2025年合同期内解除劳动合同提前通知期限是多少天？

2025年合同期内解除劳动合同提前通知期限是多少天？中华人民共和国劳动合同解除协议书合同编号本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称注册地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系电话居住地址鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同期限为年，自年月日起至年月日止现经双方协商一致，就提前解除劳动合同相关事宜达成如下协议第一条合同期限原合同约定的合同期限为年，自年月日起至年第1页共5页月日止本协议签订之日，双方均确认原合同已依法成立并生效第二条提前解除劳动合同的前提条件根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双方协商一致，同意在合同期限届满之前解除劳动合同为确保双方权益，本协议特别约定如下提前通知期限根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条及相关规定，甲方或乙方在合同期限内提出解除劳动合同的，应提前通知对方具体提前通知期限如下甲方（用人单位）提出解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知乙方；乙方（劳动者）提出解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知甲方通知期限的起算时间提前通知期限的起算时间以通知送达对方的时间为准通知送达包括但不限于以下方式亲自送达；邮寄送达（以邮政EMS或挂号信为准，送达地址为本协议中双方提供的地址）；电子送达（电子邮件或短信，需双方确认已接收）提前通知的效力提前通知一经送达，双方均应遵守并按照本协议约定履行相关义务任何一方未履行提前通知义务的，应承担相应的法律责任第三条提前解除劳动合同的补偿第2页共5页为保障乙方的合法权益，甲方同意给予乙方相应的经济补偿，具体如下经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资；工作年限不满一年的，按实际工作月数计算，不满一个月的不计经济补偿的支付时间甲方应在本协议签订后日内，以人民币形式向乙方支付经济补偿金支付方式为现金支付；转账支付（甲方将经济补偿金转入乙方提供的银行账户）经济补偿的支付条件本协议签订后，乙方应配合甲方完成工作交接、退还甲方提供的劳动工具及证件、结清乙方应承担的费用等义务如乙方未履行上述义务，甲方有权扣除相应金额第四条双方的权利与义务甲方的权利与义务按照本协议约定，及时向乙方支付经济补偿金；为乙方办理劳动关系解除的相关手续，包括但不限于社保、公积金等转移；保证乙方的个人隐私及合法权益不受侵犯乙方的权利与义务按照本协议约定，提前通知甲方解除劳动合同；第3页共5页配合甲方完成工作交接，确保工作平稳过渡；如实告知甲方个人的详细信息及联系方式，确保甲方能够有效送达相关文件第五条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第六条其他条款协议的变更本协议的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认协议的解除本协议在双方履行完毕所有义务后自动终止未尽事宜本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力第七条生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效第八条附件《劳动合同》复印件；《工作交接清单》；其他相关文件甲方（用人单位）法定代表人或授权代表签字盖章日期年月日乙方（劳动者）第4页共5页签字日期年月日注本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第5页共5页。