典型80后的5年工作参考总结范文

典型后的年工作参考总结范文（通用）805

一、5年工作生活经历08年毕业于一个一般的院校还没有毕业，就已经来北京实习，实习完毕后顺利转正毕业时，朋友给我介绍一媳妇，瞬间感受无比幸福当时每月3k,住学生公寓，每月才200,一个月下来还能剩L5k,当时还觉得日子过得非常不错剩下来，跟媳妇订婚，订日子，过了一年，顺利结婚媳妇工作双丰收，当时可真美了一阵子后来，公司老不给涨工资，跳槽了，到了第二家公司说到第一次跳槽，过程非常曲折总结教训确实是，不收到人力最后的offer,千万不要认为offer到手了，某些技术负责人尽管非常欣赏你，但是人力有时也会卡你在第二家公司正好赶上一个大工程，大干了3年多，工资在这期间也翻了一倍3年时间，努力改变本人，专研技术，尝试沟通，写文档，考PMP,车祸，有了小孩,无奈离任，公司也由10多个人的小组，开展成公司的一个部门人生经历真是丰富啊，我从没想过，本人居然也能碰到车祸，好歹没有要了我的小命最终，合同到期时，我选择了离开，由于这里已经不再合适本人的开展了这3年，根本上对做工程型公司有了全面的认识，对中国的软件行业有了大概理解儿子的到来，给我生活添了非常多乐趣小孩总是让人能够不记得社会的残忍，让人回忆起本人童年的非常多趣事，给人一种天真无邪的感受年初来到第三家公司，这是一个互联网公司，技术要求更高，但我想，唯一缺乏的可能确实是这方面的经历

二、同事关系相处除了老婆小孩，每天我们面对更多的可能确实是同事了有人说，千万不能把同事当朋友这句话有点太极端，但是，我觉得，必要的间隔是跟任何人相处的一个准则同事关系非常重要，有时，我们今后的朋友，可能确实是如今的同事但是在工作上，千万不要把同事当朋友公私要清楚

三、如何提高本人的才能不敢说本人技术才能强，但是能够跟大家分享一下我的经历刚刚毕业，可能我们都非常欠缺技术技能遇到征询题可能要征询经历丰富的同事但是，沟通也是一门技术活，千万不要一遇到征询题，就去征询同事，如此你就会在领导眼中构成非常不好的印象，对你今后的开展非常不利我的一贯做法是，遇到技术征询题,先google,通常会处理80%的征询题假如没有google至!J,那么需要去换一种思维去处理征询题通常在处理一些复杂的JS代码时，调试不方便时，我可能会绕过一些jquery框架，采纳别的方法处理征询题假如各种方法都尝试过了，依然处理不了征询题，那么最后只能报告给领导了千万不要由于技术征询题，耽搁工程进度别被领导在审查工程进度时，才说被一个技术征询题卡住了，那就太不值了培养独立考虑的才能在这里又不得不提的是，在这个搜索横行的时代，人们过重依赖搜索真想不到，有天谷歌和百度不能用了，大家会怎么样使用互联网我们的独立考虑才能，在搜索的腐蚀下，正在逐步降低但我建议大家依然重点培育一下，看一些根本的算法，计算机的根本原理，操作系统等等对他们的充分理解，才能做到真正无敌培养处理征询题才能这个素养对工程经理要求就更高处理征询题，并不是说修正了多少bug,处理了一个技术难题，优化了一个排序算法处理征询题在工程中，通常意味着风险的降低，工程的成功率提高作为一个软件工程师，不要把处理征询题局限于技术上，有时需要从业务或者需求上处理

四、薪资待遇征询题最后也跟大家谈谈我对这方面的认识，这个话题非常敏感，相信非常多人都想明白我混了5年，待遇是多少，以作为一个衡量本人的参考我跟大家一样，对这个话题也非常关注但是，苦恼都是自找的，幸福是需要本人体会的假如你明白了我的待遇比你高，你心情会如何假如我的待遇跟你还差非常多，我又会怎么样想我们这个年龄，都处于奋斗时期，都期望能够拿到一个高薪的工作事实上，我们能够进入这个行业已经非常幸福了你能参加这个行业，根本上就代表了你不愁吃不愁喝情况，假如你想追求更高的报答和认可，光替别人打工确信是不行的了这个社会确实是如此，差距总是存在可能一开场是你的同学，在毕业的时候,收人就已经有了差异随着工作年限的增加，差距就更大另外，你的压力可能还来自你之前的同事，或者你之前的下属我们的交际在不断扩大，比照的范围也在逐步扩大更多的，可能是来自你的朋友，你的亲戚，人家都有车有房了，我们却依然一无所有尽管，我还无法做到六根清净，但是我觉得三国演义的一句诗，或许能够描绘多年以后的我们更多精彩的工作总结请欣赏、药监单位秘书的个人工作总结银行储蓄出纳的个人工作总结水库治理处的个人工作总结范文人事部门员工的个人工作总结。