2025合同范本：简约劳动合同模板

2025合同范本简约劳动合同模板简约劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止合同期满后，双方协商一致可续订合同第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务乙方的具体工作内容包括但不限于第1页共5页乙方应按甲方的要求，完成本职工作，并服从甲方的合理安排和调整第三条工作地点乙方的工作地点为因工作需要，甲方可能在征得乙方同意后，临时安排乙方至其他地点工作第四条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时乙方需加班时，应提前向甲方申请，经批准后方可加班，加班时间按国家规定计算乙方享有国家法定节假日，具体安排详见本合同第十四条第五条休息休假乙方享有每周至少一日的休息时间，具体休息日由甲方根据工作安排确定乙方依法享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日乙方因工作需要未能休法定节假日的，甲方将安排补休或支付加班费第六条劳动报酬乙方的基本工资为每月人民币元（大写）甲方根据乙方的工作表现和业绩，可发放绩效奖金，具体标准详见甲方的绩效考核制度第2页共5页甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资试用期期间，乙方的基本工资为正式工资的%第七条社会保险与福利甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险甲方根据自身情况，为乙方购买补充商业保险乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工龄确定，详见本合同第十四条甲方为乙方提供必要的福利，如节日福利、生日礼物等第八条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故的发生甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织安全培训甲方不得安排乙方从事有毒有害、危险的工作，尤其不得安排未成年工和女员工从事不适合其年龄和性别的工作第九条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律乙方应按时完成工作任务，并服从甲方的合理安排乙方不得利用职务之便，从事任何损害甲方利益的行为乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同第十条合同的变更、解除与终止变更本合同履行期间，经双方协商一致，可变更合同内容变更内容应以书面形式确认第3页共5页解除

（1）经双方协商一致，可解除本合同

（2）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同在试用期内被证明不符合录用条件；严重违反甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；依法追究刑事责任

（3）甲方有下列情况之一的，乙方可以解除合同未按合同约定支付劳动报酬；未为乙方缴纳社会保险；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止第十一条经济补偿合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金补偿金标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资乙方因自身原因辞职的，甲方不支付经济补偿金第十二条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任乙方违反confidentiality obligations（保密义务）或non-compete（竞业限制）条款的，应赔偿甲方的损失第十三条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决协商不成的，任何一方可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第4页共5页对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼第十四条其他条款本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行本合同自双方签字盖章之日起生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。