2025医院药剂科副主任竞聘演讲稿（15篇）word模板范文

医院药剂科副主任竞聘演讲稿（优质篇）15制定一份详细的竞聘计划，并在总结中提及这些计划的执行情况，能够给用人单位留下深刻的印象在下方，小编为大家整理了一些精选的竞聘范文，供大家参考和参考参考范文医院副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事大家好！首先非常的感谢医院领导能够提供一个这样竞聘平台，本人xx年毕业后一直在本院工作，xx年在南通市第一人民医院麻醉科进修，相信大家应该对我比较熟悉了，所以在这里我就不自我介绍了今天非常荣幸医院能给我这个机会参加科室主任的竞聘参加科主任竞聘，我的理由有2个第一，医院的发展靠大家共同努力，有句话说的好“不在其位，不谋其政”，我们在平时的工作当中也许考虑问题比较片面，那么我就借这个机会来做个换位思考，假如我是一名麻醉科科主任的话，我会怎样带领科内成员做好各项工作，这样的话在以后的工作当中我就更能够严于律己，更好的为医院发展贡献微薄之力第二个原因是拿破仑有句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”，我想借这个机会来激励自己，把它作为一个锻炼的机会提高自己的综合素质目前我是一名普通医生，但是我相信我不会永远是一名普通的临床医生这就是我今天为什么站在这里的目的今天的主题是科主任职位的竞聘，职位意味参考范文医院药剂科副主任竞聘演讲稿演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点在现在社会，接触并使用演讲稿的人越来越多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编为大家收集的医院药剂科副主任竞聘演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友尊敬的各位领导、各位同事下午好！本人XX,xxxx年来院参加工作，先后在我院药剂科中药房、门诊药房、制剂室、药库等部门工作，现担任药库班长，具体负责药品采购工作目前本人学历大专，主管药师职称工作15年中，先后荣获院先进工作者、工会积极份子及局嘉奖等荣誉称号6次，并多次代表医院参加卫生局组织的各类体育比赛，在20xx年度局乒乓球比赛中荣获团体第二名的好成绩药剂科是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事管理事宜的工作、以及组织实施《药品管理法》和有关药政法规的执行及监督今天我站在这个竞聘的讲台前，以一颗平常心来参与药剂科副主任岗位的竞聘，我的目的是在求真务实中认识自己，给自己一个展示自我的机会我竞聘的理由是一是具有熟悉的业务工作技能自xxxx年工作以来，先后在药剂科各部门轮转工作，对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比较熟悉由于工作岗位和工作环境的不断变换，具有较好地综合工作能力，也积累了相对丰富的工作经验，所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求二是具有严谨的合作工作态度在我担任药品采购员的几年中，能遵守国家的法律法规及医院的相关制度，恪守职业道德，廉洁自律，把好药品质量关，坚持按药品主渠道购进药品，以积极、严谨的工作态度为临床一线服务，具有较好的口碑三是具有良好的团队协作精神15年的工作历程中，我与各科室的同事相处融洽，在与人、与事中能顾全大局，只要利于集体的，总是以较高的姿态认真参与，具有良好的团队协作精神当然我也看清自己的劣势，比如我目前的学历还是大专，与领导的要求存在有一定的.距离，管理知识比较匮乏，但是如果组织给我一个舞台，相信我会以此为契机，不断完善自我，努力提高自己的综合素质如果能竞选成功，我的工作目标是“以为争位，以位促为”医院药剂科管理工作现已处在一个转型期，将从以药品为中心，以保障供应为主要任务，逐步转向以服务病人为中心，以临床药学为基础，以促进临床科学、合理用药为目的，开展药学技术服务和相关的药品管理工作如何深化“一切以病人为中心”的服务理念，将是提高药剂科整体业务水平的问题所在我将在各位院领导及科主任的领导下，从以下四个方面开展工作一是组织贯彻药政法规，坚持依法管药《药品管理法》的实施，标志着我国药品管理工作进入了法制化的管理轨道，我将在科主任的领导下，组织科内人员认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政规章制度,每一个环节都应依法办事，形成依法管药的局面二是有计划地供应质量合格药品保证患者用药安全和“质量第一”是药剂科工作中必须遵循的原则根据我院的规模和要求，以及我院的《基本用药目录》，做到药品有计划、合理、科学地供应同时在药品供应中，注意信息，定期分析和统计各科室的用药情况并迅速反馈，编制出合理的采购计划严格把握药品的进货渠道，严防假劣药品流入，保质保量三是开展临床药学工作，抓好合理用药近年来，新药的不断问世,尤其是肿瘤药物品种逐渐增多，如何恰当选用药品，最大限度地发挥药品疗效，降低毒性，减少药物的不良反应，这是药学工作者的新任务在科主任的指导下，将临床药学工作纳入药剂科的总体工作目标，定期组织处方分析，做到合理用药同时组织好新药的临床试验和“老药”的再评价，为筛选临床基本药物提出科学依据，尽一切力量确保用药的安全有效，最大限度地避免药源性疾病的发生四是注重人才培养，提高药剂人员素质随着现代医学的发展，药剂科的工作由简单到复杂，面临的学科不断扩大，这就要求我们药剂人员不断学习，更新知识我科现工作人员参次不齐，药剂科人员培训工作是一项重要任务，依据药剂科各级人员的岗位责任，认真组织落实，严格进行考核只有抓好人员培训工作，提高全体工作人员的技术水平,才能很好地完成各项实际工作以上是我对搞好药剂科工作的一些设想，恳请各位领导、各位同事评判无论竞争的结果如何，我都非常感谢院领导给我创造的这次机会,也非常感谢大家对我这水平不是太高的演讲所保持的耐心，我的演讲完了，谢谢！参考范文医院副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家好！我叫，今年岁，xx年月参加工作，大专文化程度，现任XX科护士长我于XX年月获得主管护师资格，XX年月聘任为主管护师XX年月获得了副主任护师资格参加工作XX年来，原创在院领导的亲切关怀下和同事们的大力支持下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素质，兢兢业业，尽职尽责，在普通的护理工作岗位上取得了比较显著的成绩，赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，多次被医院评为先进工作者、优秀护士、病人最满意的护士等称号同时注意了总结工作中的经验，不断升华自己的理论水平，自参加工作以来，特别是近几年来共撰写论文余篇,其中在省级以上刊物发表篇我热爱自己的职业，热爱自己的岗位，始终坚持“以病人的笑为笑,以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值”的工作理念我可以问心无愧地说，XX年多来我出色地履行了一名主管护师的职责，同时也出色地履行了一名护士长的职责今天，非常感谢院领导又给了我这次竞聘副主任护师的机会我深知副主任护师这个岗位十分重要，如果我竞聘成功，我决心做到认真贯彻落实好医院确定的一系列有关改革文件精神，以改革促发展;指导好XX科的护理业务技术、科研和教学工作，完成护理部安排的护理常规、操作规程、标准护理计划及标准健康计划的制定、修改、完善工作,完成在职护理人员的培训工作;检查指导并亲自参加危重病人抢救及护理;开展新业务、新技术，提高护理质量，发展护理学科，积极撰写护理论文原创总之，我将严格按照《主任护师岗位责任要求》去做好护理工作最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作反之，不能上岗，我仍将一如既往在自己的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事谢谢大家！各位领导、各位专家大家好！首先感谢领导及同志们的信任，使我有机会参加竞聘我叫今年岁，（……简介）XXX,XX我竞聘的岗位是办公室副主任，竞聘这个职位，我认为自己具有以下四个优势？

一、具有优良的个人品质我具有强烈的事业心和高度的责任感;具有虚心好学、开拓进取的创新意识；具有求真务实的工作作风

二、具有良好的政治素养参加工作以来，不断加强个人修养和党性修养，言行与党委保持高度一致，有较高的思想政治觉悟尤其从事组织部门工作，我更加注重了政治理论的学习，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性

三、具有较强的工作能力在人事科工作期间，主要负责专业技术人员竞争聘任、人才建设工作、全院人事档案管理多次参加医院职称中评会此外，协助科长积极做好组织工作（……荣誉）经过这些年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高，并且能熟练运用计算机、网络及现代化办公设施，能够胜任办公室工作

四、年青、精神充沛如果这次竞聘成功，我会认真做好以下四个方面的工作，真正当好院领导及办公室主任的得力助手

二、搞好综合协调，确保医院政令畅通及时传达贯彻医院决策，促进医院各项政策的落实沟通领导之间、领导与部门之间、相关部门之间的联系，做好协调工作，保证医院各项工作处于惯性运行状态

四、加强个人修养，练好基本功办公室是医院的窗口，一举一动都代表着医院形象，如果我能担任办公室副主任，我一定会加强自身修养，注重自我形象塑造不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，认真实践“三个代表”重要思想，顾全大局热情细致地待人接物，设身处地搞好服务，把好事办实、实事办好团结科室人员共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在交往中凝聚合力拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”我认为我能够胜任院办副主任一职，请领导相信我，谢谢大家！尊敬的院领导及各位同志大家好！接下来我竞聘的岗位是护理部副主任，护理部副主任是协助主任主持护理部的各项工作;提高全院护理工作质量，确保护理安全，我竞聘的优势概括起来有以下五点

一、我的自然情况我分别与1992年、1999年取得了护理专业中专及大专学历，1992年（18岁）参加工作，在原来医院先后从事过门诊、综合病房，手术室的护理工作，于1997年（23岁）担任病房及手术室护士长，与1999年来到医院工作，先后从事了全院大部分各科室护理岗位曾于2年被评为医院先进个人，于20xx年、20xx年、20xx年、20xx年四次被评为优秀护理管理者或标兵，于20xx年被评为优秀党员20xx年被评为岗位练兵优秀管理者，20xx年、20xx年连续连续两年被评为医院优秀管理者

二、具有良好的语言和文字表达能力熟练掌握办公自动化和各类文书的写作，表格的制作

三、具有良好的组织统筹能力在护理部主任的领导下曾参与组织了

5、12护士节的各项活动

四、具有良好的工作协调能力1年的护理管理工作使我熟悉了公安医院及科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实

五、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳此次竞聘如能得到院领导和同志们的认可，我的工作思路是安全第一，质量为本，服务至上在护理部主任的领导下做到以下几点

一、强化护理质量，保障护理安全

1、加强护理质量管理，做到规范操作，确保护理安全重点抓六个关键

（1）抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度等

（2）抓关键的部门，如手术室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等

（3）抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等

（4）抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等

（5）抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、基础护理和院内感染等

（6）抓关键的时间，如交接班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特别繁忙和发困易疲劳的时间等

2、管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员“三基三严”的理论培训和考核，定期或不定期对科室进行检查和考核、评分，将科室的护理质量与绩效挂钩，组织召开护理质控及护理安全会议,促进护理工作积极性，提高护理质量

二、优化服务流程，改善服务态度

1、落实感动工程，关注细节服务;做好过程和环节的监控力度，认真听取患者的建议及需求，及时优化流程，让患者满意，体现温馨人文的护理理念

2、创新理念，拓展延伸服务将护理模式从单纯的疾病护理延伸到心理疏导、生活护理、健康指导，直至康复出院和患者家中，提升护理品位，拉近护患距离，促进医患和谐综上所述，如果我能当选护理部副主任，我一定会在院领导及护理部主任的领导下，本着对医院负责，对同志负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱!为公安医院的跨越式发展奉献自己的光和热！以上是我的竞聘演讲，如果我这次岗位竞聘落选，我会一如既往脚踏实地的做好我的本职工作！谢谢大家！参考范文医院药剂科主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事

1、有国家卫生事业献身的精神，有热爱国家卫生事业的一颗红心,有全心全意为患者服务的思想意识，有以医院为家爱院敬业的责任心

2、药学专业大学本科毕业，药理学硕士有扎实的专业理论基础,研究生学习，更新充实了专业理论水平，90年晋升副主任药师20xx年通过国家职业药师资格考试，并拿到职业药师资格证书为今后的工作打下了良好的理论基础

3、有丰富的实践工作经验从事药学工作三十余年熟悉并能熟练掌握药学工作的每一个专业工作得心应手.任药剂科副主任五年，有较强的领导能力和丰富的管理工作经验

4、有一定的学术水平，较强的带教能力，能做一个好的学科带头人，有较强的科研能力能使科室专业横向与全国、全军沟通学习，纵向使本专业高深层次发展

5、有良好得人迹关系及上下级关系能全面领会领导意图，能上情下达，协调机关与科室、科室与科室间关系，并有综合协调全院的关系的经验和能力有处理好各种急发事件和正常业务与行政工作的经验与能力

6、有领导的信任及全科的同志们乃至全院同志们的支持与帮助，能团结全科同志共同完成上级交给的各项工作任务能带领全科为医院的腾飞作不懈的努力，贡献我们的一切力量

1、中西药调剂调剂工作是医院药房工作重点之一，目前我院药房仍就沿袭传统式的摆药、配药、发药模式，各调剂室工作环境较差，工作繁琐，人员需求量大，劳动强度高，工作效率无法提高药品质量管理控制链缺失，已不能适应现代医院管理模式的需要

2、制剂与药检我院制剂室，与同等医院相比，房屋硬件设备较好但是，配制设备落后，制剂品种不能满足临床科需要，制水设备由于某些原因不能使用，至今普制室和药检室的同志配药用水，洗瓶用水需到供应室抬水，这在全国三甲医院是少见的药检设备老化，检测手段落后已不适应现代医院药学发展

3、临床药学我院由于条件限制，当前开展的工作为，用药分析，用药调查，用药咨询，部分药物的用药监测，药物不良反应的报告等存在问题由于条件有限没有开展血药浓度检测及药代动力学监测工作

4、药品供应与管理我院目前的药品供应管理模式，是特殊情况下的特殊管理模式，许多供应手段是应急措施所以出现一些供求矛盾是难免的药品管理方式由于his系统的实施，微机管理药品虽然还有不尽人意的地方，但在全国同级医院中不落后

5、人才培养及使用现状目前药剂科在读硕士研究生二名，培养上海二医大药学专业专升本共12人，现都在科室一线工作，为医院做贡献存在问题需要更系统的专业培训，使基础知识更扎实，增强科研能力，更深入了解学科发展前沿及动态，促进学科发展

6、学科发展及科研学科发展不理想，科研方面药学专业的成果不多，药学专业方面的论文少，确实需要学科带头人领路

1、调剂工作目前医院药学的工作方向，由药品供应为主，转为以病人为中心直接为病人治疗服务医院药房的工作重点，也由以药品供应为主，转为药学服务目前发达国家已推行建立现代药品质量管理监控体系，即一体化分区调配管理模式，药品管理全面实行网络化管理和数量化管理人员要求具有相关专业学历，并通过国家职业资格考试

2、制剂及检验根据时辰药理学，剂型已发展到缓释、控释、靶向制剂给要途径已从过去单一的静脉、口服增加为鼻粘膜给药、透皮吸收等中药制剂已达到精提取，也就是成分提取和超微粉化，加大了中药的吸收度和与国际标准接轨的力度药品检验以仪器分析为主，高效液相，质谱，核兹共振，高效液相-质谱联用，毛细管电泳，薄层扫着责任和义务假如我是一名科主任的话，我认为有责任要做好以下几方面的工作拥有良好的医疗质量，是医院能够良性发展，健康发展的基础我们应该以医疗质量管理为核心，以严格执行各项医疗制度、措施为重点,抓好以基础医疗质量和医疗操作规范为主要内容的医疗质量管理加强科室的两级质控和医院感染的管理、监控，要不断提高科室成员的风险责任意识，加强检查考核，严格落实责任，以确保医疗质量不断提高坚持以临床为依托，抓好临床医疗质量的同时，组织科室成员积极撰写论文，不断推动医院科研学术活动的深入开展和综合技术水平的持续提高在确保医疗安全的情况下加快新技术的学习和应用组织大家不断学习新知识、新观点和新技术，充分发挥在专科、专业建设中的作用我科最近已新开展了腰-硬联合阻滞麻醉这项新的技术，对手术环境提供了更好的条件和保障但是我们也应该看到其他医院的技术进步，我们只有不断创新，做到“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”，这样才能始终走在其他医院的前列一是要与相关科室搞好对接，树立整体观念做到科室职责上分，思想上统一;工作上分，目标上统一，相互补充，平等相处，达到更好的整体效果二是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围做到严于律己，诚恳待人，多一份理解和谅解，多一份宽容和信任;努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境注意控制科室收入结构，增加医疗性收入，控制药品占总收入比例,使医院经济健康快速发展当然，要增加医疗收入，需要病源的不断增加和医疗质量以及服务水平的不断提高要抓好科室成员的思想建设，进一步强化服务意识;积极做到在管理理念、经营理念、服务理念上不描等，一批检品剂量小，检出率高的仪器检测手段不断推出抗生素生物检测手段除如酶联免疫，放射免疫外，还增加了分子生物学检测手段临床药学目前给药个体化，血药浓度检测已列为常规检测手段，成为临床医生用药治疗的一项不可缺少的实验室检测数据药物相互作用已从以前药效学相互作用，转为药动学相互作用研究方向由原来的药效学药物相互作用，转为代谢过程中药物的相互作用，其次是药学服务一体化研究，也比较热门药品供应与管理已从传统的买进、卖出、配药、发药转为，以病人用药质量为第一位，形成采购、供应、发放、管理、质量监督为一体的药品质量管理体系

一、供求矛盾问题（长期）

二、服务态度问题

三、业务素质与服务质量

一、克服一切困难解决药品供应不足问题在保证药品质量的前提下，协调各供应单位省市医药、药材公司的关系，解决资金紧张、供不应求问题以主渠道采购为主，努力协调有关单位的关系加强与地方医药公司的联系，就医院的发展前景及大好形式多做宣传，让医院的墙里开的红花墙外也红起来，提高医院的信誉度，让相关单位知道困难是暂时的，面包会有的一切都会好的相互沟通，相互理解，相互支援，保证供应

二、提高服务意识一切为临床服务树立挽救病人生命、保障临床用药，让每一位患者早日恢复健康为第一位的观点提高全员思想政治素质和业务能力，调整自身定位，树立品牌形象，强化服务意识协调好各科关系，如机关、各辅助科室、临床各科室等经常下临床了解一线用药需求情况，掌握第一手资料，尽最大努力满足临床用药需求，尽快建立现代药品质量管理监控体系，即一体化分区调配管理模式，实现药品管理全面实行网络化管理和数量化管理门诊设立零距离为病人进行药学服务体现药学服务的魅力，零建立用药管理和专家咨询系统软件,与各临床科室联网，实现用药信息反馈，对病人用药情况进行观察追踪,提供优质的药学服务

三、加强全员专业素质培训，提高药学服务质量组织全体人员努力学习业务知识，加强基础理论知识、操作的培训，定向培养，相对固定,适当轮转，全面熟悉，分级考核，加强全科人员继续教育，以达到知识更新与院里协调选派优秀人才、业务尖子外出进修培训，提高业务素质及专业能力有了较高的专业素质，加现代化管理手段，使全科人员真正的从一日三次一次两片中解脱出来都能用自己的知识去为临床用药服务严格落实各项规章制度，从思想上提高为患者服务质量的意识,减少差错、杜绝事故发生各明确分工、各负其责分别制定相应的工作指标和奖惩制度定指标、定任务；绩效考评与奖惩挂钩，打破大锅饭，实行分餐制，赏罚分明常规业务和学科发展工作双管齐下，发挥每个人的主观能动性，调动一切可以调动的力量，共同完成好各项工作开展iso9001论证工作经济效益问题加强药品管理、满足药品供应，努力争创效益在克服资金紧张困难的前提下，尽最大努力满足全院药品供应，为医院赢得最大的经济效益开源节流，开展可创经济效益的新业务新技术依据药品管理法规，扩大制剂品种提高制剂质量，满足临床科需要，提高医院经济效益条件允许的情况下建立静脉配液中心扩大制剂品种，如静脉高营养液的配制工作开展中药制剂的配制开展血药浓度检测，开展体内药物动力学、药物代谢相互作用的研究，开展为病人零距离门诊用药咨询服务，开展药学服务与用药质量一体化工作发挥党支部的战斗堡垒作用，培育团队精神和建立轻松愉快的工作氛围培养年轻技术骨干搭台子、压担子定期考核、持证上岗优胜劣汰，注重整体素质的提高，为医院打造一支过硬的药学队伍

1、临床药学服务是今后医院药学发展方向，开展血药浓度监测，推广个体化给药方案，开展用药咨询上门服为临床和患者提供一流药学服务

2、根据新的药品管理法规，在不违反政策的前提下，扩大制剂品种，提高制剂质量，为医院开辟新的制剂市场学科建设

3、实行采、供、管用一条龙现代化管理，做到计划采购，把握质量，保证供应，科学管理把药品供应管理工作与学科建设并轨使药品供应工作更科学，更合理，更适应临床需要

1、建立用药管理和专家咨询系统、临床用药指导软件研究工作

2、继续已开展的.新药小儿热泰平的研制工作

3、开展药代动力学的研究，和体内代谢药物相互作用的研究科研与学科发展加速学科发展发挥现有优势（两个硕士研究生、三个学士本科生）扩大科室知名度，积极参加全国、全市的药学专业学术活动，与相关专业横向联系，如北京人民医院、协和医院，采取走出去请进来的方法，请专家指导，专业合作相结合以优质的药学服务为龙头，带动科研，及各项专业工作使我院药学专业走向全国以一个全新面貌的医院药剂科展现给大家以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位三个点是当医院领导要求与我科实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点，当科室之间发生矛盾和冲突时，我会从规章制度与工作职责上找平衡点，当领导与领导、科室与科室之间意见要求不统一时,我会从领导的角度和各科室的利益出发去领悟和寻找相同点“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处，刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较作到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠刺耳的话冷静的听，奉承的话警惕的听，反对的话分析的听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人的交往中凝聚和力我的处事原则和风格是努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤奋学习，努力工作以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率管人不整人，用人不疑人我将用真心和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间让每一个人都能尽情发挥自己的才能我的工作目标是“以为争位，以位促为”争取院领导对药剂科工作的重视和支持，使药剂科工作科学化，管理现代化，服务优质化，成为培养人才的摇篮，连接患者的纽带，医院美好形象的窗口我愿与大家共同创造美好的未来，迎接医院灿烂辉煌的明天！参考范文医院科副主任竞聘演讲稿尊敬的院领导，各位老师，各位同仁大家好!今天，能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说，我感到十分荣幸和激动，在此，我感谢院领导给我提供的宝贵机会，感谢医院对我多年的培养和教育，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友！我叫xx,现年34岁，大专学历，于1996年毕业于安康卫校，现就读陕西省中医学院本科专业，1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年，20xx年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年，20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月从1996年参加工作以来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高理想，10多年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的需要就是我的‘职责，医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德10多年的实践，使我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面系统的业务理论知识和诊疗技术，特别是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法20xx年在医院及科室的大力支持下，创建了骨髓室，开展了骨髓细胞学检查，填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白20xx年，省肿瘤医院专家到我院对口支援，在老师的带教下，我虚心学习，并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗，20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月通过此次学习，使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高，推动了我院肿瘤内科的发展在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮助下，完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反应的处理在20xx年的创甲达标工作中，我积极参与医院及科室的各项创甲活动，并协助科主任做好各种资料的准备，在当年的二甲评审中一举通过二甲验收一份耕耘，一份收获我的工作得到了病人、领导及同事的认可，于20xx年至20xx年连续三年年终考核优秀，20xx年被评为院先进工作者，20xx年评为院优秀医生，在20xx年及20xx年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖20xx年9月代表我县参加安康市西医技能竞赛，荣获团体三等奖荣誉属于过去，未来需要创新，我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登参考范文医院副主任竞聘演讲稿尊敬的院领导及各位同志大家好！接下来我竞聘的岗位是护理部副主任，护理部副主任是协助主任主持护理部的各项工作；提高全院护理工作质量，确保护理安全，我竞聘的优势概括起来有以下五点

一、我的自然情况我分别与1992年、1999年取得了护理专业中专及大专学历，1992年（18岁）参加工作，在原来医院先后从事过门诊、综合病房，手术室的护理工作，于1997年（23岁）担任病房及手术室护士长，与1999年来到医院工作，先后从事了全院大部分各科室护理岗位曾于2015年被评为医院先进个人，于2015年、2015年、2015年、2015年四次被评为优秀护理管理者或标兵，于2015年被评为优秀党员2015年被评为岗位练兵优秀管理者，2015年、2015年连续连续两年被评为医院优秀管理者

二、具有良好的语言和文字表达能力熟练掌握办公自动化和各类文书的写作，表格的制作

三、具有良好的组织统筹能力在护理部主任的领导下曾参与组织了

5、12护士节的各项活动

四、具有良好的工作协调能力10年的护理管理工作使我熟悉了公安医院及科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实

五、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳此次竞聘如能得到院领导和同志们的认可，我的工作思路是安全第一，质量为本，服务至上在护理部主任的领导下做到以下几点

一、强化护理质量，保障护理安全

1、加强护理质量管理，做到规范操作，确保护理安全重点抓六个关键

（1）抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度等

（2）抓关键的部门，如手术室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等

（3）抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等

（4）抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等

（5）抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、基础护理和院内感染等

（6）抓关键的时间，如交接一班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特别繁忙和发困易疲劳的时间等

2、管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员“三基三严”的理论培训和考核，定期或不定期对科室进行检查和考核、评分，将科室的护理质量与绩效挂钩，组织召开护理质控及护理安全会议,促进护理工作积极性，提高护理质量

二、优化服务流程，改善服务态度

1、落实感动工程，关注细节服务；做好过程和环节的监控力度，认真听取患者的建议及需求，及时优化流程，让患者满意，体现温馨人文的护理理念

2、创新理念，拓展延伸服务将护理模式从单纯的疾病护理延伸到心理疏导、生活护理、健康指导，直至康复出院和患者家中，提升护理品位，拉近护患距离，促进医患和谐综上所述，如果我能当选护理部副主任，我一定会在院领导及护理部主任的领导下，本着对医院负责，对同志负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱！为公安医院的跨越式发展奉献自己的光和热！以上是我的竞聘演讲，如果我这次岗位竞聘落选，我会一如既往脚踏实地的做好我的本职工作！谢谢大家！尊敬的各位领导、各位评委、各位同事大家好！我叫XX,今年岁，xx年月参加工作，大专文化程度，现任XX科护士长我于XX年月获得主管护师资格，XX年月聘任为主管护师XX年月获得了副主任护师资格医院副主任竞聘演讲参加工作XX年来，原创在院领导的亲切关怀下和同事们的大力支持下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素质，兢兢业业，尽职尽责，在普通的护理工作岗位上取得了比较显著的成绩，赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，多次被医院评为先进工作者、优秀护土、病人最满意的护士等称号同时注意了总结工作中的经验，不断升华自己的理论水平，自参加工作以来，特别是近几年来共撰写论文余篇,其中在省级以上刊物发表篇我热爱自己的职业，热爱自己的岗位，始终坚持“以病人的笑为笑,以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值”的工作理念我可以问心无愧地说，XX年多来我出色地履行了一名主管护师的职责，同时也出色地履行了一名护士长的职责今天，非常感谢院领导又给了我这次竞聘副主任护师的机会我深知副主任护师这个岗位十分重要，如果我竞聘成功，我决心做到认真贯彻落实好医院确定的一系列有关改革文件精神，以改革促发展;指导好XX科的护理业务技术、科研和教学工作，完成护理部安排的护理常规、操作规程、标准护理计划及标准健康计划的制定、修改、完善工作,完成在职护理人员的培训工作;检查指导并亲自参加危重病人抢救及护理;开展新业务、新技术，提高护理质量，发展护理学科，积极撰写护理论文原创总之，我将严格按照《主任护师岗位责任要求》去做好护理工作最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作反之，不能上岗，我仍将一如既往在自己的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事谢谢大家!尊敬的院领导及各位同志大家好！接下来我竞聘的岗位是护理部副主任，护理部副主任是协助主任主持护理部的各项工作;提高全院护理工作质量，确保护理安全，我竞聘的优势概括起来有以下五点

一、我的自然情况我分别与1992年、1999年取得了护理专业中专及大专学历，1992年（18岁）参加工作，在原来医院先后从事过门诊、综合病房，手术室的护理工作，于1997年（23岁）担任病房及手术室护士长，与1999年来到医院工作，先后从事了全院大部分各科室护理岗位曾于2000年被评为医院先进个人，于2003年、2015年、2015年、2015年四次被评为优秀护理管理者或标兵，于2015年被评为优秀党员o2004年被评为岗位练兵优秀管理者，2015年、2015年连续连续两年被评为医院优秀管理者

二、具有良好的语言和文字表达能力熟练掌握办公自动化和各类文书的写作，表格的制作

三、具有良好的组织统筹能力在护理部主任的领导下曾参与组织了

5、12护士节的各项活动

四、具有良好的工作协调能力10年的护理管理工作使我熟悉了公安医院及科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实

五、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳此次竞聘如能得到院领导和同志们的认可，我的工作思路是安全第一，质量为本，服务至上在护理部主任的领导下做到以下几点:

一、强化护理质量，保障护理安全断创新，加强成本控制，增收节支在努力加强规范化服务型医疗人员队伍建设的同时进一步提高病人满意度就我个人来说，还存在着很多的不足，但我年轻，好学，勤奋，在这里非常真诚的希望通过这个活动能够得到大家的帮助，让我更清醒的认识到自身存在的差距以及缺点，促使我在以后的工作当中恪尽职守、努力学习、勤奋工作在此希望院领导能够给我一个机会和平台，让我能为医院的发展多贡献一点自己的绵薄之力，我随时愿意接受领导的考察和安排谢谢大家参考范文医院副主任竞聘演讲稿晚上好！本人XX年来病院参加工作，前后在我院中、西药房、护士部、化验室等xx XX部分工作，现担当药事办理小组组长，详细当真药品采购、入库工作工作10年中，前后荣获院进步工作者、静脉穿刺妙手药事办理是病院的技巧本能机能科室，当真全院有关药品和药事办理事件的工作、以及构造履行《药品办理法》和有关药政标准的履行及监督本日我站在这个竞聘的讲台前，以一颗凡是心来参加药事办理小组组长岗亭的竞聘，我的目标是在求真务实中认识本身，给本身一个亮相自我的机遇自1996年工作以来，前后在各部分轮转工作，对各岗亭的工作轨XX制、工作职责及操纵规程比较熟悉因为工作岗亭和工作环境的连续变更，具有较好地综合工作本领,

1、加强护理质量管理，做到规范操作，确保护理安全重点抓六个关键

（1）抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度等

（2）抓关键的部门，如手术室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等

（3）抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等

（4）抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等

（5）抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、基础护理和院内感染等

（6）抓关键的时间，如交接一班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特别繁忙和发困易疲劳的时间等

2、管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员“三基三严”的理论培训和考核，定期或不定期对科室进行检查和考核、评分，将科室的护理质量与绩效挂钩，组织召开护理质控及护理安全会议,促进护理工作积极性，提高护理质量

二、优化服务流程，改善服务态度

1、落实感动工程，关注细节服务;做好过程和环节的监控力度，认真听取患者的建议及需求，及时优化流程，让患者满意，体现温馨人文的护理理念

2、创新理念，拓展延伸服务将护理模式从单纯的疾病护理延伸到心理疏导、生活护理、健康指导，直至康复出院和患者家中，提升护理品位，拉近护患距离，促进医患和谐综上所述，如果我能当选护理部副主任，我一定会在院领导及护理部主任的领导下，本着对医院负责，对同志负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱!为公安医院的跨越式发展奉献自己的光和热！以上是我的竞聘演讲，如果我这次岗位竞聘落选，我会一如既往脚踏实地的做好我的本职工作！谢谢大家！各位领导，各位同事下午好！今天我竞聘的职位是妇产科副主任说句心里话,在应聘之前,我曾犹豫过从一九九六年踏上妇产科医生这一工作之日起，我已经深切体会到医生这一神圣职业的重要性，所谓“健康所系，生命相托”，特别是当高危产妇的家属把母-子两条性命托付你手上的时候，容不得你有一丝迟疑和马虎工作十多年来我已不知道在医院里度过了多少个不眠之夜，也许在病人和同事眼里我还算尽职，但在父母眼里我不够孝顺，在丈夫眼里我不够体贴，在儿子眼里我不够称职这一切我都无怨无悔然而竞职妇产科副主任，就意味着以后的责任会更大，付出会更多思忖再三，我终于鼓足勇气毛遂自荐，我之所以竞聘有以下几点理由一，我有较强的业务能力，能胜任妇产科副主任一职工作以来我认真向上级医生、同事学习，不断吸取他们的经验教训，提高自己的业务水平工作之余不放松业务学习，通过努力已取得本科学历，拥有中级职称，在长海医院进修学习后，业务能力又有了长足的进步，能顺利开展各种常见妇科和产科手术，在妊娠合并症、高危妊娠、新生儿疾病的处理、妇科肿瘤的诊治等方面的能力明显提高，对妇产科一些新技术、新知识有所掌握

二、有较高的工作热情多年的妇产科工作已使我深深地爱上了这一职业，每当婴儿呱呱坠地，每当病人转危为安时，我的心里就充满了喜悦，竞聘这一岗位能更大限度地激发我的工作激情，更好地体现自身价值

三、有较好的身体素质，目前我正处于年富力强之际，有足够充沛的精力，希望能更好更多地为医院作贡献“海纳百川，有容乃大”，如果说我今次竞聘成功，我一定更加虚心地向各位领导、各位同事学习，吸取多方面经验，不断自我完善，在院领导、科主任带领下使妇产科工作迈上一个新的台阶，并与兄弟科室一起齐心协力，共创辉煌也许有人怀疑我的能力，也许我今天的竞聘会失败但我决不气馁,是金子总会闪光，我坚信总会有我竞聘成功的那一天尊敬的各位领导、同志们大家好，我竞聘的岗位是医院副主任我叫XX-X,今年43岁，副主任医师10年前开始任内4科副主任，是本地区呼吸病学科带头人之一，开平市防治“非典”专家小组成员，全国《2000-e课题》临床科研协作中心理事会理事曾先后荣获“开平市侨乡建设突击手”、“开平市先进工作者”等光荣称号1997年在大庆市第七人民医院进修妇产科一年，1999年获得医师资格，2002年经考试合格取得执业医师资格，2015年经考试和函授学习取得大专学历，2015年经考试合格取得中级职称自参加工作以来，我在本职岗位上认真学习，努力钻研，团结协作，不断探索，时刻秉承白衣天使的奉献精神，把爱心、精心、细心、耐心附注实践，得到了患者和领导的一致好评在过去的工作中，我立足岗位，勤学苦练，将实践与理论有机结合,为众多患者解除了病痛同时，能够协调配合同事，发扬团队精神，对患者态度和蔼、耐心细致，本着业精、奉献的使命，处处为患者着想，时时为患者负责，切实在工作中不断丰富和锻炼了自己我认为能胜任岗位的理由总结起来有三点一是我熟悉相关岗位业务曾先后轮转了内、外、妇科和注射室，对我的阅历增长和能力培养都积累了一定的经验，同时利用进修学习的时机大量吸收新知识、开拓业务视野、提高了医护水平、提升了自身素养二是我具备该职务所必须的政治素质和个人品质我深深地热爱本职事业，并在工作中认真负责，极具真心，还积极参加各项活动，努力钻研三是我具备本职岗位所必备的知识和能力多年来进修学习、实践探索，我在妇产科学专职上积累了大量的临床经验，取得了一定的成绩三点理由使我能够更快地进入妇产科岗位的角色，更好地履行我的职责，更多、更有效地为广大患者服务虽然实际工作中我付出了很多艰辛和努力，但我无怨无悔，因为我热爱自己的工作，也更加忠诚白衣天使的神圣职责临床妇产科学岗位是负责妇产科常见的手术及妇科常见病、多发病的诊治和治疗工作，同时负责妇幼保健工作和乳腺癌、宫颈癌的筛查和叶酸发放工作，做到两癌的早发现、早诊断，并及时向上级转诊还要认真协调计生部门做好孕妇医护工作，及时给广大患者检查、治疗，做好宣传组织工作，积极营造全民健康的良好氛围无论今天竞聘结果如何，我都会服从组织分配，公正客观地认识自己的不足，努力在工作中完善自己，积极向上，团结同事，与大家一起擎起医护事业的广阔蓝天最后，我要感谢院领导给我的这次机会，我会继续谦虚诚恳，踏实学习，努力钻研本职业务，严格按照医护相关法规行事，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心与厚爱1980年，我毕业于广东医学院临床医学专业，当一名白求恩式的好医生是我一生追求的崇高理想20多年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业热爱本职工作，时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神我始终认为“患者的需要就是我的职责”，医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系，当医生最重要是有崇高的医德希望领导、同事们能给我一个机会，让我为我们医院的未来，为侨乡医疗卫生事业的‘发展书写一份领导满意、同事们满意的答卷无论我这次竞岗成功与否，我都将一如既往，全力协助医院领导，与广大医务人员一起围绕医院的建设目标，充分发挥我在基层管理工作的冲劲、拼劲和管理经验，大胆开拓创新，为医院建设再创佳绩而努力各位领导、同志们大家好，我竞聘的岗位是医院副主任水电系统先进个人、平乐县优秀党员、先进职工、农网改造先进个人等荣誉称号医院副主任竞聘书,在上月揭晓的平乐县首届十大优秀青年的评选中我以第二多票当选为平乐县首届十佳，今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞聘区公司办公室副主任一职，希望能得到大家的支持大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂、任务艰巨参加今天办公室副主任竞聘的同志，都有自己的优势，那么，我的优势是什么？我想说，我的优势在于三方面

一、我从1999年开始担任平乐县电力公司办公室主任，至今已有三年多的时间，在这里，我不想大谈特谈我们公司办公室是如何在这三年中连续被评为单位和主管局先进集体，因为我知道，荣誉属于大家，成绩只能代表过去，我只想说几年的工作实践使我熟悉了办公室的工作特点，使我增强了工作能力，使我积累了一定的工作经验，如果我能当选办公室副主任，所有这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求

二、我一向勤勤恳恳，严于律己，作风正派，有一颗全心全意为大家服务的心，虽说我不善于说一些美丽动听的话，但我能说真话，能办实事，处处严格要求自己，谦虚谨慎，廉洁奉公

（一）长期的基层工作时间，使我掌握了队伍管理的技巧，熟悉了业务工作的内容，特别是面对“上面千条线、下面一根针”的基层工作实际，我学会了运用十个手指“弹钢琴”的领导方法，既可抓住中心环节、又兼顾其他各项工作

（二）忧患意识和创新意识市政服务工作要求工作人员积极进取,努力开拓，不能沉湎于已取得的成绩，要有居安思危的心态，我始终坚信“无功就是过，无为就无位，四平八稳者不稳，安于现状者不安”

（三）良好的沟通能力和敏捷的反应能力*年工作来，培养了我良好的沟通、反应能力，这也是市政服务中心副主任一职不可或缺的能力

（四）良好的处事与管理心态工作期间让我培养了遇事冷静，沉着应对的心态，让我有能力上任市政服务中心副主任一职

（一）突出一个“中心”不论是管理的那个方面，其核心都是为了着力提升党员干部的综合素质，为市政服务中心结构调整和提供智力支持和技术支撑，要紧紧围绕各项“中心工作”来开展工作，真正体现“以人为本”的宗旨

（二）建好两个“平台”通过建立市政服务中心长效机制，为我市政服务中心干部开展各项学习，确保市政服务工作能正常运作，为市政服务工作的开展提供基础

（三）实现观念“突破”通过抓学习、培训、提高素质，努力在思想观念上实现创新，在工作思路上实现创新各位领导，同志们如果你们选择了我，在今后的工作中我将用自己的忠诚、敬业、创新来证实自己假若我未能如愿，我将在现在得岗位上继续努力，认真做好领导安排的任务谢谢大家！参考范文医院副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事大家好！各位领导、各位评委，原谅我在这短短的时间里我实在无法一一阐述我的工作思路，如果竞聘成功我将做到以下几点我将针对本科室的特点，积极挖掘潜力、对科室人员进行系统的培训和指导，组织人员对技术进行完善，提高检验质量，树立全新的服务理念，以一切工作紧紧围绕患者开展以优质的服务赢得患者的满意，以严格技术，杜绝漏洞，严防差错事故发生，不断提高检验质量和病人满意度近几年我院发展迅猛，这是非常可喜的，但我们面临的挑战仍然非常严峻作为检验室主任，应该视医院的发展为己任立足本职岗位，多向院领导出谋划策，多出点子，出好点子，新点子，提高我医院的知名度和美誉度提高经济效益，为医院发展做出贡献在具体的工作中，要配合临床，积极收治病人；要做好医院的检验工作，不断提高服务质量和水平；要积极引导下属，不断加强学习，转变观念，以此来实现医院经济效益最大化当今时代，单一的人才已不适应社会的发展需求，能在社会的大舞台中脱颖而出的，是那些复合型人才因此，我将不断加强学习，力争做学科型、专业型领导，使自己成为新形势下多元化的复合型人才，以适应我院蓬勃发展的需要知识经济的兴起和医学科技的飞速发展，使得检验科室和临床医疗的联系越来越密切检验科室人员和临床人员的积极沟通、合作，对于协助诊断，指导治疗，提高医疗质量有着十分重要的作用对此，我将做好下工作我将以“密切联系临床，一切为病人”的指导思想工作，紧紧围绕以病人为中心建立健全各项规章制度，做到有章可循我将根据医院的发展战略，制定好详细各个项目的发展规划我将明明确各岗位职责，做到合理分工，使每位员工都能人尽其才,根据自己的能力找准自己的岗位，让每位职工知道自己需要干什么和怎么去干尊敬的各位领导、各位评委，如果我竞聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上述诺言；让检验科主任这个职业因为我们的存在而更加神圣，让这个世界因为我们默默无闻的奉献，鲜花更加艳丽，掌声更加响亮，家庭更加幸福，事业更加辉煌参考范文医院副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委以及所有的同事们非常感谢您们给予我这个展示自己的机会！今天，我很自豪地来参加检验科主任职位的竞选，我相信凭借我多年的工作经验，我有能力胜任这个职位我有着十五年的工作经验，一直以来我都兢兢业业地工作，虚心学习，努力钻研业务，深受领导和同事们的赞誉其中，在深圳市进行的两年验证工作，让我受益匪浅我在业务技术方面以及知识视野方面都有了巨大的提高，这也使我更加有信心参加今天的竞选与此同时，我也有许多优势第一，我拥有良好的专业知识素养我是专业毕业生，拥有扎实的理论基础我热爱学习，虚心求教，不断完善和提高自己不仅注重本专业的学习，而且积极涉猎管理学等其他学科在不断学习的过程中，我提高了自己的理论知识水平，并发表了一篇医药论文此外，我的‘英语水平也很好，能够熟练阅读英语刊物第二，我具备出色的沟通、组织和协调能力我性格温和，热情大方，善于理解他人，并善于与各种人交流沟通我认为在任何岗位上，积极的沟通和协调都是非常重要的我在这方面有着很好的表现，思路清晰，脚踏实地地推动各项工作，为公司取得了良好的业绩因此，我相信我拥有较强的沟通、组织和协调能力，这必将为我担任检验科主任奠定更加坚实的基础第三，我拥有丰富的工作经验和娴熟的业务能力我一直从事检验工作，并在此领域不断提高自己的知识和技能通过多年的工作经验和管理经验的积累，我已经获得了较高的业务水平，这使我有信心担任检验室主任在这里，我也想阐述一下，如果我有幸当选为检验科主任，我将会采取以下几个措施首先，加强业务人员培训，提高员工素质我将根据本岗位要求，积极挖掘人才，对科室人员进行有计划的培训与指导，熟练技术并提高检验质量我将提供整体服务方案，并以优质的服务赢得更多患者的满忌、O其次，我将大力推进团队建设，营造和谐工作氛围在我的管理下,我将鼓励每位员工建立合理的目标和个人职业规划我将带领团队不断进取，创造良好的工作环境，让每个人都能够充分发挥自身的潜能，从而达到更好的工作效果最后，我将始终保持警觉，切实杜绝可能出现的错误和差错我将通过科学的检测方法和管理流程，确保每项检测工作的准确性和可靠性，为医生和患者提供优质、高效、可靠的服务以上就是我的竞聘报告，感谢各位评委和领导的聆听!参考范文医院副主任护师竞聘演讲稿大家好！我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位--临床妇产科学参加这次医院副职竞聘我感到很荣幸为了适应医疗改革的需要，实现个人的人生价值，顺应现代医学管理要求特站在这里向各位发表竞职演说，倾诉内心对医学工作的热爱之情20多年的实践，使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸实验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白通过不断了解国内外专业发展新动向，接受新知识，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的发展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室在去年抗击“非典”中，作为**市防治“非典”专家小组成员之一，我无惧被传染的可能，无私奉献，迎难而上，认真排查“非典”病人，为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大胜利作出了应有的贡献我先后主持开展多项地市科研项目，有2项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖我撰写了30多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上交流今年，我主持开展的市科研项目《**市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查》，通过了市科技局成果鉴定，达省先进水平，获专家们一致好评中层管理工作是医院管理的关键环节我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切实掌握实际情况，保证医疗质量带领全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣传教育等工作同时，通过言传身带，着力培养业务骨干，优化技术梯队,不断提高专科整体诊疗水平内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作今天，我参加内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力能胜任此职下面是我的工作思路，请各位领导、同事们批评指正第一方面坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量

1、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度开展多层次的职业道德思想教育，让大家认识到，随着医疗市场竞争的日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增强了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人

2、提高法律意识，规范职业行为发起科学根据，尽一切气力确保用药的安定有效，最大限度地禁止药源性疾病的产生跟着当代医学的成长，药事办理的工作由大略到纷乱，面对的学科连续扩大，这就要求我们药剂人员连续进修，更新知识我科现工作人员参次不齐，药剂科人员培训工作是一项紧张任务，根据药剂科各级人员的岗亭责任，当真构造落实，严厉进行考核只有抓好人员培训工作,进步全部工作人员的技巧程度，才华很好地结束各项实际工作以上是我对搞好药事办理工作的一些设想，恳请各位带领、各位同事评判不管竞争的结果如何，我都特别感谢院带领给我创设的此次机遇，也特别感谢大家对我这程度不是太高的演讲所保存的耐烦，我的演讲完了，感谢！参考范文医院副主任竞聘演讲稿尊敬的院领导及各位同仁大家好！我非常荣幸能够参与护理部副主任的竞聘，这是一个协助主任主持护理部工作并提高全院护理质量的关键岗位在这篇文章中，我将简要概述我对这个职位的看法和个人优势我分别在19xx年和19xx年获得了护理专业的中专和大专学历，并在19xx年（18岁）开始从事护理工作我曾在原医院从事门诊、综合病房和手术室的护理工作，并于19xx年（23岁）担任病房和手术室的护士长在过去的工作中，我积累了丰富的经验和专业知识我曾连续4次被评为优秀护理管理者或标兵，并在28年获得了优秀党员的称号我具备出色的语言和文字表达能力，可以熟练地使用办公自动化和各种文书的写作，以及表格的制作等技巧在护理部主任的领导下，我曾参与组织了

5.12护士节的各项活动我具备良好的组织和统筹能力，可以有效地协调各个部门之间的沟通我拥有一年的护理管理工作经验，对公安医院及其各科室的工作职责和特点非常熟悉，能够合理安排和分配工作任务我对我的工作非常认真负责，拥有强烈的事业心和责任感，并且能够吃苦耐劳如果获得了这个岗位，我将执行以下工作计划

1、加强护理质量管理，确保规范操作，保障护理安全我将重点关注六个方面如三查七对制度、消毒隔离制度等作为护理中的主要部门，我将带领团队积极开展各项护理质量管理活动，例如危重抢救、护患沟通、基础护理和院内感染等

2、加强对关键人员和病人的管理对于那些责任心不够强或工作技能欠缺的护理人员，我会通过定期培训和技能考核来提高他们的工作能力对于病情危重、治疗难度大或感染风险高的病人，我们将制定相应的治疗方案，确保他们得到良好的治疗效果

3、加强交接班和夜班值班管理，确保工作的连续性和稳定性，并且在繁忙和易疲劳的时间加强值班人员的监督和管理作为护理部副主任的候选人，我坚信我的经验和技能能够为医院的护理工作质量做出积极贡献如果我能够在这个高度的工作岗位上获得你们的支持和认可，我将竭尽全力，为医院护理工作的‘顺利运行贡献自己的力量谢谢大家！作为一名护理工作者，我深深地理解到护理工作的重要性和复杂性如果我有幸当选护理部副主任，我将竭尽全力发挥我的优势，协同全体护理人员为医院的发展贡献自己的力量

1、制定细致的培训计划，有机组织护理人员进行“三基三严”的理论培训和考核我将定期对各科室进行护理质量的检查和评估，将科室的护理质量与绩效挂钩，提高护理工作者的积极性和质量

2、我将组织召开护理质控及护理安全会议，不仅可以促进护理工作积极性，而且有助于提高护理质量同时，我会将科室的护理质量评分结果公开化，让患者和家属更好地了解和选择科室

1、实行全员服务规范化，关注细节服务，从过程和环节入手，确保每一位患者都可以感受到我们的用心和关爱我将认真听取患者的意见和需求，并及时进行调整，让患者体验到的不仅仅是专业的医疗护理,更是温馨人文的护理理念

2、我将拓展护理服务，将护理模式从单纯的疾病护理延伸到心理疏导、生活护理、健康指导，直至康复出院和患者家中，提升护理品位,拉近护患距离，促进医患和谐综上所述，如果我有幸当选护理部副主任，我将与院领导及护理部主任一起，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，竭尽全力提高医院的服务质量和管理水平如果我这次岗位竞聘未能成功，我仍将一如既往地脚踏实地地做好我的本职工作，并为医院的发展贡献自己的力量谢谢大家！参考范文医院副主任的竞聘演讲稿家下午好!首先非常的感谢医院领导能够提供一个这样竞聘平台，本人00年毕业后一直在本院工作，04年在南通市第一人民医院麻醉科进修，相信大家应该对我比较熟悉了，所以在这里我就不自我介绍了今天非常荣幸医院能给我这个机会参加科室主任的竞聘参加科主任竞聘，我的理由有2个第一，医院的发展靠大家共同努力，有句话说的好“不在其位，不谋其政”，我们在平时的工作当中也许考虑问题比较片面，那么我就借这个机会来做个换位思考，假如我是一名麻醉科科主任的话，我会怎样带领科内成员做好各项工作，这样的话在以后的工作当中我就更能够严于律己，更好的为医院发展贡献微薄之力第二个原因是拿破仑有句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”，我想借这个机会来激励自己，把它作为一个锻炼的机会提高自己的综合素质目前我是一名普通医生，但是我相信我不会永远是一名普通的临床医生这就是我今天为什么站在这里的目的今天的主题是科主任职位的竞聘，职位意味着责任和义务假如我是一名科主任的话，我认为有责任要做好以下几方面的工作拥有良好的医疗质量，是医院能够良性发展，健康发展的基础我们应该以医疗质量管理为核心，以严格执行各项医疗制度、措施为重点,抓好以基础医疗质量和医疗操作规范为主要内容的医疗质量管理加强科室的两级质控和医院感染的管理、监控，要不断提高科室成员的风险责任意识，加强检查考核，严格落实责任，以确保医疗质量不断提高坚持以临床为依托，抓好临床医疗质量的同时，组织科室成员积极撰写论文，不断推动医院科研学术活动的深入开展和综合技术水平的持续提高在确保医疗安全的情况下加快新技术的学习和应用组织大家不断学习新知识、新观点和新技术，充分发挥在专科、专业建设中的作用我科最近已新开展了腰-硬联合阻滞麻醉这项新的技术，对手术环境提供了更好的条件和保障但是我们也应该看到其他医院的技术进步，我们只有不断创新，做到“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”，这样才能始终走在其他医院的前列一是要与相关科室搞好对接，树立整体观念做到科室职责上分，思想上统一;工作上分，目标上统一，相互补充，平等相处，达到更好的整体效果二是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围做到严于律己，诚恳待人，多一份理解和谅解，多一份宽容和信任;努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境注意控制科室收入结构，增加医疗性收入，控制药品占总收入比例,使医院经济健康快速发展当然，要增加医疗收入，需要病源的不断增加和医疗质量以及服务水平的不断提高要抓好科室成员的思想建设，进一步强化服务意识;积极做到在管理理念、经营理念、服务理念上不断创新，加强成本控制，增收节支在努力加强规范化服务型医疗人员队伍建设的同时进一步提高病人满意度就我个人来说，还存在着很多的不足，但我年轻，好学，勤奋，在这里非常真诚的希望通过这个活动能够得到大家的帮助，让我更清醒的认识到自身存在的差距以及缺点，促使我在以后的工作当中恪尽职守、努力学习、勤奋工作在此希望院领导能够给我一个机会和平台，让我能为医院的发展多贡献一点自己的绵薄之力，我随时愿意接受领导的考察和安排以上是小编为大家整理好的范文，希望大家喜欢谢谢大家。