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公司行政月度工作总结（精选篇）19通过月工作总结，我们能够更好地了解自己的工作风格和能力发展方向随着工作的进行，我们经常需要写一篇月工作总结，大家可以参考下面的范文来提升自己的写作水平参考范文行政月度工作总结紧张而有序的6月就要过去了，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了大促销期间的工作为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就大促销的工作总结如下
1、独立完成培训流程，并且担任培训主持人
2、在各部门的协助下开展--庆功会以及一月份的员工大会
3、能独立开展部门的基本工作，如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写
4、在人力资源公司的协助下完成员工五险的购买工作
5、主持进行了两场招聘会，发出面试通知单一一份，接待面试人员一人，最终面试通过-人，现在-人离职，-人在职
6、将基本的部门工作交由-一负责回顾两个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步但我也认识到自己的不足之处
1、业务思想还不够成熟，还不能很好的理解二线成人达己精神有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理不足，本人就大促销的工作总结如下
1、独立完成培训流程，并且担任培训主持人
2、在各部门的协助下开展-----------庆功会以及一月份的.员工大会
3、能独立开展部门的基本工作，如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写
4、在人力资源公司的协助下完成员工五险的购买工作
5、主持进行了两场招聘会，发出通知单--------------份，接待面试人员——人，最终面试通过一人，现在一人离职，一人在职
6、将基本的部门工作交由-----------负责回顾两个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步但我也认识到自己的不足之处
1、业务思想还不够成熟，还不能很好的理解二线成人达己精神有时在跟一线某些员工相处时会出现不平衡的心理
2、自身修为有待提高，学会包容谅解，凡事要看的开遇到不顺心或误解时要学会自我调整
3、在学习方面做得不好，首先是学习积极性不够高其次是学习目标不明确
4、工作效率不够高，而且出现了两次较大的工作效率低点尤其是6月一一号上午四个小时都在制作月销冠特辑，但是没完成
5、自己的思路还很窄工作认识的不够全面，自己对部门工作掌握速度还不够快
6、有时出现问题我并不知道而领导先知比如部门的事情很多时候都是舒助理问我，我才知道工作的连贯性和主动性不够
7、日常工作做得不到位，特别是在考勤和卫生安排以及监督方面学习不到位，只是在例会上简单学习智语以及战报
9、员工福利设想的不够周全以致于出现浪费现象总结了过去，方能展望未来！在总结大促销工作的同时，针对自己不足之处，我对7月工作也提出了初步设想
1、在继续完善自身修养的同时，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质水平把工作做到更好
2、继续跟进员工保险办理情况，即时向保险公司上交费用
3、支持7月一一号专场招聘会，确保招聘流程和培训流程的连贯,力保5位新员工
4、在硬件条件允许的情况下开展网络招聘，提高招聘的效率
5、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务
6、积极努力推动企业文化的学习，争取为一线伙伴提供更多的销售技能
7、严格按照规定完成每月访四访的要求，积极融入一线在我入职的近两个月，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的交流等等我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，像雨后的春笋；发展速度飞快，犹如刚发射的火箭直冲云霄这些新的现象是因为共同的努力而创造的，我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!参考范文公司行政月度工作总结回顾XX月份，作为人事总务部的一名文员，一个月来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下我顺利的完成了本月的本职工作和领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足,需要将来不断的学习，不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷，现将这一个月来个人工作总结汇报如下
1、工作表现a、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决c、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经验并积极向领导、同事请教、学习d、大家能在同一公司上班并非易事在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作
2、工作收获a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果b、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手
3、不足b、外来客人的接待和服务不够热情大方；做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不能做得很好在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！总的来说这几个月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着我不断努力而逝去非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信以后的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！为企业的明天尽一份力更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰参考范文行政月度工作总结人事科将8月份开展的重点工作、存在的不足、下一步给大家作简要汇报，请大家批评和指正
1、办理退休手续
2、清理吃空饷人员并进行上报
3、新签订了2个职工合同及对职工合同到期的进行了合同的续签,并建立了新进职工档案
4、核对了上月全院职工各项的参保情况及参保数据
5、清理在编职工未签订聘用合同的及需要续签聘用合同的人员
6、统计了全院公需科目培训完成情况
7、报送了本月社情民意信息
8、报送了本月群众工作信息
9、完成了本月职工工资变动、绩效的审批
10、对各科室的考勤表情况进行整理
11、对合同即将到期的临聘职工进行清理和登记
12、完成我院职工法制理论考试的报名
13、核对了我院护士继教学分录入情况
1、对已建立的落实不够
2、工作思路不够开阔，对人事工作中遇到的各项问题、新情况还需加强进一步的学习
3、为临床科室服务的能力还需要提高
1、认真完成人事科的各项日常工作，包括劳动工资、人员调配、离退休人员管理、社会保险、档案管理、职称申报等等
2、完成领导交办的其他临时性任务参考范文行政月度工作总结本月我部在认真总结上半年工作和思考下半年工作计划的同时，全力以赴确保“国资委专项审计”、“董事会组织、协调和接待工作”、“办公楼租赁方案”、“岗位招聘”、“新办公楼装璜设计投标”“新办公楼租赁地点的比选”等重要工作顺利完成，通过我部一直来坚持高标准严要求，强化主动性与执行力，目前部门内部职责清晰、沟通顺畅、团结一心，各项工作进展顺利，完成较好现将九月份各项工作总结如下
3.完成中层干部续聘前各项工作与360度考核结合；
4.编制xx年海天公司各部门职责与岗位职位说明书；
5.完成8月绩效考核评定工作，以及6月人力资源动态报告；
6.完成三位员工的续聘及竞升考核工作;o
1.做好日常行政管理、行政协调、后勤保障、信息平台公文流转等工作;
2.迎接国资委审计组进驻海天公司协调、接待及薪酬解释方面的工作;O
3.完成公司一届五次董事会组织协调和接待工作，并提交董事会会务组织工作报告；O
6.与浦东政府落实5号地文件审批进度，跟进盖办公楼地点的选址;
7.完成新车购买和拍牌相关手续；
8.《人事行政手册》相关制度进一步修订完善，并上信息平台报批；
9.上报8月份中国航油集团海天公司任务分解表完成情况；
10.参加季度经营分析会，汇报人事行政部第二季度工作；o
12.六月份员工考勤报表、分机话费、办公用品台帐等数据统计分析;
13.做好网络设备日常维护，保证安全、正常使用出差天津配合海鑫公司组织落实“海鑫油603”轮首航仪式；
2.“福利方案下发执行”，由于最近公司领导出差或外出公干频繁,此方案一直未上总办会研究，待八月份公司领导研究通过后下发执行参考范文公司行政工作总结岁末临近，新春将至，不知不觉2**4年的工作即将告一段落对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着回顾一年来的工作，我在院领导的帮助下、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺
1、办公室的日常管理工作行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域作为行政主管，我自己清醒地认识到，行政工作是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率,冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下1）行政统筹工作的关键事物控制和内部管理行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管2）切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、建立了办公用品出入库表，能够详细的统计每一笔每一个用品的采购及发放记录调配和实物管理工作；联系办公设备的维修保养合作单位；与饮用水公司洽谈优惠条件;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商3）负责为公司领导、员工出差定制飞机及火车票工作，为有需的来访宾客预定酒店客房以及接送服务4）做好协调工作，行政作为后勤服务和办公协调的核心岗位，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用过去的这一年，行政岗位以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合5）认真做好公司的文字工作草拟综合性文件和报告等文字工作，负责企业网站新闻发布、整理新工程完工情况第一时间发布到网站上，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作6）落实员工的考勤控制监督工作，做好考勤记录，每月初做好考勤统计表及加班出差统计表，交由领导审核记录、整理及重点提炼汇总等工作8）对公司的电子设备进行编号建档，维护公司计算机，打印机等设备，软件安装，安全杀毒等工作9）每周组织员工集体活动1小时，负责活动器材购买及保管，人员饮用水的购买10）帮助公司资料装订、项目晒图、名片印刷传真扫描11）公司车辆管理，对车辆的年检、保养、维修、保险、加油卡办理建立了临时借用员工车辆记录，行驶公里数、时间、地点、补助费用表
2、2**4年车辆及办公用品费用报告2**4年车辆费用报表2**4年办公用品费用报表
3、工作中的感想凭借个人经验，传授方法，协助商务人员逐步建立、健全客户档案,并强化管理加强自身学习，提高业务水平作为行政主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习向书本学习、向院领导及其他部门人员学习总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量自我任职以来，深切的体会到地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足主要表现在:1）公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高2）有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感,有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽3）自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离对部门人员的管理不够细致具体以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强参考范文行政月度工作总结以下是xx月份的行政人事部工作总结
1、在上级领导下重新修订并完善了《公司全职劳动合同》以及《兼职工劳动合同》，从而保障我司职工的劳动权益，规范了公司此项章程
2、试行《月度优秀员工评选》、《优秀升旗手评选》效果良好，评比提高了员工的工作积极性、通过评选，树立员工学习的榜样，激励员工不断积极进取，增强整体战斗力和凝聚力
3、协助上级针对公司目前发展情况，整改《关于各部门工资调整》的原方案，调整出一套更加合理的分配制
4、公司多次举办生日聚餐及娱乐活动，目的是为了让大家在繁忙而紧张的工作中得到释放，缓解压力，同时促进员工之间的交流与沟通,活动反映效果良好公司将组织更多这样的活动来调节公司的氛围，比
2、自身修为有待提高，学会包容谅解，凡事要看的开遇到不顺心或误解时要学会自我调整
3、在学习方面做得不好，首先是学习积极性不够高其次是学习目标不明确
4、工作效率不够高，而且出现了两次较大的工作效率低点尤其是6月一号上午四个小时都在制作月销冠特辑，但是没完成
5、自己的思路还很窄工作认识的不够全面，自己对部门工作掌握速度还不够快
6、有时出现问题我并不知道而领导先知比如部门的事情很多时候都是舒助理问我，我才知道工作的连贯性和主动性不够
7、日常工作做得不到位，特别是在考勤和卫生安排以及监督方面
8、企业文化学习不到位，只是在例会上简单学习智语以及战报
9、员工福利设想的不够周全以致于出现浪费现象总结了过去，方能展望未来!在总结大促销工作的同时，针对自己不足之处，我对7月工作也提出了初步设想
1、在继续完善自身修养的同时，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质水平把工作做到更好
2、继续跟进员工保险办理情况，即时向保险公司上交费用
3、支持7月一号专场招聘会，确保招聘流程和培训流程的连贯，力保入职5位新员工
4、在硬件条件允许的情况下开展网络招聘，提高招聘的效率
5、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务
6、积极努力推动企业文化的学习，争取为一线伙伴提供更多的销如“篮球赛”、“爬山”、“野外旅游”等
1、由于本月发生的突发情况较多，我们对会议室、营销部、财务部等各部门办公室进行了调换，另外设立市场经理部和综合办公室，对办公环境进行更清晰的分区管理，使空间得到充分的利用
2、行政部及时对上报申购的必备用品进行采购和管理，极力配合各个部门的工作需要天气日渐转凉，为公司生产人员添衣问暖定做了秋冬装工作服，给公司换了一个新景象、新面貌
3、应上级领导要求，为公司叉车工办理有关“报考叉车证”的事项，公司予以承担该项报考资费，让员工感受到公司对员工培养的重视,牢抓各个岗位，加强员工各项技术能力
1、收集各部门岗位需求信息，拟订招聘计划，进行了网络人才招聘，保证了公司普通职位能基本招聘到岗，但近段时间对于销售类的职位招聘效果不明显
2、经过初试和复试两块决定录用与否，对新入职的员工给予一周时间内的见习期，进行公司的培训和追踪，观察通过录用后签定劳动合同，最长不超过15天同时发放工作牌、考勤卡，完成各类人事手续的办理
3、每日对招聘网站进行更新，并且在多个网站进行登记，以提高招聘效率也将依照具体情况增加招聘的多种形式，比如现场招聘等
1、本月主要处罚了部分违反公司规章制度且在公司造成一定影响力的部门领导和职员，如工作疏忽导致的产品数量出错、受破损或在规定时间内未能完成工作等的行为，通过对他们的处罚，旨在警示所有员工在制度面前人人平等，不能因为极个别的人影响到整个团队
2、对考勤这块，新开普考勤系统经过多次的初试化和重装已经完成对各项工作方面的操作，现在进行严加考核员工的具体考勤情况，按公司制度针对迟到、漏打卡现象进行相应的处罚，以此起到警示作用由于初步独立行政工作，有些地方还是做的不够全面，时处被动，不能主动发现问题、处理问题，以至于多项工作处于滞后状态,对于每日工作的安排尚欠合理，没有很好的将“紧急重要和不紧急不重要”原理运用于工作中.工作处理问题的能力还不够，独立性急需培养出来，常被突如其来的事情所打断，以至于一些工作被延误.以下问题较为不不足
1、管理体制和考核机制还不够健全
2、销售人员的招聘效果不佳
3、宿舍管理、以及公司卫生管理有很大的遗漏，没有管理到位
4、公司用车方面是一个很急需解决的问题，主要针对营销部，对于出差用车等一直以来对于我这边的备案比较敷衍随意，借出去了车回来后车钥匙不主动交接行政部，不配合检查，不主动汇报用车情况，油费消耗也很大，在这方面管控不到位，也不知道怎么去管理
5、在费用管理方面也存在很大问题，各部门报采购较为频繁，有些东西短时间内报购很多次，主要是大家的一个爱护公物观念不强，消耗大导致资金上没法控制，建议的是各部门最好能有一个自我设限，告知自己部门某些东西在多少时间内可以使用，在多少时间内可以领用报购等，如若依旧如往，我将不予以购买目的只是为了加强每个人的节约意识，珍惜公司所赋予的每个物品我将会把这些存在的问题作为11月份的工作重点来做，找出相应措施，保证本职工作的顺利完成参考范文行政月度工作总结回顾这个月，我感慨良多作为一个刚进入职场的菜鸟，我很迷茫,不知道说什么好，但是在行政部前辈的帮助下，我一路跌跌撞撞通过这一个月，我也学到了很多，很快融入了小家庭一一行政部，个人的工作知识和工作能力也相应提高总结如下行政部门作为公司的主要后勤工作场所，其性质决定了办公室工作的复杂性但是行政部的人相对较少作为一个新人，我可以主动帮忙,不懂就咨询，积极配合前辈，快速高效的完成所有工作在工作中，我努力总结一切，不断探索和掌握提高工作效率和质量的方法因为我是新人，待人接物的经验和工作经验不足，可以虚心向同事学习求教，学习他们的长处，反思自己的不足，在正常的工作生活中不断提高自己的专业素质我总是提醒自己，要真诚待人，态度端正,积极想办法无论大小，我都会努力做到完美平时一定要遵守劳动纪律，注意卫生等小事，严格要求自己以不求有功，但求无过的信念对待一切在中联，企业文化相当特殊除了第一个诚实，我最欣赏的是终身学习而这正是我积极想做的正因为如此，我不断通过网络、书籍等方式学习人力资源相关案例研究利用业余时间学习语言知识，不断提高自己的专业水平和个人能力在工作中，虽然没有特别的贡献，但是可以配合同事完成各项指标，并向他们学习，让自己以后能够独立完成工作止匕外，我还特别注重从工作中吸取教训，不断总结，认真学习写作、人事相关政策、档案管理等相关知识也虚心请教前辈，取长补短，增强服务意识希望早日融入这个大家庭
1.考勤每天至少可以提前30分钟到达办公室，上班前做好相关工作准备，及时检查各办公区域的清洁和设备完好情况，更新sps,方便姜华查询
2.纸质文件和电子文件的归档整理在工作中，注重纸质材料的整理保存，有用的及时保存归档，无用的及时销毁因为很多文字作业都是电脑作业，所以我也在个人电脑里设置了一个作业数据库每周的星期五，收集、分类和保存已经工作的数据，以备将来搜索
1.工作中不够认真负责，岗位意识有待进一步提高不能严于律己,工作也很轻松由于办公室工作的复杂性，事情必须快速、准确、准确地处理在业务能力上，我还是有很多不足的比如整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，也给领导的会后工作带来不便
2.对工作程序掌握不够，对公司业务不完全熟悉，缺乏前瞻性的工作，导致偶尔出现混乱，甚至出现一些不该出现的错误结果就是对自己有点怀疑和不确定，对未来有点灰暗的心情要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，拣弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果
5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献参考范文行政月度工作总结
（一）人事工作
3、完成中层干部续聘前各项工作与360度考核结合；
4、编制xx年海天公司各部门职责与岗位职位说明书；
5、完成8月绩效考核评定工作，以及9月人力资源动态报告；
6、完成三位员工的续聘及竞升考核工作；
（二）行政管理
1、做好日常行政管理、行政协调、后勤保障、信息平台公文流转等工作；
2、迎接国资委审计组进驻海天公司协调、接待及薪酬解释方面的工作;
3、完成公司一届五次董事会组织协调和接待工作，并提交董事会会务组织工作报告；
6、与浦东政府落实5号地文件审批进度，跟进盖办公楼地点的选址；
7、完成新车购买和拍牌相关手续；
8、《人事行政手册》相关制度进一步修订完善，并上信息平台报批;
9、上报8月份中国航油集团海天公司任务分解表完成情况；
10、参加季度经营分析会，汇报人事行政部第二季度工作；
12、9月份员工考勤报表、分机话费、办公用品台帐等数据统计分析；
13、做好网络设备日常维护，保证安全、正常使用出差天津配合海鑫公司组织落实“海鑫油603”轮首航仪式；
（四）未完成工作及说明
2、“福利方案下发执行”，由于最近公司领导出差或外出公干频繁,此方案一直未上总办会研究，待八月份公司领导研究通过后下发执行参考范文行政月度工作总结XXXX年，我局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕20XX年人事工作要点，着力加强全市公务员和专业技术人员队伍建设，推进人才强市战略，认真履行各项职能，强化自身建设，优化政务环境，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利一是继续深入贯彻《公务员法》，认真开展公务员登记的扫尾工作,对20xx年9月30日之前进入机关的在编在岗公务员身份不明确人员组织了考试考核，完成了220名合格人员的公务员登记;对市直行政机关所属事业单位参照公务员法管理进行了审批;二是组织了20xx年考录公务员工作，共有160名考生通过了考察，进入公示和审批阶段;开展了从优秀村干部中考试录用公务员工作，录用3人;三是完成了20xx年度市直行政机关公务员年度考核工作，参加考核1487人,其中优秀207人，不称职1人；四是紧密服务大局，开展组织评选抗震救灾先进个人和先进集体的评选，推荐了全省抗灾救灾先进集体2个，先进个人9人一是加强农村人才队伍建设，认真组织了20xx年度“三支一扶”的报名工作，337名大学毕业生报名参加考试，比20xx年增加了157名二是加强高层次人才选拔培养根据省人事厅《关于开展选拔工作的通知》，向省厅推荐了20xx年享受政府特殊津贴人员5名，选拔3名江西省新世纪百千万人才工程人选，同时，完成了全市高级人才库信息系统数据更新工作三是深化教育和培训认真贯彻省政府《江西省专业技术人员继续教育办法》，组织了全市专业技术人员计算机和经济系列专业科目继续教育等各类培训，进一步提高了专业技术人员水平四是加强招才和引智力度坚持办好每月18号固定人才集市，上半年进场招聘单位76家,提供就业岗位285个,推荐各类人才1122人，采取“走出去”的方式，加大为企业服务力度，与安固钢材有限公司等园区企业建立了长期合作关系一是进一步加大事业单位公开招聘力度以市府办名义下发了《鹰潭市市直事业单位公开招聘工作人员的实施意见的通知》，指导做好了市直教育部门人员招聘工作，上半年共为市直中小学幼儿园、和市应用售技能
7、严格按照规定完成每月访四访的要求，积极融入一线在我入职的近两个月，我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的交流等等我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，像雨后的春笋;发展速度飞快，犹如刚发射的火箭直冲云霄这些新的现象是因为共同的努力而创造的，我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来总之，感谢领导对我的信任与支持，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！参考范文公司行政月度工作总结七月份的工作除了日常所作的事情之外，作为行政文员，我还协助人事的同事做了招聘的工作，协助领导举行了年中的总结会议，现我就七月份的.工作总结一下在日常中我积极做好自己的工作，每月都会做的采购办公用品，七月份初的时候统计了同事们的办公用品需求，公司有的，及时的发放给他们，没有的我都做好登记，及时的进行采购，像一些消耗量大的办公用品，笔，笔记本，文件夹等，七月初我也进行了大批量的采购，这样就不用每月都采购了，而且统一采购还可以节约费用而一些不太用到的，例如订书机，胶水等，则是同事有需求，才采购在考勤方面，我每天上午都会从系统导出数据，查看昨日下班的考勤情况和今天早上的考勤情况，确认考勤没有问题，如果发现迟到或者未打卡的同事，则去询问他们，具体是怎么回事，是忘记了，就找部门主管补考勤单，如果是请假，则是补请假条，还是旷工了迟到的，则是按照规定，改扣考勤分的就扣分公司的水费，电费，物业费用等这些我都及时的去缴纳了，避免费用的问题，导致公司运营出问题还有公司同事的排班，我每周放假前都是会提前排好，在群里通知大家，避免大家遗漏导致没有来上班，或者是放假的时间，却过来上班了在跟人事同事的工作中，我协助帮新入职的员工办理入职手续，将文件给到新同事去进行签字确认，告知公司的制度，讲解哪些是需要注意的事情，做好考勤的录入系统工作，把新同事带到公司进行参观，让他了解公司有哪些部门，都是做什么工作的，以及他以后的工作中可能会与哪些部门的同事做交接最后带他到所在的部门去上岗七月份公司是会举行一个大型的会议，来总结上半年的工作，并确定好下半年的计划的，我提前准备好要举办地点的情况，并定好时间，确认到会人数，会议前，布置好会议室，会议中则是和同事一起协助领导做一些事情，并做好会议的记录，在会后，收拾好会议室，并提交会议记录，以及通知同事查看，确保每位同事都了解这次会议的情况，避免有些同事因请假或者其他事情未参加导致没有接收到会议的信息行政的工作是比较繁琐的，但我还是认真的做好了，接下来的八月份主要是日常的工作为主，我同样也要保持良好的心态去做好自己的工作参考范文公司行政工作总结孙玉祥在报告中指出，去年，国家政策、经济环境纷繁复杂、瞬息万变上半年，市场依然保持增长，公司经营势头强劲，中标金额超过28亿元三季度以来，在金融海啸的强大威力下，许多项目因国家宏观经济调控而缓建、停建，致使我们没有重点项目投标，公司果敢调整营销策略，到11月份中标了1个亿的水工项目进入12月份，在国家扩大内需的政策措施下，市场开始回暖，我们抓准时机，重拳出击，岁末再传捷报，中标了杭州九堡大桥工程，超额完成年度经营指标公司的市场反应机制和把握能力日臻成熟一年来，营销工作的主要收获为
1、区域经营成果丰硕；
2、海外市场开发取得重要进展；
3、铁路市场开发再添新业绩；
4、产品结构得到有效改善；
5、公司资质经营绩效明显；
6、生产经营联动机制初步形成报告指出，xx年公司在建项目具有大项目多、产品种类多、技术含量高、区域跨度大、管理难度大的特点；受宏观环境影响，在建项目普遍陷入资金困境公司全面贯彻落实“生产经营联动年”工作精神，突出施工组织管理，加强项目前期策划，使工程一开工就处于受控状态施工过程中，认真开展劳动竞赛，加大重点项目、困难项目管控力度，推动在建项目均衡发展;重点指导项目部抓好过程控制，把握施工节奏,尽可能避免因抢工导致资源浪费、成本增大的现象发生;及时协调解决施工中的突发事件，加强与相关业主、监理的沟通综观全年形势，施工生产整体平稳有序，未发生重大业主投诉，超额完成了年度任务报告指出，在经受宏观经济形势强劲冲击的大背景下，公司经济仍然能够保持平稳发展，足以说明我们采取的一系列应对策略和措施及时有效，企业的风险控制能力逐步增强
1、财务风险控制绩效明显一是实施紧缩开支的财务政策，管理费、非生产性支出明显下降二是财务预算管理工作进一步深化三是突显了财务理财对公司生产经营的资金保障作用四是在国家银根紧缩的不利条件下超额完成了年度清欠计划五是继续加强税收筹划六是财务信息化建设深入推进七是灵活运用法律武器，主动出击维权，积极应诉化险
2、项目成本风险逐步化解一是材料调差、变更索赔、合同结算工作取得阶段性成果二是坚持严格抓好分包招议标工作，并督促项目及时办理分包结算，有效控制了分包成本三是进一步加强分包商管理,实施季度过程评价和完工评价制度，培育有业绩有实力的核心分包商四是强化项目管理的激励与约束机制，对工期跨度大的项目实施分段预兑现办法，提高项目班子工作积极性;实行亏损项目经理述职，帮助亏损项目开展成本分析，研究制定节流挖潜和索赔的具体措施五是合同管理信息化建设深入推进，数据录入率达标，各个模块正常运行，实现了远程查看和审批功能
3、技术创新能力不断增强一是充分发挥了专业机构的技术创新和保障作用二是大力推进科技进步和技术开发8项施工技术获得局科技进步奖，经科技查新达到国际首创1项、国内先进水平7项;5项工法获得江苏省施工工法，其中4项获得国家级工法三是积极推动技术交流，在省、国家级刊物上共发表论文19篇，出版了《公司50周年庆论文精粹》
4、产品质量风险得到有效控制一是严格质量管理制度，加强巡回监督检查和管理体系运行监控二是加强工程质量通病预控，完成了28项项目常见质量通病的调研分析三是召开公司xx年度总工会，专题研究和部署工程质量管理工作公司xx年质量管理目标基本实现，主要项目管理精细，工程质量稳定;获得国际桥梁大奖1项、省级优质工程奖1项、局优质工程和优质混凝土奖2项，省级优秀qc小组7项xx年的工作方针是认真落实局工作部署，强化与母公司的战略协同，追求股东利益最大化深入开展“营销管理年”主题活动，抢抓新一轮市场机遇，实现营销规模和营销质量升级;夯实管理基础，建设创新体系，强化风险机制，推动公司由增长型向成长型转变，实现企业管理升级
1.新增经营合同额45亿元;完成施工产值25亿元;实现利润6150万元
2.贯彻卓越绩效管理模式，完成公司管理体系再造质量指标优于局标准，安全指标高于局标准，杜绝重大责任事故
3.全员劳动生产率200万元/人.年
4.在岗职工收入适度增长
1、创新经营架构和营销制度做强基层市场基础，构建前后方协同营销系统;完善联合经营机制，扩大营销网络;集合拳头力量，强化领导经营责任制;修订营销制度，增强激励制度吸引力推动“大土木”产品结构升级突出特大桥品牌支撑；谋求局铁路建设主力军地位;努力形成城市轨道交通板块;谋求海外业务长期发展
2、强化生产指挥系统，规范项目管理行为，发挥专业公司作用参考范文行政月度工作总结人事科将8月份开展的重点工作、存在的不足、下一步工作计划给大家作简要汇报，请大家批评和指正
一、开展的重点工作
1、办理退休手续
2、清理吃空饷人员并进行上报
3、新签订了2个职工合同及对职工合同到期的进行了合同的续签,并建立了新进职工档案
4、核对了上月全院职工各项保险的参保情况及参保数据
5、清理在编职工未签订聘用合同的及需要续签聘用合同的人员
6、统计了全院公需科目培训完成情况
7、报送了本月社情民意信息
8、报送了本月群众工作信息
9、完成了本月职工工资变动、绩效的审批
10、对各科室的考勤表情况进行整理
11、对合同即将到期的临聘职工进行清理和登记
12、完成我院职工法制理论考试的报名
13、核对了我院护士继教学分录入情况
二、存在的不足
1、对已建立的规章制度落实不够
2、工作思路不够开阔，对人事工作中遇到的各项问题、新情况还需加强进一步的学习
3、为临床科室服务的能力还需要提高
1、认真完成人事科的各项日常工作，包括劳动工资、人员调配、离退休人员管理、社会保险、档案管理、职称申报等等
2、完成领导交办的其他临时性任务参考范文行政月度工作总结
3、完成公司一届五次董事会组织协调和接待工作，并提交董事会会务组织；
6、与浦东政府落实5号地文件审批进度，跟进盖办公楼地点的选址；
7、完成新车购买和拍牌相关手续；
8、《人事行政手册》相关制度进一步修订完善，并上信息平台报批;
9、上报8月份中国航油集团海天公司任务分解表完成情况；
10、参加季度经营分析会，汇报人事行政部第二季度工作；
12、9月份员工考勤报表、分机话费、办公用品台帐等数据统计分析；
13、做好网络设备日常维护，保证安全、正常使用出差天津配合海鑫公司组织落实“海鑫油603”轮首航仪式；
2、“福利方案下发执行”，由于最近公司领导出差或外出公干频繁,此方案一直未上总办会研究，待八月份公司领导研究通过后下发执行参考范文行政月度工作总结紧张而有序的6月就要过去了，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了大促销期间的工作为了今后更好的工作，总结、完善。
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