2025定向生协商解除合同（17篇）word模板范文

定向生协商解除合同（精选篇）17合同协议是双方之间达成一致的法律文件，具有法律效力，任何一方都应严格遵守以下是一些实际应用的合同协议样本，希望对大家在编写合同协议时有所帮助参考范文协商解除合同乙方O身份证号码甲方与乙方于年月日签订了《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】，原合同/协议有效期至年月日，现因【此处填写解除合同/协议的,原因】原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成协商一致解除合同协议:【需要承担违约责任时使用本条款】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》【此处填写甲乙双方之前签订的合同/协议名称】解除，方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向方支付元违约金【其他未尽事宜，可以根据实际情况添加】

5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力甲方乙方o代表代表参考范文协商解除劳动合同尊敬的采油厂的领导带着许多留恋与美好的回忆，经过自己慎重考虑，向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请我自1997年7月从石油大学毕业进入桩西采油厂到现在已有11个年头，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变在这20xx年里，采油厂给予了我良好学习和锻炼机会，学习了许多宝贵的知识与技能采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心，我对于采油厂20xx年多的照顾与关心表示真心的感谢！今年我已经35岁，我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的思考我觉得我更适合于专职的软件开发与项目设计，希望能通过自己的.努力不断提高自己在计算机方面的技术水平同时通过努力工作不断提高自己的经济收入水平，为以后的家庭以及孩子的未来发展打下良好的基础，请采油厂领导给予谅解在此，我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请，望采油厂领导给予批准祝桩西采油厂的事业不断推进、创造辉煌，祝采油厂的领导和同事们身体健康、万事如意！部门领导o申请人O日期年12月1日参考范文协商解除劳动合同甲乙双方就劳动合同解除一事确认如下

1、甲乙双方于年月日签订劳动合同（未到期），双方将于年月日起协商解除劳动合同

2、甲方支付乙方经济补偿金为人民币元，代通知金为人民币元，补回扣除工资元，合计支付补偿金额未休年假补偿以及月份工资将于年月日前支付

3、不可抗力，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争等，导致本协议不能履行的，双方均不承担因此所造成的违约责任

4、方应于劳动合同解除之日到公司人事行政部办理劳动合同解除手续，完成离职工作交接

5、由于工作交接未能符合公司离职签交表要求的，甲方有权于乙方交接情况符合要求后，再行发放包括但不限于经济补偿金或赔偿金由乙方独自承担因此而引发的全部法律责任，甲方不承担任何责任

6、方离职后有义务严格遵守公司《员工手册》、《保密协议》中相关保密规定，对公司商业秘密、技术信息、经营信息、薪酬信息负有保密义务同时，乙方不得以任何途径任何方式，向第三方透露关于离职的包括但不限于相关补偿金额及协商条件等信息如因乙方违反该款项约定，应向甲方全额退还包括但不限于经济补赔金或赔偿金，并向甲方支付违约金，违约金的计算方式为乙方离职时在甲方领取的前三个月的平均月工资的10倍同时甲方保留追究其法律责任的权利该条款于乙方离职之日起两年有效

7、方同意今后不会以口头、书面或任何其它形式向不论在中国境内或境外的任何第三方发表诽谤、批评或否定甲方的任何言论或采取任何有损于甲方商誉和利益的行为

8、方承认并同意甲方已经履行了其在劳动合同项下和适用法律法规要求的一切义务

9、本确认书一式两份，甲乙双方各执一份双方承认其已经阅读并理解本协议，并且他们达成本协议是自愿而非强迫的甲方乙方o日期日期参考范文协商解除劳动合同劳动合同也是合同，合同法的基本原则也可适用合同讲究意思自治，在无特别规定的情况下，允许当事人协商解决问题劳动合同有特殊的一面，用人单位与劳动者具有天然的不平等性，为防止用人单位利用优势地位强迫劳动者签订不平等合同，劳动法领域作了许多强制性规定所以，在劳动合同上即便是双方协商一致，也不一定受到法律保护劳动合同订立容易，解除难劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定，否则将会产生严重后果如果被认定为非法解除，将要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍有些劳动者还有可能要求继续履行合同在符合法律规定的前提下，协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷双方就补偿等一系列问题达成一致，不会产生不良影响，也不会对其他员工产生不好的示范作用特别在劳动者没有什么明显过错的情况下，要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同

1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金所以，如果劳动者有辞职的想法，用人单位应尽量让劳动者提出书面的辞职报告，或者在离职的审批表中，写明是劳动者提出的解除动议

2、与员工协商一致后，进行书面确认用人单位与劳动者提前解除劳动合同，尽量先协商，双方基本达成一致后，进行书面确认不可以直接发书面解除通知，如果劳动者提出劳动仲裁，很有可能被认定为非法解除劳动法第24条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除劳动合同法第46条有下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

（二）用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的劳动合同法实施条例第19条第1款王某在某公司担任销售一职，后来王某因身体原因，不能从事长期出差的销售工作，于是向公司提出了辞职公司同意了王某的离职要求,并与王某签订了解除劳动合同的协议，但协议中没有注明是王某提出的辞职后来王某觉得公司应当对其经济补偿，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁劳动仲裁时公司提出是王某主动提出辞职，不应当支付经济补偿，但拿不出书面的证据最后，裁决公司败诉，支付王某经济补偿金参考范文协商解除劳动合同甲方名称法定代表人甲方地址邮政编码联系方式乙方姓名身份证号码家庭住址（送达地址）:邮政编码联系方式经甲乙双方平等协商一致，达成以下协议

一、自本协议签订之日起，甲乙双方解除劳动合同，乙方与甲方不再具有任何劳动关系以及实际用工关系

二、乙方自签署本协议起三个工作日内，应按照甲方规定，办理完毕所有工作交接手续

三、乙方工作交接办理完毕后三个工作日内甲方依法向乙方支付经济补偿金元，依法应当由乙方承担的个人所得税等费用，由甲方根据法律规定从中进行代扣代缴第1页共2页

四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方应遵守与甲方签订的中约定的各项保密义务

五、甲乙双方在此确认，甲乙双方所有劳动报酬（包括但不限于工资、年休假工资、加班加点工资等）都已全部结清，并且甲方无需再以任何形式向乙方支付任何劳动报酬，乙方也无权再向甲方索取任何劳动报酬

六、甲乙双方在此确认，双方再无其他任何争议或纠纷本协议约定内容具有法定拘束力，若任何一方反悔或者向对方提出约定之外的额外主张的，对方有权要求该方返还根据本协议取得的全部款项

七、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份原件本协议自双方签字盖章后生效甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日参考范文协商解除合同甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议:第一条甲乙双方同意解除年月日签订的《民法典》及其它相关协议自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任第二条甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负担责任第三条鉴于合同未能履行是由于客观经济形势造成，甲乙双方互不追求对方违约责任，乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方现场的所有物料由乙方全部收回第四条甲方如需继续聘用相关人员，乙方无异议并无权干涉相关人员工资自6月起由甲方负责，与乙方无关第五条甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释第六条未尽事宜双方协商解决第七条本协议自签字盖章之日生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第八条双方确认本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守甲方（签章）乙方（签章）日期年月日日期年月日参考范文协商解除劳动合同第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于年月日解除双方的劳动合同关系第二条乙方应在本协议签订后—日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为从此乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的.任何厂房及宿舍第三条甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后日内向乙方支付款项计人民币元（该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目）甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕所有对乙方的义务乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主张的权利乙方不得再行向甲方主张（含申诉、起诉、投诉）任何权益第四条乙方已仔细核实出勤记录及计算薪酬的其他依据，乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职期间的所有应得薪酬（包含加班费）乙方因工伤评定的伤残等级可为级，乙方本人已知晓，根据法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币元，但乙方仍旧同意本协议第三条的约定第五条甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续第六条签署本协议以后，乙方承认其已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，乙方认识到这是一个有法律约束力的协议本协议一式两份，乙方已经收到其中一份第七条本协议自双方或签章之日起生效—年—月—日—年—月日参考范文协商解除劳动合同

3.甲方将支付乙方工资至年月日；

8.乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不散发对公司不利的消息，损害公司的声誉；

10.本协议所涉及的发放项目及金额，甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税，并由甲方代扣代缴

12.本协议签署后，双方放弃其他权益

13.若乙方违反以上协议约定，愿赔偿因乙方违约给甲方造成的一切损失甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或授权委托人参考范文协商解除劳动合同甲乙双方于一年一月一日签订为期一年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下

1、自—年—月—日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为一元，差旅费、交通费、手机费等费用合计一元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币—元（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至一年—月止

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金一元

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方（盖章）乙方（签字）—年—月—日参考范文协商解除劳动合同甲、乙双方本着平等协商、互谅互让的原则，就双方解除劳动关系相关事宜达成如下协议:日期日期参考范文协商解除合同乙方（承租人）鉴于甲乙双方于一年一月一日签订《房屋租赁合同》（以下简称“租赁合同”）及《房地产租赁补充协议》（以下简称“补充协议”），甲方将坐落于给乙方作—之用上述租赁合同及补充协议约定的租赁期为一年—月—日起至一年—月—日止乙方因业务调整于—年—月—日向甲方提出提前终止租赁合同及补充协议的要求现甲、乙双方经过平等协商，一致同意订立如下条款，以解除租赁合同及补充协议

一、违约金的承担现因乙方方面的’原因导致租赁合同及补充协议无法继续履行，需提前终止乙方交存甲方的押金为两个月租金人民币元根据补充协议第十一条第七款及双方充分协商，甲乙双方同意乙方向甲方支付违约金人民币元两项冲抵，剩余人民币元，该剩余部分将在乙方向甲方付清本协议第三约定的复原费用后返还

二、租赁合同及补充协议解除时间甲方同意乙方在核算清甲方所有应缴费用，包括但不限于租金、管理费、水电费等后，于一年—月—日解除租赁合同及补充协议租赁合同及补充协议解除当日，乙方搬离该租赁房屋

三、复原费用乙方同意在撤离该租赁房屋时向甲方支付复原费用人

一、甲、乙双方自愿自本协议签订之日起解除劳动关系；

二、由甲方一次性向乙方支付包括但不限于解除劳动关系经济补偿金、劳动关系存续期间工资及各项福利、一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金、医疗期间工资及福利等全部赔偿金，合计人民币伍万元，合同签订日内付清

四、乙方领取上述各项费用后，不得以任何理由再向甲方索取经济利益或提出赔偿；

五、本协议为双方真实意思表示，不存在意思表示的瑕疵，也不存在欺诈、胁迫的情形；

六、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签章之日起生效甲方乙方参考范文协商解除劳动合同乙方O身份证号码O甲、乙双方依照相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用原则，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议

1、解除劳动合同的日期为年月日；

4、其他

5、甲乙双方之间不存在其他任何争议；

6、本协议一式两份，自甲、乙双方签字（或盖章）后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）0乙方（签字）O参考范文协商解除劳动合同甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为

6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金1000元

7、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务

8、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方（盖章）o乙方o年月日参考范文协商解除劳动合同甲方乙方甲乙双方于一年一月—日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为

6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金1000元

7、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务

8、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效民币元乙方逾期支付该费用的，每拖欠一日，应向甲方支付该费用百分之二（2%）的金额作为逾期支付违约金

四、本协议效力本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签名盖章后生效

五、协议生效本协议于—年—月—日在—省（自治区、直辖市）—市（县）签订签署日期签署日期参考范文协商解除劳动合同由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议,这里给大家分享一些关于协商解除劳动合同，希望对大家有所帮助甲方有限公司（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下lo自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不0限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3o甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止4o甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5o乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失6乙方自愿放弃其它所有诉求0本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效甲方（盖章）有限公司乙方（签字或盖章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）年月日甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育

四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；O

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同

（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

六、违约责任

1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元

2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失赔偿金额按有关规定或实际情况确定乙方应遵守如下规定乙方应每天按正常上班时间到甲方报到

七、劳动争议处理及其它第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或盖章）甲方有限公司乙方O为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议

一、甲乙双方同意解除于—年一月一日签订的《劳动合同书》

二、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料，全部移交乙方，不作任何保留

三、原合同解除后，乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为

四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任

（一）在原协议解除后，如果乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为

（二）其他，在原协议解除后损害甲方利益的行为

五、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效;原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效

六、本合同书一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等法律效力

七、签约地点甲方（签章）乙方（盖章）法定代表人（签章）—年—月—日一年—月—日参考范文协商解除劳动合同

二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里

三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里

四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任

七、补充说明

八、甲乙双方没有其他争议

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效甲方O乙方O一年—月—参考范文协商解除合同甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本协议如下

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元,以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为

7、乙方应为所掌握的‘甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方（盖章）0法定代表人（签字或签章）o日期年月日乙方（签字或盖章）o法定代表人（签字或签章）o日期年月日。