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卫生院医改工作汇报尊敬的领导，荣幸地向您汇报我所负责的卫生院医改工作卫生院医改作为一项重要任务，为推动医疗服务质量提升、优化卫生机构管理体制提供了契机在过去一段时间里，我们积极探索创新，推动改革进程通过紧密配合、智慧储备和专业运作，卫生院医改工作已初见成效衷心希望能够得到您的指导和支持，以更高的效率和质量推动卫生院医改工作再上新台阶卫生院医改工作汇报篇一总结
一、制定方案，明确职责为进一步规范肿瘤随访登记工作，保太镇卫生院特此设立了肿瘤登记领导小组，医院院长任组长，并设立专人负责肿瘤登记人员，在全院开展了肿瘤登记规范化知识学习工作，规定登记范围、内容及方法，明确了疾控中心、综合医院的职责，统一资料的收集、整理，规范肿瘤随访登记工作由于职责明确，措施到位，保证了登记工作顺利进行
二、加强培训，保证报告卡填写的正确性肿瘤随访登记工作要求高、专业性强为保质保量完成工作任务，保太镇卫生院积极组织人员参与上级培训，通过培训，使该项目的负责人员了解肿瘤登记工作，掌握了肿瘤登记方法，为搜索肿瘤病例奠定理论基础我院开展了培训会，培训对象为各村负责此项目的乡医以及医20%的额外报销另外，对于未参加农合的如军烈属、贫困户、残疾人、特困户，医院将会相应地减免其住院费用这个活动的开展受到了广大群众的普遍好评另外，我院还积极开展了义诊下乡活动，08年度共下乡25次，下乡人数共260人次受到了广大人民群众的一致称赞回顾08年的医政工作，从总体上来说是稳步上升的，但也存在许多丞待解决的问题如医院个别科室存在消毒死角、废物回收个别科室不能按规定执行等在以后的工作中，医院将会总结医政工作中的经验教训，弥补不足，并争取在来年的工作中紧跟卫生局党委和院领导的步伐，使我院的医政工作更加出色兰考县城关镇卫生院二00九年元月六日卫生院医改工作汇报篇
四一、落实医药服务价格改革，保证医院正常运转
（一）取消药品加成，调整医疗服务价格我们于2017年6月1日零时起正式实行药品零差价销售，医院所有药品取消药品加成，按实际进价“零差率”销售，“零差率”达100%o按照“总量控制，结构调整，有升有降，逐步到位”的原则，合理提高医疗技术、服务价格，降低大型设备检查费用以市物价局批准的有关县级公立医院改革合理调整医疗、护理和手术等医疗服务价格及床位收费标准，调整部分医疗服务项目收费价格其中，护理费由原来的一级护理H.2元/天、二级护理
7.34元/天、三级护理
2.75元/天，调整为24元/天、16元/天和6元/天，手术费价格在原有价格基础上上浮22%,体现医务人员医疗技术和医疗服务的价值，有利于提升医院的医疗服务质量
（二）规范药品采购供应我们严格按照省有关规定，将基本药物作为首选药物，医院配备、使用基本药物比例稳步提高，采购基药金额占比为XX%,采购品种占比为XX%,逐步达到省要求的基本药物收入占药品收入比例XX%的标准严格执行药物招标采购政策，在省集中采购平台采购达100%o
（三）加强基本药物的使用管理强化基本药物临床合理1使用培训，规范医务人员用药行为建立药物使用管理的激励与约束机制，制定超常预警制度，完善医嘱处方点评，定期分析通报基本药物、抗生素使用情况，强化用药行为的监督评价，提高合理用药水平，保证用药安全
二、加强医院服务能力建设，落实县级医院医改疾病治疗评价目标
（一）加强专科化建设
（1）新增呼吸内科二区，对原来的临床科室进行专科更名，把一级科室细化到二级专业科室，全院临床专科增至28个
（2）利用xx市第一人民医院技术帮扶的契机，加强我院消化内科、神经内科、呼吸内科、肝胆外科和b超诊断的专科建设
（3）加强放射诊疗大型设备安全管理
（二）加大医疗设备的投入由于我院近10年极少新购置设备，大部分医疗设备长期使用导致老化、破损，有的设备已经到报废期限，精准度差，故障率高，易造成误诊；又因部分配件停产，设备难于得到维修，严重影响临床诊断及手术治疗，阻碍了医疗技术的提高和医院的建设发展经过我院的多次论证和申报，市政府同意我院购买xx万元包括磁共振、直线加速机等先进医疗设备，新设备的使用将有力地促进医疗技术的提高和新技术的开展
（三）加强医院信息化建设设立了网络控制机房，建立完善医院局域网，对医院his系统进行升级改造，新安装软件，对接XX市医保报销系统对医务人员进行his操作系统培训医院实现了电子处方、电子病历运行2
（四）实行绩效工资考核和医院保洁社会化
（1）进一步实行绩效工资考核结合职工工资调整，在保证职工基础工资的前提下，加大绩效考核部分，对临床一线倾斜，实施有效的绩效管理，充分调动干部职工的工作积极性
（2）推进医院保洁社会化与保洁公司签订合同，试行内科住院大楼、门诊大楼保洁工作社会化管理，并按劳动合同法完成xx名原保洁职工的解聘工作，由保洁公司招聘上岗
（五）发挥对口支援医院技术协作优势落实《关于印发进一步开展县人民医院对口支援工作实施方案的通知》（粤卫办［2017）15号），我院与xx市第一人民医院双方共同签订的《进一步开展县人民医院对口支援工作责任书》，xx市第一人民医院在我院设立xx消化中心xx诊疗基地，派出驻点医疗队x位专家到我院进行驻点帮扶，带动我院的医疗技术、服务的提升《卫生院医改工作情况总结》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看--〉卫生院医改工作汇报篇五
（一）严格执行药物零差价政策，让利于人民群众从2010年12月15日起，我院按上级部署正式实施了药物零差价政策，全部使用国家基本用药目录药物，并进行集中采购，药品价格下降30%左右，广大农民群众减轻了就医经济负担、得到了真切的实惠，医改工作也得到了广大农民群众的真心拥护至目前，上级给我院的药品零差率销售补助金共万元已下拨到位
（二）全面推进公共卫生服务均等化工作我院除确保正常的基本医疗服务外，花大力气，抽足人力，合理安排，做好各项公共卫生服务工作
1、到2011年9月底，为居民建立健康档案34658份，建档率达
52.8%o
2、执行国家免疫规划接种制度，实行定点接种，接种率在98%以上
3、免费为6岁以下儿童体检，指导做好保健工作，逐步提高我镇儿童健康水平
4、免费为我镇孕产妇作产前检查，孕产妇系统管理率达98%,住院分娩587人，住院分娩率达99%,保障了我镇孕产妇安全
5、为糖尿病患者登记建档30人，高血压病患者登记建档678人，精神病患者登记建档16人，并进行系统管理
6、已为65岁以上老年人建立健康档案3465份，并对建档老年人进行健康指导
7、己制作健康教育宣传栏10期，发放健康教育资料35000份，健康主题宣传8期，播放健康教育影音资料6次
（三）村级卫生室规范化建设正在稳步推进署，目前正在进行9个村的卫生室规范化建设工作，新建并完善村卫生室业务用房建设，其中xxx、xxx村卫生室建设已通过合格验收并已投入使用另外XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等6个村卫生室正在动工建设中，XXX村卫生室建设正在落实土地中
（四）推进人事和分配制度改革为顺利推进我院人事分配制度改革，我院召开了医改工作动员会议，组织全体职工认真学习上级有关文件，把医改有关政策及时宣传到位，制定医改工作计划，组织竞聘上岗资格过渡人员人参加考试（全部合格）根据区编委核定的编制，制定了岗位设置实施方案和竞聘上岗实施方案，经卫生、人事部门批准在2011年月日完成了竞聘上岗述职演说工作，并把分数进行公布下一步有待实施绩效考评和制定实施绩效工资发放
（五）组织力量清理卫生院的债务按照上级部署，我院及时组织人员全面进行卫生院的债务清理工作，目前清理工作已经完成清理统计数据显示，卫生院共欠债务万元,其中药品欠款万元；基建欠款万元；职工集资欠款万元；购置医疗设备欠款万元
1、卫生局领导高度重视我院医改工作区卫生局有关领经常到我院调研并指导工作，帮助解决在医改中遇到的各种问题，使医改工作顺利推进
2、做好医改政策的宣传工作将基层卫生工作机构综合改革有关文件作专题宣传，让职工和群众理解医改的目的和意义，支持医改政策
3、认真做好职工的思想教育工作卫生院多次召开医改工作会议,组织并学习医改有关政策，加强职工沟通，使广大职工理解医改并积极参加医改各项工作医改工作我们在摸索中前进，要使医改更加深入开展，取得效果，群众得到实惠，医务人员积极性提高，还有要待在以后的工作中不断步一亲口oXXXXX镇卫生院二O一一年十月九日卫生院医改工作汇报篇六XXX卫生院始建于1958年，是一所集基本医疗、公共卫生服务、预防保健于一体的综合性乡镇卫生院我院现设有门诊部、住院部、公共卫生服务中心及中医综合服务区四个区域我院设有内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、眼科、配镜中心、耳鼻喉科、皮肤科、中医理疗科、中西医科、中医乳腺科、预防保健科、公共卫生科、放射科、检验科、超声科、心电图室、手术室等19个临床医技科室医院现有在职职工64人，专业技术人员44人，中级职称3人，初级职称36人服务辖区32个行政村，服务人口5万余人医院现拥有美国ge螺旋ct、c型臂、dr、四维彩超、心电图、全自动生化分析仪、电解质分析仪、全自动凝血分析仪、免疫定量分析仪、血细胞分析仪、肛门镜综合治疗机、盆底修复治疗仪、远程动态心电图仪、动态血压仪、耳鼻喉内窥镜、高频激光、全自动验光仪等先进的诊疗设备，并投入使用了分级诊疗转诊系统、远程会诊系统，极大地满足广大群众诊疗需求2019年上半年我院重点工作
1、积极做好党建工作严格落实中央八项规定，加强医院党员干部思想政治培训，持续开展“亮争”活动，加强党风廉政教育工作，严格落实“三会一课”制度，加强领导，强化责任，强化医德医风教育；认真做好医院办公用房，公务用车管理工作；加强医院党支部建设工作,积极培养优秀入党积极分子，扩大医院党支部队伍
3、完成65岁老年人体检工作2019年郭店镇60岁以上老年人体检工作，在我院院班子及体检小组的不断摸索和探究下，按计划方案已顺利进行完毕，并将体检结果面对面一一反馈到前来体检人员手中，得到了我镇老年朋友的一直好评，取得了较好的社会影响力
4、完成了中医楼的升级改造工作我院中医楼已升级改造完成并投入使用，干净整洁的中医诊室，浓郁的中医氛围，优质的中医服务，打造了我院独具特色的中医诊疗服务区，极大的满足了来我院就诊的患者我院积极与新郑市人民医院医共体进行技术协助，人民医院派遣多名中医专家长期在我院坐诊，并带来先进的中医诊疗技术，我院中医馆现开设了全面的中医特色科室（包括中医乳腺诊室、中西医诊室、理疗室、针灸室、艾灸室、康复室等），开展具有中医药特色的服务项目极大的提升了我院的中医诊疗水平
5、完成了病房楼升级改造工作病房楼的改造完成进一步提升了我院的就诊环境，加上我院医护服务质量的不断提升，将为来我院住院就诊的患者提供更加优质、舒心、放心的住院体验
7、不断开展新业务，提升区域竞争力今年我院购进了彩超、肛门镜综合治疗机、远程动态心电图等先进的设备；并投入使用了分级诊疗转诊系统、远程会诊系统等先进诊疗系统；我院上半年开展了皮肤科、儿科、康复科
8、开展8s推进工作为了进一步提升我院整体医疗服务质量，给患者营造更好的就医环境，我院特制订医院8s推行方案，并按计划进行推行，已取得较好的成效卫生院医改工作汇报篇七尊敬的各位领导、同仁大家好！今年，我院在局党委的正确领导下，认真贯彻落实全区卫生工作会议精神，进一步深化医药卫生体制改革，按照“保基本、强基层、建机制”的原则，突出公共卫生和医疗服务两大重点，着力提高全员素质和业务水平，积极投入全国农村中医药工作先进区、慢病管理先进区、乡镇卫生院提档升级等创建工作，齐心协力，真抓实干，开拓进取，为推进湖乡卫生事业发展不懈努力
一、公共卫生服务2013年，我院制定了由一把手负总责的公共卫生科目标管理考核体系，定期组织考核，并将考核结果作为年终科室及个人评选先进的主要指标一年来，在传染病防治、健康教育、慢性病管理、妇幼保健、血防等工作中取得了一定的成效，并积极协助做好今年的慢性病管理先进区创建工作
1、计免和传染病主要抓好规范化接种门诊的建设和管理每月定期开展预防接种，儿童计划免疫接种率100%,严格按照操作规则做好疫苗的入库、保存，接种等工作传染病报告方面对h7n9等重大传染病，建立了应急机制和应急小组，能及时采取有效措施开展防控工作，确保群众健康和社会稳定，并能认真执行传染病的上报工作流程
2、慢性病管理消泗乡辖区户籍人口约2万人，已累计建立纸质档案17400人，电子健康档案17400人今年继续坚持加大对高血压和糖尿病的发现和管理，按时按质完成了随访工作和体检工作
3、健康教育工作能够充分发挥广播传媒和舆论导向作用我们定期开展知识讲座、咨询、下乡体检、现场派发等活动，截止10月中旬已开展健康讲座10次，公众健康咨询12次，更新宣传栏10次，印发宣传资料45000份
4、妇幼儿保工作妇幼保健工作以两个系统管理为重点，认真做好12个村的妇女病普查工作孕产妇、儿童健康管理各项报表及时准确，资料真实完整
5、村卫生室管理年初与各卫生室签订目标责任书，落实工作任务，并定期对村卫生室进行培训和指导卫生院一体化管理督导小组于9月18日至20日对全乡11所村卫生室进行督导性考核，并完成年度机构校验工作
6、血防工作根据区血办制定的2013年血防工作方案，我们围绕查螺、查治病、健教、疫情监测等扎实开展工作，积极完成好区血办、区血防所下达的各项防治任务9月底接受省血防检查验收合格
7、存在问题尽管我院采取了很多措施加强人员培训，不断改善服务条件，使卫生服务能力有了较大提高但由于我院专业技术骨干相对不足，人员素质与实际需要还有一定差距等原因，基本公共卫生服务质量还有待进一步提局
二、基本医疗服务2013年，我院继续狠抓医疗质量管理，确保医疗安全以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，强化教育培训，实施各类主题实践活动，促进全院的文明素质、服务能力和作风建设水平不断提高
1、改善服务态度，优化服务流程传栏和电子显示屏公示就医流程、药品和诊疗项目价格，让患者清楚明白就医通过一年来的努力，我院1至9月门诊人次同比增长20%,住院增长25%O
2、落实国家制度，提高保障水平一是严格落实新农合管理制度，控制入院指征、住院次均费用等相关指标，积极探索并实施参合农民“先住院，后付费”模式，进一步理顺乡村卫生服务关系，尽力做到了小病不出村，大病不出乡不定期对辖区村卫生室新农合工作进行监督检查，做到了及时发现问题，及时督促整改二是坚决执行国家室基本药物制度，卫生院和村卫生室全部实行药品零差率销售今年，我们继续加大基药政策宣传，进一步增加了职工及群众对基本药物制度及政策的认识和知晓
3、深入专项整治，严肃行业纪律我院以职工大会，学习培训会等形式学习相关文件，开展职业道德和法制教育，结合实际制定出作实施方案，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风案件，组织党员骨干签订廉洁责任书，自觉带头抵制商业贿赂
4、学习先进典型，营造学习氛围2013年，我院严格落实区卫生局下达的各项文件1月4日，组织全院职工、村医集中学习汪维庚同志先进事迹，并写下学习心得；9月27日，组织全院职工、村医观看《有这样一个医生》；10月21日，集中学习蔡卫发
201325、26号文，组织全院职工向蔡春林，张和武同志学习通过学习院内临床医生，参与培训人数共53人，培训内容主要是报告卡的填写以及填写时容易出现的问题等，通过培训|,增强了上报人员的上报水平,及时率、准确率都有所提高
三、今年肿瘤上报基本情况根据现疾控中心的要求，保太镇卫生院疾控科专职人员根据肿瘤登记信息网络的资料信息开展了辖区内肿瘤病人的上报工作，并开展随访，今年共上报肿瘤病例53人，随着肿瘤登记工作的进一步开展，以及肿瘤登记随访工作目的与意义进一步让肿瘤患者了解，随访工作会进一步完善
四、存在问题
（一）人员有限，随访工作难以深入执行
五、改进措施
（一）加强肿瘤登记随访专职人员的培训工作，补充其在肿瘤方面的专业知识
（二）继续加大对上报医生的督导，一月一次
（三）希望上级给予相应经济支持，促进上报科室及人员的积极性保太镇卫生院2016年12月31日卫生院医改工作汇报篇二阜宁县陈集中心卫生院
一、基本情况我院是一所中心卫生院，占地面积10283平方米，业务用房3993平方米医院在编职工60人，其中副高5人，中级25人，初级26人设置科室15个，核定床位50张，实际开放床位65张卫生院下辖18先进典型，营造了“比、学、赶、帮、超”的学习氛围
三、基层队伍建设2013年，我院注重党员干部素质教育实行党员公开承诺以提高服务质量为着力点，改进服务、提高效能，充分发挥先锋模范作用
1、开展了“好医生、好护士”评比活动，从工作完成、服务态度、在岗在位、群众满意等四个方面进行评比，对于工作表现突出的优秀职工将在年底职工会上通报表扬并予一定奖励
2、严格执行党中央“八项规定、六项禁令”坚决杜绝公务生活中奢侈浪费等问题，组织党员、骨干签订了责任书，由群众监督落实
3、加强医德医风管理，建立医德医风考核档案，全员签订廉洁行医承认书、治庸问责承认书、规范新农合承认书，约束并激励医务人员廉洁行医、文明行医、依法行医
4、扎实开展爱国卫生运动，以第25个“爱国卫生月”活动为契机,积极宣传爱国卫生运动，继续做好除“四害”工作抓好公共场所的控烟工作，加强健康教育，提高居民健康基本知识知晓率和健康生活方式与行为形成率
四、创建工作2013年，我院积极投入各项创建工作，并取得一定成效
1、中医药先进区创建工作我院以提档升级建设为契机，本着合理合理布局，统筹规划的原则,大力抓好我院中医科建设，把中医药特色服务融入到“六位一体”当中,在新型农村合作医疗、初级卫生保健以及城镇基本医疗保障制度等方面贯彻落实有关中医药政策，不断提高农村中医药服务能力截止9月，已开展中医药知识和中医药适宜技术宣传培训4次，为我院深入扎实开展中医药先进区创建工作奠定了良好的群众基础我院提档升级建设工作今年3月启动，即进入医疗综合楼建设前期筹备阶段，截止9月底，前期相关手续已基本办结，现已进入招投标程序，预计11月可开工，2014年2月医疗综合楼主体工程竣工
五、2014年工作计划
1、以提高公共卫生应急能力为重点，继续推进公共卫生体系建设,不折不扣地完成好上级下达的各项目标任务
2、克服困难，保质保量完成卫生院提档升级建设工作，全力打造标准化卫生院，进一步改善湖区群众就医环境
3、狠抓医疗质量管理，严格核心制度，完善软硬件配套，使医疗服务进一步规范化、程序化
4、探索发展特色中医药诊疗服务，加强中医科软硬件建设
5、继续抓好劳动纪律管理，进一步完善绩效考核管理措施
6、采取专班督导，突击检查的方式，继续抓好本院及辖区村卫生室基本药物制度实施等工作
7、加大辖区村医及本院专业技术人员的培训力度，提升整体医疗服务水平对专业技术性强的服务领域人才争取政策性倾斜，吸引并留住人才消泗乡卫生院2013年10月29日卫生院医改工作汇报篇八尊敬的各位领导上午好！首先我代表xxx卫生院全体职工欢迎各位领导莅临我院指导工作，下面就我院深化医药卫生体制改革工作进行汇报
一、全面推行国家基本药物制度卫生院及所辖X个村卫生室全部配备和使用了基本药物，并实行零差率销售严格执行药品、医用耗材和检验试剂统一采购、统一配送、统一定价基本药物的采购均由我市确定的配送企业统一配送，村卫生室药品一律从卫生院药库购进截至目前，我院采购的国家基本药物目录药品已配送的有XX种，其中西药XX种、中成药XX种、中药饮片XX种2010年我院门诊次均费用为xx元，住院次均费用为xx元，今年上半年门诊次均费用为xx元，比去年下降xx%；住院次均费用为xx元，比去年同期下降XX%,群众就医费用负担明显减轻
二、基本公共卫生服务向均等化目标迈进一是开展居民健康档案建立工作我院所辖村组共有农村人口XX人，截至X月底，已为辖区居民建立纸质健康档案XX份，规范化电子档案XX份，建档率达XX%二是规范慢性非传染性疾病和重点人群管理截至X月底，我院共规范管理高血压病人XX人，糖尿病病人XX人，高血压、糖尿病规范化管理率分别达到XX%、XX%；管理65岁以上老年人XX人，65岁以上老年人的健康服务管理率达到xx%；管理孕产妇xx人、0—3岁儿童xx人,孕产妇和0—3岁儿童系统化管理率分别达到xx%、xx%o对于纳入健康管理的患者，通过电话访问家属、家庭访视等方式，定期进行随访，提供用药和家庭护理等方面的信息，督导患者服药，为其提供康复指导三是积极开展健康教育和健康咨询服务通过开展门诊咨询、发放疾病防治知识宣传手册、举办健康教育知识讲座等方式，向辖区居民提供常见病、多发病、季节性传染病等疾病的健康教育和健康咨询服务，广泛地开展健康教育宣教活动，做好慢性非传染性疾病的防治工作截至8月底，我院共为辖区居民发放高血压、糖尿病等慢性病防治知识的健康教育资料XX余份；公卫科组织人员在学校、幼儿园以及卫生院开展了甲型hlnl流感、碘缺乏病等流行病防治知识、中医防暑知识等健康教育宣传讲座x次；逢宣传日，我院都组织医务人员在门诊大厅集中宣传流行病、传染病防治知识；公卫科平均每月出1期板报，不定期更换宣传栏内容，截至目前，共创办健康教育板报xx期四是做好儿童计划免疫工作进一步规范儿童计划免疫工作，完善儿童预防接种登记簿积极开展儿童计划免疫宣传工作，利用预防接种日、健康教育等活动进行儿童计划免疫宣传截至x月底，我院完成儿童计划免疫接种xx针次五是开展疾病谱排序和疾病分析工作根据市卫生局、市疾控中心的安排，利用疾病谱排序软件系统开展疾病谱排序、分析，每月排出疾病谱（含传染病和非传染病），并与同期进行分析比较，指导临床业务工作，发现异常及时上报市疾控中心，协助开展流行病学调查与分析
三、加大力度治理过度医疗一是加强医疗质量控制管理，严格执行医疗质量和医疗安全月分析评议制度，防止过度医疗行为截至x月底，开展医疗质量及医疗安全月分析评议会议x次，参会医务人员xx人次查找医疗安全隐患x项,整改x项二是认真落实“四排队、八排队”工作由院长直接负责，指定药房人员专门负责，以科室为单位每月开展排队分析，进行排队数据统计根据每位医师实际情况对排名前三位的医师当月接诊的患者治疗、用药情况进行分析评估，提出改进措施，指导其合理用药在统计分析的基础上，制定了公平合理的奖惩措施，对严格执行处方管理办法、合理用药制度的科室和医务人员给予奖励；对不合理治疗、滥用抗菌素的医师要及时予以相应的处罚，并在全院通报和上墙公示三是扎实开展处方点评工作按照《处方点评工作表》对门急诊处方进行点评处方点评工作坚持科学、公正、务实的原则，有完整、准确的书面记录，并将结果通报临床科室和当事人处方点评结果分为合理处方和不合理处方不合理处方包括不规范处方、用药不适宜处方及超常处方截至X月底，共开展处方点评X次，抽查处方XX张，处方合格率为XX%；其中不规范处方XX张，用药不适宜处方X张，登记并通报不合理处方书写医师X名四是合理应用糖皮质激素严格限制没有明确适应证的糖皮质激素的使用，不单纯以退热和止痛为目的使用糖皮质激素冲击疗法必须经主治医师XX医师同意；长程糖皮质激素治疗方案，由门诊主任XX医师制定紧急情况下临床医师可以高于上条所列权限使用糖皮质激素，但仅限于3天内用量，并严格记录救治过程我院现有糖皮质激素药物XX种，为地塞米松注射液截至X月底,共使用地塞米松注射液XX支，未发现不合理使用情况
四、创建中医特色乡镇卫生院一是积极推广中医适宜技术利用现有设备和中药材，开展针灸、刮疮、拔罐、中药熏洗、腰椎牵引等诊疗项目，推广“冬病夏治”、“冬病冬治”、艾灸等中医适宜技术，针对本乡常见病、多发病，探索中医治疗方法，同时加强对村卫生室的中医业务指导，使村卫生室有效利用中医中药为广大群众提供医疗服务，创建中医特色村卫生室二是发展中医预防保健服务发挥中医中药的预防保健特色优势，将中医药服务纳入公共卫生服务项目，在疾病预防与控制中积极运用中医药方法和技术利用中医药简、便、验、廉的优势，针对常见病、多发病、社区慢性病、老年人疾病、妇女儿童疾病，开展慢病防治、老年病防治、妇幼保健等健康咨询和健康教育项目，充分发挥中医药在预防保健中的积极作用，为广大农民提供优质、便捷、高效、低廉的中医药预防保健服务三是切实加强中医药人才培养，通过自主学习、外出进修、在职学习教育和继续医学教育等多种形式，培养中医药人才，为卫生院培养一批用得上、留得住的中医药技术骨干深入开展“中医学经典，西医学中医”活动，不断增强医务人员的中医药文化素养，提高中医诊疗水平鼓励西医师学习中医，培养中西医结合人才截至目前，共开展“中医学经典，西医学中医”培训X次，参加培训人次为XX人次通过以上措施，有效提高了我院的中医药服务能力，截至X月底，我院中医门诊人次XX人次，占全院门诊人次的XX%;中药收入XX元，占药品总收入的XX%;中医药治疗收入XX元，占业务总收入的XX%
五、利用his系统提高工作效率安装医院信息系统his系统进行挂号、收费等各项工作，通过局域网定向传递处方、报表等，节省了办公成本，提高了工作效率，简化了患者的诊疗过程，优化了就诊环境，有效改变了以往排队多、等候时间长、秩序混乱的局面，减少了医患摩擦同时也避免了以往收费、取药过程中漏记、漏收等现象发生以往的工作中，我们取得了一些成绩，但仍存在问题和不足，如村卫生室管理力度不够、居民健康档案管理仍需进一步规范、中医药特色优势发挥不充分等，在今后的工作中我们将不断学习借鉴，总结摸索，规范改进，加大深化医药卫生体制改革工作力度，使我院各项工作再上新台阶，能够更好地为广大患者服务二O一一年九月九日卫生院医改工作汇报篇九我们结合我院实际，深入开展“三好一满意”活动，以“医德好、服务好、质量好，群众满意”为目标；以保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，改善就医环境，优化服务流程，构建和谐医患关系，提升卫生行业形象为内容；以人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线;深化医药卫生体系改革和创先争优活动，以人为本，以病人为中心，以群众满意为出发点和落脚点，着力提升医疗服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，加强行业作风建设，进一步解决医疗卫生服务和行业作风中存在的突出问题，推动医改顺利进行，促进社会和谐一实行院长查房制度，改善就医环境，优化服务流程，改善服务态度，不段提升服务水平，，努力做到“服务好”
1.院长查房制度1每周确定半天为院长查房时间2由院办公室负责召集和组织参加人员包括院长、副院长、书记、副书记，院办公室、医务科、护理部等职能科室负责人3院长查房必须事先通知拟查房单位，有计划，有的‘放矢地解决实际问题深入临床一线，重点了解督促各科室执行制度的情况，避免流于形式4查房时主要听取科室工作汇报，检查各项行政、业务规章制度执行情况，督促科室抓好医疗、护理质量和医德医风建设等方面的工作,同时也为科室解决存在的问题和困难
2、优化医院环境和服务流程，院容院貌整治、供应室搬迁为贯彻落实《2015年枣庄市卫生系统“三好一满意”活动工作方案》文件精神，将改善人民群众看病就医感受作为加强医疗服务工作的创新点和突破点实行窗口工作人员提前十分钟挂牌上岗、取药等情况一般不超过5分钟加强门诊服务窗口和诊室弹性排班;实行窗口、出院、电话、入户等多种预约方式，方便患者检查，力争做到随到随查;全面推行检验检查报告及时发放制度，在确保患者隐私的前提下，合理安排节假日门急诊和住院医疗服务，完善医院标识和就诊流程引导系统;推进医院信息化建设，减少不必要的重复检查
4、改进住院服务全面实施以合理配置护士人力、实行责任护士制度、规范提供分级护理和整体护理服务为核心的优质护理服务示范工程活动，要以“技能好、会沟通”为重点，尽快提升年轻护士技术操作能力和人性化服务水平加强病区规范化建设，严格探视和陪护管理，为住院患者创造整洁、安宁的住院环境推行住院服务中心化，为住院患者提供陪检等服务，方便住院患者认真落实出院患者电话随访制度,出院患者一周内电话随访率应达到95%以上
3、优化急救服务完善院前急救，加强院前、院内急救医疗服务的协调配合，确保急救医疗服务无缝衔接加强医院急诊科标准化、规范化建设，完善急诊绿色通道对急危重症病人应先抢救、后结算，确保及时施治;根据急诊流量，合理调配急诊力量，适时配备急诊加强班--〉卫生院医改工作汇报篇
十一、医改工作推进情况
（一）全面推行国家基本药物制度严格执行药物零差价政策，让利于人民群众
1、加强医务人员的业务学习，确保国家基本药物制度顺利实施高度重视国家基本药物制度学习的重要性和必要性，以及集中领学等方式，召开培训会议，使我院及辖区医务工作者熟练掌握国家基本药物制度的相关知识，达到优先、合理和使用国家基本药物，确保采购使用国家基本药物品种达，切实将党和政府的这一惠民政策落到实处，解决群众“看病贵”的问题2从年月日起，我院及辖区按上级部署正式实施了药物零差价政策,全部使用国家基本用药目录药物，并进行集中采购，药品价格下降30%左右，广大农民群众减轻了就医经济负担、得到了真切的实惠，医改工作也得到了广大农民群众的真心拥护卫生院和村卫生室药品实现集中网上采购，截止2012年6月底卫生院共网采药品
104978.82元，村卫生室网采药品
120320.95元
（二）全面推进公共卫生服务均等化工作我院除确保正常的基本医疗服务外，花大力气，抽足人力，合理安排，做好各项公共卫生服务工作
1、到2012年6月底，为居民建立健康档案31658份，建档率达
70.94%O建立电子建档27388份，电子建档率
61.4%
2、执行国家免疫规划接种制度，实行定点接种，接种率在98%以上
3、免费为6岁以下儿童体检，指导做好保健工作，逐步提高我镇儿童健康水平
4、免费为我镇孕产妇作产前检查，孕产妇系统管理率达98队神病患者登记建档139人，并进行系统规范化管理
6、已为65岁以上老年人建立健康档案3465份，并对建档老年人进行健康指导
7、结合我镇的具体情况，通过医疗门诊、下乡义诊、宣传、发放健康教育宣传资料、出版宣传板报等形式开展健康教育活动，开展健康知识讲座及健康知识咨询活动，以宣传慢性病、传染病、艾滋病等知识入手，开展形式多样、内容丰富的卫生防病知识宣传活动
1.健康教育讲座今年来至今共开展了健康教育讲座6次o讲座主要针对慢性病居民、育龄妇女、中老年人、儿童家长及重性精神病患者家属等重点人群，受益群众186人，发放健康教育宣传资料280份
2.公众健康咨询活动结合我镇实际情况在卫生主题宣传日开展主题健康教育活动3次，受益群众195人，发放健康教育宣传资料1180份
3.健康教育宣传栏按照规范要求，我院在门诊楼前设置了2块宣传栏板，面积均超过2平方米根据我镇常见病、多发病出版相关疾病的防治知识、传染病防治知识、慢性病防治重点、养生保健要点等群众需要并希望了解的健康知识内容，每2月定期更换一次板报内容截止2012年6月31日出版健康教育宣传栏3期9版
4.健康教育宣传资料发放发放突发事件宣传、急性传染病防治、慢性病防治、常见病防治等宣传材料共计6250份我院还自行印制多种健康教育宣传资料，通过个村卫生室，在编在岗乡村医生70人基本满足辖区群众常见疾病的检查与治疗，并承担着辖区群众的基本公共卫生和重大公共卫生服务工作2014年，医院业务收入1230万元，其中医疗收入801万元，药品收入430万元，药占比35%2014年，门急诊52346人次，较医改前（2009年）增加
40.58%；住院2652人次，较医改前（2009年）增加
42.06%出院病人均次费用1652元，低于全县同类医疗机构平均水平
二、主要成绩
1.医疗环境全面改善利用中央、省扶持政策，把握机遇，主动对接，积极争取国债项目和省扶持项目资金，先后对门诊楼、病房楼进行了升级改造，新建了病房附属楼和公共卫生服务楼，建成了慢病自助检测点、医生工作站、护理工作站等服务站点，2013年12月顺利通过省厅示范卫生院的创建验收，被省厅命名为“江苏省示范乡镇卫生院”按照省厅标准化村卫生室建设标准，合理选址、科学规划，新建全镇18所村卫生室，完成了产权转换，由卫生院统一领办，其中停翅港村卫生室创成首批“江苏省示范村卫生室”
2.服务能力不断提升对医院的诊疗科目、床位数量、科室设置、人员配备进行了科学设置，全面提升医疗服务能力大力发展中医药特色服务，以辖区居民健康为中心，推广使用适宜技术、适宜设备和基本药物，建成了市级中医肝胆专科和颈肩腰腿痛专科，2012年6月，我院代表阜宁县顺利通过“全国农村中医药先进单位”的考核验收
3.服务模式彻底转变以增进健康为目标，从重医轻防向医防并重转变，组建6支健康管理团队，加强对村卫生室的技术、设备和服务支撑，到村卫生室开展门诊服务、上门巡回诊疗等服务，每月至少2次同时，对慢病等重点人群实施全程健康管理，成立了基本公共卫生服务下乡义诊宣传活动、门诊及住院服务及开展健康讲座等形式向广大居民发放了健康教育宣传资料共计2000份，取得了较好的宣传效果
5.健康教育培训我院举办了健康教育业务学习培训3次，努力提高医务人员的健康教育能力，以促进我镇健康教育工作的发展，提高镇内居民健康素质
6.健康教育督导对辖区村卫生室开展了第一季度计免、妇幼等健教督导检查，并现场将督导结果反馈给村医务人员，指出其存在的问题并提出整改措施，督促其进行认真整改
7.卫生科普大赶集三村级卫生室规范化建设正在稳步推进
一、管理体制医改后，基层医疗卫生机构被确立为政府举办的公益性事业单位，主要工作是公共卫生、常见病和多发病诊治、慢性病管理等基层医改是公共卫生服务体系与基层医疗卫生服务体系的强化和提升，可以保障老百姓“少得病、晚得病、不得大病”，降低慢性病的患病率和群众的就医需求，提高卫生资源的总体效果和效益加强基层医疗卫生服务体系建设既可以缓解“看病贵”的问题，又可以减轻大医院“看病难”的压力但是，由于基层基础设施的滞后，得不到及时改善，已不能满足当地居民需求，使本地病源严重流失，病源多流向县级及以上医院和私立医院因此仍然存在着群众看病难、看病贵的问题因此，政府对乡镇卫生院的投入至关重要
二、人事制度基层医改人事制度改革，实行定编、定岗、竞聘上岗，保证了医疗卫生队伍的稳定但是，我们看到，问题也出现了已核定的编制远远不能达到目前工作的要求，随着公共卫生均等化的开展和工作量的加大，大部分医务人员从事居民均等化包村服务，任务繁重，没有休息时间，使工作质量下降，从而影响服务质量，增加编制刻不容缓；关键科室人员缺少人员，岗位受限
（三）、分配制度定岗定编后，统一由国家的财政拨款来发放工资绩效工资由所定岗位系数决定，工作量大的职工，不能得到很好的待遇，挫伤了一些职工的积极性；另有一些职工认为干是这么多钱，不干也是这么多钱，工作敷衍如何做到绩效工资分配更加合理化，调动全体职工的工作积极性是当务之急，否则将会影响医院形象，最终伤害群众利益
（四）、基本药物制度基层医改后实行基本药物制度和药品零差价销售，惠及百姓但是由于药品配送不及时，一些药品的短缺；以及群众习惯用的一些药物未能纳入基本药物范畴，造成临床用药不能满足群众需求，老百姓有怨言,医患关系不协调
（五）、保障措施乡镇医改后，人员基本待遇有了保障，而医院的发展受到限制医院基础设施条件没有改善，制约了今后发展；医院基础设施建设需要进一步改善；职工待遇不能体现出能者多劳，劳有所得，降低了工作积极性，岗位绩效制度有待改进
三、针对存在的问题，我们提出下建议
（一）、在管理方面，希望上级部门防治并重，既注重基层常见病、多发病诊治，又重视公共卫生服务，以充分体现医改之根本，切实让群众享受到基本公共卫生服务；加大健康教育宣传力度，提高全民素质，以达到少生病、不生病政府对乡镇卫生院加大资金投入，改善配套设施，为群众提供较好的医疗卫生环境
（二）、增加岗位设置，对关键科室和单人科室增加人员，使工作量较大的科室人员有合理的休息时间卫生院增设专职资料管理人员，以保证各种资料的收集、管理、及时上报，确保资料的完整性
（三）、及时兑现专业技术人员职称工资待遇，以带动基层人员学习积极性，提高人员素质；调整绩效工资分配系数，使效能与待遇挂钩,以充分调动职工工作积极性，为辖区居民提供更好的服务
（四）、扩大基本药物范围，以满足广大群众的用药需求上级部门做好采购药物配送协调工作，保证药物及时供给
（五）、政府及时掌控乡镇医院发展需求，及时下拨配套资金；公共卫生均等化使用经费及时下拨，让乡村卫生人员得到实惠，促使公共卫生均等化服务更好进行，群众满意从我院基层医改的情况来讲，医改是比较成功的对于在医改的过程中出现的这样、那样的问题，需要个人、单位，行政机关进行协调解决医改中维护公益性和调动积极性是必须着力解决好的两大根本问题维护公益性不排斥调动积极性，调动积极性不能以损害公益性为代价关键在于制定什么政策，采取什么方法，如何正确地引导，如何将维护人民群众利益与维护医疗卫生人员利益密切结合在一起，努力实现维护公益性与调动积极性的统一相信通过不断地摸索经验，总结改进,医改后的乡镇卫生院会日臻完善，将更好的为辖区群众服务XX中心卫生院2012/7/5健康体检中心，专门负责对重点人群的免费健康体检，去年我院代表阜宁县顺利通过了“省慢病防控示范区”的考核验收今年年初，我镇启动了乡村医生签约服务工作，通过主动服务、上门服务，提供居民健康管理
4.“智慧”卫生初显成效先后投入100多万元，建设医院卫生信息化平台，实现了县、镇、村医疗卫生信息和数据的联网，实现了居民电子健康档案与门诊信息系统的无缝衔接，与县人民医院临床检验中心、影像诊断中心实现了远程会诊服务
三、存在问题
1.卫技人员短缺问题较为突出我院核定编制80人，但实际在编人员60人，使用临工6人，抽用乡村医生6人由于经济发展水平、区域位置等原因，人才招录困难，人才流失严重，部分岗位如临床医护、公共卫生人员等专业技术人员匮乏、人才断层现象严重，导致外科、妇产科等手术服务功能在一定范围内日趋萎缩由于政策原因，2004年后一直没有人员进入乡村医生编制，随着乡村医生到龄退休、卫生院抽调等因素，村卫生室人员也出现严重不足，个别村已无乡村医生，不得不从外村调配，从而导致村卫生室服务能力逐步减弱生院自身运转以及发展等费用，相当部分资金需要医院自己创收解决绩效工资实施改革后，职工的医保、养老保险以及住房公积金的缴费基数、乡村医生养老保险、医疗保险支出不断加大，无形增加了医院支出突出的是我院由于服务能力提升，住院人次迅猛增加，现有的病房床位数、住院条件均不能满足群众需求，病房楼亟须扩建、扩容；大部分职工仍居住在七八十年代建设的危房内，住房条件十分简陋，职工宿舍急需重新建设；县政府虽于2014年开始对全县拟对全县238家新建、改建卫生室给予6万、3万的资金补助，但与实际建设费用相比，还存在一定的资金缺口；另外村卫生室基本建设历史欠账多、无法偿还,等等，这些都需要政府进一步加大投入
3、基本药物不能满足临床需求网上集中采购药品设置不太合理,一些常见的、价廉物美的、群众习惯用的药品，特别是一些急救、慢性病用药往往买不到，群众对此很不满意由于部分药企不愿大量生产价廉、有效的常用药品，导致配送不及时，镇村卫生机构有时会出现药品短缺现象，影响了病人就医秩序，导致小病到大医院治疗，造成病人就医不便，造成大医院就医压力
4、基本公共卫生服务任务艰巨目前，开展11类43项基本公共卫生服务，建立居民电子健康档案，项目多，任务重，需要大量人力和财力由于镇、村从事公共卫生专业人员太少，群众对此不够重视，配合不到位，给工作带来很大难度乡村医生年龄老化，素质普遍不高，村级提供的基本公共卫生服务水平偏低，难以保证质量农村人员流动性大，每年要有30%以上人口到外地打工，无法对他们进行健康体检和随访，所以居民电子健康档案空档、死档较多，难以完成工作任务
四、有关建议
1、制定优惠政策，加大人才引进力度建议人事部门放宽招聘条件，招聘对象上不能局限近三年的毕业生，通过增加考试次数、降低开考比例，引进更多优秀人才制定定向委培制度，与愿意从事基层医疗卫生事业的大中专毕业生签定定向委培协议，给予学费补助，吸引他们到人才相对匮乏的乡镇卫生院和村卫生室工作根据基层医疗单位的人员编制情况，利用乡镇卫生院现有的空余编制，择优将取得执助以上资格的乡村医生逐步纳入乡镇卫生院编制管理，推动乡村医生“转身份”探索县、镇卫生人才一体化管理，县级医疗机构选派一定比例业务骨干到乡镇卫生院挂职，乡镇卫生院业务骨干上挂县级管理对县级医疗机构新招聘的人员，规定必须具备在乡镇卫生院工作满1年的工作经历，形成县域内卫生人才柔性流动机制通过以上多种措施，突破人才紧缺瓶颈，切实缓解人才不足问题
一、二级手术病人，转往具备条件的中心卫生院实施手术，慢性疾病患者，病情稳定后只需继续进行康复治疗的，应当转往卫生院建立转诊绿色通道，为转诊病人预留床位实行优先就诊，不做重复检查，符合惠民条件的，给予相关费用减免，确保服务的连续性和有效性药物补助，建立乡村医生医疗责任保险、工伤保险等制度动态增长村卫生室水电、通讯、网络等日常运行经费，保障村卫生机构健康运行
4、完善基本药物制度，建立基层药品供应体系允许卫生院将群众认同、疗效明显的常用药和急诊用药按规定比例配备，并纳入镇村新农合报销范围，确保群众用药安全、可及
5、发挥绩效考核作用，提高医务人员工作积极性严格落实绩效工资制度，针对医疗卫生行业高技术、高风险等特点，改革完善收入分配制度，着力体现医务人员技术劳务价值，收入分配向临床一线、关键岗位、业务骨干、作出突出贡献等人员倾斜，合理拉开分配档次和收入差距，真正做到多劳多得，优绩优酬，充分调动医务人员的积极性允许卫生院在年底收支结余中，提取相当结余资金，发放职工福利和奖金2015年4月23日卫生院医改工作汇报篇
三、医德医风建设为规范医院医德医风建设，树立医务人员在群众心目中的良好形象，我院时刻不忘督促医务人员提高自身素质在硬件设施不足的情况下，我院因陋就简地举办各种医德医风培训班，及时了解医务人员的思想动态，纠正一些不良的思想意识通过培训，医务人员的素质有了大幅度的提升，整体形象也有了很大的转变，得到了患者的一致称赞
二、新技术新业务开展情况本年度我院经注册开设了医学美容科和中医妇科这两个科室的开设极大地拓宽了我院的诊疗范围，更好地方便了患者，得到了患者的一致好评另外，我院肾病科还于年中开展了躯体动脉静脉内瘦成形术、长期中心静脉留置管植入术及临时性颈内静脉插管术，这些技术均填补了我县血液透析领域里的空白，推动了我县血液透析技术的发展
三、单病种限价开展情况关于单病种限价，我院本着一切为病人利益着想的宗旨，积极贯彻和落实上级关于单病种限价的各项措施和要求，做到规范合理，不私自套用、篡改单病种限价的各种规章制度，杜绝一切影响此项制度正常合理运行的行为发生，确保了党和国家的政策真正落到实处
四、急救能力及急救人员建设为了提升我院急救能力及急救人员素质，我院加强了对于急救人员的素质教育和业务学习，通过一年来的努力，我院急救人员的整体素质有了大幅度的提升，在很大程度上保证了我院诊疗工作的正常开展
五、感染管理工作由于我院于08年乔迁了新址，所以在感染管理方面有一系列的工作需要完善根据这一形势，我院感染管理领导小组克服种种困难，以较强的责任心和高度负责的工作态度逐步完善了新院的感染管理工作由于我院供应室尚未建造，所以我们就与兰考县中心医院签订了委托消毒协议，委托中心医院供应室对我院手术器械等进行消毒，以保证我院工作的正常开展另外，我院在新院启用之时就开始着手进行治疗室规范化管理，相应进行了清洁区、污染区划分对医用废物收集制度，感染管理领导小组从新对各责任区负责人进行了培训，保证了医用废物合理规范的回收对手术室、口腔科、检验科等院内感染高危科室，领导小组进行了定期检查督导，对出现的问题及时予以解决，对违反操作规程的个别工作人员进行了批评教育，对严重违反感染管理制度的个别职工进行了相应的处罚目前，我院感染管理工作依旧存在有个别科室消毒程序执行不到位、消毒不彻底、废物回收制度存在纸漏等现象我们会在今后的工作中逐步改进，加大监管力度，以求使我院的感染管理工作走上正规、合理、有序的发展之路
六、护理工作开展情况08年我院护理工作井然有序，护理队伍建设成绩斐然护理部为了使我院护理队伍整体素质上一个新台阶，经常性地对护理人员进行素质培训，并不定期开展护理技能及技术的讲座和培训，通过近一年来的不懈努力，各个病区的护理工作均有了大幅度的提升无论从护理文书书写，还是护理服务质量，均受到了我院医疗管理领导小组及院委会的一致好评另外，为了提升护理人员整体实力，护理部经常安排护理人员出外进修和深造，学习先进的护理知识和技能08年我院共指派护理人员外出学习20多人次，参加短期培训班200多人次08年我院共有9名护理人员取得从业资格，有5名护理人员取得护师职称这在很大程度上进一步充实了我院护理人员整体实力，使我院的护理人员几乎达到了人人持证上岗的要求
七、消毒供应室人员培训情况08年我院供应室人员除完成了上级指派的各项培训任务外，还积极通过各种渠道加强供应室人员总体素质建设，08年我院供应室人员共参加培训9人次供应室人员整体素质有了很大的提高，适应了医院的发展需求
八、临床输血管理工作情况由于临床输血直接关系到患者生命安全，所以我院依照上级有关输血的管理规定成立了院输血管理领导小组，并对我院输血工作进行了严格的检查和整改在检查中发现，我院个别科室输血记录欠缺，输血各项规程操作欠合理输血管理领导组将在以后的工作中加大检查力度，配备各项检查和处罚制度，力求使我院的输血流程做到规范、合理、合法
九、医疗人员准入制度落实情况08年我院加强了医疗人员准入制度的管理对无证人员，医院医政科规定，严禁其开具处方、下达医嘱在未来的2009年，我院将继续加大对医疗人员准入制度的管理，杜绝无证人员开具处方和下达医嘱
十、优诊及义诊活动开展情况为了切实照顾一些贫困户、特困户，让他们能够享受基本的医疗服务，我院在08年与民政局合作开展了“帮困助残”爱心活动本活动主要是让那些贫困、特困户、残疾人等享受到党和国家的温暖，让他们既能少花钱，又能看好病这次活动的主要措施是在农合病人出院后除享受到国家农合部门给予的报销外，医院还将报销后剩余的款项给予。
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