煤矿入职培训课件

煤矿入职培训新员工第一课——欢迎各位加入煤矿这个大家庭！本次培训是您职业生涯的重要起点，我们将全面介绍煤矿安全生产知识和企业文化据统计，全国煤矿每年平均有超过万名新员工加入，每6一位都肩负着安全生产的重要责任本课程将帮助您从学生顺利转变为合格的煤矿工作人员，掌握安全生产技能，了解企业文化，为您的职业发展奠定坚实基础培训课程安排及考核说明培训周期与课时划分理论培训共计天，每天学时•218实操训练共计天，包括模拟环境和现场指导•14考核评估理论与实践相结合，全面检验学习成果•动态考核与奖惩机制日常表现占，阶段性考核占，终期评估占•30%40%30%优秀学员将获得特别表彰和奖励•不合格者需参加补训，直至达标•正副班主任全程带班管理每个培训班配备专职班主任和副班主任，负责全天候教学管理和考勤记录•学员日常行为规范督导•及时解答学员疑问•定期组织学习总结和经验分享•煤矿简介与企业文化煤矿发展简介企业价值观我矿始建于年，现有员工安全至上、创新驱动、人才为本、和1985余人，年产煤炭万吨拥谐发展我们坚信安全是效益的基础，3200800有现代化采掘设备和智能化监控系统，创新是发展的动力，人才是企业的核是省内技术领先的现代化矿井心资产企业荣誉连续五年获得省级安全生产先进单位，两次获评国家绿色矿山称号，多次获得技术创新奖项和社会责任贡献奖我们不仅追求经济效益，更注重履行社会责任，积极投身地方教育、医疗和环保事业，树立煤炭行业的正面形象，与社区共同发展新员工职业角色转变学生到员工的心理适应责任意识从被动学习到主动承担•时间观念严格遵守工作时间制度•团队协作融入集体，相互配合•职业规划建立长期发展目标•职业形象与行为规范仪容整洁工装穿戴规范，保持个人卫生•言行举止文明用语，举止得体•纪律遵守严格执行各项规章制度•角色转变案例分析张明，采煤一队新员工，入职初期常迟到并对安全检查不重视经过班组长耐心指导和安全事故警示教育，逐渐养成了提前到岗、严格执行安全规程的习惯，半年后成为班组安全标兵李强，大学毕业生，技术理论扎实但实操能力不足通过主动向老师傅请教，加班练习操作技能，现已成为技术骨干班级管理与团队建设班级日常管理班主任职责团队协作游戏晨检每日准时集合全程教学指导安全绳结竞赛•7:30••考勤缺勤需提前请假学员心理辅导矿区定向寻宝•••宿舍每周检查评比定期组织总结会应急救援模拟•••学习小组人一组跟踪学员培训进度团队挑战赛•5-7••班级建设以安全、团结、学习、进步为主题，通过优良班风促进每位学员全面发展每月评选安全之星、学习标兵，培养积极向上的班级文化煤矿从业安全理念74%286100%事故可预防安全检查点安全责任研究表明，的煤矿事每个采煤工作面平均有安全生产责任覆盖每一位74%故可通过严格执行安全规个安全检查点需日常员工，无一例外286程预防监控安全第一，预防为主，综合治理是我国煤矿安全生产的基本方针安全不仅是对自己负责，更是对家人和同事的责任我矿推行人人都是安全员理念，鼓励每位员工发现隐患主动报告，并设立安全建议奖励机制，营造全员参与的安全文化氛围国家煤矿安全法律法规基础安全生产法核心解读企业主体责任矿长是安全第一责任人•从业人员权利知情权、建议权和紧急避险权•安全投入保障不得挪用安全资金•教育培训要求持证上岗，定期再培训•煤矿行业相关主要法条《煤矿安全规程》煤矿安全技术规范•《矿山救护条例》应急救援法规•《职业病防治法》保障健康权益•违规操作法律后果年某煤矿因瓦斯超限作业导致爆炸事故，造成人伤亡矿长被判处有期201915徒刑年，相关责任人被判年不等刑期，企业被罚款万元73-5800年某煤矿因伪造安全检查记录，瞒报重大隐患，被责令停产整顿个月，罚20213款万元，主要负责人行政拘留天并终身禁入煤矿行业15015矿区劳动合同与权利劳动合同必备条款工作内容与工作地点•工作时间与休息休假•劳动报酬与社会保险•劳动保护与工作条件•合同期限与解除条件•职工合法权益和申诉途径工会投诉渠道内部劳资纠纷处理•劳动监察投诉向当地劳动部门举报•劳动仲裁与诉讼法律程序维权•工伤处理与理赔流程事故发生后小时内报告

1.48日内申请工伤认定

2.30伤情稳定后进行劳动能力鉴定

3.根据伤残等级确定赔偿标准

4.办理工伤保险待遇申领手续

5.我矿设有专职工伤事务协调员，协助受伤职工办理各项手续，确保权益得到充分保障矿井安全操作规程概览第一步作业前检查检查个人防护装备完好性，确认工作区域安全状况，核对作业票证是否齐全第二步安全确认确认瓦斯、一氧化碳等有害气体浓度在安全范围内，通风系统正常运行，周边环境无明显危险因素第三步规范操作严格按照操作规程进行作业，不得违章指挥、违规操作，发现异常情况立即停止作业并报告第四步完成确认作业完成后清点工具，检查作业区域安全状况，填写作业记录，向班组长汇报完成情况典型违章事故原因剖析年某矿掘进工作面事故工人未按规定检测瓦斯浓度，盲目启动电钻作业，引发局部瓦斯爆炸，造成2020人重伤教训任何情况下都不能省略安全检查程序，哪怕只是临时五分钟作业3个人防护装备（）规范PPE矿灯安全帽佩戴方法下颏带必须系紧•使用前检查外壳无裂缝，灯电量充足•维护每周清洁，防止油污堆积•自救器携带位置固定在腰带指定位置•检查密封完好，无变形损坏•使用寿命严格按铭牌日期更换•防尘装备防尘口罩高粉尘区域必须佩戴•防尘眼镜掘进工作面必备•更换周期口罩过滤效果降低时立即更换•装备检查和更换流程每班作业前进行装备自检，填写检查记录

1.发现损坏立即向装备管理员申请更换

2.禁止私自修理或改装任何安全装备

3.定期参加装备使用专项培训

4.入井安全检查流程交接班和班前会流程提前分钟到达班前会场地

1.15接收上一班安全生产信息

2.班长强调当班重点安全事项

3.确认各岗位人员精神状态

4.签署班前安全确认表

5.安全仪器佩戴及自检瓦斯检测仪确认电量充足，响应灵敏•自救器密封完好，携带正确•矿灯亮度正常，电池充足•对讲机通讯清晰，频道正确•入井点名及登记制度入井前必须在井口进行人员清点，同时完成以下程序刷卡进入电子门禁系统

1.在入井登记簿上签字确认

2.接受安检人员酒精测试

3.通过安全装备检查关

4.确认人员定位系统正常工作

5.任何人不得替他人签到或借用他人工牌入井，违者将受到严厉处罚一通三防基础知识通风防火确保井下空气流通，稀释有害气体，调节温度预防和控制井下火灾的发生和蔓延湿度消防设施布置•主要通风系统•防火材料使用•局部通风设备•火灾预警系统•通风监测系统•防瓦斯防尘监测和控制瓦斯浓度，防止瓦斯爆炸控制煤尘浓度，预防尘肺病和煤尘爆炸瓦斯检测系统湿式作业••瓦斯抽放设备喷雾降尘••断电保护装置个人防护••近五年数据分析显示，一通三防问题引发的事故占煤矿事故总数的，其中瓦斯事故致死率最高，通风系统故障是多数瓦斯积聚的主要原因62%防瓦斯与测风测气实操瓦斯爆炸典型案例年某矿因局部通风机故障，工作面瓦斯浓度迅速升高，电焊火花引发爆炸，造成人死亡教训20187通风设备故障必须立即撤人•严禁带入非防爆电器•测气仪器必须保持正常工作•瓦斯等级与预警处理按瓦斯涌出量分级低瓦斯矿井小于吨•10m³/高瓦斯矿井吨•10-30m³/瓦斯突出矿井大于吨•30m³/瓦斯浓度超限处理立即停电撤人•≥1%加强局部通风•≥

0.8%气体检测仪表使用规范开机前检查外观无损，电量充足

1.开机后校准检查数值是否归零

2.测量方法缓慢移动，避开高速气流

3.测量位置顶板下，回风道，采煤机附近

4.20cm记录频率每小时至少一次，异常情况随时测量

5.数据记录准确填写测量记录表

6.防尘与防火基础技术粉尘爆炸危害防尘控制措施防火检查与灭火煤尘浓度达可爆炸湿式钻孔，水幕隔尘消防器材点每米设置•30-40g/m³••200爆炸温度可达℃以上综合喷雾系统灭火装备灭火器、消防砂•2000••压力波可达岩巷掘进面除尘装置火灾报警第一发现人立即汇报•50-100MPa••次生灾害包括瓦斯爆炸和坍塌定期冲洗巷道和洒水初期火灾处置使用就近装备•••典型火灾事故应急处理年某矿皮带机摩擦引发火灾案例分析火灾初期，工人正确使用灭火器控制火势，同时启动喷雾系统，避免了火势蔓延关键处置步骤切断电源；

20191.启动喷雾；使用灭火器；报告调度室；疏散无关人员

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5.常用矿山机械设备认知运输设备皮带输送机主要用于煤炭和岩石运输，最长可达数千米•轨道运输系统包括矿车、电机车，用于人员和物料运送•刮板输送机采煤工作面煤炭短距离运输设备•设备安全使用注意事项启动前必须发出声光警示信号•运行中禁止维修或清理•发现异响立即停机检查•紧急停止装置必须灵敏有效•严禁超负荷运行设备•润滑部位定期检查添加•采煤机与掘进机采煤机主要部件滚筒、电机、牵引系统•自动化程度远程操控，智能化截割•安全装置瓦斯超限自动断电•掘进机工作原理机械破碎岩石，形成巷道•井下电气安全管理电气设备常规检查防爆性能完好外壳无裂缝，接线盒密封良好•接地装置正常接地电阻小于欧姆•4电缆无破损外皮完整，无弯折和受压•开关灵敏可靠分、合闸动作正常•保护装置有效过载、漏电保护定期测试•触电事故应急处置立即切断电源操作开关或断路器

1.使用绝缘工具使伤者脱离电源

2.检查伤者意识、呼吸和脉搏

3.必要时进行心肺复苏

4.立即拨打矿内应急电话报告

5.保持现场，等待救援人员到达

6.用电原则与管理规定所有井下电气设备必须选用防爆型符合煤矿安全规范要求•定期检测每月全面检查，每周巡检•专人管理持证电工负责维护保养•双重保护过载和漏电保护装置同时使用•系统联锁与瓦斯监测系统联动断电•机电操作实操演示工程师案例授课李工程师演示采煤机操作要点作业前全面检查油压、电机、滚筒、行走系统

1.启动前警示声光信号提醒周围人员

2.启动顺序先主电机，后液压系统

3.运行监测持续观察仪表参数和工作状态

4.异常处理出现异响立即停机，查明原因

5.停机程序先停工作部件，后停主机

6.上机实操考核安排分组进行人一组，每人分钟实操时间•5-830考核内容操作规范性、安全意识、应急处置•评分标准百分制，低于分需重新培训•80典型操作流程分解皮带运输机操作要点启动前沿线检查，确认无人在危险区域•发出启动信号，等待秒后按启动按钮•15先启动主皮带，后启动支线皮带•观察皮带运行状态，确认无跑偏、打滑•定期检查托辊、驱动装置温度•停机时，先停上游设备，后停主皮带•排水与井下防汛管理排水系统结构积水应急抽排主排水泵房设置在最低水平发现积水立即报告调度室•

1.水仓容量不少于小时涌水量启动备用泵增加排水能力•

242.排水管路主管、备用管双路系统安排专人监测水位变化•

3.自动化控制水位传感器联动启泵水位持续上升时及时撤人•

4.调配移动排水设备支援

5.水害巡检内容防水闸门密封良好，启闭灵活•排水设备泵体无异响，管路无泄漏•水位监测传感器正常，数据准确•导水沟畅通无阻，无淤积现象•老空水害定期检测邻近采空区•我矿每年雨季前组织一次防汛专项演练，确保所有排水设备处于最佳状态，全体人员熟悉防汛应急预案重点关注的风险区域包括主水仓、排水泵房、低洼巷道、邻近采空区和地表积水区域矿井通风系统详解主要设备与风流组织主通风机位于回风井，提供动力•风门控制风流方向，隔绝污风•风桥解决风流交叉问题•风筒引导局部通风机送风•通风测站监测风量、风速、温度•局部通风与主通风区别主通风为整个矿井提供通风动力局部通风为掘进工作面等盲巷提供通风主要差异覆盖范围、功率大小、管理级别通风隐患排查清单日常检查重点风门是否严密，关闭灵活

1.局部通风机是否正常运行

2.风筒是否破损，连接是否牢固

3.通风巷道是否有堵塞现象

4.风量是否满足安全要求

5.有害气体是否超标

6.智能化矿井基础智能矿山的定义与组成智能矿山是利用物联网、大数据、人工智能等技术，实现矿井安全高效生产的现代化矿山感知层各类传感器、定位系统、视频监控•传输层井下网络、光纤通信系统•5G应用层智能调度系统、决策支持平台•执行层智能化装备、机器人作业系统•智能化调度与实时监测我矿已实现以下智能化功能人员精确定位实时掌握每个人员位置•设备远程控制地面控制中心操作井下设备•环境实时监测瓦斯、一氧化碳等数据实时上传•视频智能分析自动识别异常行为和危险状况•生产数据可视化通过大屏展示实时生产状态•智能矿井转型成果我矿智能化改造后取得显著成效安全事故率下降，无重大事故发生•68%人员效率提升，单产能力大幅提高•35%能源消耗降低，环保指标全面达标•22%一线工人减少，工作环境明显改善•40%设备故障率降低，维护成本大幅下降•58%应急管理与事故预警机制应急预案体系说明我矿应急预案分为三级综合应急预案全矿性重大事故应对•专项应急预案针对瓦斯、火灾、水灾等•现场处置方案具体岗位的应急处置程序•每类预案明确规定应急组织机构与职责•预警与信息报告程序•应急响应与处置措施•应急保障与资源调配•事故上报流程与分级响应事故第一发现人立即报告班组长

1.班组长向调度室报告，同时启动现场处置

2.调度室根据事故等级启动相应预案

3.四级事故车间级响应

4.三级事故矿井级响应

5.二级事故集团级响应

6.一级事故政府联动响应

7.任何人发现险情，有权启动紧急避险措施，无需等待上级指示井下应急逃生与避险发现险情1第一时间判断险情类型（瓦斯、火灾、冒顶等），确认最佳逃生方向2紧急报告利用对讲机或电话向调度室报告位置和险情，等待撤退指令佩戴自救器3迅速正确佩戴自救器，确保呼吸防护标准佩戴时间不超过秒304撤离路线沿避灾路线标志撤离，靠右行走，互相照应，避免拥挤抵达避难硐室5如主要逃生通道被阻，进入最近的避难硐室，按程序启动供氧设备自救器材使用要点自救器使用步骤打开外壳；取出鼻夹和口具；佩戴口具并夹住鼻子；戴上护目镜；调整头带固定使用时间一般为分钟，行走速度不宜过快，以节省氧气

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5.30-60避难硐室位置必须熟记，内部配备小时以上供氧系统、通讯设备、食品和饮用水72典型事故案例分析国内近年重大事故简报时间地点类型后果2020年9月重庆某矿瓦斯爆炸16人死亡2021年6月山西某矿透水事故8人遇难2019年11月黑龙江某矿煤尘爆炸22人伤亡不安全行为案例剖析•张某违规携带打火机入井，休息时点烟引发小型火灾•李某未按规定检查支护质量，导致局部冒顶•王某忽视瓦斯报警，继续作业造成瓦斯积聚安全教育视频学习高危场所作业安全警示片重点内容今天我们将观看《煤矿安全警示录》系列视频，内容包括1《瓦斯爆炸事故警示片》2《矿井冒顶事故警示片》3《机电设备伤害事故警示片》通过真实案例重现瓦斯爆炸的形成过程，展示支护不良、超前作业等违规行为导通过事故现场重现，展示机械挤压、绞展示违规作业的严重后果视频详细分致的冒顶事故视频演示了正确的支护伤、触电等常见伤害类型视频强调了析了瓦斯积聚的主要原因和爆炸触发机方法和检查标准，以及冒顶前的预兆信设备操作规程和安全装置的重要性，以制，以及正确的预防措施号识别及正确的应急处置方法讨论要点观看视频后，请小组讨论以下问题这些事故有哪些共同的预警信号被忽视？

1.如果你是当事人，会采取什么措施避免事故？

2.这些视频对你的安全意识有何启发？

3.矿井日常巡检流程井下作业每日巡检重点•顶板支护支柱完好，无变形松动•通风设施风门密闭良好，风筒完整•防尘设备喷雾系统正常工作•机电设备运行状态正常，无异响发热•防火设施灭火器材齐全有效•水害防范排水系统通畅，无积水隐患上报与整改流程

1.发现隐患立即向班组长报告

2.班组长评估并上报调度室

3.安全员到场确认隐患等级

4.一般隐患制定整改方案

5.重大隐患停产撤人，专项治理

6.整改完成后验收确认

7.建立档案，总结经验岗位技能培训基础采煤工掘进工操作采煤机、液压支架巷道掘进与支护••顶板管理和支护钻孔与爆破辅助••瓦斯检测与处理局部通风管理••安全员机电工安全检查与监督设备维护与检修••隐患排查与整改电气系统管理••安全教育与培训故障诊断与排除••岗位技能分层级考核标准技能等级从低到高分为见习工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师考核内容包括理论知识、操作技能、安全应急处置30%50%20%晋升机制每年组织一次等级评定，技能竞赛优胜者可优先晋升，并获得额外奖金和荣誉称号理论与实践结合模式理论课与实操课比例说明培训采用模式3+2+1理论学习（课堂教学、案例分析）•3模拟实操（设备操作、情景模拟）•2现场实习（师徒帮带、岗位体验）•1理论与实践结合的优势加深对理论知识的理解•提高操作技能的熟练度•培养安全意识和应变能力•缩短新员工适应期•模拟演练安排及案例模拟演练内容瓦斯超限应急处置

1.顶板破坏预兆识别

2.自救器使用与避灾

3.采煤机操作模拟

4.支护作业标准流程

5.多元化学习手段推介技术沉浸式体验危险环境•VR矿区日常管理与考勤考勤制度和出勤标准工作制度四班三运转，每班小时•8考勤方式人脸识别工牌双重验证•+正常班次早班、中班、夜班•8:00-16:0016:00-24:000:00-8:00迟到标准超过班前会开始时间分钟•15早退定义未经许可提前离岗•旷工认定无故缺勤或迟到超过小时•2异常考勤报告流程病假提前小时电话报告，天内提交医院证明

1.23事假提前一天书面申请，说明原因和时间

2.紧急情况电话报告班组长，事后补办手续

3.工伤假提交工伤认定和治疗证明

4.丧假直系亲属丧事，提供相关证明

5.婚假提前一周申请，提供结婚证复印件

6.奖惩规定与优秀员工评选全勤奖月度无缺勤、迟到、早退，奖励元•300迟到处罚每次扣除当日绩效工资的•20%旷工处罚每次扣除天基本工资•3优秀员工评选标准出勤率，安全记录良好，工作表现突出•≥98%季度之星每季评选，奖励元和荣誉证书•1000年度标兵年终评选，奖励元和晋升机会•5000团队协作能力提升团队沟通协作游戏实例盲人排雷模拟危险环境中的团队信任与协作•无声建塔不允许说话，仅通过手势完成任务•背靠背画图锻炼精确沟通和信息传递能力•矿难救援角色扮演，模拟紧急情况下的协同救援•小组分工与配合机制高效团队的模式RACE明确角色，清晰责任•RRole行动一致，步调统一•AAction及时沟通，信息共享•CCommunication定期评估，持续改进•EEvaluation协作效率提升经验采煤一队王班长经验分享建立组长负责制，细化工作任务

1.推行标准化交接班，确保信息无缝衔接

2.设立安全互查制，互相监督隐患

3.实施技能互补计划，优势互补

4.开展班后分钟总结，及时反馈问题

5.5通过这些措施，该队安全生产效率提升了，连续两年获得先进班组称号32%沟通与职场礼仪正确沟通技巧仪容着装要求职场礼仪规范清晰表达用简洁直接的语言工装整洁按规定穿戴工作服尊重他人使用敬语，不打断•••积极倾听保持专注，适时反馈个人卫生勤洗澡，保持清洁准时习惯提前到达，不迟到•••确认理解重复关键信息形象得体不蓄长发，不留长指甲公共场所保持安静，不大声喧哗•••情绪控制保持冷静和尊重标识佩戴工牌明显位置资源共享爱护公共设施•••冲突处理与反馈机制处理工作冲突的四步法冷静分析了解冲突根源，不带情绪

1.坦诚沟通表达自己的感受和需求

2.寻求共识找出双方都能接受的解决方案

3.及时跟进执行解决方案并评估效果

4.新员工心理健康辅导常见心理压力源分析环境适应井下环境的黑暗、狭窄、高温•安全顾虑对事故的恐惧和担忧•工作强度体力劳动带来的疲劳•人际关系新团队中的角色定位•家庭分离长期在矿区工作的思乡情绪•情绪管理实用工具深呼吸法缓解焦虑和紧张•认知重构改变负面思维模式•正念练习专注当下，减少杂念•运动释放通过体育活动释放压力•社交支持寻求朋友和家人的帮助•煤矿心理互助小组介绍我矿设立了心灵港湾员工心理互助平台专业辅导每月邀请心理咨询师驻矿•同伴支持培训心理互助员，提供朋辈辅导•匿名热线小时心理咨询电话•24团体活动定期组织减压团体活动•个案跟踪对有严重心理问题的员工提供长期帮助•加入方式可通过班组长报名，或直接联系人力资源部心理健康专员所有咨询内容严格保密高强度工作下的心理调适压力识别与自我疏导方法压力早期信号识别身体信号失眠、头痛、食欲改变•情绪信号易怒、焦虑、情绪波动大•行为信号工作效率下降，注意力不集中•思维信号消极思考，担忧未来•自我疏导技巧呼吸法吸气秒，屏气秒，呼气秒•5-3-7537肌肉渐进放松从头到脚依次绷紧再放松•情绪日记记录引发情绪的事件和应对方式•心理求助与干预渠道矿内心理健康资源员工援助计划免费心理咨询服务•EAP心理健康驿站提供书籍和放松设备•心理减压室配备专业减压设备•心理热线（内线）随时接听•8888严重心理问题干预流程初步筛查使用量表评估

1.SCL-90专业会谈由心理咨询师进行评估

2.制定方案个性化心理辅导计划

3.必要时转介与专业医疗机构合作

4.挫折应对真实案例分享王师傅的故事入职两年的王师傅在一次作业中因操作不当导致设备损坏，受到批评后情绪低落，工作消极通过心理辅导，他学会了接纳错误错误是学习的机会•转换视角从挫折中提取经验•设定目标制定可行的改进计划•寻求支持主动向老师傅请教•现在的他已成为技术能手，并乐于帮助新员工克服困难高温、噪音与职业病科普井下高温环境对健康影响井下温度可达℃，相对湿度，长期工作可能导致30-4080-95%热应激反应头晕、恶心、抽筋•热衰竭大量出汗、体温升高•中暑严重时危及生命•慢性影响皮肤病、肾功能损伤•防护措施工间休息高温区域定时轮换•补充水分每小时至少饮水•500ml合理着装透气吸汗工作服•健康监测定期体检，关注体温变化•噪音与振动危害井下设备噪音可达分贝，长期接触可能导致85-110噪声性耳聋不可逆的听力损失•心血管影响血压升高，心律失常•神经系统睡眠障碍，注意力下降•常见职业病预防知识煤矿常见职业病尘肺病佩戴防尘口罩，定期检查肺功能•噪声聋使用耳塞或耳罩，控制接触时间•振动病佩戴防振手套，定期换岗•职业健康体检与档案管理入职健康体检项目一般检查身高、体重、血压•实验室检查血常规、尿常规、肝功能•影像学检查胸部光、扫描•X CT功能检查肺功能、心电图•专科检查听力、视力、神经系统•职业病筛查流程岗前体检建立基础健康档案

1.在岗体检每年一次常规检查

2.专项检查高危岗位半年一次

3.离岗体检转岗或离职时必查

4.复查跟踪异常指标定期复查

5.健康档案管理电子档案一人一档，终身保存•数据分析健康趋势监测•预警机制异常指标自动提醒•个人查询员工可随时查看自己的健康记录•隐私保护严格访问权限管理•职业健康体检报告解读说明会将在每年体检后两周内举行，帮助员工理解体检结果，并提供个性化健康建议对于发现健康风险的员工，将安排专门的健康干预计划和必要的工作调整煤矿工会与权益保护工会服务类型与活动权益维护劳动合同审查、工资协商•法律咨询提供免费法律援助•困难帮扶设立互助金，帮助困难职工•文体活动组织篮球赛、歌唱比赛等•技能竞赛开展岗位练兵和技能比武•节日慰问重大节日走访慰问•职工意见反馈途径工会信箱每个区队设立意见箱•职工代表大会每季度召开一次•工会热线（内线）•5678面对面沟通工会干部定期下井•网络平台企业内网心声通道•维权典型案例通报案例一集体加班费争议年某采区因连续作业未足额发放加班工资，工会代表职工与管理层协商，最终补发加班费并改进排班制度，避免类似问2022题再次发生案例二工伤认定申诉张师傅在下班途中受伤，初步认定为非工伤工会帮助收集证据，申请行政复议，最终被认定为工伤，获得合理赔偿案例三工作环境改善能源形势与煤炭行业趋势国内煤炭市场现状煤炭消费比重逐步下降，但仍是主体能源•煤矿数量减少，单矿产能增加•区域布局优化，向资源富集区集中•供需总体平衡，价格相对稳定•智能化转型趋势无人采煤工作面技术成熟应用•工业互联网深度融合•5G+智能化装备国产化水平提高•数字孪生矿山建设加速推进•绿色低碳发展方向煤炭清洁高效利用技术突破•矿区生态修复标准提高•碳达峰碳中和目标引导转型•煤层气、瓦斯综合利用增加•行业发展前景研判未来年，煤炭行业将呈现减量提质、增效升级的发展态势煤矿工人将从传统体力劳动者向技术操作和监控管理人员转变，5-10对专业技能和综合素质要求大幅提高我矿已启动数字化转型三年行动计划，重点建设智能化工作面和数字化管控平台，预计将创造更多技术岗位，为员工提供广阔的职业发展空间企业创新与个人发展路径企业创新项目及奖励机制技术创新支架自动控制系统、智能巡检机器人•管理创新精益生产管理、安全风险分级管控•流程创新生产工序优化、信息化审批•创新奖励小改小革奖励元•500-2000技术专利奖励元•5000-20000重大创新奖励项目增效的•5-10%年度创新团队额外奖金和晋升机会•岗位晋升地图与成长规划技术序列发展路径新员工技术工技师高级技师

1.→→→技术骨干技术专家首席技师

2.→→管理序列发展路径新员工班组长区队长助理区队长

1.→→→基层管理中层管理高层管理

2.→→优秀员工经验分享李明从普通工人到技术专家的年10关键经验主动学习新技术，参与技术改造项目，获得项实用新型专利，组建创新工作室，培养余名技术骨310干合理化建议征集与改进实践提出建议1员工通过金点子平台或书面形式提交改进建议，内容包括安全管理、工艺改进、降本增效等方面2初步评估技术部门进行可行性分析，评估实施难度、投入成本和预期效益方案制定3对通过初评的建议，由相关部门制定具体实施方案，并征求提案人意见4组织实施安排专项资金和人员，按计划实施改进，全程记录实施效果评价奖励5根据实施效果评定等级，按贡献大小给予奖励，并在全矿推广成功经验员工参与企业管理案例王师傅提出的掘进工作面喷雾降尘系统改进方案，通过优化喷嘴角度和水压控制，降低了粉尘浓度，减少了用水量，年节约成本万元，获得公司一等创新奖40%25%15张班长团队开发的班组安全隐患随手拍小程序，实现了隐患及时上报和闭环管理，被推广至全矿使用，有效提高了隐患整改效率矿区环保制度与绿色矿山井下水处理矿井水沉淀过滤净化处理•→→达标排放或循环利用•中水回用于生产、绿化•水质在线监测系统•瓦斯利用瓦斯抽放系统建设•瓦斯发电或民用燃气•减少温室气体排放•创造额外经济效益•固废处理煤矸石制砖、筑路•粉煤灰综合利用•尾矿回填采空区•固废资源化率•90%国家绿色矿山建设标准绿色矿山核心指标资源利用率、水循环利用率、土地复垦率、固废综合利用率、矿区绿化覆盖率≥85%≥85%≥90%≥90%≥45%我矿已完成绿色矿山第一阶段建设，实现了五个一工程建设一个智能化生产系统、一个清洁能源示范项目、一个矿区生态修复区、一个水资源循环利用系统、一个固废综合利用产业链劳动纪律与职业道德上班纪律红线以下行为属于严重违纪，将受到严厉处罚酒后上岗或携带酒精饮料入井•擅自离岗或脱岗•违反操作规程•隐瞒事故或谎报情况•携带火种或易燃易爆物品入井•打架斗殴或恶意破坏公物•伪造记录或篡改数据•失信行为处罚办法通报批评违纪情况在全矿通报•经济处罚扣发绩效工资或奖金•职业操守故事通讲降级处分降低技术等级或职务•老黄的故事停岗培训停止工作，参加教育培训•严重者解除劳动合同岁的老黄是采煤一队的老师傅，一次作业中发现支架压力异常，虽然生产任务紧，但他坚持停•50机检查，发现了液压系统泄漏隐患他的及时处置避免了可能发生的事故，被评为年度安全标兵小李的选择新员工小李发现同事小王为赶工期违规操作，犹豫是否应该举报最终他选择先劝阻，无效后向班长报告班长及时制止了违规行为，对小李的负责态度给予表扬，同时对小王进行了批评教育而非简单处罚，使团队安全意识整体提高保密安全与信息防护企业保密制度保密范围生产技术数据储量、产量、质量指标•安全监测数据瓦斯浓度、通风参数•经营管理信息成本、利润、合同•人事薪酬数据工资构成、奖金分配•重大决策信息投资计划、技改项目•保密等级绝密级涉及矿井核心技术和安全•机密级重要生产和经营数据•秘密级一般管理和技术资料•内部级日常工作信息•日常信息安全注意事项办公计算机•设置复杂密码并定期更换•离开座位时锁定屏幕•不在公共电脑上处理敏感信息•使用正版软件，及时更新系统•文件管理•重要文件加密保存•涉密文件不得带出工作区域•废弃文件粉碎处理•定期清理电脑临时文件•泄密案例警示案例一某员工在社交媒体发布矿井新设备照片，无意中泄露了技术参数，导致商业机密泄露，被公司警告处分案例二某工程师离职时复制带走技术资料，被前公司起诉并赔偿经济损失万元，新公司也因此遭受声誉损失20案例三某职工将内部薪酬方案随意谈论，导致员工间不必要的比较和矛盾，影响了团队和谐，受到通报批评常见突发事件应急演练紧急集合与撤离演练火灾应急演练瓦斯与水灾演练警报响应听到警报立即停止作业初期处置使用灭火器灭小火瓦斯超限迅速断电撤人•••避灾路线按指定路线有序撤离报警程序向调度室准确报告位置水灾防范启动应急排水系统•••点名清点到达安全区域后清点人数隔离措施关闭相关风门隔断风流封堵措施紧急封闭进水点•••救援配合服从现场指挥安排自救撤离佩戴自救器有序撤退避灾路线熟记高位避灾路线•••年度演练成果总结年全矿共开展各类应急演练次，其中综合演练次，专项演练次，参与人员覆盖率达演练检验了应急预案的可操作性，暴露了应急物资储备和人员疏20233242895%散等方面的不足，已制定针对性改进措施通过演练，员工自救互救能力显著提升，应急处置时间平均缩短，应急物资使用正确率提高至30%98%培训答疑与互动常见问题解答问题类别典型问题安全操作瓦斯检测仪显示异常怎么处理？设备使用自救器使用时间如何判断？管理制度工伤认定流程是什么？职业发展技能等级评定条件有哪些？工作环境如何适应井下高温环境？小组交流讨论场景大数据自动收集意见场景一发现同事违规操作，如何有效制止？

1.我矿开发的培训智能助手小程序功能场景二作业过程中发现设备异常，应如何处理？

2.实时提问培训中遇到问题即时提交场景三如何在保证安全的前提下提高工作效率？•

3.疑难收集系统自动汇总高频问题•满意度评价对课程内容和讲师评分•意见反馈对培训改进的建议•知识测试课后小测验巩固学习•所有收集的问题和建议将在小时内回复，并纳入培训优化改进计划请扫描右侧二维码加24入系统上岗资格考核安排40%50%10%笔试考核实操考核现场问答安全法规与规程设备操作技能突发情况应对•••专业技术知识安全检查能力安全隐患识别•••应急处置方案应急处置演练专业知识应用•••企业制度与文化工艺流程执行团队协作意识•••评优评先具体标准优秀学员评选标准考核成绩笔试和实操均分以上•85学习态度出勤率，课堂表现积极•100%团队协作小组活动中表现突出•创新能力有创新思维和改进建议•综合素质礼貌待人，举止得体•不合格补训机制说明考核不合格（总分低于分）的学员将参加为期天的补训，重点针对薄弱环节进行强化，补训后重新考核，两次不合格者将调整工作岗位707培训结业与总结结业考试安排时间培训最后一天上午•9:00-11:30地点矿区培训中心大会议室•形式闭卷笔试实操考核•+内容涵盖培训全部重点内容•分数构成日常表现结业考试•30%+70%及格线总分分，单项不低于分•7060培训心得分享平台请在培训结束后三天内，登录煤矿学习平台，在培训心得栏目提交不少于字的培训总结，分享您的学习收获e800和体会优秀心得将在全矿范围内展示，并纳入个人培训档案优秀学员表彰名单公示优秀学员评选流程班主任初评根据日常表现提名

1.成绩筛选考试成绩前

2.30%综合评议培训部和用人部门共同评定

3.公示评选结果公示天

4.3表彰颁发证书和奖金

5.奖励设置优秀学员奖金元，优先选择工作岗位•1000实习与试用期安排岗位分配1根据个人专业背景、培训表现和企业需求，合理分配工作岗位优秀学员可优先选择岗位2岗前熟悉分配到岗位后，先由班组长带领熟悉工作环境、了解班组成员、掌握岗位职责师徒帮带3为每位新员工指定一名技术骨干作为师傅，通过一对一传帮带，指导业务技能4阶段评估试用期内每月进行一次工作表现评估，及时发现问题并纠正，帮助尽快适应工作转正考核5试用期满后进行综合考核，合格者正式转正，不合格者可延长试用期或调整岗位带教导师制度导师选拔标准技术精湛、经验丰富、责任心强、善于传授的骨干员工导师职责传授技能、答疑解惑、安全监督、心理辅导、定期评估导师激励每带一名学徒转正，奖励元；学徒获评优秀，导师额外奖励元500300入职后持续学习与培训企业在岗培训体系年度技能再培训安全再教育每月不少于小时安全资格证每年复审一次•4•岗位技能培训每季度一次特种作业证按规定期限复审••专业技术讲座每月一次技能等级评定每年组织一次••案例分析会重大事故后及时组织应急演练每季度至少一次••在线学习煤矿学习平台全天候开放新设备培训设备更新时同步培训•e•行业前沿技术智能化开采技术•大数据安全预警系统•工业互联网应用•5G+矿山机器人研发与应用•绿色低碳开采工艺•我矿设有技能提升通道，鼓励员工通过学习成长完成规定学时且考核合格的员工，可获得学习积分，累计积分可兑换培训机会、学习设备或现金奖励特别优秀者可推荐参加更高层次的外部培训或继续教育家校企三方协作共育机制校企合作及人才输送案例我矿与省内3所煤炭类职业院校建立了长期合作关系•定向培养校企共同制定培养方案•实习基地学生来矿实习实训•教师挂职学校教师来矿锻炼•工程师授课技术专家到校讲学•设备共享企业先进设备供学校使用近三年来，这三所学校共为我矿输送了156名优秀毕业生，其中35人已成长为技术骨干岗位常见与经验集锦QA采煤工常见问题掘进工实用技巧机电维修工作窍门问工作面顶板出现裂缝该如何处理？钻孔时如何避免钻杆卡死控制钻进速度，避电机轴承温度异常判断正常温度应低于℃，•••70免过快；适时回拉清除煤粉；保持水力冲洗畅用手触摸感觉烫手但能坚持秒为正常，否则答立即加强支护，增设临时支柱，并向班组5•通应停机检查长报告，严禁在有明显裂缝的顶板下作业巷道支护锚杆安装确保锚杆垂直于巷道顶板；皮带跑偏调整方法调整尾部滚筒位置；确保问采煤机截割时出现异常振动怎么办？•••锚杆与顶板紧密接触；托板要平整；拧紧力矩各滚筒轴线平行；适当调整托辊角度；检查是答立即停机检查，重点查看截齿是否损坏、•达到规定值否有物料堆积滚筒是否有堵塞，排除故障后才能继续使用风筒安装要点接头严密不漏风；吊挂牢固防防爆电器维修注意事项必须断电且确认无电；••问如何判断煤层自燃征兆？•止脱落；保持适当坡度利于排水；距掘进面保不得随意更换零部件；维修后必须恢复防爆性答主要通过温度升高、出现焦煤味、一氧化•持规定距离能；专人检验合格后方可使用碳浓度增加等现象判断，发现后立即报告并采取降温措施老员工现场经验传授王师傅（年经验采煤工）的实用建议30采煤工作要眼勤、手勤、腿勤，随时观察顶板变化，及时处理小问题•学会听矿山的声音，顶板压力变化常有声音预警•对自救器位置要条件反射，紧急情况下能迅速找到并正确使用•每天工作前检查工具和设备，杜绝小马拉大车•井下工作要慢半拍，宁可多一步检查，不可少一分安全•入职寄语与安全宣誓新员工安全宣誓词我宣誓遵守安全法规，严格操作规程不违章指挥，不违规作业发现隐患，及时报告保护自己，关爱他人对家庭负责，对企业负责零事故，从我做起！企业领导勉励与展望亲爱的新员工们，恭喜你们完成入职培训！煤矿工作艰苦而光荣，你们选择了一份关乎国家能源安全的重要职业希望你们牢记安全责任，练就过硬技能，在岗位上发光发热公司将为大家提供广阔的发展平台和成长空间，通过不断学习和实践，相信你们一定能成为煤矿的栋梁之才让我们携手同行，共同打造安全高效、绿色智能的现代化矿井！零事故，从我做起！安全生产，人人有责！。