2025企业聘请合同范本

2025企业聘请合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订聘请方（以下简称“甲方”）名称地址法定代表人联系方式受聘方（以下简称“乙方”）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方因企业经营发展需要，需聘请乙方担任（职务/岗位），乙方同意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经过友好协商，达成如下合同条款第一条聘任期限

1.1本合同的聘任期限为年，自年月日起至年月日止

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，但需在合同期满前日内以书面形式通知对方若未续签，则本合同自动终止第二条工作内容与职责第1页共5页

2.1乙方受聘于甲方，担任（职务/岗位），主要负责（简要说明乙方的主要工作职责）具体内容详见本合同附件《岗位职责说明书》

2.2乙方应当勤勉尽责，按照甲方的要求完成工作任务，并达到甲方规定的岗位标准

2.3乙方在合同期内应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排，并尽最大努力维护甲方的合法权益第三条劳动报酬

3.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，具体标准如下

（1）基本薪资每月人民币元（大写元整）；

（2）绩效奖金根据乙方的工作表现及绩效考核结果发放，具体标准详见本合同附件《绩效考核与奖金分配办法》；

（3）其他福利包括但不限于（如公积金、商业保险、带薪年假、节日补贴等），具体标准详见本合同附件《福利待遇明细》

3.2甲方应于每月日前发放乙方上月的劳动报酬（遇节假日顺延）乙方的劳动报酬由甲方代扣代缴个人所得税后发放

3.3乙方的劳动报酬调整机制为（如年度调薪、绩效调薪等），具体调整方案由甲乙双方另行协商确定第四条社会保险与公积金

4.1甲方为乙方缴纳下列社会保险

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；第2页共5页

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）（其他依法应缴纳的社会保险）社会保险的具体缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行

4.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为元，缴存比例为%，其中乙方个人承担部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴

4.3乙方享有依法提取和使用社会保险及公积金的权利，具体操作方式按照相关法律法规执行第五条权利与义务甲方的权利与义务

5.1甲方有权根据企业经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但需提前日以书面形式通知乙方

5.2甲方有义务为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品

5.3甲方应当按照本合同约定按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和公积金乙方的权利与义务

5.4乙方有权获得本合同约定的劳动报酬、社会保险、公积金及其他福利待遇

5.5乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，并保守甲方的商业秘密

5.6乙方应当按照合同约定完成工作任务，并在合同期内不得从事与甲方存在竞争关系的其他经营活动第六条保密条款第3页共5页

6.1乙方在合同期内及合同期满后，应当对甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户资料及其他未公开的信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露

6.2本条款的保密义务不因合同的终止而失效，乙方仍需履行保密义务直至该信息依法公开为止

6.3若乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部经济损失，并保留追究乙方法律责任的权利第七条违约责任

7.1若甲方未按照本合同约定按时足额支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未支付的劳动报酬及相关赔偿

7.2若乙方违反本合同约定，未履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、降薪、解除合同等处理措施

7.3若乙方在合同期内擅自离职或违反竞业禁止条款从事与甲方存在竞争关系的经营活动，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部经济损失，并保留追究乙方法律责任的权利第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认任何口头约定均不视为本合同的变更

8.2在合同期内，若乙方因个人原因需解除合同，应当提前日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续未提前通知的，甲方有权扣除乙方未履行通知期间的工资作为赔偿

8.3本合同的终止应当按照国家法律法规及本合同约定执行合同期满后，若双方未续签，则本合同自动终止第4页共5页第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（甲方所在地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。