公司党群培训课件

公司党群培训凝心聚力促发展党群工作整体架构为确保党群工作的有效开展，公司设立了专门的组织架构这包括党委、党支部、工会、共青团等核心部门各部门职责明确，分工协作，形成了一套完整、高效的工作流程，共同推动公司党群工作的全面进步党委领导宏观决策与指导支部执行落实基层党建任务工团协同服务职工与青年共同发展中国共产党的发展历程党的性质与宗旨中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队党的根本宗旨是全心全意为人民服务这一性质和宗旨决定了党的一切工作都必须以最广大人民的根本利益为最高标准，这也是我们所有党群工作的出发点和落脚点工人阶级先锋队人民民族先锋队代表中国先进生产力的发展要求代表中国先进文化的前进方向全心全意为人民服务党的指导思想演变党的指导思想是与时俱进的理论体系从建党初期的马克思列宁主义，到结合中国革命实践的毛泽东思想，再到改革开放后的邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，直至新时代的习近平新时代中国特色社会主义思想，党的理论创新从未停止马列主义12毛泽东思想邓小平理论34三个代表“”科学发展观56党章党规要点党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩年二十大对党章进行了最新修订，核心内容体现了党的最新理论成果和实践经验2022党规体系则是由一系列准则、条例、规定等构成的严密制度框架，为从严治党提供了坚实的制度保障党章核心内容党规体系框架党的性质和宗旨党内法规制定条例••党的组织制度廉洁自律准则••党员的权利和义务纪律处分条例••党的纪律问责条例••党的组织体系党的组织体系按照民主集中制原则建立，既有纵向的领导体系，也有横向的协作网络纵向上，从中央委员会到地方各级党委，再到基层党支部，层层负责横向上，在公司内部，党组织与工会、团委等群团组织紧密联动，形成合力，共同服务企业发展和员工成长党员的权利与义务党章明确规定了党员的八项义务和八项权利义务是党员对党应尽的责任，如学习党的理论、执行党的决定等权利是党员在党内应有的民主权利，如参加党的会议、提出批评建议等权利与义务的统一，是保持党的先进性和纯洁性的重要保证八项义务部分八项权利部分认真学习马列主义、毛泽东思想等参加党的有关会议，阅读党的有关文件••贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策在党的会议上和党报党刊上，参加讨论••坚持党和人民的利益高于一切对党的工作提出建议和倡议••自觉遵守党的纪律在党组织讨论决定对党员的党纪处分时，本人有权参加和进行••申辩当前党内形势与任务进入新时代，党建工作面临着新的形势和任务主要任务包括以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设；坚定不移推进全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平；团结带领全国各族人民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗政治建设思想建设制度建设组织建设纪律建设作风建设党风廉政建设新要求党风廉政建设是党的建设的重要组成部分中央八项规定及其细则的实施，对改进工作作风、密切联系群众提出了明确要求通过分析典型腐败案例，我们能更深刻地认识到反腐倡廉的长期性、复杂性和艰巨性，必须警钟长鸣，筑牢思想防线改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约中央八项规定核心内容——基层党建工作创新面对新形势，基层党建工作需要不断创新例如，利用信息技术打造智慧党建平台，实现党务管理、党员教育、组织生活在线化、智能“”化数字化党员管理系统能够实时记录党员参与活动情况，进行量化考评，有效提升了党建工作的科学化水平理想信念教育理想信念是共产党人精神上的钙加强理想信念教育，核心是引导党员干部深刻理解共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想“”学习焦裕禄、雷锋等先进人物的事迹，有助于我们在榜样的力量中汲取精神食粮，坚定信仰，不忘初心坚定理想信念理想信念教育是党建工作的灵魂，是党员保持先进性的根本保障通过学习理论和先进事迹，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵党的群众路线一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去是党的生命线和根本工作路线在企业中，践行群众路线就是要坚持以员工为“”中心，倾听员工心声，关心员工成长，解决员工困难，把员工的智慧和力量凝聚到推动企业发展的共同目标上来习近平新时代中国特色社会主义思想习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义其核心要义是十个明确在公司实践中，我们应将其作为行动指南，例如，运用新发展理念指导企业战略“”转型，以人民为中心思想提升员工福祉，推动企业实现高质量发展明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导1明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟2大复兴明确新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的3发展之间的矛盾党群共建的实际意义党群共建不是一句口号，而是提升企业核心竞争力的重要途径通过党组织和工会、团委等群团组织的协同工作，可以有效整合资源，形成强大合力这不仅能增强员工的归属感和凝聚力，还能激发团队活力和创造力，最终转化为推动企业持续发展的强大动力15%20%10%员工满意度提升团队协作效率创新项目增长党员发展流程发展党员是一项严肃而细致的工作，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针整个流程包括个人递交入党申请书、党组织确定为入党积极分子、进行长期培养考察、确定为发展对象、预备党员接收以及最终的按期转正，每个环节都有严格的程序和要求递交申请个人自愿向党组织提出申请培养考察党组织指定培养联系人，进行长期教育和考察发展对象经支部委员会讨论同意，列为发展对象预备党员经支部大会通过、上级党委批准，成为预备党员按期转正预备期满，经考察合格后转为正式党员党内民主与组织生活党内民主是党的生命，是保持党的生机与活力的重要基础其主要形式包括民主选举、民主决策、民主管理和民主监督定期开展民主评议党员，让党员之间开展批评与自我批评，是加强党内监督、促进党员自我净化和提高的有效方式党支部三会一课制度“”“三会一课”是党支部必须长期坚持的基本制度，是加强党员教育管理、健全党的组织生活的重要载体它要求定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，并按时上好党课这确保了党的路线方针政策能在基层得到及时传达和学习，是基层党组织发挥战斗堡垒作用的基础支部党员大会每季度至少召开一次支部委员会每月至少召开一次党小组会每月至少召开一至两次党课每季度至少进行一次党组织书记工作职责党组织书记是基层党建工作的领头雁，负有第一责任人的职责其主要职责“”包括主持党组织日常工作，抓好支部班子建设，组织开展党的活动，做好党员思想政治工作和发展、教育、管理工作建立科学的考核指标体系，是确保书记履职尽责的关键党建引领企业文化建设党建工作是企业文化建设的“根”与“魂”将党的优良传统和红色基因融入企业文化，可以塑造积极向上、充满正能量的价值导向例如，将“艰苦奋斗”精神转化为企业的“攻坚克难”文化，将“服务人民”宗旨转化为“客户第一”的经营理念，实现党建与企业文化同频共振党建与文化融合•价值观引领•精神动力塑造•行为规范养成•和谐氛围营造党建品牌建设打造特色鲜明的党建品牌，是提升党建工作影响力和感召力的有效手段这需要我们结合企业实际，提炼具有自身特色的党建理念，设计系统化的品牌活动，如红色引擎、党员攻关队等，通“”“”过持续的实践和宣传，塑造出在内外部都有良好口碑的红色品牌“”品牌定位结合企业特色，确立品牌核心理念活动承载设计系列主题活动，丰富品牌内涵宣传推广通过多种渠道，提升品牌知名度党日活动设计与实施主题党日是三会一课制度的延伸，是增强党组织活力的重要载体成功的党“”日活动需要精心设计首先要确立有意义的主题，其次要创新活动形式，如结合志愿服务、参观红色基地、开展专题研讨等，避免形式化，确保活动既有党“味又有趣味，真正达到教育党员、凝聚力量的目的”“”党员先锋模范作用一名党员就是一面旗帜在企业中，党员的先锋模范作用主要体现在本职岗位上无论是在技术攻关中勇挑重担，在市场开拓中冲锋在前，还是在日常工作中爱岗敬业、服务群众，党员都应该成为员工学习的榜样，以实际行动彰显共产党员的先进性党务公开党务公开是发展党内民主、加强党内监督的重要举措公开的内容主要包括党组织决议、党员发展情况、党费收缴使用情况等通过公司内网、公告栏等渠道进行公开，可以有效保障党员和群众的知情权、参与权和监督权，增强党务工作的透明度和公信力公开内容党组织重大决策•干部任免•党员发展与奖惩•党费管理•党群服务中心功能党群服务中心是联系服务党员和群众的重要阵地它应具备多重功能，既是提供员工关爱、解决实际困难的服务站，也是开展思想引导、传播正能量的加“”“油站，同时还是组织文化活动、丰富员工业余生活的活动室通过实体化运”“”作，把服务送到员工身边工会与党组织协同工会是党联系职工群众的桥梁和纽带在党的统一领导下，党组织与工会需要密切协同党组织支持工会依法独立自主地开展工作，工会则围绕党的中心任务，积极维护员工合法权益，调动员工积极性二者目标一致，共同构建和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展青年工作与团组织融合青年是企业的未来和希望党建必须带动团建，加强对共青团工作的领导通过党建带团建，团建促党建的模式，可以更好地团结、引领和服务青年员工“”例如，共同开展青年突击队、技能比武、导师带徒等活动，为青年成长成才搭建平台，并为党组织输送新鲜血液巾帼文明岗与女性工作女性员工是企业发展中不可或缺的重要力量在党组织领导下，通过创建巾帼文明岗等活动，可以有效激励女职工立足岗位、建功立业“”同时，要关注女性员工的特殊需求，开展有针对性的关爱活动和技能培训，充分发挥她们半边天的作用，展现新时代女性的风采“”党建助力企业经营发展党建工作与企业经营不是“两张皮”，而是深度融合、相互促进的关系将党建工作融入生产经营的各个环节，可以有效提升团队的凝聚力和战斗力例如，设立“党员责任区”、开展“党员亮身份”活动，能够激发党员在关键岗位和急难险重任务中发挥带头作用，直接转化为实实在在的经营业绩党务干部专业能力培养党务干部是抓好党建工作的骨干力量提升其专业能力至关重要培养途径应多样化，包括参加上级组织的专题培训、组织内部的经验交流研讨会、鼓励在职学习和自我提升重点是提升其政策理论水平、组织协调能力、群众工作能力和改革创新能力理论学习实践锻炼创新思维交流研讨党群干部职业化发展推动党群干部队伍向职业化、专业化方向发展，是新时代党建工作的要求这需要建立一套科学的职业发展体系，包括明确的任职资格、畅通的晋升通道、系统的培训计划和完善的考核评价机制将党群岗位作为培养复合型管理人才的重要平台，激发干部队伍的活力党组织激励与激活有效的激励机制是激活党组织和党员活力的关键应建立常态化的评优评先制度，定期评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织精神激励与物质奖励相结合，大力宣传先进典型事迹，在全公司营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围志愿服务与社会责任组织党员开展志愿服务，是践行党的宗旨、履行企业社会责任的重要体现可以围绕环保、助学、社区服务等主题，打造有影响力的党员志愿服务项目这不仅能锻炼党员的服务意识和奉献精神，也能树立企业良好的社会形象，实现党建效益和社会效益的双赢企业党建的国际化实践随着企业走出去步伐的加快，海外党建工作面临新的挑战我们需要借鉴国“”际化公司的优秀实践，探索在不同文化和法律环境下开展党建工作的有效模式例如，通过建立线上党支部、与当地社区融合、以文化交流为载体等方式，确保党组织在海外分支机构中持续发挥作用党史学习教育常态化学习党史是党员的必修课为推动党史学习教育常态化、长效化，需要创新学习方式除了传统的集中学习，还可以开发党史微课、制作情景党课、组织知识竞赛等利用碎片化时间，通过生动有趣的形式，让党员在潜移默化中知史爱党、知史爱国，从历史中汲取智慧和力量党史微课情景党课5-10分钟短视频，讲解一个党史小故事或知识点，方便移动学习通过角色扮演、舞台剧等形式，再现历史场景，增强学习的代入感和感染力党建典型案例分析互联网企业1以阿里巴巴、华为为代表的互联网和科技企业，其党建工作展现出鲜明的时代特征阿里巴巴将党建与企业公益文化深度融合，成立“”公益委员会华为则强调党员在技术攻关和海外市场开拓中的先锋作用，党建工作紧密服务于企业核心战略，形成了独特的奋斗者文“”“”化党建典型案例分析制造业企业2在制造业领域，徐工集团的海尔集团的党建工作同样富有成效徐工集团的红色基因党建品牌，将党建融入生产一线，设立党员示范岗，“”有力推动了技术创新和质量提升海尔的人单合一模式也与党建相结合，党员在创客小微中发挥核心引领作用，激发了全员创新的活力“”党建典型案例分析新业态企业3针对平台经济、共享经济等新业态，党建工作也在不断创新例如，许多城市为外卖骑手、网约车司机等灵活就业群体建立了流动党员党支部或暖心驿站，通过线上线下相结合的方式开展组织活动、提供关爱服务，探索出符合新经济产业特点的党组织设置与活动新模式“”党群培训的有效方法为了提升党群培训的效果，需要采用更加灵活和创新的方法线上线下混合式培训模式，既能保证系统性学习，又能满足个性化需求大力开发短小精悍的“微课程”，便于员工利用碎片化时间学习同时，应建立培训效果反馈与评估机制，持续改进培训内容和形式线上学习线下研讨灵活便捷深入互动微课辅助效果评估巩固知识持续改进党员能力提升计划党员不仅要在政治上过硬，也要在业务上精通实施党员能力提升计划，旨在打造一岗多能的复合型人才例如，通过跨部门轮岗、参与重大项目、鼓励“”考取专业资格证书等方式，拓宽党员的知识面和技能树，使他们成为既懂党务又懂业务的骨干力量，更好地服务企业发展党建与人力资源管理融合将党建工作与人力资源管理体系深度融合，可以实现的效果在干部“1+12”选拔任用中，坚持党管干部原则，把政治标准放在首位在人才盘点和培养中，将党员作为重点关注对象在绩效考核和激励中，将党员参与党建活动、发挥先锋作用的情况纳入评价体系，形成正向激励党员教育评价机制为确保党员教育管理落到实处，需要建立科学的评价机制推行党员积分制管理是一种有效探索将参加三会一课、学习培训、志愿服“”务等情况量化为积分，进行动态记录和排名公示评价结果可作为民主评议、评优评先的重要依据，有效激发党员参与组织生活的内生动力项目积分标准备注参加支部大会分次无故缺席扣分+5/参加志愿服务分次根据时长调整+10/获得表彰分次公司级及以上+20/两学一做学习教育常态化制度化“”推进学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育常态化制度化，是加强党的思想政治建设的重大部署关键在于融入日常、抓在经“”常例如，依托三会一课进行常态化学习，建立党员个人自学计划，定期开展专题讨论，引导党员在各自岗位上争做合格党员、发挥先“”锋作用落实党建工作责任制抓好党建，关键在责任落实必须建立健全党建工作责任制，明确党组织书记为第一责任人，班子成员一岗双责要将年度党建工作目“”标进行层层分解，制定详细的责任清单，明确每项任务的责任部门、责任人和完成时限，确保压力传导到位，任务落实到位党委负总责1书记第一责任2班子成员一岗双责3支部具体落实4党建工作任务清单与考核为使党建工作责任制可衡量、可检查，需要建立量化的考核体系围绕组织建设、党员教育、制度落实、服务中心等核心任务，设定具体的、可操作的关键考核指标（KPIs）例如，党员发展数量与质量、“三会一课”执行率、党员活动参与度等考核结果应与评优评先和干部任用挂钩党群信息化建设利用现代信息技术赋能党群工作，是提升工作效率和水平的必由之路智慧党“建系统是核心载体，它可以集成党员信息管理、组织生活通知、在线学习、党”费缴纳、数据统计分析等多种功能于一体通过信息化手段，实现党群工作的精细化管理和科学化决策党建宣传工作在人人都是自媒体的时代，党建宣传工作也需要与时俱进要善于运用微信“”公众号、短视频、等新媒体手段，用生动的语言和鲜活的故事，讲好党建故H5事，传播好声音例如，通过制作党员先锋事迹短视频、发布图文并茂的活动报道，可以有效扩大党建工作的影响力和覆盖面工作中常见困难与问题解析在党群工作实践中，我们常会遇到一些难题，如党建业务两张皮、活动形式单

一、党员参与度不高等破解这些难题，需要我们深入分“”析根源，对症下药例如，要破解两张皮，就要建立党建与业务融合的机制；要解决活动形式单一，就要鼓励创新，赋予基层更多自主“”权常见问题破解思路党建与业务脱节建立融合机制••活动吸引力不足创新活动载体••党员作用发挥不明显搭建作用发挥平台••考核激励机制不完善优化考核评价体系••未来党群共建创新展望展望未来，新技术将为党群共建带来更多可能性人工智能可以用于智能推荐学习内容、分析思想动态大数据技术可以帮助我们更精准地识别党员群众的需求，优化服务将前沿科技与党群工作深度结合，将推动党建工作向更加智能化、个性化、科学化的方向发展总结与行动计划本次培训系统回顾了党群工作的核心要点和创新方法希望大家以此次培训为新起点，将所学所思转化为实际行动让我们共同努力，形成党群共建、凝心聚力的强大合力，为推动公司高质量发展做出新的更大贡献！。