2025劳动合同试用期规定两个月，签订几年合同？

2025劳动合同试用期规定两个月，签订几年合同？劳动合同书甲方（用人单位）地址法定代表人乙方（劳动者）身份证号码联系电话家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年试用期为个月，自年月日起至年月日止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排第1页共4页第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行每天小时，每周天的工作制度

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家法律规定的法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写元整）

4.2甲方根据乙方的实际工作表现和岗位职责，每月发放岗位工资、绩效奖金等其他福利

4.3试用期间的劳动报酬为正式录用后劳动报酬的%

4.4甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬

4.5甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家相关规定执行第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于、等

5.3乙方享有法律规定的其他社会保障和福利待遇第六条劳动纪律第2页共4页

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，忠于职守，廉洁自律

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得兼职其他单位的工作或业务

6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除合同第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容变更内容应采用书面形式，双方签字盖章后生效

7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）法律、法规规定乙方可以解除合同的其他情形

7.4合同期限届满，双方未续签劳动合同的，本合同终止第八条劳动争议处理

8.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商约定执行第3页共4页

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。