2025临时工劳务合作协议合同

2025临时工劳务合作协议合同正文本合同（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方名称地址法定代表人联系方式乙方姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方因工作需要，需聘用乙方为临时工作人员，乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限

1.1本协议为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，需另行签订书面协议第二条工作内容第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作

2.2乙方的具体工作内容和职责如下（详细描述乙方的工作职责和任务，包括但不限于完成甲方交办的临时性或专项工作）

2.3乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点，但应提前书面通知乙方

2.4乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并达到甲方要求的工作标准第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周个工作日，每天小时具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式通知乙方

3.2甲方因工作需要可要求乙方加班，乙方应服从安排加班时间以实际工作时间计算，甲方按国家规定支付加班费

3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排以甲方通知为准第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，标准为人民币元（大写）

4.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日，如遇法定节假日顺延

4.3乙方在本岗位工作期间享有以下福利（具体福利内容，如社会保险、公积金、奖金、补贴等，根据实际情况填写）第2页共5页

4.4乙方的劳动报酬和福利标准随岗位变动而调整，具体调整方式由双方协商确定第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等

5.2乙方如需享受其他社会保险或福利待遇，可向甲方提出申请，具体条件和标准以国家法律法规和甲方的规定为准第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理

6.2乙方不得从事任何违反职业道德、损害甲方利益或违反合同约定的行为

6.3乙方在工作中如发现任何问题，应及时向甲方报告，并协助甲方采取措施解决

6.4甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚具体考核办法由甲方制定并通知乙方第七条合同的解除

7.1双方协商一致，可随时解除本协议

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议，且无需支付任何经济补偿

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）因犯罪被依法追究刑事责任；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响第3页共5页

7.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议

（1）未按照本协议约定支付劳动报酬；

（2）未为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动

7.4除本条明确约定的解除情形外，其他解除事项应当依照相关法律法规执行第八条违约责任

8.1任何一方违反本协议约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失

8.2乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款的，应按照约定支付违约金第九条争议解决

9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决

9.2协商不成的，任何一方可依法向（甲方所在地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3对仲裁裁决不服的，任何一方可依法向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效

10.3本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律法规第4页共5页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期说明本合同为通用模板，实际使用时需根据具体情况进行调整，建议在签订前咨询专业法律人士以确保合规性第5页共5页。