2025临时用工协议书（13篇）word模板范文

临时用工协议书（通用篇）13工作是一种责任和义务，我们应该对自己的工作负责，以实现个人价值和社会进步想了解如何写一份出色的工作总结吗？下面是小编为大家整理的一些范文，供大家参考参考范文临时用工协议书乙方O

一、根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议

二、本协议期限为年/月，自年月日起至年月日止

三、工作任务

1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作

2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德

4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配

四、劳动报酬

1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发益，服从甲方的领导、管理和教育

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘6协议的终止、变更、续签和解除

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前个月办理续签协议手续

6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议

6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议

6.

4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的

6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充9本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力甲方:o乙方:O年月日参考范文临时用工协议书根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行

1.本协议期限为壹年/月，自20年1月14日起至20__年2月14日止

2.工作任务1甲方安排乙方在渠道专员岗位，从事该岗位职责范围内的工作;2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配

3.劳动报酬甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为3000元/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发

4.劳动纪律1乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的‘工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘

5.协议的终止、变更、续签和解除1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议4任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方

6.任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿

7.本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力甲方_____________________________年月—日乙方_____________________________年月—日参考范文临时用工协议书乙方身份证号残疾类型残疾证号成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训I、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地现根据实际需要，聘请我县残疾人员为本单位临时用工，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行

1.协议期限为，自年月日起至年月日止

2.甲方安排乙方为岗位，从事本单位等项工作

3.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行

4.乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德

5.因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配

6.甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每天元，于次月10日前根据其实际上班天数结算工资

7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度，同时，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育

8.本协议期限届满时即终止，如工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前15天办理续签协议手续

9.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订后立即生效甲方（签章）乙方（签章）参考范文临时用工协议书甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）身份证号电话甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守

一、甲方根据工作需要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准

二、作息时间

1.上午750--

12002.下午12:30-一17:

003.夜晚17:30---21:00

三、工资待遇临时工按小时计算工资，每小时元（人民币），无其它附加费用公司免费提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除

四、工资结算方式本协议期满，结清全部工资，本协议终止

五、协议期限本协议期限自20xx年月日起至20xx年月日止

六、甲乙双方特别约定事宜

1.乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排

2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范

5.除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担

6.未满协议期限的，如乙方有其他事情需离厂的，公司不给予任何补偿

7.乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的b.严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的

七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决

八、本协议经甲乙双方签字后生效甲方乙方年月日年月日参考范文临时用工协议书乙方编号根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排

2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品发生丢失要给予赔偿

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂

6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资乙方签字乙方身份证号码家庭住址参考范文临时用工协议书甲方乙方身份证号码一.根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议二.本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止三.工作任务

1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配

5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗四.劳动报酬

1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写）其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发五.劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育

2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘六.协议的终止、变更、续签和解除

1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续

2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议

4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议

5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方七.任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿A.本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充九.本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力甲方（盖章）乙方签字法定代表或委托人（签字）参考范文临时用工协议书甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经双方协商一致，签订本临时用工协议

一、用工期限年，自年一月一日起至年—月—日止用工期满，本协议终止

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位

（二）乙方的工作任务

三、劳动报酬

1、基本工资乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定基本工资为元/月

2、周末加班补贴元/月甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月日左右发放薪资（逢节假日可顺延）

四、社会保险和福利因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系（原用工合同已注明乙方自愿离岗，详细见本协议附件），按照国家相关规定，乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等

五、教育、培训与劳动保护

1、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训持证上岗

2、按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于天的休息时间

3、根据行业特点，甲方可灵活安排乙方的工作时间甲方_________乙方_________参考范文临时用工协议书甲方姓名身份证号码乙方姓名身份证号码1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行2本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止3工作任务

2、国家法定节假日可计算加班工资

五、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律法规遵守甲方各项规章制度严格遵守安全操作规程爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育

2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘

六、协议的终止、变更、续签和解除

1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续

2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议

4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议

5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方

七、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿

八、本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充

九、本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力甲方（盖章）乙方签字o实用的临时雇佣合同三篇

3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配

3.5报酬甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发

3.6纪律

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘

5.3的终止、变更、续签和解除

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议

6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议

6.

4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的

6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充9本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力甲方乙方签订日期年月日参考范文临时用工协议书甲方因生产需要，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，与乙方本着平等自愿公正公平、协商一致的原则，签订本协议，并承诺共同遵守乙方按甲方用工要求，为甲方组织输送符合甲方条件的劳务工，并以劳务临时用工的方式派往甲方，甲方按协议规定标准支付乙方劳务费等相关事宜

1、协议期限暂定为一月，自—年—月—日至一年—月—日止；

2、本协议期满，经过双方协商一致后可续约，反之则协议终止；

3、如一方中途要解除合约或续签合约须提前30日通知对方，双方协商议定，违反法律或协议规定事项除外

1、乙方输送员工正常出勤的，甲方按时薪支付乙方输送员工工资,以元人民币/小时的工资标准支付输送临时工工资加班及节假日按国家规定实行同工同酬原则

3、甲方免费提供食宿，一日三餐的用餐参照甲方正式普工用餐标准

4、甲方每月—日前发放上月劳务费用遇节假日提前结算给乙方，甲方支付费用给乙方后，乙方应及时发放临时工的工资等费用；由于甲方未及时将劳务费支付乙方所造成的一切后果均由甲方承担同时甲方需按日千分之五的滞纳金支付给乙方

5、乙方员工办理离职手续需提前3天向甲方人事部申请

6、发放工资前7天，甲方需向乙方提供考勤、工时核对，签字确认

7、乙方在收取甲方的劳务费用后，应出具相应的发票给甲方；

8、工伤事故按照以下约定预防和处理1甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；2员工在甲方工作期间因工作遭受事故伤害或患职业病的，甲方应积极组织施救、保护现场，立即将工伤员工送当地工伤定点医院救治，同时立即通知乙方，乙方第一时间赶赴现场，负责为其办理住院等手续工伤员工所需门诊和住院治疗费用先由甲方垫付3乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应自工伤事故发生之日起5日内将书面工伤事故报告、两人以上现场证人证言送达乙方，事故报告包括事故发生的时间、地点、原因、救治过程，整改措施和处理结果等4工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，工伤员工停工留薪期间的工资福利待遇不变，由甲方按月支付，乙方发放

（5）因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；乙方将于工伤员工治疗终结2个月内支付由甲方为乙方工伤员工前期垫付的按规定报销的医疗费用

1、乙方根据甲方岗位的各项工作要求和标准输送临时工，并遵守厂里的厂规厂纪

2、员工年龄在16至35之间，汉族，性别不限；

3、持本人身份证或户口本复印件，两张一寸彩色照片，语言沟通无障碍；

4、身体健康，无疾病；

5、形象要求女性不得浓妆艳抹，男性不得留长发指甲，不得打耳洞，无纹身；

6、签订本协议时，乙方需提供企业营业执照、企业组织机构代码、签订本协议书代表人身份证复印件

1、双方应承当保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方签订的相关协议，如造成另一方经济损失的，由违约一方承当一切费用，并负相关法律责任

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效甲方（盖章）乙方（盖章）:日期年月日日期年月日乙方____________

一、根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议

二、本协议期限为年/月，自年月日起至年月日止

三、工作任务

1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作

2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德

4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配

四、劳动报酬

1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发

2、国家法定节假日可计算加班工资

五、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律法规遵守甲方各项规章制度严格遵守安全操作规程爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育

2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘

六、协议的终止、变更、续签和解除

1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续

2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议

4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议

5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方

七、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿

八、本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充

九、本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力甲方（盖章）乙方签字学校临时用工协议书临时用工合同协议书范本临时用工合同企业临时用工聘用合同关于用工协议书土地临时租赁协议书劳动用工协议书甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作协议期限为一年，自20xx年5月1日至20xx年4月30日

1.按《门卫工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务

2.负责学校院区及教学楼内的垃圾清理工作

（一）负责督促、检查乙方的日常工作；

（二）负责支付乙方工资（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元）权利享受协议规定的工资待遇；义务及甲方对乙方工作的具体约定

一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》，每天24小时在岗（夜班双岗），不得空岗，不得玩忽职守以及负责接送报纸，开关楼门，夜间与值班教师巡查，发现问题及时上报带班领导

二、认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入校园做到人来开门，人走关门学校大门在无人进出的情况下，要始终处于关闭状态

三、为了更好地保持学校的环境卫生，值班门卫对校园内垃圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理一次，对学校厕所每学期至少清理一次并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境整洁

四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与学校无关

五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则

五、聘用协议的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知

1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；

2.乙方因病确实不能胜任工作的；

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议

3.连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；

（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请解除协议时间从甲方同意之日计算

（四）有下列情况之一，本协议自行终止

1.协议期限届满；

2.协议期内乙方死亡；

六、补充说明经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”

七、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉

八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）09年5月1日09年5月1日甲方（用人单位）乙方（劳动者）性别身份证号家庭住址经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行

（一）本协议期限自乙方进项目部施工日起至年月日止

（二）工作内容及要求

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作在协议期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位

2、乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准

（三）劳动保护和劳动条件

1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训

2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业

（四）劳动报酬甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付甲方每月发给乙方基本生活费元，余额年终结清兑现乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发以上工资均含双休日、节假日及平时加班工资在内

（五）劳动纪律

1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理

2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥，服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理

3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任

4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患，平时应注意保养身体，如患病均由本人负责

5、乙方有列情形之一的，甲方可解除协议

（1）在使用期内，发现不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严重后果的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的（同时应依法承担赔偿责任）；

（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；

（6）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更协议达成协议的

6、本协议自签定之日起执行作开除处理者，工资付至开除处理之日，不发补贴和奖励，余额年终付清

（六）本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效甲方签名乙方签名:年月日年月日参考范文临时用工协议书1根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行2本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止3工作任务

3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配4劳动报酬甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发5劳动纪律

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利。