2025员工暂时离职合同协议书范例_员工暂时离职协议

2025员工暂时离职合同协议书范例:员工暂时离职协议本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系电话电子邮箱紧急联系人紧急联系电话鉴于乙方因个人原因申请暂时离职，甲方同意乙方的请求，并双方就暂时离职期间的权利义务达成如下协议第一条协议期限

1.1乙方暂时离职的期限为个月，自年月日起至年月日止（以下简称“协议期”）

1.2协议期满后，双方可协商决定是否延长暂时离职期限，但需另行签订书面协议第二条工作安排第1页共4页

2.1在协议期间，乙方无需到甲方处上班，亦无需承担任何工作职责

2.2甲方同意在乙方暂时离职期间保留乙方的劳动关系，并为乙方提供必要的协助和支持第三条薪资与福利

3.1在暂时离职期间，乙方的薪资待遇如下基本工资元/月；其他补贴及福利（具体以甲方的规章制度为准）

3.2乙方的薪资将在每月日通过银行转账方式发放至乙方指定账户（银行名称）；账户名称；账号

3.3暂时离职期间，乙方不再享有甲方提供的奖金、绩效薪酬及其他与工作表现相关的福利待遇

3.4甲方将继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及基数以当地政策及甲方的规章制度为准

3.5乙方需自行承担暂时离职期间的所有个人税费及其他相关费用第四条保险与公积金

4.1在暂时离职期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准以当地政策及甲方的规章制度为准

4.2若因乙方暂时离职导致保险中断或其他问题，甲方不承担相应责任，乙方需自行承担由此产生的后果第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务第2页共4页

5.

1.1甲方有权根据自身经营状况及乙方的具体情况决定是否同意乙方的暂时离职申请

5.

1.2甲方有义务为乙方保留劳动关系，并在协议期间为乙方提供必要的协助和支持

5.

1.3甲方有权在协议期间对乙方的劳动关系进行合理调整，但需提前与乙方协商一致

5.

1.4甲方有权在协议期满后决定是否恢复乙方的工作岗位或调整乙方的工作内容

5.2乙方的权利与义务

5.

2.1乙方有权申请暂时离职，并在协议期间享有劳动关系的保留

5.

2.2乙方有义务在协议期间保持与甲方的联系，并配合甲方的相关工作安排

5.

2.3乙方有义务在协议期间不从事与甲方利益冲突的活动，并遵守甲方的规章制度及劳动纪律

5.

2.4乙方有义务在协议期满后及时返回甲方继续履行劳动关系，并配合甲方的工作安排第六条协议的变更和解除

6.1协议双方协商一致，可以书面形式对本协议进行变更

6.2在协议期间，如遇不可抗力（如战争、自然灾害、疫情等）或其他双方无法预见或控制的情形，导致协议无法履行，双方可协商解除协议

6.3乙方在协议期间违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除协议并无须承担任何责任第3页共4页

6.4甲方在协议期间需要调整乙方的劳动关系，双方未能达成一致的，协议自动解除第七条协议的终止

7.1协议期满后，双方的权利义务自动终止

7.2协议终止后，甲方将在个工作日内为乙方办理劳动关系的相关手续，并协助乙方办理社会保险、住房公积金的转移手续

7.3协议终止后，乙方应配合甲方完成相关工作，如需要，乙方应提供必要的协助第八条争议解决

8.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

9.2本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

9.3本协议自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方签字日期注本协议为参考范例，请根据实际情况调整内容第4页共4页。