安全知识培训课件

安全知识培训课件本次培训课件全面覆盖通用与行业专项安全知识，旨在提高全员安全意识和应急处置能力我们将始终贯彻安全第

一、预防为主的理念，通过系统化的安全知识学习，帮助每位员工掌握必要的安全技能，共同营造安全健康的工作环境什么是安全安全的定义是指处于无危害、无事故状态，是一种客观环境与主观感受的统一在工作环境中，安全意味着避免人员伤亡、财产损失和环境破坏的状态事故发生的四要素包括•不安全行为•不安全状态•人的因素•管理缺陷理解这些要素有助于我们从源头预防事故，降低损失风险安全的重要性万数千亿

19.335,528全国安全事故死亡人数经济损失2023年全国安全生产事故这些事故导致的人员伤安全事故造成的直接和间总数，影响范围广泛亡，每一个数字都是一个接经济损失家庭的悲剧安全不仅关系到员工的生命健康，还关系到企业财产安全、社会稳定和法律责任一起严重的安全事故可能导致企业停产整顿，甚至破产倒闭安全生产法律体系主要法律法规•《中华人民共和国安全生产法》•《中华人民共和国消防法》•《中华人民共和国职业病防治法》•《特种设备安全监察条例》•《危险化学品安全管理条例》这些法律法规明确规定了企业安全生产责任，违反相关法规将面临严厉处罚，包括高额罚款、停产整顿、吊销许可证，情节严重的企业负责人可能承担刑事责任企业安全文化建设被动式安全文化仅满足基本法规要求，事故后被动应对，安全投入不足规章式安全文化建立完善规章制度，但执行力度不够，员工参与度低参与式安全文化员工广泛参与安全管理，主动发现和解决安全问题主动式安全文化安全已融入企业DNA，全员自觉遵守安全规范，追求零事故案例某制造企业通过三年安全文化转型，从规章式向参与式迈进，事故率下降65%，员工满意度提升40%员工安全意识提升提升方法激励机制•定期安全培训每月一次专题培训，每周安全分享•安全之星评选每月表彰安全表现突出的员工•安全宣贯通过海报、视频、手册等多种形式•安全建议奖励有效安全建议给予物质奖励•应急演练每季度一次综合演练，每月一次专项演练•零事故团队奖连续无事故团队享受额外福利•安全经验交流设立安全心得分享会•违规处罚对违反安全规定的行为严格处理常见安全理念三不伤害隐患就是事故不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害所有隐患都是潜在的事故，必须及时消除全员参与安全第一安全是每个人的责任，需要全员参与安全高于一切，生产服从安全事故类型及分析事故案例分享年某化工厂爆炸事故防范建议20242024年3月，华东地区某化工厂在设备检修过程中发生爆炸，导致3人死亡，17人受伤，•强化动火作业管理，严格执行审批程序直接经济损失约2500万元•作业前全面检测作业环境事故原因分析•加强特殊作业人员培训•完善应急预案并定期演练•作业前未彻底清洗管道残留物•建立设备定期检修制度•动火作业审批流程走形式•作业区域可燃气体浓度未监测•应急处置预案不完善隐患排查与治理自查互查员工岗位自查，每日工作前设备安全检查班组之间交叉检查，发现彼此盲点综合检查专项检查安全部门主导的全面安全大检查针对特定风险区域或设备的专门检查隐患整改实行闭环管理发现隐患→登记建档→明确责任人→制定整改计划→落实整改措施→验收销号→总结评估重大隐患实行挂牌督办制度，确保及时有效整改风险分级管控风险等级划分•红色（重大风险）可能导致群死群伤或重大财产损失•橙色（较大风险）可能导致人员死亡或严重伤害•黄色（一般风险）可能导致轻伤或轻微财产损失•蓝色（低风险）可能导致轻微伤害，几乎无财产损失临界风险矩阵管理法根据风险发生的可能性和后果严重性，将风险划分为不同等级，并采取相应的控制措施示例电梯维护作业风险分级——作业前断电（红色风险）、高空作业（橙色风险）、工具掉落（黄色风险）、噪音（蓝色风险）应急管理体系企业级总指挥部1部门级2分指挥部班组级3应急小组应急预案要求应急演练要求•综合应急预案全面规划企业整体应急响应•桌面推演每季度一次•专项应急预案针对特定类型事故的处置方案•专项演练每半年一次•现场处置方案具体岗位的应急操作指南•综合演练每年一次•政府联合演练根据上级安排应急处置流程发现与报警第一发现人立即报告，启动应急预案先期处置现场人员采取应急措施，控制事态发展应急响应应急队伍到达现场，开展救援行动后期处置事故调查、善后处理、恢复生产事故处理四不放过原则事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过消防安全基础知识灭火原理火灾分类•冷却灭火降低温度，如水灭火•A类固体物质火灾（木材、纸张、织物）•窒息灭火隔绝氧气，如二氧化碳灭火•B类液体或可熔化固体火灾（油类、油漆）•隔离灭火移除可燃物•C类气体火灾（天然气、液化石油气）•抑制灭火阻断化学反应，如干粉灭火•D类金属火灾（钾、钠、镁、铝粉）•E类带电设备火灾据统计，2023年全国企业火灾起数较上年上升

9.8%，其中电气原因引发的火灾占比最高，达到32%消防器材使用灭火器使用使用口诀提、拔、握、压提起灭火器，拔掉保险销，握住喷管，对准火源根部压下手柄使用距离保持3-5米消火栓使用打开箱门，取出水带和水枪，一人连接水带与消火栓，一人展开水带并连接水枪，确认准备就绪后开启阀门应急照明设备定期检查应急灯电池电量，确保在断电情况下能正常工作30分钟以上注意安全出口标志灯的完好性常见误区不同类型火灾使用错误的灭火器（如电气火灾用水灭火）、不了解灭火器有效射程、不掌握正确操作方法火灾逃生自救封闭式空间逃生原则•保持冷静，判断火势和安全出口位置•用湿毛巾捂住口鼻，降低姿势，避免吸入浓烟•触摸门把手，感觉温度后再决定是否开门•顺着墙壁前进，防止迷失方向•切勿乘坐电梯，应使用安全楼梯•被困时应关闭门窗，用湿毛巾堵住门缝，在窗口显眼处发出求救信号演练案例某办公楼进行的火灾疏散演练，300名员工在6分钟内完成全部疏散演练发现的问题包括部分员工不熟悉疏散路线、个别人员未保持镇定等劳动防护用品安全头盔防护手套防护镜与口罩防止头部受到撞击或坠落物伤害，使用寿命通常根据工作环境选择棉织手套（普通防护）、橡防护镜保护眼睛免受飞溅物、粉尘、化学品伤为2-3年，出现裂纹或严重变形应立即更换胶手套（防化学品）、防割手套（锋利物品操害；口罩需按防护等级选择，N95可过滤95%以作）、绝缘手套（电气作业）上非油性颗粒物PPE穿戴规范使用前检查完好性，按正确方法佩戴，使用后清洁存放安全管理人员应定期检查PPE使用情况，发现不合规行为立即纠正机械设备操作安全点检首问制设备上锁挂牌（）流程LOTO操作机械设备前，必须进行三查

1.准备收集必要的上锁挂牌工具

2.通知告知相关人员设备将停机维修

1.查设备检查设备外观、零部件是否完好

3.关闭按规程关闭设备

2.查安全装置确认防护罩、急停按钮等安全装置有效

4.隔离切断所有能源（电、气、液）

3.查工作环境确保工作区域整洁、无障碍物

5.上锁挂牌在隔离点上锁并挂警示牌发现问题立即报告，问题解决前禁止启动设备

6.验证确认能源已隔离，设备不能启动高处作业安全高处作业定义与要求根据国家标准，凡是在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业安全措施•作业前必须办理高处作业许可证•作业人员必须持证上岗并通过体检•必须正确佩戴安全带，固定点应高于肩部•安全带固定点必须能承受≥1500kg的拉力•严禁酒后、疲劳、生病状态下作业•恶劣天气（大风、雨雪、雷电）禁止户外高处作业电气安全须知接地保护绝缘防护漏电保护设备金属外壳必须可靠接地，防止因绝缘损坏电气设备应定期检测绝缘电阻，达不到要求的潮湿、易触及带电体的场所必须安装漏电保护导致外壳带电接地电阻不应大于4欧姆，特设备禁止使用电工必须使用绝缘工具，穿戴器，灵敏度应在30mA以下，动作时间不超过殊场所要求更低绝缘手套、绝缘鞋等防护用品

0.1秒每月应进行一次功能测试触电事故应急流程

1.立即切断电源或使用绝缘物将带电导体与触电者分开

2.检查伤者呼吸心跳，必要时实施心肺复苏

3.拨打急救电话120，等待专业救援

4.保持触电者安静，不要随意搬动有限空间作业有限空间定义安全要求有限空间是指封闭或部分封闭，与外界相对隔离，进出口受限，不适合人员长期•作业前必须办理有限空间作业许可证工作，且可能存在危险气体、缺氧、淹没等危险因素的空间•入口必须设置警示标志典型有限空间包括•作业前强制通风不少于30分钟•作业前必须检测氧含量和有毒有害气体•地下管道、井、坑、池、沟、阀门间•指派专人监护，保持通讯联络•储罐、反应釜、发酵罐、锅炉•配备必要的应急救援设备•地窖、地下室、密闭仓库化学品安全管理化学品标签识别化学品储存要求GHS全球化学品统一分类和标签制度GHS规定了统一的化学品危害图形标识不相容的危险化学品必须分开存放，常见的存储间距要求•爆炸物爆炸的炸弹图形•氧化剂与易燃物≥5米•易燃物火焰图形•酸性物质与碱性物质≥3米•氧化剂火焰上方有圆圈•腐蚀品与毒害品≥3米•毒性物质骷髅和交叉骨•气体钢瓶与热源≥10米•腐蚀性物质腐蚀手和材料•环境危害死鱼和树危险化学品事故案例年化工厂泄漏事件还原整改措施20242024年2月，某石化企业在装卸过程中发生氯气泄漏事故，导致12人中毒住院，周边2公•全面检修管道系统，更换老化部件里范围内需紧急疏散•建立设备定期检测维护机制事故原因分析•强化操作人员安全培训•完善泄漏监测报警系统•输送管道法兰连接松动•修订应急预案并定期演练•设备老化，密封圈失效•建立与周边社区的应急联动机制•安全阀未按期检修•操作人员违规操作•应急处置不及时特种作业安全电焊作业电工作业必须持有《特种作业操作证》，作业区域按电压等级分为高压、低压操作证，必须10米内不得存放易燃易爆物品，作业现场穿戴绝缘防护用品，严格遵守一闭、二必须配备灭火器，高温区域应设置警戒查、三挂牌、四接地、五确认的安全操作线规程叉车作业操作人员必须取得叉车特种设备作业证，每班作业前必须检查制动、转向、照明等系统，行驶中货叉必须离地20厘米左右特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，考核合格后取得《特种作业操作证》证件有效期为6年，每3年复审一次特种作业人员应每年进行一次职业健康体检施工现场安全管理三宝四口五临边防护临建工棚安全要求•三宝安全帽、安全带、安全网•必须使用不燃或难燃材料•四口楼梯口、电梯井口、通道口、预留洞口•电气线路必须规范布置，不得超负荷•五临边阳台边、楼面边、屋面边、桥梁边、卸料平台边•消防通道宽度不小于4米•配备足够的灭火器材所有四口必须设置防护栏杆或盖板，五临边必须设置

1.2米高的防护栏杆，严禁擅自拆除•制定应急疏散预案交通出行安全工厂园区交通安全实施人车分流，划设专用通道；园区车辆限速30公里/小时；交叉路口设置减速带和警示标志；夜间作业区域加强照明；行人必须走人行道，不得随意横穿车道道路交通安全驾驶员必须持证上岗，严禁疲劳驾驶；乘坐机动车必须系安全带；骑乘摩托车必须戴头盔；雨雪天气减速行驶；夜间行车开启车灯，注意行人和非机动车危险驾驶行为酒后驾驶血液酒精含量≥20mg/100ml即为酒驾；分心驾驶开车时使用手机的风险相当于酒驾；疲劳驾驶连续驾驶超过4小时必须休息，每天驾驶时间不超过8小时交通事故应急事故现场处置伤情初步判断及报案信息

1.立即停车，开启危险警示灯拨打120急救电话时需提供以下信息

2.在车后方150米处设置警示标志•事故地点（越详细越好）

3.查看是否有人员伤亡，进行初步救护•伤者人数及伤情（意识、呼吸、出血情况）

4.保护现场，收集证据•报警人联系方式

5.报警并等待交警处理•已采取的急救措施防溺水与水域安全防溺水六不准救生圈抛投法•不准私自下水游泳遇到有人溺水时，应立即寻找救生圈或浮物，正确的抛投方法是•不准在无救生设施的水域游泳

1.快速找到救生圈或浮物•不准在无成人陪伴的情况下游泳

2.向溺水者大声呼喊，引起注意•不准在水中嬉戏打闹

3.站稳姿势，瞄准溺水者上方•不准擅自去不熟悉的水域游泳

4.用力投掷，确保能够到达溺水者附近•不准在恶劣天气下游泳

5.指导溺水者抓住救生圈

6.慢慢将溺水者拉向岸边2023年夏季，我国多地发生溺亡事件，其中约70%为14岁以下未成年人，主要原因是私自下水、无人看护、缺乏自救技能食品安全与食堂管理食品台账管理食品留样制度食堂必须建立食品原料进货查验记录，记录每餐次的食品必须留样，留样量不少于100供应商信息、进货日期、产品批号等信息克，保存时间不少于48小时留样食品必须台账保存期不少于2年，确保食品可追溯密封冷藏，并附标签注明食品名称、留样时间等信息过期食品处理定期检查食品保质期，过期食品必须单独存放并明确标识，严禁使用过期食品过期食品应按照规定程序销毁，并做好记录案例分析2023年某企业食堂因食材管理不善，导致30余人食物中毒调查发现其未严格执行进货查验制度，食品储存条件不达标，未按规定留样最终企业被罚款5万元，相关负责人被追究责任电梯与楼宇安全电梯困人自救与报警楼道堆物火灾隐患当被困电梯时，应采取以下措施•楼梯间、安全出口、疏散通道严禁堆放物品•消防设施前

1.5米范围内禁止堆放物品

1.保持冷静，不要强行扒门或跳跃•楼道内禁止停放电动车，禁止给电动车充电

2.按下电梯内的警铃或紧急呼叫按钮•公共区域禁止存放易燃易爆物品

3.通过对讲系统或手机联系救援•定期清理楼道杂物，保持通道畅通

4.告知确切位置和被困人数

5.等待专业人员救援办公室健康与安全人体工程学与办公姿势长时间伏案工作易导致颈椎、腰椎疾病正确姿势坐姿端正，背部靠住椅背；屏幕与眼睛平行，距离50-70厘米；每工作1小时应起身活动5-10分钟；定期做颈肩腰部放松运动办公环境安全办公区照明应充足均匀，桌面照度不低于300勒克斯；空调温度夏季不低于26℃，冬季不高于20℃；室内空气质量定期检测，甲醛含量不超过

0.1mg/m³；走道保持通畅，地面无滑倒隐患办公设备用电安全电脑、打印机等设备应使用符合标准的插座，避免使用多个接线板串联；长时间不使用设备应断电；设备出现异常声音、气味应立即断电检查；下班前检查设备是否关闭，拔掉电源网络安全基础钓鱼邮件防范网络安全法合规要求钓鱼邮件是黑客常用的攻击手段，通常伪装成银行通知、快递信息等诱导点击恶意链接或附件防范《网络安全法》对企业信息安全提出明确要求措施•建立网络安全管理制度•仔细检查发件人地址，警惕陌生或可疑域名•采取防范措施，防止病毒、网络攻击•不要点击邮件中的可疑链接•记录网络运行状态、安全事件•不下载未知来源的附件•做好数据备份和加密•对要求提供账号密码的邮件保持警惕•发生安全事件时及时上报•重要信息通过官方渠道核实信息泄露防控文件加密权限管理重要文档设置密码保护，使用加密算法确保数实施最小权限原则，根据工作需要分配访问权据安全限设备管控数据外发移动存储设备使用需审批，明确责任人和使用敏感信息外发需经审批，记录去向和用途期限企业应建立完善的信息分类分级管理制度，对不同安全等级的信息采取相应的保护措施定期开展信息安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对能力青少年与儿童安全安全教育要点学校安全管理机制•交通安全教导儿童遵守交通规则，过马路看红绿灯，不在马路上玩耍•安全责任制明确校长是第一责任人•饮食安全不吃变质食品，不吃陌生人给的食物，饭前洗手•安全检查定期排查校园安全隐患•防溺水不私自下水游泳，不在无大人陪伴的情况下接近水域•安保制度实行校园封闭管理，访客登记•防拐防骗不轻信陌生人，不随陌生人走，学会拨打110求助•演练活动每学期开展消防、地震等应急演练•用电安全不玩电源插座，不用湿手触碰电器•安全课程将安全教育纳入日常教学老年人安全须知跌倒预防燃气安全用药安全老年人跌倒是常见的意外伤害预防措施家中煤气泄漏是老年人家庭常见的安全隐患安全措老年人常因记忆力下降导致用药错误建议使地面保持干燥防滑；去除地毯边缘或固定防绊施安装燃气泄漏报警器；定期检查燃气管道；用分格药盒整理每日药物；标记服药时间；重要倒；安装扶手和防滑垫；穿防滑鞋；避免站立时使用燃气后及时关闭阀门；出现异味立即开窗通药物设置手机提醒；保留药品说明书；定期清理突然转身；适当运动增强平衡能力风并报修；教会老人辨别燃气泄漏气味过期药品；避免自行调整药量公共场所安全安全标识识别人员密集场所逃生要点公共场所常见安全标识•保持冷静，不要盲目跟随人流•选择最近的安全出口撤离•绿色标志安全出口、疏散方向•沿墙壁前进，避免被人流挤压•红色标志消防设备位置•弯腰行走，保护头部和胸部•黄色标志警示标志，提示危险•避免拥挤，互相礼让•蓝色标志指示标志，提供信息•摔倒后立即蜷缩保护头部和胸部进入陌生环境时，应先观察安全出口位置和疏散通道，了解灭火器等消防设备分布安全新技术2024视频监控系统可穿戴安全设备物联网监测预警AI利用人工智能技术自动识别危险行为和隐患，如智能安全帽可监测佩戴状态、周围环境、作业人通过传感器网络实时监测设备运行状态、环境参未佩戴安全帽、违规操作设备等某钢铁企业应员生理指标；智能手环可检测疲劳状态并发出警数、危险区域人员活动等数据，异常情况自动报用此技术后，安全违规行为下降65%，事故率降报；智能工作服可监测有害气体浓度，实现多维警已在矿山、化工、建筑等高危行业广泛应低30%度安全防护用，有效预防事故发生数字化安全管理移动端安全管理工具数据分析与决策数字化安全管理平台主要功能通过大数据分析技术，可实现•安全检查APP现场隐患拍照上传，自动生成整改工单•安全风险热力图直观展示风险集中区域•安全打卡系统特殊岗位人员定时定位打卡，确保在岗•隐患类型分析发现高频隐患，有针对性地改进•隐患举报平台员工匿名举报安全隐患，奖励积分兑换礼品•事故趋势预测分析历史数据，预判可能发生的事故•安全学习平台碎片化安全知识学习，在线考试评估•KPI指标监控实时跟踪安全绩效，及时调整管理策略职业健康与工伤防治85dBA8mg/m³400-600Lux噪声限值粉尘浓度照度标准工作场所噪声暴露限值（8小时等效声级），超过此值需佩一般粉尘最高容许浓度，不同粉尘类型限值不同精细工作场所的照明要求，确保视觉舒适度戴防护用品职业病申报流程

1.员工出现疑似职业病症状

2.到职业病医院进行诊断

3.确诊后30日内向当地卫生行政部门申报

4.职业病鉴定委员会进行鉴定

5.根据鉴定结果申请工伤认定和赔偿心理健康与压力管理员工项目压力缓解措施EAP员工援助计划EAP是企业为员工提供的心理健康服务•深呼吸放松法吸气5秒，屏气3秒，呼气7秒•渐进性肌肉放松依次绷紧再放松各组肌肉•专业心理咨询一对一保密咨询•正念冥想专注于当下，接纳所有感受•压力管理工作坊学习减压技巧•适度运动每周至少150分钟中等强度运动•心理健康讲座提升心理素质•健康作息保证7-8小时睡眠，规律饮食•危机干预应对突发事件的心理支持•管理者培训识别下属心理问题安全生产标准化安全生产标准化评审要点•目标职责安全目标明确，责任落实到人•制度化建设安全管理制度完善•教育培训全员安全培训体系健全•现场管理作业环境符合要求•设备设施安全防护装置完好•隐患排查建立隐患排查治理机制•应急管理应急预案完善并定期演练•事故管理事故报告和调查机制健全据统计，目前全国超过50%的大型工业企业已推行安全生产标准化，标准化企业的事故率比非标准化企业平均低40%，安全管理效率提高35%企业安全绩效考核20%80%100%安全占比安全行为考核安全责任覆盖KPI大多数企业将安全KPI权重设定为总绩效的15%-25%先进企业将80%的安全考核指向过程和行为，而非结果实现全员安全责任制，确保无安全死角安全绩效与奖金挂钩案例常见指标KPI某制造企业实施安全绩效联动机制部门年度安全指标完成情况直接影响管理层20%的绩效奖金；班组安全表现与员工月度奖金挂钩，最高•安全培训覆盖率100%可上浮15%；发生安全事故则按级别扣减绩效，严重事故取消全年奖金该机制实施两年后，企业安全事故下降56%•安全检查完成率≥95%•隐患整改及时率≥90%•员工安全行为合规率≥95%•安全事故发生率逐年下降10%安全信息公开与沟通安全培训与宣传企业应通过多种渠道向员工传递安全信息定期安全培训课程；安全知识宣传栏定期更新；每周安全简报推送；安全警示片观看；安全知识竞赛活动；典型事故案例分析会安全警示标识规范设置各类安全标识危险区域警示标志；设备操作规程牌；个人防护用品指示牌；消防设施标识；疏散通道指示；安全责任公示牌标识应醒目清晰，定期检查维护事故通报流程发生安全事故后，应及时向全体员工通报事故时间、地点、类型；伤亡及财产损失情况；事故原因分析；整改措施和预防对策；责任追究情况通报方式应客观公正，注重保护隐私投诉与建议渠道安全直通车制度奖励举报机制为鼓励员工积极参与安全管理，企业可建立安全直通车制度根据举报内容的价值设立不同级别的奖励•设立专门的安全投诉邮箱和热线•一般隐患精神奖励或小额奖金•在各区域设置安全意见箱•重大隐患200-500元奖励•开发手机APP举报功能•可能导致严重后果的隐患500-2000元奖励•定期组织安全茶话会，听取基层意见•违规操作举报根据严重程度给予相应奖励•设立安全管理专员，直接接收员工反馈•优秀安全建议纳入创新奖励体系安全培训与再教育1新员工三级安全教育公司级（8小时）企业安全文化、规章制度、应急知识部门级（8小时）部门安全特点、危险源辨识、防护要求班组级（8小时）岗位操作规程、防护用品使用、应急处置2在职员工安全培训日常安全培训每月不少于4小时安全培训专项安全培训新工艺、新设备投入使用前特种作业培训持证上岗，每年复审3安全管理人员培训取证培训安全管理人员资格证书能力提升每年不少于40小时专业培训外部交流参加行业安全研讨会企业应建立完善的安全培训档案，记录每位员工的培训内容、时间、考核结果等信息年度安全考核不合格者，应暂停相关岗位工作，进行安全再教育后考核合格方可重新上岗演练与实战检验年联合消防演练总结演练发现的问题2024某企业联合当地消防部门开展的综合消防演练，重点检验了企业自防自救能力和与专业救援队伍的协同配合•部分员工不熟悉消防器材使用方法•应急指挥系统通信不畅演练项目•部分疏散通道标识不清晰•初期火灾扑救员工使用灭火器、消火栓成功控制初期火势•现场救护能力不足•人员疏散600人在4分钟内完成撤离改进措施•被困人员搜救消防队员成功救出被困人员•高空救援利用云梯成功实施高层救援•强化消防器材实操培训•升级应急通信设备•完善疏散指示系统•增加急救培训安全管理与团队协作企业主要负责人对企业安全生产工作全面负责，建立健全安全生产责任制安全管理部门负责安全制度制定、检查监督、教育培训、应急管理等工作部门负责人对本部门安全工作负责，组织实施各项安全措施班组长直接管理现场安全，开展班前安全会议，检查作业环境员工遵守安全规程，正确使用防护用品，发现隐患及时报告班组安全会议制度班前会通报当日作业风险和防范措施；班后会总结安全问题和经验教训；每周安全例会分析安全形势；特殊作业前召开专题会议班组安全活动是企业安全管理的基础，应予以充分重视未来发展趋势与挑战智能化安全管理个性化安全防护绿色安全生产人工智能、大数据、物联网等技术将深度融入根据员工个体差异，定制个性化安全培训和防安全与环保深度融合，推动低碳、环保、安全安全管理，实现预测性安全管理护措施，提高防护精准性的绿色生产方式新兴风险挑战•新能源安全锂电池火灾、氢能爆炸等风险•智能制造安全人机协作、自动化系统安全•新材料安全纳米材料、复合材料健康风险•新工艺安全3D打印、生物制造等新工艺风险经验分享与互动互动提问环节安全心得交流请在以下问题中选择感兴趣的话题进行讨论安全意识不是一朝一夕形成的，而是日积月累的结果我们要将安全知识转化为安全习惯，让安全成为一种本能反应

1.您所在岗位面临的主要安全风险有哪些？——某模范安全员

2.您认为企业安全管理中最需要改进的方面是什么？欢迎大家分享自己的安全经验和心得，集思广益，共同提高安全管理水平

3.您有哪些安全工作经验可以分享给大家？

4.对于安全生产标准化建设，您有什么建议？

5.您希望公司提供哪些安全培训和支持？总结与行动倡议关键安全理念安全无小事，防范胜于救灾安全工作必须坚持预防为主、综合治理的方针，强化风险管控和隐患排查治理，做到警钟长鸣，常抓不懈安全责任担当安全是每个人的责任，不仅关系个人，也关系家庭和企业我们每个人都应当对自己的安全负责，同时也对他人的安全负责行动倡议从我做起，从现在做起，从小事做起遵守安全规章制度，正确佩戴劳动防护用品，及时消除安全隐患，共同构建和谐平安的工作环境安全生产，人人有责！谢谢大家！。