2025跨国劳务派遣合同范本

2025跨国劳务派遣合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（地点）签订，双方共同遵守以下条款甲方（劳务派遣单位）名称地址法定代表人/负责人联系方式乙方（用工单位）名称地址法定代表人/负责人联系方式鉴于甲方拥有合法的劳务派遣资质，并有能力为乙方提供符合国际劳动法律法规的派遣服务；乙方因业务扩展或其他合法需求，需通过劳务派遣方式引进符合岗位要求的外籍员工（以下简称“派遣员工”）双方本着平等互利、友好协商的原则，达成如下协议第一条合同范围与派遣内容

1.1派遣岗位与人数甲方根据乙方的需求，派遣名员工（以下简称“派遣员工”）至乙方指定的工作地点，从事岗位的工作具体岗位职责以乙方提供的《岗位说明书》为准

1.2派遣期限第1页共6页派遣期限为年，自年月日起至年月日止合同到期后，双方可协商续签，需另行签订书面协议

1.3工作地点派遣员工的工作地点为国（地区）市区，具体地址为

1.4工作时间派遣员工的工作时间为标准工时制，每周工作小时，具体排班方式由乙方根据岗位需求安排如需延长工作时间，应依法支付加班费用第二条权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）负责招聘、选拔、培训及派遣符合乙方岗位要求的派遣员工

（2）为派遣员工办理合法的出入境、居留及工作许可手续

（3）负责派遣员工的劳动合同签订及劳动关系管理，并依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金（如适用）

（4）协助乙方处理派遣员工在用工期间的劳动争议和投诉问题

2.2乙方的权利与义务

（1）为派遣员工提供符合国际劳动标准的工作环境和劳动条件

（2）按时向甲方支付劳务派遣服务费用及相关税费

（3）负责派遣员工的工作安排、考勤管理及绩效考核

（4）为派遣员工提供必要的职业培训和安全教育第三条费用与支付

3.1劳务派遣服务费第2页共6页乙方应支付甲方的劳务派遣服务费为每人每月货币单位，总额为货币单位（具体人数及费用计算方式详见附件）服务费包括派遣员工的工资、社会保险、公积金及管理费用，但不包括加班费、奖金及其他特殊津贴

3.2支付方式与时间乙方应于每月日前将当月服务费支付至甲方指定账户，账户信息如下开户银行账户名称银行账号

3.3发票开具甲方应向乙方提供合法的增值税发票或其他有效收款凭证

3.4费用调整如派遣员工的工资标准或派遣期限发生变更，双方应协商调整服务费，具体事宜以补充协议形式确认第四条劳动保护与福利

4.1劳动条件乙方应为派遣员工提供符合当地法律法规及行业标准的劳动条件，确保其享有安全、健康的工作环境

4.2社会保险甲方负责为派遣员工缴纳所在国（地区）的社会保险费用，包括但不限于养老保险、失业保险、工伤保险等如派遣员工在中国境内工作，甲方需为其缴纳中国境内社会保险

4.3福利待遇第3页共6页派遣员工享有乙方提供的员工福利，包括但不限于节日补贴、带薪年假、医疗保障等，具体以乙方的规章制度为准

4.4健康与医疗乙方应为派遣员工提供必要的医疗保障，如派遣员工在工作期间患病或发生工伤，乙方应依法承担相应的责任第五条税务与合规责任

5.1税务责任乙方应依法为派遣员工支付工资及相关费用，并协助甲方完成税务申报及缴纳工作如因乙方原因导致的税务问题，由乙方承担相应责任

5.2合规义务双方应共同遵守派遣国（地区）及中国的劳动法律法规，确保劳务派遣行为的合法性第六条争议解决

6.1协商解决因本合同履行过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决

6.2法律途径如协商不成，任何一方均可向国（地区）有管辖权的法院提起诉讼第七条合同的变更、终止与解除

7.1合同变更如需变更本合同条款，双方应协商一致，并签署书面补充协议

7.2合同终止本合同到期自动终止，如双方协商一致提前终止，应提前日以书面形式通知对方第4页共6页

7.3合同解除如一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同并要求赔偿损失第八条其他条款

8.1不可抗力如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商变更或解除合同，任何一方均不承担违约责任

8.2保密义务双方对在合作过程中获悉的对方商业秘密及其他机密信息负有保密义务，未经对方书面许可，不得向第三方披露

8.3通知与送达本合同项下所有通知应以书面形式送达，送达方式包括但不限于邮件、传真或专人递送通知送达地址以本合同所载地址为准，如有变更，应在变更后日内书面通知对方第九条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力甲方（劳务派遣单位）名称法定代表人/负责人签字盖章日期年月日乙方（用工单位）名称法定代表人/负责人签字第5页共6页盖章日期年月日附件劳务派遣服务费用明细表、派遣员工岗位说明书及其他相关文件注本合同范本仅供参考，请根据实际需求补充或调整内容，确保符合当地法律法规要求第6页共6页。