2025企业雇佣合同版

2025企业雇佣合同通用版本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（雇主）（企业名称），统一社会信用代码，住所，法定代表人乙方（员工）（姓名），性别，身份证号码，住所鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方兹因劳动关系事宜，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年

1.2合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动续签，续签的具体条款由双方另行协商确定第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，具体岗位职责和工作要求见附件A

2.2乙方应尽职尽责地完成其岗位职责，并服从甲方的合理安排和管理

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致后签署书面补充协议第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周天，每天小时，具体工作时间安排见附件B第1页共4页

3.2乙方享有国家法定节假日，具体安排根据甲方的规章制度执行

3.3甲方确因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付加班加点工资第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写），该工资已包含基本工资、绩效工资及其他津补贴等具体构成见附件C

4.2工资的支付时间为每月日，如遇法定节假日，则顺延至下一个工作日

4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税款

4.4乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核制度确定，并按月发放第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，缴纳基数和比例按国家相关规定执行

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容），具体标准见附件D

5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期待遇，具体标准按国家相关规定执行

5.4乙方因工负伤或患职业病，享有工伤保险待遇，具体标准按国家相关规定执行第六条劳动纪律第2页共4页

6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从管理

6.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为

6.3甲方有权根据乙方的违规行为给予相应纪律处分，直至解除劳动合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更须经双方协商一致，并签署书面补充协议

7.2双方均可在符合法律规定的情形下解除合同，具体条件和程序按《中华人民共和国劳动合同法》执行

7.3合同终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付相关费用第八条劳动争议处理

8.1双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2仲裁裁决为终局裁决，双方均应遵守第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行

9.2本合同的任何附件或补充协议均应与本合同具有同等法律效力

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）第3页共4页日期年月日附件A.岗位职责说明书B.工作时间安排表C.工资结构说明D.福利待遇说明注本合同仅为通用版本，具体条款应根据实际情况调整，并由专业法律顾问审核第4页共4页。