2025企业合同保障女性职工孕期权益，为她们在工作中提供坚强后盾

2025企业合同保障女性职工孕期权益，为她们在工作中提供坚强后盾本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（以下简称“签订地点”）签订甲方（以下简称“公司”）乙方（以下简称“员工”）鉴于乙方为甲方公司的正式员工，且根据中国《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，甲方承诺为乙方在怀孕、生育和哺乳期间提供全面的权益保障，并为乙方在工作中的权益保驾护航为此，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议**第一条合同目的本合同旨在明确公司在保障女性员工孕期权益方面的责任和义务，确保员工在怀孕、生育和哺乳期间享有合法权益，为员工提供必要的支持和保护，使其能够顺利完成孕期及产后工作第二条员工孕期权益保障内容

2.1产假保障根据中国相关法律法规，员工在怀孕和生育期间享有法定产假公司承诺为员工提供不少于国家法定标准的产假，并期间支付相应的产假工资

2.2产假工资保障公司在员工产假期间，将按照员工正常工作期间的工资标准，通过银行转账等方式按时足额支付产假工资具体支付方式和标准将另行通知第1页共6页

2.3孕期工作环境保障公司承诺为怀孕员工提供安全、舒适的工作环境，避免因工作环境恶劣或工作任务过重对员工的身体健康造成不利影响如员工因身体状况需要调整工作内容或工作时间，公司将根据员工的实际情况，合理安排工作内容和工作强度

2.4职业发展保障公司承诺在员工怀孕期间，不会因员工怀孕而单方面解除劳动合同或降低其职务地位公司将为怀孕员工提供必要的职业培训和职业发展机会，确保员工的职业发展不受怀孕影响

2.5孕期隐私保护公司承诺尊重和保护员工的隐私权，不会因员工怀孕而泄露员工的个人信息，包括但不限于怀孕状态、生育计划等公司禁止任何员工对怀孕员工进行歧视、骚扰或任何形式的侵犯

2.6哺乳假保障根据中国相关法律法规，员工在哺乳期内享有哺乳假公司承诺为员工提供不少于国家法定标准的哺乳假，并期间支付相应的哺乳假工资

2.7孕期医疗保障公司承诺为员工提供必要的孕期医疗保障员工在怀孕期间如需进行产前检查、孕期保健等医疗服务，公司将在政策允许的范围内提供必要的支持和帮助第三条产假工资标准

3.1产假工资计算方式产假工资将根据员工的正常工作工资标准进行计算具体计算方式为第2页共6页产假工资=员工正常工作期间的月工资×产假天数÷

21.75（平均每月计薪天数）

3.2产假工资支付时间公司承诺在员工产假开始后的次月起，按月支付产假工资，直至产假结束第四条孕期工作环境调整

4.1工作内容调整如员工因怀孕原因需要调整工作内容，公司将在接到员工书面申请后，根据员工的身体状况和实际工作需求，合理调整员工的工作内容

4.2工作时间调整公司承诺在员工怀孕期间，根据员工的身体状况，合理调整员工的工作时间，包括但不限于减少工作时长、安排弹性工作时间等

4.3工作环境优化公司承诺在员工怀孕期间，为员工提供一个舒适、安全的工作环境，包括但不限于提供必要的办公设备、调整办公位置、减少不必要的出差安排等第五条职业发展保障措施

5.1职业培训机会公司承诺在员工怀孕期间，为员工提供必要的职业培训机会，确保员工的职业技能和能力得到提升，为其产后回归工作岗位提供坚实基础

5.2职业发展机会公司承诺在员工怀孕期间，继续为员工提供职业发展机会，包括但不限于晋升、项目参与等，确保员工的职业发展不受怀孕影响第3页共6页第六条哺乳假保障措施

6.1哺乳假天数根据中国相关法律法规，员工在哺乳期内享有不少于天的哺乳假（具体天数根据员工实际情况确定）

6.2哺乳假工资保障公司在员工哺乳假期间，将按照员工正常工作期间的工资标准，按时足额支付哺乳假工资

6.3哺乳假安排公司承诺根据员工的具体情况，灵活安排哺乳假的时间和方式，包括但不限于每天两次哺乳假，每次不少于分钟第七条孕期医疗保障措施

7.1产前检查保障公司承诺为员工提供必要的产前检查费用报销（具体报销范围和金额见公司相关规定）

7.2孕期保健保障公司承诺为员工提供必要的孕期保健服务，包括但不限于定期体检、孕期指导等

7.3医疗紧急情况处理如员工在怀孕期间因突发疾病或意外情况需要医疗救助，公司承诺在第一时间提供必要的帮助，并协助员工联系相关医疗机构第八条违约责任

8.1公司违约责任如公司未履行本合同中的任何一项义务，员工有权向公司提出书面异议，并要求公司立即改正如公司拒不改正或情节严重，员工有权解除劳动合同，并要求公司承担相应的法律责任第4页共6页

8.2员工违约责任如员工在怀孕期间因个人行为导致自身权益受损，公司不承担相应责任员工应遵守公司的各项规章制度，积极配合公司的孕期保障工作第九条其他条款

9.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议

9.2合同修改本合同的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效

9.3争议解决如因本合同的履行发生争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向签订地点所在的人民法院提起诉讼

9.4法律适用本合同的履行和解释均适用中国相关法律法规第十条补充条款

10.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.2生效日期本合同自签署之日起生效，有效期至年月日甲方（公司）名称地址第5页共6页法定代表人联系电话签署日期年月日乙方（员工）姓名身份证号联系电话签署日期年月日（以下为签署页，无正文）甲方（公司）盖章日期年月日乙方（员工）签字日期年月日第6页共6页。