办公室工作参考总结-公司办公室职员的工作参考总结

办公室工作参考总结-公司办公室职员的工作参考总结

一、做好办公室工作，必须加强学习、提高素养20**年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节拍快、作风实、标准高、要求严的新气象为适应工作需要，办公室屡次组织职工结合系统测试进展学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未出现操作失误的情况，保证了公司公文流转系统的顺畅运转

二、做好办公室工作，必须计划周详，定期检查，做到开始有计划、中间有检查、最后有结果针对公司制定并落实到部门的目的，办公室每季度制订了工作计划，将任务落实到人，并明确实在可行的施行措施；每月至少召开一次主任工作会议，检查工作计划的完成情况，查找存在征询题，对未完工作催促完成；按照执行中的实际情况适时调整工作计划，加紧施行一年来办公室工作计划缜密、执行得力、检查细致,总结认真，较好地保证了年度工作目的的完成

三、做好办公室工作，必须组织缜密，执行细心办公室工作繁杂，稍不留意就易出纸漏，有的甚至可能会阻碍公司大局因此,我们要求每一位职工结实树立办公室工作无小事的认识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联络工作的同志遭到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损XX年我们还将把培养〃工作细致严谨，效劳细心周到〃的作风作为办公室的重点工作来抓，从办文到综合宣传、行政治理，都要求认真、细致、严谨

四、做好办公室工作，必须用效劳至上的精神来统领我们对办公室每个职工都强调了效劳精神的理念，并把这种理念落实到工作中去一年来，办公室同志在办文、采购、用车等方面都表达了效劳精神，缜密安排好领导的工作日程，耐心协调处理部门的困难，为每一个职工分忧解难即便在工作中遇到一些不合理的指责，也本着效劳的精神去解释，而不是抵触甚至对立比方我们在司机班试行了投诉登记制度，XX年对司机的投诉大为减少，这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。