综合部长（办公室主任）安全生产责任书

综合部长（办公室主任）安全生产责任书为认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”、“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的要求及原则建立健全安全生产的激励和制约机制，压实安全生产责任，实现安全文明生产根据《安全生产法》等国家、行业有关法律法规、规章和规范性文件，结合本项目的实际情况，签订本年度安全生产责任书

一、岗位安全控制指标

1.部门业务范围内零死亡，零伤害；

2.人员进出场登记100%;

3.部门职业健康安全管理制度合规性100%;

4.项目安全保卫、消防安全、卫生防疫管理合规性100%;

5.火灾、交通事故和食物中毒等应急救援预案合规性100%;

6.员工职业健康档案合规性100%;

7.部门业务范围内隐患排查和整改100%

8.部门业务范围内职业健康安全目标责任书签订100%;

9.组织和参加项目职业健康安全会议、检查、专项活动100%

二、安全责任

1.认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司的安全生产规章制度；

2.主动配合项目安全管理部门做好社会治安综合治理工作，及时宣传安全生产劳动防护、职业卫生等法律、法规知识；

3.对职工进行定期健康检查；做好现场劳动卫生工作，监测有毒有害作业场所的尘、毒浓度，提出职业病预防和改善卫生条件的措施；

4.每周对消防、食品安全、用电安全进行检查在检查过程中，对查处的问题应及时进行整改，可通过系统完成隐患的整改、整改报告上传、复核等工作涉及到消防、用电及食堂安全器具整改的，应将隐患下达给后勤管理员，后勤管理员应及时购买、更新、更换存在不安全因素的设备、设施；

5.组织项目部火灾、用电专项应急预案及现场处置方案，并定期进行演练项目部成立后，应组织全体项目管理人员、分包单位进行消防、火灾、用电安全培训，可与安全环保部一同纳入项目级安全教育培训组织项目部工作人员制订火灾专项应急预案的演练计划、疏散演练计划，并规划实施火灾专项应急预案的演练地点，准备好演练器材疏散演练结束后,综合部应组织管理人员、分包单位讲授灭火器材的使用步骤、灭火的具体实施过程，并组织开展灭火演练活动，使每名职工能熟练掌握消防器材的使用要求及步骤；

6.负责如实整理项目经理办公会涉及安全生产领域的会议纪要会议纪要内容涉及安全生产领域的制度制订；涉及安全生产领域的会议决议;涉及安全生产领域的计划；涉及安全生产领域的隐患排查治理计划；涉及安全生产领域的教育培训计划；涉及安全生产领域的监督检查通报；涉及安全生产领域的工作报告及汇报材料；涉及安全生产领域的上级文件转发;

7.建立重大节日、恶劣天气安全值班制度，并建立值班表，如实记录值班过程发现的问题制订值班表和值班记录表格

三、安全责任制考核

1.安全生产责任及目标考核周期为每季度一次，主要考核项目领导、各部门、各协作队伍的安全生产责任制落实情况、安全生产计划完成情况

2.考核采用评分方式进行，根据分值判定优、良、中、差四个等级，考核总分100分，考核等级综合评定结果290分为优，，80分为良，＞70分为中，＜70分为差

3.安全生产责任考核结果将与绩效工资、职务晋升、评优评先等挂钩，并给予实际经济上的奖励及处罚，具体由安全部根据考核情况进行拟定报项目经理同意后实施

4.年度内发生事故、未完成本责任书的各项考核指标，按照项目事故管理规定进行处罚；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的处分，并移交司法机关处理

四、责任时限本责任书每年度签订一次，有效期为一年，双方签名后即生效分管领导签字综合部长签字签订日期。