还剩36页未读，继续阅读
本资源只提供10页预览，全部文档请下载后查看！喜欢就下载吧，查找使用更方便
文本内容:
培训方案策划（热门篇）18策划方案的完成并不代表任务的结束，我们还需要对方案的执行结果进行评估和总结，以便不断改进和提升接下来的内容将围绕策划方案的编制和实施进行详细说明参考范文培训方案策划根据区教育局暑期工作安排，为做好本校今年暑期教师培训工作，特制定本方案以“加强教师队伍建设、提高教师的师德和业务水平”为根本出发点，以改革创新为动力，以校本培训为基础，坚持从实际出发，解放思想,讲求实效，以提高教师的素养为宗旨，规范教师教学行为,提高教师的教学能力和业务水平年月日——年月日20xx7820xx
710、师德师风培训
1、计算机培训
2、教育教学主题研讨
3、教师读书分享交流4学校成立寒假校本培训工作领导小组，负责寒假校本培训的规划、组织、实施和督查工作组长:XX副组长:XX邮编5xxxxxo广西医科大学护理学院年月日20xx620参考范文培训方案策划从宏观上阐述培训计划要解决的问题或者要表达的目的即制定和实施计划时的原则或规则
（一）以需求调研为依据，培训计划的内容建立在理性的数据分析之±o
（二）在计划制定过程中，灵活选用培训手段，设计不同的学习方式来适应学员的需要
（三）采取一些积极性的措施提高培训效率
（四）注重培训细节
（五）注重培训内容即学员在什么地方与现实需要存在差距，需要弥补培训计划中的培训项目需要达到一个什么样的培训目的、目标或结果培训计划中的培训项目是对什么人进行的，他们的学历、经验、技能状况如何
（一）培训内容培训计划中每个培训项目的内容是什么
（二）培训时间培训时间包括三方面内容首先，培训计划的执行或者有效期；其次，培训计划中每一个培训项目的实施时间或者培训时间；第三，培训计划中每一个培训项目的周期或者课时
（三）培训地点培训地点包括两方面内容一是每个培训项目的实施地点；二是实施每个培训项目时的集合地点或者召集地点
（四）培训方式即培训计划中的每个培训项目所采用的培训形式和培训方式如是外派培训还是内部组织培训是外聘教师培训还是内部人员担任；是半脱产培I;训、脱产培训还是业余指导培训等
（五）培训教师培训计划中每个项目的培训教师由谁来担任，是内聘还是外聘
（六）培训组织人培训组织人包括两方面人员；培训计划执行人或者实施人；培训计划中每一个培训项目的执行人或者负责人参考范文培训方案策划目前正面临良好的发展机遇要适应形势发展,技工教育作为我国职业教育的重要组成部分更新办学理念，完善教育模式，改进教学方法和手段，加快体制和机制创新，提高竞争能力和办学效益，不断推进技工教育的改革与发展抓好技工学校规范化建设各技校要积极争取财政支持，增加专项经1费，每年要从事业收入中拿出不少于资金用于实验、实习条件的改善20%要按照国家规定的实习设备人均标准配备符合科技发展要求的先进设备，提高实习教学质量年内，市局要对各技校实习条件进行达标检查，并以此作为学校升级评优的主要考核指标，并选择『所省部级以上重点2技校，推行族国际标准，鼓励其他具备条件的学校积极参加指导学校探索多形式、多渠道、多层次的办学模式各技校要按照市场需求，及时调整专业设置，增加新兴、高新技术、复合型专业，强化主导专业，形成自己的特色，并不断加大投入，办成在社会上有广泛影响和较高知名度的专业省部级以上重点技校要办成个省级名牌专业，其他技校至少要办成个市级2-31名牌专业年内，省厅将出台名牌专业申报条件，省、市劳动保障部门将组织评审认定继续抓好骨干名牌技校建设，指导所技校申报国家级重点，3使全市国家级重点技校增加到所要进一步扩大高级技工教育规模，提升办7学层次省部级以上重点技校要利用骨干名牌专业开办高级技工班，并不断增加高级技工教育的比重市技术学院要利用更名的有利时机，增加高级班招生数量，使其占招生总量的以上40%严格教学和学校管理市局将根据省厅下发的技工学校管理办法》制2定全市技校主要专业教学计划和教学大纲，凡未完成规定课时和教学内容的不予组织毕业考试今年要在全市技校范围内开展“教学管理年”活动，以提高学生的就业能力和创业能力为目标，积极推广行为引导、模块式等先进教学方法和多媒体、仿真等教学手段；引导学校改革教学模式和教学手段，理论实习一体化、课堂教学多媒体化等方面进行有效探索和大胆尝试;要总结前段学分制试点经验，积极推进学分制试点和扩面工作;组织在校生参加基础知识全省统考和数控车工操作技能大赛;抓好学生思想道德教育，积极开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动，举办在校生作文、书法和绘画比赛重新制定技工学校教学质量评估体系，年底，市局将组织专家对全市技校进行教学质量评估，评选认定所技工学校为“教学质量优秀单位”并由市劳动6-8和社会保障局授予荣誉称号稳定招生规模积极扩大招生对象，提高生源质量要充分利用现有3办学条件，挖掘办学潜力，扩大办学规模，提高办学效益学校可通过校企联合、定向培养、订单教育等多种形式，与用人单位建立多种形式的合作关系，培养用人单位需要的实用型“人才要积极拓展生源渠道，为愿意接受职业资格教育的各类人员提供入学机会继续实行春、夏两季招生，也可根据企业的用工需要，随时组织招生，鼓励国家级重点和省部级重点技校，面向全省或跨省招生技工学校招生要继续坚持考试入学的原则，并根据生源质量情况确定全市技校招生最低录取分数线严格对新设专业办学条件的申报验收制度，具备完成教学计划要求的各项办学条件，才能批准招生要采取切实有效措施为毕业生就业和自谋职业创造条件，提高毕业生的就业率学校要对毕业生加强就业指导，开设就业指导课，切实转变毕业生就业观念，引导毕业生多渠道、多形式灵活就业要进一步做好毕业生省外、境外就业指导工作，逐步建立毕业生以本地区就业为主，向省外、境外就业拓展的就业格局今年全市技校招生人数要达到人以上，毕业生就业率达到800095%以上加强教学研究和师资培训今年充分发挥中心校的作用，积极开展4多种形式的教研活动年内，市局将组织各中心教研组，开展以开发新课题为核心的教学研究活动;继续开展教师优质课、优秀论文、优秀教案、优秀课件等评选活动;组织教学交流观摩活动;继续开展优秀教师、十佳教师评选活动学校要注重优化师资队伍，要采取”请进来，送出去“方式，让教师不断”充电“不断提高其综合业务素质学校每年要拨出专项资金，用于教师进修深造要建立教师任课及能力档案，以此作为晋级、评优的依据要适应形势发展要求，逐步对原有的专业理论课教师及实习教师进行培训，使他全部达到双师型”标准学校要制定一系列政策鼓励教师在职进修，特别是针对性较强的专题进修今年，市局将利用假期时间，对理论课教师进行先进教学法和多媒体课件制作等方面的培训，对实习指导教师进行高级职业资格培训，确定条件较好的技工学校作为师资培训基地面向市场，按照中央提出的全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度的要求扩大范围，完善制度，提高质量，加快实行技能社会化鉴定，全面落实职业资格证书制度加强职业技能鉴定机构和基础建设现已批准设立职业技能鉴定中心1的县市区购置必要的办公设备、设施，为进一步做好技能鉴定工作打下坚实的基础；未设立职业技能鉴定中心的县市区，要加紧运作，力争月底前9完成要建立健全职业技能鉴定的各项规章制度，做到有章可循，确保职业技能鉴定事业的健康发展加强考评员队伍建设，认真做好考评员的培训、考核、聘用、管理和使用等项工作扩大职业技能鉴定范围广泛开展社会各类人员的职业技能鉴定推2行持职业资格证书上岗制度；继续扩大各类职业培训机构毕（结）业生的考核鉴定规模，采取得力措施，使其毕（结）业生参加考核鉴定率达到以90%上;加强与有关部门的协调，大、中专院校学生中广泛推行职业资格证书制度要扩大鉴定的工种范围，今年，全市新增鉴定工种个,使我市职业技能鉴10定工种达到个72加强管理要按照职业技能鉴定所标准，对现有鉴定所重新进行评估3认定，该保留的保留，该撤消的撤消，促其不断完善鉴定条件，并根据工作需要增设一批新的鉴定所举办职业技能鉴定考评员培训班，培养一批中青年考评员，进一步充实壮大考评员队伍职业技能考核鉴定将推广使用考核管理软件，推行智能化考试，改进鉴定考核办法要建立考评员管理档案，按照鉴定管理制度的要求，对考评员的考评情况实行逐次登记，年终考评，规范考务人员的管理要增强鉴定工作的透明度，实行鉴定成绩网上查询或电话查询，主动接受社会的监督就业，对无职业资格证书的人员不得介绍就业，用人单位不得录用分解下达到各县市区劳动和社会保障局、职业技能鉴定所等有关单位，今年将于月、月、月组织次全市统一鉴定活动市局将年全市职业培训320工作主要任务指标进行量化有关具体要求按照劳社办号文件执行各有关单位要采取措施，加大工作力度，确保完成各项任务指标年内，全市考核鉴定万人以上，其中市直万人
2.
61.5实行职工队伍技能结构动态管理年内逐级调查汇总，初步摸清全1市企业职工技能结构状况，并通过数据库实行动态管理，为制定企业职工培训政策、开展培训工作提供依据、建立高级技能人才评选奖励制度，引导企业建立职工培训制度按照2“十五”期间我市中、高级技术工人占技工队伍比重达和的目标要70%15%求，经市政府同意，市劳动和社会保障局会同市经贸委、财政局、总工会制定并下发了《市高级技能人才评选奖励办法》今年下半年，市劳动和社会保障局将根据各县市区及行业、大企业技师、高级技师人数按比例分配名额，组织首届市高级技能人才评选表彰工作，对确有突出贡献的高级技能人才，经市专业委员会评审后可享受政府津贴参考范文培训方案策划每双周的周五下午共约周（分两个学期完成）200,14理工校区四楼会议室）每次一个小时讲座（讲座必须讲本学院真实发生过的事例）、一个1小时的分组讨论（由当天的指导老师出案例进行讨论））对外交流学习2所有岁以下青年辅导员30第一部分辅导员工作基础
一、高校辅导员所应具备的思想政治素养主讲人张立中书记
二、如何做好学生思想政治工作和十年学生辅导员工作感悟主讲人葛振东副书记
三、学生的安全稳定与紧急事件处理主讲人曹鸿飞副院长
四、教务管理与学生成绩分析主讲人刘朝英副院长/夏杰部长
五、学生工作学习（外出工作交流）第二部分辅导员工作拓展
六、学生公寓管理、日常行为习惯养成以及如何促进师生关系主讲人王志梅
七、大学生心理学分析以及如何进行心理援助工作主讲人范晓斌
九、学生干部队伍建设与如何开展校园文化活动主讲人米衣军
十、如何促进学生通过四六级考试和大学生学习问题主讲人李春婉第三部分辅导员工作创新以及提高这部分介绍辅导员如何进行创新性地进行工作，以及辅导员如何拓展自身素质
十二、如何通过互联网、博客、论坛等新生事物做学生工作主讲人贾海利
十三、如何准备以及开展学生的就业工作主讲人待定
十五、主题教育的策划以及开展如感恩教育、自立教育等主讲人待定第四部分辅导员培训总结
十六、高校思想政治辅导员如何提升道德修养和业务素质，以及培训总结赵志华院长
一、每人完成一份不少于字的培训总结；XX
二、级新辅导员需完成培训答辩XX参考范文培训方案策划
三、活动目的教师节来临，某教育机构为同学们提供一次感恩老师的表达平台，同时学校推出凡父亲或母亲为教师的学生当天报名课程享超值XX优惠，另外学生只要到活动现场，就可以免费领取礼品（与教师有关）赠送给自己的老师，表达对于恩师的感谢之情以此吸引学生参加活动，提高某教育机构的知名度，增加对于课程设置的咨询量及成交量
四、活动方式室内半公益
五、赠送礼品、优惠内容到场人员均有礼品发放;优惠可为交订金获赠优惠券，当学费全部交完后，持优惠券到学校指定部门领取同等金额的现金
六、人员邀请方式分为校内学员介绍、学校宣传渠道邀请
七、活动预计效果学校以外人员人，现场交付订金人数人302
八、本次活动预算根据宣传方式、礼品及优惠券情况而定参考范文培训方案策划每双周的周五下午共约周（分两个学期完成）200,14理工校区四楼会议室）每次一个小时讲座（讲座必须讲本学院真实发生过的事例）、一个1小时的分组讨论（由当天的指导老师出案例进行讨论））对外交流学习2所有岁以下青年辅导员30
一、高校辅导员所应具备的思想政治素养主讲人张立中书记
二、如何做好学生思想政治工作和十年学生辅导员工作感悟主讲人葛振东副书记
三、学生的安全稳定与紧急事件处理主讲人曹鸿飞副院长
四、教务管理与学生成绩分析主讲人刘朝英副院长/夏杰部长
五、学生工作学习（外出工作交流）
六、学生公寓管理、日常行为习惯养成以及如何促进师生关系主讲人王志梅
七、大学生心理学分析以及如何进行心理援助工作主讲人范晓斌
九、学生干部队伍建设与如何开展校园文化活动主讲人米衣军
十、如何促进学生通过四六级考试和大学生学习问题主讲人李春婉这部分介绍辅导员如何进行创新性地进行工作，以及辅导员如何拓展自身素质
十二、如何通过互联网、博客、论坛等新生事物做学生工作主讲人贾海利
十三、如何准备以及开展学生的就业工作主讲人待定、主题教育的策划以及开展如感恩教育、自立教育等主讲人:待XX定
十六、高校思想政治辅导员如何提升道德修养和业务素质，以及培训总结赵志华院长
一、每人完成一份不少于字的培训总结；XX
二、级新辅导员需完成培训答辩08年月日XX821需购进部分阅读书籍，书目如下《河南教育》、《大学生就业》参考范文培训方案策划派单方式每周派发两次，时间分别是周二下午，周四下午，时间根据派发对象的放学时间为准派发对象小学生到高中学生家长，根据培训机构的培训对象而定派发地点学校门口、图书馆、公园等学生家长长出没的地方具体办法组员:xx时间活动内容负责人地点资料收集上午教师总结大会肖校长会议室会议记录
7.8下午教学质量检测分析各教研组长办公室教学质量分析表上午、师德培训
7.
91、教师个人总结和反思交流文校长2会议室培训记录、个人总结反思表下午好书好文推荐与学习校长会议室读书笔记z上午计算机培训〕（新闻发布）电脑室培训记录
8.10z下午自学《国家中长期教育改革和发展规划纲要》办公室自学笔记z注:如教育局有安排,则另行调整、教师在家自学一本教育教学专着（建议:苏霍姆林斯基《给教师的一1百条建议》），并做好次读书笔记或心得体会
2、教师在家整理好教师成长记录袋,不断完善更新
2、以上学习作业于月日上交至教研室391参考范文培训方案策划的生活条件日益提高，幼儿的.德、智、体、美等的学习越来越受到家长的重视跆拳道作为一项大众体育项目，真在被越来越多的人接受、由于家长的溺爱等原因，导致城市里的孩子在课余时间很少能
2、提前半小时到达派发现场，和等待孩子放学的家长进行攀谈、沟通，1尽可能拿到多尔准确的回执信息比如可发放宣传单，赠送小礼品（广告衫、广告扇、气球）给学生，尽可能取得家长的联系电话、有意向的科目、希望我们暑假开设的科目等等、跟单工作最晚要在周六上午之前完成21200
（二）社区活动搭建咨询台，吸引家长前来主动咨询人数人人留咨询台接3〜52待家长咨询，另外人分头进行有针对性的派发派发时间为周
三、周五下3午1530〜1830最佳社区备选（以学校中心向周围的小区辐射）
（三）其它渠道、最好可以结合公办学校，通过班主任老师的推荐宣传进行招生
1、为了让我们的宣传人员更加正规，可以统一着装，佩戴工作牌尽可2能多的使用文明宣传术语
（四）宣传重点、很多培训学校设计的彩页，往往都想着面面俱到，任何时候都可以1派上用场，其实这样往往适得其反，密密麻麻的字发到家长手中，家长很难有耐心看完，宣传单页要简单明了，一目了然、彩页设计要遵循以下几个要点色彩明快、内容简洁、有针对的区2分制作、重点部分一定要醒目、文字方面要突出材料的权威性和新颖性3比如“新东方”“英孚英语”与别的常规教育和英语训练机构都会暑期前在当地的报纸刊登广告、老师的受教育层次与专业水平（在以往的接待中，发现家长很注重4任课老师的学历、教育经验等），所以在暑期招生旺季来临前做好充足的师资力量七月份进入了人们通常讲的招生旺季，重中之重就是开展宣传攻势做法如下、摸清招生地的各方面的情况
1、对招生地的目标学校进行详细调研，地址、学生人数、男女比例等a等，如果是针对高年级学生的教育培训机构，还可以收集毕业生的人数、往年升学率等信息，做招生参考、熟悉当地的地理、交通、人文、风俗、经济等情况，以便于招生咨b询时和家长及学员很好的沟通、熟悉自己学校开设专业的特点、优点、缺点、费用、技术、就业、c宣传、师资配备、竞争对手等尤其在学生与家长面前要注意显示我们对学校各专业非常了解、熟悉招生的市场市场怎样细分；竞争学校有哪些；市场的容量如d何；目标学员和学生的地理分布；招生市场的短期发展趋势等情况分析的越具体，对我们的招生工作就越有利、制定出每天的工作安排和计划2主要包括每天的工作日程、工作所要到达的目的地、工作的进展与遗留等情况各项工作要力争在前面，早计划、早行动及时向学校汇报,以便于学校能保证区域内的工作步调一致，协调统一招生人员在招生中要切合实际情况，创造性的开展工作，针对不同的目标要制定出不同的的宣传方法，及时总结并找到开展工作的切入点、要准备好各项招生工具和资料3如:简章、报纸、条幅、宣传册、报名表、海报、笔记本电脑、ppt课件等、并根据地区情况，可以切合实际的做一些自己的宣传资料、搜集目标学生名单4其实搜集名单的方式有很多种，要根据学校的社会关系或实际情况进行搜集由办活动中搜集（例如特色展、拜年活动、招生活动…….）
1.市场街头问卷调查
2.由学生家长介绍
3.专业渠道收集、购买
4.、梳理流程，确保万一5参考范文培训方案策划、招生对象主要为小学
三、
四、
五、六年级，初中全体学生主要3课程为语文、数学、物理，英语、能让学生和教师直接交流沟通，增加认可度；2注这个根据收生情况再具体来定原计划人一个班教师分配情30况待定、对于一些性格内向，和基础较差的学生，教师要特别关心，给予学5习指导；、教师之间经常开展交流会，总结经验，相互学习；7参考范文培训方案策划策划是决胜的关键，却往往为美容院的经营者所忽略，路易芬尼美容院认为策划是可以经由经验和训练的过程学习而得到的美容院学习怎么作策划，到设计出完善的策划，正是有计划经营、成功发展的一个基石路易芬尼美容院策划最少要包括六个重点客户群（顾客层次、市场区分）的确定
1..选择适合的商品与价位
2.设计出最佳顾客的招待、服务流程3护肤品牌选择与效果考虑
4..做好行销策略，开发一留住顾客5要有成本概念
6.近年来，和美容有关的生意急剧增加，环境也不断改变，路易芬尼会将美容院开设的意图以及本身的条件整理出来，一条条列举清楚，譬如说可以参考这些遐想的项目加以整理、美容这行业，经常是话题的焦点，似乎是深具发展潜力、大有可为1的行业、美容能为人们所接受，但必须自己有能力从事才行
2、投入的资金回收快，至少可以养家糊口，做得好还可以进一步发展
3、结婚后停职的员工，想再就业的最适合工作
4、与朋友共同创业或独资经营的利弊所在
5、不须花费员工经费，具有防止资金大量投入的特点7以上只是概括参考的例子，甚至有些意图并不见得正确，但是每个美容院可将它具体化，譬如说投入多少钱，能有什么样的规模顾客基础是否稳固……诸如此类，条理清楚后，便知道方向与定位在哪里了，也是往后做美容院策划的基础整理出意图和条件后，很重要的是亲身体验市面的美容院，尤其是和自己路线相同、定位差不多的美容院参观时要扮演顾客的角色，观摩其店内的设计、气氛、收费、待客方法以及美容师的操作过程体会其优点、缺点，这些临场的体验都是最好参考的活动教材路易芬尼美容院认为其实策划最重要的是找好美容院的定位，明确自己的位置，所有策划的重点都应该围绕这个来展开参考范文培训方案策划为贯彻《年湘潭市残疾人职业技能与实用技术培训实施方案》的通20xx知，切实做好市本级残疾人职业技能培训工作，提高残疾人就业水平，改善残疾人生活状况，特制定本方案完成残疾人职业技能培训人，培训后残疾人就业率达到以上，20085%残疾人满意率以上90%年月月20xx6T1
（一）月确定培训项目和班次人数，制定培训竞标方案5
（二）月完成培训竞标工作，对培训机构的考察公示年市620xx本级培训公告
（三）月-月培训实施，并进行绩效跟踪监控79
（四）月月培训项目资料申报，数据录入，效果回访验收合格10后拨付培训资金职业技能培训元/人20xx创业培训元/人2500职业康复培训元/人20xx
（一）严格培训对象条件培训对象必须具有湘潭市户籍、持有第二代残疾人证、处于就业年龄段（男至岁，女至岁）、有劳16591654动意愿且具备接受培训的条件和能力同一名残疾人在三年内免费培训次数不超过两次，两次培训不在同一个培训年度内
（二）严格开班形式残疾人职业技能培训集中培训班采取小班制,每班不得多于人，以一个工种或一项技能为一期培训内容，不得混合开班30
（三）严格培训绩效要求就业技能培训时间为个月，培训结束195%以上的学员要达到技能等级要求并领到相关部门核发的技能等级证书，就业率不低于其中职业康复训练对象针对的是智力、精神残疾人创业培85%O训由本中心会同市残疾人企业家协会确定培训人员，严格依照国际劳工组织的有关要求设置培训课程进行培训，时间不少于天15
（四）严格信息档案管理和数据库录入按照市残联《年残疾人20xx职业技能与实用技术培训实施方案》要求，要求各培训中标单位必须建立详细的学员培训档案（书面档案和电子档案），包括培训实施方案、学员培训情况登记表、培训人员花名册、残疾人证原件及复印件（以上类资料在开4班前报市残疾人劳动就业服务中心）；结业证书、职业资格认定证书、每期培训学员集体及培训学习相关照片；自查评估报告并实名制录入湖南省残疾人培训管理系统）
（五）实行跟踪服务，做好稳岗服务对培训后的残疾人，要及时提供就业服务，做好残疾人的就业安置工作篇四珠晖区残疾人职业技能与实用技术培训实施方案为贯彻落实市人力资源和社会保障局、财政局和市残联联合印发的（年全省残疾人职业技能与实用技术培训实施方案》（衡残联20xx（）号）文件精神，切实做好年度我区残疾人职业技能与实20xx1220xx用技术培训工作，提高残疾人职业技能水平和综合素质，增强残疾人的竞争能力，促进残疾人就业，特制定本方案今年全区培训任务名90残疾人培训实行引导鼓励、自愿参加的原则，培训对象必须持有第二代残疾人证、处于就业年龄段（男至岁，女至岁）、有劳动意愿16591654且具备接受培训的条件和能力
（一）加强组织领导、明确任务职责区残联制定残疾人培训实施方案，明确责任部门和责任人，加强监督检查培训方案于年月日20xx531前报市业务主管部门
（二）认真部署实施、稳步推进工作各乡镇街道残联要认真履行职责，做好残疾人就业、培训状况摸底调查，通过在乡镇、社区设置窗口办理登记等方式，实名制掌握城镇就业年龄段残疾人就业、失业底数和培训需求区残联就业服务中心要精心组织实施培训工作，确保培训计划落实到位，培训后就业从业率保证以上70%
（三）加强考核评估、保证培训质量委托技校、定点培训机构、实训基地进行的培训，区残联就业服务中心要对培训实施情况进行评估职业技能培训学员结业要组织进行职业技能鉴定，合格的颁发职业资格证书，对不合格学员进行免费补习直至考核合格
（一）职业技能培训月下旬举办一期残疾人专职委员办公自动化6技能培训班，为期天，培训对象为各乡镇、街道的专职委员、每个乡镇30街道另选一名优秀的村（社区）残疾人专职委员（衡州路街道选村专职委员名）共人培训内容为办公自动化、残疾人工作业务知识120
（二）实用技术培训月底月初举办一期花圃苗木栽培管理实用67技术培训，为期天，培训对象为农村残疾人，由鄱湖、东阳渡、茶山坳镇、7和平乡、衡州路街道组织名农村残疾人参加培训，培训内容为农村花圃70苗木栽培管理实用技术对职业技能培训按元/人、实用技术按元/人安排资金，学员2500800不要负担任何费用
（一）高度重视、强化措施区残联残疾人就业服务中心要把残疾人职业培训工作放在重要位置，认真落实各项政策措施，强化职业培训工作，为促进残疾人就业提供有力支撑
（二）创新模式、注重实效各类培训，要根据培训项目及残疾人特性，设置相关课程，突出“实际、实用、实效”三大原则，确保培训质量和培训后的就业率
（三）规范管理、严格考核区残联就业服务中心要建立详细的学员培训档案（书面档案和电子档案），包括培训实施方案、培训人员花名册（见附件二）、学员培训情况登记表（见附件三）、结业证书、职业资格认定证书、培训评估资料,每期培训学员集体照片每期培训班结业天内，必须将学员信息资料录入有关15数据库参考范文培训方案策划为了提高我矿机电各专业业务技术水平，减少各类机电设备事故的发牛.，促进矿井安全生产及机电安全质量标准化水平的提高，根据上级要求，结合矿实际情况，经研究决定特制定《新村煤矿机电培训计划方案》，XX方案如下机电科干部职工要进一步统一思想，牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本，安全发展，机电先行”的理念，全面落实各工种安全生产责任制，以质量标准化为基础，狠抓制度落实，保障投入，强化监督管理，不断提高机电业务技能水平，有效促进我矿安全生产健康发展鉴于我矿现状，短期目标是为全矿基建技改一期工程做准备，因此,今年的培训计划将侧重于地面电钳工、井下电钳工专业的培训、要熟知本矿供电系统；
1、要熟知各类型开关的操作；
2、要熟知井下供电的检漏、过流、接地、风电闭锁、煤电钻及信号照3明综保等五大保护；、要能熟练的掌握各类设备的工作原理和接线方法；
4、要能具备清晰讲述各类故障现象和分析故障的能力；
5、逐步达到人人都能独立处理事故的基本能力6成立培训领导小组，统一领导培训管理工作组长XX副组长:XX成员XX、大力推行矿井机电工作的综合管理，把理论培训、现场操作、使用1维护检查的各个环节在日常工作中有机的结合起来、授课人员要认真授课，高度重视此次培训的重要性，按照要求2对各类专业人员的业务素质进行培训指导、培训以岗位理论知识，专业完好标准，实践操作技能，设备故3障排查为主要内容、受培训人员，要求具有较强的岗位安全生产意识，积极参加岗位技4术培训工作，不断提高岗位专业技能、每周逢星期五早上班前会为理论培训学习，每月最后一周五进行理5论考核，理论学习在机电科办公室进行；每月末，在地面实训点进行一次实践操作培训，内容以开关综保接线、信号组装、设备故障排查等为主；在培训小结的时候进行技术竞赛、培训学习记录设专人负责，领导小组成员均为专业知识培训教员
6、要求培训人员要认真学习，做好记录，建立专用学习资料档案,随时7查阅学习记录及现场实践操作考核状况，以便进行综合评定、每月结合理论知识与实践考核，评出优秀，其中第一名人，第二11名人，第三名人，并将考核评分结果公示
23、培训学习建立点名册，严格执行学习点名制度，严禁迟到、早退、2缺课、凡在理论与实践考核中，成绩不合格者，将给予补考，补考后仍达3不到要求的，其培训成绩要与定岗定编挂钩按照其能力划分岗位参考范文培训方案策划为了认真贯彻残疾人事业在社会主义新农村建设中的作用，根据县残联的安排，结合我乡实际，决定在我乡开展农村残疾人种植技术培训制定本I,方案有充足的时间在外面游戏和运动，而更长的时间待在家中，孩子缺少锻炼，将会影响孩子的体质、跆拳道在各类体育项目中是最容易上手，且危险度最低的一个项目3但是，它需要头手脚等的高度配合，而且跆拳道最注重的就是礼仪和品德因此，除了能加强孩子的锻炼外，还能加强孩子礼仪与品德的教育大家可能觉得跆拳道踢踢打打，对抗激烈，只适合青少年和成人练习其实不然，经过实践，有专家表示让少儿练习跆拳道好处很多，具体表现在四个方面健体跆拳道的健体作用不言而喻其动作中的各种踢腿、手臂的上格、下截、拉伸等动作，可使幼儿的肌肉和力量得到增强，肌腱、韧带、肌肉的弹性得以提高，从而增强幼儿的体力和柔韧性启智跆拳道可给大脑许多良好刺激练习过程不单是骨骼肌肉的收缩，而是空间感知、经验、类型识别等右脑功能的综合发挥，因此非常有利于发展幼儿的空间转换、形体感知等右脑功能，提高了形象思维和创造力育心跆拳道需要通过做变换方向的动作来明确方位，从而发展了幼儿的空间知觉；此外，孩子们还要主动想办法克服困难，这锻炼了意志，培养了勇敢精神，学会了对人、事、物的正确态度知礼跆拳道推崇“礼始礼终”的尚武精神，讲究未曾学艺先学礼,未曾习武先习德通过师幼间的互敬、活动时的敬礼仪式、少儿之间的相互礼让等，让少儿理解了“礼”的含义，知道怎样做才是“礼”的表来自全乡名不同残疾类别的人员参加此次培训班，提高农村残疾人的X种植养殖技术
（一）加强组织领导结合我乡实际，制定本地的残疾人培训实施方案，明确责任部门和责任人，及时分配下达任务，加强监督检查乡残联和农科站要具体组织开展培训工作
（二）认真部署实施本次培训时间为年月日，乡残联要将20xx X X工作落实到位，取得实效，并配合上级部门做好残疾人就业、培训的需求
（三）强化培训培训要坚持因地制宜的原则，突出地域经济特色和产业特点，坚持“以就业为导向”和“实际、实用、实效”的原则，促进残疾人就业创业
（一）自愿培训残疾人培训采取自愿方式，培训对象必须持有第二代残疾人证、男女不限、有培训需求、具有就业能力
（二）机会均等凡是我乡持有第二代残疾证的对象，均可参加我乡组织的培训活动
（三）坚持规范管理、种植技术培训应尽可能因地制宜，贴近老百姓的种植需求；
1、根据培训项目及残疾人特性，科学设置课程，作好课时安排职业2技能培训不仅要培训专业知识，还要对学员进行法律法规、就业指导、职业道德、心理辅导方面的培训，帮助残疾人树立正确的就业观
（四）按时完成相关工作乡培训应于年月日以前实施完毕，20xx xx做好痕迹资料的管理，上报活动总结
（一）补助标准残疾人种植技术培训实行免费培训县残联对乡残联组织的培训给予适当补贴，乡残联预算标准为种植技术培训元x/人，人参加，合计为元由县级残联帮助解决X X、乡残联加强对培训项目的指导、督促、评估和检查工作，确保培训1任务按质按量按时完成参考范文培训方案策划为了帮助学生们更好地向用人单位展示自己的个人能力和专业才华，制作出真实有效、吸引眼球的个人简历，在面试时有独具一格的表现，我们特邀讲师，结合我院学生的就业方向和整体情况，分享一些简历制作以及XXX面试的技巧，帮助即将参加实习工作的学生打造出专业、正规、优质的个人简历，并且在面试中有精彩的表现使他们从向企业展示自我的第一步开始，就表现出良好的专业技能和个人魅力活动目的为毕业生在求职面试现场最大限度地展示个人修养，知识水平，以及自我发展潜力提供经验型指导性的途径，向学生传授将简历制作的一般方法，使简历重点突出，准确得体帮助毕业生获得更多的求职技能,为毕业生实现其职业理想创造更大的可能性主办单位活动时间及地点时间月日（周）XXXX XX X地点XXXX活动形式本次活动主要组织我院级学生参加专业培训机构以“面试技巧与08,09简历制作”为主题的大型交流会，采用主要由主讲人进行演说传授，听众简单提问的普通讲座形式讲座流程工作人员提前分钟入场，准备场地和进行话筒、投影仪的调试,确保30多媒体设备可以正常使用提前分钟安排同学入场15讲座开始前分钟，播放主讲人制作的讲座相关视频或10ppto主持人宣布讲座正式开始并为大家介绍本次讲座主讲人及内容和流程主讲人讲解简历制作及面试技巧讲解结束，组织观众与主讲人互动交流由主讲人解答同学们的疑问主持人宣布讲座结束对主讲人表示感谢工作人员整理讲座场地参考范文培训方案策划毕业培训，目的在于亲身体验会计工作的具体内容和操作，积累经验，掌握技能，增长才干，为顺利毕业并走上工作岗位打好基础、了解企业或单位的经营特点1企业单位名称、所在地点，开户银行1企业单位主要的经营项目，其他经营项目2企业单位的生产情况或经营情况
3、了解企业单位的管理组织2企业单位的隶属关系及所有制体制1企业职工人数及生产的规模，生产组织管理的建制2财务会计管理的组织及财务人员岗位设置
3、了解企业或单位的会计工作3总分类科目、明细分类帐科目通过翻阅总帐及明细帐来了解1会计凭证的格式及内容
2、原始凭证的种类，如发货票、材料领料单，入库单a、记帐凭证，了解记帐凭证的填写日期、摘要、编号、重点翻阅月末b或年末有关内容及转帐的记帐凭证会计帐簿的种类、格式
3、现金日记帐，了解怎样做日清月结a、银行存款日记帐，了解银行转帐结算方式的填写b、其他明细分类帐，了解应收、应付帐、原材料分类帐c、总分类帐户，了解摘要的填写及余额的借贷方向d、成本核算e、了解如何根据成本计算的原始单据及有关记帐凭证，登记生产成本f明细帐，制造费用明细帐、商业企业销售成本、商品进销差价的计算，商品销售成本明细帐，g经营费用明细帐的登记对帐与结帐工作
4、总帐与明细帐之间的数字是如何核对与衔接的a、银行存款日记帐与银行对帐单的对帐工作b、帐面余额与实物的核对工作c会计报表种类及格式
5、资产负债表重点看该表各项目数据的填列多数项目是根据总分a类帐的余额填报的损益表了解该表的项目是根据哪些帐户来填报的b、现金流量表了解该表的项目是根据哪些帐户及其有关工作底稿填C报的、其他报表的种类、格式及内容d、其他相关知识的了解4了解企业或单位生产技术的特点和生产工艺流程1了解企业单位纳税的种类，纳税的计算及与纳税部门的联系情况2了解企业单位遵守财经纪律及财经法规的情况
3、填制各种原始凭证和记帐凭证
5、登记各类明细帐和总帐
6、与银行对帐，编制银行存款余额调节表
7、装订整理各种会计资料，如记帐凭证，原始凭证、帐簿，报表等
8、审计及相关岗位的经济管理工作
9、明确培训目的，端正态度，恪守职业道德
1、珍惜培训机会，遵守培训单位纪律及各项规章制度
2、不懂就问，虚心请教
3、注意文明礼貌，爱护公物，保持室内清洁卫生
4、注意安全，防止事故的发生
5、不泄漏经济秘密，对会计资料细心爱护，不颠倒顺序，不损坏,不丢6失，看后照原样放回原处真观察，细心研究、填制计算原始凭证与会计凭证的有关体会
1、各类明细帐簿与总分类帐簿之间的联系
2、培训单位会计工作的组织
3、与银行对帐的过程
4、将总分类帐与其归属的明细分类帐的本期发生额与期末余额核5对的过程、培训单位会计核算的程序，画出会计核算程序图
6、培训单位会计核算的程序及方法
7、培训单位发生的费用进行分类
8、培训单位存货类帐户的设置及核算方法
9、培训单位固定资产帐户的设置及核算方法
10、会计报表的种类、格式及其编制方法
11、培训过程中有哪些内容是课本中所学过的，今后还应学习哪些方面12的知识？、本人打算今后怎样做好财会工作？13参考范文培训方案策划各市教育局、区直各中等职业学校根据自治区教育厅《关于公布年广西“区培计划”中小学（中职）20xx教师培训项目中标单位名单的通知》安排，由广西医科大学承担全区中职护理专业教师培训工作现将培训有关事宜通知如下本期培训目标是提高广西中职护理教师的教育教学水平，针对当前护理学科的快速发展，护理教学与临床实践脱节的情况，拟通过对形势和学科发展的趋势学习，以及临床护理实践培训，提高中职护理专业教师的综合素质，改善护理理论教学与临床护理实践脱节的状况，促进护理教学教育适应临床护理发展需求和新医改的需要，为培养高素质的护理专业技能型人才储备师资，使中职护理教学更贴近临床实践，适应护理行业发展的需要为载体，采取案例式、参与式、探究式、同课异构、小组讨论等教学法，理论教学与临床护理实践相结合培训师资将由广西医科大学等经验丰富的教授和临床专家共同承担其中有熟悉国家卫生教育发展趋势的卫生行政管理教育专家，有临床经验丰富、掌握学科发展前沿信息的医学专家，还有护理临床专家等,他们将针对学员的情况给学员提供与护理教学相适应的学科知识，做到理论与实践的有机结合全区中等职业学校从事医学、护理及基础课程教育教学工作的教师广西医科大学作为广西中职骨干教师培训基地，有规范的培训管理体制和机构护理骨干教师的培训以广西医科大学护理学院为负责单位具体负责组织和实施培训工作，实施全程培训管理管理内容包括.培训组织管理主要负责项目的申请，学员的组织报名及管理,学员1学习考核与学习纪律管理等负责人赵勋雄（广西医科大学护理学院培训部负责人）.培训教学管理主要负责教学内容的安排，师资的协调，教学场地2的落实等负责人刘桂瑛（广西医科大学护理学院副院长）后勤保障服务主要负责学员的食宿及日常生活相关问题的服务工作
3.负责人余佐亚（广西医科大学护理学院培训部工作人员）各项工作有专人负责，护理学院院长为项目的总负责人，全面协调培训过程中出现的各种问题，及时解决学员们提出的合理要求理论课南宁市桃源饭店及广西医科大学护理学院小组研讨、科研实践及护理操作技能广西医科大学护理学院小会议室、电教室及护理实训中心临床护理实践教学广西医科大学第一附属医院社区卫生中心广西医科大学社区教学点培训时间年月日至月日报到时间年月日全20xx7772720xx77天报到地点南宁市教育宾馆南宁市桃源路号（南64宁市第六职校内）就培训内容进行理论考核，合格者由广西壮族自治区教育厅颁发骨干教师培训考核合格证书及自治区级继续医学教育学分证书培训经费由培训方承担学员交通、食宿等其他费用回原单位报销
十一、联系方式通讯地址广西南宁市双拥路号广西医科大学护理学院8邮编:530021广西医科大学护理学院年月日20xx620现跆拳道是来自于韩国的一种武道，其修炼者最注重的是“道”跆拳道五大精神礼仪，廉耻，忍耐，克己，百折不屈是跆拳道的真谛,是一名跆拳道修炼者在练习跆拳道动作前先要学习的东西跆用脚踢，踩拳用手挡，击道精神修炼，三者合一的武道跆拳道中，最重要的还是跆拳道精神不欺骗，尊敬长辈师长，不穿着道服吸烟饮酒，不在道场及道场附近吸烟，非危急情况下不得用跆拳道技术杀伤他人，而且要做一个为真而生，为义而亡的堂堂正正的跆拳道人跆拳道的动作，干净利落中带有帅气和实用，练习它可以让身体更加强健，还有减肥的功效，而且还可以练习反应力等等在我校，不仅是女生，更有许多男生体质较为差，渴望接触跆拳道，了解跆拳道文化,因此开展跆拳道培训班满足了广大学生们的要求本期暑假培训班从策划到活动的各个环节的困难我们都能克服，并且得到了邵阳学院领导的大力支持，并有体育指导老师等老师的指导以学XXX生为主体，采用〃启发式〃和〃讨论式〃的教学方法，通过置疑和情景创设，引导学生探究、讨论、实践、发现问题，然后教师再指导学生逐个解决问题，把学习的主动权交给学生，让学生想学、会学、乐学每节课应根据学生的个性差异实施分层次教学，采用不同的教法、手段，使不同层次的学生均得到锻炼和发展注重跆拳道教学与其它知识的整合，并把思想品德教育和行为规范的培养有机地容纳在各个教学环节之中，以体现跆拳道的综合教育功能整个教学过程中，应有必要的安全措施及安全教育，积极预防运动损伤的发生、跆拳道的礼节、跆拳道的步法、跆拳道的拳法a bc、跆拳道的腿法、跆拳道的品势练习、跆拳道身体素质练习d ef组织形式以小班教学的培训班形式进行的，每周次x我培训部在邵阳学院开设培训点的形式进行，面向邵阳市各大中小学校招收学员（与院方直接合作），合作学校负责招生，培训、收费等事务均由我培训部负责、我方派遣一位资深的教练到合作学校，以兴趣活动课或公开实验课1的形式先进行一段时间的免费培训，待家长接受后进行正式的收费培训、正式培训后，我方将收取元/人的培训费，场地的提供及课程的2500安排由我培训部提供，我方将会实现安排好培训计划，并按照计划开展跆拳道的培训、贵幼儿园有类似的比赛及节目演出，训练及指导由我方负责合作3学校在需在培训招生时提供一定的帮助和宣传
七、收入分配培训班的培训费收入以的分配方式分成（合作学校、、我培4640%训部）60%参考范文培训方案策划志愿者经验交流会，是一项分享彼此志工故事，传授服务经验，传播奉献精神的活动近年来，我校志愿服务工作成果颇丰，相继完成向阳花青年志愿者服务组织建立、进行志愿者网上电子注册，亦组织了各式各样的志愿服务活动，从而在校园内形成了良好的志愿服务氛围开展志愿性社团骨干经验交流活动，分享彼此的服务经历，总结服务1经验.开展故事分享活动，让参与者体会志愿服务的魅力所在
2.让志愿服务故事温暖你我，获得心灵的温暖和感动3为服务骨干与新入志愿者搭建面对面交谈的平台，便于传授服务经验，
4.为新入成员提供服务指引提高广大同学对志愿性活动的认知度及认可度，进一步提升志愿工作
5.者的奉献精神以及服务意识，让更多的人了解志愿工作，壮大志愿者队伍，同时扩大校社联的影响力年月日XXXXXXXXXXXX志愿性社团骨干及新入志愿服务者代表宣传材料青年志愿者培训交流会宣传展板、海报向阳花志愿服务队旗帜团旗、校旗、党旗、国旗
（一）活动筹备.明确交流会地点，申请所需教室
1.通知各志愿性社团负责人，明确与会人数及准确名单
2.安排骨干发言对象，提前准备讲稿
3.联系校团委老师及相关领导
4.做好会场的安排布置工作
5.联系宣传部门，做好活动拍照，发布工作6二活动流程引导组指引与会人员入座维持现场秩序
1..主持人做开场白、领导老师致词
2.优秀骨干代表讲述自己的服务故事，传授服务经验
3.开展骨干与新入志愿者的交流，提供茶点，相互交流，探索志愿服4务的新方式、新活动.主持人总结，结束交流会
5.做好会场清理工作6三活动要求、细则.各与会人员应按时入场，不得无故缺席
1.所有人员佩戴好工作证，由主值班分配任务至每个人
2.做好活动现场的秩序保障工作、清洁工作
3.保持机敏性、做好沟通工作4四人员安排引导组1秩序组2茶水组3后勤组4活动结束后清点社联财务物品
1..活动期间，积极协助宣传部同学进行活动拍摄工作
2.后期与宣传部合作，完成活动总结编写3略参考范文培训方案策划各市教育局、区直各中等职业学校根据自治区教育厅《关于公布年广西“区培计划”中小学（中职）20xx教师培训项目中标单位名单的通知》安排，由广西医科大学承担全区中职护理专业教师培训工作现将培训有关事宜通知如下本期培训目标是提高广西中职护理教师的教育教学水平，针对当前护理学科的快速发展，护理教学与临床实践脱节的情况，拟通过对形势和学科发展的趋势学习，以及临床护理实践培训，提高中职护理专业教师的综合素质，改善护理理论教学与临床护理实践脱节的状况，促进护理教学教育适应临床护理发展需求和新医改的需要，为培养高素质的护理专业技能型人才储备师资，使中职护理教学更贴近临床实践，适应护理行业发展的需要为载体，采取案例式、参与式、探究式、同课异构、小组讨论等教学法，理论教学与临床护理实践相结合培训师资将由广西医科大学等经验丰富的教授和临床专家共同承担其中有熟悉国家卫生教育发展趋势的‘卫生行政管理教育专家，有临床经验丰富、掌握学科发展前沿信息的医学专家，还有护理临床专家等，他们将针对学员的情况给学员提供与护理教学相适应的学科知识，做到理论与实践的有机结合全区中等职业学校从事医学、护理及基础课程教育教学工作的教师广西医科大学作为广西中职骨干教师培训基地，有规范的培训管理体制和机构护理骨干教师的培训以广西医科大学护理学院为负责单位具体负责组织和实施培训工作，实施全程培训管理管理内容包括培训组织管理主要负责项目的申请，学员的组织报名及管理,学员
1.学习考核与学习纪律管理等负责人赵勋靠（广西医科大学护理学院培训部负责人）.培训教学管理主要负责教学内容的安排，师资的协调，教学场地2的落实等负责人刘桂瑛（广西医科大学护理学院副院长）后勤保障服务主要负责学员的食宿及日常生活相关问题的服务工作
3.负责人余佐亚（广西医科大学护理学院培训部工作人员）各项工作有专人负责，护理学院院长为项目的总负责人，全面协调培训过程中出现的各种问题，及时解决学员们提出的合理要求理论课南宁市桃源饭店及广西医科大学护理学院小组研讨、科研实践及护理操作技能广西医科大学护理学院小会议室、电教室及护理实训中心临床护理实践教学广西医科大学第一附属医院社区卫生中心广西医科大学社区教学点培训时间年月日至月日报到时间年月日全20xx7772720xx77天报到地点南宁市教育宾馆南宁市桃源路号（南宁市第六职校内）64就培训内容进行理论考核，合格者由广西壮族自治区教育厅颁发骨干教师培训考核合格证书及自治区级继续医学教育学分证书培训经费由培训方承担学员交通、食宿等其他费用回原单位报销通讯地址广西南宁市双拥路号广西医科大学护理学院8。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0
