2025卫生院医改工作汇报范文（18篇）word模板范文

次辖区内共有137个行政村，城镇居民

5.9万人农村居民

5.6万人,卫生院下设4个社区卫生服务站，26个中心卫生室

二、积极推行基本药物制度，严格执行药品零差价政策根据上级的统一安排，我院自6月28日起实行了基本药物制度，全部实行了药品零利率药品价格下降了30%左右减轻了群众的经济负担，使群众得到了实惠开始的时候，由于群众用药习惯的改变，开始有好多群众不适应，报怨品种不全等问题，为此我们组织广大干部职工，认真学习国家基本药物政策，指导群众合理用药自7月份以来，我院销售药品

55.9万元门诊单处方价格由原来的

44.7元下降为

21.2元医院因为药品销售利润所影响的收入，国家补贴已全部到位，7-10月份共补贴145590万元

三、全面推进公共卫生工作我院在确保正常基本医疗服务的情况下，全面做好公共卫生工作，医院投资50余万购置了健康查体车，抽调全科医师、护士、防疫等工作人员组成了专门的工作队伍，由专职副院长带队负责，工作扎实，稳步推进截至10月底，居民建档33579人，建档率59%,为60岁以上老人免费查体2941人次全镇糖尿病人建档管理540人，查体520人高血压建档管理3774人，查体3036人精神病建档管理19人7—10月份，举办健康教育宣传栏10期，集中下乡播放健康教育影音资料100余次，发放健康教育处方35000份执行国家免疫接种制度，实行定点接种，接种率100%,免费为孕产妇做产前检查，孕产妇系统管理率100%,加强村级卫生室的规范化建设与管理，目前，全镇设有26处中心卫生室，全部实行了房屋、人员、设备的标准化，药品统一配送，有力保障了社区卫生工作的开展

四、加强管理，推进人事和分配制度的改革我院多次组织召开全院职工大会，认真学习上级的有关文件精神，深刻领会医改的重要性，必要性根据上级的要求，定岗定编、竞聘上岗医院成立了考核领导小组、考试、演讲、公示、整个过程公开透明,张榜公布全院实行了绩效工资制，制定了详细的工作计划，考核标准,绩效工资占到了工资总额的70%,新的人事制度改革，提高了职工的工作积极性，工作热情空前高涨，尽管药品零利润了，医院的收入不降反升1—9月份全院业务收入

649.9万元，较去年同期增加

217.9万元，提高了33%,职工平均工资2177元，较去年增加了317元，门诊人次

1.8万较去年同期增加了28%O

五、新农合政策深得民心新农合政策，老百姓享受到了看得见的实惠，彻底解决了看病贵、看病难的问题，每天到医院就诊的患者络绎不绝特备是基本药物制度实行以来，药品价格明显下降老百姓就诊方便，报销方便有病及时到医院诊治，身体健康水平有了很大程度的提高，医院严格执行，新农合报销政策，杜绝借卡报销，挂床报销，虚冒报领现象，大病报销严格执行上级的审批制度，确保新农合资金安全，合理使用

六、遇到的问题一是公共卫生的工作量大，需要投入大量的人力、物力、财力；二是实行基本药物制度以后，老百姓的用药习惯还需医师加以正确的引导；三是网上药品的采购有待进一步规范2011年10月31日参考范文乡镇卫生院医改工作汇才为了贯彻落实国家、自治区医药卫生体制改革精神，加快我院医改工作，根据覃塘区卫生局工作部署，我院在上级领导的指导下，采取了切实有效的措施，做了大量的工作，取得了一定的成绩，现将我院医改工作情况汇报如下

（一）严格执行药物零差价政策，让利于人民群众从2010年12月15日起，我院按上级部署正式实施了药物零差价政策，全部使用国家基本用药目录药物，并进行集中采购，药品价格下降30%左右，广大农民群众减轻了就医经济负担、得到了真切的实惠，医改工作也得到了广大农民群众的真心拥护至目前，上级给我院的药品零差率销售补助金共万元已下拨到位

（二）全面推进公共卫生服务均等化工作我院除确保正常的基本医疗服务外，花大力气，抽足人力，合理安排，做好各项公共卫生服务工作

1、到2011年9月底，为居民建立健康档案34658份，建档率达

52.8%

02、执行国家免疫规划接种制度，实行定点接种，接种率在98%以上

3、免费为6岁以下儿童体检，指导做好保健工作，逐步提高我镇儿童健康水平

4、免费为我镇孕产妇作产前检查，孕产妇系统管理率达98%,住院分娩587人，住院分娩率达99%,保障了我镇孕产妇安全

5、为糖尿病患者登记建档30人，高血压病患者登记建档678人，精神病患者登记建档16人，并进行系统管理

6、已为65岁以上老年人建立健康档案3465份，并对建档老年人进行健康指导

7、已制作健康教育宣传栏10期，发放健康教育资料35000份，健康主题宣传8期，播放健康教育影音资料6次

（三）村级卫生室规范化建设正在稳步推进为进一步加强基层村卫生室建设，改善卫生室医疗环境和医疗服务水平按上级的部署，目前正在进行9个村的卫生室规范化建设工作，新建并完善村卫生室业务用房建设，其中xxx、xxx村卫生室建设已通过合格验收并已投入使用另外XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等6个村卫生室正在动工建设中，XXX村卫生室建设正在落实土地中

（四）推进人事和分配制度改革为顺利推进我院人事分配制度改革，我院召开了医改工作动员会议，组织全体职工认真学习上级有关文件，把医改有关政策及时宣传到位，制定医改工作计划，组织竞聘上岗资格过渡人员人参加考试（全部合格）根据区编委核定的编制，制定了岗位设置实施方案和竞聘上岗实施方案，经卫生、人事部门批准在2011年月日完成了竞聘上岗述职演说工作，并把分数进行公布下一步有待实施绩效考评和制定实施绩效工资发放

（五）组织力量清理卫生院的债务按照上级部署，我院及时组织人员全面进行卫生院的债务清理工作，目前清理工作已经完成清理统计数据显示，卫生院共欠债务万元,其中药品欠款万元；基建欠款万元；职工集资欠款万元；购置医疗设备欠款万元

1、卫生局领导高度重视我院医改工作区卫生局有关领经常到我院调研并指导工作，帮助解决在医改中遇到的各种问题，使医改工作顺利推进

2、做好医改政策的宣传工作将基层卫生工作机构综合改革有关文件作专题宣传，让职工和群众理解医改的目的和意义，支持医改政策

3、认真做好职工的思想教育工作卫生院多次召开医改工作会议,组织并学习医改有关政策，加强职工沟通，使广大职工理解医改并积极参加医改各项工作医改工作我们在摸索中前进，要使医改更加深入开展，取得效果，群众得到实惠，医务人员积极性提高，还有要待在以后的工作中不断步一亲7TS口o二O一一年十月九日参考范文卫生院医改工作汇报为贯彻落实省市医改工作会议和文件精神，确保医改各项工作的落实，医院成立工作领导小组，院长担任组长，下设办公室负责医改日常工作现就我院医改工作情况作简要汇报

一、落实医药服务价格改革，保证医院正常运转

（一）取消药品加成，调整医疗服务价格我们于2017年6月1日零时起正式实行药品零差价销售，医院所有药品取消药品加成，按实际进价“零差率”销售，“零差率”达100%o按照“总量控制，结构调整，有升有降，逐步到位”的原则，合理提高医疗技术、服务价格，降低大型设备检查费用以市物价局批准的有关县级公立医院改革合理调整医疗、护理和手术等医疗服务价格及床位收费标准，调整部分医疗服务项目收费价格其中，护理费由原来的一级护理H.2元/天、二级护理

7.34元/天、三级护理

2.75元/天，调整为24元/天、16元/天和6元/天，手术费价格在原有价格基础上上浮22%,体现医务人员医疗技术和医疗服务的价值，有利于提升医院的医疗服务质量

（二）规范药品采购供应我们严格按照省有关规定，将基本药物作为首选药物，医院配备、使用基本药物比例稳步提高，采购基药金额占比为xx%,采购品种占比为xx%,逐步达到省要求的基本药物收入占药品收入比例xx%的标准严格执行药物招标采购政策，在省集中采购平台采购达100%o

（三）加强基本药物的使用管理强化基本药物临床合理1使用培训，规范医务人员用药行为建立药物使用管理的激励与约束机制，制定超常预警制度，完善医嘱处方点评，定期分析通报基本药物、抗生素使用情况，强化用药行为的监督评价，提高合理用药水平，保证用药安全

二、加强医院服务能力建设，落实县级医院医改疾病治疗评价目标

（一）加强专科化建设

（1）新增呼吸内科二区，对原来的临床科室进行专科更名，把一级科室细化到二级专业科室，全院临床专科增至28个

（2）利用xx市第一人民医院技术帮扶的契机，加强我院消化内科、神经内科、呼吸内科、肝胆外科和b超诊断的专科建设

（3）加强放射诊疗大型设备安全管理

（二）加大医疗设备的投入由于我院近10年极少新购置设备,大部分医疗设备长期使用导致老化、破损，有的设备已经到报废期限，精准度差，故障率高，易造成误诊；又因部分配件停产，设备难于得到维修，严重影响临床诊断及手术治疗，阻碍了医疗技术的提高和医院的建设发展经过我院的多次论证和申报，市政府同意我院购买XX万元包括磁共振、直线加速机等先进医疗设备，新设备的使用将有力地促进医疗技术的提高和新技术的开展

（三）加强医院信息化建设设立了网络控制机房，建立完善医院局域网，对医院his系统进行升级改造，新安装软件，对接XX市医保报销系统对医务人员进行his操作系统培训医院实现了电子处方、电子病历运行2

（四）实行绩效工资考核和医院保洁社会化

（1）进一步实行绩效工资考核结合职工工资调整，在保证职工基础工资的前提下，加大绩效考核部分，对临床一线倾斜，实施有效的绩效管理，充分调动干部职工的工作积极性

（2）推进医院保洁社会化与保洁公司签订合同，试行内科住院大楼、门诊大楼保洁工作社会化管理，并按劳动合同法完成xx名原保洁职工的解聘工作，由保洁公司招聘上岗

（五）发挥对口支援医院技术协作优势落实《关于印发进一步开展县人民医院对口支援工作实施方案的通知》（粤卫办12017）15号），我院与xx市第一人民医院双方共同签订的《进一步开展县人民医院对口支援工作责任书》，xx市第一人民医院在我院设立xx消化中心xx诊疗基地，派出驻点医疗队x位专家到我院进行驻点帮扶，带动我院的医疗技术、服务的提升《卫生院医改工作汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看参考范文卫生院医改工作汇报时光飞逝，在一年多的见习期里，我在院领导的关怀教育下、在科主任的指导关心下、在同事们的帮助支持下，我从一个医学生很快适应并进入了医生这个新的角色，并通过努力，顺利通过了执业医师资格考试，为成为真正的临床医生奠定了坚实的基础在此期间，我在治、工作、学习等方面均取得了很大提高

一、加强治学习，不断提高自身素质在见习期内，能自觉遵守医院及科室的各项规章制度，热爱本职工作，恪守本专业的道德规范，态度端正，吃苦耐劳，能积极配合领导工作并且作为共青团员，积极参加团组织的集体治思想教育活动，不断提高自身治思想觉悟，加强自己的思想品德和职业道德的修养，发挥团员拼搏奋进的精神及年轻人勇于创新的精神，努力让自己成为科室坚实的年轻后备力量

二、努力学习业务知识，提高业务水平在见习期里，我从一个只有理论知识的医学生，转变成为一个能将理论应用于临床工作之中的医生，在领导的细心指导下，通过产科、妇科的轮转学习，已经能熟悉掌握妇产科常见病、多发病的诊疗常规和妇产科急症的处理原则，产科的产程进展观察处理等妇产科医师应该掌握的临床知识，并参加了广州市计划生育技术及助产技术培训，通过考试取得资格证书同时已能立进行妇产科常见的各项操作，以及在上级医师带领下进行妇产科的各类手术，如剖宫产、输卵管切除、结扎等手术藉借住院医师规范化培训的机会，通过在儿科及b超室的轮转，更深的‘了解新生儿疾病的诊断治疗及b超诊断在妇产科疾病中的应用认真参与科室组织的业务学习，努力掌握国内本学科先进知识和技术发展动态，并积极参与医院组织的业务学习和与加强与年轻医生的交流，拓宽自己的知识层面遇到问题，能认真的向上级医师请教，不断提高自己的临床思维能力和诊疗水平，同时，将实际临床问题与理论知识关联，结合实践巩固和加深理论的学习同时，今年我对基础医学知识和临床医学知识进行了复习与梳理，参加并通过了国家执业医师资格考试

三、认真负责地做好临床医疗工作在日常工作中，勇于吃苦、甘于奉献，有立足本职岗位建功立业的理想抱负和脚踏实地的实干精神，正确对待分工，认真履行职责，恪尽职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，一丝不苟、精益求精，具有较强的事业心和高度的责任感在医疗形势日益严峻、医患矛盾日益加剧的现在，能认真执行医院提出了构建和谐医患关系的口号，本着“明明白白当医生，勤勤恳恳为患者服务”的精神，尽能力客观全面的分析患者病情，耐心细致的观察患者病情变化，遇到问题能及时向上级汇报，忙碌但不忘记注重医疗安全，避免医疗差错的发生，同时不断提高自身与患者沟通的能力，对待患者亲切有礼，能耐心细致的为患者交代病情、解答疑问，尽量避免不必要的医患矛盾，以领导及上级医生为模范，培养自己良好的医德医风，想患者所想，急患者所急，以为患者解除病痛为己任在未来的日子，我将继续发扬虚心好学的精神，总结吸取领导和同志们的工作经验，不断弥补和改进自身存在的缺点和不足，努力提高诊疗水平，尽量避免漏诊与误诊的情况发生

四、与时俱进，克服不足，再接再厉，开拓新业绩通过一年多的学习，使我在思想作风、治素质、业务水平等各方面都得到了进一步提高，在未来的日子里，与时俱进将是我始终所坚持的,我会努力克服缺点不足，响应党和府的号召，努力参与和谐社会的建设,切实地为患者服务，不断学习掌握新策、新规定，保持思想意识的先进性；加强学习业务知识、不断拓展自己的知识面，不断提高自身动手操作能力以及业务水平，跨上工作新台阶，同时努力向老一辈学习，向先进模范学习，发扬他们的精神、吃苦耐劳、艰苦奋斗精神发挥时代青年特征，坚持服务热情，将新眼光、新观念、新思维、新方法运用于工作，提高工作效率，推动工作全面进步参考范文乡镇卫生院医改工作汇报尊敬的各位领导上午好首先，我代表牛驼镇卫生院对各位领导莅临我院检查指导医改工作表示热烈欢迎，现将我院医改工作实施进展和医疗卫生服务与管理工作开展情况，向各位领导做简单汇报牛驼镇共辖60个行政村，6万余人口全镇乡医85名，我院占地面积

13.5亩，医疗用房2172平方米，设病床35张，编制人员35人，其中执业医师12名，职业护士8名我院从20H年6月正式实施基层医改，全面落实医改工作差率销售，乡村卫生一体化管理进一步加强截至目前，我院网上采购药品

4.8万元，药品直接让利患者

1.6万元医改以来，我们的工作突出在以下几个方面一.基本药物制度二.科学定编，竞聘上岗2011年6月7日在卫生局，及相关部门的监督下，我院公开选聘卫生院院长，采取民主不记名投票的方式选聘出院长，并签订了聘用合同,实行任期目标责任制2011年6月13日在卫生局主管领导的组织和监督下，我院开展竞聘定岗和人员分流安置大会，会后我院科学设置了岗位，定编35人，人员分流安置20人自公共卫生开展以来，建立居民健康档案是重中之重，我院共完成建档31000多人，精神病人管理32人，糖尿病人管理600人，慢性病人管理1400人，完成孕产妇建档管理232人，其中高危孕产妇8人完成0-—3岁儿童建卡人数720人，儿童体检12000人，查出体弱儿人数26人65岁以上老年人体检1800人，并认真落实了疑似结核病人转诊制度，认真规范管理结核病患者四.强化管理，确保卫生院规范良好运行施办法》、《牛驼镇卫生院职工绩效考核细则》等一系列制度，利用制度规范管理，使得各项工作有章可循，从而建立起卫生院良好运行的长效机制并且抓责任落实，从院领导班子成员到科室再到每一位职工,我们层层明确了各自的年度工作目标和责任，由卫生院与各科室、科室与职工层层签订目标责任状，形成了院领导班子，抓科室负责人、科室负责人，抓每个职工的一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作格局通过明确责任，工作放权，我院领导班子及全体干部确实起到了模范带头作用，推动了工作的落实

（一）明确考核内容我们将医疗服务、公共卫生服务质量和数量以及收入和支出指标核定到个科室，各科室分解到每位职工，做到考核指标量化、细化，可操作性强，使得人人有任务，人人有压力数，再按照考核和分配系数核定其绩效工资

（三）严格兑现奖惩我们充分发挥经济杠杆的作用，制度了多项奖惩办法，如，值班、加班、误餐给予补偿、出满勤、卫生清洁，给予满勤额外加分，兼职人员发放兼职补助，科室负责人给职务补助等等，以经济奖惩规范了职工的行为规范通过以上制度，促进了全员的积极性，提高了医疗质量，降低了医疗成本，得到了百姓的好评在今后的工作中，我院坚持以病人为中心，创一流文明优质服务；以创先争优为动力，倡导竞争，敬业，进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以开展优质服务活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全总之，在各级领导的指导和支持下，我院医改工作虽然取得了较大的进展，但是距领导的要求还不够，和兄弟单位比较还有较大的差距，今后的工作面临的困难还很多，我们将进一步转变服务理念，创新思路,努力推动我院卫生事业又好又快的发展谢谢大家！参考范文卫生院三进三同个人工作汇报卫生院工作汇报各位领导20xx年以来，我院禁毒工作在镇党委、镇禁毒办的领导下，认真贯彻执行上级有关禁毒工作方针，坚持“四禁并举、严格执行药品管理法、标本兼治”，深入开展禁毒宣传教育活动，认真落实镇、院一体的禁毒工作模式、大力推进“无毒乡镇”创建工作，全体职工齐抓共管、相互协作，形成了全院综合治毒局面，有力推动了我院禁毒工作全面发展

一、主要作法和体会

（一）我院充分发挥党政主干线作用，切实加强对禁毒工作的组织领导

1、20xx年来，我院把禁毒工作与经济发展、组织建设、精神文明建设、维护社会稳定、社会治安综合治理等工作紧密结合起来，列入重要议事日程，加强领导，统筹安排，对禁毒工作存在的问题、遇到的困难进行专题研究、专题部署为增强我院和**各部门真抓、狠抓禁毒工作的主动性，我院将禁毒工作作为一项任期目标，确定卫生院院长为禁毒第一责任人，把禁毒工作成效纳入目标管理与职工、干部的业绩考核、晋职、晋级直接挂钩，有力确保了禁毒各项措施落到实处

2、各科室齐抓共管、综合治毒层层落实责任，使禁毒工作从科室行为转变为整个卫生院在党委、**领导下的社会行为，形成了院委负总责、科室齐抓共管、社会广泛参与的全民禁毒局面

（二）落实责任、强化措施，充分发动和依靠群众，深入开展创建“净土卫生院”工作

1、层层签订创建工作责任书，把创建工作的职责任务落实到了职工和村卫生员人头上，达到了横向到边、纵向到底同时，明确了创建目标任务，落实了具体方法和步骤，对禁毒工作各项措施的贯彻执行严格实行责任追究制2我院紧紧围绕禁、吸、戒毒这一中心环节，充分发动和依靠职工,落实责任到人做到防患一未然

（三）加强禁毒预防宣传教育，营造更加浓厚的’院内禁毒氛围我院着力抓好“

6.26”期间集中宣传工作“

6.26”国际禁毒日期间，我院开展了多种形式的禁毒宣传活动，张贴横副3副、在院内散发资料40余份、带领职工参加镇党委、************组织的禁毒游行并参观了我镇第二中学的禁毒基地

二、在下步工作中，我们将深入贯彻省、市、特禁毒工作会议精神,坚持“四禁”并举，标本兼治，推动禁毒工作全面发展（-）全力组织开展禁毒专项斗争，掀起严厉打击毒品违法犯罪活动的高潮攻坚克难，深入开展重点整治工作要在深入调查研究的基础上，找准斗争切入点，适时组织开展针对性强的整治行动，对院内精麻药品的管理要进行重点整治

（二）密切协作，进一步形成齐抓共管，综合治毒的斗争格局工作实践证明，加强社会治安综合治理是建立和保持良好的社会治安秩序、维护社会政治稳定的基本方针，是解决社会治安问题的根本途径毒品问题是一个多方面消极因素造成的“综合症”，只有充分发挥综合治理的功效，多方入手、多管齐下，禁毒工作方能取得实效下步工作中，我院要进一步加强与教育部门等单位密切配合，加强对在校学生和社会高危人群及我院职工的教育，增强其防毒拒毒意识积极深化“净土卫生院”创建工作，坚持“四禁”并举，稳步推进创建工作使我院禁毒工作再上新的台阶镇卫生院20xx年x月x日参考范文卫生院院长工作汇报尊敬的张矛书记及各位领导大家好！我是**县***镇中心卫生院院长***今天，我很荣幸能和各位领导坐在一起、对医疗卫生体制改革及医院管理进行请教和交流，下来我就我院的基本状况及学习实践科学发展观活动等方面向各位领导作一简要汇报***镇中心卫生院地处**县的东北部，距县城62公里，全镇面积367平方公里，总人口

7.1万人，辖14个行政村、13个村卫生室我院是一所集医疗、预防、保健、康复、治疗为一体的非营利性公立医疗机构,是新型农村合作医疗和城镇职工医保定点医院占地面积1032平方米,建筑面积1400平方米，环境整洁，开设内科、外科、妇科、儿科、理疗科、口腔科、防保科、b超室、放射科、检验科等13个科室，开放病床20张共有医务人员36人，其中专业技术人员34人，管理人员2人具有中级职称的13人，初级职称的21人医院配有西门子彩超一台、心电图机、全自动生化分析仪及全数字化x光机-dr等设备07年业务收入65万；08年业务收入150万；09年1-9月份业务收入已突破220万我院主要负责辖区内计划免疫、妇幼保健、常见病、多发病及危急重症的诊断、治疗、急救、康复处置工作，是***镇辖区内一家医疗设备较好，人员技术力量较高，服务范围较齐全的医疗机构在学习实践科学发展观活动中，我院以抓管理为突破口，真抓实干,推行，，三个坚持”，，一个追求，,规范和促进医院医德医风，强化服务质量

一、坚持医德医风建设，力促院风行风有新形象我院按照“重医德、创和谐、看实效”的管理思路，每周对科室医务人员的道德医风问题进行收集、整理，做到医德问题处理有依据、有调查、有总结有反馈有持续有改进各科组长将提高医德医风的工作学习贯穿在临床工作中，以此把好的医德医风传播到医院的每个角落，对差的医德医风进行即时整改并定期公布结果，实行奖评，与医院的绩效奖评优评聘挂钩，促进了医院医德医风的全面提升，更好的服务于广大人民群众

二、坚持质量三级监控，力促医疗工作有新发展今年3月起我院开始对全院所有的科室均实行“三级质量监控制管理”，坚持个人医疗质量日日查，科室质量每周查，医院质控每月查制度另外，结合奖惩制度，季度医疗质量稽查结果与当季绩效奖直接挂钩，提高了干部职工责任意识，确保了医疗安全、实现了医疗质量“零”投诉坚持专业知识培训，力促队伍建设上新台阶为不断完善教育培训机制，我院分别对全院员工进行短、中、长期的专业知识培训，通过到县、市医院听课、观摩，到兄弟镇跟班学习，召开讲座论坛，个人自学等方法进行全院培训学习，从理论知识到临床实践，均作了统一的要求，并禁止未经学习进修的非专业人员在医院搞临床活动，做到了学习业务有主题，有时效、有专人主持指导，全面提高了医务人员的理论实践水平

四、追求制度创新优化，力促医疗服务上新水平我院不断完善服务功能，擦亮服务窗口，调整服务流程，通过制度化来加强优质服务建设，打造优质服务品牌

（1）落实首诊负责制度，在日常和急诊工作中提供二十四小时服务，并形成制度化

（2）落实院务公开制度，每月定期对医疗收费药价进行张榜

（3）落实竞争上岗制度，本着“能者上，平者让，庸者下”的原则，全面推行优化组合，动态转换管理办法，细化量化考核标准，把优秀的医务人员选拨到医院的核心科室，做到“人尽其才，才尽其用”谢谢大家！参考范文卫生院三进三同个人工作汇报卫生院工作汇报资产清查报告范文乡镇卫生院是农村卫生服务网络的枢纽，直接担负着农村的预防保健、卫生监督、基本医疗、卫生管理等任务近年来，我市乡镇卫生院的建设和各项工作均有较大改观，但要真正做好基层医改、卫生民生工程和基本公共卫生服务项目等工作，有效缓解农民看病难、住院难、看病不在本地等问题，就必须进一步推进全市乡镇卫生院的规范化建设为深入了解我市乡镇卫生院的建设情况，民盟阜阳市委组织了调研组分别到阜南的三塔镇、田集镇，颍泉的周棚镇、伍明镇等地卫生院进行调研具体情况如下

一、建设现状全市卫生系统资产清查报告范文:按照保基本、强基层、建机制的要求，全力推进农村健康工程，取得了明显成效第

三、公共卫生服务稳步开展乡镇社区卫生院已纳入财政全额拨款范围全市制定了县包到乡、乡包到村、每名村医包一千名农民的三级包保责任制，圆满完成了10类41项基本公共卫生服务项目和8项重大公共卫生服务项目的年度工作任务，服务内容得到拓展，服务标准稳步提升卫生院大力开展各项公共卫生服务和实施免费健康体检，建立个人健康档案，开展健康教育，实施预防接种，配合处置突发公共卫生事件，群众的卫生安全保障逐步增强，近900万农民群众得到了实惠第

四、基本药物制度得到落实乡镇卫生院均按规资产清查报告范文定配备使用国家基本药物和安徽省补充药品，执行省中标挂网采购目录和价格，大部分卫生院配备和使用的品规数为300种左右乡镇卫生院基本药物均实行网上采购，配备的专职人员均能熟练掌握网上采购药品操作

二、存在问题我市乡镇卫生院目前仍然面临着诸多困境，突出表现在以下几个方面

1、医疗设备陈旧老化近年来，随着基层卫生院改扩建项目的建成，基层卫生院的院舍环境和办公条件得到较大改善，但全市乡镇卫生院依然普遍存在医疗设备简陋陈旧老化，很难吸引更多的病人就诊，已不能适应医疗业务发展的需求

2、人才流失严重通过调查发现，我市大部资产清查报告范文:分乡镇卫生院近几年来招聘了一些大学毕业生，但是由于乡镇卫生院的生活条件艰苦，工作压力大，待遇低，缺乏进修学习的机会，职称晋升困难，人才流失严重

3、乡村医生老龄化现象普遍对医改一体化管理、基本公共卫生服务、新型农村合作医疗等新生事物接受不够深入，实行了计算机网络管理，部分乡村医生不懂电脑，制约了各项工作的推进和开展

4、救护车使用存在问题部分乡镇中心卫生院地处集镇中心大街,逢集日救护车无法出入;有些按上级要求成立急救中心，但一直未得到解决

5、药品配送有问题执行药品零差价率后，部分品种配送不及时,甚至不配送，造成临床医生和资产清查报告范文:村卫生室在提供基本医疗服务时受到很大限制，也造成了患者的很大误解

6、村卫生室基础建设欠账问题未得到解决很多地方严格按上级的要求组建村卫生室，但当时财政拨付部分资金只能勉强满足土建建设，墙壁粉刷、地面平整以及厕所、院墙等附属设施均由村卫生人员自筹，导致目前部分县区村卫生室欠账

7、乡村医生养老保险、退出机制尚不健全村卫生室执行乡村一体化管理以来，养老保险、退出机制尚不健全，大部分县退休村医每人每月300补助迟迟没有到位

8、发展不均衡一些服务人口多、辐射范围广的乡镇卫生院尤其是中心卫生院发展迅速，已逐步成为医疗水平较高、医疗设备较为先进的综合性医院，具备了一定的提供非基本医疗服务的能力而有的乡镇卫生院由于距离城区较近，受到城区医疗卫生机构辐射，病源大量流失，业务量不断萎缩，难以为继，职能也在逐渐弱化

9、合理使用基本药物水平亟待提高乡镇卫生院合理用药水平仍需进一步提高，不合理用药现象比较突出部分医疗服务能力较强的中心卫生院反映基本药物不能满足部分临床用药需求，主要表现在儿科和妇产科用药上

三、几点建议

1、继续加强对乡镇卫生院硬件设施建设投入的力度要积极扶持基层医疗设备购买b超、dr、实验室设备等适应功能定位需求的医疗设备，同时，基层卫生医疗机构也要多渠道筹集资金，改进设备设施，改善医疗环境，提高医疗质量，进一步提高诊断和治疗水平

2、进一步加强村级卫生所建设要确保零差率和人均门诊费用补助、基本公共卫生服务经费、退休村医每人每月300补助及时足额发放到位加大免费培训力度，逐步改善村卫生室基本医疗和公共卫生服务能力，提升服务水平

3、制定基层卫生院事业经费补偿机制虽然目前全市乡镇卫生院施行了财政全额拔款，但随着我市开始实施基本药物零差价制度，基层卫生院收益大幅下降，建议适当加大基层事业经费投入，支持和促进基层医疗机构正常运营和健康发展

4、进一步提高农村卫生院的管理水平通过培训增强农村卫生院领导的管理素质，建立健全诊疗流程管理、医护人员管理、药品管理、病房管理、卫生防疫等管理制度，积极探索创新适合乡镇卫生院的管理模式，提高管理水平

5、继续加大打击非法行医的力度要进一步加大卫生执法力度，坚持对农村和乡镇巡回监督、集中整治相结合的办法，并组织开展联合执法，重点打击，彻底清除散布在乡镇、农村违法违规行医以及个别村医一边在村卫生室上班一边在家私开诊所的行为，特别对在打击过程中死灰复燃的黑诊所要一查到底

6、进一步研究药品招标和配送工作使配送企业能更合理、及时、有效的把基本药物和补充药品配送到位

7、进一步促进乡镇卫生院均衡发展优化资源配置，加大对基础日、健康教育等活动进行儿童计划免疫宣传截至2011年12月底，我院共完成儿童计划免疫接种44790针次

五、人员竞聘上岗及编制管理情况情况

1、合理设珞机构，科学核定编制根据《湖南省乡镇卫生院机构编制管理暂行规定》和《湖南省人民政府关于实施基层医药卫生体制综合改革试点的意见》的相关规定，在结合我县县情，深入调查摸底和充分论证的基础上，我县进一步集优化医疗资源配谿，健全医药卫生服务体系，改革和理顺管理体制，完善运行机制并按各乡镇总人口数L2%核算乡镇卫生院的人员编制总数为35个，比核编前增加编制12个目前竞聘上岗人数24人，预留空编制数11个乡镇卫生院按照管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三类设路标准，总计设珞管理岗位2个、专业技术岗位30个、工勤岗位3个,其中管理岗位为专业技术人员双肩挑，专业技术岗位占总岗位数的86%O

2、开展全员竞聘上岗，推进能上能下机制建设审核和信息公示，确认竞聘资格过渡考试考核，乡镇卫生院院长、副院长竞聘上岗和工作人员竞聘上岗根据“公示测评，竞聘演讲，择优录用，评聘公开”的原则，卫生局要求乡镇卫生院在实施全员竞聘上岗过程中，要坚持公开、公正、竞争、择优的原则，制定全员竞聘上岗实施方案，成立组织机构，建立领导测评与群众测评制度各乡镇卫生院按照每个岗位的任职条件、岗位职责和目标要求，对参加竞聘上岗人员从平时表现、工作能力与岗位相匹配等情况进行民主测评，组织全员竞聘上岗在每个乡镇卫生院组织的全员竞聘上岗过程中，县纪检监察、人社局、编制办、卫生局都派出领导和工作人员亲临现场指导，县监察局还派出监督员对整个竞聘过程条件薄弱卫生院的投入，在医疗设备购置、卫生专业人才配置等方面采取切实措施，促进其改善医疗条件，提高医疗卫生服务水平对一些基础条件较好、服务人口多、辐射范围广、医疗设备较为先进、医疗水平较高的地方，除保留政府举办的乡镇卫生院，确保履行基本医疗和公共卫生服务职能外，可以设立综合性医院，进一步满足人民群众多层次、多样性的医疗服务需求参考范文卫生院三进三同个人工作汇报卫生院工作汇报我院安全生产工作在局卫生局的正确领导下，在院委会的具体指导下，认真贯彻落实市委、市政府《关于市“安全生产年”活动实施方案的通知》精神，以遏制重特大事故发生，确保安全生产形势稳定为目标,强化安全生产责任意识，狠抓安全管理制度、措施的落实，加大安全宣传教育力度，定期不定期地开展安全生产大检查，积极实施安全生产专项治理，大力推进了卫生系统的安全生产工作一年来，我院未发生安全生产责任事故，较好地完成了卫生局交办的各项安全目标任务为我院的发展和稳定奠定了坚实的基础现将今年的’几项主要工作汇报如下

一、领导重视，责任落实为了认真贯彻执行市安的文件精神，抓好安全生产工作，我院成立了以院长亲自担任组长，全体职工担任成员同时，院部对安全生产高度重视，把安全生产工作列入重要议事日程，定期召开了安全生产专题会议，分析研究我院安全生产形势，部署安全生产工作，分别与各科室签订了《镇卫生院20安全牛产目标管理责任书》，并要求各科室将安全生产的目标责任进行层层分解，形成安全生产一把手负总责，安全生产分工负责，安全生产人人有责的管理网络由于责任到位，措施到位，我院2015年安全生产工作平稳过渡

二、健全机制，强化监管安全生产关系到人民群众生命财产的安危，关系到社会稳定发展的大局我院结合实际情况建立健全各项规章制度，注重监管网络建设坚持会议制度，院领导小组坚持每季召开安全工作会议不少于一次

三、注重防范，加大宣传，强化意识为了提高各科室从业人员以及广大人民群众的安全意识和防范能力，今年我院把安全宣传教育和消防演练作为安全工作的一项重要内容一是利用黑板报、墙刊、横幅、通讯文件等形式广泛开展“安全生产月”宣传活动，通过印发安全生产法律法规、安全防范应急技能等业务宣传资料，在全乡营造了一股浓热的安全生产氛围一年来，我院共召开安全生产专题会议4次，开展安全生产大检查和专项检查12次，查处隐患2起，通过检查整改，消除不安全隐患，确保了我院的安全经营今后我们将进一步提高对安全生产工作的认识，按照《安全生产法》，全面落实安全生产责任制，提高安全生产管理素质，全面落实区政府《安全生产责任管理目标》，努力开创安全生产监督管理工作的新局面参考范文卫生院三进三同个人工作汇报卫生院工作汇报为了继承和发扬中医药事业，我院在县卫生局的领导下，利用有限的卫生资源积极开展了中医药工作，现将我院中医药工作总结如下

一、中医药工作基本情况

（一）科室设置及人员配备、诊疗情况

1、中医科门诊中医医师14人，中医药剂师6人

2、进一步完善了中医门诊工作

3、中医科门诊患者建立个人健康档案实行电话随访了解病情

（二）中药房建设加强了中药房工作，完善了各项规章制度，把好药品质量关，提高中药调剂水平，设立并进一步规范了中药及成药库房常用中药饮片品种达300种以上，并根据需求，不断扩大中药品种

（三）人员培训

1、西医医务人员中医药知识与技能培训2次，培训工作纳入年度继续医学教育范围予以考核

2、派出多名中医药人员参加了学习中医的试点和到上级医院进修学习，不断提高了中医药理论及临床技能

3、开展了中医特色治疗和康复

二、我院主要的中医药特色优势领域有

（一）中医内科从事中医内科及中医内儿科诊疗工作的医生具有20余年的诊疗经验，擅长内科肝胆疾病、呼吸系统疾病、内分泌系统疾病以及儿科急性传染病（如麻疹、水痘、流行性腮腺炎）等疾病的辩证施治、预防

（二）中医针灸理疗拥有全自动牵引床、tdp治疗仪、远红外线治疗仪、干扰电治疗仪、电针等器械共10余台件能诊治腰椎间盘突出、脑血栓后遗症、急慢性腰肌劳损、肩周炎、颈椎病、坐骨神经痛等疾病，治愈显效率达80%以上

三、对中医药工作采取的主要措施

（一）我院对中医药工高度重视，成立了中医药工作领导小组

（二）采取了派送中医药专业技术人员省内外进行短期中西医结合专业培训，进一步提高了我院中西医结合科目水平

（三）在中药饮片的管理工作方面，科学拟定购药计划、严格从正规渠道购入中药饮片、在药品入库时严把质量关、加强库存中药饮片的管理，确保向患者销售合格的、无霉变、质量上乘的‘中药饮片，保障用药安全

四、经验与体会我院的中医药工作的经验与体会是在继承祖国传统医学精髓的同时，结合自身实际，不断利用有限的卫生资源进行创新，使得我院中医药工作在不断探索中取得进步

五、存在问题及原因分析

（一）中医药工作硬件设施薄弱，财政投入力度不足，在规划项目中未把中医药硬件设施建设纳入长期规划

（二）中医药类人才匮乏、从事中医药工作人员不能及时补员学历层次过低，未及时补充中医类、中西医结合类高学历专业技术人才

六、下一步工作设想及意见建议

（一）不断加大中医药硬件设施建设力度积极争取支持，增加资金投入，引进设备，选派业务骨干到省内外中医院进修使中医科成为我院又一特色科室、新的业务收入增长点

（二）加强对高层次中医药专业技术人才的引进力度，及时补充新鲜血液积极争取县人民政府、县卫生局及县劳动人事部门的支持，补充中医专科人才彻底扭转我院中医药专业技术人员学历层次过低的局面参考范文卫生院工作汇报XXX卫生院始建于1958年，是一所集基本医疗、公共卫生服务、预防保健于一体的综合性乡镇卫生院我院现设有门诊部、住院部、公共卫生服务中心及中医综合服务区四个区域我院设有内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、眼科、配镜中心、耳鼻喉科、皮肤科、中医理疗科、中西医科、中医乳腺科、预防保健科、公共卫生科、放射科、检验科、超声科、心电图室、手术室等19个临床医技科室医院现有在职职工64人，专业技术人员44人，中级职称3人，初级职称36人服务辖区32个行政村，服务人口5万余人医院现拥有美国ge螺旋ct、c型臂、dr、四维彩超、心电图、全自动生化分析仪、电解质分析仪、全自动凝血分析仪、免疫定量分析仪、血细胞分析仪、肛门镜综合治疗机、盆底修复治疗仪、远程动态心电图仪、动态血压仪、耳鼻喉内窥镜、高频激光、全自动验光仪等先进的诊疗设备，并投入使用了分级诊疗转诊系统、远程会诊系统，极大地满足广大群众诊疗需求2019年上半年我院重点工作

1、积极做好党建工作严格落实中央八项规定，加强医院党员干部思想政治培训，持续开展“亮争”活动，加强党风廉政教育工作，严格落实“三会一课”制度，加强领导，强化责任，强化医德医风教育；认真做好医院办公用房，公务用车管理工作；加强医院党支部建设工作,积极培养优秀入党积极分子，扩大医院党支部队伍

3、完成65岁老年人体检工作2019年郭店镇60岁以上老年人体检工作，在我院院班子及体检小组的不断摸索和探究下，按计划方案已顺利进行完毕，并将体检结果面对面一一反馈到前来体检人员手中，得到了我镇老年朋友的一直好评，取得了较好的社会影响力

4、完成了中医楼的升级改造工作我院中医楼已升级改造完成并投入使用，干净整洁的中医诊室，浓郁的中医氛围，优质的中医服务，打造了我院独具特色的中医诊疗服务区，极大的满足了来我院就诊的患者我院积极与新郑市人民医院医共体进行技术协助，人民医院派遣多名中医专家长期在我院坐诊，并带来先进的中医诊疗技术，我院中医馆现开设了全面的中医特色科室（包括中医乳腺诊室、中西医诊室、理疗室、针灸室、艾灸室、康复室等），开展具有中医药特色的服务项目极大的提升了我院的中医诊疗水平

5、完成了病房楼升级改造工作病房楼的改造完成进一步提升了我院的就诊环境，加上我院医护服务质量的不断提升，将为来我院住院就诊的患者提供更加优质、舒心、放心的住院体验

7、不断开展新业务，提升区域竞争力今年我院购进了彩超、肛门镜综合治疗机、远程动态心电图等先进的设备；并投入使用了分级诊疗转诊系统、远程会诊系统等先进诊疗系统；我院上半年开展了皮肤科、儿科、康复科

8、开展8s推进工作为了进一步提升我院整体医疗服务质量，给患者营造更好的就医环境，我院特制订医院8s推行方案，并按计划进行推行，已取得较好的成效参考范文卫生院工作汇报尊敬的各位领导、同仁大家好！今年，我院在局党委的正确领导下，认真贯彻落实全区卫生工作会议精神，进一步深化医药卫生体制改革，按照“保基本、强基层、建机制”的原则，突出公共卫生和医疗服务两大重点，着力提高全员素质和业务水平，积极投入全国农村中医药工作先进区、慢病管理先进区、乡镇卫生院提档升级等创建工作，齐心协力，真抓实干，开拓进取，为推进湖乡卫生事业发展不懈努力

一、公共卫生服务2013年，我院制定了由一把手负总责的公共卫生科目标管理考核体系，定期组织考核，并将考核结果作为年终科室及个人评选先进的主要指标一年来，在传染病防治、健康教育、慢性病管理、妇幼保健、血防等工作中取得了一定的成效，并积极协助做好今年的慢性病管理先进区创建工作

1、计免和传染病主要抓好规范化接种门诊的建设和管理每月定期开展预防接种，儿童计划免疫接种率100%,严格按照操作规则做好疫苗的入库、保存，接种等工作传染病报告方面对h7r19等重大传染病，建立了应急机制和应急小组.，能及时采取有效措施开展防控工作，确保群众健康和社会稳定，并能认真执行传染病的上报工作流程

2、慢性病管理消泗乡辖区户籍人口约2万人，已累计建立纸质档案17400人，电子健康档案17400人今年继续坚持加大对高血压和糖尿病的发现和管理，按时按质完成了随访工作和体检工作

3、健康教育工作能够充分发挥广播传媒和舆论导向作用我们定期开展知识讲座、咨询、下乡体检、现场派发等活动，截止10月中旬已开展健康讲座10次，公众健康咨询12次，更新宣传栏10次，印发宣传资料45000份

4、妇幼儿保工作妇幼保健工作以两个系统管理为重点，认真做好12个村的妇女病普查工作孕产妇、儿童健康管理各项报表及时准确，资料真实完整

5、村卫生室管理年初与各卫生室签订目标责任书，落实工作任务，并定期对村卫生室进行培训和指导卫生院一体化管理督导小组于9月18日至20日对全乡H所村卫生室进行督导性考核，并完成年度机构校验工作

6、血防工作根据区血办制定的2013年血防工作方案，我们围绕查螺、查治病、健教、疫情监测等扎实开展工作，积极完成好区血办、区血防所下达的各项防治任务9月底接受省血防检查验收合格

7、存在问题尽管我院采取了很多措施加强人员培训，不断改善服务条件，使卫生服务能力有了较大提高但由于我院专业技术骨干相对不足，人员素质与实际需要还有一定差距等原因，基本公共卫生服务质量还有待进一步提iW]O

二、基本医疗服务2013年，我院继续狠抓医疗质量管理，确保医疗安全以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，强化教育培训，实施各类主题实践活动，促进全院的文明素质、服务能力和作风建设水平不断提高

1、改善服务态度，优化服务流程传栏和电子显示屏公示就医流程、药品和诊疗项目价格，让患者清楚明白就医通过一年来的努力，我院1至9月门诊人次同比增长20%,住院增长25%O

2、落实国家制度，提高保障水平一是严格落实新农合管理制度，控制入院指征、住院次均费用等相关指标，积极探索并实施参合农民“先住院，后付费”模式，进一步理顺乡村卫生服务关系，尽力做到了小病不出村，大病不出乡不定期对辖区村卫生室新农合工作进行监督检查，做到了及时发现问题，及时督促整改二是坚决执行国家室基本药物制度，卫生院和村卫生室全部实行药品零差率销售今年，我们继续加大基药政策宣传，进一步增加了职工及群众对基本药物制度及政策的认识和知晓

3、深入专项整治，严肃行业纪律我院以职工大会，学习培训会等形式学习相关文件，开展职业道德和法制教育，结合实际制定出作实施方案，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风案件，组织党员骨干签订廉洁责任书，自觉带头抵制商业贿赂

4、学习先进典型，营造学习氛围2013年，我院严格落实区卫生局下达的各项文件1月4日，组织全院职工、村医集中学习汪维庚同志先进事迹，并写下学习心得；9月27日，组织全院职工、村医观看《有这样一个医生》；10月21日，集中学习蔡卫发

201325、26号文，组织全院职工向蔡春林，张和武同志学习通过学习先进典型，营造了“比、学、赶、帮、超”的学习氛围

三、基层队伍建设2013年，我院注重党员干部素质教育实行党员公开承诺以提高服务质量为着力点，改进服务、提高效能，充分发挥先锋模范作用

1、开展了“好医生、好护士”评比活动，从工作完成、服务态度、在岗在位、群众满意等四个方面进行评比，对于工作表现突出的优秀职工将在年底职工会上通报表扬并予一定奖励

2、严格执行党中央“八项规定、六项禁令”坚决杜绝公务生活中奢侈浪费等问题，组织党员、骨干签订了责任书，由群众监督落实

3、加强医德医风管理，建立医德医风考核档案，全员签订廉洁行医承认书、治庸问责承认书、规范新农合承认书，约束并激励医务人员廉洁行医、文明行医、依法行医

4、扎实开展爱国卫生运动，以第25个“爱国卫生月”活动为契机,积极宣传爱国卫生运动，继续做好除“四害”工作抓好公共场所的控烟工作，加强健康教育，提高居民健康基本知识知晓率和健康生活方式与行为形成率

四、创建工作2013年，我院积极投入各项创建工作，并取得一定成效进行监督，并当场宣布竞聘者的成绩竞聘结束后，各乡镇卫生院按规定公示了竞聘结果，主动接受群众的监督

3、编制管理情况目前，已完成各乡镇卫生院工作人员聘用合同签定工作由于人社、编办尚未落实经过渡考试考核竞聘上岗人员编制问题，因此经过渡考试考核竞聘上岗人员尚未纳入各院的编制管理

4、实施绩效工资工作进展情况截止2011年12月，各乡镇卫生院已完成卫生院核收核支与人员津补贴清理核查工作，核查结果已经财政部门确认有效在岗在编人员财政拨付月基本工资，绩效工资及目标管理奖的发放根据医院的收支结余的原则来确定绩效与目标管理奖的发放属卫生院自支性质目前，对于我院来讲，经济支出仍带来很大压力，因此卫生院整体福利水平不高,造成卫生院人员的工作积极性大打折扣

六、利用电脑管理系统提高工作效率第4页安装医院信息系统电脑管理系统进行挂号、收费等各项工作，通过局域网定向传递处方、报表等，节省了办公成本，提高了工作效率，简化了患者的诊疗过程，优化了就诊环境，有效改变了以往排队多、等候时间长、秩序混乱的局面，减少了医患摩擦同时也避免了以往收费、取药过程中漏记、漏收等现象发生

七、存在的问题

1、目前有部分常用的基药，公司已没有招标，不予以配送，造成常用药的缺失

2、目前住院报销比例提高，导致就医患者明显增多，病床不够，

1、中医药先进区创建工作我院以提档升级建设为契机，本着合理合理布局，统筹规划的原则,大力抓好我院中医科建设，把中医药特色服务融入到“六位一体”当中,在新型农村合作医疗、初级卫生保健以及城镇基本医疗保障制度等方面贯彻落实有关中医药政策，不断提高农村中医药服务能力截止9月，已开展中医药知识和中医药适宜技术宣传培训4次，为我院深入扎实开展中医药先进区创建工作奠定了良好的群众基础我院提档升级建设工作今年3月启动，即进入医疗综合楼建设前期筹备阶段，截止9月底，前期相关手续已基本办结，现已进入招投标程序，预计11月可开工，2014年2月医疗综合楼主体工程竣工

五、2014年工作计划

1、以提高公共卫生应急能力为重点，继续推进公共卫生体系建设,不折不扣地完成好上级下达的各项目标任务

2、克服困难，保质保量完成卫生院提档升级建设工作，全力打造标准化卫生院，进一步改善湖区群众就医环境

3、狠抓医疗质量管理，严格核心制度，完善软硬件配套，使医疗服务进一步规范化、程序化

4、探索发展特色中医药诊疗服务，加强中医科软硬件建设

5、继续抓好劳动纪律管理，进一步完善绩效考核管理措施

6、采取专班督导，突击检查的方式，继续抓好本院及辖区村卫生室基本药物制度实施等工作

7、加大辖区村医及本院专业技术人员的培训力度，提升整体医疗服务水平对专业技术性强的服务领域人才争取政策性倾斜，吸引并留住人才2013年10月29日参考范文卫生院医政工作汇报2014年，我院紧紧围绕卫生工作重点，以质量、安全、和谐为主题,全面加强医政管理体系建设，加强医务人员、医疗技术、优质护理服务等医疗服务要素的考核和监管，建立医疗质量管理控制和评价体系，加强医疗安全管理，推进护理事业的发展等，现将2014年医政工作总结如下

一、我院紧紧围绕卫生局的各项文件精神开展各项活动

1、组织卫生法律法规、规章制度、常规规范的学习我们先后开展了《执业医师法》、《护士条例》、《传染病防治法》等卫生法律法规的培训，通过集中学习、医务人员自学等形式，使医务人员了解掌握卫生法律法规、规章制度、常规规范，强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性

2、开展多种形式的培训活动一是在院内组织了病例书写培训、“三基,，“三严,，培训、医院感染知识培训、医疗纠纷防范等活动，使医务人员的业务技术和医疗安全意识明显提高二是积极参加上级主管部门组织的各种培训I通过以上举措，提高了我院卫生技术队伍的整体水平

3、优化服务流程，方便群众看病就医重点抓好医院门诊、收费、药房等窗口，从制订方便群众就医的业务流程、符合病人需求方面入手,采取综合措施，进一步优化服务流程，改善服务设施，美化服务环境，方便病人就医，缩短病人等候时间对病房及门诊输液室进行更新完善,让病人有一个温馨舒适的就医环境

4、实行公开透明服务，保障群众看病就医知情权加强医院信息化建设，通过多种途径和渠道为群众提供医疗机构科室布局、科室特色、诊疗流程等医疗服务信息，方便群众就医选择严格实行基本药物制度网上集中采购，使用药品电子监管系统解决群众看病难，看病贵的问题使群众用上经济实用药、放心药

5、建立健全医疗纠纷处置管理机制，设立医疗纠纷管理处置小组,设专人负责，及时、有效的处理各种医疗投诉，即避免了影响工作人员的正常工作，也使的病人及家属的投诉有地可寻，有法可解

6、医院注重人才培养，今年各科室有计划的选派人员轮流到上级医院进修，分别派出b超、化验、中医实用技术人员到上级医院进修学习，回院工作后服务质量和服务水平都有了极大的提高引导支持临床医技科室人员多积极参加国家级新知识培训学习班，从而提高我院的整体医疗技术水平

二、医疗质量是医院生存和发展的生命线医疗质量是医院管理的核心，是医院管理永恒的主题，只有树立这一理念，才有可能实现医院科学发展我院围绕医疗质量工作，召开全体医、药、护、技人员参加的“医疗安全工作会”查找安全隐患，制订医疗安全预防措施

1、加强医疗安全工作进一步完善医疗安全的组织领导、管理机构、规章制度、操作规程及标准，明确人员配置要求，措施落实到位；对于重点部位、重点科室采取特殊管理和措施，保证全院的各类设施能够安全运转

2、我院始终以医疗质量为核心，切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理，狠抓十三项核心制度，强化临床专科能力建设和医务人员“三基三严”培训为促进医护质量进一步提高，保障医疗安全，提高医护人员专业素质，我院每季度组织业务学习、培训，主要是交流最新临床知识、医疗实践中的心得体会常见病多发病的诊断及治疗，从而提高医护人员技术操作的熟练性和准确性

3、大力推行“合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费”工作规范，加强培训教育，转变我院医疗服务观念，建立以医德医风、服务质量、患者满意度等为主要内容的绩效考核体系，让患者做到少花钱、看好病，使群众真正感受到新医改带来的实惠并在门诊楼一楼醒目位置设立了意见箱，以便及时解决患者的困难

4、积极开展抗菌药物专项治理严格执行抗菌药物分级管理制度,将我院现有的抗菌药物进行分类，明确了各级医师抗菌药物的使用权限同时开展抗菌药物临床应用基本情况调查，每月对我院的抗菌药物使用情况统计通过药事管理委员会集中讨论，及时淘汰不适宜抗生素

5、加强病历书写质量管理按照卫生部《病历书写基本规范》和《河南省医疗机构住院病历书写质量评估标准》，建立考核机制，每月对门诊处方、住院病历进行抽查，发现存在问题，及时跟住院医师进行沟通，指出不足，促其改正以增强病历质量意识，提高病历书写质量和水平

6、按照基本技能岗位训练计划，每月坚持学习与训练，进行了法律法规、医疗安全及医疗核心制度、专业知识等培训及考核，效果显著

7、强化医院感染管理按照《医院感染管理办法》和相关技术规范、标准，加强对手术室、医生办公室、护理办公室和检验科等感染管理重点部门的管理和监控其次按照《医疗废物管理条例》等法规和规章，加强对医疗废物的分类、暂存及处理工作，有效预防和控制医院感染，杜绝感染事件发生开展优质护理示范工程我院积极开展优质护理工作，取得患者及社会的广泛好评召开护理动员大会，促使护士转变服务理念，由被动护理转为主动护理，使护士走进病房，主动了解病人需求，才能真正的改变护患关系对护理病人进行评估，制定护理措施，并深入到病房开展基础护理工作优质护理服务的开展拉近了护士与病人之间的距离，患者满意度调查达97%以上在这样的基础上我们将更加努力的抓好优质护理服务，使患者满意率达到100%

四、三好一满意活动的开展“医德好、质量好、服务好、群众满意”这一直是医院发展的主旋律，我们在日常的工作中也一直加强这方面的管理随着活动的深入开展，使这一主题更加深入到每一位医护人员的心中到目前为止，取得显著的效果

五、院内感染管理院感的控制工作，是提高医疗质量的重要保证和具体体现，也是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容成立以院长为第一责任人的院感控制机构，修订完善各项院感管理制度，认真落实，在全院范围内加强院感知识宣教和培训，强化院感意识,认真落实消毒隔离制度，严格执行无菌操作规程，抓好重点科室的治理,规范抗生素的合理使用，每月进行抗生素使用情况统计

六、医疗安全管理医疗安全工作一直是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗差错、杜绝医疗事故成为医院生存发展的根本认真开展医疗安全知识宣教，深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》，严格落实差错事故登记上报制度加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷

七、医疗质量管理

1、医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、计划、协调和控制，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广大患者服务不断完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式

2、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，切实提高医疗文书质量及时督导住院医师按时完成各种医疗文书切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，积极开展优质病历评选活动

八、护理质量管理护理质量的高低是反映一个医院整体服务水平，是医院服务形象建设的窗口，也是医院医疗业务水平高低的具体体现进一步规范各种护理文根据具体疾病制定出合理的护理方案以多种形式加强护理人员的培训，严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关,竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷

（九）、医技质量管理、医技发展、设备引进加强医技科室建设是提高医院整体诊疗水平，树立医院良好社会形象的重要手段一是加强业务学习，积累经验，不断提高诊断水平二是利用现有设备，搞好设备维护及保养，充分发挥每台设备的使用价值三是医技科室要与临床科室搞好协作关系，为临床提供可靠的诊断依据四是化验室要积极接受新知识、新技术，我院今年添置检验设备及试剂，以满足临床的需要五是认真做好各种检查的登记、报表工作

（十）药品质量管理药品质量的好坏是关系老百姓生命安全，也是医院生存和发展的先决条件，其优质可靠的药品是提高医院医疗质量和医疗安全的重要保证加强药品质量管理，成立以院长为组长的药品治理领导小组，坚持网上集中采购药品药品要及时进行电子监管码扫描工作确实做好药品管理工作，杜绝过期、失效、霉烂、变质的药品流入患者手中的事件发生毒、居IJ、麻、精神药品的管理严格按照有关制度执行

（十一）、加强业务学习

1、定期开展业务，法律，法规学习，强化三基训练，努力提高医务人员业务水平，努力提高实践操作能力，把所学知识运用于临床

2、为了提高医务人员素质，继续选派医护人员到上级医院进修学习，定期开展业务培训，全员参加，提高业务人员专业技术水平

3、医德医风定期开展医德医风的测评，搞好医患关系，防范因医患矛盾引起的医疗纠纷回顾一年来的医政工作，我们取得了成绩和喜悦，但与上级各项要求还有一定距离，面临新形势、新要求，医疗环境较差，医患矛盾较突出的等困难下，2015年我们要再接再厉、扬长避短，各项工作做的更细致、更严格、更完备，使这项工作再上一个新层次二郎坪镇卫生院2014年12月13日参考范文乡卫生院医改工作方案为了进一步巩固完善医疗卫生机构综合改革成果进一步提高综合改革成效，全面推进我乡医药卫生体制综合改革工作，按照《陕西省卫生系统基层医改“回头看”工作方案的通知》（陕卫办发

[2012]74号）和《XX县卫生系统医改“回头看”工作方案》文件精神要求，现将我乡开展医药卫生体制综合改革“回头看”工作方案制定如下

一、活动目的通过全面总结三年医改进展情况，检查医疗卫生机构管理体制、用人机制、分配机制、药品采购机制和多渠道的补偿机制的政策、措施和任务目标落实情况，总结工作经验，查找薄弱环节，整改存在问题，完善和保障医改新机制在基层持续顺利运行，为实施医改“十二五规划”和抓好2012年医改任务落实奠定更加坚实的基础

二、主要内容医补助政策等关键环节，结合三年医改总结，全面开展“回头看”活动

（一）实施基本药物制度方面，重点“看”三项内容一是基本药物配备、配送、使用、药款结算情况和推行基本药物制度的方法措施二是药品零差率销售和补偿政策落实情况，村卫生室等基层医疗卫生机构补偿资金到位情况，全额预算管理政策落实情况三是药品“三统一”管理和基本药物制度在基层医疗卫生机构实际运行效果、存在的问题和困难

（二）基本公共卫生服务均等化方面，重点“看”四项内容一是项目任务合理分配、规范开展和保质保量完成情况二是项目配套资金落实和资金使用管理情况三是项目绩效考核机制建立、执行和资金兑现情况四是基本公共卫生服务项目执行效果，居民均等受益情况的措施和执行情况，医疗卫生机构诊疗服务变化情况七是村医补助政策落实情况

三、实施步骤

（一）宣传动员阶段（3月16日至3月23日）结合我乡医改工作情况，制定“回头看”工作方案，充分利用多种宣传方式，广泛发动医疗卫生机构和医务人员积极参与

（二）全面自查阶段（3月24日至4月6日）根据活动方案的安排要求，对照工作方案，逐项梳理、总结医改工作进展及成效，制定出可操作性的工作思路和方法，并针对改革实施中存在的问题，认真查找原因，形成自查报告

（三）整改完善阶段（4月7日至4月16日）要针对存在的问题,提出具体整改措施，并向县卫生局医改办报送整改报告

四、工作要求

（一）高度重视，加强领导要切实增强做好医改“回头看”工作的责任感和紧迫感院长要亲自抓、负总责，加强组织领导和工作部署,确保如期、保质完成任务

（二）精心组织，突出实效要制定切实可行的工作计划，从精细化管理的角度出发，确保医疗卫生机构综合改革“回头看”活动协调、同步开展对查摆出的问题，进行扎实整改，切实巩固和扩大医改成果

（三）加强宣传，营造氛围要以做好三年医改总结工作为契机，充分利用各种宣传手段，广泛宣传我县三年医改取得的成果和群众得到的实惠，积极营造有利于医改持续深入推进的良好社会氛围2012年3月20日根据省、市、县卫生工作会议精神，为推进我乡医药卫生一体化综合改革，更好地为全乡人民群众提供优质高效医疗预防保健新型农村合作医疗等服务，提高我乡人民身体健康，促进我乡经济社会全面协调可持续发展，现结合我乡卫生工作实际，制定本实施方案

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想以科学发展为指导，深入贯彻国家和省、市县深化医药卫生体制改革精神，加快建立国家基本药物制度，推进我乡医药卫生机构管理体制和运动机制改革，提高公共服务卫生服务和基本医疗服务能力，满足人民群众基本医疗卫生服务需求

（二）基本原则坚持综合改革，体制改革与机制创新并举，维护公益性与调动积极性相统一；坚持以人为本，正确处卫生机构，医务人员和人民群众之间的关系，满足人民群众医疗预防保健的多层次需求，实现改革成果共享《乡卫生院医改工作方案》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看人手不够，并有患者不出院的现象

3、由于实施医改工作需要大量人力财力，而就我县目前的财政、人力资源现状，实施好这些工作，在资金投入、人才调配上面临一定的困难，影响工作开展

4、医改工作涉及面广，问题复杂，部分工作实施起来遇到很大困难

5、公共卫生服务质量还待提高，由于事情多人手少，时间紧任务重，总分基层医疗机构存在顾此失彼现象，导致整体服务质量不高；乡村医生素质不高，部分村医老龄化等

八、下一步工作重点

1、下大力气推进乡镇卫生院绩效工资实施工作进展，全面落实经过渡考试考核合格竞聘上岗人员编制问题第5页德、能、勤、绩、廉等方面综合选聘人的体制机制，营造公开透明、任人唯贤的选人用人制度;继续加大“三支一扶”工作力度，选调优秀大学生充实基层医疗卫生队伍，优化医务人员结构，改善医务人员老龄化现状，从编制、待遇、培训和发展空间等方面制定优惠政策，保证优秀人才能够沉下心、沉下身、沉下力；建立科学合理的人才培训机制，不断提高医务人员业务水平，在公平、自愿、科学的原则下，正确处理好人才培训和人才留用之间的关系；建立人才培训经费补偿机制，保证培训工作的科学性和持续性

3、巩固和扩大实施基本药物制度成果进一步落实基本药物制度相关政策，加大基层医疗卫生机构综合改革力度，全面落实绩效工资政策，建立起能进能出的用人机制，以服务质量、服务数量和群众满意度参考范文乡卫生院医改工作方案XX为了进一步巩固完善医疗卫生机构综合改革成果进一步提高综合改革成效，全面推进我乡医药卫生体制综合改革工作，按照《陕西省卫生系统基层医改“回头看”工作方案的通知》（陕卫办发

[2012]74号）和《XX县卫生系统医改“回头看”工作方案》文件精神要求，现将我乡开展医药卫生体制综合改革“回头看”工作方案制定如下

一、活动目的通过全面总结三年医改进展情况，检查医疗卫生机构管理体制、用人机制、分配机制、药品采购机制和多渠道的补偿机制的政策、措施和任务目标落实情况，总结工作经验，查找薄弱环节，整改存在问题，完善和保障医改新机制在基层持续顺利运行，为实施医改“十二五规划”和抓好2012年医改任务落实奠定更加坚实的基础

二、主要内容医补助政策等关键环节，结合三年医改总结，全面开展“回头看”活动

（一）实施基本药物制度方面，重点“看”三项内容一是基本药物配备、配送、使用、药款结算情况和推行基本药物制度的方法措施二是药品零差率销售和补偿政策落实情况，村卫生室等基层医疗卫生机构补偿资金到位情况，全额预算管理政策落实情况三是药品“三统一”管理和基本药物制度在基层医疗卫生机构实际运行效果、存在的问题和困难

（二）基本公共卫生服务均等化方面，重点“看”四项内容一是项目任务合理分配、规范开展和保质保量完成情况二是项目配套资金落实和资金使用管理情况三是项目绩效考核机制建立、执行和资金兑现情况四是基本公共卫生服务项目执行效果，居民均等受益情况的措施和执行情况，医疗卫生机构诊疗服务变化情况七是村医补助政策落实情况

三、实施步骤

（一）宣传动员阶段（3月16日至3月23日）结合我乡医改工作情况，制定“回头看”工作方案，充分利用多种宣传方式，广泛发动医疗卫生机构和医务人员积极参与

（二）全面自查阶段（3月24日至4月6日）根据活动方案的安排要求，对照工作方案，逐项梳理、总结医改工作进展及成效，制定出可操作性的工作思路和方法，并针对改革实施中存在的问题，认真查找原因，形成自查报告

（三）整改完善阶段（4月7日至4月16日）要针对存在的问题,提出具体整改措施，并向县卫生局医改办报送整改报告

四、工作要求

（一）高度重视，加强领导要切实增强做好医改“回头看”工作的责任感和紧迫感院长要亲自抓、负总责，加强组织领导和工作部署,确保如期、保质完成任务

（二）精心组织，突出实效要制定切实可行的工作计划，从精细化管理的角度出发，确保医疗卫生机构综合改革“回头看”活动协调、同步开展对查摆出的问题，进行扎实整改，切实巩固和扩大医改成果

（三）加强宣传，营造氛围要以做好三年医改总结工作为契机，充分利用各种宣传手段，广泛宣传我县三年医改取得的成果和群众得到的实惠，积极营造有利于医改持续深入推进的良好社会氛围2012年3月20日根据省、市、县卫生工作会议精神，为推进我乡医药卫生一体化综合改革，更好地为全乡人民群众提供优质高效医疗预防保健新型农村合作医疗等服务，提高我乡人民身体健康，促进我乡经济社会全面协调可持续发展，现结合我乡卫生工作实际，制定本实施方案

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想以科学发展为指导，深入贯彻国家和省、市县深化医药卫生体制改革精神，加快建立国家基本药物制度，推进我乡医药卫生机构管理体制和运动机制改革，提高公共服务卫生服务和基本医疗服务能力，满足人民群众基本医疗卫生服务需求

（二）基本原则坚持综合改革，体制改革与机制创新并举，维护公益性与调动积极性相统一；坚持以人为本，正确处卫生机构，医务人员和人民群众之间的关系，满足人民群众医疗预防保健的多层次需求，实现改革成果共享

二、总体目标和实施范围（-）总体目标初步建立我乡医疗卫生机构公益性管理体制和高效规范的运行机制，基本公共卫生服务和基本医疗服务能力明显增强，公平性和普及性显著提高，有效减轻全乡居民医药费用负担

（二）实施范围实施乡村一体化管理的行政村卫室

三、主要内容

（一）推进管理体制改革，积极推进行政村卫生室实行行政，业务、人员、药品、财产，绩效考核“六统一”管理，对村卫生室承担的公共卫生服务等任务给予合理补助

（二）根据我乡卫生院的功能定位，科学核定承担的.各项工作任务，基本公共卫生服务任务根据承担服务的人口数量和服务半径核定;基本医疗服务任务的特殊因素，综合考虑、稳步实施

（三）建立以服务数量、质量、效果和人民群众满意度为核心，公开透明，动态更新，便于操作的工作考核机制，对村卫生室绩效考核，考核结果与经费补助挂钩

（四）推进实施国家基本药物制度，逐步建立规范的药品供应保障体系，基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度，执行国家相关政策和规定，我乡医疗卫生机构配备使用的基本药物，实行省级网上集中招标采购、市级统一配送，零差率销售，我乡医疗卫生机构应根据诊疗范围，临床路径，按照《国家基本药物临床应用指南》和《国家基本药物处方集》及国家有关基层医疗卫生机构药品使用管理规定，合理使用基本药物，严格规范医务人员用药行为，我乡医疗卫生机构应加强执行基本药物价格，在本单位醒目位置公示基本药物的名称、生产厂家、剂型、规格、价格等相关信息，公布监督举报电话，主动接受社会和群众的监督

四、主要保障措施

（一）加强领导，明确责任，成立以院长为组长的乡村医药卫生一体化综合改革领导小组，在全乡逐步实施基本药物制度及时协调、制订方案、检查督促、考核评估等日常监管工作

（二）统一思想，提高认识，基层医药卫生体制综合改革是党中央、国务院践行落实科学发展观，提高全民健康水平的一项重大决策，涉及面广、政策性强、时间紧、任务重，必须从讲政治的高度，从大局出发,充分认识这项改革的意义，统一意识和行动

（三）突出重点，规范管理，严格按照乡村医药卫生一体化综合改革任务和重点项目，分步实施，突出重点，整体推进，要加强实施全过程的监督管理，确保操作规范

（四）强化督查，严格考核，加强对村卫生室医药卫生一体化综合改革的督促检查，建立信息通报制度

（五）加强选拔培养、打造人才，着眼未来，从现在抓起，我们要依托上级部门开展学历教育，业务技能培训，提高基层卫生人员的学历层次，业务能力和综合素质，建立对口支援、结对帮扶等制度，定期组织并邀请县级医院的中高级专业人才到基层医疗卫生服务机构进行专业指导，并派驻卫生院医生到各村卫生室蹲点服务，不断提升我乡卫生服务的总体水平

（六）广泛深入宣传，营造良好氛围，要切实加强我乡医疗改革的宣传工作，充分发挥舆-论导向的作用，广泛利用黑板报、广播、有线电视网络等多种方式和途径，全方位，多角度对广大干部群众进行医改宣传，重点宣传基本药物制度的意义、原则和主要政策，普及合理用药知识，改变不良用药行为，提高群众对基本药物制度的认知度和对基本药物的信任度，争取群众的理解配合和支持，共同推进基本药物制度顺利实施为核心的考核机制，充分发挥基层医疗卫生机构在医疗卫生服务体系中的基础性作用二O一二年三月十四日第6页参考范文卫生院医改工作汇报材料为贯彻落实省市医改工作会议和文件精神，确保医改各项工作的落实，医院成立工作领导小组，院长担任组长，下设办公室负责医改日常工作现就我院医改工作情况作简要汇报

一、落实医药服务价格改革，保证医院正常运转

（一）取消药品加成，调整医疗服务价格我们于2017年6月1日零时起正式实行药品零差价销售，医院所有药品取消药品加成，按实际进价“零差率”销售，“零差率”达100%按照“总量控制，结构调整，有升有降，逐步到位”的原则，合理提高医疗技术、服务价格，降低大型设备检查费用以市物价局批准的有关县级公立医院改革合理调整医疗、护理和手术等医疗服务价格及床位收费标准，调整部分医疗服务项目收费价格其中，护理费由原来的一级护理n.2元/天、二级护理

7.34元/天、三级护理

2.75元/天，调整为24元/天、16元/天和6元/天，手术费价格在原有价格基础上上浮22%,体现医务人员医疗技术和医疗服务的价值，有利于提升医院的医疗服务质量

（二）规范药品采购供应我们严格按照省有关规定，将基本药物作为首选药物，医院配备、使用基本药物比例稳步提高，采购基药金额占比为XX%,采购品种占比为XX%,逐步达到省要求的基本药物收入占药品收入比例XX%的标准严格执行药物招标采购政策，在省集中采购平台采购达100%o

（三）加强基本药物的使用管理强化基本药物临床合理1使用培训，规范医务人员用药行为建立药物使用管理的激励与约束机制，制定超常预警制度，完善医嘱处方点评，定期分析通报基本药物、抗生素使用情况，强化用药行为的监督评价，提高合理用药水平，保证用药安全

二、加强医院服务能力建设，落实县级医院医改疾病治疗评价目标

（一）加强专科化建设

（1）新增呼吸内科二区，对原来的临床科室进行专科更名，把一级科室细化到二级专业科室，全院临床专科增至28个

（2）利用xx市第一人民医院技术帮扶的契机，加强我院消化内科、神经内科、呼吸内科、肝胆外科和b超诊断的专科建设

（3）加强放射诊疗大型设备安全管理

（二）加大医疗设备的投入由于我院近10年极少新购置设备，大部分医疗设备长期使用导致老化、破损，有的设备已经到报废期限，精准度差，故障率高，易造成误诊；又因部分配件停产，设备难于得到维修，严重影响临床诊断及手术治疗，阻碍了医疗技术的提高和医院的建设发展经过我院的多次论证和申报，市政府同意我院购买xx万元包括磁共振、直线加速机等先进医疗设备，新设备的使用将有力地促进医疗技术的提高和新技术的开展

（三）加强医院信息化建设设立了网络控制机房，建立完善医院局域网，对医院his系统进行升级改造，新安装软件，对接xx市医保报销系统对医务人员进行his操作系统培训医院实现了电子处方、电子病历运行2

（四）实行绩效工资考核和医院保洁社会化

（1）进一步实行绩效工资考核结合职工工资调整，在保证职工基础工资的前提下，加大绩效考核部分，对临床一线倾斜，实施有效的绩效管理，充分调动干部职工的工作积极性

（2）推进医院保洁社会化与保洁公司签订合同，试行内科住院大楼、门诊大楼保洁工作社会化管理，并按劳动合同法完成xx名原保洁职工的解聘工作，由保洁公司招聘上岗

（五）发挥对口支援医院技术协作优势落实《关于印发进一步开展县人民医院对口支援工作实施方案的通知》（粤卫办

（2017）15号），我院与xx市第一人民医院双方共同签订的《进一步开展县人民医院对口支援工作责任书》，xx市第一人民医院在我院设立xx消化中心xx诊疗基地，派出驻点医疗队x位专家到我院进行驻点帮扶，带动我院的医疗技术、服务的提升《卫生院医改工作汇报材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看参考范文乡镇卫生院医改工作汇报我单位现有职工14人，财政列编1人，双选4人，临时工9人，无财政列编13人，专科6人，中专8人，09年人均工资950元目前考品零售价加成率35%左右，医改实行药品零利率销售后可能行很大缺口，因乡镇卫生院80%以上收入来自药品如没有财政拨款，医院将面临运行困难推行医改存在的问题有:总之医改要保证基层医务人员工资要有政府大力支持

1.网上购药价格远离于现行零售价老百姓负担反而加重

2.人才严重缺乏，尤以护师最为明显，持证人员缺乏，原因是基层工资过低，无法留住工作人员

3.基层工作人员质量偏低，加强短期培训，以提高质量，引进人才

4.工作人员流动性大，无法保证工作运行

5.大部分单位，负责维持经营，工作质量不能满足目前老百姓需求

6.公共卫生人员无任何保障，人员不稳，无法留住人才参考范文乡镇卫生院医改工作汇报为了贯彻落实上级医药卫生体制改革精神，把这项惠及民生的实事做好，让广大人民群众从改革中得到实惠，我们做了大量扎实有效的工作

一、我院的基本情况截至目前，全员共有职工149人其中，中级以上专业技术人员56人，设置病床50张设有内科、外科、全科门诊、痔瘦科、ci室等二十多个临床医技科室拥有ct、彩超、800max光机、全自动生化分析仪等大型设备二十余台件2010年完成业务收入600万元，门诊6万人。