满足其在储存期间的安全需要，对于不符合验收安全标准的材料，坚决不予接收参加物机部组织的设备安全技术交底，并如实记录交底过程

7.

二、安全责任制考核.安全生产责任及目标考核周期为每季度一次，主要考核项目领导、各1部门、各协作队伍的安全生产责任制落实情况、安全生产计划完成情况.考核采用评分方式进行，根据分值判定优、良、中、差四个等级，考核2总分分，考核等级综合评定结果分为优，分为良，＞分为中，10029028070＜分为差

70.安全生产责任考核结果将与绩效工资、职务晋升、评优评先等挂钩，并3给予实际经济上的奖励及处罚，具体由安全部根据考核情况进行拟定报项目经理同意后实施.年度内发生事故、未完成本责任书的各项考核指标，按照项目事故管4理规定进行处罚；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的处分，并移交司法机关处理

三、责任时限本责任书每年度签订一次，有效期为一年，双方签名后即生效部门负责人签字:材料员签字签订日期:。