2025年因合同未续签遭遇解聘，申请劳动仲裁维护合法权益

2025年因合同未续签遭遇解聘，申请劳动仲裁维护合法权益劳动合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（地点）签订甲方（用人单位）地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）地址身份证号码联系方式鉴于甲方因经营需要或岗位调整，未能与乙方就劳动合同续签事宜达成一致，导致乙方的工作关系发生变化，乙方申请劳动仲裁以维护自身合法权益为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条工作期限本合同自年月日起至年月日止，共计年个月第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见岗位职责描述第1页共4页乙方的工作地点为（填写具体地点）如甲方因经营需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签署补充协议第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体排班方式由甲方安排甲方应保证乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节日第四条劳动报酬乙方的月工资为元（大写），其中包含基本工资、绩效工资等组成部分甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠乙方的加班工资计算基数为其基本工资，加班工资支付标准按《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定执行第五条社会保险和其他福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如住房公积金、餐补、交通补贴、带薪年假等）第六条劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和健康乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，如发现工作环境中存在职业危害或其他安全隐患，应立即向甲方报告第2页共4页第七条合同的变更、解除和终止在本合同期限内，双方协商一致可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议本合同的解除或终止条件和程序应严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定本合同终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并向乙方提供离职证明第八条经济补偿如因甲方的原因导致本合同提前解除或终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行经济补偿金的计算基数为乙方离职前个月的平均工资，具体计算方式为第九条劳动争议解决方式本合同履行过程中如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（填写具体仲裁委员会名称）对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）第3页共4页法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期附件岗位职责描述福利待遇详细说明其他相关文件（注此合同仅为示例，实际使用时请根据具体情况进行调整，并建议在签订前咨询专业律师）第4页共4页。