上海补贴培训教程课件

上海补贴培训政策全景介绍上海市职业技能培训补贴政策是推动本市人才发展和技能提升的重要举措本课程将全面介绍上海市补贴培训的覆盖范围、政策背景以及年最新规定的重点变化，帮助2023您深入了解如何充分利用这一惠民政策提升自身竞争力补贴政策的基本原则促进技能提升兼顾市场需求与在岗职工发展上海补贴培训政策的首要原则是促进劳动者技能水平的全面提升，助力政策实施坚持以市场需求为导向，重点支持战略性新兴产业、先进制造城市产业结构升级和经济高质量发展政策设计充分考虑了不同群体的业等领域的人才培养同时关注在岗职工的成长路径，通过提供持续学需求特点，为各类人才提供有针对性的培训支持习机会，帮助职工适应产业变革、提高职业竞争力适用对象与具体条件上海户籍人员非户籍社保缴费人员具有上海市常住户口的劳动年龄人口，可直接申请参加补贴培训项在上海市连续缴纳社会保险满个月的非本市户籍人员，同样享有6目培训补贴资格企业职工特殊群体在沪企业正式员工，企业可组织内部培训并为职工申请补贴农转非人员、退役军人、残疾人等特殊群体可享受优先政策和额外补贴补贴项目范围明细纳入补贴培训目录的项目行业特有职业与岗位技能培训上海市人力资源和社会保障局定期发布《上海市职业技能培训补贴目除了常规目录外，还包括录》，明确列出可享受补贴的培训项目这些项目主要包括各行业主管部门认定的行业特有职业（工种）•国家职业资格目录中的职业（工种）•企业开展的岗位技能提升培训项目•上海市重点发展的新兴产业职业技能•新职业、新工种的专项培训•符合数字经济发展需要的信息技术类职业•岗位技能培训需与企业实际用工需求紧密结合，由企业提出申请并通过备案补贴标准与项目分类目录项目补贴标准企业项目补贴标准岗位项目补贴标准按照《上海市职业技能培训补贴目录》核定，初企业内训项目补贴标准根据培训内容、课时、师针对特定岗位的技能培训，补贴标准根据岗位类级工种补贴元人，中级工种补贴资等因素核定，一般为元人别和培训难度确定，一般为元人1500/1800800-1500/1000-2500/元人，高级工种补贴元人每年约有年共有超过家企业开展了内训补贴项年共有个重点产业岗位纳入专项补贴/2200/2023500202330个工种纳入补贴目录目，惠及职工达万余人范围2005补贴资金来源和监管政府专项资金信息系统全流程监管职业技能培训补贴资金主要来源于为确保补贴资金使用规范高效，上海市建立了完善的监管机制上海市财政预算安排的专项资金通过上海市职业培训信息管理系统实现培训全过程数据化监管••就业专项资金中划拨的培训经费引入第三方评估机构对培训质量进行独立评估••地方教育附加专项资金建立培训机构和项目负面清单制度••定期开展资金使用情况审计和专项检查•每年市财政拨付的职业技能培训补贴资金总额约亿元，用于支持各类15补贴培训项目的开展补贴培训流程总览1需求申报阶段学员根据自身需求选择培训项目，通过上海市职业培训信息管理系统或培训机构进行报名登记，提交个人基本信息和培训需求2培训实施阶段参加培训机构组织的理论和实操课程，完成规定课时学习，参与培训过程考核和评价培训机构需做好培训过程记录，保存签到表、学习记录等3考核评价阶段培训结束后参加统一组织的结业考核，成绩合格者获得培训合格证明或相应资格证书考核内容包括理论知识和操作技能两部分4补贴申请阶段学员凭考核合格证明和相关材料向所在区就业促进中心提出补贴申请，经审核后补贴资金直接发放至个人银行账户培训机构资质门槛基本资质要求师资与管理要求申请成为补贴培训定点机构需满足的基本条件对培训机构的师资力量和管理能力的要求具有独立法人资格，在上海市注册并合法经营满年以上专职管理人员不少于人，专职教师不少于人•2•510持有《民办学校办学许可证》或《职业培训许可证》等相关资教师中具有中级以上职称或技师以上职业资格者占比不低于••质50%固定培训场所面积不少于平方米，配备相应实训设备建立完善的教学管理、财务管理、学员管理等规章制度•300•培训机构签约流程详解申请提交培训机构向所在区人力资源和社会保障局提交申请材料，包括资质证明、场地证明、师资情况、培训能力说明等资质审核区人社部门组织专家对申请机构进行实地考察和资质审核，重点检查培训场地、设备设施、师资力量、管理制度等公示公告审核通过的培训机构名单在上海市人力资源和社会保障局官方网站公示个工7作日，接受社会监督签订协议公示无异议后，与区人社部门签订《上海市职业技能培训补贴定点机构协议书》，协议有效期为年，期满可申请续签1新产业新职业培训弹性机制/灵活转派机制市级备案审批案例针对新兴产业和新职业，上海市建立了灵活的培训机制近期成功审批的新兴领域培训项目当现有培训目录无法满足新兴产业需求时，允许采用一事一议方式人工智能应用工程师培训（年新增）••2023企业可提出特殊培训需求，经市人社局审批后纳入补贴范围工业元宇宙技术应用人才培训（年试点）••2023可引入行业协会、产业联盟等第三方力量参与培训标准制定数字贸易专业人才培训（年开始实施）••2022集成电路制造工艺人才培训（重点支持项目）•这些项目通常由市级部门直接审批，享受更高标准的补贴政策培训项目备案要求培训大纲要求培训大纲需包含培训目标、培训对象、课程设置、课时分配、教学内容、教学方法等要素，并与相应职业标准或岗位要求相符合大纲需经行业专家评审通过考核方案要求需详细说明考核方式、考核内容、评分标准、合格标准等考核方案应包括理论知识和实操技能两部分，并制定科学合理的评分细则企业定制项目报批企业内部定制培训项目需提供企业用工需求说明、岗位技能要求分析、预期培训效果等材料，并说明与企业生产经营的关联性培训项目设计要求公告内项目设计标准公告外项目设计标准纳入《上海市职业技能培训补贴目录》的公告内项目企业定制培训等公告外项目严格按照国家职业标准或上海市地方职业标准设计课程培训内容需与企业实际岗位技能要求紧密结合••理论知识和实践操作课时比例应符合标准要求可根据企业生产特点和技术要求灵活设计课程••培训内容需覆盖职业标准规定的知识点和技能点培训方案需由企业和培训机构共同制定••考核标准需与相应等级的资格认证要求一致考核标准应体现岗位实际操作能力的评价••公告外项目设计更加灵活，但需提供详细的课程设计依据和预期效果说明教学组织与过程管理线下教学管理线上教学管理固定教室配备多媒体设备平台功能符合监管要求••实训场所配备足够设备实名注册与人脸识别••学员身份核验与签到制度学习行为数据全记录••教学过程监控记录在线互动与答疑机制••信息化管理要求混合式教学模式电子化签到系统理论学习可采用线上方式••学习进度跟踪记录实操培训必须线下进行••教学质量实时评价线上线下学时比例合理••数据上传市级平台两种模式数据互通••培训课程标准与学时最低课时要求考核与评价要求上海市补贴培训项目对课时有明确规定所有补贴培训项目必须设置规范的考核环节每个培训项目总课时不得少于学时理论知识考试采用闭卷笔试或机考形式•24•初级工种培训一般为学时实操技能考核采用现场操作评价形式•40-60•中级工种培训一般为学时理论成绩和实操成绩均需达到分以上•60-80•60高级工种培训一般为学时考核记录需完整保存，包括试卷、评分表等•80-120•技师以上培训一般不少于学时考核不合格者可在一个月内申请一次补考•120•每学时通常为分钟的教学时间45-50学员自主报名流程身份验证选择培训项目使用本人身份证或社保卡进行实名认证，系统自动验证身份信息和补贴资格登录上海市职业培训信息管理系统或上海人社，浏览可参加的培训非上海户籍人员需确认社保缴纳情况是否符合要求APP项目目录，根据个人需求和职业发展方向选择合适的培训项目区中心确认提交申请区就业促进中心对报名信息进行审核，确认补贴资格后通知学员参加培训填写个人基本信息、联系方式、培训需求等，上传必要的证明材料（如身份也可直接到培训机构报名，由机构代为办理系统登记手续证复印件、社保缴费证明等），提交报名申请补贴培训协议签订要点培训协议必备条款违约责任约定案例学员与培训机构签订的协议必须包含以下核心内容协议中应明确规定违约责任，例如培训项目名称、等级和培训目标培训机构未按约定提供培训服务，应全额退还培训费用并支付违约金••培训起止时间、课时安排和地点培训内容与协议不符，学员可要求更换课程或退费••收费标准、退费规则和补贴申请方式学员无故缺课超过总课时，培训机构可终止培训且不退还费用••20%双方权利义务和违约责任学员提供虚假材料骗取补贴，需退还补贴并承担法律责任••培训质量保证和争议解决方式•协议一式三份，学员、培训机构和人社部门各执一份收费项目与标准公示收费标准核定依据培训收费标准主要根据办学成本和市场需求合理确定，包括教师薪酬、场地租金、设备折旧、教材费用等因素高技能人才培训和新兴职业培训可适当上浮收费标准收费公示要求培训机构必须在醒目位置公示所有培训项目的收费标准，包括培训费、教材费、考核费等明细公示内容需与报备价格保持一致，不得擅自调整或增加未公示的费用项目社会公开途径收费标准不仅要在培训场所公示，还需在机构网站和上海市职业培训信息管理系统中公开，便于学员查询比较价格主管部门和人社部门定期对培训收费进行监督检查培训费收取与发票要求发票开具规范内部结算规定培训机构收取费用必须严格按照财税要求开具规范票据对于企业内部培训的特殊规定必须使用税务部门监制的正规发票企业举办内部培训不得向员工收费••发票内容需注明培训项目名称、收费项目明细企业与外部培训机构合作的内训项目，费用由企业统一支付••收费金额需与公示标准和培训协议一致企业内部结算不能开具培训费发票••发票抬头应为实际付款人（个人或单位）企业可提供内部记账凭证作为培训费用证明••发票联和记账联需妥善保存，作为申请补贴的凭证之一集团公司下属培训中心为子公司提供培训，需开具内部结算单••学员补贴流程与所需材料准备材料身份证原件及复印件•培训合格证书或成绩单•培训费发票原件•银行账户信息（仅限本人•社保缴费证明非沪籍•填写申请表《上海市职业培训补贴申请表》•如实填写个人信息•培训项目信息•申请补贴金额•本人签名确认•提交申请到户籍所在区就业中心•或培训所在区就业中心•现场提交或线上申请•材料齐全当场受理•领取受理回执•补贴发放资料审核个工作日•5公示无异议个工作日•7财政部门拨款•补贴直接打入个人账户•短信通知到账情况•补贴申请时间节点项目选择时间限制项目完成后申报时限学员在选择培训项目时需注意以下时间要求培训完成后申请补贴需遵循严格的时间规定培训项目发布后三个月内可报名参加培训结束并取得合格证书后个工作日内申请••30超过发布期限的项目将自动下架，不再接受新报名超过申请期限需提交书面说明，由区就业促进中心审核••每个培训批次有明确的招生截止日期培训结束超过个月原则上不再受理补贴申请••6特殊情况可向区就业促进中心申请延期报名特殊情况如疾病、出差等可提供证明适当延长期限••建议学员提前关注培训项目发布信息，避免错过报名时间及时申请补贴可加快资金到账速度，一般审核通过后个工作日内可收15到补贴线上培训补贴特殊规定平台资质要求平台功能要求数据接入与监管互联网职业技能培训平台需满足以下线上培训平台必须具备的核心功能线上培训平台数据对接要求+条件实名注册与人脸识别身份验证与上海市职业培训信息管理系统实••取得《增值电信业务经营许可证》现数据对接•学习过程监控与防作弊机制•平台运营方需具备培训资质或与有资实时上传学员学习行为数据•在线互动与答疑功能••质的培训机构合作提供标准化接口便于监管完整的学习记录与数据统计•API•平台稳定性需通过第三方技术测评•定期提交培训质量分析报告在线测试与评价系统••数据安全保障措施符合国家标准•线上课程全过程监管1注册与身份验证学员注册必须上传身份证信息并通过人脸识别进行身份验证，系统自动比对身份信息真实性平台需记录注册地址、设备信息等，防止他人代替学习IP2学习过程监控系统自动记录学员每次登录时间、学习时长、观看进度、页面切换等行为数据采用随机抽查方式进行人脸识别验证，确保实际学习者与注册人一致3互动答疑记录学员与教师的在线互动、问题咨询、作业提交等活动全部记录在系统中平台需保存所有互动内容，作为学习过程的重要评价依据4测试与评估线上考试采用远程监控技术，包括摄像头监控、屏幕录制等防作弊措施系统自动生成学习报告和能力评估报告，作为培训效果的客观评价线上平台合规检测自有平台承诺第三方检测要求培训机构使用自建线上培训平台需提供以下材料线上培训平台需通过具有资质的第三方机构检测平台功能说明书和技术架构文档系统功能测试验证所有必备功能是否正常••数据安全保障措施和应急预案数据安全测试评估数据存储和传输安全性••平台运维团队资质证明负载能力测试验证并发用户承载能力••平台合规运营承诺书，承诺遵守相关法规兼容性测试确保在不同设备上正常运行••平台备案证明和增值电信业务许可证监管接口测试验证与监管系统数据对接••自有平台每年需接受至少一次安全评估和功能测试检测报告有效期为一年，期满需重新检测并提交最新报告补贴项目申报备案步骤登录系统企业法定代表人或授权人通过实名认证登录惠企点单办系统或上海市职业培训信息管理系统企业端，填写企业基本信息并上传营业执照等资质证明项目设计根据企业实际需求设计培训项目，填写《企业职工培训项目申报表》，详细说明培训目标、内容、课时安排、师资配置、考核方式等，并上传培训大纲和计划提交申请将申请材料提交至企业注册地所在区人力资源和社会保障局，同时在系统中提交电子版申请材料包括项目申报表、培训计划、教师资质证明等审核备案区人社部门在个工作日内完成审核，对符合条件的项目予以备案并在系统中10公示备案通过后，企业可开始组织培训并按规定申请补贴多项目参加及次数限制年度补贴次数限制项目同时参加限制为合理分配培训资源，上海市对个人参加补贴培训次数有明确规定关于同时参加多个培训项目的规定每人每年最多可享受三次职业培训补贴学员不得同时参加两个及以上补贴培训项目••同一职业（工种）的同一等级只能享受一次补贴须在一个项目完成并结束后才能报名参加下一个项目••不同职业（工种）或不同等级的培训可分别享受补贴系统自动检测并阻止重复报名行为••特殊群体（如失业人员、退役军人）可适当放宽次数限制违反规定者将被记入诚信档案，影响后续补贴申请资格••年度计算以自然年为单位，从月日至月日这些限制旨在确保培训质量和补贴资金的合理使用，防止培训套利行为111231项目结束判定节点考核合格标志1培训项目结束的首要判定标准是学员参加并通过结业考核，同时满足以下条件理论考试成绩达到分以上•60实操考核成绩达到分以上•60总成绩达到培训方案规定的合格标准•培训时间完成2项目结束还需满足培训时间要求完成培训计划规定的全部课时•培训出勤率达到要求一般不低于•80%培训实际结束日期不早于计划结束日期•系统登记完成3培训机构需在信息系统中完成以下操作录入所有学员的考核成绩•上传培训过程资料和考核记录•提交项目结束报告•系统标记项目状态为已结束•培训补贴发放规则补贴发放基本条件补贴发放流程培训补贴发放必须满足的基本条件补贴资金的发放严格按照以下程序进行培训项目已在系统中备案并获批学员或培训机构向区就业促进中心提交补贴申请•

1.学员已完成全部培训内容并考核合格区就业促进中心审核申请材料个工作日内•

2.5学员本人已支付培训费用并取得合法票据审核通过的申请在政府网站公示天•

3.7培训机构已提交完整的培训记录和考核结果公示无异议后，区财政部门拨付补贴资金•

4.申请人符合补贴资格条件身份、社保等补贴资金直接打入学员个人银行账户•

5.整个发放流程一般在个工作日内完成，特殊情况可能延长20案例企业内岗位技能培训项目培训方案设计项目申报企业与培训机构合作，设计数控车企业通过惠企点单办系统提交申床操作技能提升培训方案，包括请，上传培训方案、师资证明、场学时理论课程和学时实操训地说明等材料区人社部门审核后4060需求分析实施与评估练，针对企业实际使用的设备和工将项目纳入岗位技能培训补贴范围某制造企业发现生产线操作人员技艺流程培训分批次进行，共培训员工50能不足，影响产品质量和生产效率，人培训结束后进行理论和实操考决定开展岗位技能培训企业首先核，合格率达企业为合格员95%进行岗位技能需求分析，明确培训工申请每人元补贴，总计获1500目标和内容得万元培训补贴

7.5案例行业特有职业补贴行业特有职业定义实施案例行业特有职业是指由国家行业主管部门认定的，在特定行业中具有专业某金融培训机构与上海市银行业协会合作，开展银行业客户经理职业培特点的职业工种这些职业通常具有较强的行业属性，技能标准由行业训项目协会或主管部门制定培训方案由银行业协会认定，课程包括金融产品知识、客户服务技巧、

1.上海市目前已将金融、航运、电子信息、生物医药等领域的多个行业特合规风控等内容有职业纳入补贴范围培训时长学时，学员主要来自各商业银行

2.80考核标准参照银行业客户经理岗位标准，由行业专家组成考评委员会

3.培训合格后，学员可申请中级工补贴元人

4.1800/案例农转非人员参与流程身份确认提供户口本显示农转非记录•或提供农转非相关证明文件•农转非时间在五年内的优先支持•社保状态核验查验社保缴费记录•未就业的提供失业登记证明•已就业的提供劳动合同•培训需求匹配职业技能评估•推荐适合的培训项目•提供职业规划指导•补贴申领优先审核农转非人员申请•可享受标准补贴元额外补贴•+200一年内可参加次补贴培训•4案例失业人员参与补贴培训失业人员身份认定培训补贴特殊政策失业人员参与补贴培训需首先确认身份失业人员可享受的培训补贴优惠政策到户籍所在地或常住地公共就业服务机构办理失业登记培训费用可先行垫付，不需学员自付••提供身份证、户口本、离职证明等材料补贴标准上浮，如初级工培训补贴可达元••20%1800取得《就业创业证》或《就业失业登记证》年度培训次数限制放宽至次••5定期到就业服务机构更新就业状态可同时享受培训期间的生活补贴每人每天元••50优先推荐参加急需紧缺技能培训项目•实际案例张先生失业后参加了电工培训，不仅免费学习，还每月领取元生活补贴，培训结束后成功就业1500补贴培训学员权利自主选择权学员享有培训项目和培训机构的自主选择权可自由选择符合自身需求的培训项目•有权了解培训机构的资质和师资情况•可查询历史培训质量评价和就业率•不得被强制参加任何培训项目•知情权学员有权了解培训的全部信息培训内容、时间、地点的详细信息•收费标准、退费规则和补贴政策•考核方式和合格标准•培训机构的资质和服务承诺•申诉与投诉渠道当权益受到侵害时，学员可通过以下渠道维权向培训机构投诉部门反映•向所在区就业促进中心投诉•拨打人力资源和社会保障热线•12333通过上海人社在线投诉•APP严重情况可向消费者协会或市场监管部门投诉•培训终止与变更处理协议变更流程培训中断补贴处理培训过程中如需变更协议内容，应遵循以下程序培训中断时的补贴处理原则提出变更申请变更方学员或机构提出书面申请，说明变更原因和因培训机构原因导致中断机构应全额退还学员费用，补贴不予发放

1.•内容因学员个人原因中断如辞职、生病等•协商一致双方就变更内容达成一致，签署变更协议

2.完成课程以上且考核合格可申请全额补贴•60%系统备案培训机构在信息系统中更新变更信息

3.完成课程可申请部分补贴按比例•30%-60%区中心确认区就业促进中心审核变更内容是否合规

4.完成课程不足不予补贴•30%常见变更情况包括培训时间调整、培训地点变更、授课教师更换等•因不可抗力如疫情、自然灾害导致中断可暂停培训，待条件允许后恢复培训考核与结果管理职业标准考核方式考核组织要求结果报送与备案培训考核通常包括理论知识和实际操作两部分考核必须由具备资质的考评员主持，每次考核需考核结束后，培训机构须在个工作日内将考核5理论考核采用闭卷笔试或机考形式，题型包括选至少名考评员考核过程需全程录像并保存至结果录入系统，并向区就业促进中心报送纸质版2择题、判断题和简答题实操考核根据职业特点少一年考核前须核验学员身份，防止替考考考核记录考核合格者由培训机构颁发培训合格设计工作任务，由考评员现场评分考核比例一核结果当场公布，不合格者可在一个月内申请一证书，证书编号须在系统备案考核资料至少保般为理论，实操次补考存年以备查验30%70%3违约责任与追溯制度培训机构违约惩戒学员恶意骗补查处培训机构违规行为的惩处措施学员骗取培训补贴的处理措施虚假宣传或承诺警告并责令改正，情节严重的取消定点资格提供虚假身份信息取消补贴资格，追回已发放补贴••擅自提高收费退还多收费用并处以不低于多收费用倍的罚款伪造培训记录或考核结果永久取消补贴申请资格•3•虚假培训或刷课取消定点资格，追回补贴资金，纳入黑名单与培训机构串通骗补追回补贴，纳入个人信用不良记录••出具虚假证明材料取消定点资格年，并移交相关部门处理替他人参加培训或考核取消培训资格，三年内不得申请补贴•3•违规分包培训业务警告并责令改正，拒不改正的取消定点资格•情节严重的骗补行为，将移交公安机关追究法律责任所有处罚信息将纳入个人信用记录主管部门日常监管机制抽查机制人社部门定期和不定期对培训机构进行抽查，检查内容包括培训场地使用情况、教师资质真实性、学员签到记录、教学过程管理等抽查采取双随机方式，每季度抽查比例不低于20%财务监管区财政部门和审计部门负责补贴资金使用的监督检查，重点审核补贴发放是否合规、资金流向是否真实、会计凭证是否完整等培训机构需接受专项资金审计，保存完整的财务凭证信息化监管通过上海市职业培训信息管理系统实现数据化监管，系统自动比对学员身份信息、培训记录和考核结果，发现异常情况自动预警实时监测培训过程，防止虚假培训和刷课行为合规风险点精准排查虚假培训风险点1常见的虚假培训手段及其识别方法仅收集学员信息但不实际开展培训，识别方法查验培训现场照片、签到记录•培训时间严重缩水，识别方法核对课时记录与教学计划•由他人代替参加培训或考核，识别方法通过人脸识别和随机抽查•骗补典型案例2近期查处的骗补案例警示某培训机构伪造培训记录，虚构人参训，骗取补贴万元，被取消定点资格并移送司法机•20030关某企业与培训机构串通，员工未参训但领取补贴，企业负责人和培训机构被追究法律责任•多人使用同一身份参加线上培训，通过技术手段伪造学习记录，被永久取消补贴资格•惩处措施解读3对违规行为的处罚标准违规情节轻微且主动改正警告并责令整改•违规情节较重或拒不改正取消培训项目备案，追回相关补贴•违规情节严重或造成恶劣影响取消定点资格，年内不得申请•5涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任•信息管理系统使用详解系统登录与账号管理系统网址（示例）个人用户使用身份证号和手机号注册，首次登录需完成实名认证企业用户需使用法人一证通或授权代表进行注册，上传营业执照https://zypx.rsj.sh.gov.cn等证明材料定点培训机构使用专用账号登录，具有更多功能权限主要功能模块系统包含以下核心模块项目备案管理、学员信息管理、培训过程管理、考核结果管理、补贴申请管理、统计分析报表、公示公告管理等不同用户类型可访问的功能模块有所不同，例如个人用户主要使用项目查询和补贴申请功能在线申报与进度查询系统支持全流程在线办理培训项目在线申报、学员在线报名、补贴在线申请、进度在线查询申请补贴后，可通过我的申请查看审核进度和结果系统会通过短信通知申请状态变化和补贴发放情况所有电子材料在系统中保存年以上3数据报送与隐私保护个人数据合规存储统计分析报送要求在培训过程中收集的个人数据需按照以下规定处理培训数据的统计与报送规范所有个人身份信息必须加密存储培训机构每月需向区人社部门报送培训情况统计表••培训机构需指定专人负责数据安全管理统计内容包括开班数量、学员人数、培训合格率、就业率等••系统访问需设置权限分级，确保数据查询有迹可循大数据分析报告应去标识化处理，不得包含可识别个人的信息••个人敏感数据如身份证号显示时需部分隐藏区就业促进中心每季度向市人社局报送本区补贴培训执行情况••培训结束后的个人数据保存期不超过年年度统计数据需在次年月日前完成报送•5•115培训机构需与学员签署个人信息收集使用协议•统计数据将用于政策评估和调整，影响未来补贴方向和标准信息公开与社会监督项目信息公开收费标准公开所有纳入补贴范围的培训项目信息在上海市职业培训机构的收费标准必须在培训场所和网站公示，培训信息管理系统和各区人社局官网公开，包括并报区物价部门备案公示内容包括各项目收费明项目名称、培训内容、培训机构、开班计划等细、退费规则等，接受社会监督社会监督渠道补贴明细公示公众可通过热线、上海人社、各区培训补贴申请通过初审后，区就业促进中心将申请12333APP就业促进中心现场窗口等多种渠道，对培训机构和人姓名隐去部分、补贴项目、补贴金额等信息在3补贴发放情况进行监督和举报政府网站公示天，接受社会监督7补贴培训与用人单位对接企业内训与个人申请协作企业备案材料举例用人单位可采取多种方式参与补贴培训企业申请培训项目备案需准备的材料组织企业内部培训并申请补贴企业自主设计培训项目，经备案后组《企业职工培训项目备案表》包含企业基本信息、培训需求分析、••织员工培训项目设计等与培训机构合作定制培训根据企业特定需求，由专业培训机构提供营业执照和税务登记证复印件证明企业合法经营资质••定制化培训服务培训实施方案详细说明培训内容、课时安排、师资配置、考核方式•鼓励员工参加公开培训支持员工利用业余时间参加个人补贴培训，等•提升职业技能内部培训场地说明包括场地平面图、设备清单、安全保障措施等•培训补贴分担机制企业可与员工约定培训费用分担比例，减轻员工•培训师资证明培训教师的资质证书、工作经历证明等•经济负担预期培训效果评估说明培训如何提升员工技能、促进企业发展•企业操作实务要点培训项目设计企业应根据岗位需求和员工技能差距，科学设计培训项目培训内容应与企业实际生产经营密切相关，课时安排要考虑生产工作和员工接受能力培训方案需由人力资源部门牵头，与业务部门共同制定，确保针对性和实用性人员信息导入企业需在系统中录入参训员工信息，包括姓名、身份证号、联系方式、岗位等可通过模板Excel批量导入，但必须确保信息准确无误系统会自动核验员工身份信息和补贴资格，不符合条件的人员将无法参加补贴培训培训过程管理企业需严格按照备案的培训方案组织实施，做好签到、授课、作业、考勤等记录每次培训需拍照存档，保存培训现场影像资料对缺勤员工要及时跟进，确保培训效果培训过程数据需及时上传系统，便于监管部门查阅考核组织与补贴申请培训结束后，企业需组织规范的考核评价，邀请行业专家担任考评员考核结果需录入系统并上传证明材料对考核合格的员工，企业可统一代为申请培训补贴，也可指导员工个人申请补贴资金将直接发放至员工个人账户常见问题答疑一问是否可以同时享受不同部问异地缴纳社保的人员能否问企业如何确定培训项目是门的培训补贴？参加上海的补贴培训？否可以申请补贴？答原则上不允许重复享受补贴同一培训答非上海户籍且社保关系不在上海的人员，答企业可通过以下途径确认查询《上1项目不得同时申请人社部门的职业培训补贴原则上不能参加上海的补贴培训但如果是海市职业技能培训补贴目录》，目录内项目和其他部门的培训补贴系统会自动比对各上海户籍人员，无论社保缴纳地在哪里，都可直接申请；联系所在区人社局咨询，了2部门补贴信息，发现重复申请将被拒绝但可以参加上海的补贴培训建议在社保缴纳解企业定制培训的备案要求；登录惠企3不同培训项目可分别申请不同部门的补贴地申请当地的培训补贴点单办系统，查询已备案的岗位培训项目；咨询行业协会，了解行业特有工种培训情4况常见问题答疑二问已报名的培训项目能问培训中断如何处理？否更换？是否还能获得补贴？答培训开始前可申请更换项目需答培训中断的处理取决于中断原因在原培训机构办理退费手续，然后重因个人原因中断的，根据已完成课时新选择项目报名培训已开始但未超比例决定是否可获得补贴完成60%过总课时的，可与培训机构协商以上且考核合格可获全额补贴；完成1/3更换，但需承担一定比例的培训费用可获部分补贴；不足30%-60%30%培训超过总课时的，原则上不允不予补贴因工作调动等特殊原因中1/3许更换项目断的，可申请暂停培训，个月内可6恢复培训问考核不合格怎么办？答考核不合格的学员有一次补考机会，补考时间一般在考核结束后一个月内补考仍不合格的，需重新参加培训才能再次申请考核考核不合格不能申请培训补贴，已缴纳的培训费不予退还建议学员在培训期间认真学习，做好考前准备常见问题答疑三问培训发票开具有什么问补贴申请后多久能到特殊要求？账？答培训发票必须是税务部门监制的答补贴申请的处理周期通常为区正规发票，普通发票或收据不能作为就业促进中心审核个工作日公示5→7申请补贴的凭证发票内容需注明培个工作日财政部门拨款个工→5-10训项目名称和收费项目明细发票抬作日整个流程一般需要个工15-20头应为实际付款人，个人参训的应为作日特殊时期如财政年度结算期个人姓名，企业出资的应为企业名称可能略有延长补贴到账后，系统会发票丢失需办理发票遗失证明才能申自动发送短信通知申请人请补贴问个人信息填错如何修正？答系统中的个人基本信息如有错误，需区分情况处理身份证号、姓名等关键1信息错误，需携带身份证原件到区就业促进中心申请修改；联系方式、银行账号2等次要信息错误，可在系统中直接修改；已提交的补贴申请表中的信息错误，需3撤回申请，修正后重新提交政策调整与最新动态年政策优化方向新增职业新兴行业预判2024-2025/根据上海市人力资源和社会保障局最新规划，未来两年补贴政策可能的预计将纳入补贴范围的新职业和新兴行业调整方向数字经济领域数据分析师、区块链应用工程师、元宇宙内容设计师•进一步扩大补贴培训覆盖范围，将更多新职业纳入补贴目录•智能制造领域工业机器人操作员、智能设备维护工程师•提高部分重点产业和紧缺工种的补贴标准•健康服务领域健康管理师、养老护理员、康复辅助技术应用员•简化补贴申请流程，推行秒申即享模式•低碳环保领域碳排放管理员、新能源设备操作员•加强线上培训质量监管，完善远程培训标准•创意设计领域数字内容创作师、虚拟现实设计师•探索培训补贴与就业补贴联动机制，强化培训就业关联性•这些新职业将根据上海产业发展需求逐步纳入补贴培训目录试点企业新型学徒制培训补贴，支持企业培养技能人才•行业成功案例分享万2000+30025%培训员工人次获得培训补贴生产效率提升某上海头部制造业企业在三年企业累计获得职业培训补贴通过系统化的技能培训，企业内组织了多人次的补贴万元，大幅降低了人才培生产线效率提升，产品不200030025%培训，覆盖生产、技术、品控养成本，提升了培训积极性良率下降，市场竞争力显15%等多个部门著增强85%员工留存率参加培训的员工留存率达，85%远高于行业平均水平，培训成为企业人才梯队建设的重要支撑该企业采用内训外训结合的模式，一方面与职业院校合作开发定制课程，另一方面选派骨干员+工参加高级技能培训企业建立了完善的内部培训认证体系，将培训成果与薪酬晋升挂钩，形成了良性循环的人才发展机制未来展望与建议数字化转型培训将进一步数字化，通过等技术提供沉浸式学习体验实时数VR/AR据分析将帮助精准评估培训效果，个性化学习路径将成为主流多元融合培训方式将更加多元，线上线下深度融合，理论实践紧密结合政府、企业、院校三方协同培养模式将更加成熟，形成资源共享、优势互补的生态政策创新补贴政策将更加灵活精准，可能推出培训券等市场化方式绩效导向将强化，培训就业关联度高的项目将获得更多支持终身学习未来补贴培训将更加注重支持终身学习，帮助劳动者定期更新知识技能，适应技术变革和产业升级的持续挑战结语政策咨询渠道培训补贴政策是促进就业、提升技能的重要抓手官方咨询渠道上海市职业培训补贴政策为各类劳动者提供了便捷的技能提升通道，是上海市人力资源和社会保障局官网•http://rsj.sh.gov.cn推动城市人才发展战略的重要举措希望通过本次培训，各位能够充分上海市就业促进中心•021-62751000理解政策内涵，用好用足补贴资源，实现个人成长和企业发展的双赢人社政策咨询热线•12333政策在不断完善中，请持续关注最新动态，及时把握政策调整信息同各区就业促进中心联系方式•时，欢迎各位为政策优化提供宝贵建议，共同促进上海职业培训工作更黄浦区•021-63504888好发展徐汇区•021-64872200浦东新区•021-68541800更多区域联系方式请查询官网•。