煤矿特殊工作培训课件

煤矿特殊工作培训课件本课件全面覆盖煤矿主要特殊工种及安全技术，内容严格符合最新法律法规与标准要求，旨在提升煤矿特殊工种作业人员的专业技能与安全意识，为煤矿安全生产提供坚实保障培训目的提高安全意识通过系统培训，强化特殊工种人员的安全意识，提升安全操作技能，降低事故发生率规范作业流程强化特殊工种规范作业要求，确保每项操作都符合安全标准，有效防范安全风险贯彻法规要求煤矿特殊工种培训是提高煤矿安全生产水平的关键环节，对预防和减少煤矿事故具有重要意义严格落实持证上岗与法律法规要求，确保特殊工种人员具备专业资质与安全素养培训对象作业人员管理人员新入职人员煤矿井下特殊作业工人，包括爆破工、负责特殊工种监督管理的安全员、班组即将从事煤矿特殊工种工作的新员工，瓦斯检查工、瓦斯抽采工、防突工、采长、队长等基层管理人员，以及相关技需在上岗前完成专业培训并取得相应资煤机司机、掘进机司机等直接操作人员术人员和安全管理人员格证书煤矿特殊作业范围爆破类瓦斯监测类爆破工瓦斯检查工••爆破器材管理员瓦斯抽采工••装药工防突工••辅助类采掘类通风工•采煤机司机•运输工•掘进机司机•井下电工•综采支架工•机电维修工•培训法律法规基础关键法律条款第二十七条生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训•第三十条特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培•训，取得相应资格第九十四条未取得特种作业操作证上岗作业的处罚规定•特种作业人员管理规定《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管•理总局令第号）30《煤矿安全规程》特殊工种培训相关条款•《中华人民共和国安全生产法》是煤矿特殊工种培训的基本法律依据，明确规定了特种作业人员必须经专门培训并取得相应资格国家及行业标准概述AQ1060AQ7004GB16423标准等级培训要求资格证书《特种作业人员安全技术考核大纲》，规定了煤《煤矿作业人员培训规范》，明确了煤矿特种作《煤矿安全技术人员资格标准》，规定了煤矿特矿特种作业人员必须掌握的安全技术知识和应急业人员的培训课时、内容和考核要求种作业人员的资格认定和管理处理能力这些标准共同构成了煤矿特殊工种培训和考核的规范体系，确保培训质量和效果煤矿作业环境概述井下环境特点主要设备设施空间狭窄封闭，平均巷道高度约米通风系统主扇、局扇、风门、风筒等•

2.5-3•自然光线缺乏，依靠人工照明系统运输系统胶带输送机、矿车、轨道等••空气流通受限，需机械通风系统保障供电系统变压器、开关、电缆等••温度湿度变化大，部分矿井可达℃以上排水系统水泵、管路、水仓等•30•环境复杂多变，地质条件差异大支护系统支架、锚杆、锚索等••监控系统瓦斯、一氧化碳、风速等传感器•井下作业风险识别瓦斯危险浓度达时与空气混合易发生爆炸，是煤矿最主要的安全隐患监5%-16%测点包括工作面、回风巷等关键位置顶板灾害顶板冒落、片帮、底鼓等地压显现，需通过规范支护和定期检查预防特别关注断层、裂隙等地质构造复杂区域水害风险老空水、含水层、地表水源等可能造成井下突水，必须做好水文地质预测和防治工作火灾隐患煤层自燃、电气设备故障、违规动火等可能引发火灾，需建立完善的消防系统和预警机制煤矿职业危害因素65%20%粉尘危害噪声危害煤尘长期吸入可导致尘肺病，是煤矿工人最常见的职业病预防措施包括湿式作业、喷雾降尘、佩戴防尘口采掘设备运行产生的高分贝噪声可导致听力损伤需配备耳塞、耳罩等防护用品，控制接触时间罩等10%5%有害气体其他危害一氧化碳、硫化氢等有毒气体可导致急性中毒必须加强通风，配备便携式气体检测仪和自救器高温、湿度、振动、辐射等物理因素，以及细菌、真菌等生物因素也可导致职业伤害煤矿常见事故类型特殊工种安全责任个人安全责任严格遵守安全操作规程•按规定正确佩戴和使用劳动防护用品•发现隐患立即报告并采取措施•参加安全培训和应急演练•岗位安全责任接受安全技术交底•严格执行操作流程和标准•对本岗位设备设施进行巡检•做好交接班记录与工作总结•班组安全责任参与制定作业计划•协助班组长开展安全检查•互相监督提醒安全操作•参与班前会和安全活动•拒绝违章作业与权利拒绝违章指挥的权利对违反安全操作规程的指令有权拒绝执行•对超能力、超范围的作业任务有权提出异议•对缺乏安全保障的工作环境有权要求整改•紧急情况处置权利发现险情时有权立即停止作业•紧急情况下有权组织人员撤离•有权向上级部门和安全监管部门举报•《安全生产法》明确规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所爆破工岗位职责1爆破前准备工作检查爆破区域安全状况，确认通风良好，瓦斯浓度合格；核对爆破设计方案，准备所需爆破器材；设置警戒，确保无关人员撤离2装药与布线操作按照设计要求装填炸药，确保密封良好；正确连接起爆网路，检查电路导通性；填写爆破作业记录，确保操作规范3爆破实施与确认按规定发出爆破信号，确认人员全部撤离至安全地点；进行起爆操作，观察爆破效果；爆破完成后等待规定时间4爆破后安全检查检查瓦斯浓度和通风状况，确认无残余炸药和盲炮；检查工作面及周边岩层稳定性；做好爆破效果评估和记录爆破作业流程规范1方案编制与审批根据地质条件和开采要求制定爆破方案•方案需包含炮眼布置、装药量、起爆顺序等•必须经矿技术负责人审批签字•2爆破前安全确认检查工作面瓦斯浓度（必须）•1%检查顶板和支护状况•确认警戒范围已设置•核对爆破器材数量•3装药与连线清理炮眼，确保深度和方向符合要求•按设计装入炸药和雷管•进行堵塞和封孔•正确连接起爆网路•4起爆与警戒发出撤离信号，确认人员已撤至安全地点•连接发爆器，进行起爆•爆破后等待分钟以上•20检查通风和瓦斯情况后方可进入•爆破作业技术要点炮眼质量检查炮眼深度一般掘进面为米•

1.8-

2.2炮眼角度应与设计一致，误差不超过°•5炮眼间距一般为米，根据岩性调整•

0.6-

0.8炮眼清理确保无杂物和积水•设备仪器操作爆破事故预防与应对常见事故原因瓦斯超限爆破引发瓦斯爆炸•装药量计算不当导致冲击波过大•起爆网路连接错误造成拒爆或早爆•堵塞不严导致炸药能量损失或飞石•警戒不严导致人员误入危险区域•预防对策严格执行一炮三检（爆破前、爆破后、间隔分钟后）•20爆破参数计算必须准确，并经技术人员复核•爆破材料必须检查合格，严禁使用过期材料•防爆措施必须落实，如喷雾降尘、水炮泥封孔等•事故应对流程发生盲炮必须立即报告，等待专业处理•瓦斯超限立即停止作业，加强通风，撤离人员•伤亡事故迅速抢救伤员，保护现场，上报相关部门•事故调查配合调查组收集证据，如实反映情况•爆破作业应急技能应急演练内容特殊环境爆破处理断层区域减少单位炸药量，增加炮眼数量•盲炮处理裂隙发育区采用松动爆破，控制爆破振动•采用平行炮眼法，在距盲炮30厘米以上处重新钻孔，进行二次爆破•突出煤层实施预抽放和区域预防措施后再爆破绝不允许直接掏挖或钻孔有水区域使用防水炸药，做好水封和排水•高瓦斯区使用防爆型电雷管，加强通风措施•瓦斯超限处理在特殊地质条件下进行爆破作业，必须编制专项安全技术措施，并经矿总工程师批准后实施立即切断电源，加强通风，撤离人员至新鲜风流中，待瓦斯浓度降至规定范围内后方可恢复作业伤员救护迅速将伤员转移到安全区域，进行初步包扎止血，使用担架运送，避免二次伤害瓦斯抽采工岗位介绍工作职责负责瓦斯抽采系统的日常运行与维护•定期检查抽采管路、设备的完好状态•监测瓦斯抽采浓度、流量和负压等参数•记录抽采数据，发现异常及时处理•协助进行抽采钻孔的施工与管理•参与制定和实施瓦斯治理方案•安全保障通过预抽瓦斯降低煤层瓦斯含量，为采掘工作创造安全条件灾害预防减少瓦斯积聚，有效预防瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出等灾害瓦斯抽采工安全重点抽采系统组成操作规范要点抽采泵站负压源，通常为水环式真启动顺序先开启放散阀，再启动抽••空泵采泵输送管路主管、支管、钻孔管等停机顺序先关闭管路阀门，再停止••抽采泵安全装置阻火器、放水器、测点等•参数控制负压维持在之间监测设备流量计、压力表、浓度传•10-15kPa•感器浓度监测抽采浓度保持在以上•30%集气装置气水分离器、储气罐等定期检查管路接头密封性和阻火器状••态异常情况处理瓦斯浓度过低检查钻孔是否堵塞，管路是否漏气•负压不足检查泵是否故障，管路是否阻塞•流量异常检查调节阀门，排查管路渗漏•设备故障按应急预案处理，及时报告•发生着火立即关闭阀门，启动灭火系统•综采、掘进特殊作业综采工作面特殊工艺掘进工与辅助岗位采煤机司机控制采煤机割煤，协调机组运行掘进机司机操作掘进机切割煤岩，控制掘进方向••液压支架工操作液压支架前移、初撑、顶护等锚杆工进行巷道顶板和两帮支护••转载机司机确保煤炭输送系统平稳运行通风工负责局部通风机运行和风筒延伸••采面瓦检工负责工作面瓦斯监测与管理运输工负责煤矸石运输系统操作••综采工作面是一个高度机械化的系统，各岗位必须密切配合，遵循敲帮问顶、先护顶后作业等安全掘进工作是开拓煤矿生产系统的关键环节，掘进速度与安全直接影响矿井产能必须做好超前探测和原则临时支护工作通风工、运输工职责通风工作职责运输工作职责主扇、局扇日常维护与检查胶带运输机操作与维护••风门、风桥、挡风墙等设施维护矿车运输系统管理••风筒安装、延伸与密封检查物料装卸与运送••通风参数测量与记录运输路线安全检查••通风系统故障应急处理设备故障排除与报告••常见隐患分析通风系统中常见风筒破损、接头漏风、局扇停转等问题，可能导致局部瓦斯积聚；运输系统中常见胶带跑偏、托辊失效、物料堆积等隐患，可能引发摩擦生热和火灾检修与辅助岗位技能设备检修基本流程作业前准备工作票办理、工具准备、安全措施落实

1.井下电工设备断电执行五停五检，挂设警示牌

2.设备检查按维修规程检查各部件状态负责井下电气设备维修与保养，必须执行电气安全操作规程，确保设备可靠接地，

3.防止电气火花引燃瓦斯故障排除更换损坏零件，调整工作参数

4.试运行检修完毕后进行空载、负载试运行

5.交接验收填写检修记录，交接班确认

6.管路工负责井下压风、排水、供水等管路系统维护，确保管路畅通、接头密封，防止漏水漏气导致设备故障排水工负责水泵房设备运行与维护，确保矿井排水系统正常运行，防止井下积水威胁安全生产安全检查制度1班前检查由班组长或安全员负责•检查工作环境、设备状态•确认作业人员资质与精神状态•填写班前安全确认表•2日常巡查由安全员每班至少一次•重点检查通风、瓦斯、顶板•发现隐患立即处理或报告•填写安全巡查记录•3专项检查每旬由区队长组织一次•针对特定系统或设备•制定隐患整改清单•明确责任人和完成时限•4综合大检查每月由矿领导带队•全面检查安全生产状况•召开安全分析会•落实重大隐患治理措施•安全检查方法实操采区巷道检查步骤工作面检查要求检查通风状况风速、风量、风向

1.综采工作面测量瓦斯浓度底板、中部、顶部

2.支架工作状态与间距•检查顶板状况敲帮问顶，观察变形

3.采煤机截齿完好状况•检查支护质量支架变形、锚杆完好率

4.输送机运行情况•检查防尘设施喷雾系统运行状态

5.顶板管理质量•检查排水系统水沟畅通情况

6.防灭火设施配备•检查供电系统电缆悬挂、接地保护

7.掘进工作面掘进机械设备状态•临时支护情况•局部通风效果•照明和信号系统•钻探预测情况•自救互救知识自救器使用防毒面具使用取出自救器，检查密封取出面具，展开头带

1.

1.打开盖子，取出口具戴上面具，调整松紧

2.

2.咬住咬嘴，鼻夹夹住鼻子检查密封性，确保无漏气

3.

3.深呼吸，测试气密性注意滤毒罐使用时限

4.

4.沿避灾路线撤离撤离时保持冷静，避免剧烈运动

5.

5.每位矿工必须熟练掌握自救器和防毒面具的使用方法，定期参加实战演练自救器使用时间一般为分钟，应根据撤离距离合理使用，必要时可30-60采用接力自救方式创伤急救基本技能骨折急救不移动伤员，原地固定•使用夹板固定骨折部位•固定应包括骨折处上下关节•烧伤处理迅速脱离热源•用清水冲洗降温•覆盖干净敷料，防止感染•心肺复苏确认意识和呼吸•胸外按压次，深度厘米•305-6人工呼吸次，每次秒•21止血与包扎指压止血用手指压迫伤口近心端动脉•绷带止血用绷带加压包扎伤口•应急撤离与逃生逃生路线规划逃生装备准备熟悉工作区域的两条以上撤离路线随身携带自救器••记住最近的避难硐室位置携带便携式照明设备••掌握通往地面的最短路径佩戴定位标识••了解各巷道风向和风流情况使用反光标识物••组织撤离流程临时避险措施接收撤离信号后立即行动无法撤离时寻找避难硐室••按班组为单位有序撤离利用压风管道等获取氧气••选择逆风向或清洁风流方向构筑临时避难所••避免拥挤，互相帮助发出求救信号••煤矿应急救援预案常见场景应急处置瓦斯超限

1.立即切断电源

2.停止作业，撤离人员

3.加强通风，稀释瓦斯

4.上报调度室顶板事故

1.迅速撤离危险区域

2.抢救受伤人员

3.增设临时支护

4.上报并等待救援火灾初期

1.使用灭火器扑救

2.切断可燃物来源

3.通知周边人员撤离

4.上报火灾位置和情况典型瓦斯事故案例分析1山东某矿瓦斯爆炸事故年月，因违规作业导致瓦斯积聚，电火花引燃造成爆炸，死亡人2021111直接原因通风不良造成瓦斯积聚，违规使用电气设备引起爆炸•间接原因瓦斯监测不到位，安全管理制度执行不严•2贵州某矿瓦斯突出事故年月，掘进工作面遇断层，突出瓦斯立方米，造成人死亡2022630005直接原因地质勘探不充分，未发现断层，突然揭露高瓦斯区域•间接原因防突措施不到位，应急处置不及时•3陕西某矿瓦斯超限事故年月，综采工作面瓦斯超限未停电撤人，继续作业导致局部爆炸，伤亡人202337直接原因瓦斯超限未执行停电撤人规定，违规生产•间接原因安全意识淡薄，对瓦斯危害认识不足•防控措施强化瓦斯监测系统建设，实施精准抽采，严格执行瓦斯超限停电撤人制度，加强特殊工种培训和安全意识教育火灾事故典型案例内蒙古某煤矿皮带机起火案例防火管理要点年月，因皮带机滚筒轴承过热，引燃皮带胶料，迅速蔓延至支架20224严格执行动火审批制度，明确动火区域、时间和安全措施•木材，造成大面积火灾，无人员伤亡但经济损失达万元300皮带机、电缆等重点部位安装温度监测和灭火装置•原因分析设备维护不到位，温度传感器失效，初期火情处理不及时•定期检查消防设施和灭火器材，确保完好有效•处置流程启动应急预案，停止相关区域送电，布置水幕隔离，调集•实施防火巡查制度，及时发现并消除火灾隐患•救援力量灭火加强防火知识培训，提高初期火灾扑救能力•火灾应急处置流程发现火情立即报告，同时组织初期扑救

1.切断火区电源，撤离无关人员

2.利用灭火器、水幕阻断火势蔓延

3.设置警戒，防止有害气体扩散

4.专业救援队到达后，协助灭火救援

5.顶板事故案例与警示山西某矿顶板冒落事故年月，掘进工作面因支护不及时，顶板突然冒落，造成人死亡，人重伤2023723事故原因临时支护不到位，超前支护距离不足•应急处置立即停止作业，抢救被困人员，加固支护•经验教训严格执行临时支护不到位、不作业规定•河南某矿支架倒塌事故年月，综采工作面支架操作不当，导致连续倒塌，造成重大设备损失202211事故原因支架初撑力不足，操作顺序错误•应急处置紧急停机，重新稳定支架，加强支护•经验教训严格按支架操作规程作业，保证初撑力•敲帮问顶先支护后作业进入工作地点首先敲击顶板和帮，听声音判断稳固情况，发现任何情况下都必须先完成支护，确认安全后再进行其他作业松动立即处理观察预兆注意顶板垂直位移、片帮、底鼓、支架变形等顶板活动预兆水害事故案例与启示辽宁某矿透水事故分析67%25%年月，因采掘工作面突破老空水边界，导致大量积水涌入，造成人遇难202184事故原因老空水害含水层水害水文地质资料不准确，老空水位置标记错误由废弃矿井积水引起，占水害事故主要比由地质含水层突水引起，占水害事故次要•例比例超前探测不到位，未能及时发现异常•防水措施不完善，未设置防水闸门•应急处置不及时，延误最佳自救时间•8%地表水害由地表水体渗入引起，占水害事故较小比例行业趋势与改进措施应用三维水文地质模型，提高资料准确性•推广定向钻机超前探测技术，提前发现隐患•建设智能化防水监测系统，实时监控水位变化•完善应急救援装备，提高水灾自救能力•违章作业典型事故违章拆除支架事故1年月，某矿工人为便于设备通行，擅自拆除巷道临时支架，导致顶板垮20225塌，造成人死亡1违规行为未经批准擅自拆除支护设施2违章动火事故•直接后果引发顶板垮塌，造成人员伤亡•年月，某煤矿工人在井下未经审批私自动火焊接设备，引发局部火灾，20232处理结果事故责任人被追究刑事责任导致人烧伤•3违规行为违反动火管理规定，无证动火•瓦斯超限不停电事故3直接后果引发火灾，造成人员伤害和设备损失•2023年9月，某矿瓦斯检查工发现瓦斯超限后，未按规定停电撤人，导致瓦斯•处理结果当事人被行政拘留，相关管理人员被处分爆炸，造成人死亡5违规行为瓦斯超限未执行停电撤人规定•直接后果引发瓦斯爆炸，造成重大人员伤亡•处理结果矿长被撤职，相关人员被追究刑事责任•新技术新设备介绍智能监控系统智能化采煤机矿山救援机器人年后推广的新一代监控系统，采用物联网配备红外热成像、甲烷传感器等多种传感装置，能在灾害环境下代替人员进行探测和救援工作，2020技术，实现对瓦斯、一氧化碳、风速等参数的实能自动识别煤岩界面，实现精准截割，减少粉尘配备高清摄像头、气体检测仪、红外热像仪等设时监测和预警，并可通过移动终端随时查看数据产生，提高采煤效率和安全性备，大大提高灾害救援能力煤矿行业自动化、智能化发展趋势明显，通过应用新技术、新设备，实现少人则安、无人则安的安全生产理念，有效降低人员伤亡风险智能采煤与远程操控85%62%事故减少率效率提升山西某矿实施智能化改造后，井下陕西某矿应用智能采煤技术后，采事故发生率下降煤效率提高85%62%30%人员减少智能综采系统组成内蒙古某矿实现智能化开采，一线智能采煤机自动识别煤岩界面，自动调整截深•作业人员减少30%智能液压支架自动跟机、自动移架、自动调姿•智能采煤系统的应用，实现了危险环境下的机械替人，大幅提高了煤矿安智能转载机自动调速、自动洒水、堵塞监测•全水平工人从直接作业转变为设备维护和系统监控，工作环境显著改善集中控制系统地面远程操控，多参数监测•煤矿信息化管理安全监控系统新一代矿井安全监控系统采用分布式架构，监测点覆盖更全面，数据传输更可靠，预警更精准支持移动终端查询，实现监控无死角大数据平台集成生产、安全、人员、设备等多维度数据，通过数据挖掘和分析，预测潜在安全风险，辅助决策，提高安全管理水平云平台应用建设煤矿安全生产云平台，实现资源共享、远程协作、专家会诊等功能，为矿井安全生产提供技术支持和保障人工智能应用引入技术识别异常工况，预测设备故障，辅助灾害预警，提高安全管理的智能AI化和主动性信息化管理已成为现代煤矿安全生产的重要支撑河南能源集团通过建设煤矿安全生产大数据平台，将事故预警提前小时，有效预防了多起重大安全事故48井下通信与定位人员定位关键技术定位RFID基于射频识别技术，通过固定读卡器识别人员佩戴的标签，精度在米适用10-20于人员进出管理定位WiFi利用井下网络进行三角定位，精度可达米实时性好，可同时传输语音和WiFi3-5数据惯性定位结合惯性导航和地磁感应，实现无信号区域的人员跟踪，精度在米适用于救1-3援定位现代井下通讯系统矿用光纤网络高速数据传输，支持语音、视频、数据•无线通信系统井下无线覆盖，支持移动通信•AP应急通信系统灾害条件下仍能保持通信的备用系统•广播对讲系统实现工作面全覆盖的语音通信•现代井下通信与定位系统不仅提高了日常工作效率，更在灾害救援中发挥关键作用年某矿透水事故中，正是依靠精准定位系统，成功救出被困天的名矿工202373特种作业新规范要求岗前培训岗中培训年政策要点2025理论学时不少于学时每年不少于学时继续教育•72•20提高持证上岗标准，增加实操•实操培训不少于学时新技术新设备专项培训•40•考核比重必须通过考核取得资格证季度安全知识更新培训复审培训••强化特殊工种安全责任，明确•每三年进行一次复审法律责任•理论复训不少于学时加强培训质量监管，建立培训•24•诚信体系实操复训不少于学时•16特种作业考核标准实操准备考核前确认设备设施完好，准备必要的工器具和防护用品，听取考核要求说明操作演示按照操作规程一步步演示工作流程，重点展示关键安全操作要点和技能熟练程度应急处置针对考官提出的突发情况，展示正确的应急处置方法和决策能力理论知识考核重点总结答辩安全生产法律法规（占比）•20%对操作过程进行总结，回答考官提问，解释操作原理和安全要点煤矿安全规程（占比）•25%专业技术知识（占比）•30%事故案例分析（占比）•15%应急处置知识（占比）•10%理论考核采用闭卷笔试或计算机考试，满分分，分及格题型包括单选题、多选10080题、判断题和简答题考核失格及补训机制1考核不合格分析理论知识掌握不牢（占）•35%操作技能不熟练（占）•40%安全意识不强（占）•15%应急处置能力不足（占）•10%2补训安排理论补训针对性强化弱项知识点•实操补训增加实际操作训练时间•一对一辅导由经验丰富的教员指导•模拟考核进行考前模拟测试•3再次考核理论考核必须达到分以上•80实操考核必须达到合格标准•安全素质评估由考官团队综合评定•4跟踪管理建立补训档案，记录薄弱环节•安排跟踪指导•mentor定期回访评估，确保技能巩固•常见安全生产违纪处理处理标准一般违章警告、教育、罚款元200-500重大违章罚款元、停职、解除劳动合同500-2000违章指挥撤职、解除劳动合同、移送司法机关造成事故按事故等级追究责任，最高追究刑事责任责任追究直接责任人按违纪程度严肃处理•管理责任人实行一岗双责，上级连带追责•企业责任对重大安全事故企业进行经济处罚•违纪类别一般违章未按规定佩戴劳保用品、作业区域不整洁、安全检查记录不完整等重大违章未经培训上岗、瓦斯超限不停电、违规动火、擅自拆除安全设施等违章指挥安全文化建设安全宣传典型带动建设安全文化展室和宣传栏选树安全生产标兵和优秀班组••开展安全月和安全知识竞赛开展安全生产经验交流会••利用多媒体平台进行安全教育发挥老工人传帮带作用••编制通俗易懂的安全口诀和警句对安全贡献突出个人予以奖励••全员参与安全承诺机制开展安全隐患随手拍活动，鼓励员工发现并报告全员签订安全责任书，明确安全职责和行为规范安全隐患安全激励家属助安建立安全绩效考核与奖励机制，物质和精神并重开展家属助安活动，发挥家庭力量督促安全生产企业安全管理体系安全目标零事故、零伤害1安全方针2安全第

一、预防为主安全管理体系3制度、组织、投入保障安全管理实施4培训、检查、考核、改进全员安全参与5责任落实、全员参与、持续改进主体责任落实安全目标考核企业主要负责人全面负责安全生产工作建立安全生产指标体系，纳入绩效考核••各级管理人员对各自职责范围内安全负责按月季年进行安全绩效评估••//建立安全生产责任制和责任追究制度安全指标与薪酬奖金直接挂钩••安全生产投入纳入年度预算，专款专用实施安全一票否决制度••工种轮岗与多岗操作多技能工种培训路线跨岗作业风险防控建立岗位技能等级制度，明确可跨岗范围•基础培训跨岗前必须进行专项安全交底•掌握主岗位基本技能，取得资格证书首次跨岗必须有经验丰富的工人陪同•跨岗作业必须严格遵守操作规程•拓展培训定期评估跨岗能力，动态调整跨岗范围•多岗操作既能提高人员使用效率，也能增强应急替岗能力，但必须确保每个学习相关联岗位知识技能，进行实操训练岗位都经过专业培训并持证上岗，防止因技能不熟练导致安全事故综合培训多岗位轮训，取得多项资格证书技能评价参加多岗位技能考核，确认胜任能力劳务工、外包工安全管理劳务用工安全培训要求上岗前必须进行不少于学时的安全培训•72特殊工种必须取得相应资格证书•每月至少参加一次安全再培训•参与矿井应急演练和安全活动•建立劳务工安全培训档案，记录培训情况•农民工队伍管理难点文化程度差异大，接受培训能力不均•安全意识普遍较弱，违章率较高•流动性大，培训连续性难以保证•语言方言不同，沟通存在障碍•工种适应性问题，转岗风险高•管理措施实行劳务工实名制管理，建立电子档案•采用图文并茂、通俗易懂的培训方式•配备专职安全管理人员跟班指导•实施导师带徒制度，老工人帮带新工人•严格考核，不合格者不允许上岗•外包队伍管理签订安全生产管理协议，明确责任•外包队伍必须配备专职安全员•纳入矿井统一安全管理体系•实行同等标准的安全检查和考核•安全绩效与付款挂钩•培训记录与档案管理电子化考勤采用指纹或人脸识别系统，确保培训人员真实参与，杜绝代签到现象系统自动记录培训时长和出勤率资格档案管理建立工人电子资格档案，记录培训经历、考核成绩、证书信息，实现证书有效期自动提醒和培训跟踪管理培训过程记录培训计划记录年度、月度培训计划及审批云端存储•培训实施记录签到表、培训照片、视频•培训记录云端存储，防止资料丢失，支持多终端查询，便于安全监管部门检查和培训内容记录课件、教材、讲义•企业内部管理培训考核记录试卷、实操评分表•培训评价记录学员反馈、改进建议•工人心理健康与压力疏导心理疏导渠道井下心理危机处理流程专业心理咨询

1.识别危机信号情绪异常波动、行为改变、言语偏激等初步干预班组长或安全员进行初步沟通和安抚

2.定期邀请专业心理咨询师进行团体辅导和个人咨询，帮助工人疏专业评估由心理咨询师进行专业评估

3.解工作压力和情绪问题制定方案根据评估结果制定干预方案

4.实施干预提供心理辅导或转介专业机构心理减压室

5.跟踪随访定期回访，评估恢复情况

6.建立心理减压室，配备减压设备和休闲设施，提供放松和调节情矿工长期在高风险、高压力环境下工作，容易产生心理问题良好的心绪的空间理健康状态是安全生产的重要保障，企业应重视并投入资源进行心理健康管理同伴互助小组组建工人互助小组，通过分享交流和互相支持，缓解心理压力，增强团队凝聚力典型班组管理经验分享山西某矿综采队贵州某矿掘进队该班组连续年无安全事故，产量始终保持矿内该班组创新实施安全积分制，将安全行为量化5第一核心经验是建立了三级联防安全管理模为积分，与绩效奖金挂钩同时建立安全隐患式班组长负责日常安全检查，技术员负责技随手拍机制，鼓励工人主动发现并报告隐患，术把关，老工人负责传帮带形成人人讲安全的良好氛围团队氛围建设信任文化建立开放的沟通环境，工人可以自由表达安全顾虑，不担心遭到批评或惩罚正向激励通过评选安全标兵、安全示范岗等形式，激励安全行为，形成良性竞争学习型组织定期组织安全学习会和经验交流会，鼓励工人提出改进建议，持续提升安全水平未来挑战与持续改进绿色矿山煤矿向清洁、高效、低碳方向发展，对特殊工种提出更高的环保意识和技能要求需要掌握节能减排技术和生态恢复知识智能矿山智能化开采技术快速发展，传统特殊工种逐步向设备操控和系统维护转变需要提升数字化技能和远程控制能力本质安全从被动防范向主动预防转变，通过技术和管理创新，实现风险早期识别和控制需要具备风险分析和系统思维能力职业发展特殊工种工人向技术技能复合型人才转变，职业发展路径更加多元需要持续学习，适应产业升级和技术变革面对能源转型和科技革命带来的挑战，煤矿特殊工种工人应主动适应变化，不断提升技术技能水平和安全素养，实现自身价值与行业发展的双赢课程总结与自我测评100%1%安全意识风险容忍度安全生产必须坚持零容忍的态度对安全隐患的最低容忍标准天365安全坚守安全生产无假期，每天都要坚守在线自测环节包括多选题、判断题和案例分析题，通过手机扫描二维码进入测试系统完成答题自测结束后将安排专家现场答疑，解决学员在培训中遇到的问题和困惑培训核心要点回顾特殊工种法律法规与标准要求•煤矿主要危险源与风险防控•特殊工种操作规范与技能要点•事故案例分析与教训总结•应急处置与自救互救技能•新技术新设备应用与发展趋势•。