2025非本地员工合同模板下载

2025非本地员工合同模板下载非本地员工劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式户籍地址鉴于乙方为非本地员工，甲方根据其用工需求，同意聘用乙方为非本地员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年

1.2合同期满后，双方可协商续签合同如双方未就续签达成一致，则本合同终止第二条工作内容与工作地点第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（职务名称）一职，工作内容为（详细描述工作职责）

2.2乙方的工作地点为（城市/地区），因工作需要，乙方同意服从甲方的合理调配

2.3甲方有权根据乙方的工作表现、能力、健康状况以及甲方的业务需求，调整乙方的工作内容和职务第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他福利构成具体标准如下基本工资元/月（税前）；绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核制度确定；其他福利包括但不限于

3.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延

3.3乙方的工资标准将根据甲方的薪酬政策进行调整，甲方应提前通知乙方第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时具体工作时间安排由甲方根据工作性质和业务需求确定

4.2乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等权利，具体假期天数和待遇按国家法律法规和甲方规章制度执行

4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，将依法支付加班工资或安排补休第五条社会保险与福利第2页共5页

5.1甲方自乙方入职之日起，依法为乙方缴纳社会基本保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）及住房公积金，缴纳标准及方式按国家规定执行

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、年度体检、带薪培训、员工活动等，具体标准以甲方规章制度为准第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务

6.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、舞弊或其他违法违纪行为如有违反，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息合同期内及终止后，乙方仍需履行保密义务第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系的；因乙方的过错，导致劳动合同无效的

7.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同第3页共5页乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；甲方因业务调整或其他客观情况变化，导致劳动合同无法履行的

7.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第

7.3条解除合同乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的

7.5合同终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并支付相应的经济补偿金（如有）第八条违约责任

8.1乙方违反本合同的约定，提前解除合同或不按时到岗的，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的经济损失

8.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金

8.3甲乙双方违反国家法律法规的行为，应依法承担相应的法律责任第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方应另行协商并签订书面补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力第4页共5页

9.2本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。