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店年度工作计划（实用篇）s14时光荏苒，一年已经过去，现在是时候写下一份年度总结了这一年对我来说是非常特殊的一年我经历了许多事情，也收获了许多宝贵的经验和教训通过对自己过去一年的总结和反思，我意识到自己还有很多需要提高的地方，下一步，我会更加努力地改进自己，为未来的发展打下坚实的基础参考范文年度工作计划
1、理顺单位宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《XX新闻》的水平
2、结合单位实际，强化单位形象宣传工作重点理顺单位内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用单位统一色、统一尺寸等
3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、小学教科室工作计划企业形象宣传工作
4、配合单位其他部门做好宣传报道工作如单位重大活动、题材的新闻报道策划；联络、接洽单位外新闻单位来单位采访、选材;归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等受益群众，全面落实到人，发放到位，无上访现象
1、4月份，我站对本镇内所有木材加工厂场进行了清理整顿，对完全以消耗资源，缴费少，违法乱纪现象多的加工厂予以了取缔，对个别收购无证材的厂场进行了罚款同时向他们强调了林业政策，明确了采伐计划，制定了管理措施，保障了资源的利用与任务的完成
2、建立了群众来电来访登记台帐，做到有事必回复，有问题必处理，同时对举报人员适当奖励，调动了群众护林的积极性，形成林业由群众共管的局面
3、做好伐前设计、伐中监督、伐后验收工作，以生态公益林为重点，全面进行了伐后验收对发现的问题做了及时处罚，警醒了滥砍乱伐人员，更有效地保护了森林资源
4、不定期的对森林病虫害进行监测，并及时上报资料
5、对因建房或工程建设需占用林地的，必须先本人或法人代表提出申请，占用面积不足500平方米的，由我站派技术员到现场调绘林地地形图，根据收费标准收费，再到林地办办理林地占用手续，占用面积超过500平方米的，我们报林地办，由占用者直接到林地办去办理占用手续我站每个月开一次会议，一方面宣读县林业局，镇党委、政府的文件，学习文件内容，体会文件精神；另一方面，根据文件，布置工作任务，根据计划，安排当前工作今年，县林业局组织各单位工作人员进行了四风建设教育活动在此次活动当中，我站工作人员从思想上高度重视，从行动上认真学习，对照检查，积极整改，全面落实各人之间相互督促，在工作中做到了相互团结，认真务实；在生活中做到了勤劳节俭，作风正派通过不断地学习，我站工作人员的作风建设得到了提高参考范文年度工作计划时光荏苒，2xxx年已经过去，在我院领导和校团委的指导和帮助下我院团总支的顺利完成了上学期的工作然而，在这个过程中，我们认识到我们在工作中表现出的不足，在细节上的不够慎重、细心在新的学期里，我们任重道远，在总结以前的经验和教训的前提下,不断开拓创新，办出更有特色的活动，使我们团总支的工作能在热情与团结中走上一个新台阶！新的学期，新的开始，新的期待，新的篇章.我们团总支也制定了新的工作目标与计划，我们将一同努力，再创精彩与辉煌！1明确各部门的各项工作职责，规范管理，协调各部门的分工协作2加强的团总支干部工作能力的培养，完善各项规章制度.3提高学生工作的质量，加强对活动材料的管理，不紧要求有活动，更要求做的活动精4将工作做到实处，使各项活动健康地发展，同时，在活动开展过程中做好管理工作，做到工作有计划,有总结,有存档5以团结、高效、规范、创新为工作理念,坚持团总支常务工作的稳定性，提高团总支的工作效率1与学生会一起努力作好我院开学后的各项工作；2组织收集寒假调查报告，统一评比后将优秀作品上交到校团委参加评选;3组织各班团支书作好思想宣传工作及工作计划，召开工作例会，倾听基层的呼声，集思广益，为以后的工作奠定良好基础3组织我院学生参加学校第四届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛4鼓励广大青年团员撰写入党申请书、思想汇报，积极向党组织靠拢3毕业班的团籍转出工作1科技节即将到来，我院团总支学生会将筹备并举办cai课件制作大赛，联合我院网络与多媒体协会承办的多项比赛活动，如“网页制作大赛”，“flash制作大赛”2结合“增强团员意识主题活动”组织并配合团委开展“五四”期间各种形式的活动；4五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会5协助学生党支部召开党支部大会1与学生会共同组织好期末考试准备工作；2做好本学期党团工作总结；3做好20xx年暑假社会实践调查的准备工作不管曾经是坎坷不断还是一帆风顺，我们都坚定信心，我们会更加努力，更加坚定地把团总支的工作做好同学们的积极参与和学生会的有力支持也是我们奋力前进的动力，在此过程中我们会积极响应院乃至校的号召，不懈努力，不断创新，站在时代的前端，在飞逝的时间中，我们将奋力翱翔，为实现湖北师范大学的目标添砖加瓦！参考范文年度工作计划在服从单位整体安全目标的基础上，结合本部门自身工作实际，坚持“安全第
一、预防为主”，增强车队驾驶员安全行车责任意识，确保单位车辆和人身财产安全，为保证安全工作的顺利完成，特制订特制订20xx年工作计划1继续保证每次出车详细登记，仔细核算2坚持安全检查工作，保证无火险现象发生3安排好每天的固定工作，调整好临时出车任务做好车辆相关的管理工作
1、做好车辆日常保养工作，
3、做好车辆各种证件的办理工作和管理工作1贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻运输中心各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况2协助领导组织本单位安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体职工的安全生产意识3针对运输中心安全工作的薄弱环节，加强安全防范工作，继续坚持定期和不定期的安全排查、防范制度，确保安全工作万无一失安全生产检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止作业，并及时向上级报告4掌握安全生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范措施5及时为安全负责人、安全生产管理人员改进安全生产和操作方法提供资料信息，及时解决安全存在问题6参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见7遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产并且立即报告领导研究处理10重点做好“春运”“五一”“十一”等重要时期安全工作，严格排查按要求配齐消防设施，并保证能有效使用，严格按要求规范、妥善保管11结合季节特点开展各类安全演练参考范文年度工作计划在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！20xx年公司工作计划行政部助理在主任的带领下，本人在20xx年度，基本完成了相关工作任务今年，我将一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬慧康人“精诚团结，求真务实”的工作作风，全面开展20xx年度的工作一建立人力资源规划工作机制
1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据
2、根据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划（此为工作设想，根据公司实际情况而定）
1、协助主任建立特殊人才（如售后工程师、研发人员、海外销售人员等）的储备机制及长期招聘渠道
2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系
3、收集和关注国内知名招聘网站的人才信息
4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单
5、协助各部门实施招聘
6、建立招聘档案参考范文年度工作计划我们从来都是在院学生联合会的指导和监督下进行工作和取得进步的所以在这一年，我们也将坚决执行院学生联合会的决定和政策在学生工作开展遇到疑惑和麻烦时，我们会虚心向院学生联合会请教，遇到重大问题会及时向上级报告这是我们在思想上和组织上坚持的原则和作出的保证
1、进行新学期的第一次干部例会，对这一学期的工作提出几点要求和希望在新学期的第一次干部例会上，我们肯定会有很多事情要说，但集中到一点，就是对XXXX年学生工作的展望，希望学生会各部门把本部门的常规工作和特色活动开展好，在往年的经验总结中更进一步
2、动员学生会各部门一起搞好女生月活动，彰显我系特色
3、邀请院宣传统战部领导讲“形势与政治”报告我们系准备于四月份在活动中心举办“形势与政治”报告会，届时邀请学校宣传统战部的领导来给我们上课，然后组织全系同学认真听讲，并要求写听课感受
4、积极准备和组织参与学院“龙虎杯”足球赛
5、学生干部换届选举，“长江后浪推前浪”我们计划在5月中旬举办我系的学生干部换届选举在选举之前，对学生会所有成员尤其是干事进行特殊时期的重点培养；在选举之后，请学校或系里有丰富学生工作经验的领导来给新任学生干部上课培训希望学生干部一届更比一届好，“长江后浪推前浪”
6、积极配合系里搞好xx级毕业论文答辩配合系里工作，组织搞好毕业论文答辩给xx级毕业的学长学姐安排好毕业答辩的教室，每个教室安排一位写字和速记比较好的学生干部去写毕业答辩记录
7、举办考研、选调生的经验交流会邀请十位左右的大四学长或学姐为XX、xx年、xxxx年级学生讲授他们考上研究生或选调生的经验，在场学生可向他们提问和请教
8、进行xxxx年下学期的第一次干部例会，回望过去，展望新学期9月份，我们又将迎来新学期的第一次干部例会，在例会上，我们会一起探讨上学期学生会开展的工作成效和不足，并作出总结，以更好地去做这一学期的学生工作同时，我们也会对这一学期的工作进行初步规划和强调
9、迎接09级新生，做好相关迎新工作我系学生会将和团总支联手筹备这次迎新工作，统筹规划，合理安排，使各个部门各施其职，各尽其能，同时又能灵活处事，力求本年迎新工作平稳发展让家长放心、老师同学满意，让新生加快融入大家庭的步伐，共同创建和谐校园
10、做好军训后勤工作，确保军训顺利进行我系学生会将安排部分学生干部深入军训队伍当中，按照“二帮一”的原则，每个班级安排两名学生干部进行蹲点陪护，从生活、训练、医疗等方面着手，做到不伤一名同学、不少一名同学，确保军训工作顺利进行
11、招聘新干事，注入新的血液军训结束后，我们将招聘新干事，为系里各项工作的开展增添新的活力在招干方面，我们坚持“既不打击同学积极性，也要确保干事质量”的原则，从严把关，选拔出一批高素质、高能力、具有创新思想的干事，为系里以后的工作增光添彩
12、组织“龙虎杯”篮球比赛，力争第一篮球比赛向来是我系非常重视的一场系级间较量的友谊比赛，我系篮球赛将朝着第一的目标前进，严格选拔、严格训练，再轻松比赛，力求为系里取得好的成绩
13、筹备校运会，做好相关后勤工作一年一度的校运会是我系非常重视的一项集体活动，也能充分调动广大师生的活动积极性因此，关于校运会的筹备工作也显得尤为重要我系学生会将召开干部例会，商讨执行方案，制定出一套极具创新而又切实可行的策划书，让运动员以最佳状态活跃于运动场上，使运动会能够圆满结束，并取得优异的成绩
14、组织体操比赛，加强同学们的体能训练体操比赛能体现当代大学生的青春活力，也能增强同学们的集体荣誉感我系学生会将安排体育部负责训练，其他个别部门负责后勤，力求展现中文系的独特风采，为系里争取荣誉
15、开展学风建设活动，提高同学们的学风为迎接本年十一月的学风建设月，也为了迎接本院今年的本科教学评估工作，我系学生会将制定出一套方案，促进学风建设如教学楼蹲点、“一帮一”寝室内务蹲点、“学风建设模范班级”评选活动、学期“优秀班集体”评选活动等，提高中文系学生的学风、考风、班风，把中文系各班建设建设成为班风优良、班级团结的优秀班集体参考范文年度工作计划根据学校办学方案的思路，充分领会校长在体育教师会议上的要求，本组这学期将更切实做好各项工作本组今年的工作将以加强我校体育教师队伍建设为基点，以进一步提高日常体育工作质量为突破口，以提高学生身体素质为核心，以提高学校运动队训练水平及成绩为推进剂，为学校的发展壮大作一定贡献，同时进一步体现学校体育工作在当前实施素质教育中的地位和作用
（一）开发体育组课改内容资源，深化课改研究开发新课程内容资源，体现不同阶段学生在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面基本要求的体育课程内容体系，是实施体育新课程标准和实现课程目标，急需解决的操作层面的现实问题
1、科组内采用参与式、互动式、进行教学设计、案例的研讨
2、加强备课制度，上一堂有关的新课程标准实践课
3、加强体育组的教育教学研讨以课程标准为主体，结合学校的情况，创出自己的教育教学模式，提高课的质量，促进学生身体的健康发展
（二）以转变学生学习方式为重点，推进课题研究
1、积极开展教研活动，逐步完善合作探究性学习方式教学的设计框架
2、重视教例、案例的积累加强教师自身的业务学习，认真学习新课程标准，制定好单元计划及做好教例、案例的资料积累
1、认真抓好体育课外活动，及开展多种形式的体育项目活动；
3、加强课堂教学研究，努力提高实施新课程的水平，进行一课一案一得的实践课汇报
4、做好教育教学工作，加强家常课的内容，做好课课有内容，有创新
5、发扬艰苦朴素、勤俭节约精神、管理好现有的体育器材和使用并作好器材登记入册
1、调整早操的队伍，进退场的纪律，秩序，纠正广播操的错误动作，努力提高早操的质量
2、优化课堂结够，提高40分钟效率，重视课的密度和强度，教学形式灵活多样
3、抓好学校篮球运动队的组建工作，逐步提高我校篮球运动队的训练水平和运动水平
4、于12月份开展学校体育比赛活动我们要在市局党组的坚强领导下，坚定信心，超前谋划，克尽职守,攻坚克难，积极作为，勇于创新，不断开创纳税服务工作新局面全市国税系统纳税服务工作的总体要求是以加强纳税服务”标准化、专业化、信息化、集约化”建设为指导,以纳税人正当需求为导向，以信息化建设为依托，以提升纳税人满意度和税法遵从度为目标，不断创新服务手段，丰富服务内容，完善服务机制，提升服务质效，全面提升纳税服务工作水平“便民办税春风行动”进入第二季，我们要按照总局、省局的要求,继续深入开展“便民办税春风行动”，要把“春风行动”作为开展纳税服务工作的总抓手，将“春风行动”与落实《纳税服务规范》相结合，不断深化和巩固去年以来开展春风行动的成果，从制度、机制和服务内容等方面加以改进，结合实际创造性地开展丰富多彩的便民办税活动，重点以稳步推行税收业务工作规范、持续提高服务效率、加大纳税服务需求管理系统推广应用力度、继续落实20xx年“春风行动”推出的6提速3减负措施、完善网上办税功能等纳税人重点关注的问题，进一步提升办税效率，减轻办税负担对“春风行动”的各项措施和任务要明确内容、完成时限、牵头部门和配合单位，按照“措施推出一落地跟踪一明察暗访一绩效考核一责任追究一制度完善”的闭环管理思路，确保做到件件有回音、事事有着落，建立环环相扣的持续改进长效机制一是进一步加强办税服务厅标准化建设办税服务厅是纳税服务的主阵地，要继续完善“前台受理、后台流转、限时办结、窗口出件”的管理服务模式，合理进行窗口设置，科学划分功能区域，正确使用内外XX年公司团委在团市委、集团公司团委的正确领导下，主要安排做好以下工作
1、一月份主要安排布置XX年团委工作计划；编排节目参加XX年八冶春晚
2、二月份主要安排召开团委全委（扩大）会议，对新一年团委工作进行安排部署，如“导师带徒、青年突击队、青安岗、青年志愿者等”;组织第一次集中学习；在新疆招金项目部成立团支部，配齐团组织管理人员
3、三月，组织青年志愿者活动，（植树、交通协管、街道清扫等）;组织第二次集中学习
4、四月份主要对第一季度团组织工作做一个小结；出第一期团委宣传板报；筹备“五四”活动事宜及集团公司“十佳青年”评选活动
5、五月份，“五四”前后组织一次关于“团史”的学习（第二次集中学习），回顾团史，重温入团誓词，学习优秀典型；举办一次青年联谊会（与八冶医院或德生堂）；在八冶团委博客上大力宣传“十佳青年”人物的优秀事迹
6、六月份组织一次厂务学习（第四次集中学习）；年中组织一次在金地区团干部会议（外地分公司、项目部用电子邮件形式将会议内容下发）；筹备迎新工作和新加入公司团员团籍接收工作；总结20xx年导师带徒活动，有条件可举办一次表彰大会，对20xx年优秀师徒进行表彰奖励；出第二期团委宣传板报；二季度团组织工作小结
7、七月份主要安排迎新工作；签订xx年新分配大中专学生“导师带徒”合同书，确保师徒配备率100%；组织第五次集中学习（学习党史）;观看有关党史的文献纪录片；举办迎新座谈会，联合人力资源部、工会完善“导师带徒”考核制度，争取公司领导的最大支持，将“导师带徒”活动真正落到实处
8、八月份更新公司青年花名册（团员、青年名册）；在有条件的分公司、项目部开展“青年突击队”活动；组织第六次集中学习
9、九月份跟踪xx年“导师带徒”第一季度活动开展情况；组织在金团员、青年打扫办公楼；总结第三季度工作；出第三期团委板报
10、十月份组织筹备举行“十一”活动；举办青年羽毛球、乒乓球比赛；组织第七次集中学习；组织青年志愿者活动H、十一月筹划xx年初步工作总结；跟踪xx年“导师带徒”活动开展情况，对半年“导师带徒”活动进行摸底，小结
12、十二月份总结xx年全年工作；组织第八次集中学习；出第四次团委板报；团委工作手册填写、团组织基础资料整理、团费收缴、推优工作等除以上主要工作外，今年公司团委重点还要开展或探索以下几项新工作
1、在分公司、项目部开展特色活动如“小发明、小革新、小创造”三小活动
2、探索“导师带徒”新内容，原则是在现有活动的基础上开展新内容
3、每个季度出一期团委板报，主要针对近期团工作的开展情况，起到宣传、总结、发现问题的作用XX年即将过去，新的一年又即将来临过去的一年里，在领导的大力支持、热心帮助下，在同事们密切配合下，本着踏踏实实做事，认认真真工作的原则，基本上完成了自己所承当的各项工作任务，个人思想政治素质和工作能力都取得了一定的进步现将工作学习情况总结如下
一、从思想上过去的一年里从思想上严格要求自己，加强学习，能够完成领导交办的各项工作任务在工作的过程中，我深深体会到加强自我学习，提高自身素质的重要性，一个是向书本学习和上网查找相关资料，不断充实自己，改进学习方法；二是向周围的同事学习，虚心求教；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践工作中校验所学知识，查找不足，提高自己
二、从工作方式上过去的主要工作就是抢修，整天忙忙碌碌，设备问题越来越多，不仅自己不轻松还时常耽误生产现在在检修和保养同时逐步形成做台帐的习惯设备检修后都有检修记录和检修台帐，对经常发生故障的设备进行检查，分析设备故障的主要原因，若是操作问题要求现场操作人员及时整改，对工艺要求上不适用的设备，与工艺人员、设备主管和保全小组成员讨论后进行改型试用，是其故障率大大降低以513a小组氧化釜移料泵为例子，原来使用的是wihf80-65-160开式叶轮衬氟泵，现场共计有8台，检修的频率比较高经过对多台故障的泵机检查总结后我们认为该泵在使用过程中打空泵的几率比较高，同时由于氧化釜内盘管抱箍掉落也经常造成泵机发生故障现在已安排对每台氧化釜的盘管抱箍进行改型更换并严格验收，同时要求该泵机输送过程中操作人员不得离开现场防止打空泵并从设备堆场找到1台az80-65-160整理后进行试用效果很好，目前这8台泵机的检修的频次相当于之前的1/10不但降低了设备维修的费用还减低了工人的劳动强度
三、大修工作和技术改造工作在今年公司效益不好的情况下，本着修旧利废的原则，对大检修突出主要设备和关键设备重点维修，同时在对xx年度大检修后出现的主要设备问题进行分析改进了检修的方式,xx年的大修工作比较成功对工艺要求的技术改造优先利用设备堆场内闲置和老厂拆迁过来的旧设备并将停车小组不使用的部分设备调济使用确保各项技改的设备需求
四、经验和教训过去的一年虽然学到了很多东西，取得了一定的进步，但是仍有很多不足之处，现总结如下
1.对设备管理比较粗糙，缺少细致的、连续的管理方法
2.对检修人员的管理比较松散
3.对设备的润滑保养做的还不全面寄望在以后的工作中总结成功经验，再接再厉，发挥潜力，更好的为公司服务
1.深入学习设备管理知识，提高设备管理能力学习设备部发放的《设备设施管理制度》总结设备管理方法，使设备管理标准化、细致化
2.加强对检修人员的管理和培训对新安装的设备在对操作人员进行操作规程和要点的培训同时，对维修人员进行常见故障的培训
3.加强设备的润滑保养动员全员进行设备的润滑保养，将设备的各润滑点制作表格发放到小组，指导小组成员和保全进行设备润滑，通过设备的润滑保养降低设备故障的发生
4.加强对二级仓库的管理，根据设备的开动情况对已形成的常用备件的库存定额量进行调整，对非常用的库存备件统计详细的型号、数量形成表格供技术改造时查找优先选用
5.组织对分厂所有离心机的液压系统和润滑系统的换油
6.对现有的设备巡回检查方式进行调整，加强小组员工对自己小组设备问题的认识并培训简单处理的方法，力求在设备故障的起始阶段对设备进行检修，防止设备带病运行和设备小故障的扩大参考范文年度工作计划以学校20XX年工作意见为指导，不断推进后勤工作改革，以稳定为核心，逐步创建节约型校园，以依法治校作为依据，进一步贯彻学校管理工作制度以制度强化责任意识，以学习提高职业素质，以人文关怀培育团队精神，打造一支德技双型的后勤保障队伍，全面提高服务质量，支撑学校可持续发展强化服务意识、法治意识、忧患意识、节约意识、风险意识、机遇意识和大局意识；做好为教育教学工作服务、为教职工的工作和生活的服务、为学生的健康成长服务、为学校的可持续发展服务
1、开学准备工作教室卫生、教室课桌凳的配置及教室，各种办公用品的购1收费标准的制定和公布8月27日前2高
二、高三年级报名收费人员组织及收费场所的准备及组织收费3后续报名工作
3、清查缴费工作
4、学校食堂月承包费的核算及催交工作加强学校食堂的监控，办师生满意的食堂
5、配合学校全盘计划，做好后勤保障工作
6、本着对学生负责的态度做好全校师生的医保工作及落实校园强制责任险
7、配合财政局做好预算调工作
8、配合学校行政做好资金使用工作
9、校园绿化美化及校园卫生工作
10、全校教职工的公积金调工作
11、自查和迎接上级检查
12、一号机房的安装使用及三号机房的维修维护
13、校舍安全信息表格的填报
14、学校运动场所维护及运动器材的维护
15、学校教职工房屋的维修
16、学校公物的维护及维修
17、配合学校其他部门做好甲型hlnl流感防控工作总之，总务后勤人员要热情待人，以身作则，以高度的事业心责任感，主动开展各项工作，依靠全体教师把总务后勤工作搞好，为学校的中心工作提供优质服务，为学校的发展做出应有的贡献参考范文年度工作计划根据国家法律法规和上级有关安全生产工作要求，依照工会性质和职责，结合我区工会工作实际，制定XX区总工会20xx年安全生产工作计划，具体如下一是根据有关人员变动情况，及时制定区总工会安全生产“一岗双责”责任分工一览表二是每季度至少召开一次区总工会安全生产工作会议，贯彻、落实区安全生产工作会议的有关精神三是根据实际情况,各街道总工会、各工委会、两新组织工委工会和教育工会等工会组织，按照《安全生产法》规定，指导基层工会做好安全生产相关工作一是开展职业病防治宣传活动拟于4月份，与区卫生监督所等单位联合举办一次“职业病防治宣传周”活动，向企业和职工宣传《职业病防治法》和有关职业病防治知识二是开展安全生产培训活动从安全生产月开始，各街道总工会逐步组织职工安全生产素质培训，每个街道总工会组织1场安全生产培训，提高职工安全生产素质一是组织参加“安康杯”竞赛活动根据市总工会的要求，按时发动和组织企业工会报名参加“安康杯”竞赛活动二是区总工会每季度对区工人活动中心进行一次安全检查，督促工人活动中心落实安全生产工作制度三是开展职业安全卫生检查根据统一部署，参加区卫生监督所牵头的企业职业安全卫生联合检查一是依法参加我区有关死亡事故调查，维护职工合法权益二是开展工伤探视工作三是协助挂点社区反映和推动解决安全生产工作中碰到的困难和问题四是按区安委会统一部署，依法参加区有关安全生产监督考核工作20xx年，街道总工会将全面按照建设创新型、服务型、实力型工会的工作要求，牢记宗旨，积极发挥工会组织的作用，将工会工作做得扎实有效，真正做到职工有需求，工会有回应，职工有困难，工会在身边积极推进基层工会直选工作和会员评家工会工作活动，大力推进“双亮双强双争”活动不断完善考核机制，着力提升基层工会的工作水平和工作效率坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，将“星级基层工会”的创建作为工作的重点，切实把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家一是对基层工会主席进行各项知识重点培训，创建劳动关系和谐企业二是着力推进集体合同的签订工作，在单建工会重点抓好工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益保护协议三是开展好扶贫帮困、送温暖活动，把救助、帮扶、送温暖活动融为一体，推动社区工会组织深入开展同时全力做好20xx年元旦春节期间外来务工人员“平安返乡”活动的准备工作继续积极发挥社区、村、企业劳动调解中心，调解员的.作用，把矛盾解决在基层萌芽状态认真履行好工会主席的第一知情人，第一报告人，第一责任人的职责，倾听一线职工的呼声做到信息上下贯通积极协调有关部门做好外来务工人员的欠薪追讨工作切实做好信息报送和网络舆情监控工作加强信访接待、劳动争议调处工作，创建和谐劳动氛围，稳定职工队伍职工文化建设是助推企业发展的重要内容，在做好“技能竞赛”、“金点子”、“留守职工迎春晚会”等原有常规的活动中，不断契合新的时机主题，以微博、微信等新媒体为载体，因地制宜、因时制宜开展多种形式，多种内容，职工喜闻乐见、与时俱进的文化体育活动，探索推进企业职工业余生活、互动联系的新模式加强学习，提高自身素质，深入学习《劳动法》、《劳动合同法》、《职代会》、《工会普法》等工会相关业务、法律知识，力求在思想上有新的提高，工作上有新的举措，特别要坚持立足当前，着眼未来，同当前的工作紧密结合，整合资源，统筹推进其他各项工作，再创工会工作新业绩，为经济创新发展做出新的更大的贡献参考范文年度工作计划
2、建立组织内部协调一致的质量管理目标
3、重视并做好内部质量审核，充分利用质量管理体系这个有效的管理手段，促进内部体系的保持和持续改进
4、建立相应的组织程序，培训人员，制定计划，实施质量管理体系
5、协助经理确保质量管理体系的实施和持续改进过程得到必要的支持
6、定期向经理汇报质量管理体系的业绩，包括改进的需求，以事实为依据，确保企业产品质量的持续改进，使之与客户要求相适应1制定并审核企业年度内审计划和审核实施计划以供经理批准、2拟定内部质量管理体系审核报告、3协助经理定期召开管理评审会议、4全面负责内部质量管理体系审核工作、6指导编写《年度内审计划》并负责组织实施、7组织、协调内审活动的开展、
1、审查各有关部门编制的质量计划、
2、负责对各部门质量策划的实施情况进行监督检查、
3、协助各部门负责人制定相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划
5、评审对新产品质量要求的检测能力、
6、协助技术部评审新产品的设计开发能力、
7、协助生产部评审产品的生产能力及交货期、
8、协助采购部负责评审所需物料采购的能力、
9、审查特殊合同的产品要求评审表、
3、在质量要求方面协助技术部在设计、开发产品的组织、协调、实施工作，设计和（或）开发的策划、确定设计、开发的组织和技术的接口、输入、输出、验证、评审、设计和（或）开发的更改和确认等符合质量管理体系要求，协助审核试产报告
4、为经理批准项目建议书、试产报告、提供质量方面的参考意见
5、协助采购部做好所需物料的采购的质量检查工作
6、协助营销部进行质量方法的调研或分析，市场信息及新产品动向，审阅顾客的《客户满意度调查报告》
7、负责新产品或新原辅材料的检验和试验
8、协助生产部负责新产品的加工试制和生产
9、收集行业质量技术，制定适宜的内控质量标准
1、在质量控制方面指导生产部进行生产和过程控制，生产设施的维护保养，编制必要的质量作业指导书，负责产品的防护
2、协助技术部编制相关的完善质量管理的工艺规程
3、在质量方面协助生产部对《生产计划》的审批，负责设施采购的质量审批
4、协助行政部对实现产品质量所需的工作环境进行控制标识，保证纳税人办税必需的服务设施完善齐备真正把办税服务厅建设成为基层税务机关业务运转的核心和枢纽，成为数据信息采集中心、涉税事项办理中心、办税业务流转中心和后台审批督办中心二是严格落实《全国税务机关纳税服务规范（
2.0版）》，严格执行规范的流程、标准和要求，使纳税人交明白税、满意税、放心税三是进一步提高窗口办税人员的素质和技能，不断提高服务纳税人的能力和水平
三、建立需求响应机制，提升纳税人满意度一是积极开展税法宣传工作加强手机报信息平台建设、加强微信平台开发应用、加强纳税服务网站管理、升级纳税服务群qq群、进一步发挥纳税人学堂对纳税人的培训作用，通过宣传，促进纳税人的税法遵从二是进一步做好纳税服务需求管理工作本着边推广边完善的原则，进一步完善纳税服务需求管理系统，进一步加强需求响应团队建设,进一步加大宣传推广力度要把纳税服务需求管理工作列入绩效管理考核，充分发挥基层局的工作积极性，拓展服务内涵，提高办事效率，形成横向互动、纵向联动，全天候、全区域的服务体系，实现纳税人“问有所答、需有所应”的目标三是完善纳税信用等级管理工作应用综合征管系统v
2.0中“纳税信用管理系统”，科学评定纳税信用等级在奖惩机制、动态管理、结果应用上做文章，把评定结果与日常税收管理结合起来，建立纳税人信息情报库，优化资源配置，对不同信用级别的纳税人实施分类服务和管理，把纳税信用融入到社会信用体系当中，合理利用其他部门的资源,大力推行纳税信用，促进纳税人诚信纳税，提高纳税遵从度
5、负责进行产品质量验证和标识及可追溯性控制
6、协助营销部在质量方面的售后服务工作
1、负责对测量、监控设备的校准;根据需要编制内部校准规程
2、负责对偏离校准状态的测量、监控设备的追踪处理
3、负责对测量和监控设备操作人员的培训、考核
1、负责对不合格品的识别，并跟踪不合格品的处理结果
2、协助生产部门对不合格品做处理决定
3、协助生产部负责对不合格品采取纠正措施
1、协调部门对内、对外相关数据的传递分析、处理、
2、指导品质部对相关的数据收集、传递、交流并提供必要的信息、
3、协调各部部门统计技术的.具体选择与应用、
1、负责对体系、产品持续改进的策划，当出现存在的或潜在的质量问题时提出相应的纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果
2、指导行政部在出现环境问题时发出相应的纠正和预防措施及处理意见，并跟踪验证实施效果
3、协调各部门实施相应的改进、纠正和预防措施的实施
4、负责监督、协调改进、纠正和预防措施的实施
5、协助营销部有效地处理顾客质量方面的意见用财务项目衡量质量管理体系的有效性,对质量成本进行统计、核算、分析、报告和控制，从而找到降低成本的途径，进而提高企业的经济效益四是开展明察暗访和纳税人满意度调查建立健全纳税人诉求响应机制，及时了解和不断满足纳税人的合理需求市局今年上半年将委托第三方开展一次明察暗访和纳税人满意度调查工作为了增强调查的科学性，进一步细化调查内容与指标，量化调查范围与评分标准同时要充分发挥调查的实效性，科学区分城区局与外县（市）局的调查结果，将调查结果与绩效管理考核结合起来，引入考评机制，奖励先进，鞭策后进五是畅通投诉渠道，切实维护纳税人合法权益进一步加强对纳税服务投诉工作的管理，以12366纳税服务热线系统为依托，受理纳税服务投诉事项在办税服务厅设置专门窗口受理纳税人书面或口头投诉，利用宣传栏、电子大屏幕、宣传手册等，公布与纳税服务投诉有关的法律、行政法规、规章和其他为投诉人提供便利的事项设置纳税服务投诉电话，做到专人、专号，并将投诉电话、通讯地址在办税服务厅进行公布，切实保证投诉电话接通率，使纳税人的合理诉求得到及时受理和解决
四、创新服务手段，提升站位能力一是积极推进流动办税和24小时自助办税服务厅建设20xx年，市局加大投入，为县（市）、区局增配了20台流动办税服务车，要进一步完善各项规章制度，充分发挥流动办税服务车的功能和作用在具备条件的县（市）、区局建立24小时自助办税服务厅，实现24小时为纳税人办理防伪税控ic卡报税、发票验旧、纳税申报，认证增值税专用发票、出售增值税专用发票和增值税普通发票及电子发票发售等涉税业务，打破税务机关办税服务的时间局限，为纳税人提供方便、快捷的办税渠道，实现真正意义上的全天候、多方位的自助办税服务，为广大纳税人办理涉税业务提供多项选择和方便二是适时开发XX市国税局手机掌上办税服务平台，既“e税通”“e税通”是继xx市网上办税、自助办税、流动办税之后的纳税服务延伸，为纳税人随时随地办理涉税业务提供方便飞税通”主要将实现掌上申报、掌上缴税、申报缴税查询、涉税提醒、办税指南、办税地图、预约办税、发票查验、税费计算等功能，进一步减轻征纳双方的办税负担，提高办税效率三是进一步扩大“同城通办”范围，会同相关业务部门积极研究深入挖掘可“同城通办”的备案类业务，进一步方便纳税人
五、加强队伍建设，提升服务能力一是加大培训工作力度适时举办《纳税服务规范》培训班，确保办税服务厅人员熟练掌握《规范》各项要求，提高服务效率组织两期日常业务培训，主要内容为办税服务厅日常业务，注重具体操作组织一期信息动态写作培训，以解决基层局纳税服务信息动态报送质量不高的问题二是建立xx市国税系统纳税服务人才库，加强对纳税服务后备人才的培养为长春国税系统纳税服务工作注入新的活力和动力三是举办《全国税务机关纳税服务规范》考试计划在20xx年举办落实《纳税服务规范》考试，通过“以考促学”的形式，掀起学习服务规范、运用规范的热潮四是举办“职业道德标兵文明服务之星”评选活动通过评选，发挥先进・典型的示范引领作用，形成人人争当排头兵的良好氛围全面深化改革的关键之年，也是《“十二五”时期纳税服务发展规划》的收官之年让我们与时俱进，开拓进取，伴随着20xx年的春风,携手并肩，务实创新，全面提升纳税服务工作水平，不断开创长春国税纳税服务工作新局面参考范文年度工作计划每当岁末年初，在公司业务盘点之际，职场中人也大多会审视一下自己这一年的职业经历、是非功过、是否有所突破和飞跃……而且每逢年末，许多公司也会要求员工拟下一年度的工作计划在我们身边有些人从来不制订职业计划，他们随遇而安、安于现状,有了机会就见机行事，没有机会也不会强求发展于是，在外力面前，胡乱应付者大有人在，半天之内，千字计划能信手拈来当然，认真对待者也很多，他会心血来潮、信誓旦旦，制订一份详细的计划书，为下一年的“有所作为”建立一个好的开始但是，无论计划书多么切实详细、志向远大，在崇尚“执行力至上”的年代，坚持行动才是最重要的往往两三个月过后，被动且繁忙的工作、自身的惰性、执行中遇到的障碍，或是其它冒出来的各种理由，常常让年初计划变成一纸空文一般说来，计划制订完成后，有10%的人不会执行，因为在执行前他先想到了可能遇到的种种变数，于是就纵容自己放弃；对于开始执行计划者来说，前两个月是道坎开始时必定会遇到各种困难，计划与实施的误差、时间的不合理安排、各种突发事件的羁绊，因此，一两个月后，50%的人便放弃了最终，年度工作计划十之八九中途流产上海观普管理咨询公司执行董事熊戈先生长期从事职业生涯指导，就如何实施年度工作计划，他提也了以下两点建议将公司目标和个人目标结合起来，从职位本身的定位来明确一年的工作计划比如对于公司中层以上的领导，应该关注公司发展战略，从宏观层面上找到自己的切入点；一个销售经理可以考虑下一年度如何提升公司品牌；而对于底层职员，就可以从小处出发，从岗位上谋发展你应该建立人生发展的每个阶段的最低目标和最高目标最低目标是指超越曾经达到的业绩，而最高目标就是指大跨步的飞跃这时候，你一方面需要做一下上年度的工作总结，另一方面可以回忆自己职业发展中的一两个亮点，很能从中受到启发然后你要花时间想清楚自己下年度的成长重点，是学习？是加薪？还是发展另一项技能或是转行、调换部门？然后分析每一项目标的通路学习时间如何安排、如何突破瓶颈提升业绩、升迁管道是否畅通等以上各方面可以归结为三个步骤
1、计划多面化制定计划时要和主管、周围能帮助你的朋友多方沟通，明确计划是否最大限度地发挥了你的潜能，避开了以往的过失
2、目标数字化计划描述中应该将内容数字化，而不是一些粗糙的形容
3、行动具体化拟定具有可行性的策略，在行动遇到阻碍的时候,要不断根据环境调整计划，而不是规避计划调整来源于你的分析，也可来源于身边前辈的指点随时的修改和调整也是一种无形的鼓舞和督促制订完了计划，关键是下一步-------------实施，这时90%的成功来自心态无论受到何种挫折，你都要有不断调整心态的能力这里有两类人:前者有毅力，有激情，能始终处于积极、热情的状态中，只要有一个关键因素的推动，必定能有始有终地完成计划；后者有很好的潜质，但是不足的是，他们很容易受周围人的影响，他需要别人的督促、提醒、支持、帮助而且最好公司或者家庭中有良好的氛围，能提供诸项要求他积极上进的动力，比如公司有朝气蓬勃的企业文化、有关心他职业发展的人事主管、家中有亲人的帮助提醒……总之，只有在别人的推动下，他才能大踏步前进相信我们周围有相当一部分人会属于后者，然而环境往往不能如愿，这时你需要有“无中生有”的能力，为自己营造氛围，充实各方要素比如你可以有选择地建立人脉，定期找你的主管聊天，让你的个人计划和公司的目标结合；和志向相同的朋友结交，这样你就不会闭门造车，互通信息、互相勉励是十分重要的；向和你有相似经历的前辈请教,让他的经历给你指明一条努力的捷径，而且当你看到自己的理想曾经在前辈身上得到了实现，而你们当初的境况又如此相似，这也是一种有效的动力；将你的规划告诉家人，让他们随时对你督促、提醒和帮助当你为自己寻找到了诸多的“支点”，你的年度计划的实行，不成功也难！参考范文年度工作计划20xx年我镇的各项林业工作在县林业局领导的高度重视和正确领导下，在镇党委和政府领导的细心关怀和大力支持下，通过全镇各级干部的共同努力，取得了较好成绩现将20xx年度的林业工作向县局领导总结汇报如下
1、在吉山村完成了一个100亩高标准的生态造林示范点，在合理村创办了一个200亩的油茶种植基地，全年共完成油茶栽植840亩，新造杉木林1800亩，共栽植苗木40万株
2、今年3月份，在镇党委、政府的领导下，各部门单位工作人员到合理村的岩鹰坑进行义务植树，共栽植苗木5000余株
3、10月份在永明村、新庄村规划了800亩的油茶栽植，现已全部整好地，等待来年春季造林
4、在金山村封山育林500亩，更好的保护了高山岩石裸露地的森林资源，并起到了保持水土流失的作用司门前镇位于xx县北部，森林面积16万多亩，森林资源丰富，属于重点林区本镇人口5万多，以耕种为主，再加上清明节扫墓的习俗,因此森林防火工作十分严峻为了减少火灾隐患，做到及时扑救，减少群众财产损失，我镇就森林防火工作做了以下几点
1、与村及有关单位签订了森林防火责任状
2、张贴防火宣传标语两百张，发动宣传车2次到各村进行森林防火宣传，建立永久性防火标语四处，竖立标语牌12块，并对学生家长写了一封森林防火宣传教育信
3、各村自行安排一块铜锣，由专人负责，在防火期内到各山场鸣锣宣传
4、镇政府领导，驻村干部，林业站工作人员布置了防火值班安排表，规定必须按时值班，并保证通讯通畅，及时填写值班记录
5、值班人员及时报告火情，以便及时组织人员进行扑救正因为在森林防火工作中，我们做到了以上几点，因此，司门前镇在20xx年度当中仅发生火灾二起，由于组织得当，扑救及时，火灾损失都不大今年，我站及时做好退耕还林自查验收与整改工作，确保了退耕还林补助资金按要求及时足额发放到位无截留、挪用现象退耕还林信访案件及时了解，调解到位生态公益林补助按政策补偿标准，按规划。
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