2025劳动合同样本示范

2025劳动合同样本示范劳动合同编号本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳动，乙方同意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，平等自愿、协商一致，订立本合同，以资共同遵守第一条劳动合同期限本合同为类型合同，合同期限自年月日起至年月日止合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同第二条工作内容第1页共5页乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容如下

（1）；

（2）；

（3）乙方应当按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准甲方有权根据生产经营需要、乙方的工作表现和能力，合理调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的合理安排第三条工作时间和休息休假甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制度，乙方的工时制度为甲方安排乙方每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时具体工作时间安排见附则乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数根据乙方的工龄和甲方的规定执行第四条劳动报酬乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、补贴等组成，具体标准为

（1）基本工资元/月；

（2）奖金根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定；

（3）补贴包括补贴、补贴等，具体标准为甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，遇法定节假日顺延乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整办法由甲方根据法律规定和公司规章制度确定第2页共5页第五条社会保险和福利甲方为乙方缴纳、、、等社会保险费用，具体缴纳标准和比例按照国家和地方有关规定执行乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴甲方根据乙方的工作年限和绩效考核结果，提供相应的福利待遇，包括、等，具体福利内容详见甲方规章制度第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确使用劳动防护用品乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当依法承担相应的责任，并协助乙方依法享受工伤保险待遇第七条劳动纪律乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务乙方不得从事任何损害甲方合法权益的行为，不得在外兼职或从事与甲方业务有竞争的活动甲方有权对乙方的劳动纪律进行监督，对违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同第八条合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议变更后的合同内容具有同等法律效力第3页共5页依照《劳动合同法》的相关规定，双方协商一致可以解除本合同乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同但乙方在试用期内提前日通知甲方甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（1）未按劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的本合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同若合同期满后不再续订，甲方应当依法支付乙方经济补偿金第九条经济补偿与赔偿本合同解除或终止时，甲方应当依法支付乙方经济补偿金经济补偿金的计算方式为经济补偿金=工作年限×最近个月的平均工资乙方违反甲方的规章制度或合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第4页共5页本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效第十一第5页共5页。