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文本内容:
2025关于短期工作的劳动合同范本短期工作劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系电话地址鉴于甲方因工作需要，需雇佣乙方从事短期工作，乙方愿意为甲方提供相关劳动服务根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条合同期限
1.1本合同为短期劳动合同，合同期限为年月日至年月日，共计个月（或天）
1.2本合同的试用期为天（月），自年月日起至年月日止第1页共5页
1.3本合同到期后，若双方协商一致，可续签合同续签事宜应提前日以书面形式通知对方第二条工作内容与地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）
2.2乙方的工作地点为（具体地点）如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或岗位，应与乙方协商一致，并签订补充协议
2.3乙方应依照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到约定的工作标准具体工作要求及标准详见附件
2.4乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方约定的竞业限制范围内的工作第三条劳动报酬与福利
3.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，乙方的月工资为人民币元（大写元整）试用期间的工资标准为元/月
3.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资如遇节假日，支付日期顺延
3.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险），缴纳标准和方式按照国家相关规定执行
3.4乙方享有（具体福利）等福利待遇，具体详见附件
3.5乙方在本合同履行期间享有国家法定节假日、年休假及其他带薪休假，具体休假安排由甲乙双方协商确定第四条工作时间与休息休假第2页共5页
4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认
4.2甲方应保证乙方每周至少休息日，如因工作需要延长工作时间，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资
4.3乙方享有依法规定的休息休假权利，具体休假安排应符合甲方的规章制度第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守国家法律法规，认真履行工作职责，服从甲方的合理安排和管理
5.2乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得违反劳动纪律或损害甲方的合法权益
5.3乙方应严格保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用
5.4乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理
5.5乙方不得兼任其他单位的工作或从事与甲方有竞争的工作第六条社会保险与福利
6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险和失业保险乙方应依法承担个人缴纳部分
6.2乙方享有国家法定的医疗保障和工伤保险待遇，具体事宜按照国家相关法律法规执行
6.3甲方为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，确保乙方在工作中的安全与健康
6.4乙方在合同期内因患病或非因工负伤，需要治疗的，应按照国家规定享受医疗期及相关待遇第3页共5页第七条合同的变更、解除与终止
7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同条款
7.2在试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿金
7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
（一）严重违反甲方的规章制度；
（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出仍不改正的；
（四）因违法犯罪行为被依法追究刑事责任或者被公安机关予以行政拘留的
7.4有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方
（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的
7.5有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
（一）甲方未按合同约定支付劳动报酬；
（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；
（三）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的；
（四）本合同约定的其他情形
7.6本合同到期后，双方未续签的，本合同自然终止合同期满后，乙方享有优先续签的权利第4页共5页第八条其他条款
8.1本合同未尽事宜，双方应协商解决，或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
8.2本合同的所有附件、补充协议及双方的书面约定均为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力
8.3本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日此合同范本旨在为短期工作提供参考，具体内容需根据实际需求调整，并由双方协商一致后签订如需进一步修改或补充，请咨询专业法律人士第5页共5页。
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