还剩30页未读，继续阅读
本资源只提供10页预览，全部文档请下载后查看！喜欢就下载吧，查找使用更方便
文本内容:
党员大会日、村（居）委换届选举大会日的细节和风险防范，总结换届过程出现的常见问题和应对举措，确保X个村（社区）换届包村工作组100%懂政策、懂业务、熟程序
2、加强疫情防控召开工作会议，部署村（社区）“两委”换届选举期间疫情防控工作举措,加强换届选举期间疫情防控工作的组织领导，制定换届选举疫情防控工作方案预案，督促指导各乡镇落实换届选举疫情防控工作措施，开展疫情防控“练兵”，组织党员干部及群众参加大规模核酸采样检测应急演练X场次利用换届选举选民登记契机，全面排查返乡参加“两委”换届选举的在外党员，按照疫情防控X个“十严格”要求，分级分类做好健康管理工作专班遍访乡镇，布置投票选举会场必须实行“消杀+口罩+测温+亮码”，对外出务工返乡参加投票选举的，要按照有关要求检测核酸
3、换届模拟演练全面评估各村（社区）存在地风险点，对换届流程不熟悉、缺乏换届选举工作经验的村，由县乡镇换届办蹲点指导提前布置场地，对换届选举日进行“模拟演练”，规范选举流程，纠正细节问题，全方位、全流程检验协调调度、联动机制和应急能力进一步下沉工作力量，安排县处级领导、县督导组现场观摩X个村（社区）的选举大会，督导程序是否规范、选举是否清正,确保领导干部作用发挥到位，换届纪律规矩执行到位
（六）抓好后续工作，巩固换届成果
1、新老班子平稳过渡在村监督委员会选举结束后，要求各村开展村级干部宣誓就职仪式，组织村“两委”委员宣誓就职，颁发村委委员当选证书，选委会正式移交公章给新一届班公号“老秘带你写材料”整理编辑子成员手中，顺利完成新老班子工作交接工作，为做好下一步工作奠定了良好基础
2、建立健全各项制度拟定《X县村级干部管理办法（试行）》，对岗位设置、工作职责、选拔任用、教育培训、日常管理等内容作出明确规定，在岗村（社区）干部定员全额补贴干部全部实行专职化管理指导各乡镇建立和完善了村务公开制度、村民会议制度、村民代表联系户制度、“两委”联席会议制度、民主决策制度、村级财务管理制度等十项制度以及村民自治章程、村规民约等，健全村委会会议记录簿、村民会议记录簿、村民代表会议记录簿、村务公开记录簿等档案记录
3、做好落选人员的思想工作及时好落选人员的思想工作，消除他们的消极情绪，引导他们支持和帮助新任班子开展好工作对带富能力强、有创新能力的离任村干部，鼓励引导其成为致富带头人，带领村民找准发展路子
4、做好换届后半程工作督导把换届选举“后半篇文章”做细做实，充分发挥县乡两级换届工作督导组的职责职能，于X月X日召开县级换届督导组工作会议，总结年前换届工作情况和经验,布置X月X日-X日的后半程督导任务，安排X镇X村、X镇X村作为迎接上级的督导观摩点，要求县各督导组分别观摩X个村（社区）村监督委员会推荐选举工作，见证村“两委”新老班子工作交接、公章移交，同步对各村（社区）“两委”换届选举结束后的工作文件、资料的收集、整理、归档和管理等内容监督检查，指导健全完善制度，巩固好换届选举成果目前，全县X个村（社区）全部完成村务监督委员会换届，完成财务、档案、公章移交工作对个别村换届选举工作档案材料存在的文字错漏、整理不规范、材料缺漏等问题，已指导整改完毕
三、存在问题和下步计划截止目前，全县村（社区）“两委”换届工作已基本完成，但在“回头看”选举过程中，发现了一些困难和问题一是我县“一肩挑”队伍中有X名人员未有过村级正职干部的任职经历，其中有X名“一肩挑”从未有过村级干部的任职经历，其个人思想上需要进一步转变身份担起职责，工作上需要注意方式方法的学习提升；二是此次换届农村想做村干部的人增多了，竞选竞争较往届更为激烈，一些落选、离退村干部在思想上可能存在“离得不甘心、退得不情愿”的想法;三是换届工作结束后，一些村（社区）的换届工作材料整理滞后，归档不够整齐针对存在问题，在下一步工作中，我县将采取以下工作措施
（一）加强农村基层干部能力培养积极实施“头雁培育计划”，努力提高村级干部特别是党支部书记的素质，通过五年的努力工作,使村级“两委”班子基本达到“六好六带头”的目标突出“头雁”工程，对于“一肩挑”人员存在的短板弱项，有针对性安排“一肩挑”岗位培训，强化“一肩挑”身份认识，请老师讲政策、教方法、指路子，不断提高他们的能力素质，确保“一肩挑”干部能扬长避短，担起接下来五年的乡村振兴工作重任
（二）加大村级干部履职培训力度着眼抓党建促乡村振兴，加强村级干部培训，着力打造一支富有战斗力的基层队伍把县乡党校作为党员教育主阵地，坚持“先摸底、再办班”，根据“一肩挑”、新任副职、村监会主任等职务不同和情况不一，精确定位不同的培训主题、对象、师资等，多层次多频次开班施训，真正做到村级干部参加培训后训有所需、育有所获
（三）加快推进村干部专职化管理联合县民政局等相关单位，制定完善《村级干部管理办法》,进一步规范村干部队伍监督管理，明确村干部岗位职责，细化岗位目标，规范村级组织机构、挂牌、制度等设置，教育引导村干部要积极履职尽责、主动担当作为，力促村干部在乡村振兴等重点工作中发挥先锋模范和引领带动作用
（四）关注离任落选村干部动态换届选举工作结束后，适度安抚离任、落选人员，开展谈心交心，了解落选人员的思想动态和对村班子工作的看法及时为符合退休条件的落选干部办理退休手续;对带富能力强、有创新能力的离任村干部，吸收成为乡村振兴致富带头人，努力把换届选举选前“对手”转换成选后“帮手”，为当选人和离任、落选人营造干事创业良好氛围社区（村）“两委”班子运行情况分析研判报告材料
一、届中分析工作开展情况
（一）前期准备☆☆镇党委高度重视村（社区）“两委”班子届中运行情况调研，召开专题会议统筹安排☆☆名☆☆成立翁翁个调研小组，利用一周时间对全镇各村（社区）“两委”班子运行情况及“两委”班子成员工作情况进行专题调研
（二）实地调研本次调研主要通过实地集体座谈、个别访谈、实地考察、现场测评等方式，向党员干部、群众代表了解村（社区）“两委”班子在总体运行、基层治理、集体经济发展、办事服务群众、后备力量培养等方面的情况，同时听取并收集党员干部和居民代表对经济社会发展的意见建议此次调研共开展谈话+☆☆人次,其中谈话村社区党组织书记☆☆人次，村（社区）班子成员☆☆人次，党员、群众、网格员等其他人员☆☆人次；发放测评表☆☆☆份，其中向村（社区）班子成员发放翁翁☆份，镇机关干部发放众☆份，党员、群众、网格员等其他人员发放☆☆份
（三）分析研判根据各调研小组谈话记录、现场测评、综合评价等结果反馈，结合村（社区）村情概况、产业发展、项目建设、创先争优、监督处分等相关现实情况，采取定性与定量相结合的方式，科学、客观、系统对各村（社区）“两委”成员届中运行情况进行分析研判
（四）结果运用根据调研分析结果，发现班子运行中存在的问题，理清工作思路，明确整改方向，细化工作措施，不断加强村（社区）“两委”班子建设，提升整体战斗力，为☆☆建设“三色”融合发展高地提供坚强组织保证
二、分析研判情况
（一）村（社区）“两委”班子总体情况全镇（街道）共有村（社区）☆☆个，村（社区）党组织书记☆☆名，其中男性☆☆名、女性☆名；村（社区）党组织书记、村委会主任“一肩挑”人数☆☆名，“一肩挑”比例为☆仝☆%.村（社区）“两委”委员☆☆☆名，其中交叉任职☆☆名，村（社区）党组织委员☆☆名，村（社区）村（居）民委员会委员☆☆名
1.村“两委”职数设置基本情况
（1）村级党组织结构全镇共有村级党组织☆☆个，其中:设党委的村（社区）有☆个，占比☆☆%;设党总支的村（社区）有☆个，占比☆☆%（,
（2）村级党组织委员设置情况全镇共有村级党组织委员☆☆名☆☆个村（社区）中，设☆名村级党组织委员的村（社区）有☆个，占比☆%;设☆名的村有☆个，占比☆%;设八名的村有☆☆个，占比☆☆%;设☆名的村（社区）有☆个，占比☆%（,
（3）村（社区）村（居）民委会委员设置情况全镇共有村（居）民委会委员☆☆名☆☆个村（社区）中，设☆名村（居）委会委员的村（社区）有☆个，占比☆☆%;设☆名的村（社区）有☆☆个，占比八八%；设☆名的村（社区）有☆个，占比八%
（二）村级党组织书记
1.年龄结构村级党组织书记平均年龄☆☆岁，☆☆一☆☆岁的☆名，占比☆☆.☆%；☆☆一☆☆岁的☆名，占比☆☆.☆%；☆☆一☆☆岁的☆名，占比八仝%；☆☆岁以上的☆名，占比☆☆%.
2.来源渠道退役军人☆人、占比☆☆%,致富能手☆☆人、占比☆☆%
3.致富能力村级党组织书记自身致富能力较强，☆名村党组织书记家庭年收入（不含村干部报酬待遇）在☆万元以上的☆☆名，占比☆%.领办集体经济组织、社会组织的☆名，占比☆☆☆%.
4.学历结构本科及以上☆人、占比☆☆%,大专☆人、占比众高中（中专）☆人、占比☆☆%,初中及以下☆人、占比.村党组织书记学历结构进一步优化，高中（中专）及以上学历占目前，正在进行在职大专（本科）教育的☆人、占比☆%.
（三）村（社区）“两委”班子整体情况（包含村级党组织书记）
1.年龄结构村（社区）“两委”委员平均年龄☆☆岁，☆☆岁以下的☆名，占比☆%;☆☆一☆☆岁的☆☆名，占比☆☆%；☆☆一☆☆岁的☆☆名，占比八八%；☆☆一☆☆岁的☆☆名，占比食八%；☆☆岁以上的☆☆名，占比☆☆%）
2.来源渠道优秀农民工☆☆人、占比☆☆%,退役军人翁介人、占比仝☆%,返乡大学生☆☆人、占比☆☆%,致富能手翁翁人、占比八八%,引进人才☆人（☆☆）,占八%
3.致富能力村（社区）“两委”委员自身致富能力较强，家庭年收入（不含村干部报酬待遇）在☆万元以下的有☆人、占比☆%,☆万元以上☆☆万元以下☆☆人、占比翁☆％,☆☆万元以上☆☆人、占比☆☆%.领办集体经济组织、社会组织的☆☆名，占比☆☆%o
4.学历结构本科及以上☆☆人、占比☆☆%,大专☆☆人、占比翁☆％,高中（中专）☆☆人、占比翁翁％,初中及以下☆人、占比☆%.村（社区）“两委”委员学历结构进一步优化，高中（中专）及以上学历占☆☆%,正在进行在职大专（本科）教育的☆☆人、占比☆☆%（）
（四）后备干部储备情况村（社区）后备干部共☆☆名，平均年龄☆☆岁年龄方面☆☆岁以下的☆☆名，占比％;☆☆一☆☆岁的翁☆名，占比☆☆%;☆☆岁以上的☆☆名，占比☆☆%,学历方面本科☆人、占比☆☆%,大专☆☆人、占比☆☆%,高中（中专）☆☆人、占比翁众％来源方面优秀农民工☆人、占比☆☆%,退役军人☆人、占比☆☆%,返乡大学生☆☆人、占比☆☆%,致富能手翁翁人、占比八八%
（五）其他情况
1.近三年受县级及以上表彰情况（包含村级党组织和个人）☆☆镇各村（社区）近三年受县级及以上表彰奖励☆☆项从获奖类型看，村级党组织受各类表彰奖励☆☆项，其中国家级☆项、省级☆☆项、市级☆☆项、县级☆☆项；村（社区）“两委”成员受各类表彰奖励☆☆项，其中市级☆☆项、县级☆☆项从获奖时间来看，☆☆☆☆年受各类表彰奖励☆☆项，其中集体☆☆项，分别为省级☆项、市级☆项、县级☆项；个人☆☆项，分别为市级☆项、县级☆项☆☆☆☆年受各类表彰奖励☆☆项，其中集体☆☆项，分别为国家☆项、省级☆项、市级☆☆项、县级☆☆项；个人☆☆项，分别为市级☆项、县级☆项☆☆☆☆年受各类表彰奖励☆☆项，其中集体☆☆项，分别为省级☆项、市级☆☆项、县级☆项；其中个人☆项，均为县级奖励从获奖对象看，各村（社区）获奖情况差异较大，呈两极分化现象如铜鼓村近三年获各类奖彰☆☆项，其中集体人翁项，分别为省级☆项、市级☆☆项、县级☆项；个人☆项，分别为市级☆项、县级☆项☆☆村获☆☆项，均为集体获奖，分别为国家级☆项（☆☆☆☆年被交通部评为“全国十大最美农村路”）、省级☆项、市级☆项、县级☆项；敦厚社区获☆☆项、两河村获众项……值得注意，☆村近三年集体、班子成员均未获县级及以上奖励
2.近三年受县级及以上违规违纪违法处理情况近三年☆☆镇各村（社区）“两委”班子成员受违规违纪违法处分☆人，其中受县纪委处分☆人、受镇纪委处分☆人具体情况如下
3.换届以来，调整村级党组织书记、村（社区）“两委”委员情况及原因分析换届以来，☆☆镇共有☆个村（社区）调整“两委”成员☆人次，其中离职☆人次，新进☆人次具体情况为☆☆村☆☆☆☆年☆月，☆因☆原因申请离职；☆☆☆☆年☆月，☆村新补充村委委员☆名，☆岁
4.其他需要单独说明的情况无
二、村〈社区〉“两委”班子运行情况
（一）政治建设经实地考察、查阅资料，☆☆镇各村（社区）始终坚持把思想政治建设放在首位，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”扎实开展☆☆教育实践活动，深入践行利用蓉城先锋“党员☆家，二学习强国、三会一课、基层党员微党校等形式，持续深入学习党的☆☆大精神、☆☆重要指示精神和省市县党代会及全会精神八☆☆余次，发放☆☆等教育读本翁☆☆余本，撰写学习笔记☆☆☆余篇，开不断强化村（社区）“两委”成员政治教育、党性教育
（二）班子运作☆☆镇各村（社区）“两委”班子运行平稳健康，均严格执行《中国共产党农村基层组织工作条例》《村党组织工作运行规则》，严格执行值班制度、学习制度等规章制度按照党的民主集中制原则，均能认真落实“四议两公开一监督”，有会议记录，较为规范村级议事决策程序规范、民主，同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，制定党员发展和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定，总体情况良好
（三）工作实绩☆☆镇各村（社区）在镇党委的指导下，深挖☆☆资源，激活乡村发展内生动力，全力做活“三美”转化文章，为打造☆☆示范片区打下坚实基础全力推进☆☆项目建设，高效率完成项目用地保障☆☆☆余亩；全域推进工程，打造示范基地☆☆个☆.☆万亩，建设绿色农资示范门店☆个，实施粪肥还田万亩；常态化抓实抓细疫情防控工作,有力有序有效推进全员核酸检测、人员排查、风险人员管控、疫苗接种等工作；统筹推进安全生产大排查大整治专项行动，排查整治道路交通、燃气、自建房等各类安全隐患问题☆☆☆余个；深化共建共治共享社区治理格局,试点建立“社区党委+社区党支部+院落小组+院坝长”的社区自治机制，动员群众筹资筹劳新建☆☆等微更新、美空间点位☆个；聚焦“两山”理论，全域实施清洁美化提升工程，打造口袋公园、节点等示范点位☆☆个
（四）廉洁自律☆☆镇各村（社区）“两委”班子成员廉洁自律、严于律己，全面加强党风廉政建设，坚持公道正派廉洁奉公，严格按照村级事务民主管理的要求办事规范使用财政资金，按要求落实党的惠民政策党的各项惠民政策全部通过一卡通发放至老百姓定期对一卡通资金发放、救灾救济、财务收支等在村公示栏上及时进行公示，做到公开、透明，自觉接受村民监督
三、存在的问题
（一）村级后备力量薄弱如当前☆☆镇村（社区）后备干部储备☆☆人，平均每个村（社区）不到☆人，储备较少且流动性较大
（二）部分村（社区）人员配备与工作任务量不四配☆☆目前正处于发展关键时期，就今年而言，涉及续建、在建、储备等各类项目☆☆余个，对☆☆村等相关村（社区）要素保障能力要求较高如
（三）班子运行整体顺畅，但成员之间补位协作能力待提升,工作主动性不够根据调研结果反馈，☆☆%的村（社区）都或多人员范围、程序、方法等二是向广大党员群众进行宣传发动，社区党支部多次召开会议，向参加会议的党员进行宣传动员，征求意见，明确指导思想考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会，还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党支部支部成员亲自上门或用电话联系的方法进行传达及征求意见，使党员对换届选举的知晓率大大提高社区党支部还利用网格员入户通知、横幅、标语等形式，对党支部换届选举工作进行大张旗鼓的宣传由于宣传到位，为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础
三、严格选举程序根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作流程做好选举工作.按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众推荐和组织推荐的形式，通过召开社区党员大会，应到党员20%的群众代表也参加了会议，民主推荐出新一届社区党支部书记、副书记、委员候选人对推荐人选进行无记名投票确定出新一届社区党支部书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察审核，社区党支部对候选人选进行了公示、精心组织选举7月*8时28日在社区三楼会议室召开了xxx社区召开“公推直选”换届选举党员大会，大会在听取上届社区党支部所作的工作报告和换届选举方案后，全体党员举手通过，相继通过了选举办法及正式候选人名单，同时又通过了总监票人、计票人名单.最后党员进行投票，按书记、副书记实行等额选举、委员实行差额比例,投票选举出新一届社区党支部班子5人参加第本届党支部换届选举的党员有38名新当选的党支部班子成员平均年龄39岁，大学文化3名、大专2名，社区党支部班子年龄结构、文化结构都较上或少都存在成员之间分工协作不够细化、有效等情况如☆☆村,面对……任务，因项目建设、接待等各类事务较多，班子成员之间时有信息不对称的情况；在推动重点工作上，也存在镇上牵头“包力”多，班子主动落实少等情况
（四）部分村（社区）班子创新思考不够，对于村集体经济发展有效有力措施不多，行动力不足如☆☆目前近一半的村（社区）连续三年村集体经济几乎“☆增长”成效不明显
（一）注重村级后备干部储备和培养锻炼，充实年轻后备干部,加强干部学历提升，在各项重点工作和急难险重的工作任务中加强锻炼和培养，保证村组干部队伍的稳定性和连续性
（二）强化干部培训教育，有针对性的开展村社干部素能提升培训，不断增强其在基层治理、乡村振兴、矛盾化解、应急应变等方面能力；同时，加强对上沟通，积极协调驻村选调生、村大等智慧群体到工作任务重的村（社区）锻炼，实现双向共赢
（三）统筹多方力量，加强对村（社区）班子成员谈心谈话,动态了解村社干部的思想动态、工作及生活情况，在谈话过程中针对“两委”班子存在的问题提出对应解决办法，实行重大项目、重要工作“定期调度”机制，推动工作高效落实
（四）创新机制提升组织化手段，深入实施……集中攻击行动,全域全员全力落实积极探索村集体经济发展新路径，力争☆☆☆☆年集体经济收入☆☆万元以上的村☆个年社区党支部换届选举的工作总结2025根据县委组织部统一安排部署，机关工委基层党支部换届选举工作于8月8日正式启动，至8月19日圆满结束在选举工作中，根据*组发《关于进一步规范基层党支部换届选举工作的通知》指导精神，结合工作实际，切实加强组织领导，进行广泛宣传动员,严格组织程序，充分保障党员权利，确保选举工作顺利完成现将此项工作总结如下
一、总体概况中共xx县机关工作委员会共有基层党组织45个（县委办党支部、组织部党支部、政府办党支部、人大党支部、工会党支部、工商联党支部、党校党支部、残联党支部、气象局党支部、档案局党支部、司法局党支部、复查办党支部、统战部党支部、党史办党支部、文联党支部、科协党支部、农开办党支部、审计局党支部、财政局党总支、编办党支部、接待中心党支部、环保局党支部、国税局党总支、国土局党总支、发改局党支部、地税局党支部、烟叶党支部、烟草党支部、妇联党支部、纪检委党支部、老干部局党支部、检察院党支部、法院党总支、县志办党支部、信访办党支部、经协党支部、物价局党支部、宾馆党支部、国有资产党支部、机关工委党支部），其中党总支3个截至目前，xx县机关工委所属45个基层党支部换届选举工作顺利完成
二、主要做法
1、高度重视，加强领导接到县委组织部门下发的文件后，机关工委高度重视，把党支部换届选举工作放到重要议事日程，召开党委会，研究有关事项,下发通知，部署换届选举有关工作主管领导亲自抓，分管领导具体负责，指定机关工委办公室专人负责有关具体事务工委成员深入联系点，充分听取群众意见和建议，指导监督换届选举工作切实把党支部换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措，同时以此为契机，选好配强党支部班子，激发党支部班子活力，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力
2、严密组织，精心指导为使选举工作顺利平稳进行，根据机关工委的统一部署和指示精神，基层各党支部对选举工作进行认真谋划、严密组织实施一是制定工作方案，明确责任人，由临时指定党支部负责人为选举工作的第一贲任人，要求党支部确定1名具体联系人，负责选举工作的日常联系二是及时召开党支部负责人会议，就换届选举工作具体要求进行再部署、再强调三是强化培训，加强业务指导把《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》列入学习内容，要求广大党员学习；结合县委组织部下发的文件精神，对党支部换届的所有工作程序及相关要求进行整理，形成书面材料印发；对工作过程中出现问题进行及时沟通，力求指导明确具体，确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范
3、严格程序，保障权利此次党支部换届选举工作，严格按照《条例》和文件规定进行从党支部上报换届选举的请示后到工委研究后批复，从党支部组织酝酿上报候选人预备人选到工委审核同意后批复，从支部选举工作的各项准备到召开党员大会正式实行选举，每个细节都注重确保组织程序的严谨性和合法性，确保党员权利的充分行使，保障广大党员意愿的充分表达机关工委办公室加强与党支部的沟通交流，及时反馈工委指示精神，确保党支部选举工作的顺利进行，最大限度地保证选举结果与组织意图的一致性
4、注重引导，统一思想始终把思想政治工作贯穿于换届选举工作始终，注重做好思想的引导和教育一是引导广大党员充分认识党支部换届选举工作的重要性和必要性，提高广大党员参与的积极性和自觉性二是引导广大党员正确行使行权利，本着实事求是、对组织负责、对单位事业负责的态度，严肃对待选举工作三是注重做好落选侯选人的思想工作
三、关于换届选举工作的几点体会
1、工委领导的高度重视是前提党支部按期换届选举，是党建工作的重要制度机关工委的高度重视是做好换届选举的前提机关工委把党支部的换届选举抓实抓细，既强化广大党员的身份意识，保障权利的行使，更促进党支部工作走上规范化、常态化
2、各党支部的精心准备是重点各党支部迅速贯彻工委的部署，精心准备换届选举工作不论是前期的酝酿讨论、征求意见,还是支部工作报告、党费收缴情况报告等文字材料的撰写，党支部都认真准备，为换届选举工作顺利进行奠定了坚实的基础
3、广大党员的认真参与是关键此次支部换届选举，广大党员大力支持、认真参与，能够本着实事求是的原则，本着对组织负责、对他人负责的态度，正确行使选举权，确保选举工作的有序进行，选举结果也基本体现了组织意图，体现了广大党员严肃的纪律意识和高度的党性意识
4、做好党员的思想教育是保证始终注重对广大党员及时进行思想引导，保证选举顺利进行的同时，又通过及时的交流谈心做好落选人员的思想工作，体现组织的关心和尊重，使落选人员消除心结，正确对待，做到工作热情不减，敬业精神不退、存在的不足及改进措施一是个别党支部班子对换届选举工作的重视程度不够，前期的酝酿不到位，征求意见工作不够深入细致；二是个别党员对换届选举工作认识不正确，存在一些模糊甚至错误认识，认为只是走过场，没有实质意义；三是个别党支部对台帐资料的重视不够，有些文字材料尚不规范下步工作改进措施一是加强培训，提高党建工作水平除单位自办的培训班以外，建议上级多举行组织工作知识培训班，对基层党支部班子成员着重进行组织工作的规范性培训二是加强考核,夯实日常基础工作以示范党支部的创建活动为抓手，强化日常考核，不断提升组织工作的规范化三是深入调研，准确了解掌握情况经常深入基层调研，充分了解学握情况，有针对性地解决存在的问题，进一步加强党支部的凝聚力和战斗力党支部换届选举工作总结X镇下辖XX个行政村，X.X万人口，全镇有XX个党支部，党员XXXX名，其中农村党支部XX个，党员XXX名根据县委的部署，从X月XX日至X月X日，我镇开展了农村党支部换届选举工作半个多月来，在县委的正确领导和县委组织部的指导下，旗党委高度重视，精心组织，周密部署，已顺利地完成了XX个村党支部的“两推一选”和直选的方式的换届选举工作，共产生了XXX名农村党支部委员，其中任党支部书记XX名，主持工作X名通过这次换届选举，达到了预期目的，使村级基层党组织出现了一定变化，党支部的凝聚力、战斗力得到增强，进一步提高村级领导班子整体素质，为实现经济社会发展的新跨越，加快全面建设小康社会提供坚强的组织保证
一、主要做法
（一）加强领导，准备充分为确保村党支部委员会换届选举工作的顺利开展，镇党委及时召开班子会议，深刻理解县委关于村级组织换届选举会议精神，研究分析前段时间关于对村党支部调查摸底现状、村级班子考察测评情况和具体操作中容易出现的问题，保证下一步工作做到有章可循一是成立了由镇党委书记任组长的工作领导小组，成员为分管领导、班子成员，组、纪、宣负责人，下设宣传组、督查组、文秘组二是认真制定村党支部换届选举工作的实施方案根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和市委关于《农村党组织领导班子“两推一选”工作程序》及直选方式的通知，在调查研究的的基础上，结合本镇实际，因地制宜，按照公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定好每一环节的工作程序，制定任职条件，同时，制订了X旗村两委换届信访评估实施方案、群众性信访应急预案，为村党支部选举工作的顺利进行提供了坚强的组织保证三是进一步完善村务财务公开和民主管理工作制度由镇组织办、农经站牵头负责，对全镇XX小村的村务财务公开和民主管理情况进行检查，认真做好村级财务审计，重点抓好上墙公开制度执行情况，在X月底前必须进行公开，认真解答群众对村务财务管理的疑问，从而取得群众的理解和对换届选举工作的支持四是科学确定职数，严格控制暂缓换届的村在调查摸底的基础上，根据县委文件精神，做到提倡交叉兼职，从严控制职数，确定镇支部委员人数XXX名
（二）统一思想，提高认识这次村党支部换届选举工作关系到加强农村基层组织建设，提高党的执政能力和今后三年农村工作的大局为此,镇党委高度重视，在镇班子思想统一的基础上，着力用“三个代表”重要思想和党的十七大精神统一广大党员、群众的思想一是先后组织镇干部、村党支部书记进行学习和培训，正确领会上级有关精神，培训选举业务知识，特别是在程序操作、工作步骤、条件纪律等方面更要学透，弄懂，切忌盲目进行二是各村又分别召开支部委员会、党员大会、村民代表会、户主大会，广泛统一思想认识，同时采取多种方式，因村制宜，利用广播、标语、黑板报等渠道抓好宣传引导，有的放矢，解决思想认识问题，为“两推一选”和直选工作打好坚实的思想基础，营造了一个良好氛围
（三）结合实际，制定方案
1、按照换届工作步骤，在各村党员动员大会上，认真学习镇委文件精神，建立村级换届工作领导小组
2、为进一步提高党员参与率，通过调查登记外出务工党员情况，由换届工作领导小组指定专人负责通知外出党员回村参与选举,对多方联系仍不能回村参与选举的外出党员，都必须在村公开栏上进行公示，据统计，在这次换届选举中仍有XXX名外出党员没有回村参与选举
3、因村制宜，结合实际，制定村党支部换届选举工作方案和选举办法，同时，对支部党员少，各方面条件具备的村，积极探索村党支部班子成员党内直选的办法
（四）精心组织，分步实施通过各村党支部讨论制定的选举办法，全镇采用“两推一选”方法的村有XX个，而采取党内直选方式的有XX个村一是按照“两推一选”和直选工作步躲，首先是动员党员积极自荐，使参与竞选的党员具有广泛性，通过自荐报名，XX个村党支部有XXX名党员参加竞选同时，对报名者由镇领导小组按照先前确定的条件进行资格审查其次是组织竞选，每个报名的党员根据各村的实际情况，围绕稳定与发展，在村民代表以上党员干部大会上都进行了演讲，经党员、群众的民主推荐测评，报镇领导小组审定，并经县有关部门的联合审查，确定正式候选人和直选自荐人XXX名公示后，在党员大会上以无记名投票选举产生支委XXX名，并选举产生XX名党支部书记二是按照程序，报镇党委审批并下文公布
（五）严肃纪律，严格把关镇党委按照科学、民主、依法、规范的要求，注重强化具体实施过程中的监督，把推荐及选举的方式、候选人的产生等全过程都实行公开和公示，建立举报电话，向群众公开，充分发扬民主，严肃选举工作纪律，接受群众监督和举报，对发现问题，立即进行解决同时，在X月XX日召集自荐人员进行了集体谈话，并签订了正常选举的责任书如界首村，群众反映有一名党员违规竞选，有贿票现象，经镇领导、纪委及公安部门核实情况后，情况属实，立即取消其预备人选资格，县纪委又作出党内严重警告处分的通报
（六）强化素质，注重成效村党支部的换届选举工作，是当前农村基层组织建设的一件大事，我镇实行“两推一选”和直选办法，着力提高了村党支部领导班子整体素质干部群众反映较好，效果比较明显
①上一届村党支部组织建设情况全慎农村党支部XX个，村党支部委员人数为XXX人,在村党支部书记XX人中，一是从年龄结构分布上支部委员XX岁以下为X人，XX-XX岁的有XX人，XX-XX岁的有XX人、XX岁以上的有XX人，平均年龄为XX.X岁，其中村党支部书记XX岁以下的有X人,XX-XX岁的有XX人,XX-XX岁的有XX人,XX-XX岁的有X人，XX岁以上的X人，平均年龄XX.X岁；二是从学历结构分布上支部委员大专以上文化程度有XX人，高中（含中专）的有XX人，初中及以下的有XX人；其中村党支部书记大专文化程度的有XX人，高中（含中专）的有XX人，初中及以下的有XX人三是上一届村党支部委员中女委员XX人，占X.X乳
②新一届党支部组织赛设情况目前我镇已完成选举XX个党支部，产生党支部委员XXX名一是从年龄结构分布上XX岁以下的有XX人，XX-XX岁的有XX人,XX-XX岁的有XX人,XX岁以上的有XX人，平均年龄XX岁，其中村支部书记（含主持工作）XX岁以下的有X人,XX-XX岁的有XX人，XX-XX岁的有XX人，XX岁以上的有X人，平均年龄XX.X岁二是从学历结构分布上:大专以上文化程度的有人,高中（含中专）的有XX人，初中的有XX人，小XX学的有XX人，其中村党支部书记大专以上文化程度的有XX人，高中（含中专）的有X人，初中及以下的有XX人三是新一届村党支部委员中女委员有XX人，占X.X%踪上所述，新一届村支部委员平均年龄比上一届相比下降x.x岁，其中村党支部书记平均年龄也下降X.X岁，XX岁以下的比上一届多X名，特别是在文化程度等方面有了更明显提高通过选举，使一批年纪轻、有致富能力且群众公认度比较高的党员进入党支部领导班子，有XX名一般党员直接当选为党支部书记，连任支委XX名，XX名原来是支委的当选为书记，XX名素质较好的书记得到了连任，村党支部班子的整体素质有了较大的改善
二、工作体会和启示通过半个多月来的开展选举工作，较好地完成了农村党支部换届选举工作任务，使村党员干部队伍的整体素质得到进一步提高,党支部的号召力、凝聚力、战斗力进一步增强，促进了经济和社会的发展在开展工作中我们有以下几点体会和启示
（一）统一思想，提高认识是基础思想是行动的先导，没有对工作的正确认识，也就不能发挥工作的效能我镇在开展村级组织换届选举工作开始之前，很村干部都有不同看法，认为乡镇换届选举要五年进行一次，而农村村级组织换届仍然为三年一次，认为农村工作本就繁忙，期间还有各级代表选举，选举工作太频繁，加之今年又着重推行直接选举方式，对选举工作更是说法不一致，有的还片面认为，选不选还不是一个样,人选还不是上面定定的，选举还不是搞搞形式针对这一情况，镇党委高度重视，认为不消除这些思想障碍，这项工作就难以顺利推开因此，通过多次召开班子成员会、镇村干部会、村民代表会等形式进行广泛深入宣传和思想发动，使整个村级组织换届选举工作我们自始自终都把统一思想、提高认识作为基础工作来抓，在广大干部群众中确立为今后三年农村稳定和发展选好、选强村级班子的一届有所提高通过这次选举，社区党支部班子无论在年龄上还是文化素质上都有了很大的提高，促进了社区干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的主动性和创造力，增加了社区党支部班子的凝聚力、战斗力，使社区基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心村两委班子分析研判报告落实乡镇公务员或县乡事业编制岗位面向村干部定向考录，按时足额发放正常离任村干部补贴，确保村干部精神有鼓励、生活有保障、政治有提升，不断激发村干部队伍干事创业活力以下和大家分享相关的乡镇“两委”换届工作报告材料范本资料，提供参考，希望对你有所帮助，欢迎你的参阅按照自治区、X市的统一部署，X县委、县政府把村（社区）“两委”换届选举作为全县2025年开年的首要工作来抓，紧紧围绕“选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展”总体目标，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，行动上做到县委主导、四级联动，执行上确保依法依规、稳妥有序，全面发力推动村（社区）“两委”换届选举工作，于X月X日圆满完成各项任务并如期实现既定目标现将工作情况总结如下
一、基本情况全县辖X个乡镇，X个行政村，X个农村社区，总共选出新一届村（社区）“两委”班子成员X人（少数民族X人，占X%）,党思想和目标，充分认识和理解开展村级组织换届工作的目的和意义,从而为选举工作的顺利开展奠定了良好的思想基础
（二）调查研究，明确主题是前提没有调查就没有发言权开展村级组织换届选举工作不能脱离各村实际，而应该深入调查研究，广泛征求了解各层面党员干部群众的思想动态，以及对村级组织建设的意见、建议和要求，摸清各村班子运转状况，找准切入点，明确主题，使换届工作更能切合工作实际为此，为全面掌握农村干部队伍现状和换届前农村干部群众的思想动态，旗党委成立了由组织委员担任组长，各工作片片长、组织干事担任成员的农村主职干部及村级班子运转情况考察组在去年X月就开始着手进行考察为提高考察的实效性，考察中注意做到三点一是科学制订考察方案在考察顺序上，按照先大村后小村、先重点村后一般村的原则，集中精力解决重点问题在形式上，注重将民主测评、个别谈话、座谈等多种形式相结合，灵活运用在内容上，主要围绕班子成员的团结协作情况、干部素质及工作成效、后备干部队伍建设等方面进行；二是广泛听取意见建议重点掌握村两委班子软弱浜散、情况复杂、矛盾突出的村村民的意见建议同时，积极开展换届工作有关政策的宣传，引导群众正确对待换届工作；三是及时反馈督促整改考察结束后，及时召集有关村干部进行座谈，反馈意见，指出存在问题，进行诫勉谈话，限期整改，提高村干部队伍整体素质同时，全面审计村级财务在定期做账、定期公开的基础上，由农经站对各村三年来的财务情况进行一次全面审计，将审计结果在村务公开栏进行公布并结合村党支部班子及村两委干部民主测评结果，对照《市村级组织工作规则（试行）》的要求，逐村进行分析，分类制订措施，解决宗派干扰、干部人选断层等问题，为换届工作扫清障碍，保证了换届工作取得实效
（三）因村制宜，积极探索是有效方法在开展村级组织换届选举工作中，要因村制宜，对各村的大小、党员数量、设置职数等情况提出不同的选举办法分类指导，从各村的实际情况出发，不能一概而论，搞一刀切，否则将适得其反镇党委在宣传发动阶段，就根据村级组织设置状况，因村制宜，在村党员大会上和走访调查掌握思想动态的基础上，按照县委关于村党支部“两推一选”办法及条件具备的村可以采用党内直选的方式进行选举的要求，积极探索，勇于开拓，及时研究了一些有效措施，使全很XX个村党支部在全体党员讨论制定采取党内直选的办法的基础上，严格按照程序，正确操作，都获得了一次性选举成功为下一届的换届选举工作提供了有力的科学依据
（四）群众满意和组织意图相结合是选举工作的出发点和落脚点群众满不满意是检验选举工作成效的主要标志为此，在开展村级组织换届前和进行选举过程中，旗党委都组织骨干人员采取上门走访，召开座谈会等方式，广泛征求和听取党员干部群众的意见和建议，切实找准选举工作中突出问题，严格任职条件，围绕农村稳定和发展的大局，坚持走群众路线，尊重党员干部意愿，加强引导，严格按照选举程序，探索党内直选办法，充分运用组织手段和“两推一选的方法，真正把那些“双带”能力强，团结意识好的农村党员选进党支部班子因此在调查摸底中提出的合适人选中有XX%以上进入班子，确保了组织意图与群众意愿的和谐统一，提高了村级班子建设的透明度和群众的公认度
三、存在问题及下一步工作打算实行“两推一选”选举办法，能够把上级党组织的意图与党内外群众的要求一致起来，但在具体操作中，仍存在较明显的问题:一是容易产生拉帮结派的坏现象，今年选举中反映的更加明显，最佳人选就难以进入班子二是个别村党员队伍整体素质偏差，年老体弱在家多，相当一部分年轻党员外出打工，难以选出合适人选三是有些竞职者思想动机不纯，不管是年龄结构、任职条件较差,还是工作上的不负责态度，加之如今实行农村主要干部任职十年以上退职XX岁后可以享受每月补助XX元及考公务员的因素，千方百计参加竞选，影响选举顺利开展存在这些问题的原因是多方面的，有待于进一步改进和完善，下一步我们要做好以下二个方面工作
1、着力抓好新班子成员上岗培训工作在新的班子产生以后，镇党委将及时举办上岗培训班组织学习《市村级组织工作规则（试行）》和《村党支部、村委会规范化管理暂行规定》等业务知识,理顺村两委关系，提高他们的工作能力和水平，使党支部班子成员特别是一些从普通党员直接担任主要领导的成员能够尽快进入角色适应工作
2、认真做好退居二线的主要干部思想工作在各村党支部选举结束就与落选人员个别谈心的基础上，组织落选人员和退居二线村主要干部座谈，细致地做好思想工作，使他们能够正确对待，并支持当选者的工作同时，要及时地帮助村级组织理顺一些遗留问题，协助做好新老班子的交接，帮助建立有关制度党支部换届选举工作总结报告材料XX党支部严格按照镇党委及镇政府的要求和部署，于20xx年XX月XX日开始启动x党支部换同选举工作党支部换届选举，是一项涉及基乂党组织建设发展，发挥党支部领导核心作用的重要事情为完成镇党委所提出的工作目标，针对疫情防控形势下的特殊要求，我们前期投入了大量的人力、物力和财力，比较阀满的完成了既定目标现将工作总结如下
一、主要做法
1、高度电视，加强领导接到镇党委下发的文件后，XX高度重视，把党支部换届选举工作放到重要议事日程，以习近平新时代中国特色社会主义.思.想为指导，以增强基层党组织政治职能、提升组织力为重点，充分听取镇选办、指导组意见和建议，按照要求开展工作召开支委会，研究有关事项，部署换届选举有关工作
2、严密组织，精心指导为使选举工作顺利平稳进行，根据镇党委统一部署和指示精神,XX党支部对选举工作进行认真谋划、严密组织实施一是制定适合本村情况的选举工作方案及应急预案，针对疫情防控的特殊形势制定应急处置预案，二是及时召开支委会会议，就换届选举工作具体要求进行部署，前期准备期间按时上交各种名单实施阶段按照镇选办要求及时上报请示并按照要求对批第进行公示三是强化培训，加强业务指导.认真研窕学习镇党委下发的换底选举工作实施方案，牢记时间节点
3、加强疫情防控，强调选举纪律此次党支部换届选举工作，处于疫情防控的特殊时期，针对疫情防控工作的要求，对参会党员进行扫科、测温、查看核酸检测证明，签订14天行程承诺书等方式，确保参会人员安全选举工作严格按照《中国共产党牵程》等规定进行，从“五种人”名单确定到候选人名单，始终按照上级党组织要求进行，旗帜鲜明地把政治标准放在首位，在选举过程中，始终强调“五好、十不能”的候选人标准，并同所有参与选举的党员卷订承诺书，杜绝违规操作发生
二、换届选举结果XX共有党mXX名，经镇党委批准和党员大会表决通过“五种人”XX名，具有表决权的党员共计XX名前期通过电话告知，保证了到会率，在XX月XX日正式选举当日，共有XX名党员参与投票到会率达到100M大会选举XX,5人为新一届的党支部委历，随后全体委民进行投票确定xx担任党支部书记,XX任副书记，XX担任组织委员，XX担任纪检委员，XX担任宣传委员XX党支部经过近一个月的时间顺利圆满稳定的完成新一届党支部的换届工作,为我们XX今后的工作能够有一个稳定和谐持续的发展打下了一个基础同时以此为契机,选好配强了党支部班子,激发党支部班子活力，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力组织班子成员X人，村（居）委班子成员X人，交叉任职有X人，定工干部X人与往届相比，这次换届体现出“一稳一降一多两升”的特点一是换届形势总体平稳换届工作按预定方法步骤和时间安排平稳推进，过程竞争激烈而不乱，没有出现拖延选举的现象二是班子平均年龄下降新一届村（社区）“两委”班子X岁以下人员有X人，占X%,平均年龄由上一届的X岁降低到X岁，“两委”成员整体实现年轻化三是妇女干部人数增多新一届村（社区）“两委”班子女干部X人，占达X%,比上届提高X%,实现每个村（社区）“两委”至少有X名女性成员四是班子成员文化程度提升新一届村（社区）“两委”班子中大专以上学历人员X人，占X%,比上届提高X%,文化程度稳步提升五是“领头雁”队伍综合素质显著提升通过此次换届X个村党组织书记、村委会主任X%实现“一肩挑”，40岁以下人员X人，占X%,大专以上人员X人，占X%,女性X人，占X%,X人有过村干部队伍任职经历，占X%,“领头雁”队伍战斗力较往届增强村（社区）党组织班子人员情况全县村（社区）党组织X个，一次选举成功率X%选举产生村（社区）党组织书记X名，副书记X名，支部委员X名，合计X人村（居）委会班子人员情况全县登记参加选举选民总数为X人,参加投票选举人数为X人，参选率达X%一次选举成功率X%选举产生村（居）委会主任X名，副主任X名，委员X名，合计X人
二、主要做法
（一）健全工作体系，扛牢换届主体责任
1、成立工作“指挥部”把党的领导贯穿换届选举全过程，成立由县委书记X同志为组长，县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县民政局、财政局、计生局、公安局、各乡镇等部门有关人员为成员的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，下设领导小组办公室在县委组织部，建立县、部门、乡镇、村、驻村工作队的“三级五方”联动换届工作体系，逐级签订工作责任状，确保工作推进链条环环扣紧、压力层层传导先后召开X次专题会议、X次调度会，制定换届方案，规范换届程序落实县领导包乡联村全面调研，收集村情民意X轮，研判解决换届梗阻问题X个，为全县X年村（社区）“两委”换届选举工作提供了有力地组织保障
2、完善工作机制按照“春节”前完成村“两委”换届选举工作目标，结合换届相关规定要求和工作实际，精心制定《流程图》《日程安排表》，将换届选举的每一项任务、每一个环节细化到天实行周提醒、日反馈，周末小结、月末调度的换届工作“四项制度”，按照进度安排，提前将下周工作任务以清单形式下发，周内县换届办跟踪落实情况，及时研究解决换届工作中遇到的难点和问题，确保各工作按规范实施，按时限推进
3、落实工作保障抓好换届选举业务培训保障选举流程规范以专题培训和以会代训方式，分级举办业务培训班乂场（次），对参与换届的各级工作人员进行了全覆盖培训，累计轮训X余人次着重对换届政策法规、环节流程、操作办法等内容进行培训辅导,帮助换届工作骨干提高政治站位和工作执行能力，确保换届选举各环节依法依规推动县领导包乡联村全面调研，制定县处级领导联系指导村“两委”换届选举工作方案，X个处级领导分别联系X个村，以处级领导示范表率作用发挥，带动县挂钩后盾单位参与换届选举工作，切实加强县级各部门对换届选举工作的督促指导和支持安排换届工作专项经费X万元，专门办公机构、专职人员等已按计划落实到位，切实为村（社区）“两委”平稳换届奠定了坚实基础
（二）提早谋划部署，打牢换届工作基础
1、提早调查摸清“家底”2025年10月起，指导各乡镇党委组织专门力量，广泛开展换届准备的摸排调研，深入了解村情民情和选情，逐村（社区）过筛掌握“两委”领导班子现状、队伍运行情况、重点人选和群众的思想动态等情况，做到底子清、情况明严格按照先整顿后换届的要求，对2022年X个软弱涣散（后进）党组织整顿工作进行了“回头看”，重点评估整顿措施是否到位、整顿效果是否明显、整顿目标是否达，研判换届选举是否存在困难;精准确定换届重点难点村,筛查出X个换届重点难点村（X镇X村、X乡X村），超前预判制定“一村一策”工作方案和应急预案，采取有力措施对症下药，做到矛盾先化解，换届选举后进行，顺利实现组织意图
2、提早夯实村级换届人才储备库严格执行自治区党委提出的“五选十九不选”标准，注重把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派，廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员吸收进村（社区）“两委”班子注重在脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、疫情防控、防汛救灾等重大任务落实中考察识别人选和干部，挖掘优秀人才畅通村“两委”班子进退渠道，通过自然进、排位进、内选进、跨村进、选派进和依规退、责令退、提前退、让贤退、荣誉退的“五进五退”工作法，按照定工村干部职数X:X比例遴选储备村级后备人才X人
3、提早选育“领头雁”队伍2022年12月底前，我县X个村（社区）提前落实“一肩挑”工作，通过试岗锻炼，对X名不胜任岗位的村干部提前进行调整，为2025年换届先行先试、积累经验;同步组织新上任“一肩挑”村干部等X人参训，加强业务培训提升素质能力，为2025年正式换届工作铺平道路突出“双好双强”标准，对换届意向人选进行层层筛选、层层把关第一轮经县乡联合对村“两委”换届意向人选对照年龄、学历、性别比例结构要求对标筛选;第二轮由乡镇党委联合计生、纪检等部门以及党员群众代表，对村“两委”换届意向人选全面初审;第三轮启动村（社区）“两委”干部任期和离任经济责任审计工作，由农业、审计、财政、民政等X个部门组成审计工作督导组，专项督导X个村（社区）财审计工作并公布结果;第四轮县村（社区）“两委”候选人资格联合审查领导小组成员单位等X个职能部门联合筛选，否决违反计划生育政策、违法、失信等不符条件候选人;第五轮落实“县乡考察”工作，县委组织部会同乡镇党委对通过县级联审的人选进行全面考察，重点组织党员群众参加谈话考察，把好候选人政治关、廉洁关和能力关，确保把有干劲、会干事、作风正派、办事公道的优秀人选推选进村党组织班子，真正发挥出“头雁”作用;第六轮落实书记备案管理，部务会专题分析全县村党组织书记队伍结构需求和任职村发展需要，研究提出任职人选建议名单，报县委常委会审定,确保人选质量过硬
（三）严肃工作纪律，营造风清气正换届氛围
1、明确换届纪律要求召开县乡村多级换届纪律教育警示会、专题组织生活会，要求各单位组织党员干部、参选意向人员重点学习换届“十严禁、十不准、六个一律”等纪律规定，签订换届纪律承诺书X多份
2、开展村级干部谈心谈话坚持教育在先、警示在先、预防在先，提前做到“四个必谈”县委书记与乡镇党委书记必谈，包村镇领导与村两委班子成员必谈，村两委班子与村党员和村民代表必谈，乡镇党委书记与这次换届拟退下来或转岗的村干部必谈，打好换届“预防针”截至目前，县乡村三级开展谈心谈话达X多人次
3、积极营造氛围坚持立体式宣传发动，利用有线电视台、“X人X事”微信公众号和“小E”流动宣传车等载体，进行全覆盖宣传，挂横幅X余条，张贴宣传板报X张、标语X余条，发放宣传资料X余份，切实营造了良好的换届氛围编印下发自治区《换届选举纪律案例选编》《指导手册》《流程图》等资料，通过X有线电视台、《美丽X》微信公众号、户外广告牌等载体，全覆盖做好政策宣传，提高换届政策纪律知晓度和党员群众参与率
（四）加强研判把控，注意加强风险隐患防范
1、执行全程纪实监督制定《X县2025年村（社区）“两委”换届选举工作督导方案》，推行村“两委”换届选举全程签字制度，换届选举的各个环节，须由乡镇党委书记、组织委员、参与竞争人员等签字认可执行县级督导全程纪实，成立6个县督导组，分阶段在6个关键环节（组织准备、选民登记、党员大会选举、村民委员会选举、村务监督委员会选举、总结交接），对X个乡镇、村进行全覆盖督导并实行全程签字，截止目前召开X次督导业务培训会，在关键时间节点组织X次集中督导，不间断对各乡镇反映的X余个相似问题进行研判指导并解决
2、做好信访维稳工作高度重视有关换届选举的来信来访，认真解决和处理好群众反映强烈的问题对信访反映属实，确实存在违法违纪行为的，及时进行查处;对反映问题与实际情况有出入的，向群众说明情况，澄清事实;对群众由于不了解法律法规或不理解国家政策的，耐心解释说明，做好宣传和引导，切实稳定了换届秩序全县受理并办结信访件X起，未出现因村（社区）“两委”换届引发的群体性上访事件畅通举报渠道，设立换届纪律专用举报电话、举报邮箱、信访通信地址，实行举报信息“零报告”制度，做到X小时专人值守
2、建立应急处置机制加强网络舆情监控，制定《X县村“两委”换届舆情应急处置预案》，由县委宣传部、公安、网信部门建立舆情监测机制，安排专人“盯网”，密切关注选情、舆情，防止负面舆情肆意传播蔓延用好“美丽X”“X电视台”“中国X”网等媒体平台，加・大力度宣传“十严禁、十不准、六个一律”纪律规定,严厉打击扰乱换届秩序的违法行为X起移交公安机关办理，切实震慑其余破坏换届选举的行为举
3、做好谈心安抚工作加强对落选候选人和退转岗村干部的心理疏导，通过集体谈话、个别谈话、电话联系等方式，与X名人员进行交心谈心，引导调整好心态、理顺好情绪，正确认识新老交替的重要性和必要性，安排X名村干部转任村务监督委员会委员、村民理事会成员、村民小组长等同时结合“共产党员户”点灯行动，挂牌鼓励退岗党员发挥“余热，支持新一届村“两委”的工作，积极为本村经济社会发展建言献策
（五）严把关键措施，确保选举成功
1、强化业务培训换届选举日前，于X月X日再次组织各乡镇X名换届包村组长在县委党校集中参训，专题讲解党组织换届。
个人认证
优秀文档
获得点赞 0
