装修用工合同汇编（9篇）

装修用工合同汇编（9篇）甲方乙方（雇请人）甲方因生产（工作）需要，雇请乙方经双方自愿协商同意，订立本装修用工合同

一、装修用工合同期自年月日起至年月日止其中试用期二个月，试用期间工资为一元（其中生活费，房租，水电费每月—元）

二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要:在岗位，承担生产（工作）任务

三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排

1、甲方负责提供整个工程的使用、设计要求;提供现场使用的水、电位置;提供材料运输通道、必要的材料堆放场地及原楼的设计图纸;对装修工程所涉及的配电系统、管道系统、位置应负责指明;施工场地要平整;提供脚手架

2、乙方保证工程质量，确保工期，安全第一，安全责任问题自付

八、其它事宜经甲乙双方商定做出如下协议

1、工程如遇特殊情况或不可抗力造成不能施工的，工期可顺延;如发生违约所造成的一切损失，由违约方承担

2、本工程报价外的工程或工程项目的材质、工艺发生变化时，需甲方认定综合单价后，以现场签证形式由甲方现场负责人签字为准，并列入竣工决算追加当中（如本工程报价外的工程已经发生或工程项目的材质、工艺发生变化时，甲方已认可，但甲方没签证的，其所发生的费用同样生效）

3、工程量发现变化时，按竣工后工程审计的工程量计算为准

4、如甲方或乙方违约，而没有按合同执行的，可向上级主管部门或仲裁机构申诉

5、其它未尽事宜由双方协商解决

6、合同一式贰份，双方签字生效，各持壹份，并具有同等法律效力甲方（签字）乙方（签字）年—月—日装修用工合同汇编篇8甲方乙方（雇请人）甲方因生产（工作）需要，雇请乙方经双方自愿协商同意，订立本装修用工合同

一、装修用工合同期自年月日起至年月日止其中试用期二个月，试用期间工资为元（其中生活费，房租，水电费每月元）

二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要在岗位，承担生产（工作）任务

三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准

3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪

4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额设的标准赔偿给乙方）

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工装修用工合同，装修用工合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20元，满十年的发给人民币3500元

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期

六、劳动保护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告

七、终止解除劳动装修用工合同条件

1、有下列情形之一的装修用工合同一方可以随时解除劳动装修用工合同

1、双方一致同意的

2、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的

3、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的

4、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的

5、甲方连续二个月不支付乙方工资的

6、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的

（7）、律法规规定的其它情形

2、有一方提出解出劳动装修用工合同的，应提前15天书面通知另一方甲方辞退

（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的

（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作

3、如在装修用工合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资

4、在装修用工合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本装修用工合同，共同遵守本装修用工合同所列条款甲方装修用工合同汇编篇9甲方________乙方（雇请人）甲方因生产（工作）需要，雇请乙方经双方自愿协商同意，

一、装修用工合同期自年月日起至年月日止其中试用期二个月，试用期间工资为元（其中生活费，房租，水电费每月元）

二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要在岗位，承担生产（工作）任务

三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准

3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪

4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工装修用工合同，装修用工合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币元，满十年的发给人民币3500元

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期

六、劳动保护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告

七、终止解除劳动装修用工合同条件

1、有下列情形之一的‘装修用工合同一方可以随时解除劳动装

1、双方一致同意的

2、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的

3、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的

4、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的

5、甲方连续二个月不支付乙方工资的

6、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的

7、律法规规定的其它情形

2、有一方提出解出劳动装修用工合同的，应提前15天书面通知另一方甲方辞退1甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的2乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作

3、如在装修用工合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资

4、在装修用工合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本装修用工合同，共同遵守本装修用工合同所列条款甲方乙方年月日年月一日

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准

3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪

4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工装修用工合同，装修用工合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20_元，满十年的发给人民币3500元

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期

六、劳动保护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告

七、终止解除劳动装修用工合同条件

1、有下列情形之一的装修用工合同一方可以随时解除劳动装修用工合同

1、双方一致同意的

2、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的

3、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的

4、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的

5、甲方连续二个月不支付乙方工资的

6、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的

7、律法规规定的其它情形

2、有一方提出解出劳动装修用工合同的，应提前15天书面通知另一方甲方辞退1甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的2乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作

3、如在装修用工合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资

4、在装修用工合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本装修用工合同，共同遵守本装修用工合同所列条款甲方装修用工合同汇编篇6甲方乙方（雇请人）甲方因生产（工作）需要，雇请乙方经双方自愿协商同意，订立本装修用工合同

一、装修用工合同期自年月日起至年月日止其中试用期二个月，试用期间工资为元（其中生活费，房租，水电费每月元）

二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要在岗位，承担生产（工作）任务

三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准

3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪

4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工装修用工合同，装修用工合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20_元，满十年的发给人民币3500元

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期

六、劳动保护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告

七、终止解除劳动装修用工合同条件

1、有下列情形之一的装修用工合同一方可以随时解除劳动装修用工合同

1、双方一致同意的

2、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的

3、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的

4、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的

5、甲方连续二个月不支付乙方工资的

6、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的

7、律法规规定的其它情形

2、有一方提出解出劳动装修用工合同的，应提前15天书面通知另一方甲方辞退1甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的2乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作

3、如在装修用工合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资

4、在装修用工合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本装修用工合同，共同遵守本装修用工合同所列条款甲方乙方装修用工合同汇编篇7甲方_________乙方_________依照《中华人民共和国经济合同法》及国家建设部、省市建委对建筑装饰工程的用工有关规定，经双方协商签订合同如下

一、工程概况及承包方式

二、工程装修内容室内装饰、天棚、墙面装饰工程

三、工程造价工程造价以施工图纸、甲方的使用要求及设计要求为依据工程造价为（以甲方认定的单价为准，工程量竣工后以审计为准）

1.铝塑板弧形吊顶元/而

2.吸音板吊顶元/疔

3.石膏平顶元/nf

4.石膏板二层吊顶元/而

5.吸音板墙面元/nf6,铝塑板造型柱元/m

7.软包墙基层元/疔

8.乳胶漆工程元/疔

9.强电布线元/行

四、工程期限工程开工日期年月日工程竣工日期年月日

五、质量要求按国家建设部行业标准JGJ73-91《建筑装饰工程施工验收规范》规定，及省、市建委、消防部门规定的标准执行，工程质量达到市优工程竣工后如出现质量问题（竣工后甲方使用，人为造成的质量问题除外），属于乙方责任的，乙方无尝保修，保修期为一年

六、付款方式

1、工程进展时，甲方付给乙方生活费用

2、工程竣工验收合格后，甲方即付给乙方工程款总造价的百分之八十

3、乙方剩余工程款作为质保金内付清

七、双方责任。