2025员工职业化心态建设培训心得体会（21篇）word模板范文

员工职业化心态建设培训心得体会（优秀21篇）在培训中我学到了很多新的知识和技能，感觉自己收获很大以下是一些学员根据自己的实际情况撰写的培训心得体会，他们对于所学知识的理解和应用具有一定的参考价值参考范文员工阳光心态培训心得体会实话我是最怕开会发言学习写心得体会，不是不想写，而是能力有限写不好但读了吴维库老师的《阳光心态》，对我触动很大，犹如在荒凉的沙漠中为我送来了一口甘露，在阴暗的黑夜里为我点亮了一盏灯，在迷茫的前方，让我看清了方向，更重要的是，让我有了一颗像阳光一样的心和谐是《阳光心态》所要灌输的一个目标，和谐作为一种心态，确是近在咫尺却遥不可及简单地说，我们要带着好心情享受人生，这也是书中所强调的一个观点，对任何人任何事，不妨换一种心态去对待，也许你看见的就不一样了你向右看是一筑墙，向左看也许就是一扇窗,外面风光无限心态决定性格，性格决定成败在我的工作生活中，常常会感到不如意，为什么别人都升迁了，我还在原地为什么别人都调动了，我还及作为一名员工所应具备的职业道德，职业操守培训或许会枯燥，会繁琐，可是我相信这次培训带给我更大的是有用的知识和源源不断做人做事的道理，做好一名员工，做好一名管理人员，还是一个老板，都要懂得的职业规则，职场要求我相信我们企业这笔投资一一培训，是绝对有益有价值的，而且回报率绝对不低参考范文员工阳光心态培训心得体会2019年4月9日公司人资部组织各部门员工阳光心态培训I通过这次培训学习，我深有感触，这次培训使我思想系统化和深入化，提高了我的思想认知水平培训课程刚开始，由主持人易任带领大家做了一个小蜜蜂的游戏，顿时培训的气氛活跃了起来，消除了大家一天工作的疲惫，后来伙伴们以爱的鼓励请出了的主讲师，开始了这次课程的培训老师在课上为我们讲解了成功二心态+能力+关系+运气其中心态起主导地位，心态出了问题，就要调整好心态，好心情才能欣赏好风光塑造健康的心态，塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态，就是要让朋友们建立积极的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力你内心如果是一团火，就能释放出光和热;你内心如果是一块冰，就是融化了也还是零度要想温暖别人，你内心要有热;要想照亮别人,请先照亮自己;要想照亮自己，首先要照亮自己的内心怎样照亮内心点亮一盏心灯，塑造阳光心态良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会所以我们每个人都必须要有一个阳光的心态所谓阳光心态就是要快乐工作，快乐生活每一天，以积极的思维对待人和事，要事事充满热情和朝气老师又给我们讲了几个名言和故事，让大家分享从中得到的体会，这个方面做得很好，不但活跃了课堂气氛，而且还调动了学员间的互动,又让大家学到了知识，所谓是一举三得啊！最后，老师又给我们讲解了成功的“十种心态”，以及成功的“十六字方针”虽然语言简练，但却很实际其中十种心态分别是积极+归零+付出+学习+求实+坚持+自律+创新+感恩+老板，这让我明白在企业上班要有主人翁的精神，要注重团队协作，服从领导的安排，让人家感觉你是一个值得信赖的人，不找何任借口谦虚归零把以前的荣辱都忘记重新开始，这样才能学到更多的知识，做一件事情并不难，难的是把同样的一件事千百遍的去做好做对同时还要学会换位思考，多站在别的角度去想问题、思考问题最后还要有一颗感恩的心，感谢那些爱我、伤害我、欺骗我、蔑视我等等所有的人，因为他们锻炼了我的成长总结用阳光心态享受生活，学会放下该放下的放下，忘记该忘记的，记住该记住的学会谅解、宽容不原谅别人，等于给了别人持续伤害你的机会态度改变一切、态度改变行为、行为改变做法、做法改变习惯、习惯改变人生参考范文职业化心态培训心得体会职业化心态即为人对事业、工作中应保持的心态有好的工作心态,才会才工作上有好的发展下面是本站带来的职业化心态培训心得，希望可以帮到大家踏上职业道路已有4年之余，在这漫长的4年时间内我确实学了不少的知识，技能以及做的道理但是这些都远远的不够，常言道〃书山有路勤为径，学海无涯苦作舟〃无止境地学习，是每一个智者所必需的人要想不断地进步，就得活到老、学到老在学习上不能有厌足之心更何况像深圳这样的一个全国性经济中心城市为基准就必须的去学习，不然的话就会真的赶不上深圳速度在写这份心得起笔时还得非常感谢我们亲爱的卢总，冉总是他们给了我们这么好的学习机会，能让人听到不觉得厌烦，那么深动又有活力的培训说真的让我听了还想听的课程，虽然这些极其平凡的语句，确给了我以后的人生规划有了莫大的动力在也不想得过且过过着每一天了有时，我每看完部奋斗励志的电视剧，看完一本有色彩丰富的书的时候总会有一定的感想我要怎么怎么样，总是那么的意气奋发，对待工作，生活都充满了激情很有冲劲，但好景不长，懒惰的心理过不了多久又出现了，至今都没有实现自己的目标直到今天听完了这次培训I,让我的心灵再一次受到震憾的确，一个人职业规划的好坏会决定了这个人的一生我不希望等到我以后回首往事时却是不堪回首我是一个有理想，有目标的人我现在从事生产计划这一块，对于我而言这是一个很有挑战性的工作，却又是一个高难度的工作，做我们这一行的最最主要的就是要善于沟通协调，最大的目地就是让我们的客户满意我们的交期，质量其实在这其间可以从中学到很多我意相不到的知识我现目前的话就是想在我现有的工作岗位上再更上一层楼我觉得应该具备以下几点

一、拥有良好的沟通协调能力；

二、英文水平需不断地提高;

三、有强烈的团队意识；

四、认真的做每一件事，真诚的对待身边的每一个人;

五、取长补短，不能好高鹫远，向我的同事们去认真的去学习，弥补自身的不足从这次培训雷老师给我们上了一次生动的职业课，同时也让我明白了怎样做好自己的工作，走好我以后的人生道路面对我的工作，这次我给了我职业的重新认识、规划作为一个学历不高及其它方面也并没有多少特长的我来说要不断地创新、探索，学习在工作中不断地追求完美，随时洗洗老充实一下自己，提高自己的职业道德素养要想公司做的很好，自己飞的更高就必须深入了解公司的运作模式，给出自己的建议不管是否被采纳至少有这种想法做好自己份内的事情困难并不可怕，可怕的是我们没有用正确的态度去面对，不用正确的方法去解决我知道人无完人，但是我相信我能够了解到自己所在的位置多向身边的人学习，高调做事，低调做人，不做与工作无关的事情把工作当成自己的事业去经营;不要为了工作而工作;快乐的工作珍惜我们现在所拥有的学会感恩用心做事不为自己找任何失败的借口，只为成功找方法通过这次的培训，使我的职业规划及我的人生目标又更为前进一步，我将会更加有信心，因为我知道良好的职业心态会让我在以后的人生道路上越走越辉煌在现代社会人才竞争激烈的情况下，每个人只有通过不断的学习、进步、充实、和提高，才能胜任不断提高各项工作业务的发展和时代的变化，为了提高提升企业的整体形像员工的素质公司特别组织了一次全员参与的职业化培训，我有幸参加了这次培训，让我深受感悟此次培训让我感到在工作时应该树立一个正确的心态，本着对企业及自身负责的态度来工作此次给我们培训的是有着丰富工作经验的讲师居平，深入浅出的论述，妙趣横生的讲解，通俗通懂的语述及老师与员工们的互动，让课堂上的气氛很生动，也让我受益匪浅由此联想到工作中出现的问题及自己对待工作的心态以下是我在上完这堂课后对于工作中经常遇到的问题产生的感想首先公司的愿景和个人的愿景要一致，企业的愿景不只专属于企业负责人所有，而是企业内部每位成员都应参与构思制订，通过制订愿景的过程，使得愿景更有价值，企业更有竞争力而我们来到这个公司就是应为公司创造价值，从而实现自己的价值其次在工作中我们要适应环境的变化，在我们不能去改变环境的时候，只有自己去适应环境的变化，如领导交给我们的工作任务，做这项工作时我们要先计划怎样做这件事情，在做的过程当中由于某个工作细节及一些其它因素的原因，导致这项工作无法按正常计划完成时，我们就应转变先前的思维模式，不要一味的去坚持当时制订的计划，这样只会让工作无法进行，并且会和需要配合这项工作的相关部门产生矛盾，如果从另一个角度看和用另一种方式去解决问题，也许完成的更快、更好这主要是体现在工作中的计划永远没有变化快，对于一些突发事情，要分清轻重缓急，当然对一些自己无法完成的事情要学会向自己的上极sayno,这样既便于别人在接收到这个信息后另做安排，也不会让原本的计划过于偏离轨道再就是工作中执行力及主动性问题执行力的发挥过程是自我认识、合理安排工作时间和工作任务的一个过程，不可能一蹴而就，需要在工作中培养，养成良好的工作习惯也是一种执行力的体现，良好的工作习惯也是未来的工作目标之一上级交办的各项工作都是重要的事，这说明工作中无小事主动性是需要自动自发地去完成，一件事情你主动去做与别人要求你去做的效果是完全不一样的每个人都是企业的主人，但不能被狭隘的主人翁思想所误导，所以我们不能处处等领导去交待、安排，同样我的事业不是上天安排的，是我主动争取的，无论在哪个工作岗位上，没有人不用为自己的饭碗而担心，尤其是现在的市场竞争，如果自己不努力，只有被摒弃，如果你主动行动起来，勇敢面对困难和挑战，不但锻炼了自己，同时也提升了自我价值，为自己创造了一个自我成长的空间，我们也有机会承担更重要的工作，当然也会赢得更多人的尊敬和劳动报酬以上是我对此次培训中理解的几点这次公司培训主要目的是帮助企业管理者和员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能从企业的利益出发，力求最大程度地满足企业在管理者和员工职业道德和职业化素质等方面的要求，帮助管理者和员工塑造职业化心态，提升管理者和员工职业道德，掌握管理者和员工必备职业化素质个人认为，自己在以上这些方面均有所收获，感谢公司对我的培养，自己一定会将培训的成绩在日常工作中表现出来通过这次的培训，我认为很有必要，很切合我们的实际需求，是一个机会，我们员工和企业共同提升，共同飞跃的一个机遇培训主题主要关于职业化素质、团队建设及管理能力提升这三个方面的内容，这对于我们这些奔跑在企业建设中的工作者来说，这样的课程是非常有实际意义的它既可以提点、强化我们工作中的职业精神,职业修养，同时也可以培养我们工作中的管理能力，职业技能，这些工作中的技巧，我相信生活中或许工作中很难吸收，很难有机会学习到而这次的培训，正是这样一种难得机会，让我可以有机会提升自我，认识自己的优点，价值，从而奉献企业，奉献到工作中去，我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的这三个版块的内容，都非常深刻的阐述了各自的要求和要点，而教授那神情的演讲，自身丰富的专业知识，也让我对这三方面大有认识具体来说，我认为职业化素质这一节是更加具有学习的必要性，是企业培训人才，寻找成功投资的一节关键理论课程具备职业化素质的人才,我想应该已经具备了为企业，为社会谋福利，创奇迹的能力，这也是企业最需要，最要求的中国各类企业目前都正处在二次创业期以及由经验型管理向职业化管理转型过程中，这直接关系到企业在市场竞争中生存和发展力而如何使企业员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能则是重要的内容之一职业化是什么，我原先笼统的略微懂得，现在通过这次培训，我很自豪地说，我明白了，并且我正在努力向职业化素质人才挺进，奋斗职业化素质内涵包括了三点职业心态，职业知识，职业精神、包装职业的心态，多数人甚至所有人都觉得是一种乐观向上，积极饱满的心态，对，这是正确的，每个行业，每个位置，都需要这种乐观，朝气蓬勃的人才，这是社会活力美好的元素可是除了乐观，我们难道不需要一种危机心态吗，面对危机自我调节，均衡的心态，这比乐观更重要，因为有危机意识的人更懂得自我生存、自我保护当然还有一点是感恩的心态，这也是处理人际关系中有益的一种方式职业知识中那25个讨人喜欢的原则，我看了又看，揣摩了有揣摩,想想自己哪里不好，哪里需要改进，哪里需要反省的，这25条原则是工作生活中必备的法宝，是我们生活中拥有自信，拥有勇气的定心丸,或许更是我们构建和-谐社会的一个基点职业精神是我们每位职业人员所要必备的，这不是建议，是自我意识中的要求没有职业精神的人，就没有资格甚至没有能力站在这个岗位上，因为你连最起码的职业操守，职业道德都不清楚，又凭什么去得到职业中的快乐和享受呢这是我认为社会工作者最需要最起码的一种职业精神一敬业，责任，专业，规范，协作通过这次企业管理培训，我真的受益匪浅，学习到很多专业知识以及作为一名员工所应具备的职业道德，职业操守培训或许会枯燥，会繁琐，可是我相信这次培训带给我更大的是有用的知识和源源不断做人做事的道理，做好一名员工，做好一名管理人员，还是一个老板，都要懂得的职业规则，职场要求我相信我们企业这笔投资一培训，是绝对有益有价值的，而且回报率绝对不低参考范文员工阳光心态培训心得体会20xx年x月x日公司人资部组织各部门员工心态培训I通过这次培训学习，我深有感触，这次培训使我思想系统化和深入化，提高了我的思想认知水平培训课程刚开始，由主持人易任带领大家做了一个小蜜蜂的游戏，顿时培训的气氛活跃了起来，消除了大家一天工作的疲惫，后来伙伴们以爱的鼓励请出了的主讲师，开始了这次课程的培训老师在课上为我们讲解了成功二心态+能力+关系+运气其中心态起主导地位，心态出了问题，就要调整好心态，好心情才能欣赏好风光塑造健康的心态，塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态，就是要让朋友们建立积极的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力你如果是一团火，就能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是融化了也还是零度要想温暖别人，你内心要有热；要想别人，请先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的内心怎样照亮内心？点亮一盏心灯，塑造阳光心态良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会所以我们每个人都必须要有一个阳光的心态所谓阳光心态就是要快乐工作，快乐生活每一天，以积极的思维对待人和事，要事事充满热情和朝气老师又给我们讲了几个名言和故事，让大家分享从中得到的体会，这个方面做得很好，不但活跃了课堂气氛，而且还调动了学员间的互动,又让大家学到了知识，所谓是一举三得啊！最后，老师又给我们讲解了成功的“十种心态”，以及成功的“十六字方针”虽然语言简练，但却很实际其中十种心态分别是积极+归零+付出+学习+求实+坚持+自律+创新+感恩+老板，这让我明白在企业上班要有主人翁的精神，要注重团队协作，服从领导的安排，让人家感觉你是一个值得信赖的人，不找何任借口谦虚归零把以前的荣辱都忘记重新开始，这样才能学到更多的‘知识，做一件事情并不难，难的是把同样的一件事千百遍的去做好做对同时还要学会换位思考，多站在别的角度去想问题、思考问题最后还要有一颗感恩的心，感谢那些爱我、伤害我、欺骗我、蔑视我等等所有的人，因为他们锻炼了我的成长总结用阳光心态享受生活，学会放下该放下的放下，忘记该忘记的，记住该记住的学会谅解、宽容不原谅别人，等于给了别人持续伤害你的机会态度改变一切、态度改变行为、行为改变做法、做法改变习惯、习惯改变人生参考范文员工阳光心态培训心得体会整张地图又恢复了原状“儿子啊，你怎么做到的？”牧师问道“很简单呀！”强尼说，“这张地图的背面有一个人的图画我先把一张纸放在下面，把人的图画放在上面拼起来，再放一张纸在拼好的图上面，然后翻过来就好了我想，假使人拼得对，地图也该拼得对才是”听完,牧师忍不住笑了起来，立马给儿子两毛五的银币“儿子呀，你把明天演讲的题目也给了我了”牧师说道，“假使一个人是对的，他的世界也是对的”故事意味深长，希尔想指出，如果你不满意自己的环境，想力求改变，则首先应该改变自己的心态;假如一个人有积极的心态，那么他四周所有的问题都将迎刃而解积极的心态是心智的健康和营养，它能让一个人充满自信、受人喜欢、知足常乐、倍感幸福，更重要的是它还能让人改变自我、改变世界这并不是什么夸大其词，也不是什么异想天开，因为在人的本性中，始终有这样一种倾向，当我们把自己想像成什么样子，最后往往会变成那个样子心有多大，舞台就有多大任何一种励志的学说都笃信（或在宣扬），人意念的力量是无比巨大的只要有明确的目标、坚定的信念，再加以积极的心态去创造、去追求，你总是能如愿以偿、实现梦想，而这正是一切成功的根本和起点当然，积极的心态并不否认消极因素的存在，相反，它教会人们在看待事物时，能充分考虑到生活中既有好的一面，也有坏的一面，这是在原地吴维库老师说，社会就是这样，没有人和环境去适应你，既然无法改变环境就学会适应环境面对复杂的生活工作环境，我茫然无措吴维库老师说，快乐实际上不在环境，更不在别人，而是在于自己的认识，在于自己的心态是我自己觉得环境变了，实际上是我的心态变了为什么我不能保持原来的好心情呢？心态出了问题，那就要调整心态，好心情才能欣赏好风光我可以把现在的一切当成是我的一种经历，去认真面对，那就不存在所谓的不适应，而为自己找借口人的一生，就像一趟旅行，从圆点出发，最后又回到圆点，但是，沿途中却有数不尽的春花秋月，如果我们的一颗心总是被灰暗的风尘所覆盖，干涸了心泉,暗淡了目光，那人生轨迹岂能美好面对复杂的环境，保持一种健康向上的心态，那即便是暗淡无光，也会有“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”我总是喜欢抱怨，抱怨事事都不如别人，抱怨为什么别人有的我却没有，阳光心态告诉我们，如果你抱怨不好，那是你不知道还有更坏听到这么一句话，当你安慰别人的时候，说什么都不如说一句其实我比你更惨来的有用吴维库老师教我们向下比较当发现别人比自己差得时候，虽然自己有不尽如人意的事情，但是同更“倒霉”的人相比，自己还是幸运的快乐的真理便是向下比较比上不足，比下有余活在当下，知足常乐塑造阳光心态，我们所拥有的只是现在以前总是常常羡慕别人，羡慕他们升迁、调动，现在想来，其实真的没必要羡慕别人，十三亿个人有十三亿种活法，活在别人的阴影下，那人生还有什么意义呢假如你什么都没有，你还有关心疼爱你的父母，还有你的家人，吴维库老师说，珍惜今日，今天就是特别的日子，不要期盼特别的日子，不要把好东西留给别的特别的日子认真做好本职工作，不以意志为转移的客观事实同时，它让人不会因此沉溺其中，面对失败、挫折、误解、意外不会自甘堕落、无所作为，而是总能及时地调整情绪、心存高远，以乐观、向上、愉悦和创新的态度走出困境，面向未来“安利之父”、美国著名企业家理查•狄维士也极为推崇积极心态,他甚至将毕生卓越的经营理念就归结为“积极思考”（或称为“积极心态”）他认为，拥有积极向上的心态是培养领导力、取得事业进展的关键;生活在当下的每一个人都需要掌握积极思考的智慧而这种智慧,常人也许不曾发现、也从未想到，其实竟藏身于人们最习以为常、甚至常常羞于启齿的十句短语中在《积极人生的十种力量》中，狄维士将这十句短语明确为“我错了”、“我很抱歉”、“你可以做到、“我相信你”、“我为你骄傲”、“谢谢！”、“我需要你”、“我信任你”、“我敬重你”和“我爱你”不难发现，狄维士并没有教我们如何有大本领做事，却一直在教我们如何与人相处共事、如沐春风这其实也正是狄维士的人格魅力和之所以成功的原因所在一一他并不一定在专业领域极为出众，但却因为有着感召、激励别人的积极的心态从而召集一群贤能之士，无怨无悔心甘情愿地为他效力狄维士的这本书算是积极心理学领域的一本重要的代表作积极心理学把研究重点放在人自身的积极因素方面，主张心理学要以人固有的、实际的、潜在的、具有建设性的力量、美德和善端为出发点，提倡用一种积极的心态来对人的许多心理现象做出新的解读，从而激发人自身内在的积极力量和优秀品质，并利用这些积极力量和优秀品质来帮助普通人或具有一定天赋的人最大限度地挖掘自己的潜力，获得良好的生活而狄维士在书中通过“积极的语言暗示”来训练人们的潜意识，掌握其变化的规律，从而激发无限的精神能量狄维士指出，意念具有无穷的力量，相信自己行就一定能行，你能创造一切参考范文员工的心态培训心得体会人活在世上，很多事情无法改变生活中这样那样的不如意也会给自己造成各种各样的困扰在理想生活中，我们能够自由选择自己喜欢的工作，做自己想做的事情，从而不考虑那些自己不想做的事情但现实工作中，却并没有那么完美，会遇到很多不顺心的事情工作环境不称心，好心没有好报，先进评比没有份，自己工作最辛苦没有得到领导的认可遇到这些事情以后，如果心态调整不过来，一时想不开，就越想越气，自控能力减退，情绪失去控制，言行也就出现反常现象这不但导致工作效率下降，工作能力无法得到体现，甚至也会影响到自己的生活质量，使自己生活在忧郁和郁闷的环境中，怨天尤人有首歌唱的好，“三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢”这里的拼是一种精神，是一种心态有什么样的心态，就会有什么样的人生积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样在某种程度上，态度决定我们的生活，有什么样的态度，就有什么样的未来与其郁闷地活着，不如快乐地活着快乐工作，快乐生活是现代人追逐的一种时尚，也是每一个人都向往的最高境界塞翁失马，焉知非福很多时候，想开点，就会得到很多俗话说，吃亏是福人总是在磨难中成长通过一件件的事情使自己获得更多的能力和经验这同样是一种付出和得到份工作，是为了让自己的生活更充足，更富有，更快乐，更有意义,能在工作中实现自己的人生价值所以好好享受工作，享受人生参考范文员工的心态培训心得体会当你去做一件事情的时候，也许是被逼无奈迫不得已，也许是愿意并且积极主动的去完成，不管是两者中的哪一种你都有权利选择是痛苦的去面对或者快乐的去对待这是我参加公司职业素质培训刚开场就让我印象深刻的一段话这次培训的主题是职业竞争力与职业心态素质.首先讲师提的是什么是职业化？职业化不同于专业化，就好比你喜欢做的事和必须做的事什么是真正的保障？就业保障还是职业保障？这是讲师让我们思考的问题之一就业保障是外在的保护，是国家、行业、企业给予就业者的保障，看似安全，其实很危险习惯于这种保障的就业者竞争力日益低下，最终将失去自我保障；职业保障是一种主动的保护，是通过自身能力的提高来提高安全系数，让自己变得更加安全说到这，大家都明白了，职业保障才是真正的保障职业能力可以定义为个人将所学的知识、技能和态度在特定的职业中进行整合所形成的能完成一定职业任务的能力然而职业能力也是具有保质期的，讲师给我们讲了很有意思的例子一一以前有一位老师跟他的学生说你学好了这门职业的能力，一生不用操心他那时候是从事的发电报的工作，可是时代是发展的，社会是进步的，在如今这个年代,你认为发电报这份工作还能给你最基本的生活保障吗？这值得我们深思现在我们在某个企业工作，我为什么工作？为了生计为了工资？我究竟为谁在工作？我是为了公司为了老板为了自己？而我又是怎么来做的？我在团队中存在的价值是什么？讲师这一连串的问题让我突然不知怎么回答最浅显的感觉就是自己做好本职工作，配合同事，服从领导安排那么问题来了，我的存在为我的同事带来什么价值、为我的领导带来什么价值、为我的客户带来什么价值？我们不要做职场的植物人，要有积极心态，能够激发热情，增强创造力，获得更多资源自己要有学习力，对待人或事要有信任力和沟通力，领导的任务要有执行力,同事之间有合作力想必大家都有去超市买洗发水或者牙膏等生活用品的时候，你是把每一个牌子都仔细看一遍还是大致扫视过后选择其中一个？应该只有个别的处女座会选前者吧！这就是品牌职业工作也是一样，累积职业结果，塑造个人职业品牌，提高职业竞争力如果你的同事喜欢找你做事帮忙，你的领导喜欢叫你处理事项，那么你就暗喜吧，你个人的认知度已经提高，你的个人品牌已经慢慢树立最后，职业者的职业化境界，讲师告诉我们三点超越愚昧、超越激情、超越善良职业素质提升是适合企业发展的需求没有职业素养做基础，其他的能力都是空的勤于学习，才能进一步提高工作能力在信息化不断加强的当前，我们面临许多新问题、新矛盾，没有雄厚的专业知识、科技文化知识和管理知识，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半在公司不同发展阶段，形势要求我们不断提高职业竞争力作为公司队伍中的一员，体会到自己也有重要的使命，因此，在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，提高在工作中开拓创新的能力，尽心尽力踏实工作职业心态素质提升培训心得体会

（二）心态决定职业高度彭达在现代社会人才竞争激烈的情况下，每个人只有通过不断的学习、进步、充实和提高，才能胜任不断提高的工作要求与时代的发展为了提高提升企业的整体形象与员工素质，公司特别组织了一次职业化培训，我有幸参加了这次培训，让我深受感悟此次培训让我感到在工作时应该树立一个正确的心态，本着对企业及自身负责的态度来工作此次给我们培训的老师深入浅出的论述，妙趣横生的讲解，通俗通懂的语言，以及老师与员工们的互动，让课堂上的气氛很生动，也让我受益匪浅由此联想到工作中出现的问题及自己对待工作的心态以下是我在上完这堂课后对于工作中经常遇到的问题产生的感想另一个是心态问题，人是感性的，世界是可调的，现实是可变的，天下无不可为事在工作中你会碰到许许多多不可思议的事，有一大部分你往往觉得不能完成，缺乏条件，可是你忘了，你的存在就是将那些不可能变为可能，你就是来创造结果、贡献价值的我们有时抱怨公司对我们不公平，我们付出的和得到的不公平，我们忘了空中看天永远看不到外面精彩的世界我们应当停止抱怨，停止借口，停止依赖，停止等待非凡的付出必有非凡的回报你付出的终会有好的结果，上帝是公平的除此之外，我自己也反思了一下，我们在做事时，凡事都要主动，不要领导推你一下，你动一下，老板累，你也得不到锻炼人要具有主动性，积极主动的人获得的机会往往比那些懒散的人多得多其实只有发自内心的工作动力，并且思考如何做好对自己的精神管理,才能更有效的获得优势的职业竞争力参考范文建设银行员工培训心得体会建设银行经过了几十年的发展，按照商业化经营模式加强了机构布局调整,不断深入进行了人事与激励约束机制改革接下来就跟本站小编一起去了解一下关于建设银行员工吧！先很高兴也很荣幸能参加本次建设银行的员工培训，行里的领导对这次培训进行了很周密的安排，怀着激动的心情，我们迎来了5天紧张的学习，走进会议室，干净舒适的环境还有人手一瓶的矿泉水，都体现了对员工的关爱，体现了建行的“以人为本”的精神业务学习培养的是我们的工作能力，只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务在第一堂课上，我们学习了中国建设银行的历史沿革，从1954年10月1日中国人民建设银行宣告成立，到今天中国建设银行成功上市，经历了“三起三落”的反复，在这期间，建设银行曾控制着在中华人民共和国的国土上进行的每一项重大工程的建设资金不论我们今后在什么岗位，从事什么工作，都必须了解建设银行史，伴随着建设银行股份制改革成功的伟大历史阶段，把我们的事业融入到这短辉煌的历史中接下来的几天里，我们学习了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、员工行为规范等理论，对银行几个主要部门的业务情况有了初步的了解作为一名建行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象,这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、对每项工作负责到底还需要每个行员以热情饱满的精神对待每天的工作，以灿烂的笑容面对每一位客户培训课上，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务，这是我们大部分人入职后要从事的工作作为建行即将入职的员工，不仅要业务精通，个人素养和道德也要非常好，不仅是对客户的尊重更避免了自己坠入罪恶的深渊，我们要本着“经得起诱惑，忍得了寂寞，受得了委屈，经得起挫折”的态度来工作每一天短暂的培训结束了，我与我的同伴共同学习了建设银行的知识，也一起步入了职业生涯，希望我们的友谊与激情能与建行共同发展蛹在诞生的时候便为了一个目标而努力，那就是努力成长，结茧，积攒足够的力量，然后破茧成蝶小时候的我比较调皮，一点也不安分，可是每天临睡前，爸爸给我讲故事的时候，我却能够安稳下来，听着故事安然入睡爸爸喜欢给我讲一些有寓意的小故事，有一次给我讲蛹是如何破茧成蝶，我问爸爸，蛹为什么要破茧成蝶，它不疼么爸爸回答我，这是成长的代价呀，只有羽化成蝶，蛹才实现了理想，完成了蜕变，才能飞向广阔的天空，欣赏大自然的美丽妮妮也要快快成长，长大了才能做自己喜欢的事那时候不想长大，可是成长的经历是每个人必经的过程，谁也无法拒绝我慢慢地长大了，懂事了，父母也慢慢的开始衰老了，我开始迫切期望自己早点积攒足够的力量，破茧成蝶，寻找自己的花海与树林，肩负起自己的责任，为了我自己，也为了我爱的人心里埋下了一颗种子，慢慢就会破土，发芽上学的时候，我时刻谨记自己是一只微不足道的蛹，我需要积攒力量，只为了破茧成蝶的那一刻上学期间，我努力学习，用知识武装自己的头脑；日常生活中，我保持一贯的热心助人，团结友爱的习惯，于是我在周围同学中形成了良好的口碑和人缘，收获了友谊;积极参加社团活动，把握一切能够锻炼自己的机会成长的路上难免会有挫折，我也曾有苦恼、彷徨、碰壁、无助，但知难而进的信念让我一直没有放弃心中理想，这么多年经历过风雨，也见到过彩虹，渐渐地褪去稚气，变得成熟稳重我一直在等待那个能够让我成蝶的机会大四上半年，同学们都开始找工作，准备考研，我也不列外面对网上纷繁复杂的招聘信息，我一直在等待，直到建行山东省分行网站上发布校园招聘信息，我知道，我一直在等的机会来了我精心准备，上网搜集建行的相关资料，了解体会建行的企业文化，咨询成功应聘建行的学长学姐笔试面试需要注意的地方，认真填写自己的简历期建行能够给我一个机会时间就在准备、忐忑、期待憧憬中悄然而过在接到人力资源电话通知参加笔试的时候很是开心激动了一把淡定下来我知道自己还要继续努力还有严格的面试在等待着我我准备了这么久面试就是我破茧的那一刻我要把自己最好的一面展现出来幸运的是我成功了建行给了我机会与力量让我突破了茧这片浩瀚林海容纳了我当人力资源打来电话询问是否参加培训时，我迫不及待的作出肯定的回答，悬着的心终于放下来了，一切尘埃落定，一片新的天地展现在我面前建行这片林海太浩瀚，有太多的值得我去探索，去追寻，蜕变的喜悦渐渐淡去，对未来充满了渴望，渴望自己成长到能够给这片林海增添一份色彩对于以后的路，我当用心规划，脚踏实地，一步一个脚印的走下去，将学习的激情延续到未来，更快的成长，努力地羽化，创造更辉煌的成绩省行给我们安排了这次培训，我一定会把握好培训机会，在培训期间积极调整心态，适应从象牙塔到职场新人的角色转换深刻体会建行文化，领会建行精神，努力学习业务知识，积极参加团队活动，结识新的朋友28天的培训之后，我们就将真正地踏上工作岗位，我将从基层岗位做起，始终保持学习的心态，在实践中学习，在摸索中进步，在工作中检验自己，将我所学融会贯通到实际的业务操作中，不断积累经验,培养过硬的业务能力我不是一个人在战斗，建行这个大家庭是一个团队，我会融入他们，学习老员工的处理业务与工作的经验，同时展现自己的青春活力，去感染他们，使团队保持高昂的斗志，更好的为客户服务，给客户更好地体验我们做一小步，建行的愿景变能够更快的实现建行，我的森林，感谢你接纳了我，我挥动着翅膀，义无反顾的投入你的怀抱，我准备好了，我来了我就职于中国建设银行投资银行部，从事债券承销工作，非常有幸参加了交易商协会组织的第一期场外金融衍生产品培训班，课程安排充实而紧凑，短短一周我们了解和学习了国内金融衍生产品的市场管理框架及发展思路、金融衍生产品理论、国外金融衍生产品发展历程和最新动态、国内外衍生产品投资案例分析、金融衍生产品主要产品及定价理论、国内主要衍生产品定价实践、银行间市场金融衍生产品主协议和金融衍生产品的风险管理等相关课程可以说，“金融危机爆发后，个别舆论在没有充分理解金融衍生产品本质和抓住防范市场风险关键环节的情况下，就轻易得出了我国不应再继续发展金融衍生产品市场以及场外金融衍生产品应该进入交易所交易的结论，对我国场外金融衍生产品市场发展造成了非常不利的影响事实上，与美国市场投机过度、监管不足的问题相比，我国场外市场金融衍生产品市场面临的最大问题是发展不足”

[1]组织这次培训本身就对我国深化发展金融衍生产品市场具有积极作用，有助于在银行间市场成员中树立正确认识衍生产品的观念，通过了解并掌握衍生产品的相关专业知识，在以后的工作实践中加强产品设计开发、客户营销、风险揭示，提高衍生产品管理水平，正确运用衍生产品使其发挥优化资源配置、强化风险管理、实现资产保值增值等功能，切实为实体经济服务我认为一周的培训，令我受益匪浅，并基本达到了个人的预期学习目标，但是对培训还有一些不成熟的个人建议仅供主办方参考

1.建议课程大致内容提前与学员沟通，使学员在参训之前做好准备或预习工作

2.课程设置应区分前台、中台、后台的业务，对不同的参训人员有的放矢

3.建议课程设置有系统化框架，尽量避免讲师的课程重叠总的说来，无论作为金融市场参与成员之一，还是作为个人，得到此次培训机会都难能可贵，学习为我提供了与市场专家交流的机会，厘清了我的一些认识误区，教授了我衍生产品的专业基础知识，并为我将来的职业发展提供了更多机会参考范文员工阳光心态培训心得体会学习了清华大学吴维库惮士的“阳光心态”讲座，细细地回味，令我感触至深，收获甚丰，心情也异常舒畅，豁然开朗笫一章阳光心态的重要性阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式吴维库博士应用现实生活中的大量案例，分享了有关阳光心态的一些主要思想事情是中性的；操之在我；重在过程；活在当下；向下比较；砖块理论；真心关爱你值得关心的每一个人，生活的真谛就是活在当下，知足常乐学会感恩很多年前听过一个故事一位在山中修行的禅师，有一天夜里，趁着皎洁的月光，他在林间的小路上散完步后回到自己住的茅屋时，正碰上个小偷光顾，他怕惊动小偷，一直站在门口等候他……小偷找不到值钱的东西，返身离去时遇见了禅师，正感到惊慌的时候，禅师说“你走老远的山路来探望我，总不能让你空手而回呀！”说着脱下了身上的外衣，说道“夜里凉，你带着这件衣服走吧”说完，禅师就把衣服披在小偷身上，小偷不知所措，低着头溜走了,禅师看着小偷的背影，感慨地说“可怜的孩子，但愿我能送一轮明月给你，照亮你回家的路”！第二天，温暖的阳光融融地洒照着茅屋，禅师推开门，睁眼便看到昨晚披在小偷身上的那件外衣被整齐地叠放在门口禅师非常高兴，喃喃地说道“我终于送了他一轮明月……”学会感恩，不是一定有人帮助过你才能感恩，感恩是对身边所有的人和事物，拥有一颗感恩的心感恩看世界四海皆兄弟，欣赏观天下万物皆美好现在盛行的一词“幸福指数”，你的幸福指数高吗它与财富和权力完全没有关系，幸福指数取决于你的心态幸福是一种感受，如果我们没有学会感恩，你会忽视别人对你的付出，你获取的幸福就会很少如果你觉得有人伤害你，那就感恩他磨练了你的意志；如果你觉得有人欺骗了你，那就感恩他增进了你的见识感恩的心来源于阳光心态生命在于过程常常会觉得，自己经过了许多努力依然没有取得自己理想的成果，那就完全失败了吗？吴老师告诉我，也许结果是失败了,可是你拥有的过程与成功者所差无几失败了并不是意味着什么都没有得到，其实你可能是“失之东隅，收之桑榆”有人说，我只在乎结果,谷底原理；创造环境；情感独立；情商树等具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而乂亲和，帮助缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐在纷繁芜杂的尘世中，我们经常被工作生活中的琐事而焦头烂额，在我们感觉到累的时候，或许更多的不是身体上的累，而是心理上的疲倦而吴博士在讲座中提出阳光心态是一种积极、宽容、感恩、乐观、自信、给博爱和工作并快乐着的心智模式拥有阳光心态，工作、学习、生活、事业交往均能和谐顺利阳光心态的意义对于我们个人的意义主要体现在以下三点第一，心态决定能力拥有阳关心态的人，往往在工作能力上起到良好的促进作用第二，心态决定生理人们常说“知足”常乐，其实说的就是良好心态对于人生理健康的积极效能第三，心态决定命运，一个人的命运掌握在自己手里，拥有阳光心态的人，会以乐观、开朗、积极向上的心态，去迎接生命中的每一件事因此，面对物欲横流的社会，面对纷繁复杂的工作生活时，我们要做到的就是要保持一颗阳光、平常的心态来指导生活吴教授说如何拥有，并保持阳光心态？知足、感恩、达观非知足不能常乐，在如今这个物欲横流、工作压力大、生活节奏快的商品社会,熙熙皆为利来，攘攘皆为利往，此山望去彼山高，不能保持一颗平常心、知足心、感恩心就只能在各种欲望面前左右摇摆，心态失衡，在任何一个单位，任何一个岗位，当思来之不易，应怀着感恩的心倍加珍惜，付出必有回报，领导同事不会看不到，退一步讲，通过你的努力至少提升了你个人的能力，这乂何尝不是财富？保持阳光心态同样也需要日积月累，控制自己的情绪，假以时日，达观的境界就拥有了讲座中有一个比喻，个人是一块砖，砖在墙中上挤下压是正常的，换个没压力的位置,那这块砖还有何用？位置不当其至是垃圾自思身处的岗位，没有压力的话何必设这个岗位？牢骚、抱怨只会破坏自己的惜绪，影响整个团队,其至就要失去这个岗位了“天下本无事，庸人自扰之”，做好自己的本职工作，不要杞人忧天，卡耐基说过，“99%的担心是不会发生的”，想想塞翁失马的故事，祸兮福所倚，福兮祸所伏”，应该面对的就要勇敢面对，“世事我曾抗争，成败不必在我”，没有常胜将军，失败也是一种财积极、健康、自信、进取、乐观的心态，是一种用微笑来面对生活,用感恩的心来面对一切的心态宽恕别人，善待自己宽容他人会获得祝福，背着太多情感包袱的人没有能量应对今天，放下情感包袱你会获得精神世界的成长拥抱生命的所有时刻，利用它们使自己获得更多爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之;懂得关怀获得朋友，懂得放心获得轻松，懂得遗忘获得自山你不能做成你想做的一切，你只能做成你想做的一点总之，活在当下“修身，齐家，治国，平天下”，成一事足矣，亦难矣，“一屋不扫,何以扫天下”，从现在做起，从点滴做起，保持阳光心态，活在当下，笑对人生，在自己的岗位上快乐工作，那就领悟到了人生的真谛笫四章带着阳光心态缔造阳光生活走向阳光未来培训一晃而过，虽然天气微凉，心却是透亮的,,整个人是阳光的清华大学教授吴维库的《塑造阳光心态》讲座没有激情四溢的呐喊，没有故作深沉的哲理,没有生僻晦涩的词句，他就像是熟悉的朋友间在摆龙门阵，一段段事例，一个个道理，深入浅出，娓娓道来在我们日常生活工作中，经常会遇到各种各样的麻烦和困扰，对这类事情，如果总是想不开，就会出现自控能力减退，情绪失去控制，言行反常的现象对此，吴维库教授的阳光心态能及时让你醒悟并快乐起来他的名言就是“是好是坏还不知道呢”带着这种心态，首先要让自己有阳光、进入阳光、感受阳光，降低期望值，提高努力度；在压力下快怎、在框架下自由，肩上有担子、心上无压力；把自己看作一面锦，以后每一点的进步就是锦上添花其次以平和、温暖、有力的心态塑造自己，对人和事物都要知足和感恩；健康的心态产生健康的言行，别把自己看得太重就不会失重，别把自己看得太高就不会失落；用正确的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力最后用阳光心态事受生活，去发现美,学会欣赏每个瞬间，热爱主命，相信未来一定会更美好；你内心如果是一团火，就能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是融化了也还是零度，要想温暖别人，你内心要有热；要想照亮别人，请先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的内心怎样照亮内心？点亮一盏心灯,塑造阳光心态具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而乂亲和我们社会提倡讲和谐，不仅要力求人与人和谐，人与自然和谐，更要注重人的内心和谐人的内心和谐是和谐社会的一个高境界愿我们都能带着阳光心态，缔造阳光般的工作、学习和生活环境，快快乐乐地过好每一天参考范文员工培训心得体会员工培训是现代企业中必不可少的一项工作，它可以提高员工的专业能力和素质，使其更好地适应企业的发展需求然而，在进行员工培训的过程中，心态的影响不可忽视良好的心态可以让员工更加积极主动地学习和应用所学知识，而消极的心态则会阻碍员工的进步和个人发展因此，培训心态的塑造是一项重要的工作，值得我们深入探讨和总结拥有积极的学习心态是进行员工培训的第一步培训是为了提高自己的工作能力和专业素养，只有拥有这种积极心态，才能真正从培训中受益在培训过程中，我们应当保持开放的思维，主动去接受新的知识和观念，积极思考和讨论问题同时，我们也要主动与他人交流和互动,借鉴他人的经验和见解，从中获得更多的启发积极应对培训，将培训当作自我提升的机会，是一个成熟和专业的员工所必备的品质第三段培养学习的耐心和毅力在员工培训中，学习的耐心和毅力是非常重要的品质培训是一个长期的过程，不可能一蹴而就，需要我们持续地学习和努力然而，有时候学习过程中会遇到困难和挫折，可能会遇到难懂或者枯燥的知识点，这时候我们要坚持下去，保持对学习的热情和耐心同时，我们也要树立正确的学习态度，不怕吃苦，相信自己的努力终会有所回报从微观的角度来看，每一个学习点的进步都是我们不断培养学习耐心和毅力的宝贵经验第四段正确对待培训中的挑战和压力培训过程中常常伴随着各种挑战和压力，我们应该正确对待这些困难在面对挑战时，我们不能逃避或者退缩，而应该勇敢地面对和解决问题适度的压力可以激发我们的潜能，让我们更加努力地去攻克困难此外，我们也要善于寻求帮助和支持，培训是一个集体学习的过程，互相帮助和分享经验是提高培训效果的重要途径正确对待培训中的挑战和压力，是一个成熟和坚强的心态所体现出的品质第五段总结心态对员工培训的意义好的心态对员工培训有着重要的意义，它能够促进员工的学习和进步，提高培训的效果和质量拥有积极的学习心态，能够让我们从培训中获得更多的启发和收益；耐心和毅力则是我们在培训过程中保持高效学习的关键品质；正确对待培训中的挑战和压力，能够帮助我们更好地应对困难因此，我们应该重视心态对员工培训的重要性，不断提升自己的心态素质，以更好地适应和发展企业的需求总结员工培训心得体会心态对于员工来说至关重要拥有良好的心态，积极应对培训，持续学习并享受学习的过程，才能从培训中得到更多的收益和进步同时，在面对困难和压力时，正确对待和积极应对，寻求支持和帮助，能够更好地应对挑战，提升自己因此，我们应该重视并实践良好的培训心态，以推动个人和企业的发展参考范文员工阳光心态培训心得体会尊敬的各位领导首先感谢公司领导给我这次培训的机会，经过这次阳光心态培训我学到了很多知识，如何做人、做事等，但最重要的是在遇到任何困难和挫折面前，保持阳光、乐观的态度才是最重要做任何的事情，心态决定着成功和失败，就象自己现在的角色一样,什么样的心情决定什么样的事鼓舞可以激发热情当员工做错了什么，店长要做的不只是喝斥员工，还要鼓舞员工在平时的工作中店长随时可以鼓舞员工，一个人无论他是领导还是员工都会有自己的闪光点，在平时的工作中店长随时可以鼓舞员工这是喝采的方式热情二现金与喝采所谓三个臭皮匠顶上一个诸葛亮，在工作中要互相鼓励互相扶持这样才能达到共好

一、学习到哪几点？

1、想让别人怎么跟你讲话，你就先怎么跟比人讲话，站在别人的立场上去讲话，同流才能交流

2、定下心来去工作，不浮躁

3、遇到问题先找自己的原因，坚持每天进步一点点

4、保持坚持的态度，相信坚持的力量

二、结合以上几点，在以后的工作中我将有什么改进？

1、做为一个销售人员，学会与人交流至关重要通过此次培训，我将在每天和客户电话沟通时，多站在客户的立场上考虑问题，在市场的大环境下引导客户，积极推销我们的棉花，积极做好销售，做好服务工作

2、在销售部门工作，业务量和工作量很大，有时做不好或者当工作越积越多的时候难免浮躁和产生很强的比较心理，易好高鹫远在以后的工作中，我要努力让自己定下心来，戒浮躁，踏踏实实的做好自己的工作

3、我是刚毕业两年的大学生，进入公司工作才仅仅两年，有些业务还不熟练，难免犯错误和遇到困难，遇事要先找自己的原因，然后从自身一点点改正，一点点进步

4、在以后的工作中，定下心来，不浮躁，不好高鹫远，保持积极的心态，相信坚持的力量，专心做好自己的工作参考范文员工职业化素养培训心得体会职业化素养是构建学校学生素质标准的基本原则，是现代企业员工的核心素质，也是深化一体化教学模式的有力支撑接下来就跟本站小编一起去了解一下关于员工职业化素养吧！听完职业素养培训课后，让我更深层次的认识到了提高职业素养的重要性我认为，人必须拥有一个终极目标，所谓的终极目标可能是某一个具体的职业形象，也可能是一种积极向上的生活和工作状态每一个人都可以拥有自己的人生目标，只要这个目标不要有违法律、道德等社会规范，那就应该是一个好目标对年轻人来说，如果自己不知道到底未来喜欢做什么，多读一些名人传记，也许能够从中悟到一些关于人生目标或价值方面的道理其实我们每个人都渴望成功，而成功的过程不是甘来苦尽却是苦尽甘来，正因如此，却非人人所能及天下是没有免费的午餐每个人都在改变，“适者生存”这个道理我想大家都懂，所以我们必须改变自己当我们坐在这培训室里的时候，我们要深刻的认识到这是在为自己而学不是在为公司也不是在为别人而学，无论什么时候什么场合都应如此一个人的思想决定了一个人的所为，所以我们必须突破自己的思想从态度上去改变自己一个人的态度决定了一个人的人生出发点是否正确，这也就好比为一座高楼筑基所以思想态度的改变在提高自身职业素养上边显得尤为重要而在态度之外更重要的一点是找准自己的目标和方向，有了一颗进取之心却没有正确的人生导向，那无疑是人生的悲剧有人忙碌了一辈子，辛辛苦苦，直到两鬓斑白，仍然一无所成这就要求我们在梦想之路上立下志向，确定目标，不能老是停留在迷茫当中这就好比你去打出租车，上了车司机问你去哪里你却告诉他不知道去哪一样的道理一旦决定了目标，你就要学会承担《职业素养》告诉我们要梦想，就得承担;既选择，就得承担;一旦决定，就得承担包括学会承担委屈，公司的任何人都不是你的父母亲人，没有人愿意为你的过错或者非过错买单，任何时候，学会承受委屈是区别一个人是否足够成熟的标志企业给了我们舞台，我们选择了，就要忠实于自己的选择，义无反顾得担当，这就是责任!要拥有一个积极向上的心态，懂得珍惜，怀着感恩的心，努力回馈！前短时间，我有幸参加了由杭州时代光华安排的赵菊春老师的职业态度与敬业精神的培训学习，使我受益匪浅此次培训更加深了我对产品质量的认识，质量是企业的命脉，提高产品质量意识，提高全员素质，生产出合格产品，企业才能发展壮大！我们质量部门的工作繁杂、琐碎、责任大，某个环节出现一点差错都要给企业带来不良影响和损失，需要踏踏实实、认认真真、任劳任怨的去做，在工作中难免有挫折、有烦心，如果喋喋不休、哀哀怨怨，不如心平气和面对一切，用心想、用心做，战胜困难，办法总比困难多企业给了我们舞台，我们选择了，就要忠实于自己的选择，义无反顾得担当，这就是责任!要拥有一个积极向上的心态，懂得珍惜，怀着感恩的心，努力回馈!也建议这样的职业素养培训课程多多开办，多多学习“快乐的钥匙把握在自己的手中”要有乐观平和的职业心理!赵教授这一讲更使我端正了生活及工作的态度，职业素养告诉我们，工作的态度不是今天或明天，而是一种职业的信仰，做好自己该做的事情是无可非议的，工作要主动、必须做到位，尽自己最大努力做自己份外的事情也是一种收获天长日久提高的是自己，快乐的也是自己，用好的心态面对一切！阳光心态是一种健康的心理，喜悦、乐观向上、愉快、生机勃勃、沉着冷静是一种精神优势和无形的力量!它会激发主动性、创造性、积极性!我们必须有好的心态面对人生，才能幸福快乐！“上班时间求生存，下班时间求发展”很明确的指出了我们要走的路，要不断的学习，充实自己，细节决定成败每一位职业人士都必须明白的面对障碍，出现“消极”行为、情绪与情感，这是自然的表现然而，我们不能以此为借口，给我们带来危害，而是要掌握一些方法，增长智慧，以阳光心态看待工作和生活，以促使自己能从“消极行为”转向“积极行为”，使自己与企业获得双赢步入职场近7年的时间，关于职业化的话题，不管是身边的朋友、同事、领导，还是职场中的各类精英，都在说，都在谈各人的心得体会我也参加了很多关于职业化的培训课程，本次职业化素养训练，是我第一次将以前所学习到的零零碎碎职业化构件，在脑海中形成完整的“实体化”的“招数”职业化第一次在我脑海中形成可量化的标准给我的感觉总体上，就像一个身怀武功的人，以前不知道怎么出招，现在学习了“独孤九剑”这门犀利的武功，成为“武林高手”之日指日可待本次职业化素养培训，为我的“职业化”打开了一扇门本次职业化素质培训，最关键的是既有自我修炼、自我提升，又有实实在在的可应用、可操作的实际方法和技巧其中，关于时间管理法则，让我当即茅塞顿开以我招聘工作为例，招聘需求如雪片般飞来，总让我应接不暇，但我必须随时保持清醒的头脑，按照我月初做好的招聘计划为中心来做，那在每个阶段就都可以看到成果，而不至于被“不断来袭”的新的招聘需求淹没“捡”了后来的需求，“丢”了前面的需求，那结果就是到处起火，而我就焦头烂额不停的灭火本次职业化培训所提到的方法和技巧颇多，需要在工作中进行长期的实践，也需要领导在工作实践中对于方法和技巧的运用给予指导参考范文对员工心态培训心得体会员工的心态对于一个企业来说非常重要，它直接影响着员工的工作态度、团队合作和工作效率因此，进行员工心态培训是一个非常必要的举措近期，我参加了公司组织的一次员工心态培训活动，并从中获得了一些宝贵的体会与经验以下是我对这次培训的心得体会第一，加强员工的自我认知和情绪管理能力在培训中，我们通过情绪管理课程学习了如何认识自己的情绪、理解情绪的变化和控制情绪的技巧通过这门课程，我认识到情绪对工作的影响是巨大的，只有保持积极的情绪才能够更好地应对工作中的压力和挑战因此，我开始更过程不重要那一个人来到这个世界上早晚是要死亡的，既然有了结果,为什么还要每天奔波呢？生命在于过程，过程在于心态生命的质量取决于每天的心境，学会享受过程，精彩每一天幸福是一种感觉越来越发现，生活每天都在反复，周而复始每天的安排都一样，有时真不得不厌倦了这种枯燥没有亮点生活既然生活不能改变，倒不如改变一下自己的心态，为小事而高兴为小事而高兴，就会有更大的高兴的事情出现每天上班做同样的工作使自己变成了麻木的一个机器，换一个角度来看看，也许你会看到忙碌的路人而庆幸自己不必去奔波幸福，其实很简单读阳光心态，我觉得最重要的一点是用积极乐观的心态去对待任何事开开心心的去生活、工作，何乐而不为呢最后还是套用吴维库老师的那句话“是好是坏，现在还不知道呢”参考范文员工职业化培训心得体会从事教师职业的态度有“就业”、“敬业”、“乐业”几种如果把教书仅仅看成是为了生存不得已而为之的工具，教师工作的主动性不够，书教得没了激情，应付、得过且过，学生的认同率低，教学没回应，教师成了教科书的传输站，学生成了书本知识的“堆积站”与持“就业”态度的教师相比，“敬业”者的工作态度就要主动得多一个人只要有了要工作、想把工作做好的欲望，自然就会想方设法地把自己的工作做好，工作也会让他变得快乐和充实敬业者大多兢兢业业，认认真真，一丝不苟，视工作为己任，注重工作的过程和细节，同时也注重工作的效果而“乐业”者，应当是教师职、山中最高境界者了，他们大多喜欢加重视自己的情绪状态，并且学会了一些有效的情绪管理方法，比如通过适当的调节呼吸、运动和冥想来缓解压力第二，注重团队合作和沟通技巧的培养在一个团队中，良好的合作和有效的沟通是十分关键的在培训中，我们进行了许多团队合作的活动，并学习了一些沟通技巧这次培训让我认识到，在工作中，除了个人能力的发挥，团队协作也至关重要有了良好的团队合作和沟通能力，我们可以更好地理解和支持彼此，提高工作效率同时，通过团队合作和沟通，我们也能够更好地解决问题和跨部门合作，为企业的发展做出贡献第三，激发员工的工作动力和创新意识在培训的过程中，我们参与了一些激励和创新的训练通过这些训练，我意识到激发员工的工作动力和创新意识是非常重要的，它能够帮助员工更好地发挥自己的潜力，创造更大的价值在培训中，我学习到了一些激发工作动力的方法,比如设定目标、奖励制度和提供发展机会等同时，我也明白了创新是企业长期发展的推动力，只有拥有创新意识的员工才能在竞争激烈的市场中脱颖而出第四，重视员工的工作生活平衡培训中，我们也学到了如何实现工作和生活的平衡在工作中，我们常常面临着各种各样的压力和挑战,而忽略了自己的身心健康在培训中，我们学习到了如何合理安排自己的工作时间，如何调整心态以更好地应对工作中的压力此外，我们还学习到了一些保持身心健康的方法，如定期锻炼、培养爱好和与家人朋友交流等这些方法不仅有助于员工更好地平衡工作和生活，还能提高他们的工作效率和幸福感第五，建立积极向上的企业文化最后，通过这次员工心态培训,我认识到建立积极向上的企业文化对于员工心态的培养非常重要在一个积极向上的企业文化中，企业注重员工的发展和成长，并且为员工提供良好的工作环境和奖励制度在这样的企业文化中，员工能够充分展示自己的才华，感受到自己的价值，从而更加积极地投入到工作中因此，作为企业，我们应该积极营造积极向上的企业文化，为员工心态的培养提供良好的环境和支持总结而言，这次员工心态培训给我留下了深刻的印象通过这次培训，我的自我认知、团队合作和沟通技巧都得到了提升，并且激发了我更大的工作动力和创新意识同时，培训也让我意识到了工作生活平衡的重要性以及建立积极向上的企业文化的必要性通过这次培训，我相信我能够更好地应对工作中的挑战，并为企业的发展做出更大的贡献参考范文员工阳光心态培训心得体会人活在世上，很多事情无法改变生活中这样那样的不如意也会给自己造成各种各样的困扰在理想生活中，我们能够自由选择自己喜欢的工作，做自己想做的事情，从而不考虑那些自己不想做的事情但现实工作中，却并没有那么完美，会遇到很多不顺心的事情工作环境不称心，心没有报，先进评比没有份，自己工作最辛苦没有得到领导的认可遇到这些事情以后，如果心态调整不过来，一时想不开，就越想越气，自控能力减退，情绪失去控制，言行也就出现反常现象这不但导致工作效率下降，工作能力无法得到体现，甚至也会影响到自己的生活质量，使自己生活在忧郁和郁闷的环境中，怨天尤人份工作，是为了让自己的生活更充足，更富有，更快乐，更有意义,能在工作中实现自己的人生价值英里job是“工作”的意思，如果把它分开，你会发现一个新的解释j=joy（快乐）、o=office（办公室）、b二bet（最），组合在一起的意思就是说如果我们把工作做到最，我们就会得到快乐！确实，我们每个人长大的标志之一就是去工作，去挣钱养活自己，实现自己的价值，工作给我们房子、汽车；工作也给我们的梦想带来真实的感觉，工作就是我们生活的全部它没你想得那么沉重，它会给你带来所有你想要的，只要你对它有足够的热爱……所以享受工作，享受人生参考范文员工心态培训心得体会学习了清华高校吴维库博士的“阳光心态”讲座，细细地回味，令我感受至深，收获甚丰，心情也异样安逸，豁然开朗阳光心态是主动、知足、感恩、达观的一种心智模式吴维库博士应用现实生活中的大量案例，共享了有关阳光心态的一些主要思想事情是中性的；操之在我；重在过程；活在当下；向下比较；砖块理论；谷底原理；创建环境；情感独立；情商树等具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐在纷繁芜杂的尘世中，我们常常被工作生活中的琐事而焦头烂额，在我们感觉到累的时候，或许更多的不是身体上的累，而是心理上的疲乏而吴博士在讲座中提出阳光心态是一种主动、宽容、感恩、乐观、自信、给博爱和工作并欢乐着的心智模式拥有阳光心态，工作、学习、生活、事业交往均能和谐顺当阳光心态的意义对于我们个人的意义主要体现在以下三点第一，心态确定实力拥有阳关切态的人，往往在工作实力上起到良好的促进作用其次，心态确定生理人们常说“知足”常乐，其实说的就是良好心态对于人生理健康的主动效能第三，心态确定命运，一个人的命运驾驭在自己手里，拥有阳光心态的人，会以乐观、开朗、主动向上的心态，去迎接生命中的每一件事因此，面对物欲横流的社会，面对纷繁困难的工作生活时，我们要做到的就是要保持一颗阳光、平常的心态来指导生活吴教授说如何拥有，并保持阳光心态？知足、感恩、达观非知足不能常乐，在如今这个物欲横流、工作压力大、生活节奏快的商品社会,熙熙皆为利来，攘攘皆为利往，此山望去彼山高，不能保持一颗平常心、知足心、感恩心就只能在各种欲望面前左右摇摆，心态失衡，在任何一个单位，任何一个岗位，当思来之不易，应怀着感恩的心倍加珍惜，付出必有回报，领导同事不会看不到，退一步讲，通过你的努力至少提升了你个人的实力，这又何尝不是财宝？保持阳光心态同样也须要日积月累，限制自己的心情，假以时日，达观的境界就拥有了讲座中有一个比方，个人是一块砖，砖在墙中上挤下压是正常的，换个没压力的位置,那这块砖还有何用？位置不当甚至是垃圾自思身处的岗位，没有压力的话何必设这个岗位？牢骚、埋怨只会破坏自己的心情，影响整个团队,甚至就要失去这个岗位了“天下本无事，庸人自扰之”，做好自己的本职工作，不要庸人自扰，卡耐基说过，“99%的担忧是不会发生的，想想塞翁失马的故事，祸兮福所倚，福兮祸所伏”，应当面对的就要英勇面对，“世事我曾抗争，成败不必在我”，没有常胜将军，失败也是一种财宝主动、健康、自信、进取、乐观的心态，是一种用微笑来面对生活,用感恩的心来面对一切的心态宽恕别人，善待自己宽容他人会获得祝愿，背着太多情感包袱的人没有能量应对今日，放下情感包袱你会获得精神世界的成长拥抱生命的全部时刻，利用它们使自己获得更多爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之；懂得关怀获得挚友，懂得放心获得轻松，懂得遗忘获得自由你不能做成你想做的一切，你只能做成你想做的一点总之，活在当下“修身，齐家，治国，平天下”，成一事足矣，亦难矣，“一屋不扫,何以扫天下”，从现在做起，从点滴做起，保持阳光心态，活在当下，笑对人生，在自己的岗位上欢乐工作，那就领悟到了人生的真谛培训一晃而过，虽然天气微凉，心却是透亮的，整个人是阳光的清华高校教授吴维库的《塑造阳光心态》讲座没有激情四溢的呼喊，没有故作深厚的哲理，没有生僻晦涩的词句，他就像是熟识的挚友间在摆龙门阵，一段段事例，一个个道理，深化浅出，娓娓道来在我们日常生活工作中，常常会遇到各种各样的麻烦和困扰，对这类事情，假如总是想不开，就会出现自控实力减退，心情失去限制，言行反常的现象对此，吴维库教授的阳光心态能刚好让你醒悟并欢乐起来他的名言就是“是好是坏还不知道呢”带着这种心态，首先要让自己有阳光、进入阳光、感受阳光，降低期望值，提高努力度；在压力下欢乐、在框架下自由，肩上有担子、心上无压力；把自己看作一面锦，以后每一点的进步就是锦上添花其次以平和、暖和、有力的心态塑造自己，对人和事物都要知足和感恩；健康的心态产生健康的言行，别把自己看得太重就不会失重，别把自己看得太高就不会失落；用正确的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力最终用阳光心态享受生活，去发觉美,学会观赏每个瞬间，酷爱生命，信任将来肯定会更美妙；你内心假如是一团火，就能释放出光和热；你内心假如是一块冰，就是溶化了也还是零度，要想暖和别人，你内心要有热；要想照亮别人，请先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的内心怎样照亮内心？点亮一盏心灯,塑造阳光心态吴维库教授的课让我受益匪浅，我相识到塑造一个健康、向上的心态，是做好一切工作的良好开端具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁,谦和而不张扬，自信而又亲和我们社会提倡讲和谐，不仅要力求人与人和谐，人与自然和谐，更要注意人的内心和谐人的内心和谐是和谐社会的一个高境界愿我们都能带着阳光心态，缔造阳光般的工作、学习和生活环境，快欢乐乐地过好每一天参考范文对员工心态培训心得体会员工心态对一个企业的发展至关重要为了提高员工心态，许多企业会开展心态培训在参加了公司的心态培训后，我受益匪浅，感受到了心态对工作和生活的积极影响在这篇文章中，我将分享我在员工心态培训中的体会和心得第二段心态的影响一个好的心态能够帮助员工更好地面对工作中的挑战，从而提高工作效率和质量在心态积极的情况下，员工能全身心地投入到工作中，保持对工作的热情和动力此外，一个积极的心态还能帮助员工更好地应对压力，减少工作中的焦虑和拖延心理因此，对于员工来说，维持一个良好的心态对于个人成长和职业发展都是非常重要的第三段培训的收获在心态培训中，我学到了多种改善心态的方法和技巧首先，我学会了如何树立积极的心态通过调整自己的思维方式，我能够将问题转化为机会和挑战其次，我学会了如何保持专注在工作中，我们常常会面临各种干扰，容易分心，但通过掌握专注的技巧，我能够更好地专注于自己的工作，提高工作效率另外，我也学习到了如何更好地管理自己的情绪通过学习情绪管理技巧，我能够更好地控制情绪，从而更好地应对工作中的各种挑战和困难在培训过程中，我也意识到了心态是可以被改变的即使我们在某些方面存在负面的心态，通过调整自己的思维和行为，我们仍然能够培养出积极的心态，并且让它成为我们的习惯第四段应用实践在培训结束后的实践中，我尝试将学到的方法和技巧应用到我的工作和生活中首先，我开始了每天早晨的正念练习通过冥想和呼吸练习，我能够放松自己的身心，减轻压力，迎接一天的工作其次，我开始了积极思考的习惯无论面对何种困难和挑战，我都试着从中找到积极的方面，并寻求解决方案，而不是沉溺于消极的情绪中最后，我也尝试着保持专注在工作中，我设立了时间块来集中精力工作，同时减少了使用社交媒体和手机的次数，避免了分心通过这些实践，我发现我的心态得到了积极的改善，我在工作中更加专注，更有动力第五段总结通过参加员工心态培训，我了解到了心态的重要性并学会了一些改善心态的方法和技巧这些方法和技巧不仅帮助我在工作中更好地应对挑战，提高效率，还帮助我在生活中更加积极和快乐在未来，我将持续应用这些技巧，不断培养和改善自己的心态，为个人和企业的发展做出更大的贡献同时，我也希望能够将这些心态培训的收获分享给其他员工，共同促进企业良好心态的营造参考范文员工心态培训心得体会员工心态培训心得，员工心态是作为一个企业看中的一点今天本站小编为大家整理关于员工心态欢迎大家阅读！上星期天公司组织了一次针对全公司员工的《员工阳光心态》的课程培训，在这次培训给我的印象是老师的演讲生动、形象与员工的交流还有中国台湾特有的记念币发，大大的激发了员工回答问题的热情其中本公司员工的关于每个角色心态的小品演出，更是赢得了大家的一阵阵欢笑声在一片欢乐、和谐的笑声中老师讲授了人在家庭、社会、公司里各个方面应该具备的良好心态，下面是我对本次培训的一些启示其

一、要做事、先做人，多一个朋友比多一个敌人好在这句话当中使我懂得了做人要多交朋友，少和人结怨，俗话说的好”在家靠父母,出门靠朋友”，多一个朋友，多一条路，广交益友才能在今后的人生道路上走的一帆风顺，才能在你遇到困难的时候帮你一把其

二、阳光的心态可以修身、齐家、治国、平天下这名话给我的感悟是好的心态可以增加人的素质修养、使家庭和睦幸福、使整个社会和谐发展，减少不稳定的因素其

三、在公司上班要有主人的心态、团队制胜、主动服从、付出心态、学习心态、谦虚归零、标准意识、最后要有一颗感恩的心以上的这些好的心态使我意识到在企业上班要有主人翁的精神，要注重团队协作，服从领导的安排，让人家感觉你是一个值得信赖的人，不找借口谦虚归零把以前的荣辱都忘记重新开始，这样才能学到更多的知识，要像和尚一样做一天和尚撞一天钟这个叫标准意识，做一件事情并不难，难的是把同样的一件事千百遍的去做好做对还好学会换位思考，多站在别的角度去想问题最后还要有一颗感恩的心，感谢那些爱我、伤害我、欺骗我、蔑视我等等所有的人，因为他们锻炼了我的成长对这次培训的总结态度改变一切、态度改变行为、行为改变做法、做法改变习惯、习惯改变人生通过这次学习愿我们的人生越来越精彩,道路越走越开阔踏上职业道路已有4年之余，在这漫长的4年时间内我确实学了不少的知识，技能以及做的道理但是这些都远远的不够，常言道〃书山有路勤为径，学海无涯苦作舟〃无止境地学习，是每一个智者所必需的人要想不断地进步，就得活到老、学到老在学习上不能有厌足之心更何况像深圳这样的一个全国性经济中心城市为基准就必须的去学习，不然的话就会真的赶不上深圳速度在写这份心得起笔时还得非常感谢我们亲爱的卢总，冉总是他们给了我们这么好的学习机会，能让人听到不觉得厌烦，那么深动又有活力的培训说真的让我听了还想听的课程，虽然这些极其平凡的语句，确给了我以后的人生规划有了莫大的动力在也不想得过且过过着每一天了有时，我每看完部奋斗励志的电视剧，看完一本有色彩丰富的书的时候总会有一定的感想我要怎么怎么样，总是那么的意气奋发，对待工作，生活都充满了激情很有冲劲，但好景不长，懒惰的心理过不了多久又出现了，至今都没有实现自己的目标直到今天听完了这次培训I,让我的心灵再一次受到震憾的确，一个人职业规划的好坏会决定了这个人的一生我不希望等到我以后回首往事时却是不堪回首我是一个有理想，有目标的人我现在从事生产计划这一块，对于我而言这是一个很有挑战性的工作，却又是一个高难度的工作，做我们这一行的最最主要的就是要善于沟通协调，最大的目地就是让我们的客户满意我们的交期，质量其实在这其间可以从中学到很多我意相不到的知识我现目前的话就是想在我现有的工作岗位上再更上一层楼我觉得应该具备以下几点

一、拥有良好的沟通协调能力；

二、英文水平需不断地提高;

三、有强烈的团队意识；

四、认真的做每一件事，真诚的对待身边的每一个人;

五、取长补短，不能好高鹫远，向我的同事们去认真的去学习，弥补自身的不足从这次培训雷老师给我们上了一次生动的职业课，同时也让我明白了怎样做好自己的工作，走好我以后的人生道路面对我的工作，这次我给了我职业的重新认识、规划作为一个学历不高及其它方面也并没有多少特长的我来说要不断地创新、探索，学习在工作中不断地追求完美，随时洗洗老充实一下自己，提高自己的职业道德素养要想公司做的很好高考资源网自己飞的更高就必须深入了解公司的运作模式，给出自己的建议不管是否被采纳至少有这种想法做好自己份内的事情困自己的工作，在三尺讲台上，与学生的交流是台上有声有色、台下兴趣盎热工作中，“乐业”者除了具有“敬业”者的刻苦精神外，日常的教育教学如鱼得水，他们不受名利之左右，不受外界之影响，始终以高昂的热情对待工作中的一切，真心实意地爱护关心学生，师生关系融洽;“乐业”者还懂得不断地反思自己的工作，完善自己的教育教学方法，工作过程其乐融融心理学家认为，快乐有利于身心的健康，有利于诱发工作的激情，有利于提高工作的效率，也有利于学生的健康成长因此，在师德修养的过程中，每一位教师都有必要进行一下从业态度的自我提升，努力把自己造就成为一名快乐的人民教师做一名教师，要求我们心有学生、心系学生，做学生的引路人和表率当然这里不仅仅是教师要仪表美、心灵美，更在于要求教师要有一双会发现美的眼睛天生万物，物物不同人贵为万物之灵，从其最原始的存在形态来讲就是美的世间不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛对于教师而言，相信每位学生都是千里马，而你每天都要把自己看作一名发现美的伯乐自古以来，淡泊名利，心系学生，心系教育，成就学生，快乐自己；教师是太阳底下最崇高的职业，但愿被称为人类灵魂工〃的所有教育者，都以无私奉献的精神去感染人；以渊博的知识去培育人；以真诚的爱心去温暖人；以高尚的师德去影响人；以优秀的成果去鼓舞人；以充实的人格去塑造人辛勤耕耘，默默奉献，让美好的人生在教育事业这面火红的旗帜下熠熠生辉，坚守教育工作岗位，为祖国美好明天培养有用的创新人才乌申斯基说“教师个人的范例，对于青年人的心灵，是任何东西难并不可怕，可怕的是我们没有用正确的态度去面对，不用正确的方法去解决我知道人无完人，但是我相信我能够了解到自己所在的位置多向身边的人学习，高调做事，低调做人，不做与工作无关的事情把工作当成自己的事业去经营;不要为了工作而工作;快乐的工作珍惜我们现在所拥有的学会感恩用心做事不为自己找任何失败的借口，只为成功找方法通过这次的培训，使我的职业规划及我的人生目标又更为前进一步，我将会更加有信心，因为我知道良好的职业心态会让我在以后的人生道路上越走越辉煌

一、强烈的企图心（人生需要目标）我理解为人要有自己明确的生活工作目标，我们的行为都是以此为导向的我们在工作中应设定明确的具体的工作目标，只有具体的符合实际的工作目标，才能确定具体的工作内容，我们的工作才会有明确的目的性;工作才会有动力作为门店应确定销售目标（最关键的），销售是谋取利润的基础，开店是用来赚钱的，盈利是门店生存的意义我们只有根据门店的实际情况具体分析，制定想要达成的销售目标，找出达成目标的方法、手段，才能进行实施，目标方能达成

二、生命的质量取决于你的心态心态改变，命运就会改变心态也就是对生活，工作等的态度积极的心态能带动周边的人，积极快乐是可以传染的作为一名值班经理,要想每个员工都能积极热情地工作，那么就需要一名积极热情的人，用心对人、用心做事，才能带动大家，方能赢得大家的信赖，工作才能顺畅的进行也就是说一名值班经理要有感染力，要身体力行的带动员工进行工作三，热爱学习，更新知识这是信息、知识竞争的时代，要想赢得员工的信赖与支持，仅有积极的心态是不够的，还需要渊博的知识这个竞争的社会，不进步就等于倒退，不热爱学习，将会被淘汰，在今后的生活中，要不断的学习，充实自己

四、主动出击，坚持不懈，绝不放弃在我们的生活工作中，一定会遇到很多难题，很多的挫折，在这个时代会有危机，会有潜在的威胁这就需要我们有敏锐的洞察力，面对困难主动出击，坚持不懈，直至攻克难关在这个时代不能做到主动出击，那么就有可能被对手击垮在工作中一定要有这种精神面，决不放弃通过这次培训，让我联想到了一一职业化团队我们所有的漱玉平民人，应该有共同的奋斗目标，应有为此目标坚持不懈努力的力量，要成为一支职业化团队，我们的力量将是无穷的!可是我们现在做到了吗我们每个人都有这份力量吗这是我们需要思考解决的问题让所有人看到自己的希望，让每个人的个人理想得以实现，那么我们漱玉平民的宏伟目标将会实现！因为每个人都渴望美好的生活，都希望自己能走得更高，走得更远我会在今后的工作中尽我所能努力打造门店的职业化团队，我将尽我所能完成每位员工的理想，为完成公司的目标贡献我的力量!相信自己，相信我们，相信我们漱玉平民一定会打造成中国医药行业的航母！都不可能代替的最有用的阳光”陶行之先生又说“要人敬的，必先自敬；重师首先师自重”教师作为人类先进文化的传承人，首先其身上应当透出一种高雅的文化气质，不仅要熟练地掌握所从事的专业，还要具备较宽厚的文化功底教师基本功中大方得体的教态、纯正的普通话、工整的字体、整齐的板书不能放弃，多媒体的合理应用必须娴熟；在教师中倡导“德、智、体、美”全面发展，是衡量教师职业道德修养的基本尺度文明规范的语言，和谐悦耳的语调，很容易引起学生的共鸣；热情诚恳、富有激情鼓励的语言，容易打动学生，给学生留下美好的记忆；深动的表述、纯厚的文化气息、儒雅的气质，往往会感染学生幼稚的心灵，给学生留下美好的印象，诱发出学生尊敬师长、热爱学习、积极进取的火花所以，师德的修养应由表及里，应从教师的日常生活、工作、学习习惯做起坚持体育锻练，努力树造健康的体魄，这是从事教师职业的前提和保障；也只有具备健康的身体，在学生面前，我们才能始终展现饱满的热情、良好的记忆、清晰的表达、充满活力的姿态教师职业道德的修养，还要十分注重积极乐观、努力拼搏的开朗性格的修养，注重自己面对困难时不轻言放弃的坚强意志的修养，注重宽厚善良的包容心态的修养，做到不歧视学生、能包容学生不足、还要有能力引导他们去完善自我、树造良好的个性品质；真正做到，以高尚的情操鼓舞人、以健康清新的姿态感染人、以求实奋进的精神鞭策人、以渊博的知识启发打动人；以爱心唤爱心，以真心唤真诚，以踏实唤奋进，以优美唤热忱!随着信息时代的到来，先进的科技不仅给我们学习现代文化知识带来了便利，也极大地丰富和改进了我们的教学内容和教学方式，过去那种以讲授为主的课堂体系一去不复返；一种开放的、多元化的新型教学模式已经形成在备课中，教师不仅要备知识、备教法，还必须备学生因此，对“学生心理学”、“教育心理学”等心理学领域的知识修养，自然成了教师提高师德修养的重要内容要成为一名职业化的教师，就要能始终站在时代的前列，率先把握先进的教育教学理念，在主动积累和学习人类发展中的先进文化知识的同时，还要具备敏锐地洞察力，熟悉学生的成长变化，了解他们的心灵,不断研究学生的心理，才能使我们的教育教学深入人心一名真正的职业教师，除了应具有法制观念，还应当具有终生学习成长的开放胸怀，以及为掌握现代教育方式、现代教育理念的敢为天下先的开拓精神；同时也是懂得学生心理、悉知教育方式的行家里手也只有这样，才能真正走上教师职业化发展的道路参考范文职业化心态培训心得体会通过培训，我认为职业化心态是具备积极向上、热情、对工作认真负责、不断提升完善自我的心态通过培训我感触较深的是我理解为人要有自己明确的生活工作目标，我们的行为都是以此为导向的我们在工作中应设定明确的具体的工作目标，只有具体的符合实际的工作目标，才能确定具体的工作内容，我们的工作才会有明确的目的性；工作才会有动力作为门店应确定销售目标（最关键的），销售是谋取利润的基础，开店是用来赚钱的，盈利是门店生存的意义我们只有根据门店的实际情况具体分析，制定想要达成的销售目标，找出达成目标的方法、手段，才能进行实施，目标方能达成心态改变，命运就会改变心态也就是对生活，工作等的态度积极的心态能带动周边的人，积极快乐是可以传染的作为一名值班经理,要想每个员工都能积极热情地工作，那么就需要一名积极热情的人，用心对人、用心做事，才能带动大家，方能赢得大家的信赖，工作才能顺畅的进行也就是说一名值班经理要有感染力，要身体力行的带动员工进行工作这是信息、知识竞争的时代，要想赢得员工的信赖与支持，仅有积极的心态是不够的，还需要渊博的知识这个竞争的社会，不进步就等于倒退，不热爱学习，将会被淘汰，在今后的生活中，要不断的学习，充实自己参考范文职业化心态培训心得体会培训课程刚开始，由主持人易任带领大家做了一个小蜜蜂的游戏，顿时培训的气氛活跃了起来，消除了大家一天工作的疲惫，后来伙伴们以爱的鼓励请出了的主讲师，开始了这次课程的培训老师在课上为我们讲解了成功二心态+能力+关系+运气其中心态起主导地位，心态出了问题，就要调整好心态，好心情才能欣赏好风光塑造健康的心态，塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态，就是要让朋友们建立积极的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力你内心如果是一团火，就能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是融化了也还是零度要想温暖别人，你内心要有热；要想照亮别人,请先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的内心怎样照亮内心？点亮一盏心灯，塑造阳光心态良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会所以我们每个人都必须要有一个阳光的心态所谓阳光心态就是要快乐工作，快乐生活每一天，以积极的思维对待人和事，要事事充满热情和朝气参考范文职业化心态培训心得体会通过这次的培训，我认为很有必要，很切合我们的实际需求，是一个机会，我们员工和企业共同提升，共同飞跃的一个机遇这三个版块的内容，都非常深刻的阐述了各自的要求和要点，而教授那神情的演讲，自身丰富的专业知识，也让我对这三方面大有认识具体来说，我认为职业化素质这一节是更加具有学习的必要性，是企业培训人才，寻找成功投资的一节关键理论课程具备职业化素质的人才,我想应该已经具备了为企业，为社会谋福利，创奇迹的能力，这也是企业最需要，最要求的职业的心态，多数人甚至所有人都觉得是一种乐观向上，积极饱满的心态，对，这是正确的，每个行业，每个位置，都需要这种乐观，朝气蓬勃的人才，这是社会活力美好的元素可是除了乐观，我们难道不需要一种危机心态吗，面对危机自我调节，均衡的心态，这比乐观更重要，因为有危机意识的人更懂得自我生存、自我保护当然还有一点是感恩的心态，这也是处理人际关系中有益的一种方式职业知识中那25个讨人喜欢的原则，我看了又看，揣摩了有揣摩,想想自己哪里不好，哪里需要改进，哪里需要反省的，这25条原则是工作生活中必备的法宝，是我们生活中拥有自信，拥有勇气的定心丸，或许更是我们构建和一谐社会的一个基点通过这次企业管理培训，我真的受益匪浅，学习到很多专业知识以。