（6篇）2025年党支部换届选举工作总结报告详细

年党支部换届选举工作总结报告2025在县委的正确领导下，按照县委组织部的统一安排部署，我镇村（居）党支部换届选举工作于*月*日启动，按照公平、公开、公正和任人唯贤、发展共事的原则，严明各项纪律要求;坚持做到贡任、程序、领导、人员“四到位”，顺利地完成了一个村（居）党支部的换届选举工作，支部班子选强配齐现就我镇村（居）党支部换届选举工作总结如下

一、基本情况镇一个村（居）党支部全部完成换届选举，共产生党支部成员82名，平均年龄

45.9岁，比换届前年轻了近

2.6岁35周岁以下13名，占

15.9%;女性15名，占

18.3%;大专以上文化程度一名，占

19.5乳高中专文化程度31名,占

37.8%,文化层次比上届大幅提高;初中及以下文化程度35名，占

42.7咏新一届村（居）党支部书记共产生一名,50周岁以下10名，占共.5%;高中中专以上文化程度12名，占75乳全镇共有大学生村官12名，8名选进支部班子，其中有5名同志被选为支部副书记通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构均有了较大的改善，自身素质和工作能力较之前都有很大进步进一步巩固和加强了村（居）党支部在村民自治中的核心领导地位

二、主要做法

（一）强化宣传，开动员会、出方案一是掌握基层一线动态，做到一村一策按照县委统一安排,进行换届选举工作组织学习和讨论，大家统一思想，认为要搞好这次选举工作，必须要坚持党的领导，坚持民主、公开、竞争、择优的原则进行广泛动员，分层次宣传一是召开党支部、党小组会并结合多种形式，宣传社区党组织“公推直选”换届选举的重要意义和主要做法，公布换届工作相关信息，使广大群众特别是党员了解“公推直选”的意义以及领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序、方法等二是向广大党员群众进行宣传发动，社区党支部多次召开会议，向参加会议的党员进行宣传动员，征求意见，明确指导思想考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会，还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党支部支部成员亲自上门或用电话联系的方法进行传达及征求意见，使党员对换届选举的知晓率大大提高社区党支部还利用网格员入户通知、横幅、标语等形式，对党支部换届选举工作进行大张旗鼓的宣传由于宣传到位，为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础

三、严格选举程序根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作流程做好选举工作.按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众推荐和组织推荐的形式，通过召开社区党员大会，应到党员20%的群众代表也参加了会议，民主推荐出新一届社区党支部书记、副书记、委员候选人对推荐人选进行无记名投票确定出新一届社区党支部书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察审核，社区党支部对候选人选进行了公示、精心组织选举7月*8时28日在社区三楼会议室召开了xxx社区召开“公推直选”换届选举党员大会，大会在听取上届社区党支部所作的工作报告和换届选举方案后，全体党员举手通过，相继通过了选举办法及正式候选人名单，同时又通过了总监票人、计票人名单.最后党员进行投票，按书记、副书记实行等额选举、委员实行差额比例,投票选举出新一届社区党支部班子5人参加第本届党支部换届选举的党员有38名新当选的党支部班子成员平均年龄39岁，大学文化3名、大专2名，社区党支部班子年龄结构、文化结构都较上一届有所提高通过这次选举，社区党支部班子无论在年龄上还是文化素质上都有了很大的提高，促进了社区干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的主动性和创造力，增加了社区党支部班子的凝聚力、战斗力，使社区基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心村（社区）班子届中分析工作情况报告为严格执行村（社区）“两委”干部选人标准，选好配强村（社区）“两委”班子，我镇扎实开展村（社区）“两委”干部综合分析研判工作，全面了解村（社区）班子运行情况和村（社区）“两委”干部履行职责情况，不断增强对村（社区）班子建设的前瞻性和科学性

一、“两委”干部基本情况

1、“两委”干部总数我镇15个村（社区），共有83名“两委干部”，其中党（总）支部委员50人，村（居）委会委员80人

2、“两委”干部年龄结构情况40岁以下37人，41至45岁10人，46至50岁15人,50岁以上21人

3、“两委”干部学历结构情况本科及以上学历6人，大专学历49人，高中、中专、中技学历19人，初中及以下学历9人

4、“两委”干部性别结构情况女性16人,男性67人

二、“两委”班子工作情况我镇各村（社区）“两委”班子运行工作情况好，较好发挥作用，积极主动联系服务群众，改善生活环境质量，提高群众幸福指数精心组织谋划各项工作，加强沟通协调、团结协作，凝心聚力，认真贯彻执行镇党委、政府各项决策部署，发挥先锋模范作用，格尽职守，廉洁自律，遵守当纪党规，积极主动开展工作，落实工作，办事公道正派，敢于担当作为，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明

三、两委”干部存在问题

1、“两委”干部年龄偏大，年轻富有活力的青年人较少，不利于长期发展

2、“两委”干部文化程度偏低，科级素质差，对现代农业、乡村旅游、电子商务等知识匮乏

3、“两委”干部服务意识不强个别干部服务意识不够强，工作标准不够高，存在得过且过、敷衍塞责的情况

4、“两委”干部对自身创新发展的意识不强，听安排的多，主动谋划的少，内生动力不足、“两委”干部提升措施

1、加大培养致富带头人、年轻党员、优秀返乡大学生等后备干部力度

2、加强村（社区）“两委”干部培训教育一提升整体素质为目的，通过以会代训I,专题讲座等形式，举办各种类型的专题培训，不断提高村（社区）“两委”干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素质

3、完善考核机制，严格执行年终考核，增强班子干事激情，完善各项规章制度，明确班子成员职责，促使班子成员能够相互寸金、合作共事，切实推进村（社区）各项事业的发展

五、“两委”干部分析研判意见总体看，我镇“两委”干部团结和谐、精诚协作、配合默契,班子各成员互相信任，能够互相补足，共谋发展，在工作中相互学习，互相鼓励，相互支持能虚心听取各方面的意见，特别是群众的意见和建议虽然仍存在一些不足，但是继续落实好各种举措,加强提升“两委”干部业务素质水平，打造一支高素质、有战斗力的干部队伍，更好地服务群众，推动基层组织的建设小学党支部换届选举工作报告同志们根据县教育工委的部署，今天，我们在这里召开*中心小学党支部新一届支部委员会换届选举大会受上一届支部委员会的委托,现在，我代表党支部向全体党员作工作报告，请予以审议

一、三年来的主要工作及取得的成绩自XX年9月以来，我校党支部在县教育工委的领导下，坚持高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的二十大和十九届六中全会精神，深入落实科学发展观，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，紧密结合学习实践科学发展观活动的开展，进一步加强领导班子和党员干部的组织英设、思想建设和作风建设，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，不断提高服务基层、服务教学、服务师生的能力和水平学校党支部被评为县、乡优秀党支部学校的综合办学水平显著提升学校荣获县平安校园、文明学校、素质教育先进校，省农村小学合格校等乡级以上各类荣誉10余项

（一）以学习为抓手，加强思想建设，提商领导干部和教师队伍整体素质学校党支部始终把抓学习作为提高党员和教师队伍思想素质,促进师德师风不断提升的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平坚持集中学与分散学相结合,学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论知识、政策、方针以及与教育教学相关的内容，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展

1、抓好领导班子和干部队伍学习定时组织班子成员和管理干部进行政治业务学习，切实提高班子成员和管理干部的政治理论水平在学习中，学校领导班子成员做到了带头学、带头抓、做模范、当表率，查资料、记笔记、写体会，积极争做学习型管理者通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性

2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，并建立了党员学习专用笔记本先后组织开展了“学习黄令赤”教育活动、“党员先进性”教育活动、“师德师风”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正做到政治过关、思想过硬、能力过人

3、抓好教职工队伍学习把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效重点组织开展了“党员先进性”教育专项活动、“科学发展观”教育活动等系列活动，切实提高了教师队伍的政治理论素养

（二）以民主管理为保障，加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力学校党支部以进一步深化民主管理为重点，进一步加强了组织建设，增强党组织的吸引力，提商党组织的凝聚力和战斗力，推动了党组织的发展壮大，为学校发展起到保驾护航的作用

1、抓好队伍管理一是加强党员干部队伍管理，以深入学习科学发展观活动为带动，加强党员的教育管理，建立完善了教育活动长效机制，增强领导干部保持党的先进性、践行“三平”精神进一步完善了干部队伍管理机制；二是进一步规范了党员干部队伍管理，提高党员干部队伍整体素质加强对党员的日常管理发挥党员在教育教学和后勤服务工作中的先锋、模范作用，让党员人人成为业务能手、岗位标兵三是抓好教职工队伍管理严格落实教职工考勤制度、岗位评估制度等一系列教职工管理制度，使教职工管理更加规范、科学、有效将教职工管理与发展党员结合起来通过党组织挑选、教职工民主推荐等多种渠道，从教职工中选拔优秀人才作为党组织重点培养对象，为党员发展工作积蓄人才

2、加强民主化管理一是实行了领导班子民主决策制度，定期召开党支部委员会和校长办公会，对党内的和学校的大事、要事进行集体商讨，增强决策的公平化、科学化、合理化；二是依托学校办公会、教代会等，广开渠道，广泛征求管理干部、教职工及家长的意见和建议，真正让教职工有话可以说，有意见可以提，有委屈可以诉，切切实实将教职工的主人翁地位落到实处；三是以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的

（三）以规范科学为准则，加强制度建设，构建完善的管理体系学校党支部重视制度建设，不断制定和完善各项党建工作制度积极创新党建活动载体，积极开展主题教育活动，组织党员开展了抗震救灾捐款和缴纳特殊党费活动，共捐款3000余元，利用“七一”组织开展了庆建党登山乐等庆祝活动，使党建活动更有吸引力和作用力；同时完善了党员教育管理培训机制，通过多种形式狠抓党员的学习教育，提高了党员的政治理论水平和党性修养村两委班子分析研判报告

一、工作开展情况

（一）查阅资料重点就“三会一课”、“三务公开”、学习贯彻及系列讲话精神、党建促脱贫攻坚（“六个一”人员帮扶）、农民夜校、制度上墙、民主生活会、组织生活会、2025年党建工作计划等情况作了仔细检查对检查过程中发现资料不完善的，及时要求进行整改

（二）户主大会村委会及时组织召开户主代表大会，会上,村党支部书记、村主任分别就换届以来党务、村务开展情况作了述职；村“两委”班子成员分别就履职情况进行汇报，同时组织党员干部群众认真填写村“两委”班子运行情况问卷调查表

（三）个别谈话通过与村两委班子谈、与党员群众代表谈的形式对村两委运行、后备干部培养、班子结构及运行存在问题作了详细了解

二、总体评价

（一）班子结构

（二）运行机制村“两委”班子运行平稳健康，能够贯彻民主集中制，重大事项均由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合上能够形成互补，能够完成各项工作任务，干群关系较为和谐

（三）工作成效坚持和完善党的领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导,充分发挥村“两委”干部的模范带头作用，加强学习贯彻会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，严格做到思想上、工作上始终保持与党中央高度一致

（四）廉洁自律在工作中，村“两委”班子努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持勤俭节约，反对铺张浪费;坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线;落实党风廉政建设责任制，做一名堂堂正正、清清白白的领导干部村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工作，敢于担当作为，发挥民主集中制，重大事项实行四议两公开工作法，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明

（五）群众评价村“两委”在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主,听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督一是牢记宗旨，肩负责任配合乡党委，以精准扶贫工作为基础，搞好本村群众工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层二是完善工作体制机制，进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度，确保工作运行顺畅有序引导广大党员立足岗位争优秀，基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断增强，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带三是坚持民主治村，健全村务公开和民主议事制度，充分发挥农民在新农村建设中的主体作用

三、存在的主要问题理论知识学习抓得不紧，造成理论素养普遍偏低，工作创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班，主动发现群众反映困难问题不及时，自我要求不严，组织纪律观念有待加强镇党委迅速行动，换届前就分组分片进村入户了解群众、党员思想动态，听取支部换届意见建议二是掌握民意，维护大局稳定10月25日、26日利用两天的时间召开党政班子会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作同时对原任主干逐村进行谈话，掌握他们的思想动态，并就工作的稳定性、连续性、发展大局作了强调10月27日上午召开全镇换届选举动员大会，并对参与换届选举的镇级干部及村（居）支部书记进行了专题业务培训三是明确工作职责成立了由党委书记任组长的领导小组，下设专门办公室，负责具体工作；全镇一个行政村分成6片，明确了联系领导、主抓领导、指导人员，细化了工作职责，具体负责每个行政村的换届工作；成立了由纪委书记任组长的监督小组，负贡全镇换届整个过程的监督制定下发了镇村（居）党支部换届选举工作实施方案》四是营造良好氛围加强了政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，在整个换届选举工作中，镇党委着眼教育，立足宣传，注重引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程

（二）精心组织，严格把握程序在整个村（居）党支部的换届选举过程中，严格按照《中国_党章》、《中国一基层组织选举工作暂行条例》等规定的程序做到四个到位一是调查摸底到位镇党委在换届选举前期已经做好调行摸底工作，掌握第一手资料、做到了底子清、情况明二是评议推荐到位严格按照“两推一选”的要求，所有村（居）采取无记名投票方式提名推荐新一届党支部委员候选人，较好地体现了广泛性和群众性三是组织考察到位对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，严格进行8个部门联审四是选举环节到位选举之前，我们派出镇干部分片包村，认真做好正面宣传工作，镇、村（居）干部、下乡包村单位、驻村（居）干警齐上手做好选举中候选人资格审查、选票填写、唱票计票等具体工作另外，在整个选举过程中所有候选人预备人选签订了换届纪律公开承诺书，保证了换届依法有序进行换届选举结束后，要求新一届支部班子成员公示5天，并要求新当选的支部书记签订履职承诺书

三、几点体会

（一）加强党的领导是搞好村（居）党支部换届工作的保证这次村（居）党支部支部换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最市要的一点就是党委高度重视,切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实

（二）充分发扬民主是搞好村（居）党支部换届工作的前提这次村（居）党支部的换届选举，党员的参选率达到了92乐呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标

（三）严格依法办事必搞好村党（居）支部换届工作的关键民主选举村支部书记和委员，只有不折不扣地贯彻落实《中国一章程》、《中国一农村基层组织工作条例》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治

（四）做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村（居）党支部换届工作顺利开展的基础在换届选举准备阶段，镇换届工作指导小组首先深入各村调杳村“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有.数还采取民主测评的方式对村党支部班子的现状进行调查，换届工作前就召开由村民代表、党员代表及部分群众参加的民主测评会议，组织村干部述职，通过发放民主测评表的方式，开展了对村干部的民主测评对各村“支委”进行分类排队，根据各村情况，因村制宜，制定选举预案由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行

（五）市视宣传发动工作，营造良好的舆论原围，是促进换届选举工作的重要手段事实证明通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动群众，积极引导群众，才能保证党和政府的意图与群众的意志一致;也只有充分调动群众的积极性，村民的民主意识增强了，参与选举的热情高涨了，我们开展的民主选举村党支部才有群众基础，民主选举村党支部的目的才能最终实现、存在问题虽然我镇的换届选举工作进行得比较顺利，较好地完成了选举任务，但也还有很多不可忽视的问题，主要是一是村（居）支部党员年龄老化，文化水平偏低，部分党员思想陈旧、部分支委班子成员工作保守，不适应新形势下的农村工作要求；同时对年青党员同志的培养和发展力度不够，造成了青黄不接、后继乏人的现象二是仍有部分村（居）党支部党员派性较严重，造成不能真正实现镇党委选准配强支部班子的意图，影响村（居）级今后发展三是部分村（居）党支部书记存在“等、靠、要“思想，思想不够稳定，加上无村级经济收入，导致工作积极性不高四是真正能发挥带动人民群众致富的“领头雁”太少，换届选择面较窄

五、下一步打算在下一步工作中，我镇将重点开展好对新一届村党支部各项工作的检查指导和督促工作，确保新的党支部班子尽快理顺各种关系,扎实开展工作，强化班子，带好队伍，为群众办实事，办好事针对当前存在的家族、宗派势力、部分村（居）民造谣中伤等情况，一方面加强教育，另一方面争取联合相关部门加大打击力度接下来，关于村（居）委员会的换届选举中，在发挥支部换届选举好的做法的基础上，进一步细化方案、工作职责，严格程序，配强“两委”队伍，在12月15日前完成“两委”换届选举工作，给县委一份满意的答卷乡村“两委”班子运行情况分析研判报告按照《县委组织部关于开展换届后村（社区）“两委”班子运行情况分析研判工作的通知》要求，乡立即组织开展查阅资料、民主测评和个别谈话方式分析研判各村村“两委”班子运行情况，现将情况汇报如下

一、村两委班子构成乡村建制调整后共有2个行政村，人口2332人，村民小组15个，村班子常职干部9人（其中和爱村5人，火地村4人）村党组织书记2人，有3个村党组织（其中村党总支1个，村党支部3个），有农村党员95名，党小组7个村两委换届后，两个村全部实现“一肩挑”，现有村两委成员14人，其中少数民族干部5人，高中中专文化及以上4人，现有5名村干部正在通过学历提升计划考取大专、本科学历，村两委班子更趋于年轻化、高学历化

二、村两委班子运行机制乡各村“两委”班子均严格执行《中国共产党农村基层组织工作条例》《村党组织工作运行规则》，村干部日常管理制度健全,班子成员严格执行值班制度、学习制度等规章制度按照党的民主集中制原则，均能认真落实“四议两公开一监督”，有会议记录,较为规范村级议事决策程序规范、民主，同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，制定党员发展和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定，总体情况良好

三、村两委工作成效

（一）党建工作一是按照上级党委政府的部署安排，严格全面从严治党，抓好党组织建设和党员队伍建设，修改完善村党组织工作运行细则二是组织开展党史学习教育，通过对党史的学习，进一步树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，党员干部围绕耕地保护、人居环境治理、防疫防火、扫黑除恶斗争等重点工作落地开展践行初心使命实践活动；三是组织开展党风廉政建设社会满意度评价工作宣传，宣讲历年来的发展变化，动员农户为家乡点赞说好话

（二）具体业务工作一是做好疫情防控工作常态化开展疫情防控宣传，摸排巡查本村的外来人口，进行逐户登记，逐月检查，做到情况清楚，不留隐患，组织发动各类群体有序接种疫苗二是做好森林防灭火落实“十户联保”到户到人，村组干部每天巡查检查农户农时用火，不能田边地头烧火烧地边，加大力气做好宣传防范工作三是做好防汛工作持续组织开展汛期雨前、雨中、雨后安全巡查，及时消除安全隐患，保障群众生命财产安全；四是做好安全生产工作交通安全线就是生命线，严禁三轮车搭人，检查车辆超速超载做好民事调解工作，调处群众内部矛盾纠纷，使村民的内部矛盾和纠纷及时发现、及时调解、及时处理，避免矛盾激化，使一般问题不出村，缓和化解在本村，较好地维护了社会稳定

（三）人居环境治理围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总体要求，结合具体实际，以火地新村聚居点、晒泥路沿线和爱村老街为工作切入口，攻坚破难，消除陋习，逐步建立户分类、组收集、乡村转运的垃圾收集转运机制在火地村一组新建垃圾中转站1处，分村收集转运至垃圾中转站，由乡上聘请专业垃圾转运车从垃圾中转站转运至大树镇垃圾处理站统一集中处理，并健全管理机制以点带面，逐步扭转垃圾乱倒、杂物乱堆、道路乱占、污水乱排和乱搭乱建等乱象进一步加大宣传引导力度，形成山美人美环境美的新局面，实现“扫干净、摆整齐、有归栏、成习惯”的环境卫生新风尚四廉洁自律各村“两委”班子成员廉洁自律、严于律己，全面加强党风廉政建设，坚持公道正派廉洁奉公，严格按照村级事务民主管理的要求办事规范使用财政资金，按要求落实党的惠民政策党的各项惠民政策全部通过一卡通发放至老百姓定期对一卡通资金发放、救灾救济、财务收支等在村公示栏上及时进行公示，做到公开、透明，自觉接受村民监督

五、群众评价情况一是各村“两委”在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督二是能配合乡党委，以群众满意为工作为基础，搞好本村群众工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层三是坚持村民自治，健全村务公开和民主议事制度，充分发挥农民在新农村建设中的主体作用

六、存在的主要问题一是村干部结构“老龄化”还比较突出，年轻化、高学历人才缺乏，村级后备力量薄弱；二是村党组织学习活动形式单一，虽按时组织党员开展学习教育活动，但学习内容仅限于传达会议和文件精神，内容不够丰富；三是党员管理有待进一步加强，外出党员多，年轻党员多数在外务工，不能参加组织生活；四是村“两委”换届后部分群众对新班子成员不够了解，群众对新班子信任度有待提高历史遗留问题仍有待解决，遗留问题需花费较长时间理清症结和思路

四、下一步工作重点一是各村“两委”班子成员要加强团结、协作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，带领全体党员干部转变思想，开拓进取以一流的工作业绩，顺应时代发展的快车道，围绕乡党委政府的中心工作圆满完成各项职责任务；二是强化基层党建工作，加强党建业务学习，抓薄弱补短板，增强党建基层基础不断创新工作方法，主动工作，主动作为，不等不靠谋发展；三是注重村级后备干部储备和培养锻炼，充实年轻后备干部，加强干部学历提升，在各项重点工作和急难险重的工作任务中加强锻炼和培养，保证村组干部队伍的稳定性和连续性；四是精心组织开展好党组织的各项活动，丰富学习内容和活动形式，注重学用结合，将所学理论变为支持和开展本村工作的能力和动力；五是做好党员发展和党员队伍教育管理工作注重在返乡大中专毕业生、返乡务工人员中，吸纳培养年轻、文化水平高的入党积极分子，不断改善党员结构同时做好流动党员的教育管理工作，通过建立QQ群、微信群等形式，开展联系党员学习教育活动，让党员离家不离党，有效管理、服务、教育流动党员年社区党支部换届选举的工作总结2025根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和街道党工委《2025年社区党支部换届选举实施方案》文件要求，社区党支部遵照街道党工委的总体部署，结合本社区换届选举工作实施方案，依法按程序、步骤已于2025年x月x日在社区会议室圆满完成党支部换届选举选举产生了新一届党支部委员会成员5名，为下一步开展社区党建工作打下了优良的基础现将这次换届选举工作总结如下

一、加强组织领导社区成立了由书记为组长，副书记为副组长，社区干部及社区党员为成员的换届领导小组街道办包片领导为这次换届工作指导组长，负责协调指导社区党支部换届选举

二、营造浓厚氛围为进一步推进党内基层民主建设，切实保障广大党员的民主权利根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，社区换届领导小组及时召集“两委”班子就如何。