2025临时工劳动合同样本

2025临时工劳动合同样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码户籍地址联系方式鉴于乙方自愿为甲方提供劳务，甲方愿意接受乙方提供的劳务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止

1.2合同期满后，双方同意继续履行的，可协商签订新的劳动合同第二条工作内容与工作地点第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见岗位描述（附件1）

2.2乙方的工作地点为（具体地址），甲方因工作需要可以临时安排乙方至其他地点工作，但应提前通知乙方第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间安排详见附件

23.2甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应支付加班工资或安排调休，并确保乙方的合法权益第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他福利组成，具体标准详见附件

34.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日，遇节假日顺延

4.3乙方的劳动报酬由甲方通过方式支付（如银行转账、现金等）第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴

5.3甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳标准和比例详见附件4第六条劳动保护与劳动条件第2页共4页

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全和健康

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度

6.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容

7.2在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同严重违反甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；乙方被依法追究刑事责任

7.3在合同期限内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同未按照合同约定支付劳动报酬；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益

7.4合同到期后，双方未续签的，合同自行终止第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式详见附件5第3页共4页

8.2乙方因自身原因提前解除合同的，应依法向甲方支付违约金，具体金额和支付方式详见附件6第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同的履行过程中，双方发生争议的，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附件岗位描述工作时间安排劳动报酬标准住房公积金缴纳标准经济补偿金标准违约金标准以上为《2025临时工劳动合同样本》的范本，仅供参考，实际使用时请根据具体情况补充和调整第4页共4页。