2025年中石油片区工作计划书片区内工作计划汇总10篇word模板范文

年中石油片区工作计划书片区内工作计2023划（汇总篇）10时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始写计划了那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢？下面是小编整理的个人今后的计划范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助2023年中石油片区工作计划书片区内工作计划（汇总10篇）中石油片区工作计划书片区内工作计划篇一20X X年马上结束，20X义年即将登场下面是为您整理的关于“20XX放射科年终工作总结及20XX年工作计划”，希望对您有所帮助更多精彩请锁定工作总结栏目放射科20X X年度全年在院部各部门的大力支持下，在院两委的直接领导下紧密围绕20XX年的中心工作，狠抓落实，认真履行各级各类人员岗位职责，不断简化检查流程，不断总结和改进工作中的不足和差距，全面提高了全科人员的业务技术水平和思想文化素质在全科人员的共同努力下，圆满的完成了本年度院部下达的各项工作目标任务，无一例医疗差错事故发生一.业务发展方面一年来，放射科着重质量建设，不断提高全员业务技术素质，提高诊断质量制定了科室的业务学习计划，每月一次的读片评讲制度，疑

9.电仪班长1人，要求熟练掌握所有电气设备的工作状态（变压器、高低压盘及配套设施、直流屏、电机，火灾*系统等），定期巡检电气设备；熟悉各类电气设备的原理，内部结构，检维修要求及日常维护；看懂电气单线图，原理图，说明书等电气专业相关图纸及文件；了解des、plc等工业自控系统的基本机构，至少懂得一种品牌的des组态维护、至少懂得一种品牌的plc逻辑解读；熟悉石油化工常用液位、温度、流量、压力的检测原理，信号输送方式，熟悉自控阀的基本结构,控制信号要求，能对石油化工行业常规仪表进行日常故障排查、常规检维修及维护保养；服从管理人员的工作安排，能遵照技术管理人员的技术要求执行相关日常检维修工作；熟悉班组人员管理、安全管理、技术管理等相关管理工作；有组织经验包括组织人员学习、组织培训等负责全厂电气设备的运行操作（包括35kv,10kv,380/220V,也包括ups,直流系统等）上班时间8:30-17:30o月薪:6000-1统00元/月公司福利五险一金、定期体检、带薪年假（除特殊岗位）、节假日购物卡、生日当月发放蛋糕券、提供食宿、接送班车、员工旅游、工会慰问、通讯补贴（管理岗）、高温津贴等联系人及联系方式宋女士招聘邮箱hr2@上班地点钦州市钦州港南港大道16号中石油片区工作计划书片区内工作计划篇三以《幼儿园教育指导纲要》方针政策，认真贯彻《纲要》提出的:“幼儿园应与家庭、片区密切合作，与小学相互衔接，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展创造良好的条件”精神，认真探索一条幼儿园与片区教育资源共享，相互利用的有效途径，提高片区教育水平，促进幼儿教育有效的发展

二、工作目标

1、广泛动员并组织协调各方力量，发展我园幼教事业，为更多幼儿提供受教育的机会，使我园幼儿教育从封闭走向开放，从单一走向多元化

2、利用片区学前教育资源，注重家庭、片区和其他教育机构中的各种教育因素的有机联系，发挥整体优化功能，提高保教质量

3、利用片区教育资源，增强我园办园自主性，使幼儿教育更好地立足本地实际，因地制宜，形成我园的办园特色

4、利用片区教育资源，扩大我园幼儿教育的社会职能，发挥我园幼教对当地社会和片区发展的作用，推动两个文明建设，为教育事业做出应有的贡献

5、利用片区资源，与片区多举办联谊、交流活动，为孩子提供展现自我的机会

三、主要工作重点及措施

1、《纲要》指出“充分利用环境和片区的教育资源，扩展幼儿生活和学习的空间”我园地处居民生活区和商业区，其中蕴含了诸如住宅小区、超市、商场、银行、影剧院等周边资源，这些资源既为我们实施相关主题活动提供了真实的场景，又是我们带领幼儿认识社会、认识生活、积累生活经验的活教材

2、尝试以个别教工家属或幼儿家长为桥梁，邀请其所在单位领导协助本园成立片区早教委员会，开设幼儿片区实践基地，鼓励教师在确保幼儿安全的前提下，以班组或班级为单位有机利用基地资源，并结合课程，挖掘和聘请基地单位有专长的人员如医生、交警等人员参与我们的教学

3、充分利用节日，带领幼儿走向社会，体验民间文化习俗

4、充分利用幼儿园和片区资源，幼儿园定期向片区开放宣传，在片区中开展“走出去，请进来”的活动，有效利用片区资源组织家长开展相关系列活动

5、结合生活课程积极开展片区活动，充分利用片区资源，带幼儿幼儿在与环境的接触中获得知识，发展能力，学会交往和做人中石油片区工作计划书片区内工作计划篇四---------学生支部党建工作总结

1、深入开展党的群众路线教育实践活动，加强理想信念教育根据学院党总支的要求，我支部紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，认真学习八厂各项文件精神，认真学习党的十八届三中全会精神，学习王强精神，以为民务实清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展党的群众路线教育实践活动,教育引导学生党员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点

2、拓宽思想教育新渠道，创新贴合高校学生党员工作实际的新方式，开展“学生党员进红色教育基地”学习活动采取学生党员喜闻乐见的思想理论建设的形式，加强对学生党员的思想理论建设工作，提高思想理论建设工作的感召力和渗透力我支部在日常党的常规学习上毫不放松，通过培训、学习、知识竞赛、党的生活会、理论报告会等方式开展学习活动同时为切实提高学生党员的党性修养，加强对党的光辉历史的学习和了解，结合学生党员工作实际情况，学生支部特利用双休日假期时间，组织党员参观全国爱国主义教育示范基地”丁军纪念馆”进行爱国主义教育，加强学生党员对党史的了解，通过耳闻目睹的方式,切身体会中国八的曲折坎坷但却充满热血♦与理想的历史组织党员撰写参观心得体会，深化爱国爱党教育

1、解决实际问题，树立支部形象，形成高年级学生党员联系学生宿舍制度以支部为阵地，以学生党员为表率，学生支部形成优秀学生党员与在校积极分子的长期对话与互助将“说教”变为“直接有效的工作”,帮助普通同学解决实际问题帮助学习后进生提高学习成绩；帮助特困生寻找勤工助学的机会；帮助学生树立正确的人生观、世界观通过这样的方式在同学中树立起员的形象

2、严格组织发展程序，做好党员发展工作充分发挥支部党员的辐射作用，热情关心和培养要求入党的学生在发展党员工作中，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作落实民主评议党员制度根据党员的标准、义务和新时期保持优秀、人员先进性的具体要求，结合党员工作实际，制订党员目标管理责任制，每个党员半年及年终进行自评并参与民主评议党员活动

3、完善支部组织结构，加强宣传组织建设加强支部组织员、宣传员队伍建设，选任认真负责、思想觉悟高的学生党员担任支部的宣传、组织工作加强宣传阵地建设，发挥我支部的宣传服务作用，坚持正确的舆论导向，以达到鼓舞人、教育人、引导人的目的，让更多的学生了解、支持与配合我支部开展工作

1、加强党员作风建设，落实民主生活会制度通过召开民主生活会，每个党员汇报思想、谈心通气，认真开展批评与自我批评，从而不断警示每个党员廉洁自律，努力学习，开拓进取,在学生群体中起到先锋模范带头作用

2、加强学生廉洁修身教育，开展“廉政文化进校园”活动我支部组织开展“廉洁文化进校园”主题教育，营造浓郁的校园廉政文化氛围，同学们通过文字、拍照、手抄报等多种方式踊跃参与活动,进一步加强了青年学生的廉洁修身教育，增强了广大学生规范做事、遵纪守法的自觉性，营造了风清气正的校园环境，促进了学院各项工作顺利开展党总支学生支部2013年12月17日中石油片区工作计划书片区内工作计划篇

五二、主要工作目标

1、做好八丁新教育实验丁人工作，建立丁人书香班级丁工营造人丁书香校园

2、能够及时总结教学经验，争取本学期有更多的教师在论文、教案、课题上有所收获

3、充分发挥教研组作用，积极为年轻教师的成长创造条件

4、认真开展教研活动，争创先进教研组

三、工作重点

（一）、加强日常学科教学管理，确保学科教学的飞入轻负高质，八

1、组织组员认真学习《陕西省初中语文教学建议30条》和《提高初中语文教学质量的10条建议》等，明确备课、上课、作业批改与辅导、学业检测与评价的规范，正确研读新教材设计意图

2、认真落实学生良好学习习惯的养成工作，为学生终身发展奠定基础在我们的教学过程中要继续加强学生学习常规的学习，让每一个学生清楚怎样学才是最有效的，要科学有效地培养学生良好的学习习惯重点要抓学生的听课习惯和自主学习习惯

3、坚持对学生进行学法指导工作在教学过程中，要注意让学生学会学习，开展有效地预习指导、听课指导、作业指导、复习指导、考试指导、看书指导、错题集汇编指导、学习资料管理指导等学法指导工作

5、重视做好八一四清，八教学管理的工作，达成对学科基础知识的真正落实在学生课后辅导过程中，要采取有效的分层补基础的措施；在复习过程中，要坚持回归基础，回归课本；要让学生熟记典型的基础性的例题；在高年级教学中，教师要指导学生整理基础知识并形成学习笔记，以便于学生系统掌握基础知识，努力让每一位学生的学习达到，八堂堂清飞日日清飞”/周周清\/月月清

6、作业布置要突出层次性，落实培优补差工作对布置学生的练习，教师自己先做，要做至四精丁二精选、精练、精批、精讲；对待学生的作业，要做到、八四必丁丁有发必收、有收必改、有改必评、有错必纠中石油片区工作计划书片区内工作计划篇六

1、制定规划项目实施目标和规划方案，明确规划的重点工作xx年是我乡规划编制重要年份,规划部门要充分利用好规划的资源,加快推进项目建设，做到规划与地产相结合,项目与项目相结合为了加强规划编制的科学性、合理性，提高规划实效性，我乡制定了《XX年规划实施方案实施计划》

2、做好规划方案的xx年是我乡规划项目建设全面展开的xx年，为了更好的贯彻落实我乡规划方案，我乡结合实际认真研究制定了《XX年度规划方案实施计划》、《XX年规划实施方案》，为了使《XX年规划方案实施目标责任制实施方案有效实施，乡、对XX年的规划方案实行专项

3、加强规划管理、规范项目投资为了加强我乡的规划设计，提高我乡规划管理水平，我乡结合实际,对我乡的规划项目进行，的内容包括我乡的建设用地、建设项目的性质、用地规划许可证的审核、建设工程项目规划许可证的，规划许可证审批、许可证的年检等时我们严格按规划审核意见和审批意见进行，做到了严格、材料齐全、证据齐全、审批手续齐全、审批人与审批人签字认可，确保了我乡的规划项目建设的顺利推进

4、加强项目质量管理，提高项目工程质量项目质量是一个乡镇、一个村的生命线，为此，我们加强了我乡的质量管理一是加强对施工单位的监督检查，确保项目质量，提高项目工程质量，二是加大投入，保证工程进度，提高施工效益三是加大投入，保证工程进度，提高工程质量四是强化项目管理，提高项目效益,确保工程项目顺利进行

三、存在问题

5、规划项目，不能满足实际需要我乡规划编制部门，没有专门的投资专户为了保证项目资金的安全使用，乡财政投入2000万元

6、规划项目的管理不够严格乡规划管理部门的资金使用主要依靠规划部门管理，没有经过专业的审批和规划监督，致使项目管理工作难以落到实处

7、规划项目规划设计不够规范我乡规划设计部门的资金使用主要依靠规划部门管理，没有经过专业的和规划监督，致使项目工程质量不够高，不能按照计划施工，不能满足实际需要

四、XX年主要工作计划为加强我乡项目的规划设计管理，保证项目的顺利实施乡、将规划设计的各项管理工作纳入年终目标管理

9、规划编制工作不够严谨规划编制是规划实施的基础，是项目管理工作的基础，为此，我们要进一步加强规划设计管理工作，严格按照设计要求，严格各项规划设计项目的规划内容，确保各项规划设计符合实际需要

10、加强工程项目的规划设计规划设计是工程项目的重要组成部分，在工程设计中，我们将加大对工程项目的规划设计，加大工程的力度同时，在工程设计前期，我们对各项建设项目进行，确保各项建设项目有计划有依据地组织实施

11、严格执行工程招投标制度工程招投标制度是保证项目施工质量，提高项目工程效益的重要措施，规范项目经营管理，提高项目竞争力的重要保证今后，我乡将按照规范招投标办法的要求，规范项目招投标工作，严格执行工程造价法、招投标文件及工程建设招投标管理制度

12、继续加大规划设计的管理力度我乡规划设计部门的规划设计管理人员要加强对项目工程的规划设计质量控制和管理，加大工程项目的规划管理工作，加快项目的规划设计步伐

13、做好规划方案的我们要加强对规划设计单位的审核，按规定及时中石油片区工作计划书片区内工作计划篇七

6、驻片单位、物业小区督查组，具体负责对驻街各单位、物业小区的复审迎检内容工作全面督促，协调）；四是召开再动员大会为确保我街片区国家卫生城市复审迎检工作落到实处，于5月n日召开了国家卫生城市复审迎检工作再动员大会对复审迎检工作进行再动员、再部署，把各督查组梳理出来的问题落实具体责任人，并制定具体整改时间

二、加大宣传力度，形成浓厚氛围为提高广大居民的环境卫生

2、发放《致全体市民一封公开信》4000余份；

3、签订“门前三包”责任书1000余份；

4、印发宣传手册70份；

5、制作健康教育宣传栏33期；

6、印发凤凰片区国家卫生城市复审迎检工作简报4期通过形式多样，丰富多彩的宣传活动，提高了居民知晓率，使之家喻户晓，人人皆知

三、开展专项整治，获取显著效果为确保国家卫生城市复审迎检工作落到实处，凤凰片区在联创联建牵头单位市、区政协和中心城管委指导下，在挂点单位、驻片单位的大力支持下，在街、居干部的共同努力下，组织开展了三次专项整治活动，取得了明显效果一是4月25日在黄颇社区省发酵所旁开展的“爱国卫生月集中日”活动，此次活动主要是以清理卫生死角、清除废弃杂物等为主，清运垃圾293吨，清除废弃杂物6处，清扫路面80000平米，出动车辆23次二是5月4日在凤凰社区鸿运花苑开展的“牛皮癣”专项整治活动，共清除“牛皮癣”小广告28000余条；三是5月6日在凤凰社区市专建大院、凤凰巷台湾花苑、农机厂宿舍、邮政宿舍及万家巷开展的居民楼院专项整治活动，此次活动携同200余人宜春学院医学院的师生共同参与，共清理绿化带3000平方米，清扫路面32000米，清运垃圾200余吨通过三次专项整治活动，有效地改善了凤凰片区脏、舌L、差的现象，美化了居民的生活环境，提高了居民生活质量同时受到了各新闻媒体的好评，宜春日报登载2次，市、区电视台各播放4次是

1、两个待建工地，造成大量建筑垃圾堆积，一个是市卫监所旁，另一个是明珠花园西侧（建议建设局协调解决）

2、两个临时菜场，造成占道经营，一个在职业技术学院西侧（建议职业技术学院和执法大队协调解决）另一个在滩下路（建议城投公司协调解决）

3、路面坑洼，形成积水（建议市政协调解决）

4、“两院”周边摊点多，造成占道经营（建议两所院校和执法大队协调解决）

5、排洪管道堵塞，造成垃圾、淤泥成堆（建议市政协调解决）

1、增添垃圾运输机动车辆14辆，需资金14万元

2、新建和维修垃圾池40个，需资金3万元

3、整修排水沟约3000米，需资金27万元

4、市建大院路面硬化，黄颇社区城中村改造，需资金40万元

5、黄颇、林桥两个社区的临时菜场整治，需资金19万元

6、清理两个待建工地卫生死角，需资金4万元

六、几点工作建议难病例讨论会及影像质量讲评分析讨论会，每个人完成了两次业务串讲按照五年发展规划要求，本年度我科引进人才两名，不断的完善了人才梯队建设，为科室今后的业务发展注入了新的活力于20XX年5月选派科室一同志到省人民医院进修学习，并要求其学习结束后，把省人民医院先进的检查技术设备以及检查流程全面反馈到科室每一个人本年度我科也开展了新的诊断技术，如全脊柱、四肢自动拼接成像及多部位的造影检查，增加了检查项目，扩宽了检查范畴20XX年我科共接诊患者dr检查3万余人次，cr检查1万余人次，fr检查共5000余人次，普通透视检查3000人次全科总收入较20义义年增长约20虬在此基础上，全科的卫生材料消耗与20X X年相比持平或略有提高，在院部提出的增收节支方面也作出我科室的突出贡献全科40岁以下人员全部接受了急救技术知识的培训和实际操作及考核，并取得了较好的成绩二.医德医风，劳动纪律方面20XX年全科人员先后重点学习了各项规章制度，各类人员岗位职责，执业医师相关法律法规树立了良好的医德风尚，对待患者一视同仁，耐心接待每一位患者，对每一位患者进行耐心细致的检查我科室工作人员在为患者操作检查中耐心细心，通过每一位患者到我科的一次检查，使其深刻体会到我院是“一家负责任的医院”，是一个有温暖有爱心的医院，让患者体会到了工作人员发自内心的关怀和责任心在检查过程中，工作人员帮助患者，关心患者，保护患者隐私加强患者多部位的防护，免受不必要的辐射损害谢绝任何患者的吃请要求，想方

1、鉴于目前有的驻片单位对复审迎检工作不够重视，建议市、区两级政府要求各驻片单位主要领导亲自抓，并把复审迎检工作列入各单位全年工作考评考核的主要内容

2、鉴于街道、社区居委会自身经济十分困难而复审迎检工作投入又比较大的问题，建议市、区两级政府落实专项经费，加大投入，完善各项基础设施建设

3、鉴于街道和社区居委会受执法权限制约，建议市、区两级政府强化执法职能部门的责任，加强执法单位的执法力度，对不自觉遵守城市管理条例的行为严管重罚中石油片区工作计划书片区内工作计划篇八2022年是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向着第二个百年奋斗目标进军的第一年，是开启x振兴发展新征程的起步之年，也是区十九届人大及其常委会依法履职的开局之年区丁八会工作的总体要求是坚持以，入新时代中国特色社会主义思想为统领，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻，八法治思想，1关于坚持和完善、八制度的重要思想，，一J关于x、x振兴发展的重要讲话和指示精神，全面落实中央和省、市、区委部署要求，认真贯彻落实省第十三次党代会、市第十四次党代会、区第十三次党代会精神，扛起“x振兴、x先行”的使命担当，紧紧围绕全区“十四五”规划总体思路，开展“振兴新突破，我要当先锋”专项行动，把履职重点聚焦到推动x高质量发展上来，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，围绕中心大局，依法履行职责，更好地将入人制度优势转化为治理效能，为新时代x区全面振兴、全方位振兴,实现新突破提供坚实保障

一、坚持党的领导，牢牢把握正确政治方向入点、结合点、着力点，善于通过、八制度，运用法定程序，保证党的路线方针政策和决策部署、区委工作要求在人大工作中得到全面贯彻和有效执行自觉维护区委总揽全局、协调各方的领导地位，严格执行请示报告制度，召开重要会议、作出重要决定、开展重要活动及时向区委请示报告后再进入法定程序发挥常委会党组把方向、管大局、保落实的重要作用，切实担负起实现党对人大工作领导的重大政治责任

（二）不断强化理论武装坚持把学习贯彻，-新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务将学习贯彻，八法治思想、八丁丁人关于坚持和完善，入制度的重要思想作为履职必修课，不断以创新理论武装头脑、引领实践增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，切实把做到“两个维护”融入履职工作、见诸实际行动，自觉在思想上、政治上、行动上同以八J同志为核心的呆持高度一致深刻认识，C制度的显著优势、独特功效、重大作用，进一步增强做好新时代人大工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉职重点，聚焦加快产业转型升级、高质量装备制造、高水平对外开放、加速推进科技创新、高品质城市建设，推进公共服务均等化、社会治理现代化、政府运行规范化等政府重点工作安排，统筹谋划人大各项工作坚持以人民为中心，推动政府做好普惠性、基础性、兜底性民生工作，打造“舒心就业、幸福教育、健康X、品质养老”的民生品牌构建共建共治共享城乡基层社会治理格局，补齐重大民生项目短板等事关人民群众切身利益的问题开展监督，把人民群众关心的热点难点问题、反映的突出问题作为履职重点，切实推动相关问题得到解决

二、强化监督实效，推动经济社会高质量发展围绕全区工作大局，抓住事关高质量发展的关键问题、影响法律法规实施的突出问题、人民群众普遍关心的热点难点问题，依照法定职责、限于法定范围、遵守法定程序开展监督工作，确保人大监督符合区委决策部署、切合社会发展大局、顺应群众关切诉求，增强监督工作的针对性和实效性，保证行监察权、审判权、检察权依法正确行使今年，拟安排听取、审议、讨论13个专项工作报告及计划、预决算、审计报告以及8项专题视察和调研中石油片区工作计划书片区内工作计划篇九按照区教育局20xx年教育工作要求，坚持以质量为中心，进一步加强学校管理，优化教育环境，提高管理服务水平，努力提升办学品位,凸显办学特色，努力实现“做人民满意教师，办人民满意学校”的工作目标

（一）加强制度建设，规范学校管理.

（二）注重师德修养，加强德育工作

（三）聚焦课堂教学，积极构建有效课堂模式

（四）认真抓好校本教研，广泛开展课题研究

（五）搞好对外宣传和对外开放工作

（六）认真做好其他工作，实现学校和谐发展

（一）常规管理

1.规范各项规章制度结合学校具体情况，进一步修订和完善各项常规管理制度，力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化，通过绩效考核来引导干部队伍、教师队伍、班主任队伍的健康发展

2.规范校务公开制度发挥民主监督职能，开好教代会，给教师搭建参议学校大事的平台；办好家长学校，组织好家长会，认真听取家长对学校工作的意见和建议

3.规范课程管理严格按照省教育厅要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动安排表；开齐、开足、上好新课程要求的课程，不随意增减课程和课时，不随意调整课程难度和教学进度；严格控制学生在校时间，确保学生每天在校时间不超过7小时，不占用节假日集体上课、补课；认真上好“两课两操”，积极组织学生开展“阳光体育艺术活动”，创新阳光体育活动

（二）德育工作

1.坚持以人为本，加强教师队伍建设要求教师“以素质树形象，以作为换地位，以业绩显才华，以特色求发展”，立足学校，加强师德师风建设，树立教师良好形象，杜绝教师有偿家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资料等现象

2.严格师德考核评价制度学校将通过领导评价、教师互评、学生评议、家长反映等方式，多角度、多侧面、全方位地了解教师执行教育法规、遵守教师职业道德规范等方面的情况将师德测评结果，纳入教师年度考核，作为评先评优、职称评聘的重要依据积极鼓励教师投身教育科研，参加上级主管部门和学校组织的各项教学活动、教研活动与课题研究学会解决教育教学中的问题，努力做一个有思想、有追求的教师，力争成为一名智慧型和研究型的教师努力培养造就一批师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响力的教师同时关注青年教师的成长，积极实施校内培养计划，加快其专业成长的步伐

3.开展形式多样的德育活动利用校园广播、板报、电视、重大节日和纪念日等德育阵地、对学生进行经常性的养成教育、遵纪守法教育、人生观、世界观、价值观、民族精神、爱国主义精神、理想信念和社会主义荣辱观教育并开展各种社会实践活动，全面提升学生的综合素质,为学生的终身发展奠定基础

4.认真开展阳光体育活动继续组织学生开展“阳光体育活动”，保证体育课与体育活动课的足量，保证学生每天超过一小时的体育锻炼同时通过多种形式大力宣传阳光体育运动，广泛传播健康理念，继续组织开展“大课间”活动；将学生课外体育活动纳入教育计划，形成制度；开展丰富多彩的体育竞赛活动，如全校广播操比赛、体育兴趣小组等

（三）教育教学工作

1、深入开展以“校级公开课”、“示范课”和“汇报课”等活动为载体的“课堂教学研讨”，逐步形成具有我校特色的“特色课堂”

2.各教研组制定出切实可行的“教研组工作计划”，以教研组为单位，由教研组长组织，保证全校的教研活动顺利有效地开展起来

3.积极组织教师参加各种学习和培训，做到有学习，有记录，有汇报，有交流，有总结

4、做好“名师、学科带头人和骨干教师”的培训工作选出专业知识水平高，业务能力强，肯学习，爱钻研、善总结的青年教师作为培训对象打造出更多的名师和学科带头人，并充分发挥其辐射作用并组织“名师、学科带头人和骨干教师”对普通教师进行“一帮一”的培训活动

5、做好留守儿童关爱工作组织教师利用休息时间对留守学生进行集中家访，了解学生在家的心理动态、生活情况，对部分特殊学生宣传国家帮扶政策，对学困生进行心理上的疏导和学习上的帮辅，每学期召开一次家长会

6、加强校园文化建设，创建“以人为本，和谐发展”的校园环境利用板报，学习园地、班会、集会对学生进行交通、劳动、饮食、防火防电、和环保、国防、道德及法制教育

（四）安全卫生工作

1、牢固树立安全第一的理念，坚持开展常规安全排查整改活动对学校校舍、体育设施、水电设施等开展经常性的检查（每周不少于1次），及时排除学校各种安全隐患

2、定期开展消防安全、预防地震等安全演练活动采取多种形式,开展交通安全、食品安全、消防安全、用电安全、校园活动安全、预防传染病、防溺水安全、家庭生活安全、防拐骗安全等方面的教育和安全演练，有效防范不安全事故的发生

3、建立健全安全工作机制，成立学校安全工作领导小组健全安全各种制度及防范应急预案，做到对隐患的排查与整改及时到位

4、定期召开安全工作会议，提高师生安全意识要求各班上安全课，以学生安全集中教育大会、安全教育主题班会、主题板报、手抄报等形式，积极开展安全教育与宣传

5、有效开展传染病的预防，群策群力，做好学校的卫生防疫工作

（五）抓好宣传工作继续加大教育宣传力度，让家长们了解实时了解我校的工作通过正确的舆论导向，让社会公众对我校有客观的了解和公正的评价，提高我校的知名度和美誉度，创造良好的外部环境，激发师生员工的积极性,促进学校的科学发展、和谐发展中石油片区工作计划书片区内工作计划篇

十一、职责时间自年月日至年月日止

二、划定管理区域0

三、职责、权限、权益

1.片区经理由公司招聘审批、签约，试用期为三个月

2.片区经理受公司管辖，直接为公司负责，必须保证销售任务有效贯彻实施

3.行使对各地区主管的领导、监督、制定销售计划，细分市场并贯彻落实给各区主管

4.行使对下属的培训、督导、人事、工作的安排调整，处理工作中出现的重大问题

5.认真审核合同，寄回公司审批盖章生效，监控应收货款的执行情况

6.策划该地区的促销活动，呈报公司审批

7.遵守公司各项规章制度，接受公司领导的检查-----------------监督

8.重视信息收集，定期将市场、客户动态汇报反馈给公司

9.责任人权限1根据个地区市场的实际需要，有权计划招聘当地业务员人数、工资，经公司审批同意后实施2行使逐级负责制的层次管理制度，不越级指挥，越级汇报，但下级有权实事求是向上级投诉，上级也可向下级了解情况3有权确定年销售回款额10%的铺底数给客户，报公司批准备案4出差费用按规定执行，任何人不得向客户支借现金5通讯费用报销规定片区经理每月元超过标准本人负责6公司规定各片区经理、地区经理、地区主管在每月25日前应把各地业务、工作报表送交公司

10.待遇:不出差期间工资每月元；出差期间工资、补助合计每月元

四、奖扣条例公司实行业绩跟利益挂钩的方法，利益与风险共存的机制

1.销售出现坏帐等不正常问题人为造成，所造成经济损失，片区经理应负铺底货数额50%的赔偿责任，地区经理主管应负25%的赔偿责任

2.凡因私人行为造成经济损失，一经查实，责任人应承担全额的经济赔偿责任

3.试用期回款提成奖励为实际回款的3%试用期合格者，试用期间的回款额累入全年回款任务完成年额定回款任务50%以上提成3%,完成年额定回款任务提成5%,提成发放为半年结算一次，发放50%,提留50%作为责任保证金，聘任合同期满一次性发给

4.试用期满不合格者，公司按试用期间实际回款的3%提成，一次性结清

五、违约责任

1.在聘用期内，受聘用者单方面终止本协议离开工作岗位，提留公司的聘用期间责任保证金暂保留在公司，候受聘人把所有费用、业务工作移交清楚之后，才有权要求公司付还提留责任风险金，如果未能遵守上面规定，公司有权不受诉讼时效限制追诉责任人

2.协议签订者对协议书的内容已完全理解，并同意全部接受和自觉遵守，并作为任职期间的工作准则，如有违反者，愿意接受本公司作出的各种处理，并不提出与国家规定及公司规章制度不相符的要求

六、本协议自双方签字即日生效，以前所签协议作废

七、本协议最终解释权归本公司片区经理（签字）公司总经理（签字）年一月―日年—月―日签订地点设法为他们排忧解难劳动纪律方面，科室也制定了一系列措施，把劳动纪律和医德医风患者投诉纳入到了全科质量考核指标中，逐步与每个人的效益工资挂钩在全科逐步形成了自觉早上班，晚下班，常加班的工作秩序20X X年我科制定了一系列设备保养制度、措施以及安全管理工作方面的应急预案要求每台机器都有专人保养维护，并认真填写保养维护记录如发生故障和问题，及时上报科主任及院部，确保了全科每台设备的正常运行20X X年全科人员全部参加了市卫生监督所主持开展的每年一次的安全管理及防护知识培训，加强了对科室人员及患者的安全防护意识四.工作中的不足和差距20X X年全科人员在院部各部门的支持下，在全体人员的共同努力下，业务总收入有了大幅提高，业务技术水平有了明显提高，基本文化理念也有明显提升机器设备运行正常，全员尽职尽责，团结上进，人才培养及新技术开展工作也稳步推进全科无一例医疗差错事故发生，各项工作取得了一定的成果但展望未来，各项工作距院部要求和“三级医院”的标准仍有很大差距具体如下

（一）责任心有待加强，

（二）技术水平有待进一步提高，

（三）引进人才的层次有待提高，

（四）规范化建设方面有待加强，

（五）合理开发pass系统功能有待加强，

（六）科室内会诊制度应进一步落实和加强，

（七）业务学习制度应认真落实总之，回顾过去，差距和不足也是对我们的鞭策和激励在20XX年的工作中，我科室将逐步克服不足，缩短差距，紧紧围绕医院的中心工作大局和院部保持高度一致，为医院的全面建设做出放射科的努力和贡献20X X年是我院创建区域性名院及三级医院关键的一年，放射科全体人员愿与院部的中心工作保持高度一致，加强人才培养，提高业务技能一.科室管理方面20X X年我科着重加强两方面工作【一】是质量建设包括图像质量和诊断质量及服务质量这方面的工作重点是把人员分成两个专业组一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改提高;另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的提高两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析，由科主任具体制定下一步的整改方案【二】是文化建设逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素质和大局观念，加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此提高整体科室形象积极参加院部各项文化活动，党员和青年志愿者起模范带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建设做出贡献二.业务发展计划20XX年也是我科持续发展关键的一年面临着人员结构老化，部分设备需要更新，新业务新技术需要突破发展等众多发展瓶颈问题首先加强人才培养计划工作把人才引进，高层次引进;人才培养,高层次培养作为科室发展的重点工作采取请进来（把优秀专家请进来），送出去（科室业务骨干送出去培养）的方法，不断提高业务技能加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲活动，要求每个人每年至少两次备课，进行业务串讲学习注重本专业的常见病，多发病开展讨论和分析要求40岁以下人员人人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大减少漏诊及误诊率另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读片活动针对日常工作中遇到的问题总结解决办法科主任带头参加每一次的集中学习，把要注意的问题和诊断原则分析思路逐步落实到每一位工作人员当中新业务新技术方面，20XX年计划开展2-3项新的造影技术及乳腺dr的摄影技术、全景齿科检查技术，不断地结合我科实际情况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点简化检查流程，合理的全方位的开发利用pass系统功能，建立健全远程会诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者服务争取20XX年我科全年总收入较20XX年年增长10%左右医疗安全方面，我科制定了20X X年度一系列规范化的流程方案，各类人员工作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核，凡出现的医疗差错、纠纷，甚至是患者投诉，一律召开全科人员讨论会，查找原因，制定整改措施，避免事件重复发生20XX年全年全科争取不出现任何医疗安全措施事故，患者投诉争取降到最低点增收节支也是一项重要工作，20XX年在保持全年增收的同时，力求节约水、电、卫生材料的消耗;加强设备平时的维护保养，减少故障发生率，保障设备的正常运行，维持正常的工作及患者就医秩序中石油片区工作计划书片区内工作计划篇二

1.办公室主任1人，要求45岁以下，全日制本科及以上学历，有一定的行政后勤人事管理经验，精通劳动法负责企业行政人事后勤外联事宜以及其他管理工作上班时间:8:30-17:30o月薪:6000-8000元/月

2.后勤主管1人，要求45岁以下，大专及以上学历，有生产类型企业后勤管理工作优先；有较强的组织、协调及沟通能力，责任心强;动手能力强，吃苦耐劳，驾驶技术熟练，有后勤零星维修技能的优先；在生产类型企业从事行政后勤岗位工作3年以上，有丰富行政后勤管理工作经验负责公司行政、后勤及门卫管理；负责各部门各类与行政后勤相关管理费用统计核算；完成部门安排的其他各项临时性工作上班时间8:30-17:30o月薪6000-8000元/月

3.财务经理1人，要求50岁以下，全日制本科及以上学历，会计、财务、金融或相关专业；熟练掌握财务软件用友u8-erp、办公软件office等的使用；5年以上财务工作经验，有会计师事务所或上市公司从业经验、cpa证书者优先；熟悉企业管理体系制度，熟练掌握财务管理制度、企业营运分析、成本控制及成本核算等；具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策；具有一定的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨、积极，具备积极的工作热情、团队精神及高度责任感；具有优秀的判断和决策能力、人际沟通和协调能力，高效及彻底的工作执行能力负责整体财务核算工作、内控体系的完善，财务部的日常管理工作；负责公司财务状况的分析，组织实施公司预、决算管理，组织编制和实施财务计划、成本计划，利润计划，降低成本，增收节支；负责组织企业的资产管理、税收筹划、尽职调查等工作；持续对企业erp进行改善，构建经营管理信息化的财务手段上班时间8:30-17:30o月薪:15000-20000元/月

4.会计1人，要求大专及以上学历，会计、财务、金融或相关专业，三年以上工作经验；熟练使用计算机及财务软件、office办公软件等；有财务经验、熟练掌握用友财务软件及增值税开票系统者优先负责子公司费用报销及部分银行相关结算业务；负责编制原始凭证及记账凭证并进行账务核算；负责审核货运劳务费用、仓储费用，并每月提交付款申请；负责往来核算及管理，每月对客户及供应商余额进行核对,划分账龄，与相关业务人员进行确认，对长期挂账往来进行跟踪落实，依据账龄对债权往来计提坏账准备；长期无法回收的债权往来做好核销的相关工作；做好与客户、供应商的对账工作；负责发票管理，开具增值税发票并确认收入，对发票、出库单及过磅单等进行整理；负责统计部分财务数据，协助财务主管对外报出并进行盈利预测分析等；每月做好税款预估工作，提前做好纳税计划安排，及时进行纳税申报上班时间8:30-17:30月薪5000-6000元/月o

5.安环经理1人，要求50岁以下，本科及以上学历，环境管理、安全工程、石油化工或相关专业；8年以上化工生产企业安全生产管理经验（有项目建设hse管理经验者优先）；有注册安全工程师证；具有较强的沟通能力，妥善处理内、外部关系；精通安全生产、环境保护相关法律法规和标准认真贯彻执行国家及公司安全生产第一责任人的安全生产方针、政策、法规、标准和公司的安全生产规章制度，建立健全并实施公司的安全、环境、职业健康等管理体系；负责制定公司安全环保工作规划、管理目标，并监督检查各部门贯彻执行情况，负责制定和修订安全环保管理制度和操作规程；负责组织安排对新进员工、外来参观、学习等人员组织开展安全环保教育培训和特种作业人员的安全培训、考核、取证工作；负责组织公司安全环保体系运行工作；负责安全生产大检查及日常的安全巡查，深入生产第一线，对有安全隐患的要及时督促整改整顿，为生产施工现场提供安全服务和指导；负责公司及施工现场的安全管理，定期进行消防检查，发现隐患立即整改，杜绝发生消防安全事故；负责公司环评、安评、能评、职业卫生的报批工作，参与新建、改建、扩建工程项目“三同时”的审查和监督，使其符合职业安全卫生要求，参加竣工验收和试生产工作；负责制定公司的安全生产事故应急救援预案，并组织演练；负责按规定及时上报安全生产报表并积极配合上级安全部门组织的安全生产活动；负责进行事故现场勘查、调查分析、事故处理，对事故责任人提出处理意见，并上报事故调查报告；负责组织开展对各部门安全、环保工作的考核、评比相关工作；负责生产区域的环境因素的识别与评价和危险源辨识与风险评价工作，落实安全管理措施；负责组织制订公司各部门员工ppe的发放标准；完成领导交办的其他工作上班时间8:30-17:30o月薪15000-20000元/月

6.安环专员1人，要求大专及以上学历，化工相关专业，化工企业从事全职安全管理工作经验一年以上；工作认真负责，有责任心，敢于大胆开展工作；在领导指导下，做好部门各项现场安全管理、监督工作负责各类安全、环保法律法规和行业标准的更新及组织学习，负责安全管理规章制度的具体落实和检查监督实行；负责环保、消防、安监等月度、年度报表的上报；负责消防器材的日常维护保养检查和更新,负责应急物资的管理；负责各类取证、评价、监测等活动的资料准备、现场陪同等；负责安全生产标准化管理台账的完善；重大危险源的安全管理，各类警告警示安全标识维护；负责新员工的三级安全培训，个人档案的建立；转岗人员的教育培训；承包商人员、临时外协施工人员的安全教育和培训；负责危化品操作、安管人员、特种设备操作（管理）、码头、消防等相关证件的取证培训安排和落实；根据法规要求，参与安全、环保事故预案修订及备案；并对各类预案、现场处置、突发事件应急处理等进行演练参与、讨论、评价；负责安全月活动的具体展开；其他安全检查、演练活动的组织开展；各活动、预案、响应等记录的落实、台账的标准化建设和管理；直接作业环节严格执行动火、受限空间、高处作业等的安全落实和负责人签字，确保高危作业无事故；违章指挥、违章操作的查处；危化品装卸（聚丙烯）装卸“四查四必查”的安全措施检查，对违章情节的查处和处罚上班时间8:30-17:30o月薪5000-6000元/月

7.聚丙烯/pp操作工5人，要求中专及以上学历，化工安全等相关专业，有化工操作经验2年及以上；有聚丙烯装置经验优先；要求有挤压造粒相关工作经验上班时间四班两到月薪6000-8000元/月

8.机修班长1人，要求熟悉化工行业动静设备，能处理故障；熟悉机械装配要领，能看懂设备装配图纸；熟练掌握迷宫压缩机、高速离心泵、隔膜压缩机等设备的维修和保养熟悉化工行业动静设备，能处理故障；熟悉机械装配要领，能看懂设备装配图纸；熟练掌握迷宫压缩机、高速离心泵、隔膜压缩机等设备的维修和保养负责维修班组管理建设，车间的设备检修工作；负责维修班组管理建设，车间的设备检修工作上班时间:8:30-17:30o月薪:6000-10000元/月。