2025企业临时工劳动合同合同范本

2025企业临时工劳动合同合同范本合同编号本合同于年月日在省市签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码住址联系方式鉴于乙方愿意为甲方提供劳务，甲方愿意接受乙方提供的劳务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，自年月日起至年月日止若为无固定期限合同，双方同意在本合同未被提前终止的情况下，合同有效期延续至本合同约定的终止条件出现时为止第1页共4页第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作

2.2乙方的工作地点为甲方因工作需要可以调整乙方的工作岗位和工作地点，双方应协商一致，签署书面协议后方可执行第三条工作时间

3.1乙方的工作时间按照国家规定执行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时

3.2乙方如因工作需要加班，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，具体加班工资的计算方式按照国家有关规定执行第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月乙方还可享受绩效奖金、津贴补贴等其他福利待遇，具体标准和办法由甲方根据乙方的工作表现和甲方的规章制度确定

4.2甲方支付乙方的工资应不低于当地最低工资标准

4.3甲方应在每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方应依法缴纳个人所得税及应由个人承担的社会保险费用，甲方负责代扣代缴第六条劳动条件第2页共4页

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和工作环境

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和身体健康

6.3甲方应为乙方提供适当的培训，以提高乙方的职业技能和安全生产意识第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理

7.2乙方应严格遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退或旷工

7.3乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或舞弊行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密

7.4乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认

8.2在本合同履行期间，若遇国家法律法规变化或不可抗力因素，导致本合同无法履行的，双方应协商解除或变更合同

8.3本合同的解除、终止条件和程序依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的计算方式和支付时间按照国家相关法律法规执行第十条劳动争议处理第3页共4页

10.1甲乙双方发生劳动争议时，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和政策执行

11.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。