2025全日制劳动合同范文

2025全日制劳动合同范文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系电话鉴于甲方需要hires乙方为全日制劳动合同员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为全日制劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年合同期限届满，双方可协商续订合同第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于以下职责第1页共5页

2.2乙方的工作地点为甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应提前与乙方协商一致，并以书面形式确认第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时如需乙方加班，甲方应依法支付加班费

3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况安排乙方在享有年休假、产假、婚丧假等带薪假期时，应提前向甲方提出申请第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，标准为元（大写元整）甲方应于每月日前足额支付乙方上月工资

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金等，具体计算方式详见工资单

4.3甲方为乙方缴纳的社会保险费（包括但不限于养老、医疗、失业、工伤保险）由甲方承担，具体内容及标准详见社会保险缴纳证明

4.4甲方根据乙方的绩效、贡献及其他相关规定，享有发放奖金、补贴及其他福利的权利第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应依法承担个人缴费部分

5.2乙方享有国家及地方政府规定的其他劳动和社会保险福利，具体以国家法律法规及甲方规章制度为准第2页共5页第六条劳动纪律与乙方义务

6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务，遵守职业道德和劳动纪律

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密、技术资料或业务信息泄露给第三方

6.3乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务直接竞争的活动

6.4乙方在工作中应尽职尽责，维护甲方的利益和声誉第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同

7.2如发生下列情形之一，甲方可以解除本合同

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的

7.3如发生下列情形之一，甲方可以随时解除本合同并不需支付经济补偿金

（1）乙方被依法追究刑事责任的；

（2）乙方违反国家法律法规或严重违反职业道德，对公司造成恶劣影响的

7.4本合同到期后，双方协商一致可以续签，如不再续签，则本合同期满终止第3页共5页

7.5乙方在合同期内提出解除合同的，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除如未履行通知义务，乙方应承担相应的责任第八条经济补偿与违约责任

8.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和计算方式依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行

8.2乙方违反本合同约定的保密、竞业限制或其他约定的，应向甲方支付违约金，具体金额和支付方式由双方协商确定第九条劳动争议与调解

9.1双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决

9.2协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同的任何条款不得与国家法律法规相抵触，若有冲突，以国家法律法规为准

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效

10.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）第4页共5页日期年月日第5页共5页。