2025单位矛盾纠纷工作总结矛盾纠纷排查化解工作总结模板5篇word模板范文

单位矛盾纠纷工作总结矛盾纠纷排查化解工作总结（模板篇）5总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助单位矛盾纠纷工作总结矛盾纠纷排查化解工作总结（模板5篇）单位矛盾纠纷工作总结矛盾纠纷排查化解工作总结篇一一年来，我镇以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，全面落实社会治安综合治理责任，打好“三大战役”进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，有效整合三大调解资源，实现人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式的有机结合，及时、有效地化解矛盾一年年来，共排查矛盾纠纷上百件，调处上百件，成功率达

98.8%稳定是第一要务，办党委、行政把该人民调解工作当维护农村稳定,构建平安和谐社会的一项重要工作来抓，列为社会治安综合治理的检查内容，摆上了重要的议事日程一是建立组织机构为了加强对活动的组织领导，党委、行政成立了以分管政法工作的党委委员政法书记任组长，派出所长、司法所长，民政、团委、妇联、计生等部门负责人为成员的人民调解委员会，具体负责活动的研究部署、协调指导、督促检查性

1.坚持以百育镇九合村“流动调解”为示范，指导乡镇、村调委会推广“流动调解”和“调解工作包”工作方法，深入田间地头、群众家中及时开展矛盾纠纷调解工作，收到了“调解一案、普法一场、教育一片”的社会效果二是坚持组织人民调解员开展了“走访”活动全面掌握了解社情民意，真正做到矛盾纠纷早发现、早调处、早化解三是坚持“以农事村办”为平台，组织法律服务工作者参与矛盾纠纷排查调处工作，使调处重大、疑难纠纷更趋于合情、合理、合法二是集中力量开展矛盾纠纷大调解活动要求各调委会就本辖区的矛盾纠纷或本行业、专业领域的矛盾纠纷集中力量开展矛盾纠纷大调解活动，根据矛盾纠纷的不同类型、化解的难易、可能造成的社会影响和后果的严重程度，认真制定相应的调处方案，及时进行调解，防止矛盾激化三是健全“三项机制”，发挥“三项机制”作用一是预防机制坚持把工作主体下移、工作重心前移，充分利用基层调解员，及早发现矛盾纠纷，采取多种法制宣传教育形式及时普法预防，增强广大人民群众自我管理的能力，减少了各类矛盾纠纷的发生二是调处机制针对排查出来的矛盾纠纷，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,分级负责，归口调处，做到小事不出组，中事不出村，大事不出乡镇一般纠纷，由村（社区）及调解小组及时解决;对于涉及多个部门或久调未决的疑难纠纷，由司法所及政策法律服务中心协调有关部门实行联合调处三是督办机制实行了领导督办、跟踪督办、会议督办等制度定期召开会议，听取专门工作汇报，针对矛盾纠纷排查工作中存在的问题及时研究部署，确保了排查调处工作的连续性

五、抓保障工作一是加强组织保障县委、县政府、县司法局对矛盾纠纷排查、调解”工作高度重视，主要领导亲自研究部署，成立了矛盾纠纷“大排查、大调解”工作领导小组，落实工作领导小组领导成员及工作领导小组成员，领导小组下设办公室，工作领导小组分工明确、责任到人二是工作经费保障有力我县将人民调解业务经费纳入县财政预算，并做到专款专用，还根据工作情况适时下拨业务经费制定《田阳县人民调解工作经费保障及奖励办法》，落实司法行政机关指导人民调解工作经费、人民调解委员会补助经费、人民调解员补贴经费各村、各单位也建立了相应的组织机构，由主要负责同志任组长以调委会为平台，形成各类社会矛盾纠纷统一由调委会受理、分流、调处、督办、报结、回访的调处机制使组织网络纵向到底，横向到边一级抓一级，一级对一级负责，确保了活动的顺利开展二是明确职责分工,配齐配强人员为便于工作开展，将综治办、司法所的干部集中到调委会，合署办公，共同负责日常工作同时按照工作的实际需要和各部门的职能，整合内部资源，发挥综合优势，每天安排一名素质高、业务精的职能部门同志在办公室值班，实行联合办公，联动联调，专兼职结合,保证了每起纠纷有人问、有人管、有结果三是严格办理，规范流程按照受理、约谈、告知权利义务、调解、整理归档、办结的工作流程，以综治、信访、司法为主，各部门各负其责、联动联调，将人民调解、行政调解、司法调解有机结合，坚持依法调处，切实规范调委会运作四是加强中心硬件设施建设五是完善基层调解网络以办调委会为龙头，以村调委会和纠纷调解员、纠纷信息员、法制宣传员为基础，其他调解组织形式为补充，在每个村委会都设立了矛盾纠纷调处室，明确一名分管调解工作的公文写作领导负责并与调委会协调配合，形成上下贯通、左右衔接、配合联动的基层矛盾纠纷排查调处工作网络体系同时按照综治工作群防群治的工作要求，还在各组落实了基层信息员21余名，保证信息灵敏、畅通，确保矛盾纠纷能在第一时间得到及时有效的发现、调处、化解发展是硬道理，综治是硬措施，稳定是硬任务，，领导重视是关健一是狠抓责任落实坚持办、村、组三级矛盾纠纷排查制度办事处每个月排查一次，村及单位每星期排查一次，在排查工作中，办调委会采取领导分工负责制，组织调解人员逐村、逐组进行地毯式排查，同时抽调得力人员对重点村、重点场所开展重点排查，对排查出来的各类矛盾纠纷隐患，分析情况，研究对策办、村、组三级，层层签订责任制，对工作实行目标管理，形成了“层层有事管，事事有人管”的综治工作格局二是坚持领导亲自抓领导亲自参与、亲自抓是工作上台阶的关键按照“一个矛盾、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”要求，落实矛盾纠纷调处责任制度，强化调处责任落实，实行“谁家孩子谁家抱”把矛盾解决在办、村一级，解决在萌芽状态矛盾纠纷是客观存在的，关键在调处和化解，及时、妥善地排查和处理矛盾纠纷，是保持社会稳定的第一道防线半年来，我办按照市委提出“矛盾纠纷调解年”的工作要求，在调处和化解上狠下功夫，确保社会稳定一是快介入，快控制二是结合办情，依法调处三是制度健全，责任到位对维护社会稳定，我办严格实行责任制和责任追究制,将维稳工作纳入年终考核内容，作为奖惩的主要依据之一，将化解矛盾工作摆在第一位稳定工作，任重而道远我办狠抓制度建设，建立健全长效机制一建立工作责任制度单位矛盾纠纷工作总结矛盾纠纷排查化解工作总结篇二

1、我校有代课教师我校积极配合上级有关部门对代课做好安抚工作，宣传国家的政策和法规，关心他们工作和生活，鼓励他们自立自强

2、学校与周边居民没有纠纷，相处融洽

3、我校严格收费标准，没有在收费问题上引发矛盾纠纷的情况

4、我校无因教师、学生发生意外伤亡事件引发矛盾纠纷情况

5、我校无因学校校园和学校周边治安问题引发矛盾纠纷情况

1、我校无校园周边治安混乱和突出治安问题的情况

2、我校周边没有经营场所安全隐患存在

3、我校无境内外敌对势力、邪教组织和暴力恐怖势力在校园渗透破坏情况

4、我校无校园和校园周边存在引发各类治安事件和治安案件安全隐患问题

5、我校消防通道畅通

6、我校无校车也无租用拼装车、报废车接送学生情况

7、我校电气、体育器材等设施设备维护正常；易燃易爆等危险物质存放规范

8、我校无学校危房使用；我校无受到滑坡、塌方、泥石流危害

9、我校每天利用集队、集会对师生进行安全教育；有兼职法制副校长

10、有应急预案，每期组织学生开展紧急疏散和自救逃生演练

11、我校食品卫生、饮用水卫生以及传染病防治管理工作到位，认真落实国家食品卫生管理规章制度

12、建立及执行学校安全稳定责任制和安全工作规章制度单位矛盾纠纷工作总结矛盾纠纷排查化解工作总结篇三XX街道XX社区系原来xx居委会、部分法海居委会，东街街道部分鳌峰坊居委会、水部街道部分xx居委会整合而成四至范围东至五一北路，西至新权路、法海路，南至古田路，北至鳌峰坊，总面积37万平方米，1605户，5095人，新村楼院29座，辖区省属单位1个，市属单位7个，医疗单位1个，学校1所，老人活动中心1个，社区内政治文化气息浓郁，有市人大、福州警备区、协和医院、格致中学、xx宾馆等，是福州市精神文明建设的重要窗口之一XX社区自建立以来，社区党政班子始终坚持以增强社区党建活动为核心，采取“抓队伍、强素质、搞服务、聚民心的”方法，紧紧围绕创建中心广泛，发动辖区单位居民参与社区建设，真抓实干，初见成效，突出创建“康乐型”社区特色，着力把社区建设成为“居民文个人工作总结体活动极大丰富的快乐园”,社区建有4支志愿者队伍，6支文艺队,各文艺团队在专家的指导下，演出了许多精彩的节目在社区精神文明建设中发挥积极的作用，社区在xx风景区还设有户外健身活动点，较好地为社区居民提供活动场所同时，社区还着重推进“绿色社区”等创建活动各项建设活动，呈现出和谐的发展态势几年来，xx社区积极倡导居民和共建单位开展争当文明市民、创文明楼院、文明单位活动，设立了党风廉政、消防、综治、计划生育科普、反对邪教等宣传栏，通过教育引导，提高了居民素质先后荣获省级“企业退休规范化管理达标社区”、市级“巩固国家卫先城市先进单位”、“绿色社区”、“先进社区妇联”、“平安家庭先进示范社区”、区级“卫生达标社区”、“三八红旗单位”、“平安社区”、“计生生育红旗单位”等荣誉称号荣获“二级达标”社区加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷在调解工作中，司法调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，达到化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进行调处，化解了多起矛盾纠纷、积怨，调处成功率达95虬20xx年共排查调处矛盾纠纷共7起，及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态由于排查调处工作涉及面广、情况复杂，为更好地做好排查调处工作，根据社区党委研究决定，成立了维护稳定工作领导小组和突出问题重点整治领导组司法所作为牵头单位，每月到各个小区进行一次矛盾纠纷大排查大调处，所有社区群众在遇相关情况下可随时向维稳组调解组反映、汇报为构建平安和谐的XX社区做出了积极的贡献即每半年组织召开综治调解专干培训、交流会议，由司法所主持，各村调解委人员参加培训I,对本月的纠纷排查调处情况进行汇报、交流并通过会议交流形式对调解人员进行政治思想、业务知识和调解能力培训，提高其综合素质，更好的开展人民调解工作总之，XX社区深入排查调处矛盾纠纷，把矛盾纠纷隐患解决在萌芽状态，抓早抓小抓苗头，努力提高矛盾纠纷调解成功率，确定社会政治稳定，在下一步的排查调处工作中将继续努力单位矛盾纠纷工作总结矛盾纠纷排查化解工作总结篇四为加大维稳、综治工作及整体联防和矛盾纠纷排查调处工作工程力度，区旅游局调整了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，并确定办公室人员具体负责实施此项工作，将20XX年确定为“矛盾纠纷调处年”，制定了维稳、综治工作领导责任制、一票否决制、“四防”检查制度等，有效的预防和消除了不稳定因素，营造了一个和谐安定的学习、生活、工作环境一是始终坚持每周的学习制度，组织全局人员学习《宪法》、《国家安全法》及其它有关法律法规和党的方针政策，学习省、市、区有关综治、维稳、整体联防工程建设及平安创建工作和矛盾纠纷排查调处工作的有关文件，增强法律意识，提高自觉用法律武器同违法犯罪作斗争的能力二是采取多种形式，继续加大对“平安单位”、“和谐社会”创建工作和矛盾纠纷排查调处工作的宣传力度，把安全工作与综治、维稳宣传、矛盾纠纷排查调处工作、“平安单位”创建工作同安排、同布置分别深入各旅游企业开展了法制维权周活动，活动以“和谐、维权、发展”为主题，以“维权、反邪、平安、健康、防艾”为内容，针对群众在卫生保健、权益保护、常见病防治等方面存在的薄弱环节，利用广播、电视、发宣传资料等形式，进行了大力宣传认真履行“参与、教育、代表、服务、联谊”五大职能，群策群力,群防群治，办实事，求实效，为维护社会稳定，构建和谐社会真正发挥了旅游项目杠杆作用一是抓旅游景区项目建设在全面完成20xx年度项目工作任务二是切实做到把安全工作与综治工作有机结合，积极配合支持政法部门严厉打击各种犯罪及禁毒活动确保辖区旅游企业无安全事故发生，无“黄赌毒”等社会丑恶现象，无经济犯罪案件规范了政务行为,自动化办公设备，安全设施的加固一应俱全，彻底改善了办公条件，为单位人员工作、学习、生活创造了良好环境，树立了良好的机关外在形象三是深化了安全创建活动，坚持安全工作经常讲、天天讲，节假日认真做好安全值班工作四是及时上报信息，完善软件资料搞好总结评比，分类整理建立了综治工作专门档案高度重视“整体联动防范工程”建设，定期不定期地研究防范方法措施，制定了实施意见，做到人员、制度、责任、措施四落实，保证排查调处工作顺利开展下半年，我局将进一步加强对维稳工作的组织领导，精心制定宣传方案，继续加大维稳工作宣传力度，广泛开展宣传活动，加强与各旅游企业和相关部门的联系沟通，引导舆论导向，利用宣传栏、横幅等信息渠道进行宣传，为社会稳定和谐营造浓厚的舆论氛围，努力推进全区旅游行业维稳各项工作顺利开展单位矛盾纠纷工作总结矛盾纠纷排查化解工作总结篇五今年以来，县司法局的矛盾纠纷排查调处工作在县委、县政府和县政法委的正确领导下，坚持“预防为主、调防结合”的工作方针，进一步加强对基层人民调解组织的指导，积极深入开展矛盾纠纷预防、排查、调处工作，充分发挥了维护社会稳定“第一道防线”的作用截至目前,我县各级人民调解组织共排查各类矛盾纠纷2213件，调解率为100%,调解成功2196件，调解成功率为99吼在工作中，我们主要抓好以下几个方面的工作

一、抓网络建设一是按照“五有”“四落实”“六统一”标准，进一步健全完善县、乡镇、村（社区）、组四级人民调解网络建设，目前全县10个乡镇、152个行政村、4个社区的调委会的建设全面达到标准要求二是积极推行第三方调解机制建设，今年新增建立了医患纠纷人民调解委员会，使行业性专业性人民调解委员会达到了11个通过这两项建设，目前全县共有177个调委会，调解人员633人，基本实现了人民调解组织横向到边、纵向到底的调解网络，解决了有地方调解，有人调解，有制度规范运行的的问题为迅速有效调处矛盾纠纷工作夯实了基础

二、抓队伍建设调解队伍素质的高低是搞好矛盾纠纷排查调处工作的关键，因此，我们时刻注重人民调解队伍的建设二是加强业务培训，本着分级培训的原则，逐层展开，即县局培训乡镇，乡镇培训村一级，村级培训屯组调解员，一级培训一级，使全县各级人民调解委员会和调解员的调解工作水平得到整体提高三是建立目标责任管理制度，落实激励奖惩机制，强化调解人员的责任意识，调动他们的工作积极性现在全县造就了一支既懂法律、又讲政治、讲奉献、业务能力强、综合素质高的调解员队伍，为矛盾纠纷排查调处工作的顺利开展打下了坚实的基础

三、抓排查工作一是坚持以块为主，条块结合排查方式，形成全覆盖、无盲区的网络化大排查工作格局乡镇、村（社区）人民调解委员会负责排查本辖区的矛盾纠纷和隐患，企事业单位人民调解委员会负责排查本单位的矛盾纠纷和隐患，行业性、专业性人民调解委员会负责排查本行业或专业领域的矛盾纠纷和隐患二是采取普通排查和重点排查相结合，定期排查和专项排查相结合普通排查主要是对村组、社区、厂矿、企事等进行全方位排查摸底,了解纠纷信息，掌握纠纷苗头;重点排查相结合主要是对困难人群多、矛盾纠纷多、工作难度大的村、屯、社区、厂矿、企事业单位开展有针对的排查，重点排查涉及民生的医疗纠纷、交通事故、拖欠农民工工资、劳动争议、征地拆迁等矛盾纠纷，排查越级上访、治安隐患、群体性事件等苗头线索，做到底数清、情况明定期排查要求各调委会每月进行一次以上的排查，专项排查主要是在重要节点、敏感时段，针对特定区域、特定行业和领域开展专项排查

四、抓调解工作一是坚持以前创新的“三种方式”，增强矛盾纠纷排查调处的实效。