征兵工作培训课件

征兵工作培训课件欢迎参加全区征兵工作培训课程本课程围绕全区一盘棋部署，系统讲解年最新2025征兵政策法规，帮助各位提高业务水平，优化工作流程，确保高质量完成征兵任务我们将通过理论讲解、案例分析、经验分享和互动交流等多种形式，使大家全面掌握征兵工作各环节要点，为国防和军队建设贡献力量培训目的和意义提高业务水平与理论素养通过系统培训，使征兵工作人员全面掌握政策法规，熟悉业务流程，提升专业素质，为高质量完成征兵任务打下坚实基础推动征兵质量效益双提升通过优化工作方法，规范操作流程，确保兵员质量与工作效率同步提高，为部队输送高素质新兵强化征兵工作责任担当深化使命意识，增强责任感和紧迫感，切实担负起为强军事业选拔优秀兵员的重大责任，确保征兵工作高标准完成当前征兵工作形势强国强军战略需求高校学生参军新趋势新时代强军目标下，征兵工作面临更高要求国防现代化建设需要高素近年来，大学生参军入伍意愿持续提升，已成为征兵工作的重要生源质、专业化人才，征兵工作必须适应军队转型发展需要，选拔具备科技国家出台多项政策鼓励大学生入伍，为征兵工作带来新机遇素养和创新能力的优秀青年高校毕业生和在校生征集比例不断提高，大学生士兵已成为基层部队骨随着武器装备信息化、智能化水平不断提高，对新兵素质结构提出了新干力量和军官培养的重要来源，是提升部队战斗力的关键因素的更高要求，我们需要重点选拔有技术特长的应征青年兵役法与征兵法规总览《中华人民共和国兵役法》核心要点明确我国实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度•规定了兵役登记、征集、退役等基本制度•界定了公民、国家机关、企事业单位的兵役义务与责任•《征兵工作条例》主要内容详细规定征兵工作程序与标准•明确各级政府与军事机关职责分工•规范体检政审标准与实施办法•近期法规修订动态年新修订条款强化对高学历人才征集•2025优化优待政策，提高补助标准•简化流程，提高征兵工作信息化水平•征兵工作必须严格依照法律法规进行，各级征兵工作人员应当熟练掌握上述法规内容，确保工作合规高效地方法规政策聚焦地方政府职责分工政策制定省级政府负责征兵工作的组织领导和监督检查，制定本地区征兵实施细根据国家法规，结合地方实际，制定地方征兵实施细则和配套政策则，协调解决重大问题市县级政府负责具体组织实施，成立征兵领导措施小组，落实年度征兵任务街道（乡镇）负责基层征兵工作的组织实施，包括宣传动员、初步审资源配置核、组织体检等具体工作各部门分工协作，形成工作合力落实征兵工作经费保障，合理调配人力物力资源支持征兵工作辅助服务建立政府购买服务机制，引入专业力量辅助征兵宣传、体检和后勤保障征兵工作主要流程兵役登记1男性公民年满周岁当年，应当依法进行兵役登记，确认服役意向182初检初审对应征青年进行初步体格检查和政治审查，筛选合格人员体检政审3组织应征青年参加正式体格检查和政治审查，评定等级4役前教育对合格青年进行国防教育和役前培训，做好入伍准备审批定兵5根据体检政审结果，确定最终入伍人员名单6交接入伍组织新兵交接，办理入伍手续，安排运送至部队征兵工作操作要点严格按照流程执行，确保各环节无缝衔接；加强信息化手段应用，提高工作效率；注重过程监督，确保公开公正；做好数据记录与分析，持续改进工作方法兵役登记环节登记时间节点登记对象与登记要求兵役登记应当在男性公民年满周岁当年的月日至月日期间进1811630登记对象行对于错过登记时间的公民，可以在当年征兵开始前补办登记手续男性公民年满周岁的高校学生可在学校组织的集中登记时间内完成•18大学生在校期间均可登记•登记工作应当提前做好宣传发动，确保适龄青年了解登记时间和要求，女性公民自愿登记按时参加登记对重点对象应当采取定向通知方式，确保登记覆盖率•登记要求本人持身份证参加•如实填报个人信息•配合基本身体检测•体格检查标准与实施体检标准核心要点体检组织实施身高男性以上，女性以上；体由县级以上征兵办公室组织专业医疗队伍进162cm160cm重指数男性，女性；视力未行，按照统一标准，执行六专两闭环体检模

17.5-3017-28矫正视力低于，允许进行激光手术矫正；无式体检过程全程记录，确保检查结果客观准

4.6色盲、色弱；血压、肺功能等各项指标正常确各检查科室严格把关，杜绝弄虚作假注意事项体检前应告知应征青年禁食注意事项；体检过程中注意保护个人隐私；对有异议的结果可申请复检；高校学生体检应安排在学期内集中进行；特殊专业人才可适当放宽部分标准体格检查是征兵工作的关键环节，直接关系到新兵质量各级征兵人员必须熟悉体检标准，严格执行体检程序，确保选拔身体素质优良的青年入伍体检关口风险防控源头把关经验总结初检把关建立一人一档精准体检档案，确保体检全程可追溯推行首询负责制基层组织初检，筛选明显不合格人员，避免不必要的检查浪费，由专人负责询问既往病史，严格记录引入专家会诊机制，对疑难病例集体研判专检细查实行体检质量责任追究制，对出现的问题严肃处理加强体检医生专业培训，提高诊断准确率采用先进设备辅助检查，提高检查精准度专业医疗队伍按标准全面检查，对可疑项目进行深入检查抽查复检上级机关对体检结果进行抽查复检，确保准确性入伍复查新兵到部队后进行全面复查，确保质量闭环体检常见问题及案例政治考核主要内容现实表现政治态度遵纪守法情况•对党和国家的政治立场•学习工作表现•对国防和军队建设的认识•社会实践活动•参军动机和入伍意愿•网络言行表现•联合考核家庭背景公安机关违法犯罪记录核查家庭成员基本情况••学校或单位评价考核家庭经济状况••社区（村）组织鉴定亲属海外关系••综合素质评估重大违法犯罪记录••政治考核是保证新兵政治质量的重要环节，必须全面、客观、公正各部门要密切配合，建立信息共享机制，确保考核真实有效对特殊情况应当深入调查，准确把握政审工作程序细则公安机关实施流程核查机制与材料要求接收征兵办公室提交的政审申请政审工作采取多部门协作、多渠道核查的方式进行主要包括公安网上

1.查询、单位或学校书面鉴定、个人档案审查、社区走访调查等多种形式查询应征青年违法犯罪记录

2.相结合核查家庭成员违法犯罪情况

3.对社会关系复杂的深入调查政审材料要求内容真实、表述准确、手续完备政审表格必须使用规定

4.统一格式，内容完整，签字盖章齐全对于政审中发现的问题，要如实出具政审意见并加盖公章

5.记录，不得隐瞒或夸大将政审结果反馈征兵办公室

6.对政审有疑问的，应进行补充调查，确保政审结论客观公正公安机关应当在规定时限内完成政审工作，对特殊情况可适当延长审核时间，但应及时通报原因走访调查与审批确定走访对象•政审发现问题需要核实•家庭情况复杂的应征青年•特殊专业人才的深入了解•随机抽查验证政审真实性组织走访小组•由街道武装部人员牵头•邀请社区民警参与•必要时邀请专业人员•准备详细走访提纲实施走访调查•与家庭成员面对面交流•走访邻居、同学或同事•了解真实家庭环境•核实关键问题信息形成走访报告•记录走访时间、人员•详细描述走访情况•对核心问题作出结论•提出是否接收的建议军队接兵人员签署流程接兵人员在收到征兵办提供的体检政审合格人员名单后，进行资格审查，对符合条件的应征青年签署接收意见对存在疑问的，可要求补充调查或直接走访核实，确保接收质量审定新兵环节审核内容和方法材料审查审定新兵是征兵工作的最后把关环节，必须严格规范审核内容包括应全面检查应征青年档案材料是否齐全完备，手续是否规范征青年的基本条件、体检结果、政审结论、个人表现等全面情况，确保符合征集标准条件核验审核方法采取逐级审核、会议研究的方式由基层初审，县（区）级复审，市级终审，确保层层把关对有异议的个案，采取专题会议集体研逐一核对是否符合年龄、文化程度、政治条件和体格条件等基本究方式，确保审核结论科学合理要求名单公示将拟批准入伍人员名单在适当范围内公示，接受群众监督复核确认对公示期间反映的问题进行调查核实，作出最终决定应征青年档案管理档案材料归类•个人基本信息类•体检政审材料类•学历证明材料类•优待政策材料类档案整理规范•统一使用标准档案袋•材料按规定顺序排列•重要材料必须原件•签名盖章必须完整电子档案建设•纸质档案全部数字化•建立统一电子档案系统•实现档案信息共享•确保数据安全备份隐私保护措施•严格档案查阅权限•建立保密责任制度•敏感信息脱敏处理•定期安全培训教育档案管理工作是征兵工作的重要组成部分，关系到应征青年的切身利益和征兵工作的质量必须规范操作，严格管理，确保档案真实完整、安全保密同时积极推进信息化建设，提高档案管理效率高校学生参军政策专栏国家学费资助应征入伍的高校学生，国家给予学费补偿或国家助学贷款代偿，本科生每年最高不超过12000元，专科生每年最高不超过8000元退役后复学的学生，可继续享受学费减免复学升学优惠在校生入伍退役后，可优先安排复学退役士兵考研可加10分，或单独划线录取大学生士兵退役后可免试入读成人本科或专升本应届毕业生应征入伍服义务兵役退役后三年内参加硕士研究生考试，初试总分加10分就业创业支持退役大学生士兵享受就业创业税收优惠、创业担保贷款、创业场地支持等政策各地人才引进政策对退役大学生士兵放宽条件，提供专项岗位国家机关及事业单位定向招录计划向退役大学生士兵倾斜这些政策是国家为鼓励高素质青年参军服役而制定的，充分体现了党和国家对大学生士兵的关心和支持各级征兵工作人员应当全面了解这些政策，准确向应征青年宣传解读，确保政策落实到位高校宣传动员策略线上线下融合宣传举措典型事迹宣传与示范带动线上宣传充分利用新媒体平台，包括官方微信公众号、抖音、站等年轻B选树典型人喜爱的平台发布政策解读、士兵成长故事等内容开发互动小程序，提供政策查询、在线咨询等服务定期举办网络直播活动，邀请优秀大精心选择有代表性的大学生士兵典型，包括在部队立功受奖、退学生士兵分享经验役后升学就业成功的案例，制作宣传材料线下宣传深入校园，举办征兵政策宣讲会、军营开放日、国防教育主题多渠道宣传班会等活动设立校园征兵工作站，提供一站式咨询服务组织模拟军事训练体验，增强学生参军意识通过校园媒体、地方媒体、军队媒体多渠道宣传典型事迹，形成立体化宣传格局示范带动组织优秀大学生士兵返校宣讲，现身说法，与在校生面对面交流，发挥示范带动作用典型案例高校退伍复学先进——优秀大学生士兵故事军旅成长经历分享李明，某重点大学计算机专业学生，大二时参军入伍在部队服役期大学生在部队的成长主要体现在以下几个方面间，他充分发挥专业特长，参与开发部队训练管理系统，荣获三等思想政治素质得到锤炼，价值观更加坚定•功退役后返校继续学业，学习成绩名列前茅，并利用在部队锻炼的意志品质显著增强，面对困难更加坚韧•组织能力担任学生会主席毕业后被知名互联网企业录用，工作表现突出，年薪超过20万元•组织纪律性提高，做事更加严谨高效团队协作能力提升，人际交往更加成熟•像李明这样的例子在全国各地不胜枚举，他们的成长经历充分证明，军专业技能得到实践，理论与实践结合更紧密•旅生涯不仅不会耽误学业和职业发展，反而能够锻炼意志、增长才干，身体素质全面增强，养成良好生活习惯为未来发展奠定坚实基础•这些宝贵品质和能力，是他们人生的重要财富，为日后学习、工作和生活打下了坚实基础征兵优待与激励政策经济补助义务兵家庭优待金标准逐年提高，年城镇义务兵不低于当地上年度城镇居民人均可支配收入，农村义务兵不低于当地上年度农村居民人均可支配收入入伍奖励金城镇2025青年不低于元，农村青年不低于元2500030000就业创业支持退役士兵享受就业培训补贴、社会保险补贴等政策机关事业单位拿出一定比例岗位定向招录自主创业可享受场地租金减免、税收优惠、创业担保贷款等支持，最高可申请万元创业担保贷款30住房保障符合条件的退役士兵可优先纳入保障性住房范围，享受购房补贴部分地区对服役满年的退役士兵提供一次性住房补贴，金额从元到元不等，具体标准由各地根据3500030000经济发展水平确定各地区还根据当地经济发展情况和人才政策，出台了针对退役士兵的专项优惠措施如一线城市针对高学历退役士兵提供落户便利、子女教育优先等政策各级征兵工作人员应当全面了解本地区优待激励政策，做好政策宣传和解读工作高校征兵专项政策说明在校生参军流程毕业生特有政策解读1应届毕业生报名应征可以直接在学校参加应征报名，也可以回到入学前户籍所在登记报名地参加应征应届毕业生入伍服义务兵役的，可解决户口问题，将户口迁回入学在校生在全国征兵网上进行前户籍地或父母户籍所在地兵役登记，填写个人信息，应届毕业生入伍，其档案由学校负责转递至入伍地县级征兵办公室服役期满选择应征意向2学校预审后，由退役安置地县级人民政府接收安置学校征兵工作站对报名学生根据国家最新政策，应届毕业生参军入伍，服役期满后三年内参加硕士研究生考进行资格预审，组织初检办理休学3试，初试总分加10分，同等条件下优先录取定向招录士官的毕业生，享受专升本政策，表现优秀的可保送入读军校通过预审的学生，到学校教务处办理保留学籍手续4参加体检政审在生源地或学校所在地参加征兵体检和政治审查5等待批准入伍体检政审合格后，等待审批，被批准后办理入伍手续全区经验交流与亮点工作南山区业务培训实践南山区2024年创新采用理论+实操+考核三位一体培训模式，组织征兵工作人员进行为期一周的集中培训培训内容包括政策解读、系统操作、案例分析等，通过情景模拟、角色扮演等方式提高实操能力培训结束后进行统一考核，确保培训效果福田区一站式服务福田区创新建立征兵一站式服务中心，整合体检、政审、咨询等功能，应征青年只需到一个地点即可完成全部手续同时开发手机APP，实现线上预约、进度查询、政策咨询等功能，大大提高了工作效率和应征青年满意度罗湖区校地协同机制罗湖区与辖区高校建立校地协同、共建共享机制，在高校设立征兵工作站，选派优秀退役大学生担任征兵宣传员定期举办校园征兵宣传月活动，通过军营开放日、退役士兵事迹分享会等形式，增强大学生参军意愿街道武装部职责单位分工与报送要求街道武装部是征兵工作的基层组织实施单位，承担着重要职责主要包括组织宣传动员兵役登记、开展征兵宣传、协助体检政审、组织役前教育等工作街道武装部应当配备专兼职工作人员，明确分工，责任到人负责辖区征兵政策宣传，组织动员适龄青年应征，开展国防教育活动报送要求方面，街道武装部需按时向区征兵办报送兵役登记情况、应征青年基本情况、宣传动员情况等材料报送材料必须真实准确，数据完整，按规定格式和时间报送，不得迟报、漏报、错报登记审核组织适龄青年进行兵役登记，审核应征青年基本条件，建立征兵工作数据库协调配合协助上级组织体检政审，协调公安、教育等部门配合征兵工作，处理应征青年问题部队对接与交接流程1数据交接征兵办向接兵部队提供新兵电子档案和基本信息，实现军地数据互通2材料准备整理新兵档案材料，包括个人档案、体检表、政审表等，确保完整无误3人员交接按照规定时间地点，组织新兵集中，与接兵部队进行正式交接4运送入营按照部队要求，安排新兵运输工具，护送至指定部队营区5交接确认部队签署新兵接收单，征兵办完成交接手续，确认新兵正式入伍军地数据互通机制是提高征兵工作效率的重要手段通过建立统一的信息平台，实现征兵信息的实时共享和快速传递各级征兵办与接兵部队应建立定期沟通机制，及时协调解决新兵交接过程中的问题新兵交接是征兵工作的最后环节，必须严肃认真，确保程序规范，手续完备政府部门联动人民政府教育部门征兵工作总体领导组织高校征兵••组织协调各部门落实学费补偿••解决重大问题保障学籍政策••监督检查落实情况开展国防教育••人社部门卫生部门就业培训服务组织体检工作••社保接续办理提供医疗保障••职业技能认证健康状况评估••人才引进政策体检质量监督••民政部门公安部门发放优待金进行政治审查••落实优抚政策户籍信息核查••退役安置协助违法犯罪记录查询••困难家庭帮扶维护征兵秩序••工作流程再造是提高征兵工作效率的重要手段通过优化流程，打破部门壁垒，实现信息共享和业务协同，减少重复工作，提高服务质量各部门应当明确职责，密切配合，形成工作合力信息化手段提升效能全国征兵网操作要点数字档案和流程管理工具全国征兵网是征兵工作的统一信息平台，是应征青年报名、征兵部门管理的重要工具各级征兵工作人员必须熟练掌握系统操作电子档案系统系统登录使用统一分配的账号密码，采用双因素认证

1.信息审核及时审核应征青年在线报名信息，反馈审核结果

2.建立应征青年电子档案库，实现档案数字化管理，方便查询调阅数据录入准确录入体检政审结果，确保数据完整准确

3.状态更新及时更新应征青年流程状态，确保信息同步

4.数据统计定期生成统计报表，分析征兵工作情况

5.

6.系统维护做好数据备份，确保系统安全稳定运行流程管理平台采用工作流技术，实现征兵工作全流程在线管理，提高工作效率移动应用辅助开发征兵工作移动应用，实现随时随地办公，提高响应速度宣传渠道拓宽与创新融媒体平台矩阵建立以官方网站为核心，微信公众号、抖音、B站、微博等多平台联动的融媒体宣传矩阵根据不同平台特点，制作针对性内容微信公众号侧重政策解读，抖音短视频展示军营生活，B站发布征兵专题纪录片，微博及时发布征兵动态信息创意短视频与互动营销策划制作符合年轻人口味的创意短视频，如一日军营生活体验、军营技能挑战等系列内容开展网络互动活动，如我为参军打CALL线上征集活动、云上军营开放日直播等，增强与青年群体的互动性和参与感线下宣传创新创新线下宣传形式，如在城市公共空间设置互动式征兵宣传装置，在商业区投放AR互动广告，在交通枢纽设置征兵主题展示区开展征兵宣传进校园、进社区、进企业活动，形成立体化宣传格局一对一宣传方法论精准对象识别典型引路与跟踪回访一对一宣传是征兵工作的精准方法，通过个性化沟通提高征集效果首先要精准初步接触识别目标对象，包括以下几类通过电话、社交媒体等方式与目标青年建立初步联系，了解基本情况有军事兴趣爱好的青年•体育特长生、学生干部等优秀青年•面对面交流军人家庭子女•有参军意向但存在顾虑的青年•安排专人与目标青年进行面对面沟通，解答疑问，打消顾虑特殊技能人才（如计算机、外语等专业）•通过学校推荐、社区走访、网络问卷等多种方式收集信息，建立潜在应征对象数典型引路据库，为精准宣传提供基础邀请优秀退役军人与目标青年交流，分享军旅经历，发挥榜样作用持续跟踪建立联系卡，定期回访，持续关注目标青年动态，及时提供帮助全民国防教育有机结合国防教育日主题活动每年月的第三个星期六是全民国防教育日，可结合征兵工作开展系列活动如组织国9防知识讲座、军事技能体验、国防主题展览等，提高全民国防意识，为征兵工作营造良好氛围校园国防教育将国防教育纳入学校教育体系，开设国防教育课程，组织军事夏令营，培养学生的国防观念邀请军人走进校园，讲述强军故事，激发学生参军热情高校可设立国防生培养计划，为部队培养优秀人才爱国主义价值观弘扬通过各类媒体平台宣传爱国主义精神，讲好强军故事，弘扬军人价值观组织青少年参观军史馆、烈士纪念馆等爱国主义教育基地，激发爱国情怀和国防责任感结合重大节日开展主题教育活动，营造浓厚氛围全民国防教育与征兵工作有机结合，能够从思想根源上提高青年参军意愿，为征兵工作打下坚实基础各级征兵工作人员应当积极参与国防教育活动，将征兵宣传融入国防教育的各个环节，形成良性互动风险识别与应对措施假体检资料作假等防控社会舆情风险管理征兵工作中存在一些风险点，如假体检、资料作假等问题，必须采取有征兵工作容易引发社会关注，必须做好舆情风险管理，防范和应对可能出现效措施防控的舆情问题建立舆情监测机制，及时掌握涉征兵舆情动态体检环节防控

1.制定舆情应对预案，明确处置流程和责任分工

2.严格身份核验，人证一致•加强正面宣传引导，主动发声，占领舆论阵地

3.全程监控录像，防止替检•建立专家解读团队，及时回应社会关切

4.引入生物识别技术•依法处置虚假信息，维护征兵工作正常秩序

5.建立体检医生责任制•重视征兵工作中的热点难点问题，做好政策解释

6.遇到舆情问题，要坚持快速反应、实事求是、公开透明、积极引导的原资料审核防控则，确保征兵工作顺利进行多部门联合核查•建立信息比对机制•开展随机抽查验证•举报奖励机制建立•体检站点标准化建设硬件设施标准•检查场地不少于500平方米•各科室独立分区，保障隐私•配备标准体检设备•信息化系统全覆盖•视频监控系统完善人员配置要求•医生具备中级以上职称•各科室专业人员配备齐全•工作人员培训合格持证•指定专人负责质量监督•设立体检领导小组流程规范管理•制定统一检查流程•建立叫号排队系统•实行一人一档管理•全程电子化记录•结果实时上传系统体检医生培训•熟悉征兵体检标准•掌握检查技术规范•学习结果判定方法•了解常见问题处理•定期考核评估体检站点标准化建设是提高体检质量的重要保障各地区应当按照统一标准建设体检站点，确保体检环境、设备、人员、流程等各方面规范统一，为高质量完成体检工作提供基础条件同时要注重体检医生培训，提高专业水平和责任意识心理测试与特殊情况管理心理健康评估流程特殊人员识别与处理原则心理健康状况是征兵体检的重要内容，对保证新兵质量具有重要意义心理特殊人员识别测试主要通过以下流程进行既往有精神疾病史•初筛测试使用标准化心理测评量表，如等，进行初步筛查

1.SCL-90有自伤、自杀行为•问卷调查应征青年填写详细的心理健康调查问卷，了解心理状况

2.情绪波动明显异常•面谈评估心理专家对初筛发现问题的应征青年进行一对一面谈

3.人际关系严重障碍•综合判定结合测试结果、问卷分析和面谈情况，作出综合评估

4.明显的人格障碍特征•分类处理根据评估结果，分为合格、暂缓、不合格三类

5.处理原则科学评估，客观判断•重视隐性问题•专家会诊，集体研判•严格保密，尊重隐私•妥善反馈，避免伤害•性别与少数民族应征管理女兵征集特点少数民族政策均衡录取措施女兵征集有特定要求和政策，需要特别关注征对少数民族应征青年，在政策上给予一定照顾在征兵工作中，要注重性别和民族的均衡性各集对象以普通高中、职高、高校女生为主，年龄身高标准可适当放宽；文化程度要求可适当地区根据上级下达的征集任务，合理分配女兵和2cm一般在周岁体格标准略有不同，如身高调整；体重指数范围可适当放宽重视民族习惯少数民族兵员比例建立优先征集机制，同等条17-22要求为以上女兵主要安排在医疗、通和宗教信仰，尊重文化差异在入伍后安排上，件下优先考虑女性和少数民族应征青年加强宣160cm信、后勤等专业技术岗位征集比例相对较小，考虑民族特点和语言因素，合理分配部队和岗传引导，鼓励女性和少数民族青年踊跃参军竞争较为激烈，要注重宣传引导位疫情常态化下征兵防控防疫措施与应急预案体检政审中的健康要求在疫情常态化背景下，征兵工作必须严格落实防疫要求，确保安全主要防疫措健康监测记录施包括要求应征青年提供近期健康监测记录，包括体温、症状等情况，作为体检实施一米线排队制度，避免人员聚集•前的重要参考入口处设置体温检测点，体温异常者不得进入•体检场所定期消毒，保持通风良好•流行病学调查工作人员和应征青年全程佩戴口罩•进行详细的流行病学史调查，了解是否有疫区旅居史、接触史等，确保应设置隔离观察区，及时处理突发情况•征青年健康状况良好采用预约制，分时段体检，控制现场人数•同时，制定应急预案，明确处置流程，一旦发现疑似病例，立即启动应急机制，核酸检测要求确保疫情防控和征兵工作两不误根据当地疫情防控要求，必要时组织应征青年进行核酸检测，确保安全疫苗接种情况了解应征青年疫苗接种情况，鼓励符合条件的应征青年完成疫苗接种退役士兵后续跟踪信息登记教育培训退役士兵返乡后，及时到当地退役军人事务部提供学历教育和职业技能培训机会，包括高等门进行信息登记，建立个人档案，了解相关政教育自学考试、职业资格证书培训等，提升就策和待遇2业竞争力回访反馈就业服务定期回访退役士兵，了解生活就业情况，收开展就业指导、职业介绍、创业孵化等服集意见建议，完善服务保障体系，形成良性务，举办退役军人专场招聘会，搭建就业平循环台组织关怀优抚政策通过退役军人协会等组织，开展联谊活动、心落实优抚安置政策，包括教育培训补贴、就业理关怀、困难帮扶等工作，增强退役士兵归属创业补贴、住房补贴等，保障退役士兵合法权感益退役士兵后续跟踪工作是征兵工作的延伸，对于提高征兵质量、增强青年参军意愿具有重要意义各级征兵工作人员要与退役军人事务部门密切配合，确保政策落实到位，为退役士兵提供全方位服务士兵职业发展支持职业技能等级证书培育部队技能培养为提升退役士兵就业竞争力，国家推出系列支持政策部队服役期间，士兵军事专业技能训练•可参加军地联合开展的职业技能培训，考取相应职业资格证书部队专业技管理组织能力培养能可通过认证转换为民用职业资格•应急处置能力锻炼•退役后，士兵可免费参加各类职业技能培训，最长可享受年的培训期，1-2培训期间发放生活补贴重点培训方向包括电子信息、装备制造、现代服务军地技能转换业等领域，培训证书全国通用，有效提升就业竞争力军事技能民用化转换•军队证书认证互认•特殊技能优先录用•退役就业支持就业指导与推荐•创业培训与扶持•优先录用政策•部队接兵工作衔接资料审核1部队接兵人员提前审核新兵档案材料，了解新兵基本情况，做好接收准备2二次复查新兵到达部队后，进行体格二次复查，确认是否符合入伍条件心理测评3对新兵进行心理健康测评，识别可能存在的心理问题，制定干预方案4适应训练组织新兵适应性训练，帮助其尽快适应军营生活，融入集体专业分配5根据新兵特长和部队需求，合理分配军种和专业，实现人岗匹配6跟踪反馈对新兵适应情况进行跟踪观察，及时向地方征兵部门反馈问题带兵干部是新兵适应军营生活的引路人，承担着重要职责带兵干部要关心爱护新兵，耐心细致做好思想工作；严格要求新兵，培养其良好的军人作风；了解新兵特点，因材施教，发挥其特长；及时发现问题，帮助新兵克服困难同时，建立新兵跟踪评价机制，定期向地方征兵部门反馈，促进征兵质量提升典型违纪违规案例剖析体检作弊实例材料造假实例与追责年某地征兵体检中，应征青年张某因视力不达标，联系了同乡李年某区征兵工作中，基层工作人员赵某为完成征兵任务，擅自修20232024某替自己参加体检体检现场工作人员发现李某与登记照片不符，经改了应征青年陈某的体检结果，将不合格项目改为合格陈某入伍核实确认为替检行为张某因弄虚作假被取消应征资格，并被纳入征后，在部队体检中发现原有疾病，无法继续服役，被退回地方经调兵诚信黑名单；负责身份核验的工作人员王某因失职受到行政处分；查，赵某因弄虚作假被给予撤职处分，相关领导因监管不力受到问李某因协助作弊被依法处理责，造成的经济损失由责任人承担该案例警示我们，体检环节必须严格身份核验，落实谁检查、谁负责的该案例表明，征兵工作必须坚持实事求是，严格按照标准和程序办事责任制应建立全流程监控机制，确保体检真实有效对弄虚作假行各级征兵工作人员要增强法纪观念，廉洁征兵，不得为完成任务而弄虚为，必须严肃处理，决不姑息作假同时，要加强督导检查，建立责任追究制度，对违纪违规行为严肃处理大学生征兵常见困惑解答学业与服役冲突许多大学生担心参军会影响学业进度根据政策，在校生应征入伍可以保留学籍，退役后优先安排复学；服役期间可参加学校组织的网络课程学习；退役后有学分减免政策，可以更快完成学业部分高校还为退役大学生士兵开设绿色通道，提供学业指导和帮扶家长反对应对家长反对是大学生参军的常见障碍应对策略邀请家长参加征兵宣传活动，了解政策福利；提供优秀大学生士兵案例，展示成长收获；安排退役大学生与家长面对面交流，解除顾虑；详细解释国家优待政策，消除经济担忧；必要时由征兵工作人员上门做思想工作，促进理解支持师生互动沟通技巧高校教师是影响学生参军决策的重要因素建议征兵工作人员定期组织教师征兵政策培训，提高认识；邀请教师参与征兵宣传活动，亲身体验；建立征兵工作联络员制度，加强沟通；收集整理学生常见问题，编制问答手册；组织退役学生与在校生交流会，分享经验体会解答大学生征兵困惑，需要征兵工作人员具备政策熟练度、沟通技巧和耐心细致的工作态度针对不同类型的困惑，要有针对性地解答，帮助大学生和家长做出正确决策同时，要充分利用校园媒体平台，广泛宣传政策，消除疑虑征兵宣传工作考评机制量化指标、责任压实连续改进路径建立科学合理的征兵宣传工作考评机制，对提高征兵质量效益具有重要意义量化指标主要包括征兵宣传工作考评不是目的，而是推动工作改进的手段连续改进路径包括100%≥30%政策知晓率应征报名率适龄青年对征兵政策的了解程度适龄青年中报名应征比例≥40%≥90%1高学历比例宣传满意度大专以上学历应征青年比例应征青年对宣传工作评价1评估现状对当前征兵宣传工作效果进行全面评估找准问题分析宣传中存在的薄弱环节和不足制定措施工作流程图与岗位责任表全流程可视化图示各岗位分工一览征兵工作全流程图直观展示了从兵役登记到新兵交接的完整过程，包括各环节的时岗位责任表明确了参与征兵工作各部门、各岗位的具体职责和工作内容采用矩阵间节点、责任主体、工作内容和注意事项流程图采用统一符号标识不同性质的工式结构，横向列出工作项目，纵向列出责任主体，在交叉点标明责任类型（主责、作，便于理解和执行同时标明各环节的衔接关系，确保工作连贯高效征兵工作协办、监督等）责任表还包括完成时限、质量标准和考核要点，确保责任落实到人员应当熟练掌握流程图内容，按图作业人各岗位人员要明确自身职责，不缺位、不越位工作流程图和岗位责任表是征兵工作规范化、标准化的重要工具，有助于提高工作效率和质量各级征兵工作机构应根据实际情况，制定符合本地区特点的流程图和责任表，并定期更新完善，确保与最新政策法规和工作要求保持一致培训考核与技能提升模拟操作演练问题反馈与答疑为确保征兵工作人员熟练掌握业务流程和操作技能，组织开展模拟操作常见问题汇总演练是行之有效的方法演练内容主要包括收集整理工作中常见问题和疑难问题，形成问题库，便于学习参政策咨询模拟模拟应征青年咨询各类政策，练习准确解答能力•考问题分类包括政策解读、操作流程、特殊情况处理等方面系统操作演练实操全国征兵网和信息管理系统，熟悉各功能模块•体检流程模拟演练体检站各岗位工作，掌握操作规程和注意事项•专家解答机制政审材料审核练习政审材料审核要点，提高发现问题的能力•建立专家答疑团队，由经验丰富的业务骨干组成，负责解答工作应急处置演练模拟各类突发情况，训练快速应对和处置能力•中遇到的复杂问题可通过在线平台、微信群等方式提供实时咨档案管理实操演练档案整理、归档和查询操作，确保规范有序•询服务定期交流研讨组织定期交流研讨会，分享工作经验，讨论解决方案，促进相互学习和能力提升通过案例分析，加深对政策和流程的理解新兵批准与入伍手续资格审查1对体检政审合格的应征青年进行最终资格审查，确认是否符合入伍条件2择优定兵按照德智体全面衡量、综合评定的原则，从合格对象中择优确定拟批准入伍对象公示名单3将拟批准入伍人员名单在适当范围内公示，接受群众监督，公示期不少于天54批准发布县级人民政府征兵办公室依法作出批准入伍决定，向社会公开发布通知本人5向被批准入伍人员发放《入伍通知书》，告知报到时间地点等事项6办理手续指导新兵办理户口迁移、工作离职、学籍保留等相关手续，准备入伍入伍手续办结要求严格规范，确保程序合法有效主要手续包括档案移交，户口迁移（或注明现役军人身份），社保关系转移，学籍保留手续办理，就业人员工作关系处理等各类手续必须一次性办结，确保新兵入伍后无后顾之忧同时，要做好新兵家庭联系卡建立工作，方便日后联系沟通依法行政与廉洁征兵公开透明原则廉洁风险点及纠治措施征兵工作必须坚持公开透明原则，接受社会监督主要做法包括•政策公开通过多种渠道公开征兵政策法规，确保社会知晓•程序公开公示征兵工作流程、时间节点和工作要求•标准公开明确公布体检标准、政审要求等征集条件•结果公开及时公示体检政审结果和批准入伍人员名单•监督公开公布监督举报电话，接受社会监督公开透明不仅是征兵工作的基本要求，也是防止不正之风的有效手段，有助于提高征兵工作公信力和社会满意度131体检环节•风险体检结果造假•措施双人检查，全程录像政审环节•风险隐瞒不良记录•措施多部门联合审核协同机制与常态沟通部门联动协同•建立联席会议制度•明确部门职责分工•制定协同工作流程•共享征兵工作信息信息沟通渠道•定期工作例会制度•工作群即时沟通•信息报送共享机制•重大事项通报制度快速反应机制•突发事件应急预案•问题协同处置流程•紧急联络人制度•快速决策审批机制常态化协作•日常业务协调机制•定期联合督导检查•协同工作评估反馈•经验做法共享交流建立高效的协同机制和常态化沟通渠道，是征兵工作顺利开展的重要保障各部门要打破信息壁垒，形成工作合力，确保征兵各环节无缝衔接同时，要建立问题反馈和快速处理机制，及时解决工作中出现的困难和问题，提高征兵工作整体效能典型材料与表格填报示范政审表、复查表等模板常用填报注意事项征兵工作涉及多种表格材料，正确填写是确保工作质量的基础常用表格包基本信息填写括姓名、身份证号等基本信息必须与身份证件一致，不得有误；学历《应征公民政治审查表》记录应征青年政治背景和现实表现•信息必须与学历证书一致；联系方式必须真实有效，确保能够联系•《应征公民体格检查表》记录体检各项指标和结论到本人《应征公民基本情况登记表》记录个人基本信息和应征意向•《优待金申请表》办理家庭优待金所需材料审核与签字•《新兵运输交接单》新兵交接使用的凭证•各类表格必须履行规定的审核程序，逐级审核签字；签字必须由本《征集工作统计表》汇总征兵数量和质量数据•人亲笔签名，不得代签；签字日期必须真实，按照实际工作进度填写各类表格必须使用统一制式，不得自行更改格式和内容填写时要字迹清晰、内容准确、签名齐全、盖章有效材料归档所有材料必须按规定顺序整理归档；重要材料必须使用原件，不得使用复印件；涉及个人隐私的材料必须严格保密；电子档案与纸质档案必须一致成效提升与问题改进案例高校征兵质量提升案例某区通过建立校地协同、共育共享机制，在辖区高校设立征兵工作站，选派优秀退役大学生担任征兵宣传员，实现征兵工作常态化同时，开发征兵e站移动应用，提供政策咨询、在线报名、进度查询等功能，大大提高了服务效率通过这些措施，该区大学生征集比例从往年的35%提升至62%，应征青年满意度达到95%以上体检质量提升案例某市针对体检环节存在的问题，实施六专两闭环体检模式专人负责、专科检查、专家把关、专职监督、专项复查、专业会诊，以及初检闭环和复检闭环同时，引入信息化手段，实现体检全程可追溯通过这些措施，体检质量显著提高，体检退兵率从往年的

3.2%降至

0.5%，体检工作满意度提升至96%问题整改闭环案例某县针对往年征兵工作中发现的档案管理混乱、政审不严格等问题，建立了问题清单—整改措施—效果评估—长效机制的闭环管理模式通过明确责任、限期整改、跟踪督办，确保问题整改到位同时，将整改经验形成制度规范，防止问题反复这一做法使征兵工作规范化水平显著提高，受到上级表彰专题培训小结互动重点内容回顾热点难点答疑本次征兵工作培训围绕全区一盘棋部署，系统讲解了年最新征兵2025高校在校生参军政策政策法规和工作流程，重点内容包括问高校在校生参军后，如何保证学业不受影响？征兵工作政策法规体系，包括兵役法、征兵条例等最新修订内容

1.答国家政策规定，高校在校生参军可保留学籍，服役期满后可征兵工作主要流程，从兵役登记到新兵交接的全过程操作规范

2.优先返校复学同时，部分高校开设网络课程，支持在役士兵远体检政审标准与实施，确保高质量完成体检政审工作

3.程学习退役后还有学分减免政策，确保学业顺利完成高校征兵专项政策，提高大学生征集比例的有效措施

4.征兵宣传创新方法，拓宽宣传渠道，提高宣传效果

5.体检标准执行信息化手段应用，提高征兵工作效率和质量

6.问对于体检边缘案例，如何准确判定？风险防控与廉洁征兵，确保征兵工作公开公正

7.答体检边缘案例应当严格按照标准执行，对确有疑问的，可组织专家会诊，集体研判同时，可参考既往体检大数据，结合应征青年具体情况综合评估切忌主观随意判断下一步工作部署宣传发动1月日至月日，开展全方位征兵宣传，发动适龄青年踊跃应征717312兵役登记月日至月日，组织适龄青年进行兵役登记，建立征兵数据库81815初检初审3月日至月日，组织应征青年参加初步体检和政治审查8168314体检政审月日至月日，组织合格人员参加正式体检和政治审查91920审批定兵5月日至月日，确定入伍人员名单，发布批准入伍决定9219306交接入伍月日至月日，组织新兵交接，办理入伍手续1011015征兵工作是一项系统工程，需要动态调整与持续改进各级征兵工作人员要密切关注工作进展，及时发现问题，灵活调整工作方法，确保任务高质量完成要建立工作评估机制，定期总结经验教训，持续改进工作方法，不断提高征兵工作质量和效益参考法规与资料索引核心政策法规梳理实用业务手册推荐征兵工作必须严格依照国家法律法规进行，以下是征兵工作中必须熟悉的核为便于征兵工作人员学习和参考，推荐以下实用业务手册心政策法规《征兵工作实用手册》（全国征兵办公室编，年版）

1.2025基础法律法规《征兵政策法规解读》（军事科学出版社，年版）

2.2024《应征公民体格检查操作指南》（军医出版社，年版）

3.2024《中华人民共和国兵役法》（年修订版）•2021《高校征兵工作指导手册》（教育部征兵工作办公室编）

4.《征兵工作条例》（国务院、中央军委令第号）•29《征兵宣传工作创新案例集》（解放军出版社，年版）

5.2023《应征公民体格检查标准》（年修订版）•2023《征兵信息系统操作指南》（全国征兵办公室编，年版）

6.2025《应征公民政治审查工作规定》•《兵役登记与征集工作流程图解》（人民武装出版社，年版）

7.2024《征兵工作常见问题解答》（国防大学出版社，年版）

8.2024配套政策文件以上资料可在全国征兵网资料下载区获取电子版，也可通过各级征兵办公室《关于进一步做好高校学生参军入伍工作的通知》•获取纸质版《高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助办法》•《退役士兵安置条例》•《关于加强和改进征兵工作的意见》•总结以高质量征兵服务强军伟业精确选拔1选好人严格把关2把好关优质服务3做好事全员培训4提素质全程把控5保质量本次培训通过系统讲解征兵政策法规、工作流程和操作规范，旨在提高全区征兵工作人员的业务素质和工作能力，为高质量完成征兵任务奠定基础新时代征兵工作面临新形势、新任务、新要求，我们必须不断提高认识，转变观念，创新方法，全面提升征兵工作质量效益征兵工作是一项神圣使命，直接关系到国防和军队建设我们要以全员培训、全程把控、全域提升为工作思路，严格落实征兵政策法规，规范工作流程，优化服务措施，确保为强军事业选拔高素质新兵希望各位学员将培训所学应用到实际工作中，共同推动全区征兵工作再上新台阶！。