2025年停薪留职后解除劳动合同经济补偿金如何计算

2025年停薪留职后解除劳动合同经济补偿金如何计算解除劳动合同经济补偿金协议书本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）（填写公司名称）法定代表人地址乙方（员工）（填写员工姓名）性别身份证号码地址联系电话鉴于乙方因个人原因申请停薪留职，并经双方协商一致，现就乙方停薪留职后解除劳动合同的经济补偿金事宜达成如下协议第一条协议依据

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职后解除劳动合同的经济补偿金事宜达成本协议

1.2本协议作为甲乙双方解除劳动关系的依据，具有法律效力，双方均应严格遵守本协议的约定第二条停薪留职时间及解除劳动合间

2.1乙方申请停薪留职的日期为年月日，停薪留职期满时间为年月日第1页共5页

2.2甲乙双方一致同意，乙方停薪留职期满后不再返回甲方继续工作，双方劳动关系于年月日正式解除第三条经济补偿金的计算

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，甲方应向乙方支付经济补偿金

3.2经济补偿金的计算方式为经济补偿金=工作年限×乙方解除劳动合同前个月的平均工资

3.3工作年限计算方法

（1）乙方在甲方的工作年限应当从乙方正式入职之日起计算，不满六个月的按半个月计算，超过六个月不满一年的按一年计算

（2）工作年限的截止日期为本协议签署之日

3.4乙方解除劳动合同前个月的平均工资为平均工资=（）÷（具体计算方式可根据实际情况约定，例如“乙方在甲方工作的个月的工资总额之和”）

3.5若乙方的平均工资高于甲方所在地市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿金按甲方所在地市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍计算

3.6甲乙双方确认，甲方支付的经济补偿金已包含乙方在甲方工作期间的所有应得权益，且不存在任何未结清的工资、奖金、补贴或其他费用第四条经济补偿金的支付第2页共5页

4.1甲方向乙方支付经济补偿金的具体金额为人民币元（大写元整）

4.2甲方应于本协议签署之日起日内以银行转账或其他双方约定的方式向乙方支付经济补偿金

4.3乙方的收款账户信息如下开户银行银行账户

4.4甲方支付经济补偿金后，乙方不得以任何理由要求甲方支付额外的费用或补偿第五条社会保险和住房公积金

5.1乙方在甲方工作期间缴纳的社会保险（包括但不限于养老、医疗、失业保险等）和住房公积金的权益归属，按照国家和地方的有关规定执行

5.2甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，相关费用由甲方承担

5.3乙方确认，其个人应缴纳的社会保险和住房公积金部分已由甲方代扣代缴，不存在任何欠缴情形第六条竞业限制与保密义务

6.1乙方承诺在停薪留职期间及劳动关系解除后年内，不得从事与甲方经营业务相同或类似的竞争性工作

6.2乙方承诺保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方披露甲方的机密信息，否则应承担相应的法律责任

6.3若乙方违反竞业限制或保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权从应支付的经济补偿金中扣除相应的赔偿金额第七条服务期约定第3页共5页

7.1若乙方在停薪留职期间接受甲方提供的专项培训，培训费用由甲方承担，则甲方有权要求乙方在培训结束后为甲方服务一定期限具体服务期限为

7.2若乙方未履行服务期约定，则应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为第八条其他费用

8.1若乙方在劳动关系解除前存在未结清的费用（如未归还的公司物品、未支付的培训费用等），甲方有权从应支付的经济补偿金中扣除相应金额

8.2乙方可向甲方提供详细的费用清单，并在本协议签署前与甲方核对清楚若双方对费用存在争议，应当在本协议签署前协商解决第九条承诺与保证

9.1乙方承诺，其在签署本协议时已认真阅读并充分理解协议内容，且无任何重大误解或受欺诈的情形

9.2乙方承诺，其在签署本协议后不再以任何形式向劳动仲裁机构或人民法院提起与本协议相关的诉讼或仲裁

9.3甲方承诺，将依法履行本协议中约定的义务，按时足额向乙方支付经济补偿金，并为乙方办理相关手续第十条协议的生效与终止

10.1本协议自双方签字或盖章之日起生效

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十一条争议解决

11.1若因本协议的履行发生争议，双方应协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第4页共5页第十二条其他条款

12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

12.2本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第5页共5页。