2025乡卫生院工作总结卫生院工作总结6篇word模板范文

乡卫生院工作总结卫生院工作总结（精选篇）6总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体相信许多人会觉得总结很难写？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习乡卫生院工作总结卫生院工作总结（精选篇）乡卫生院工作总结卫生院6工作总结篇一党的报告明确指出，卫生工作的根本方向是为人民健康服务因此,我们紧紧围绕这一目标，认真组织开展政治学习和形势教育，严格落实党中央“八项规定”，把为群众提供优质安全的医疗服务作为工作的根本出发点和落脚点，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，从而促使我们不断实践，大胆创新，提高联系和服务群众的能力为巩固党风廉政建设成果，构建和谐医患关系，我院切实加强领导班子自身建设，深化员工职业道德教育，开展收受医药回扣专项治理，规范药械购销行为，落实处方点评和抗菌药物管理制度，狠刹不正之风,打造一支干净的医疗队伍医院、科室和个人均签订廉洁诚信服务承诺书、纠风工作责任书、医患双方不收和不送“红包”协议书，明确责任主体、监管主体，确保了医疗卫生队伍的廉洁高效

一、提升领导管理水平，加快医院发展步伐

（一）加强环节质控，确保医疗安全严格落实各项医疗、护理核心制度，进一步开展医院感染管理，不作为一名班长，我自觉做到洁身自好近几年，卫生院一班人时时严于律己今年院党支部结合业务及发展实际，精心制定出“三重要一大额”民主议事决策制度，促进班子决策民主化、科学化、规范化，自觉筑起反腐“防火墙”将涉及卫生改革、科室改革、工作规划、工资分配、补助构成、奖金发放、队伍建设等问题的，纳入“重要事项”决策范围;将涉及后备干部、中青年骨干推荐，中层干部任免，各领导小组建、调、撤，重要岗位人事调整，关键人才培养、引进等问题的，纳入“重要干部”任免范围；将涉及列入预算的基本建设项目、不动产购置及大额办公设备采购等问题的，纳入“重要项目”讨论范围；将涉及未列入年度预算、单项支出在元以上的资金款项支出等问题的，纳3000入“大额资金”使用范围凡列入“三重要一大额”范畴的，都必须按规定提交党支部或院委会集体讨论决定为确保“三重要一大额”制度实施落到实处，还进一步明确了集体决策的机制程序、议事规则和责任追究等内容尊敬的各位领导、同志们在人类历史的长河中，年，只不过转瞬即逝5但在我人生的经历中，—至—的这年，却是刻骨铭心在看到成绩的同时，205我自己始终保持清醒的头脑尽管—卫生院的业务收入、固定资产、服务水平等多项考核指标年来一直走在本市乡镇卫生院前列，但我院综合发展的基础5还不牢固，随着医疗服务竞争的日趋激烈，我院科学发展、快速发展、持续发展的难度越来越大做，是一种态度;用心做，又是一种态度;全力以赴做，更是一种境界的态度;态度造就一个人的能力我坚信有各级领导的精心指导、有在坐各位党员和职工的合力支持、有个人全力以赴的努力，—卫生院一定能够在新起点上书写出更加美好的新篇章！乡卫生院工作总结卫生院工作总结篇三年度（下半年），根据卫生院现状，强化岗位责任管理，大力改善服20xx务态度；诚恳接受镇政府主管领导的建议，迅速调整合疗经办人员认真面对群众长达四年未能享受到的合疗特殊慢性病门诊费用补偿问题，积极向县合疗办领导请示汇报，最终为人次解决了近四年的门诊慢性病费用补偿，并于109年底将万余元全部发放到患者手中强化村卫生室管理，坚持执行“谁承担16公共卫生工作，考核谁，报酬付与谁”的公平公正嫄则，虽然经费不多，却彻底调动起了各村卫生室医生的工作积极性年初，分别成立了以院长为组长的医疗质量控制领导小组，设“医控20xx办”，和以院长为组长的城乡居民公共卫生均等化服务项目工作领导小组，设“公卫办”进一步完善卫生院的各项管理制度全镇卫生系统工作人员根据资质准入严格执行合同聘用制管理；认真制定并实施较为科学的绩效分配方案；认真落实岗位责任目标考核考评；认真执行医德医风考核奖惩实施方案，在20xx年月及月，群众两次鸣放鞭炮为卫生院送来“医德高尚尽职尽责”，“医611德高尚妙手回春”的锦旗,开创了卫生院建院以来的先河；结合“四八排队”，认真开展抗生素专项整治；结合“我的课堂”及远程教育，大力推进全镇医务人员的学习，全年共派出四名职工离岗培训学校一年，通过学习，全年共有两名医师取得了执业助理医师资格，一名护理人员取得了注册护士资格，在县政府举行的卫生系统招录中，一名医务人员以全县第四名的成绩被录取认真落实项医疗核心制度，自年月至今，诊治各类门诊病病患者累计1520xx838900余人次，住院病人余人次，确保了无一例医疗不安全事故发生400结合“三联责任制”的实施，大力推行镇村卫生工作一体化管理，强化镇村每月培训列会的学习，努力提高村卫生室的医疗服务和公共卫生均等化服务工作水平；公卫办医务人员及联村责任医师，认真协助村卫生室进行标准化改造，经过反复督导检查，于月中旬保质保量完成了个标准化村卫生室建设55任务在年月日召开的全镇上半年卫生工作会议上，组织全镇医务20xx520人员到做的好的卫生室进行现场观摩学习，通过现场观摩比较以及工作经验交流，大力激发了全镇卫生人员主动工作的积极性和争先创优的工作热情在该次观摩中，我镇村医主动提出的“村帮村”，得到了全镇卫生人员的积极响应，全年共组织“村帮村”活动次《紫阳县镇卫生院“村帮村”助推镇村7xx卫生工作一体化管理》被刊登在由省卫生厅厅长主编的《陕西大卫生》（20xx年第六期）上，《镇六到位助推镇村卫生工作一体化》被发表在“领导干XX部网”上大力开展项城乡居民公共卫生均等化服务项目工作全年预防接种儿童11人次；全年共报告传染病人例；无一例漏报迟报；全年规范管理孕产512132妇例，叶酸免费发放瓶，无一例孕产妇死亡；全年儿童保健管理1867444000余人次；全年规范管理高血压病人例，全年岁以上首诊测血压人920357736次，糖尿病例，规范管理率；重症精神病管理人次，规范管理率；40100%21100%在创建省级首批慢性病综合防控示范县活动中，我镇率先完成个“健康之家”4的建立及健康教育活动的开展，被紫阳县电视台在年月日的“紫阳新20xx66闻”予以报道；大力开展健康教育活动，全年全镇共开展健康教育知识讲座次，73更换健康教育专栏期，发放各类健康教育资料份，全镇健康教育知16810154识知晓率达健康行为形成率达手足口病防治知识进校园活动，被紫90%,61%,阳县电视台年月日“紫阳新闻”予以报道；全年共对名老年人20xx6221768进行了规范管理；全年共开展卫生监督协管巡查次，取缔非法行医摊点17115例由于全镇卫生人员的努力，卫生院被县卫生局评为“紫阳县年度公共20xx卫生管理先进单位”严格执行国家基本药物制度和省政府药品叁统一政策及西药中成药零差率销售政策，制订了细致的操作性极强的《镇药品叁统一及西药中成药零差率XX销售政策考核奖惩实施方案》（双卫字号）,以及针对回款率的双卫字[20xx]29（）号文件结合联村责任医师及公卫办人员入村督导检查，采取处方20xx45点评的方式，予以严格监管考核由于措施得力，全镇所有非营利性医疗机构的叁统一药品配备率覆盖率使用率回款率并成功接100%,100%,100%,100%受了安康市审计局的的叁统一政策执行情况的明查暗访自年至今，全镇20xx非营利性医疗机构全部执行西药中成药零差率销售政策，累计销售叁统一药品余万元，为患者让利余万元，切实解决了群众在镇村两级用药贵等问题20030年度继续大力开展合疗惠民经办工作，全年共经办合疗补偿人20xx25422次，补偿金额达元大力开展特殊慢性病申报工作,仅年一年，

1397989.2420xx经县合疗办组织专家鉴定就通过了名慢性病患者,使全镇年一15120xx20xx年通过确认慢性病患者总数达人；年度享受特殊慢性病患者费用补偿27320xx人，补偿金额共计达万余元通过扎实的合疗经办工作，有力的提高了13119群众的参合积极性，使我镇年度参合率高达卫生院被镇党委政府连20xx

98.5%o续两年（年度，年度）评为“支持地方经济发展先进单位”20xx20xx虽然取得了上述一些成绩，作为院长，工作中仍有诸多不足工作方法简单，对职工关心不够，职工待遇未能得到提高向卫生局领导及镇党委政府领导的工作汇报不够积极主动环境卫生管理亟待进一步强化这些不足将在未来的工作中，务必加以逐项解决乡卫生院工作总结卫生院工作总结篇四年是中共十七大招开之年，也是我院发展不平凡的一年，在这一年XXXX的工作中，我始终坚持共产主义理念，坚持共产党的领导，忠实执行党的路线与方针，认真贯彻县卫生局和当地党委和政府的工作方案

一、业务收入与去年基本持平年全县实行计生大检查，此项工作对我XX院的妇产科的业务收入造成很大影响，全年住院分娩人数下降个，但另两个107医疗组的收入较去年有所上升，较年业务总收入增长万元xx2

二、加大卫生院基础建设投入通过各种努力，争取了上级部门对我院资金投入，国绩项目对我院投入万，自治区改委万元，自治区救灾协万40206元，县卫生局万元，共计万元由上述资金的投入使我院的门诊综合楼，1379绿化硬化工程，篮球场等工程顺利进行这样极大的促进了我院的发展，为当地群众营造了一个良好的就医环境

三、继续开展了医院管理年活动，对全院职工进行各种培训，全体医师人员进行三基考试，提高了医疗质量和服务态度，全年无一项医疗事故

四、认真做好了妇幼保健和降消项目工作，通过加强农村卫生网络建设以对村级保健员的培训，以及加大宣传力度，使广大群众对妇幼保健和降消项目工作更加了解，顺利完成了降消项目制定目标，全镇无一例孕产妇死亡和新生儿破伤风发生

五、做好了安全生产工作和对离退休人员的安抚工作，全年无安全生产事故及离退人员上访事件

六、积极配合上级部门的工作我院的城乡清洁工程做的非常好，受到了当地政府的表彰，同时作为卫生系统的先进代表在全州电视台播放，另外，我院积极支持县卫生局建设新农村工作，抽出专人常年住村下乡指导总之，年是坚苦奋斗的一年，工作中取得了成绩，但也有不足之处，我XX们争取在以后的工作取得更大的成绩乡卫生院工作总结卫生院工作总结篇五年我院妇幼保健工作结合深化医药卫生体制改革，依托妇幼卫生项目20xx进一步加强产科质量管理，围绕提高住院分娩率，降低孕产妇及岁以下儿童死5亡率为中心，强化乡，村两级妇幼资料的管理，注重健康教育不断加强孕产妇和儿童系统管理工作使我院的妇幼工作取得新进展为了使我院的妇幼保健工作顺利进展不断完善产儿科服务能力建设，努力提高住院分娩率，切实降低孕产妇，婴儿，岁以下儿童死亡率，增强群众的健5康意识，制定了《二年甘都镇中心卫生院妇幼保健计划》，《二年甘Oxx Oxx都镇中心卫生院实施降消项目工作计划，》《二年甘都镇中心卫生院实施西Oxx班牙项目工作计划》将主要工作纳入到村卫生室考核中，进一步管理和落实村级资料的规范化管理

（二）降消项目工作制定了工作计划，每月日召开村医例会，例会工20作达到了掌握工作情况，交流工作经验，提升业务水平的预期效果对每村每双月进行督导，深入村卫生室采取查，看，听，核的方法全面了解妇幼保健及降消项目进展情况为副组长的项目领导小组和技术小组截止月底共检测艾滋病9人，梅毒检测人，乙肝检测人检测率为在我院住院分娩的2777474100%o高危产妇人，高危产妇住院分娩人，高危产妇住院分娩率为7575100%,产前检查率为产后访视率为母乳喂养率为纯母乳喂养虬

86.6%,97%98%,70O岁以下儿童死亡人无一例孕产妇死亡岁以下儿童营养检测人，5951898检测率为发现营养不良人，营养不良率为8M,

251.3%o我院在年中每月召开例会，培训了村医妇幼保健三种表册的填写方法20xx和规范使用母子保健手册，并在下乡的机会入户进行健康教育，并在西班牙项目检查组的带领下对孕妇和儿童家长进行孕期保健和儿童合理饮食指导，对我院的妇女儿童保健工作给予很大帮助我们力争整改今年的不足，在以后继续努力做好妇幼保健工作乡卫生院工作总结卫生院工作总结篇

六一、年工作开展情况20xx年月份20xx1-11门急诊人次门急诊人次人次；出院人次人次；业务收入xx XX XX万元，其中门诊收入万元，住院收入万元，同比增加收入万元XX XX XX收入增幅药占比同比下降十个百分点业务收入稳步增加，实现了经济XX,XX,效益及社会效益双丰收年我们主要做了如下工作20xx一加强医疗、护理质量及医疗安全的管理，提升医院内涵建设.将每日大点名制度，改为每周

二、四集中大点名，将时间还给医生、护1土，让其有更多的时间为患者服务，以十八项医疗核心制度为抓手，落实医疗质量及医疗安全，全年无一起医疗事故及医疗纠纷发生加强对医务人员进行“三基三严”的培训和考核不定期到各医技科室进行检查，以确保十八项核心制度的落在实处.规范病历的书写，每月及时收缴病历

2.建立健全护理质控体系，完善护理工作制度积极推进优质护理服务，3参加卫计委组织的急救培训人次，本院开展急救培训及演练各一次xx我院投资余万元新建的门诊住院综合大楼，于今年正式投入使用xx xx按照新大楼搬迁方案，顺利完成各科室的搬迁工作新大楼投入使用后，配套业务用房已经建设完毕，雨污分流管道已铺设到位，符合环保要求三标准化卫生室的建设工作根据市委三年卫生室建设规划，由市镇两级政府全额出资筹建、、XX XX、等家标准化卫生室的建设任务由镇政府统一招标、统一图纸、XXXX XX5统一建筑、统一专项资金使用，按照省级示范卫生室的标准开工建设，现在5所标准化卫生室已经建成，部分已投入使用四人才培养年我们共派出进修学习人员名，规培人员名派出医护骨干参20xx xx xx加各类短期培训会议余人次，开阔了视野，充实了知识xx五公共卫生服务工作一是规范慢性病管理工作加强对辖区群众中高血压、糖尿病、肺结核、精神病等重点疾病管理，定期随访，跟踪观察目前，全镇参与慢性病管理8184人，其中高血压人、糖尿病人、重症精神障碍人二是认真做好孕产xx xx xx妇、儿童系统管理工作三是大力开展家庭医生服务签约工作，我们镇村为市重点扶贫村，我院健康团队对村建档xx xxXX立卡户进行入户走访签约，保证建档立卡户签约全覆盖并在村卫生室设立XX了药品代购点，满足了特殊人群的用药需求按照村的这个签约模式，以点XX带面把家庭签约服务工作送进千万家，惠及每一个老百姓截止到目前，家庭人，建档立卡户人群签约人，达到建档立卡户签约全覆盖的工作要求XX XX六体检工作年我们医院共组织了四次免费体检活动，分别是中小学生体检、妇女20xx两癌筛查、老党员体检、幼儿园入园体检活动中小学生体检人；妇女两癌XX筛查人，发现问题人，转往上级医院人，其中原位癌已手术人；XX XX XX XX孚癌已手术人老党员体检人，幼儿园入园体检人通过体检活L*XXXXXX动既让他们体会到了党和政府的关怀，同时也让他们感受到了我们医院近年来的发展，无论是软件及硬件建设都有了很大的进步，取得了很好的社会影响七创建工作年我院共开展了创建和创建工作其中创建已经通过了省20xx xx xx xx评委的验收，获得了称号的创建工作也已经通过了市的评估，评XXXXXX估结果近期就会公布八信访稳定工作全年无进京上访事件断强化医护人员的法制意识、医疗安全意识和防范意识建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整、充实了质控和业务管理机构，形成了全院上下同把质量关的良好局面，避免了差错事故的发生据统计,年月门诊量万人次，较去年同期增长％；201x1〜6xx住院人次人次,同比增长猊业务收入同比增长％,医院业务迈上了新台阶xx

（二）创新服务实践，优化诊疗流程为有效应对夏季医疗高峰，门、急诊和医技科室取消休假，增设排班，错峰上班，以“提前到岗，延迟下班”的工作常态尽可能满足群众诊疗需求，同时在门诊各楼层均设置客服部、收费处，引进语音分诊导诊系统，开展预约诊疗服务，有效减少了“三长一短”现象，保障就诊患者得到及时优质的医疗服务;成立了专职运送队，确保将物资送到一线、送进病区，将病人送至检查治疗部门、送回到病床前，切实将“以病人为中心”的服务理念落到实处;检验科开展心肌标志物检测和尿液沉淀分析新项目，既方便了群众，也为临床诊断提供了更精准的数据;护理部在开展“优质护理”服务的同时大力推广“医护一体化”工作模式，有效增加了医护之间的沟通，拉近了医患之间的距离，提高了患者对疾病的认知程度及服务满意度

（三）重视人才建设，坚持科技兴院用人方面实行公开招聘、竞争上岗，并将职工的学历、职称、医德医风、工作情况等纳入劳务效益工资分配方案，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、岗位能设能撤的新型用人机制，增强了职工的紧迫感和竞争意识年上半年共招收工作人员名，其中医生名，护士名；参加校201xxxxxxx园招聘会场人才培养采取院内培训和外出学习取经相结合的方法，促使职工的业务素质与医院的发展达到高度统一共组织院内业务培训次，开展专业技术考试、考核次，选送名XXXXXX优秀医护人员到院外进修合理的人才梯队建设，为医院实现可持续发展提供了保障科技创新是市场竞争的根本，因此，我们设专项奖励基金鼓励职工发表论文、参与学术交流、创新技术填补医院的空白年我院经市卫计局201xxx审批通过科研立项项，并成功承办了“研讨会”新技术、新项目的应用xx和高水平学术交流平台的搭建，在提高医院经济效益的同时，扩大了区域影响力，提升了综合竞争力和发展潜力

（四）强化防保建设，提升应急能力除有效开展区域内疾病防控、计划免疫和卫生宣教等工作外，面对突发公共卫生事件，我们都能以坚韧不拨的意志和勇敢顽强的斗志站在抗击疫情的最前沿，为人民群众的生命安全和身体健康保驾护航今年月，上级卫计部XX4门下达了在全镇范围内开展脊髓灰质炎强化接种活动的紧急通知，我们连夜制定方案，及时组织培训，认真摸底造册，精心组织实施，并做好预防接种异常反应的监测和处置工作，如期圆满完成了接种任务同时，严格按照《医院应急预案手册》要求，完善人员配置和物资储备，xx定期组织培训，配合公安、交警、消防等部门开展突发公共卫生事件急救演练，确保公共卫生事件发生时应急响应迅速、及时，保障人民群众生命安全止匕外，作为全市为数不多的省食源性疾病监测哨点医院之一，通过加强个案腹xx泻病例信息的采集、汇总和分析，了解散发中毒性食源性疾病的发病及流行趋势，从而提高食品安全隐患的早期识别能力，帮助群众严防“病从口入”

（五）加大基建投入，改善诊疗环境在门、急诊候诊区增设座椅，解决了近期就诊人数激增，患者无处就座的问题;对急诊抢救室进行了装修，加装电子感应门和密码锁，使新用房布局、功能更适合业务发展和安全维稳的需要;为进一步完善爱婴医院建设，在门诊一楼设置母乳喂养室;实行人性化服务，为新停车场加装遮阳网;对我院地下用水管道进行了彻底更换，根治了自年以来就存在的消防隐患20xx

（六）加强成本核算，实现开源节流严格执行医院成本核算方案，尽可能控制医疗成本、减轻群众医疗负担制定、下发了《医院卫生材料及后勤办公材料等库存物资管理制度》，以精XX细管理理念规范物资管理，每月对物资的存贮、使用情况进行统计、分析和反馈，实行信息化管理和动态监控，杜绝不合理购置、报废和滥用现象倡导全院员工勤俭节约，精打细算，不浪费一滴水、一张纸、一度电，在拓展业务渠道的同时降低运营成本，提高劳务效益

二、促进医院文化建设，凝聚健康精神动力

（一）进一步巩固“党的群众路线”教育实践活动成果，开展“三严三实”专题教育活动院领导班子通过实地调研、座谈交流、入户体验等多种方式广泛听取群众意见，并结合医院实际和患者需求，针对存在问题及时整改，优化服务流程，改进服务质量，提升患者及家属满意度,使“三严三实”教育活动切实取得实效并对近期下发的《市卫生和计划生育局深入开展“抓党建，促XX行风”活动实施方案》认真组织学习，引导全体员工深刻认识“抓党建，促行风”活动的深远意义和丰富内涵,为下一步活动顺利开展奠定了良好基础

（二）为丰富员工生活，今年我院先后举办了职工运动会、植树、护“

3.12”士节演讲、共青团联谊等活动，通过比赛和娱乐既有效增进了同事间的友谊，又使团队的凝聚力和向心力得到了锤炼和提升，员工的综合素质也得到了全面发展

（三）继续发挥院刊的正面导向作用，弘扬医院核心价值，树立“大医精诚”良好形象，使其成为职工的互动平台、医院的展示平台，为医院的事业发展注入强大的精神动力

三、认真查找存在不足，总结过去计划未来

（一）我们在回顾工作，肯定成绩的同时，也看到存在的不足、个别同志身上存在工作积极性不高的现象，团结协作力有待提高；

1、学术交流活动欠丰富，重点专科建设尤其是心内科建设需进一步加强；

2、少数科室和员工增收节支意识不强，存在跑冒滴漏和浪费现象3

（二）下半年工作计划、按照年初计划，做好专业技术人员招聘和所需设备的招标引进工作；4乡卫生院工作总结卫生院工作总结篇二根据上级领导和党组织的安排部署，在这里，我将本人自年担任—镇20_卫生院党支部书记及院长“一岗双职”、五年来的工作向大家作一个简要报告—年，组织上委任我担任卫生院党支部书记兼院长面对周边同行业快20速崛起医疗竞争加剧和新医改制度改革给乡镇卫生院发展带来困难等诸多新的挑战，在市卫生局和当地党委政府的正确领导下，年来，自己团结带领全院职5工，始终以“内强素质优服务，外拓业务争市场”为理念，主要经济指标年年攀高全院业务收入以两位数的年平均增幅率完美实现“五级跳”，业务收入从年的万元上升到一年的万元，绝对增幅率达到—至20__36863964%o_9连续年，—卫生院被宜都市委市政府表彰为宜都市先进单位、宜都市文明单3位先后被宜都市卫生局评为综合目标管理先进单位，年一举成为我市首家20_“一级优秀医院”作为—镇卫生院的“班长”，过去年，我的主要做法是5

一、始终围绕提升行业竞争力关键，稳扎稳打创新高—镇上有“宜昌市中心医院”等地级医疗机构，下有“宜都市一医院”等县级医疗服务单位对患者来说，上宜昌、下宜都交通非常方便要想吸引众多患者在本镇就医，唯一的办法就是“苦练内功”年来,自己同卫生院一班5人始终围绕提升行业竞争力关键，结合卫生院实情，多措并举，稳扎稳打创新高，取得较好收效一是投“大本钱”改善硬环境—年初，宜都市开始试行新型农村合作医疗制度当年，我镇许多患者选择在县、地级医院就诊按新农合规定，医院级别越高，报销比例越低为尽快改变因为患者舍近求远就医的被动局面，我们舍得投入“大本钱”改善硬环境年来，先后投入万元配置了两台救护550车、添置了价值万元的全自动生化分析仪和万元的超检测仪去年又3020b争取到中央扩内需资金万元，建起了平米的住院大楼，楼内设有内4004000科、外科、妇产科三个住院病区及规范化手术室，可同时容纳病床张，还120配备了中心供氧装置与传呼系统等设备如今，患者舍近求远就医的被动局面得到根本性扭转统计表明，目前全镇有个病人选择在本院就医我们分析，65等新住院大楼投入运行后，本镇的病人选择在本院就医的比例至少还将提高一个百分点二是持之以恒提升“软实力”这几年，我们花大气力提高医疗人员业务水准克服人手紧缺困难，每年选派人以上业务骨干到宜昌市中心医院临床3进修，连续年邀请名主任医师来院开展学术讲座、会诊、手术指导，通过510传、帮、带等方式帮助一线医师提升诊疗水准改善硬环境、提升“软实力”两大举措让我院的发展一年跃上一个新台阶—年完成业务收入万元，手术台次台;—年完成业务收入万元，20368264418手术台次台;—年完成业务收入万元，手术台次台;—年完成业务313480337收入万元，手术台次台;—年完成业务收入万元，手术台次523417639402台去年在宜都市卫生局组织的“一级优秀医院”专家评审考评中，我院以总分分的优异成绩夺得第一名，成为全市第一家“一级优秀医院”946

二、始终围绕规避医疗事故要点，警钟长鸣严管理从理论上说，任何一家医院都存在着医疗事故的风险尤其是像我们这样的乡镇一级卫生院，稍有疏忽，就有可能发生医疗事故现如今,高额的医疗事故赔付完全可以让任何一家乡镇卫生院背上沉重的经济包袱，甚至让医院的声誉一落千丈年来，自己始终把如何规避医疗事故当做大事要事来抓，警钟长5鸣，做到防患于未然具体从“四确保”入手，保障医疗安全一是确保首诊负责全院建立健全了医疗质量管理委员会和三级质控网络，坚持首诊医师负责制，对医疗事故隐患早消除每月不定期重点检查基础医疗质量、环节质量并严格同个人绩效挂钩，定期举行病案讨论，对疑难和正常死亡病例进行专题剖析，借此降低医疗事故发生率二是确保执业规范对《医疗事故处理条例》等国家有关行业法律等进行了全员培训及考核确保了四个即专业技术人员行业法规知晓率达到100%、专业人员执业注册率达到、专业技术人员持证上岗率达到、100%100%100%各种病情告知、手术、麻醉等谈话签字率达到100%三是确保职责明晰多次组织班子成员及中层干部分别到宜都市中医院、二医院、松木坪卫生院、夷陵区太平溪卫生院等多家医院学习先进经验在原有《医院管理一法律法规篇》、《护理、院感篇》、《医疗管理篇》基础上，专门制定了《医院管理一诊疗常规篇》四是确保监控严密对所有病案质量实施全程监控和管理，每周四下午医务科组织科主任、护士长进行出院病历及处方审核，并进行质量评比，每周一晚召开医、护、药专业人员业务会议，通报考核结果，限期整改我们还在门诊大厅设立了监督岗，开设了患者投诉箱，聘请了名社会监督员，让社会各10届参与监督，努力做到有诉必纠，有诉必答

三、始终围绕用好新农合政策重点，精细服务惠民生新型农村合作医疗是各级党委政府为解决农民看病难、看病贵而推出的重大惠民举措年来，我们始终围绕用好新农合政策重点，精细服务惠民生，力5求实现党和政府得民心、人民群众得实惠、本级医院得发展三大完美收效一是坚持用“宣传专栏”动态更新政策我们推出了一个集补偿办法、问题咨询等综合性内容为一体的宣传栏对栏目内容，我们实行动态更新年来，5坚持每天更换一次力求让每一位参合农民能够全面、细致地掌握新农合的10最新政策二是坚持以医师查房现场解答疑问为最大限度让患者享受到新农合利好实惠，我们要求个工作日里由主治医师核对病人当天用药和治疗情况，利用查房机会，积极向患者推荐、解答“新农合”政策疑问三是坚持用书面材料系统分析问题我们对当月报销操作情况经系统分析后由各科室写出专题书面材料，要求材料中必须涵盖有关指标的异常变化、注意事项、提出意见、改进方法等每个月，都要求就材料所反映的问题当面与新农合办公室交换意见，双方一起不断探讨改进办法年来，全院累计办理住院、分娩、门诊基金补偿人次，补偿金额535537万元、住院患者平均报销比例达到

673.160%o

四、始终围绕当好单位领头雁要求，勤奋敬业树表率作为一名医生，我始终深爱我的职业年来，岗位发生了变化，但我对5职业的挚爱丝毫没有发生变化年来，我每年坚持上手术台次以上，先后成580功主刀大小台手术我还利用业余时间不断学习新知识，探讨新临床理论427我撰写的《闭合复位交锁髓内钉固定治疗胫骨骨折》发表在国家级医学杂志上，并在“现代管理科学与领导艺术创新理论研论暨颁奖大会”成果交流中荣获一等奖—至—连续年进入宜都市专业技术拔尖人才行列3作为一名院长，我处处关爱单位的职工一个人干事是工作，一群人干事才是事业员工才是卫生院的主人近几年，卫生院竭力把对职工的关心化为点点滴滴的细腻行动生活中，从人格上尊重职工，调动职工工作的能动性、增强执行制度的自觉性连续年，分期分批组织职工到北京、海南等地旅游，3大大开阔了职工的视野我们还组织职工多次参加了本镇职工运动会及宜都市卫生系统篮球赛，均取得较好成绩去年在本镇“庆国庆，促和谐”活动中，我院组成多人的合唱团参加演出，两名年轻党员参加演讲赛广大职工在文20艺活动中尽展白衣天使风采，极大地凝聚了职工团结拼搏、乐于奉献的团队精神。