2025企业违规扣留劳动合同将面临重罚

2025企业违规扣留劳动合同将面临重罚合同编号字第号合同名称劳动合同管理协议签订地点签订日期年月日本合同由以下双方于年月日在签订甲方（用人单位）（企业名称）地址法定代表人乙方（劳动者）（员工姓名）身份证号码地址鉴于甲乙双方已建立劳动关系，并根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，保障劳动者的合法权益，甲方特承诺如下第一条合同的基本原则

1.1甲方应当依法与乙方签订书面劳动合同，并按照法律法规的规定，及时向乙方交付劳动合同文本任何扣留、拖延或者拒绝交付劳动合同的行为均属违法行为，甲方应承担相应的法律责任

1.2甲方应当建立健全劳动用工管理制度，严格按照国家法律法规的要求，妥善保管乙方的劳动合同，不得以任何形式扣留或者毁损乙方的劳动合同第1页共4页

1.3甲方应当尊重乙方的知情权、参与权、表达权和监督权，不得以任何理由拒绝乙方依法查阅、复印或者要求加盖骑缝章的劳动合同文本第二条劳动合同的交付与保管

2.1本合同自签订之日起个工作日内，甲方应当将本合同文本交付乙方甲方不得以任何理由拖延或者拒绝交付若乙方未满18周岁或者存在其他特殊情况，甲方应当征得乙方监护人或者相关主体的同意，并依法履行交付义务

2.2甲方应当建立劳动用工管理台账，妥善保管乙方的劳动合同文本，并为乙方提供必要的查阅和复印条件甲方应当为乙方提供至少份合同文本，以备乙方在需要时使用

2.3甲方应当在本合同文本上加盖骑缝章或者采取其他有效方式，确保合同文本的完整性和真实性，不得以任何理由拒绝为乙方的劳动合同文本加盖骑缝章第三条劳动合同的变更、解除、终止

3.1本合同的变更、解除或者终止，应当依法进行，并由双方协商一致或者依法定条件办理甲方不得以扣留劳动合同为手段，强迫乙方接受不合理的变更、解除或者终止条件

3.2本合同解除或者终止时，甲方应当依法向乙方出具解除或者终止劳动合同的书面证明，并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续甲方不得以扣留劳动合同为手段，拖延或者拒绝办理上述手续第四条违约责任

4.1甲方违反本合同约定，存在以下行为之一的，应当承担相应的法律责任，并赔偿给乙方造成的全部损失第2页共4页

（1）扣留乙方的劳动合同文本；

（2）拒绝为乙方提供查阅、复印劳动合同文本的条件；

（3）拒绝为乙方的劳动合同文本加盖骑缝章；

（4）拖延或者拒绝交付劳动合同文本；（5其他违反法律法规规定，侵害乙方合法权益的行为

4.2甲方违反本合同约定的，乙方有权向劳动保障行政部门举报、投诉，或者依法申请劳动仲裁由此产生的所有费用，均由甲方承担第五条争议解决

5.1本合同履行过程中，若发生争议，双方应当协商解决协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

5.2本合同的签订、履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国的法律法规第六条其他条款

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效

6.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及政策执行

6.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（用人单位）（盖章）法定代表人或委托代理人签字日期年月日乙方（劳动者）签字日期年月日第3页共4页本合同的签订标志着甲方对遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益的承诺如未来相关法律法规发生变化，本合同将根据新的规定进行相应的调整，以确保双方的权利义务得到充分保障第4页共4页。