2025财务人员聘用合同样本

2025财务人员聘用合同样本合同编号签订地点签订日期甲方（聘用单位）（以下简称“甲方”）乙方（受聘人）（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方经平等协商，就财务人员聘用事宜达成一致，为明确双方的权利义务关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方自愿订立本合同，共同遵守执行第一条基本信息

1.1甲方为依法注册成立的（填写甲方的注册信息，例如公司名称、地址、法定代表人等）

1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，持有有效的会计从业资格证书及相关的专业资质，能够胜任甲方财务岗位的要求第二条合同期限

2.1本合同为年期劳动合同，自年月日起至年月日止

2.2合同期满后，双方可协商续订合同，续订合同需另行签订书面协议第三条工作内容与职责

3.1乙方受聘于甲方担任（填写具体职位名称，例如财务经理、会计等）一职，主要负责下列工作内容负责甲方的日常财务核算工作，包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿等；第1页共4页负责编制和分析财务报表，确保财务数据的准确性和完整性；参与甲方的预算管理工作，提出合理的财务建议；协助甲方完成税务申报、审计等工作；按时完成甲方交办的其他财务相关工作

3.2乙方应尽职尽责，严格遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，按时完成工作任务

3.3乙方在任职期间，应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方披露甲方的财务信息或其他机密资料，如因乙方违反保密义务导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排

4.2如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，加班时间应按照相关法律法规和甲方的规定进行计算，并支付相应的加班报酬或安排补休第五条劳动报酬

5.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体标准为基本工资为元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核制度确定

5.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日，如遇节假日顺延至下一工作日

5.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，具体调整方案由甲方根据相关规定决定第六条社会保险第2页共4页

6.1甲方按照国家和地方的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴，具体金额以当地社会保险经办机构规定为准

6.3乙方享有依法应享受的其他社会保障待遇，具体待遇以国家和地方的相关法律法规为准第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定进行相应的处理

7.2乙方在工作期间不得从事任何与甲方利益相冲突的兼职工作，不得利用职务之便谋取私利，不得从事损害甲方利益的行为

7.3乙方应严格遵守国家的法律法规和职业道德，不得利用职务上的便利进行任何形式的贪污、受贿、挪用公款等违法行为第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容

8.2在下列情况下，甲方可以解除合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任

8.3在下列情况下，乙方可以解除合同甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险；第3页共4页甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；乙方因个人原因无法继续履行合同义务，并已提前通知甲方

8.4合同解除或终止后，乙方应按甲方的要求办理工作交接手续，甲方应依法向乙方支付经济补偿金（如需）第九条违约责任

9.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失

9.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿造成的经济损失第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第4页共4页。